【米国】女性役員を登用しなければ「罰金３０００万円」、カリフォルニア州法に賛否両論
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カリフォルニア州の下院議会は8月、役員に女性を登用しない上場企業には罰金を課する法律を41対21で可決した。 上院の審議を通ったので、 このあと、知事が署名をすれば、アメリカで初めての強制措置となるため、全米の注目が集まっている。
公民権運動を機に、差別を一掃しようと努めてきたアメリカ社会だが、いまだに人種や性別をめぐる差別は絶えない。実際、カリフォルニア州では、上場企業の役員の約9割は男性で、すべての企業をとっても、その4分の1は、たった1人の女性役員すら選任していない。
リベラルの牙城であるカリフォルニア州でさえそうなのだから、「もはやこの問題は、政府を動かし、民間に介入して、解決するしか手段はない」というのは、同州らしい考え方だ。とはいえ、問題も多く、反対も多い。
法案の原文を読んでみたが、「最近の調査で女性が登用された会社のほうが利益率は高いにもかかわらず、政府の研究では、この女性役員登用のペースはあと半世紀たっても変わらない。だから女性の人権のためにも州の経済のためにも強制措置が不可欠」という主旨だ。
成立すれば、2019年の年末までに、すべてのカリフォルニア州内の上場企業は最低1人の女性役員を登用することが義務付けられる。さらに2021年までに、役員6人以上の企業には最低3人の女性役員を必要とする、というような細かい規定も含まれている。
これを満たさないと、約1000万円の罰金、そして、2回目は罰金3000万円にまで膨れ上がる。3000万円の税収を得るには、セールスタックス（消費税）で考えれば、新たに約4億円の「商売」を同州に引っ張ってくることと同じだから、うがった見方をすれば、巨額の赤字に苦しむカリフォルニア州は、めったにない「新税」のネタを見つけたことになる。
ヒラリーが負けたことを想起させる
多くのメディアは、女性登用が経済にはプラスであるという仮説に賛同しているが、一方で国や州が民間企業にここまで関与することへの懸念も隠さない。
これまでも、人種や障害の有無による雇用差別と激しく戦ってきたアメリカ社会だが、それは差別行為に対する戦いであって、民間企業に対して「雇わねばならない」ということを国や州として強制したことはなかった。
そもそも、それは男性候補に対して逆差別となるのではないかという憲法議論もあり、その理由から、女性の参加が著しいカリフォルニア商工会議所でさえ、この法案に反対を表明している。
また、ロサンゼルス・タイムズは、むしろこの規制が「女性枠」「男性枠」をつくってしまい、優秀な女性を役員にしたくとも、枠に達したからこれ以上登用できないという状況を生み出すのではとの懸念も指摘している。
アメリカ市民の多くは、国や州に規制される前に、気がつけば実態経済が女性役員を積極的に登用していたという状態を願っていたはずだ。しかし、メディアが女性の活躍をとり上げる一方で、ニュースとならない社会の現場では思ったように女性進出が進んでいなかったということを見せつけられた感が強い。
大統領さえ、この250年近い合衆国の歴史でも男性ばかりだ。ヒラリー・クリントンがドナルド・トランプに負けたことは、選挙戦が終わって2年たっても、アメリカ市民にさまざまなことを想起させている。
9/17（月） 11:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180917-00022930-forbes-bus_all 無能なちんぽに経済任せるよりは強制的に女性優位な世界を生み出したほうが人類にとって有益だからな
精子の培養技術が完成すれば犯罪しかしないお荷物は絶滅しても問題ない >>83
>最近の調査で女性が登用された会社のほうが利益率は高いにもかかわらず
馬鹿な法案の中の一文なんで大して信用がおけないが、敢えて解釈するなら、
業績が好調な企業は人目を気にして女性役員を入れてるってだけじゃないかな
>女性登用が経済にはプラスであるという仮説に賛同している
これは多分雰囲気だけだと思うよ。女性が社会や会社に有益かと言われてNoと答えられないだけだと思う。
日本でも同じじゃないかな。５ｃｈじゃ本音が聞けるが またカリフォルニアか。相変わらず頭が逝かれてるな。 >>84
ベイエリアで年収1000万って、新卒の年収だぞ？ >>83
女を役員にする余裕がある会社は、利益率が高い。
これが真実だと思うよおれは >>41
だからロリコンって小児性愛者じゃん
性的虐待だろ >>92
