【企業】ダイキン、希望すれば７０歳まで再雇用 来年度にも導入
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ダイキン、希望すれば７０歳まで再雇用 来年度にも導入
2018年10月12日05時28分
https://www.asahi.com/articles/ASLBC536CLBCPLFA006.html?iref=comtop_8_03
空調大手のダイキン工業は、定年を６０歳から６５歳に引き上げ、希望すれば７０歳まで再雇用する方針を固めた。近く労使交渉に入り、来年度にも導入する。政府は６５歳以降も企業で働き続けられるようにする考えで、それを先取りした形だ。
ダイキンは現在、定年になった社員を６５歳まで再雇用している。年収は定年前の３割減となるが、これを５歳延長させる。６５歳までは現役時代の給与水準を維持し、安心して働ける環境を整えるのがねらい。人手不足を背景にベテラン技術者の確保などが課題となるなか、６５歳を超した人も再雇用で対応する。
新たな制度の導入に伴って、６０歳未満の賃金制度も見直す方針だが、全体の人件費は増えるとみられる。
ダイキンは、ベトナムで空調工…
残り：360文字／全文：666文字 はやく退職したいだろうに そこまで働かなくてはならない人は気の毒だな 希望すれば雇ってやるよ 希望すればな（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ 働けるなら年金支給開始年齢を70歳からにしてもいいな 定年後は歩き遍路したいんだけど、65とか70とかまで働いてたら体力ないわ。
旅行先とかでじじいが高いカメラやらレンズやら持ってるの見ると正直腹が立つ。うちらにはそういう未来ないんだよ！ 会社は安上がりな熟練者が得られてハッピーだろうよ。
雇用延長口実で55歳くらいからの給与を調整で減らすなんて手法も使えるし。
雇用延長自体は否定しないが、急に定年が変化して一番割りを食うのは現役世代だろうけど。
延長考慮で伝承を放棄で抱え込み。
腰掛け的で惰性なのに年配なので配慮必須で使い辛い。
見た目は定数なので新人入らず代謝が進まない。 この期に及んでクソネンキンのために
さらに雇用を歪めるクズ厚労省(爆笑) 3割減なら働いてもいいなあ。
うちの会社は7割減だから、コンビニでバイトした方がいい。 仕事の出来ない若いの雇うより
低賃金でベテラン雇えるんだからな > 新たな制度の導入に伴って、６０歳未満の賃金制度も見直す方針だが、全体の人件費は増えるとみられる。
従業員が増えるんだから当然人件費も増えるだろう >>2
”希望すれば”って書いてあるじゃん。
んなもん自分で決めろよ。 >>22
非正規労働者にすれば「人件費」は増えないのになw 定年まじかのダイキンのライン工って給与いくらくらいかな
パートのおばちゃんと同じくらい？ まあいい企業なんだろうな。。。ただそんなに働いてどーなの？
そうせざるを得ない家庭状況の人もいるんだろうけど
ま、働きたい人は働けばいいさ
俺は老後設計通り定年後はボケ防止の趣味三昧での余生を送るぜよ
つーかリーマン生活に疲れたんでね、ちょい早期退職も視野に入れてるしｗ
やっぱ夫婦共稼ぎ最強ですわ 体力、抵抗力、免疫力が著しく低下する年齢。すなわちガン細胞に押しきられやすくなる。
もう好き好んで精神的にも体力的にもストレスやプレッシャーをかけてはいけないよ。 >>1
５０歳で引退して残りの人生はノンビリと暮らしたい
車は要らないし家は親から貰えるからお金はそんなに要らない
旅行は青春18きっぷで十分だし なんかもう70歳まで働くというのが
既成事実となっていってるなあ ＞年収は定年前の３割減となるが
これ４０代、５０代からもっと実績評価でやれば定年制なんていらなくなるだろ
無能は勤続年数だけで昇給とかいらんのや 70歳まで一億総活躍させんのかよ
老後資金になるハズのカネは団塊の世代がゴッソリ持って行きやがったが
バブル崩壊で彼らは高度経済成長やバブル崩壊前のノリの老後保障など無理なこと解ってたはずだし
小泉の頃には既に年金破綻が見えていたのに100年安心とか米百俵とか茶を濁し
逃げ切りを許してしまった連中にも責任あるだろ ＞年収は定年前の３割減
＞人手不足を背景にベテラン技術者の確保などが課題
ベテランを安く買い叩くってどうなの？ 70才まで仕事したいなんて、とても信じられない。
趣味とか無いのかね？ この判断に対して、政府・厚労省じゃなくてダイキン叩いてる奴はどういう意図なんだ？ ただで年金やルより。働かして給料の方がメリットあるんかな？ >>17
少子高齢化放置のツケで年金と言う制度の
問題では無いかと >>43
