【福岡】「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」 休日無しで働かされた元職員ら、福祉施設に未払い賃金求める訴訟
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福岡県内の福祉施設に勤める２０代の男性と元職員の３０代の男性が、休日なしで昼夜の勤務を強いられて残業代や割増賃金を支払われなかったとして、施設を運営する株式会社「グローバル」（同県行橋市）を相手取り、未払い賃金計約３４７０万円などの支払いを求める訴えを福岡地裁行橋支部に起こした。
２４日付の訴状などによると、２人は生活支援員で、２０代男性は２０１５年１月に勤務を始め、３０代男性は１４年１１月から今年４月まで働いた。
２人が同社と結んだ労働契約では、就業時間は１日７時間、休日は月８日とされていた。だが、実際には朝から夕方まで触法障害者らの就労支援施設で指導業務などにあたり、夕方から翌朝まではグループホームで入所者の見守りなどを命じられ、休みは一切なかったという。休日を求めると同社の代表から「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」と言われたという。
同社の社員は取材に「訴状が届いていないのでコメントできない。お答えできる時期が来れば、お答えしたい」と話した。（久恒勇造、吉田啓）
10/25(木) 21:24配信 朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181025-00000110-asahi-soci ／￣￣￣Y￣￣ ＼
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ヽ,,,,,／ ￣￣￣￣ ヽﾉ
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|::: ＿_ ＿ | ソウルを火の海にするニダ
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ヽ (三) ﾉ 【2get☆】
／＼ 二 ノ
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安倍は頭冷やせ。退陣しろ。
今年に入って失敗だらけだ。
実際国を挙げて連休作りまくった結果
怠慢で楽してサボるカスばっか増えたじゃねーか こういうの総務の人を吊し上げないから
ずっと続くんじゃね？ 「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」 by東京オリンピック組織委員会 なぜか特性を感じるんだよなあ
なんで？
松永事件とか こんな状態で外国人労働者を入れたら、絶対外交問題になるぞｗｗ 東京オリンピック ボランティア募集
連続10日以上 一日8時間勤務 報酬一日クレカ1000円 ＞朝から夕方まで触法障害者らの就労支援施設で指導業務などにあたり、
夕方から翌朝まではグループホームで入所者の見守りなどを命じられ、
休みは一切なかったという
滅茶苦茶 ジャップランドってこんな経営者ばっか。
外国人に殺害されれば良いよ 月月火水木金金
何時でも何処にでも居るんだ
こんな奴 ワタミかよって思ってたら、あいつ参院防衛委員長になってやんの。 >>7
総務というか、証拠を固め次第いきなり社長を拘束する方が効果的じゃないか？ >>13
されるわけないやん。パスポート要るんやで。 有給も捨てさせられたんだろうからさらに上乗せしとけ >>4
それはたぶん関係ない
甘やかしたのが原因だと思う
ある意味学生時代の先生による体罰や洗脳はありっちゃありなのかも知れない
奴隷から開放したら怠惰になったってことだな >>15
というか、途上国の大卒労働者って地元じゃエリートだからプライド高いし、訴訟を躊躇しないからな 休みは人をだめにする
とかぬかした上司自身は毎週きっちり休んでるに一万リンギット(´・ω・`) これは民事だけど刑事でも普通の労基法違反だと30万払って終わり
なんとか強制労働の罪まで持っていきたいところ 労働基準法のこと詳しくなくても
これはやばいとわかるだろ
だけど休みとかなくて
労基に相談できなかったんだろうな >>25
爆弾三勇士とかいう話も福岡の部隊だったな >>27
中間管理職を自殺に追い込んでこそ社会は動き出す 速攻辞めれば良かったのに。給料安い分休みは年110日以上で定時に帰れないと意味ないわ ×休みは人をダメにする
○休みは人を奴隷として使えなくする 東京オリンピックの話かと思ったらブラック企業だった 辞めたらいいだけの話。
本当のブラック企業は辞めさせてくれない。 ビ・ハイア株式会社並みのブラックやなｗ
今回の方が死人が出ていない分マシか >>35
逆に、知り合いの医者が勤務先の病院を辞めた理由が「上司のヤバい勤務を見て、ああはなりたくないと思った」だった
休日が5年で10日だったとか意味がわからんが、小児病院なんで怖くて休めないというのもあったらしい
ただ、けっこうガチの高給なんで、一概にブラックとは言いにくい >>4
世界一祭日が多いからね
