【政府】６５歳以上継続雇用へ法改正検討 社会保障費を抑制 ２０２０年の通常国会に提出目指す
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政府 ６５歳以上継続雇用へ法改正検討 社会保障費を抑制
毎日新聞2018年10月5日 19時52分(最終更新 10月5日 22時03分)
https://mainichi.jp/articles/20181006/k00/00m/020/074000c
安倍晋三首相は５日、国の成長戦略を議論する「未来投資会議」（議長・安倍首相）で、意欲のある高齢者が６５歳を過ぎても働き続けられるよう法改正を検討する方針を表明した。高齢者にできるだけ長く働いてもらうことで、年金などの社会保障費を抑制するとともに、人手不足を緩和して成長の底上げを狙う。２０２０年の通常国会への関連法案提出を目指す。
首相は会議で「安倍内閣最大のチャレンジである全世代型社会保障への改革を議論する」と宣言。「生涯現役社会の実現に向け、６５歳以上への継続雇用年齢の引き上げに向けた検討を開始する」と述べた。
１３年施行の改正高年齢者雇用安定法は、年金の支給開始年齢引き上げへの対応として、企業に希望者全員を６５歳まで雇うよう義務づけている。企業は、定年の引き上げ▽定年後に継続雇用する制度の導入▽定年制の廃止−−のいずれかを講じなければならない。多くの企業は継続雇用制度を導入して、定年退職した高齢者を６５歳まで再雇用している。
未来投資会議では、現在６５歳の継続雇用年齢を７０歳まで引き上げることを検討する見通し。高齢化で社会保障費が膨らみ続ける中、政府は原則６５歳としている公的年金の受給開始年齢を、７０歳を過ぎてからにもできる制度改正も検討している。継続雇用年齢の引き上げにより、受給開始を遅らせる高齢者の増加につなげたい考えだ。また、多様な人材が就業できるよう、新卒一括採用の見直しや中途採用の拡大など、雇用制度全般について話し合う。
ただ、経済界からは６５歳以上の雇用拡大について、総人件費の増加につながるといった懸念もあり、どの程度、強制力のある制度にするのか慎重に検討を進める。【横山三加子】 肉体労働とか無理だぞ
建機とかの整備だと技術がもちろん必要だが
同時に体力も要求される ホント世間知らずだよな
裁量労働みなし制だってSEとかプログラマーとか顧客都合の仕様変更を会社が受けてたら最良もクソもないだろう さてと、来週新月だから山の廃村神社にフルネーム書いて置いてこようかな。
誰の、とは言わないけど。 ベーシックインカムとか
アホなこと言ってる奴がいるが
どう考えてるんだろうね？？
上辺の話しは聞いたが
予算やそっちで、どう帳尻があるんだろうね？？
月に８万支給で、年９６万、１００万だとしたら
予算は、年１２０兆円、他の項目とは別に必要になるわな
１２０兆円を支える税収が必要になるだから
消費税やその他はくっそあがるわな？？
８万もらっても、現在の８万の生活なんてできないわな？？暮らせやしないで
現在の実質８万の生活を維持
消費税や各税率があがっても、ってなると、もっと配らないといけないわな？？
倍ぐらい支給しないと、ダメとなる
そうなると、今度は予算が２４０兆円になるわな？？
あとは、各種、人の流れや仕事においてもな？？
そこまで、考えてベーシックインカムなんて、馬鹿な話をしてるの？？
ちゃんと説明してる奴いるの？？いるのなら
そこのソースをくれよ
何も考えられない馬鹿なんじゃないの？？言ってる奴ってさ？？
賛成してる馬鹿もな？？？ 福島安全だから住んで下さい
台風危険だから避難して下さい
国の言う事真に受けてると死ぬでｗ ×60なので辞めます
◎80なので辞めます
10年後くらいなってそう >>219
>再雇用で３分の一になる、
それが現代のスタンダード、、、いや３分の一ではなくて30％というのが
スタンダードなのでは？
>新入社員より低い給料で７０まで１０年も使われるのか。。。
６５が定年でないとしたら、一つの救いなのかもしれんよ。
一応「７０まで働かなければいけない」ではなくて「７０まで働くことが
可能です、年金に切り替えたい人は６５でも可能です」ってことだと理解してるが。 改革と言っても上辺の水をかき混ぜるだけで底に溜った泥を漉くわなくては何時まで経っても子供の水遊びと一緒
日本で本格的な改革をしようとするなら日本の教育制度である４月入学を改め9月入学の二学期制にするべきである >>237
>日本で本格的な改革をしようとするなら日本の教育制度である４月入学を改め9月入学の二学期制にするべき
理由は？
それが「働き方法案」と結びつくとは考えられん。 >>237
働き方法案じゃなくて、「６５歳以上継続雇用」な。
自分はまだ眠ってるようだ、スマン。 こんな小細工要らない
