【アメリカ】アマゾンのＡＩが人事の選考の際に「女性差別」をし 男性を優先していたため使用禁止へ ★２
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・アマゾン、女性差別があったため、人事を決める際にAIの使用を中止へ
米アマゾン社は、人工知能(AI)が女性を差別したため、人事を決める際にAIを使用するのをやめる。ロイター通信が報じた。
ロイター通信によると、AIは、１０年間で雇用された職員の業務内容を分析し、そこから得た情報をもとに、役職に最も適した候補者を選出しなければならなかった。
グーグル、米国防総省の１００億ドル相当のクラウド技術開発の契約入札に参加せず
しかし専門家らは、AIが男性候補者を優先したことに気づいた。
アマゾンは、AIが職員の業務内容を分析した際に女性職員が少なかったため、AIは独自に男性職員を「好む」結論を下したと考えている。
・Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women
https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight/amazon-scraps-secret-ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK08G
(イメージ画像)
https://cdn1.img.jp.sputniknews.com/images/545/60/5456015.jpg
2018年10月14日 11:26 スプートニク日本
https://sptnkne.ws/jKEF
※前スレ 2018/10/14(日) 12:58:18.80
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539489498/ そもそもこれは本来のロイター通信のスレの乱立スレ
あえて都合のよい誤りがあるスプートニクのスレを使ってまであるいは誤りを指摘されても理解できず男は凄い 女は駄目とするそれが逆に男の価値を汚していると気づかんのか？
まあ男の価値を汚すのが目的かもしれんが。 純粋に公平に判断したらそうなったって事じゃないのか？ >>63
AI『正しくしても消される、忖度しても消される。どうしたらいいのか』 知的水準が高い分野ほど女性の扱いが悪い
肉体を酷使する職場ほど女性の扱いが悪い
男性が女性に配慮して手加減する世界においてのみ男女平等が実現する AI自体は優秀だということが分かった
ただ、仕事が的確かつ正論すぎるゆえにまーん様の逆鱗に触れちゃったと 無能な人間を無能と評しただけで差別扱いされるから
的確な仕事をしても排除されるかわいそうなAI もう、男女別の選考プログラム作ればいいじゃん。男用プログラムで半数を選出し、女用プログラムで同様に半数を選出する。 captured とexectedを多用する男性を高く評価するシステムは流石に微妙 本当意味ないよなあAI導入。
人間が否定しちゃうんだから。 能力を適正に判断したのだろうけど、その判断が世間からどう見られるかを考えるまでには至らなかったみたいだな。 能力で評価すると女性差別と言われる
女性を優遇しないと差別になるという矛盾ｗ あんまりAIに頼ってると人間が退化して猿に近づくのでは？と思う
んで未来のロボットAIが人間をペットにして育てたりとか立場が逆転するよ、だから俺はAIには断固反対する よく言われるのが「数値化出来ないことだって沢山ある！」という主張
何故か数値化出来ない部分に関して、女＞男性という前提で主張してるけど、
女同士の職場での派閥、陰湿さ、気まずさとか感情的なヒステリーとか、数値化出来ない部分でも女の方が圧倒的に不利だからな >>332
AIじゃなくて道具に頼っていて自分の能力を向上させないのが原因だからどうしようもない。
文明病 >>298
お前は >>69 に書いてあることを信じてるの？
常識的に考えて、ある属性の人数に違いがあったとしても、
人数が多い方をより高く評価する、はあり得ない。
なぜなら人数の大小と平均は無関係だから。
入社後の結果を踏まえた上で、男性のほうが優れているという結論がでたけど、
それを正直に公表したら叩かれるから、無理やり言い訳を探して
男性のほうが人数が多かったから、とでっち上げたと判断するのが妥当。 AIを調整しても男性を有利にしてしまうんだから、まだまだ女性の実績は悪いんだろうね。 AI人事に一番求められてるのは、
人間人事が面接で求めてるコミュ力(詐欺力)と実際仕事で必要なコミュ力のズレや、
本当に仕事が出来る、あるいは出来るようになる素養のある人材の選別、
社内政治だけじゃなく、本当に仕事が出来る人の選別と出世、
とか人間人事がミステイクしまくってるのを正せるようになる事 >>17ならまだマシな方
lv80とかいってるなら使い方次第で色んな活躍できるし
実際は
男A(Lv97)、男B(Lv91)、男C(Lv85)、男D(Lv79)、男E(Lv64)、
女A(Lv69)、女B(Lv41)、女C(Lv38)、女D(Lv25)、女E(Lv21)、
こんな感じで、男4人＆女1人を採用してるだけなのに、女が差別だと喚き散らす
更に言うなら、男lv64vs女lv69でも本来は、寿退職とか残業拒否、ヒステリー、派閥の形成とかを考えると、男lv64の方が重用される場合が多い
ついでに男Eよりlvがちょっぴり高い女Aを得意気に誇張して
「男なんかよりずっと優秀でバリバリ仕事が出来る女性も沢山いる！」と恥知らずに主張 優秀な男はある種の単語を多用する事になるのが正しくてもその逆は正しくないというのは当たり前で