女性に寛容な上に利益率高いならいうことないな
でも力仕事メインの男性社会の会社はつらいなー 名目だけの女性役員を作って実質的な役員を男にする。 女性を経営者にしたところサンヨーは外国に技術を無償で提供して
会社とブランドと社員の人生が消滅しました 日本でも公立校の教師なんか管理職の一定割合を女性にしなくてはならないと無理に数合わせだけｗやったため、
能力や意識が立場に追いついていない女性管理職とかが最近粗製乱造されてるよ。
そういうのがパワハラやったり公私混同やったりでどうしようもない。 スカンジナビアのどこかで上場企業に女性の登用を義務付けたら業績が悪化したので、上場廃止する大企業が続出したらしいな。
バカリフォルニアの場合は、他の州に本社移転だな。 身を守るには他州に移転しかねえよな
つか、州が性差別してどないする >>42
それがベストだな
男はみな仕事なんかせず
酒飲んでレイプし放題な社会がいい 男は30％
女は5％
位だろ、管理職に向いてる人間なんて
その5％を的確に探せて管理職に就けるなんて不可能 >>108
女性を馬鹿にしながら媚びる連中の手口だからね 男性と女性は体の作りも違う。
別の生き物なんだから、
まったく同じにすることはできないよ。 中小私鉄最大手Brightline社はソフトバンク系列フォートレス投資信託が経営陣であるが
カリフォルニア州鉄道開業準備会社のエクスプレスウェストいわゆるデザートエクスプレス社
まるごと事業買収したようだ。
https://www.railwaygazette.com/news/passenger/single-view/view/brightline-to-develop-las-vegas-los-angeles-corridor.html
ロサンゼルスからラスベガスへの区間にはX-Train社の在来線BNSF線路借り運行があるが
高速旅客電化新線計画には中国勢とアブラ諸国GCC勢がこぞって提灯を付けに来ることだろう。
ロサンゼルス都市圏二次交通アクセスに先に接続させる投融資余力のあるメッカ高速鉄道とか
カリフ高速鉄道とか（ﾎﾞｿｯ 下駄を履かせてまで基準に満たない人物を
登用させるのはやめた方がいい。
誰も幸せにならないよ。 こんなんすると、社長の嫁とかが役員になって
社長一族が会社のっとろうとして
あとでえらいもめるんだよな
てか、うちの会社中小だけどそうなったわ 飾りの操り人形が名義を登録するが、背後でそれを操るのは男だったりするのかも。
正体が見えないようになるだけ、人形が入れ替わっても背後にある闇の支配の
構造は温存されるのかも。 まずは能力ありきだろ
能力が無い奴を役員にする理由が無い >>7
マジでこれ
特に中堅どころの大企業はヤバイ
超無能なババアが無駄に昇進して周りのモチベーションもだだ下がり 下駄を履かせるのはやめた方がいいのにね。
部下だけじゃなくて、他の部署にも迷惑がかかるよ 馬鹿すぎる法律作ろうとすんなよ
カリフォルニア頭おかしい その点、ジャップ国の圧倒的多数をしめる地場中小企業は
男女平等原則が完璧にいきわたっているから1ミリも問題ないよねｗｗｗ
何故って？
社長の奥さん、役員だろ〜ｗｗｗ
社長のﾏﾏﾝ、役員だろ〜
社長の娘、役員だろ〜
社長の息子の嫁、役員だろ〜ｗｗｗ
そうして少なからずは１日も出勤してなくても幹部従業員だって得られぬ
巨万の役員報酬なり給与が得られるってわけだね。
まあ１日も出勤しなくても、ってところは別にいいんだろうけどさ
いきなり女帝として君臨されても…ねえ？ｗｗｗ カリフォルニアはすっかり移民に毒されて、キチガイの道を歩み続けているな。。 日本でやると心は女性と主張するオッサンをあてがうんだろうな > 差別を一掃しようと
別の生き物なんだから、
完全に一緒にするのは無理だよ。
体の造りが違うのだし。 アメリカは州によって法律が極端に違うから
カリフォルニアから企業が逃げ出すだけじゃないの 窓際役員の席が一つ追加されるだけだな
居なくても問題ない、影響ないところに置くだけで-3000万が消える 合理的な決断の根拠のためには、
伸びている企業の重役が女性であることが必要。で女性の重役がいて伸びてない企業がないことが必要。
割と可能かも。 女性役員がいる
っていうのを売り物にするような会社は
やめておこう。 女性が役員雇用されないことに差別を感じるなら自分で会社起こせばいいだろ・・・ これ人種差別やんか。
現役員と姻戚関係にある白人だけだろ、女性役員になるのは。
アジア系や黒人の男はいくら優秀でも役員になれない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