週休２日と盆と正月やすみなら
３日に１日休みと言う異常な国 土日はプレミアムフライデーとシャイニングマンデーに振り替えられました 奥さんに資産移して
計画倒産で逃げられて終わりじゃねえかな ダメなのはこいつの頭の方だ
労働違反や強要罪の疑いで逮捕しろよ 残業の上限規制なんてホント迷惑だからやめてほしい
あんなのサービス残業してくれって言ってるようなもん
まずは、サービス残業の厳罰化が何より先だろ
本当の労働時間をあぶりださないと、実態も見えないし対策も進まない
・・・まぁ役人もわかっててやってんだろうけどな。
<*｀∀´> 原爆は戦犯日本人への天罰ニダ！
崇高偉大なる「世界13大経済強国」の大韓民国さまが
哀れな戦犯国の日本と【通貨スワップ】を結んでやるから
日本人は土下座して、全力でお願いに来るニダ～！
日本人が土下座して【通貨スワップ】をお願いするなら
崇高偉大なる大韓民国さまにも慈悲の心はあるから
【通貨スワップ】を結んでやらないこともないニダ！
今にも崩壊しそうな日本経済を、崇高偉大なる大韓民国さまが
【通貨スワップ】で助けてやるニダ！ 感謝するニダ！
日本人全員が土下座して【通貨スワップ】お願いするニダ！
日本人は、崇高偉大なる大韓民国さまとの【通貨スワップ】に
１０００年たっても、ありがたく感謝し続けるニダ！
日本人は肝に銘じて、感謝の心を子々孫々に伝えていくニダ！
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7e/aa/3cd4ff77cd2a2f91403cb2da7d7c7336.jpg
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ～！
<ヽ｀∀´>～♪ 崇高偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ～！【祝】
<ヽ｀∀´>「今日もお酒が美味しいニダ！ ホルホル～♪」
<ヽ｀∀´>「日本人もっともっと死ねばいいニダ～！」
<ヽ｀∀´>「戦犯国の日本なんか沈没すればいいニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ～！」
<ヽ｀∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ～！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ～！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるから急ぐニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償を続けるニダ～！」
>>62
それ
タイムカードがあるにも関わらず残業が自己申告制のところとかな
うちのことだが(´・ω・｀) >>15
でも途上国もそこまで間抜けではないのでｗ
この手の仕事の話しって結構前から耳にはするけど
国内の威勢の割には実際に話しが進んでたためしがないでしょ？ 冷たい水で大根を洗って 手が痛い、辛い思いをすると大根が美味しくなると思ってる日本人 >>62
霞が関に勤めてる友達にワークライフバランスについて聞いたら、
「業務量が減らないのに残業が減るわけないよね？」と当たり前の回答をされたわ
100時間残業して残業代は30時間分という感じらしいが、「予算がないから仕方ない」という、民間では絶対に通らない理屈が通るらしい すごいな
その場で辞めてもいいと思うが
働いたんだな
偉い この国は働いた時間だけ払うという単純明快な仕組みにすると社会崩壊するからな
もうどうにもなんねえんだよ >>72,73
職業柄替わりの職場なんて掃いて捨てるほどあるだろうにな >>10
すでにそれ言ってる奴がダメになってる件について。
言い出した奴を２４時間働かせろよ。まずはそれからだ。 >>69
まぁ、「残業した分儲かる」仕事じゃないからな
アホがいろいろと喚くけど >>7
こんなの責任者をギロチンに掛ければ一発ですよ。
東電会長社長、JR西日本、陸海軍大元帥と責任者が責任取らないからいつまでも改善しない。 > 同社の代表から「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」と言われたという。
同じ事やってからモノを言えよなぁ…
これだから口だけ仕事で、手を動かせないカスはバカにされるんだよ >土日と深夜はボランティアだ
ブラックというよりブラックホール級。 お店にはよく「万引きは犯罪です」という貼り紙があるけど、
未払い残業というのは労働力の万引きなんだよね。言ってみれば。つまり犯罪。
この国の経営者という種族は犯罪という自覚が無い困った人々なので
一度警察に捕まって実刑判決受けないとダメだね。
（事実、労働基準法３６条違反は懲役刑という定めがある） >>76
そう
一人当りの業務量を増やして賃金は減らすことでしか回らない
ナンチャッテ経済大国になってしまった >>13
適用されていないらしい
日本なら経営者どころか上司が逮捕されるような案件 こういう強制労働での未払い賃金は100倍にして支払わせる罰則を法制化しないと 未払い賃金なら労働基準局に相談すれば一発で解決するけどな >>86