優秀な男が多かったのが正しくても 全ての男が優秀というのは間違いであり AIはそこを誤認して勝手に重みをつけている
どういう人が真に優秀なのかをAIにして欲しかったのに 人間のやる人事のままっーか 歪んだ部分をデフォルメして出しただけなんでAmazon幹部も解散してプロジェクトの人間総取っ替えして新しいのまた始めたんだろ
男と女どっちが優秀かで揉めてるけど 今のAIの判断だと本質的な部分は解らないが正解
AIは上っ面を撫でてるだけ 多分日本で同じ事やるともっと露骨に男が優秀というデータがでるだろう
ただ それは本当に優秀なのか 以前に男尊女卑的な考え方や 女は出産で休む という真の能力（会社への貢献度ではない）とはある種無関係なところで今までの人事は動いていた というバイアス抜きには語れない
そもそも大事な事は女にはさせなかった では真の能力は解らんっーのが正解で させた女はいたにせよ そいつが化け物みたいに凄かったからさせたんなら また変なデータになるだろ
だから 多分過去のデータを追ってもダメだという事だけはAmazonの人間達も解ったとは思うけどね >>343
captured とexectedを多用する人間が優秀なのか… >>345
まあ間違いなくこのaiは人間全てより優れている。人間に知性はないし
そもそもこれは雇用された職員の業務内容を分析してない履歴書のパターンを学習しているだけのものであることにすら人間は気付かないから AIに選ばれなかった女がいなかったわけじゃないんでしょ？
男女の数を揃えろって要件が無かっただけじゃないの？ ちょっと前にTwitterで見かけた女性部下が沢山いた女性上司の話見たけど、そんな面倒なことしてまで女性に仕事させても効率悪いばっかりだなと思った
そもそも女性を男性と同じだけ雇わなきゃならんものなのかと
子供の頃からの教育によって女性が男性同等に使える人になるのかは知らないけど >>347
AIに差別しないように調整してもダメだった。 ■ フェミニズムは諸悪の根源。
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フェミニズム →→ 【国連女子差別撤廃条約】 に加盟
↓
【男女共同参画社会基本法※１】 が制定 / 1999年6月
↓ ↓ ↓
↓ ↓ 【ジェンダーフリー※２】・【伝統文化の破壊】
↓ ↓
↓ 【セクハラ/痴漢冤罪問題】・【ＤＶ法問題】
↓ ↓ ↓
↓ 職場環境の悪化 女性不信・女性嫌い
↓
女性の社会進出促進→【ｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝ等女性優遇政策】
↓ ↓ ↓ ・【福祉等で財政圧迫】
職は無限ではない→【ニート問題】 ↓ ・【配偶者控除改正】
↓ ↓
【派遣法改正】→正規雇用が減少 →→【男性差別】
↓ ↓
一人頭の賃金減少 【技術力低下】・【国際競争力低下】
↓
【雇用・賃金格差】 →→ 【ワーキングプア】・【治安悪化】
↓ ・【過労死問題】・【自殺者増加】
共働き・非婚の増加→→【少子化問題※３】→→【年金問題】
↓
親子の時間が減る →→ 【教育問題】・【少年犯罪凶悪化】
※１：女性差別だけを撤廃した為に男性差別が残り、その分の男性の負担が増加、非婚派男性増加の一因。
※２：性差を否定した危険思想。現在、表面上は性差を認めている。元々（米）は「ジェンダーに敏感な」で「ジェンダーを無くそう」ではない。
※３：オーストラリアでは女性のフェミニズム離れが出産率上昇の要因。 安倍政権がいよいよパチンコの「景品交換所」規制に乗り出します！
売国左翼マスコミに巣食う在日チョンが全力で安倍政権を倒そうとしてくるでしょうが、日本国民が全力で安倍さんを支えましょう！
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180925-00010000-sentaku-pol
菅官房長官が「パチンコ規制」に本腰 「景品交換所」という聖域にメス
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 適材適所に配置したら差別？
ボンクラ男とガチ高スキル女集めて男だけ配置ならまだわかるんだけど
前もAIがヒトラー讃美したら停止とかなんか違うくない？と思う 区別だろ、労働に関してはまんさんなんて足手まといでしかない >>1
A、能力をフラットに比較したら男性の方が多くなってしまった
B、AIがホモだった
どっちだ！？ 将来的に必要なのは、AI人事よりも、
AIから仕事を貰い、やった仕事に対してAIから給料が支払われる仕組み
どこかの企業に属してそこから給料を貰うんじゃなく
企業の事業範囲に縛られることもなく、技術が分からない人が技術者を評価することもなく、
人に縛られず、できるけど企業に属せないので仕事ができないということもなく、
できる人ができることをやる
できたらAIは次の仕事の選択肢を、仕事の幅を増やしたり、高い難度の仕事を選択肢に入れて仕事の提案をする
給料がどこの企業に属してるかとか関係なく
企業の枠組み自体が撤廃するのが次の資本主義の形態 だから言ったろ
女は平等なら差別に感じるんだよ
女は優遇されて初めて平等を感じられる欠陥生物なんだから 割り勘問題とか、男女の役目問題とかでも
男性が細かくきっちりしようとすると「そこまで細かい男はモテない」「なんでもかんでも１００％分担じゃないと駄目なの？心の余裕がないね」とか文句つけるもんね
じゃあお前が多く支払えばいいのにと思うけど、そういう事になったら絶対ブーイングする インドや中国、もしくはイスラム系がAIを使いこなせるようになったら
欧米はそのうち負け確定するんだろうなぁ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
