【タバコ】広がる「喫煙者は採用不可」の動き、導入企業は好評価 「差別だ」など反発の声も…★2
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「喫煙者は採用不可」。
企業がこうした条件を掲げる動きが出ている。
背景には健康意識の広まり、２０２０年東京五輪・パラリンピックを控えた受動喫煙防止対策強化、
社会保障費抑制などの影響があるとみられ、導入企業からは「仕事の効率が上がった」などの声もあがる。
一方で「差別だ」などとする反発もあり、議論を呼んでいる。（社会部 今村義丈）
■導入企業「好評価」
「困難はなく、むしろ『喫煙ゼロを理由に御社を選んだ』と評価された」。
１月、建設業界ではめずらしく、喫煙者不可を採用条件に明示したリフォーム会社「メッドコミュニケーションズ」（東京）の担当者は効果をこう振り返る。
従業員の喫煙ゼロを目指し始めたのは３年前。「現場がたばこ臭かった」という複数の顧客の苦情がきっかけだった。
取引先からは「魅力的」「提携したい」と反応があり、約１２０人いた喫煙者は禁煙治療への手当支給などで２年でゼロを達成。
「強制はしなかったが、『喫煙できる場所を探すわずらわしさもなく、仕事の効率が上がった』などと好評で、
採用条件に格上げするのは自然だった」という。
約１５年前から喫煙者を採用していない大阪の一級建築士事務所「アトリエｍ」の守谷（もりたに）昌紀代表（４８）は、
現場の防火も理由のひとつとした上で、「役に立つための仕事で、人に迷惑をかける可能性があることはしてはならない。
顧客に引き渡す商品の場ではなおさら」と話す。
今年６月発表の経営目標で２０２０年までの全従業員「卒煙」を掲げたロート製薬（大阪）は、
採用条件には明示していないが「目標達成後は喫煙者採用は事実上お断りすることになるかもしれない」とする。
■喫煙者減り分煙進み
■明確な説明必要
一方、喫煙者不採用の動きには議論も出ている。
厚生労働省によると、企業は適正と能力のみを基準に人権を尊重した選考が求められるが、
同省担当者は「合理的理由で明記したなら認められる」とし、法的には問題はないと説明する。
ただ、作家や弁護士らで作る「喫煙文化研究会」の山森貴司事務局長（４６）は「喫煙だけを理由に採用まで拒む考え方は根本的に危うい」と訴える。
４月、ＩＴ関連企業「ｄｉｖ」（東京）の社長が職場の健康や生産性を理由にツイッターで「喫煙者は一切採用しない」と宣言した際には、
ネット上では「飲酒でも肥満でも民族や性別でさえ、会社にとってリスクがあったら同じようにできてしまう」との懸念も噴出した。
山森氏は、においにも配慮した気配りやルールを厳守する「美しい分煙」を提唱。
「それでも個人の行動や好みが不採用の基準になるのであれば、容姿や性的マイノリティーへの差別と何が違うといえるのか」と疑問を投げかける。
続きはソース元をご覧ください
http://www.sankei.com/premium/news/180930/prm1809300015-n1.html
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538275070/
2018/09/30(日) 11:37:50.76 酒飲まないと出世しないけどアメリカ大統領にはなれるぞ >>922
馬鹿にしていい弱者を見分けるのが上手いよなｗｗ まあ、喫煙者を採用するのはシャブ中を採用するのと同義語だからなｗ 雇う方がいらないって言ってるんだからしょうがないじゃんね 喫煙者に加えてチビ、ハゲ、デブ、ブス、ババアなんかは普通に採用しないでしょ
いまさら騒ぐことでもない お酒も休日に飲みに行くぐらいだったらいいけれど毎日飲んでる人は注意だよ
本当に肝臓悪くなって手術することになるよ >>952
なおオバマは大統領になってから禁煙した >>856
でも就業中はいっさい吸わないし
傍から見てて能率も落ちてないからね
隠れて外に出てく人が多いかと勝手に予想してたから
意外だったわ タバコは公害だからな
排除は当然
やっと当たり前のことが出来るようになった >>135
お得意様がヤニ臭くなくなって喜んでいると言う話だから社内規則の話と関係ない
元請け様がヤニ臭くなくなって喜んでいると言う話だから社内規則の話と関係ない
お客様がヤニ臭くなくなって喜んでいると言う話だから社内規則の話と関係ない
全部的外れな疑問だよ ktkr
まぁもともと美容関係企業なんかは普通に標榜してたよね
医者が吸ってる奴がいるってのも信じられない話だ、今となっては 不採用は行き過ぎかな
就業時間内完全禁煙がこれからの流れになるのでは
休憩時間守って吸っても匂いは持ち込むしな
喫煙者は自分が臭いと自覚していない 社会も企業も、多様性を受け入れないところは弱化するんだよ
採用時に喫煙者を排除するようなー過敏でデリケートな企業が
どうなっていくか見届けましょう
雑菌にまみれた企業間競争、不条理だらけの顧客対応に対応して
しぶとく生き残れるか、だね >>944
文句ばっかり言って汚い仕事は一切やらんからな。そんなのはいらん >>962
ないない
飲酒で捕まったら責任問題になる 勤務中吸っちゃだめは理解できる。
しかしプライベートも規制は差別だな、その会社がプライベートで酒も禁止なら納得するけど。 >>951
酒は家で簡単に密造できるから意味ないよ
味にこだわらなきゃ砂糖水にドライイースト入れりゃ出来るから 最近うちの近所の居酒屋でタバコ吸ってる人見なくなったよ
これだけネットで情報知れるようになったんだから
喫煙してるやつはただの馬鹿やで
１００％病気になるよ 一般的に人事を含めた総務部門には優秀な人材を配置する
こういう非合理的な判断するってのは、会社としてかなり心配 >>925
お前みたいな無能達がこれを差別じゃないと擁護してるんだな 中小企業は激務の所もあればゆるーいところもあって当り外れ激しいよねw
当たると大きい >>972
昔はタバコをアクセサリーとか広告うってたしおかしかった
若い子の喫煙率も減ったみたいだし喜ばしい チビとかババアとかはもう何やっても採用されないんだからヤニカスは恵まれてる方だぞ >>882
継続的にスポーツやっててそんなヤツいないだろ >>805 わかるぞ 狸みたいな奴だろ？
コンセンサスを得ないとモチベーションが上がらず〜
みたいなことをいうアウフハーベン人ｗ >>960
いや、自分が手術だけなら何も言わねえよ。自分に迷惑かけるだけなら >>978
あるよ その代わり普段はめちゃこきつかわれ >>982
いや、なんで東京都以外の自治体が条例規制に踏み切らないのか考えた方がいい
副流煙の害なんてものは根拠がないんだよ >>975 何で煙草の香りだけ駄目なんだよ、俺達嫌煙の体臭の方を非難しろよ
やっぱ煙草吸って燻さないから腐った臭いなんだな このスレッドは１０００を超えました。
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