家族と社会に捨てられるのが怖いのだろうね
金の切れ目が縁の切れ目みたいな奴らは自分から切ってしまえば幸せになれるのにね 35～45歳社員が少なくて、50代が引退されると事業が立ち行かなくなる
例えばJR
https://i.imgur.com/vlAJSZn.jpg >>57
実際に仕事で活躍してるとでも思ってるのか 社内が葬式だらけになりそう
香典と称して若者は金を取られｗ >>57
氷河期世代雇用クソ絞って蟲毒の壺状態で椅子取りデスゲームさせておいて
若者が悪いとか言ってる老人達が経営層だからな
日本は終わりだよ老人達が幸福感一杯の中で死んだ後に一気に沈む国 >>1
60未満の賃金も見直すって書いてるけど、これって結局、団塊世代を助けるために、第二次ベビーブームが割を受けるのか？ 65まで給与水準維持ってすごくない？
無理してずっと働かなくても65まで働いたら辞めて
退職金・年金・貯金で生活していけるだろうし >>62
６５まで現状維持で他を見直しても全体は増えるってことで
現役世代が負担するんだろうなｗ 国の失策を企業とサラリーマンがかぶらされるわけか。 70まで抱えたら健保は持たんのじゃないか？
今でさえ財政ギリギリだぞ >>60
国民の平均年齢
アメリカ ３７［才］
中国 ３５
印度 ２８
日本 ４８
人類史上、初めての出来事みたいね 小売り自営業や農業なんて70歳以上で働いてたりするから働けなくもないだろう。 ベテラン技術者を安い賃金で働かせる
若者は、技術がないので さらに安く働かせる たくさん遊びを覚えて定年後は遊んで暮らすのがいいと思うよ。 肉体労働者の不足の対策にはならん
そっちは若い移民を入れるんだろな 一方海外では早期退職で細々と生きていくのが流行していた 日本でも早期退職で細々と生きて行くのが既に流行ってる
だから人手不足なんだろ 俺の親父53から無職ですげえヒマそうだから、いいんじゃねえか 夜は動画配信サービスで映画とかアメリカンドラマ、朝は好きな時間に起きて夕方はジョギング後に銭湯。
更に旅行は天気と相談しながら安い平日に行けるのに、ほとんど毎日時間に制約されて仕事のためだけの人生なんて寂しい限りだな。 で若者の採用が減り、数十年経つと会社のコアになる人材が居なくなり
経営が傾く。世の中そんなに甘くない。 子供の頃は55で定年して夢の年金生活
って思っていたのにどうしてこうなった。 ６０歳以上がダイキン社内でどんな仕事してるのか見てみたい
腰痛とか筋肉痛とかもの忘れとか出ないのかね 年寄りがのさばって益々新陳代謝なくなって周囲の変化に対応できず社会全体没落するのが目に見えてる。 >>93
そうだよ、安倍様もおっしゃってる。貧乏人は死ぬまで働けと。 汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン。
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに、
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって
朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による連続強姦で生まれたライダイハンが大量発生して社会問題になっている。
日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた。
いまも日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://seihanzai.tripod.com
. パンスト被ったみたいなエラ張りツリ目の朝鮮顔がキモすぎる うちは50人程度の小規模事業所だけど
定年制度はないよ
最年長は75歳
今でもバリバリ ダイキンクラスでもそんなに働かなきゃならないのか？
日本の上位1％に入る企業だろ
60まで働けば後は悠々自適に遊んで暮らせるくらいになってなきゃダメだろ >>91
非正規を監視する仕事
仁王立ちしてるだけ
5年ぐらい前の話だけどマジですｗ 製造業の人手不足は待遇格差だよ
なんで何もしないジジイの高額給料のために
非正規が低賃金で搾取されるんか分からんってなる
まぁ仕事あるだけありがたいんですけどねｗ >>1
だが派遣は４０までしか雇わないし、氷河期もいらぬ ミスタードーナツとか、ときどき高齢の人が元気に働いてるの見かけるな。 雇われで生涯を会社にかけるとか想像できない
経営者でもなければ無理だろ歳いくとどんどん給料目減りして行くんだろな 安倍「ダイキンに続け！進め一億総活躍！美しい国ニッポンバンザイ！！」 ダイキンは二度と買わねー
