【アベノミクス】大企業の人手不足感 26年半ぶりの深刻さに 日銀短観★4
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日銀が１日に発表した短観＝企業短期経済観測調査では、大企業の人手不足感がおよそ26年半ぶりの水準まで高まっていて、企業にとって働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
日銀の短観では企業に対して従業員の数が「過剰」か「不足」かを尋ねて指数化していて、マイナス幅が大きいほど人手不足だと感じる企業が多いことを示しています。
今回の短観では「大企業」の指数がマイナス23ポイントと、マイナス幅が前回より２ポイント拡大し、人手不足感が平成４年２月の調査以来、およそ26年半ぶりの水準に高まりました。
また「中小企業」もマイナス幅が前回より２ポイント拡大して、マイナス37ポイントとなり、働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
一方、併せて調査している企業の設備投資の計画は、今年度、製造業が前の年度の実績と比べプラス16.5％、非製造業がプラス４％といずれも投資を増やす計画です。
日銀は、設備投資の計画は高い水準が続いているとみていて、その背景に人手不足を補うために企業が工場の自動化などの投資を積極的に行おうとしていることもあるとしています。
2018年10月2日 4時31分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181002/k10011654151000.html
関連スレ
【アベノミクス】日銀短観 大企業製造業の景気判断 ３期連続で悪化
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538351981/
★1が立った時間 2018/10/02(火) 10:45:09.94
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538552122/ 町中黒人東南アジア人だらけ
クロンボハーフはアフリカに帰れ 日本を世界一の国にするためには底辺日本人より有能な外人の方が必要 大卒氷河期が就活してた頃
企業「代りならいくらでもいる！」
結果→パートのババアを大量に採用して普通の社員が疲弊する惨事
大卒氷河期腹抱えて笑う
「高卒のパートがたくさんいるような会社では働きませーん！」
(その間、大卒氷河期はバイトするなり、契約社員をしながら様子を見ていたのだ) 人手不足じゃなくて、奴隷不足or賃金不足だろ。
適切な金を出せば人は集まる。
出し惜しみがなくならなければ倒産はまだまだ増える。 >>927
大学出て、高卒のパートのババアと働く企業に勤めるくらいなら
頭使ってもっといい仕事探すよなｗ
それこそ、大学出てるんだから！！！
氷河期世代の大学は、今のアホ大学と違って、勉強しないと入れなかった
そのため、大卒氷河期は、世の中のアホが思うより、意外とけっこう勉強してる
その知識を生かす時が来ただけさｗ 団塊ジュニア氷河期世代はまだ親世代が金あるからね。
それなりに何とかなっている。
そんなにせかせか働かなくて済む。 コンビニでバイトしてもいいかもと思うけど、ノルマで恵方巻を買わされたら嫌だからやらない 大卒氷河期は、頭がいい上に辛抱強いから、そう簡単に
高卒パートのババアがウジャウジャいるような将来性のない企業には
就職しません！キリっ よく「Fラン卒でも高卒よりは上だ」なんて意見を耳にしますがFラン卒にまともな就職先なんてありません
私の知り合いのFラン卒の就職先をご紹介しますが
介護職（笑）建設作業員（笑）ラーメン屋（笑）
いずれも大学出てまで就く仕事ではありません
ハッキリ言って中卒でも就ける仕事ばかりです
つまり4年という時間と膨大な学費をドブに捨てている分、高卒より質が悪いのです >>946
国家総動員体制ww
ナチスドイツ
ソ連 中共
ルーマニア チャウシェスク政権
自公アベノミクス朝日本。
飢餓輸出、国民総貧困化、
ブラック化総奴隷化。
ここらの手口、お断り。 さ、頭のいい大卒氷河期世代は健康と美容にいい食事を調達しに行くとするか
高卒の悪口ババアをパートで雇ってる、将来性のない大企業の正社員の皆さん
がんばって下さい！！
毎日陰で、パートのババアに悪口言われながら、忍耐強くパートのババアに仕事を教え、
自分の終わらない仕事も抱え、潰れそうになって大変ですねｗｗｗ >>844
そやって一方的に切り捨てて来た人間を一方的に職歴無し扱いして相手にしないからな
尚更にたちが悪い 早く氷河期雇ってくれないかな
発表したい研究があるんだけど 団塊ジュニア、氷河期に安保反対されても文句言うなよ、政府は。
この世代は人数が多いから左右関係なく、復讐されても知らんぞ。 >>161
全て違うんだよね
お金の使い方、家の中での両親の会話
躾の仕方や物の考え方、付き合うひとや
生活圏の違いなど
経営者の子供だと毎日見て育つわけだからね
それがリーマン家庭だと身につくものが
全て違うから向かない傾向がある 年齢不問、月給25万出しても人がこなければ、人手不足認定でいい。 >>961
これね…口には出さないけど周知の事実
中にはマジ伸びる人材もいるのにさ
莫大な教育資金投入してフィルターにかけられ…親も泣く また朝鮮人が必死になって氷河期氷河期とわめいて誤魔化してますね。
こいつらが氷河期と必死に喚く理由は朝鮮小沢民主の日本人殺害政治を誤魔化す為でしょう。
こいつら朝鮮人はそういう事しかやらないからね。本当に吐き気がする。 最低賃金を大幅に上げれば
雇用を控え、業務用拡大も控えるので
人手不足はなくなる。
本来なら市場原理が働いて適切な
ところに落ち着くはずなのだが
人手不足が続くのは賃金が異様に安いから。
十分に賃金が上がれば
人手不足は解消される >>961
>私の知り合いのFラン卒の就職先をご紹介しますが
介護職（笑）建設作業員（笑）ラーメン屋（笑）
具体的な社名を言ってもらおうかなw
嘘や捏造じゃなければすぐ出てくるはずだがw 氷河期世代、団塊ＪＲ世代ってボリュームゾーン大きいからな
舐めないでもらいたい >>947
新卒は結構いるよ、
慶應-早稲田-旧帝国大学で固めて、専門学生は採らないよな。 安倍総理熱烈支持!!!アベノミクス最高!!!(^O^)/ 転職エージェントだけど、氷河期卒で新卒入った職種を続けてる奴は引く手数多。
毎日の様に大手企業から、40歳でもいいから紹介してくれと言われる。 労働分配率、４３年ぶり低水準 １７年度６６．２％ 人件費抑制鮮明
https://i.imgur.com/z43SJTv.png >>981
そもそも氷河期世代で運よく就職できた奴が少ないからな
そりゃ引く手あまただろ
ていうか、そんな奴らは４０歳過ぎて転職などしないから余計に人材難となる
そんなのあたりまえだろ 人手は足りない
でも儲かってないから給料は低い
人が集まらない 具体的に言えば
小泉＆竹中の悪魔の双頭が引き起こした混乱 >>981
アラサーだったリーマンショックの時に非正規や派遣を職歴にすらならないと鼻で笑って門前払いしやがった恨みは忘れんからな 大企業の場合、有能しか雇いたくない
有能は数が限られて取り合いだから不足
その大企業でも、これからどんな有能が必要になるか分ってないんだけど トラフ「やべ、俺が行かないでもこの国滅びそうだな・・・」 >>992
一般的に転職エージェントは派遣や契約は職歴扱いしないよ
そういうとこは正社員経験はもちろんだし、新卒で入った会社名を重要視する 太平洋戦争で焼け野原になったけど戦前の売国奴親米財閥売国官僚も生き残ったので新しい国に生まれ変われなかった 正社員経験はもちろんだし、新卒で入った会社名を重要視するなら潰れたら良いです このスレッドは１０００を超えました。
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