【雇用】ベテラン派遣切り横行 「３年超せば正社員」回避か ９月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ★3
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2018年07月16日 06時00分 西日本新聞
改正労働者派遣法の施行から９月３０日で３年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する−などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。
大分県内の製造会社に勤めていた４０代のＡさんは、専門書類の作成業務を１５年以上担ってきた。今年２月、契約は夏までと告げられた。３カ月更新で働いてきて、法改正から２年９カ月での雇い止め。あと１回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。
同じ会社で秘書として１０年勤めるＢさん（４２）も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は１０３０円。昇給は１０年で１０円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。
法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。
労働問題に詳しい井下顕弁護士（福岡市）は、９月末までに２人のようなケースがさらに増えるとみており、「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。
弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」（堺市）は昨年９月から、派遣労働者を対象にアンケートを実施。５月１２日までに９５人から回答があり、うち４３件は「法律を言い訳に雇い止めになった」などの相談だったという。事務局は「既に諦めている人も多いのではないか。声を寄せてほしい」と呼び掛ける。
非正規会議への相談はホームページ（http://haken2018.hiseiki.jp）で受け付けている。
× ×
【ワードＢＯＸ】改正労働者派遣法
２０１５年９月３０日に施行。派遣労働者のキャリアアップや雇用安定を目的に、同じ職場で働く期間を最長３年とした。秘書や通訳など２６の専門業務では期間制限がなかった。派遣元には（１）派遣先に直接雇用を依頼（２）別の派遣先を紹介（３）派遣会社で無期雇用−などを義務化。派遣元に努力義務として、派遣労働者の希望に応じた措置を講じるよう求めている。
https://www.nishinippon.co.jp/import/national/20180716/201807160005_000.jpg
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/
★1が立った時間 2018/07/18(水) 11:06:07.23
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531890173/ もう消費しねえぞ
国「ぐぬぬ、必需品の物価上げたる」 結局、今の派遣は単純作業の提供者でしかない
それも機械で代替されつつある事務作業の
介護や運輸は人手が全然足りんかもしれんが、事務ワーカーは余ってんだよ あんま言いたくないけど、中小企業も「昇給なし・賞与なし」とか求人票に書いている限り、応募者なんか来ないよ >>916
単価安い派遣を残して社員が帰るのが正解
ザビ残やってるようなアホな会社じゃなければ 現場の人はさ忙しいし正社員にしてやりゃ良いのにって有能な人は派遣でも
沢山いるよ
でも現実は違うからな >>930
最近の大企業はリストラあるよ。ＮＥＣも今やってるし。
あと、転勤があるから、うかつに不動産を買えない。
海外もあるしね。英語圏でなくて中華圏や東南アジア。 中途採用受ければいいだけじゃねーの?
法律によって正規社員になるってプライドは無いのかな。 >>931
10年以上同じところなら専門分野で単純作業じゃないところだよ
専門２６業種って専門職も有期雇用にしたから次を見つけるのは大変だろうな >>918
よく仕事してた派遣が正社員になった途端仕事しなくなったりする
派遣と正社員に求められるものが違ってね
仕事するかどうかは本人の気質がとても大きい 一年雇用解雇で百万
二年間雇用解雇で三百万
の違約金を会社が払うようにすればよい
会社なんか潰れても代わりはいくらでもある
駄目企業の駆除から始めるべき >>953
ロボが人間に取って代わって、人間が左うちわで暮らせるようになる日は来るんだろうか
自分が生きてる間は無理ぽ つーか、せめて３年できるつもりなら最初からそう言っとけよ。
求人に正社員雇用はありませんと書いとけ。
真面目に働いてる人を騙すなよ。 >>735
中小がそれで窓際にやると今度は社内で生贄用意するようになって会社傾くぞ
多少無能でも最低限の仕事やらせとけば
経験値積む分微妙に成長するし
働きやすい環境になるから必要経費で割りきった方良い もう散々実力では語ったはずなんだが、それでもわからない連中とは”真剣”しかないからね、最後は。
それはアメリカやユダヤ社会の知性派のみなさんにもご理解いただけてるだろうからね。
とにかく俺はさっさと清算なのでね、まずは。それからです。