気軽に利用できる安楽死設備こそが日本には必要 勝ち組→悠々セカンドライフ
負け組→死ぬまで奴隷の未来 >>133
いや高額医療以下は10割、国会議員は、健康保険なしで >>241
いや、悠々セカンドライフが勝ち組って思ってる価値観が
あるのなら良いのだけど、今の時代って「長く働き続けるのが勝ち組」
みたいに思ってる人、多いから。 企業マインドの更なる高齢化だけは勘弁
ただでさえジジ草鈍草で終わってる 大手は65だろうけど、他は大体60だろ
郵便局だって60定年だ
無論、国の継続で延長できるが働ける日数や賃金は下がる
そもそもいらんのだからな
それを70に延長にするなら大手だけでなく全部が定年も65にすべきだろう >>224
それが普通の人間だよ。
誰だって全く関係ない赤の他人のことなんてどうでもいいし自分さえ良ければいい。
まあだからこそ全く関係ない赤の他人にいろいろやってもらう民主主義は根本から失敗だったわけだけど >>223
それが普通の人間だよ。
誰だって全く関係ない赤の他人のことなんてどうでもいいし自分さえ良ければいい。
まあだからこそ全く関係ない赤の他人にいろいろやってもらう民主主義は根本から失敗だったわけだけど >>232
>ベーシックインカムとか
>アホなこと言ってる奴がいるが
>どう考えてるんだろうね？？
先が読めないバカの意見乙 >>7
おまえよりはあるんじゃね、人生働かないほうが勝ち組とかのたまうニートくん >>22
獅子身中の虫竹中平蔵はいつ暗殺されるんだろ 今後の日本人の健康寿命の変化の見通し/延長対策は？
今後健康寿命が短くなっていく、なんてないよな。 >>219
これから子供を育てていくわけでもないし、
家を建てるってわけでもないし。
収入が減ってもやっていけるだろ。 年金75歳 or 65歳で金額5割カット
医療5割負担（高額医療費制度は廃止）
介護5割負担
これぐらいの改革しないと、制度を維持できない。 団塊は早いところ処分しろよ
こいつら年取ってまでしゃしゃり出てくる無益な存在
こいつらリタイアしない限り下の世代が押さえつけられてるからな ６０歳から年金もらえるように
改善してくださいよ。 法を改正しても採用して利益を作り出すのは企業だしな。
無駄な改正。 >>255
台風さん「ウチ 今年は頑張った方やと思うんよ」
前線さん「せや せや わいも頑張ったでぇ」 せめて年金を払った分は払戻せよ
死んだら総取りっておかしいだろ
氷河期なんて家族もマイホームも恋愛も
諦めてんだぞ 嘱託再雇用禁止での継続雇用以外ではなあ？改悪にしかならんだろ。 >>261
氷河期は新卒でパチンコやサラ金に行ったらしいな
前世で業があったんだろうな 再就職が厳しい年代からの解雇規制も込みにしないとな。
若年層や若者世代ならやり直しも利くけど、年齢が上がるとそうもいかんだろ。 >>219
一方、公務員は定年時の給与7割以上保証。公務員で６０歳なら都市部の役所
管理職で年収１千万は堅いから定年後も７００万ゲット！非管理職で８００万
として５６０万か。仕事は一般事務の補助みたいなもんだろうし極楽だな。
民間は年収２００万ぐらいで昨日までの部下に怒鳴られながら飛び込み営業とか
清掃や倉庫内作業もあり得る。これがアベノミクスの実態でしょ。 >>253
甘すぎるな。子育てより自分や妻の老後の方がずっと金かかるぜ。老人ホーム
にいくらかかると思ってるの？権利金払った上で毎月２０万から３０万が標準。
高級老人ホームだと月５０万もある。勿論医療費や病院までの交通費は別。
安い特養は条件が厳しい上に順番待ちが凄い。
マイホーム持ってても築３０年以上だと大リフォームしなきゃ生活できない。 >>268
バブル世代以下だと年収1500万以上ないと年金月20万なんて行かないのでは 結局、自民党の長年の政策が今の日本の窮状なんだぞ。 継続、っていうのはやめた方がいい
新たに職探しさせろよ 検討する分にはどんどんやればいいが、働く人が損をして働かない人が得をするような事が
決してないようにしろよ。 なんで無能安倍晋三の尻拭いを
国民がしなくちゃいけないの？ ＞高齢者が６５歳を過ぎても働き続けられるよう法改正を検討
っていうか、公務員がそうしてしまっているので
民間もそうして下さいという感じに見える。
民間企業としてはお断りだろうけど ＞ 高齢者の労働 民間は高齢者雇用を義務付けられたら嫌がらせして追い出すだけだろうさ >>271
60歳で新しい事とか無理だわ
同じ会社に契約社員で働くのでよくね？ >>5
全く同意だけどそれ表で言ったらクビだからな
信じられない世の中だよ トヨタなんか儲かってるんだから
半分は６５歳以上でいいだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