ダイキンのエアコンはアイリスオーヤマの家電以上に糞 簡単な仕事なら嬉しいが実際は内容変わらずなんでしょ
土日休みなだけで >>104
今の10代の半数は100歳まで生きると言われてるんだぜ。
60歳以降年金で悠々自適などあり得ない社会が迫ってると言うのに 70歳とか、経済的事情から、最低ランクで派遣と肩ならべて働いても、部署やら机やら
最低のものがあてがわれ、辛くて自主退職へと押しやられる仕組みになっている。地上げと
同じなんだよね。だから、もう、直訴しかないんよね、マスコミ集めて。 >>71
自営、経営者と雇用されている人の意識は違いすぎる。
働きまくりでも経営者ってまず過労死しないのは働かされているという気持ちを持たないからだろうし。
段階的に働き方を選択できるなら、70歳までの雇用はいいと思う。
60歳の時は残業なし、週５日だけど、65歳からは週３日とか。
あとは健康状態だなあ。数値うんぬんだけじゃなく、本当にガタが来る。
職場で心筋梗塞とか脳梗塞とかで倒れたら、労災？
50代あたりから、倒れた話をチラホラ聞くようになるし。
昔の頑強な育ちと違って、これからの年寄りはさらに柔だと思う。 >>59
ホント見舞いとか葬式とかに行かなきゃ行けない若手は大変だよなw ダイキンが年寄りを使うってホント？
止めた方が好いよ。な～んでか？
ダイキンがバイキンになるよん 偉そうにしてた奴が定年後に嘱託になって
部下だった奴に顎で使われるようになるんだよね >>124
そうならないから
大人しく辞めてほしい ダイキンって案外、悪い意味で日本の企業だったんだね
熟練のベテランを能力無視して年齢だけで差別して安く使おうとするなんて
ガッカリした ６０歳定年時代に56で早期定年して以後ずっと
旅行したり遊んでるうちのおじいちゃんは
いい時代を生きたと思う俺らの頃は80まで働かされるかもな もう定年制の無い企業もあるからな…
企業と本人双方で辞め時って？って悩む時代になったんだな 子供がニートになっても60で退職するわ。仕事はうんざり ダイキンだったら十分年金あるだろ・・・
７０まで働くより余生楽しむ方がいいんじゃね 60代で元気なうちに自分の自由な時間を過ごさないと、70代じゃもう何にもできない。
仕事して人生終わり。80で死んじゃうんだから。 >>129
勘違いしすぎ。いい時代を生きたのではなく、その人個人がいい職について
良い人生を歩んだだけ。
その年代だって落ちぶれたり失敗して没落した人なんか普通にいる。
っていうか普通にすごいな。ずいぶんと裕福だ。
あと定年が伸びたからといって辞めたければ辞めればいい。
早期リタイヤを目指して貯蓄に励む人もいる。
辞めさせてもらえないとか強制労働させられるわけじゃない。 >>135
60歳未満の賃金も見直されるんだぞ
定年まで働いてもその年代より少ない額しか貰えない 技術職は年齢高いほうが
経験と知識高いもんな
新しい技術産むのはやっぱ若者だろうけど
経験を元にしたテクニカルな部分は圧倒的にじじいがすごい
ちゃんと引き継ぎできればいいんだろうけど 多分、短命家系の自分は、50代から60代で死んでるんじゃないかな？
年金貰えた父や叔父でさへ給付始まって2~3年で、この世を去ってるし…遺伝的に70代まで働くなんて無理だ！ 年金が70から開始になるんだから仕方ないよな
しかし老後の楽しみがないね ジジイ雇って若者の給料がいつまでも上がらないなら悪い会社の典型だな 外人雇うよりは日本人爺のほうがいい、外人入れると治安悪くなるからね 自転車はこぐのやめたらパタリと倒れるよな。
何も考えないようして仕事に逃げて
働いて働いて、気づけば俺何やってきたのだろうって
空洞化した空っぽの自分の生にうろたえる間もなくあの世だぞ？
昆虫みたいな生き方もそれはそれでいいのかもしれんけど。 >>2
金が無かったら死ぬまで(´・ω・`)
年金には頼るなとお役人は仰せです 派遣も次から次へと辞めて人手不足だからかもよ
再雇用だとアルバイト時給だろうし、トヨタ自動車だと定年後に働く人達をシニアとか言われてた コンビニバイトやるよかよほどいいわな
ありがたい話だ シンガポールの積立式の年金
国民ID 番号で管理してて
口座の金額もわかるよ。
https://www.cpf.gov.sg/members 無制限の金がなければ無職なんて一年足らずで飽きる。
体は弱っていき、コミュニティの閉塞は進行する老後なんて、よほど家族円満でなければ大抵がさみしいものになるよ。
働いて会社というコミュニティと繋がり続ける方が良いという人も少なくはなかろう。
そもそも人類の歴史は死ぬまで働くのがスタンダードだ。 コンビニも今は仕事量も増えてて年配者だと難しいし外国人に頼ってる有様。