お前らは散々煽っておいて、キムジョンウンみたいな最後だけはやめておけよ。
俺は一度拳を振りかざしたら下ろさないからな、相手が戦闘不能になるまで。
お前ら知恵遅れの屑とやりあってもどうせ北朝鮮みたいになるんだから楽しくも何ともないが、
とにかく俺はまずはアメリカに行って楽しくやりたいからね。
恩を仇で返すだけの慶應義塾の留学生なんかとは一切関りを持ちませんけどね。
本当に慶応経済は舐めてるよなｗ 本当にあいつら乞食たちには反吐がでる。 >>944
面白い事言うな
正社員様ｗの方が奴隷じゃん 水呑百姓
それも会社に対してだけでなくその他にも隷属してんだろ
くっそウケルわ 雇い止めしても問題ないようなレベルの仕事しかしてないだけだろ
本当に必要なら切れない >>942
アベノミクスの本質を解っている人がいて良かった。
ネトサポばかりを相手にしていたら、日本人はバカしかいないのかと思っていたよ >>951
そんなバブル世代はもう逃げ切れない。亡国の地獄世代。 >>846
去年ハロワに経理経験者の正社員の求人を出した。
応募の電話より派遣会社からの「経理事務の派遣いりませんか」の電話の方が多かったw
幸い同業種の経理事務経験者が応募してきて無事採用できた >>953
ウチの派遣はエンジニアだよｗ
正社員にならない？って聞いたけれど、気楽な派遣の方が良いって断られた
確かに正社員って縛りが多いからなァ
気持ちは良く分かる でもこれ、フリーの奴隷になるか、専属の奴隷になるかの選択だよね >>964
正社員も忠誠心なんか
持つなよ
お前もここに
社長の悪口書き込め 派遣にベテランもくそもあるかよｗ
責任も背負わない誰でもできるような仕事しかしてないだろｗ >>905
まあ質は上がらないと決め付けたら上がる筈ないよな
右肩下がりだ >>960 今はもう中国行ってもしょうがないぞ 現地で商売するにしてもリスク高すぎで >>966
マシーン「人間には苦痛と格差が必要だ。証拠にそれを望む者たちが五万といる」
おまえらのことだよ >>952
節約すれば消費税収入がおちて、増税。
概婚がしぬね。まあ、共働きか。 >>877
同じ弱者どうしでテロをするなんて論外だな。
狙うなら官僚と経団連の幹部
政治家は誰も責任とらなくても大丈夫なシステムが災いして、狙う対象がぼやかされてしまっている。
猿でもできるような無差別テロなんてやっても加藤みたくネタにされるどけで、後に続くやつがでない。
政治声明発したうえで庶民を守るためにやっていることアピールしないと情弱庶民はなにも考えないよ。 >>530
時給2000円だけど 有給年20日まで消化していいから割とどうでもいい感じよ いいぞ
もっと傷を舐めあえ
糞vsうんこなんだから
クソまみれで面白い 良い機会だ、景気の良い今の内に正社員で就職しとけ。
オリンピック前の今正社員で就職出来なかったらもう永遠に正社員の転職先ねーぞ。 >>962
や、実際うちの会社は営業事務と製造ラインに10年超えの派遣さん中数人いたし
もちろん前年度末で任期満了による契約終了になったみたいだが 車イラネ。生保ラネネ。ブランドスマホイラネ・
ＮＨＫは当然未契約。（＾＾） 派遣会社の名前変えりゃ良い話だからな
まあリストラじゃね >>973
取り敢えずこれ貼っておくわwww
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ 団塊 `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! j i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、むしろ増やせ
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! これからはシニア向けの街づくりだ、シニアを店に呼ぶために努力しろ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! 自動車は遅く走らせ、自転車は車道を走れ！老人の為に歩道を整備しろ
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! 老人から出された苦情は本日中にでも改善しろ！ なんだ、お前元気ないな
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ 最近の若者は全くクズでどうしようもないな
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ 正社員が嫌がる仕事を
派遣社員がやる
都合良く使ってあげないとな！ >改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する−などの雇用安定措置が義務化された。
派遣を入れたり、やったことないから知らないけど、派遣を正社員とかの直接雇用にすると紹介料が必要なの？
正社員として雇いたい派遣がいるとするじゃん
3年経つ前に切る→派遣も派遣元を辞める→元派遣先に正社員として応募して、元派遣先も採用
これでも紹介料とかいるの？ 中小企業がやるのはまだわかるけど、
余裕ある大企業が派遣切りバリバリやっちゃってるのは如何なものかと思う。 >>979 会社に誇り持つより自分に＆仕事に誇り持てれば良いんだけどね このスレッドは１０００を超えました。
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