【経済】最低賃金、過去最大26円上げで決着 中小・零細に影響
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厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は25日未明、2018年度の最低賃金の目安を26円引き上げ、874円にすることを決めた。17年度を１円上回り、過去最大の上げ幅となる。上昇率は3.1％で、政府が掲げる年３％程度の引き上げ目標に沿う形となった。大企業と比べ、賃金が低い中小企業で働く人を中心に影響が出る。
最低賃金は企業が従業員に支払わなければならない最低限の時給を指す。学者や経営者側、労働者側の代表者で構成する審議会が年１回、引き上げの目安を決める。この目安をもとに都道府県ごとに金額を決め、10月をめどに改定する。
今の全国平均は848円。審議会は政府方針の３％を踏まえた議論となり、都道府県ごとの引き上げ目安は23〜27円。最低賃金が最も高い東京都の目安は27円で、改定後は985円となる見込み。19年度にも1000円を超える。全国平均は現状のペースが続けば、23年度に1000円を超えそうだ。
政府は17年３月に策定した「働き方改革実行計画」などで最低賃金を年３％程度引き上げ、全国平均で1000円をめざすと明記している。17年度は政府の意向通り、ちょうど３％の引き上げで決着した。
近年、大幅に引き上げたことで、特に中小・零細企業で働く人に大きな影響が出ている。厚労省の調査によると、17年度は見直しによって、従業員30人（製造業は100人）未満の事業所で働く人の11.8％が最低賃金を下回り、賃上げが必要になった。
政府が最低賃金の引き上げに力を入れる背景には、正規社員と非正規社員の賃金格差を縮める狙いがある。日本では非正規の割合が雇用者全体の約４割を占めるが、所定内給与は正規の約６割にとどまる。欧州では７〜８割と格差が小さい。非正規の処遇改善が進めば、日本経済の底上げにつながるとの期待がある。 第２次安倍政権発足以降の引き上げは、18年度の引き上げで累計100円を超すことになる。16年度、17年度ともに上げ幅は25円と過去最高を更新してきた。
最低賃金を上げやすい経済環境であることも追い風だ。５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.60倍。1974年１月以来の高水準だ。今年５月の完全失業率（季節調整値）は2.2％と前月に比べて0.3ポイント低下した。 >>357
いるから最低賃金で求人出してるとこが少なからずあるんだよ
事務補助とか個人経営の飲食店とかね 2chやヤフコメだと例えばある県のの最低賃金が875円→900円になってもバイト求人のボリュームゾーンが900円だから意味ないみたいな論調の人がいる
しかしその考えは間違いなんだよ
住宅街のコンビニが時給875円、商業地のコンビニが時給900円という場合は従業員に比較的長い通勤時間を強いる商業地のコンビニの方に25円分のインセンティブがあると見れる
なので住宅街のコンビニがこの度時給900円になったら商業地のコンビニはインセンティブの賃上げを強いられる事になる
もちろんインセンティブのためなのでよく言われる時給を上げて通勤費を削るというのも難しい 今の日本で32歳で年収495万円は
富裕層なのかな？ 少子高齢化の国難に対して35円
自民に国を任せたのが取り返しが付かない失敗だった 財政健全化とか増税とかは金を騙し取るための方便でしかない
ようは経済は詐欺なんだよ
上級国民は国が使う税金で商売がうまくいっていて
下級国民は消費税とか税金や保険料をとられるばかりで貧乏してる
資本主義経済ってのは奴隷制度を税金制度に変えただけ >>355
指定公共機関だから少しぐらい守らなくてもでも大丈夫だけどね。
実際95%は守ってないっていう調査結果もあるし >>375
要するにナマポスレスレの連中にナマポ申請すんなという予防線だよ 最低賃金など、低所得者に対しても害になるし、経済全体に対しても悪影響を与える
こんな簡単なことを、厚生労働省の中央最低賃金審議会とやらの連中は理解していないのか？
そんな馬鹿な奴らがこの審議会のメンバーなのか？
なぜ、徹底的に議論をし、事実と論理で導かれたことを受け入れ、こんな物は害を及ぼすだけだから廃止しようというふうに、なぜならないのか？