東海地方にある某ミシンの下請けか協力工場は総勢１００人も現場で働いてなかったが、色んな派遣会社が毎日数人連れて来ては、ほぼ全員がすぐにやめるの繰り返し。
それでもそれでも人がやってくるのには、ある意味感心したが、ほとんどの工場が同じ。
急募の場合は祝い金を釣り上げたり寮費無料で集めるが、しばらくすると仕事量が大変になったりで自動的にやめていく流れ。
残るのは遠方から来た工場作業に慣れた人や人一倍仕事が出来る人、配置替えされてもされても耐えられる人など。 これは年金支給開始70歳も見越してるだけで普通だな
どちらにしろ体効かない老人は60歳までに辞めるし 技術者がどんどん不足していくから今のうちに確保しておかないとな >>147
俺は、６５歳まで働いた。
楽園と思えた無職も５ヶ月で飽きてきた。
で、週に２日パートやることにした。
あれから２年。６７歳になった。
適当なパート職が見つかった運もあるが、
働くメリットは３つある いつまで働かせるつもりだよ・・・
60歳定年が65歳になるのは悪い社会、55歳定年になるのが良い社会だろ 働いたほうが健康寿命も伸びるぞと
少なくとも早期引退は早死には間違いない >>147
がむしゃらに仕事してると昆虫で、趣味みつけてそれしてれば人間ってのはどうなのかね
ちょうど今大河ドラマで戊辰戦争やってるが、ひたすら国のために頑張って散っていった人らと
好きな趣味に没頭して人生を過ごした人を比較した場合
俺は前者の人をやはり尊敬するけどな >>160
早死にしても仕事以外の趣味などに時間を費やしたほうがいいわ
そもそも、ストレスのない仕事なんかないだろう
のんびり年金生活してる年寄りのほうが長生きしそうだけどな 電気系は人手が必要な割に若い人少ないからな
延長雇用でベテラン確保はどこでもやってる 体を壊したら刑務所一択だな
刑務所なら衣食住無料でさらに無料で治療もしてくれる 死ぬまで働けってことか
年金受給開始年齢７０歳以上にする気マンマンだな
デスクワークメインならまだしも肉体労働者は流石に無理だろ・・・・・ >>165
軽作業の工場なんかは70歳くらいのパートが働いてるよ
好きで働いてるならいいけど、働かないと生活できないから働いているのなら酷い社会だ >>166
すぐにバイト代貰えるから学生のとき工場で働いた事あるけど
老人が好きで働いてるとは思えんな アハハハハハ！美しい国！美しい国！美しい国！本当に美しい国になって来てるじゃないか！奴隷から絞り取り、世界のATMになりばらまき、キチガイ官僚の天下りにばらまき、移民受け入れ生活保護、医療費タダで与え放題！
自国の奴隷には増税、増税与え放題！ 遺書がなければ自殺とカウントされない！ こんなのまともな数値か？ 今の日本の
年間 不審死、変死が17万人以上！この約半数が自殺している＋政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上！これが実態
アハハハハ！例えば中国人一人呼べば父ちゃん母ちゃん爺、婆四人付いてくる中国人夫婦には
8人付いてくる！（付いてくるとは数年の内に呼び寄せる事)！生活出来ずに生活保護、医療費タダ！家族皆幸せ！その分の負担金を日本人増税、増税、大増税！税金払えず自殺まっしぐら！まさにまさに美しい国！
世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」教育のトップ文部科学省のトップ級局長が息子の裏口入学
ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ こいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるし こんなの取り締まる法律ね～し！この世の天国じゃ！
この基地外子ネズミ老害！オメーとケケ中平蔵がこの国一番ボロボロにしたんじゃねーか！この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ！
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ！
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140
y85 50才で早期退職優遇制度で退職
子供は独立、持ち家一戸建て駅徒歩5分都心まで30分
妻死別し30才ぐらい若い子と再婚
死亡保険金と退職金と株の配当とデイトレと妻のパートで気楽に生きてる
70才まで働くとか何のため生きてるんだろう 平均寿命って84歳ぐらいだろ
働かずに暮らせるのは、人生最後の14年だけって事か...
しかも死ぬ間際だから、その頃に奴隷生活が終わってももうヨボヨボ過ぎて、何もできんよな。 奴隷人生から解放されるのは、運が良ければ70歳から、って事か。
70歳まで生きられない奴も普通にいるしな
癌になっても元気に働く、とか恐ろしい話もあるし
年取ったり病気になったりしたら、リタイアできる日本はもう無くなったのか 痴漢冤罪リスク満載の過密電車に、
70～80歳まで乗るのが当たり前の時代になるのか
もう何のために生まれて来たのかわからんな。
これじゃ少子化にもなる。子供の為を思えば、そもそも子供作らないのが正解になるからな。 >>128
それ重要。今の制度で60歳前倒し支給選ぶと3割減額されるんだけど
76歳までは総支給額で65歳支給より上回る。
60でリタイアしてネットで課税されない程度に稼げれば余裕で暮らせる。
健康で長生き、なんて国の誘導に騙されちゃいかん。実際の76歳なんてヨボヨボ >>173
必要なのは選択肢
働くのが好きな人は働けばいい
しかし、働きたくない人はリタイヤできる仕組みが必要
一様に70まで働けという社会はディストピアと変わらん >>172
平均寿命は
発表された年に産まれた赤ちゃんたちの寿命 本来、これが
「人手不足」のあるべき解決手段だわなあ
移民でなく >>177
勤労の義務のGHQ憲法は
まんまデストピア憲法なんだけどな 60才こえると視野が狭くなる、小さい文字が見えづらくなる
小さい音が聞きづらくなる、指先の細かい作業や長時間作業がきつくなる、
疲れが取りづらくなる、動作が鈍くなる、階段の上り下りがおっくうになる、起き上がるときに踏ん張ろうとして声が出る、トイレが近くなる、もの忘れやヒトの名前が出てこなくなる、
他人に迷惑掛けたくなかったら60才越えて働いたりしちゃダメ
本人は気付いてなくても必ずどこかで他人に迷惑掛けてる >>8
ソニーなんて年収200万まで一気にダウン。
一年ごとに契約更新で、なんだかんだいって2～3年で首着られる。
そんな会社に比べたら天国みたいな条件だぞ >>184
酷いな
一流企業の再雇用は3割減くらいが多いのに >>185
酷くもなんでもない
ソニーみたいな大企業なら退職金もでるしそれを元手に商売だってできる
時給いくらで再雇用してもらってもいいし、他の仕事についてもいい
商売だってはじめてもいい
再雇用は沢山提示された選択肢の一つ 普通に若いころに仕事を覚えて個人事業主や投資家になればいいだけ。
今の日本は雇用者は奴隷であり、完璧な負け組。 ７０まで働けないなぁ。
生きているかもわかんないしねぇ。 >>14
「定年後の楽しみ」ほどバカバカしいものは無いね
身体能力も五感も衰えて楽しめるものも楽しめなくなってからあれこれ始めてもどうしようもないじゃんっていう 若いうちに遊ぶだけ遊んで飽きたら老いる前に安楽死
これでしょ >>192
歩き遍路って通したら40日ぐらいかかる。普通に仕事持ってたらそんなに連続して休めんだろ。 今迄色々なジジィを見てきたが60過ぎると偉そうばかり言うようになって口ばかりで手が全然動いてないのな。老人ばかり集めた部署を作るなら良いがひと回りふた周り若い連中の中に老害が一人でも入るとお山の大将気取るから駄目だわ。 ボケても会社のかわいい嬢ちゃんが世話してくれるの？
やったね！ ペッチョン君って言ったっけ、あのゆるきゃら。
最初あれをアジア展開するのは無茶だろうと思うが、強引にやればちゃんと定着するものだな。
今じゃの看板見ると安心する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