それが信じられないのだが >>259
正社員も時給計算したら最低賃金割っている何て結構あると思う。 政府は物価上昇させたがってるのだから賃金上昇させるのは当たり前だよな 目標インフレ率と同じ程度最低賃金を上げるように義務付けたら
もっと本気で政治をやるに違いない 来年から
首都圏・愛知・京阪神＞韓国＞北海道・東北・北関東・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄な
西日本人は韓国に出稼ぎ行くのか
すげえ人手不足好景気だこと 成長率じゃなくてインフレ目標にしたのが大間違い
日銀「原因は不明だが、この４年間で食料品にしか国民がお金を使わなくなっている。」 >>381
それはごく一般的な不当労働だから
労基に駆け込めばいいだけ。 >>152
だったら藤沢より賃金安くて当然じゃねえの？
>>85はバカだけど。 >>158
へぇ、バングラデシュもエチオピアもそうなんだー() >>194
お前の姉は365日毎日会社に顔出してるのかよw
どうせ姉が出勤してる時間帯限定だろ
それに社長ともなれば社外の仕事の方が多いし重要なんだよ
毎日社長室にこもってる社長なんてろくでもねーよ
役職持たない平社員が口出すことじゃないわ １つが上がれば周りも上げざる得なくなるからなまあそれで破綻するならとっとと潰れろって感じだが >>392
それはない。コストコが賃金高いからって回りの店が上げたかというと、違うしな。 翌年が仮に20円アップとなっても東京都は1000円超えになる
1000円を超えた地域が出た時点でさらに人口の多い大都市圏だから
以降は賃金アップについては消極的になるか微増になることもありえそう もう中小零細企業を甘やかすのはヤメろ！
中小零細企業や その社長と
中小零細企業で働く従業員と
どっちが生活が苦しいか？ 解らんバカは居らんやろ。 たった26円だけど
これでさらに雇われない法定最低賃金以下無能者、よれよれおっさん、メンタル弱者、ひきこもりネラーが増えるワカメ
消費税下げないと零細企業たちには人件費はひねり出せないからね、、、
（自分の店はそれで潰れた、いま無期派遣） ふざけるな！
26円だと〜
放火でもされたらいいんだ！ >>395
両方だよ
儲かってたら零細ではない
とっくに経営者の自宅抵当済み、経営者家族とも法人の連帯保証人でピンチのときはクビ吊るしかない岸ぎりぎり >>375
消費増税でマイナスでーす
法人税は減税しまーす >>395
ド底辺企業が潰れたらド底辺労働者の働く場所が無くなるけど
いいのかよ >>403
人手不足が社会問題になってる国では無縁な心配だな どうせ便乗値上げと食品のステルス減量でマイナスじゃないか 従業員３０人で月１５万上昇、年間１８０万のコストアップ
中小零細は業績上昇に追いつかない
正社員首切って、パートアルバイト増えてくだけじゃないの？ >>400
さらに、中小零細社長よりベテラン社員のが給料高くて
社会保障あるんだぜ？
家族従業員は雇用保険、退職金もない
預貯金は厳しい時会社に入れるから無い
唯一、保護されるのは年金とイデコだけ コンビニは、2階建てか3階建てにして、住み込みで働ける様にしたら
人手不足は解消されるのになあ >>404
ド底辺労働者って普通の会社では雇われない、雇えない連中だぞ
幾ら人手不足でも 経団連の狙いは最低賃金を1000円以上にして中小をボロクソにしてワープアを大量生産する事
中小に努めてる社員は早めに転職しろ死ぬぞ >>411
中小に勤めている人が、大手なり今より好待遇の中小に簡単に転職できるんですか？ >>411
経団連は賃金上げたくないでしょ
時給700円台のパートだけど、フルで働いても生活保護以下。 >>407
大企業が金を中小にまわさないからなー
大企業が役員報酬にまわしすぎだわ
関連中小がどうしようもなくなったのわかった時には
大企業そのものが業績わるくなって
責任とらされるのはその時のトップのみ >>412
有能なら簡単に転職できるだろ
無能はムリだけど 過去最大とか言ってるが
最低賃金が時給で示されるようになった02年度以降で最大の上げ幅 >>415
有能なら、そんなブラックな中小には入らないんじゃね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