懲役の規定はあるけど、実際に懲役が実刑として執行された事は無いぞ
全て罰金刑だ、だから経営者もナメた対応するんだ
バンバンバシバシ懲役の実刑をくらわせないと効果は出ない ＞同社の代表から「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」
頭おかしい かっぱ寿司の地下で河童の子供たちと一緒に働く方がマシだわね ブラックだね福祉も
今の日本、ブラックじゃない会社なんて
無いんじゃないか？ 介護職経験則だが、これ実際に結構こんな施設多いと聞くな。
普段は低賃金でこき使って、土日は地域のボランティアに強制参加。
だから、介護職に復職する人が少ないんだよ。 職場以外のことを考えさせないようにするカルト洗脳だな ネーミングが放ちまくる胡散臭さでメーターが振り切れるわｗ 株式会社で働くのがボランティアなのか
株主のために自ら進んでタダ働きするのか
こんな会社があるせいで人手不足のままだ >>76
だから評価する側の主観で締め上げ放題の成果主義なんてものが
さも正しいもののように持ち上げられるようになるんだろう サービス残業する人達って何なの？
タダで時間と体を無駄にするのが理解できかねる >>13
「ここから先、日本国憲法は通用しません」という看板が立ってるらしい >>99
前に国が福祉業界の賃金改善を掲げて
しばらくしてから厚生大臣が「指示したけど現場の人は給料変わってなかったってｗなんでだろう調べるわw」
って感じの囲み会見してる映像見たことある 実際こういう仕事って目の前に現実に困ってる状態でいるからね
「条件が違うから辞めます」っていってすぐ帰れる仕事じゃないしな
そういうのにつけこんだ悪質な事例だよな
ヤクザが監禁して若い人を働かせてたとかで逮捕された事例あったよな
今回もそうしたら？
逃げられないような環境だし 奴隷労働はやめろ
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。 辞めた奴に労基に駆け込まれたら一発で終わるようなことを何でやるのかね
経営者馬鹿なのかな？ >>36
ペナルティ甘すぎだよね。欧米並のペナルティなら労働者もブラック歓迎するレベルなんだがな。 >>1
>２０代男性は２０１５年１月に勤務を始め、３０代男性は１４年１１月から今年４月まで働いた。
なんだってまた、4年間も働き続けたんだか。
とっとと逃げ出すか、その代表とやらをぶち殺して刑務所入る方がずっと楽だろうに。 >>116
ほんとそれ。
罰則がユルすぎるから後を絶たない。 >>69
民間でも「土日深夜はボランテイァだ」という理屈が通った結果がこれ>>1なのではないのか？ >>117
逆に考えるんだ
義務感が強くて頭の弱い社畜属性抜群の人間だけが残ってしまったと考えるんだ サービス残業は労基に駆け込めば個人レベルでは間違いなく勝てる
でも、結局その部署だけの問題、ケシカラン特殊な出来事」レベルに矮小化されてオシマイ
労基も深くは突っ込まないし
会社として見りゃ、そういうイレギュラーに罰金払ってるほうが安く済むし
労基も仕事した気になれる >>107
そうなのかｗ
てっきり、「この県境を越えるものは全ての希望を捨てよ。こそ先、地獄なり。」だと思ってたわ。 福祉なんてそもそも薄給でボランティアで
働いているようなもんだろｗｗ 某病院だけど、突然年末年始の当直は割増は出さないと言い出した。
その結果去年までやってた医師に断られて、いまだにやる医師が見つからない。
やらされるなら退職すると言ってる人もいるし、崩壊間違いなさそう。 そんな職場でも喜んで出稼ぎに来る韓国土人の無能たち >>86
ぬるすぎるから守らない
最高刑を死刑にしないとダメ 俺は自由時間が3倍になったけど、年収が半分になった
しかし、今の方が確実に良い
人生最高って感じ まあこの案件は論外だし、そもそも雇用側が非雇用者に言ってる時点で駄目なんだけど、
肉体的な休息は別にして、定休しない方がいいってのはそんなに間違っていない。
雇われでの話ではなく、自分で起こした事業は軌道に乗るまで休みなくやり続けた方が良い。 >>121
以前2chで出てきた意見なんだが、残業に税金かければいいんだよな
従業員に残業させると、雇用者は税金を払わないといけないことにする
形式的なものでいいから、税金はすげえ安くてかまわない
残業時間をごまかしたときに、万年人手不足の労基だけじゃなくて、
役所のなかでも最強の摘発体制を持ってる国税がやってくる >>131
自営の話なんかしてねーし、
休みたいから自営なんだし
アホですか～ >>132
そんな決まり、守らないからブラックなんだよ そう「休みは人をダメにする」政府は考えを改めるべきだ >>136
つまり休みが無いとダメすぎる人になっちゃうてことだな
それならダメな人のがマシってこった 日本の経営者は意地でも賃金を上げようとしない
社員の待遇を上げたら負け
一人でも人減らしをしたら大勝利
外食でもコンビニでも普通のオフィスでも社会福祉施設でも同じ
どんなにリベラルな人でも役員になった途端に自分の立場の守りに入る 仕事を生きがいにしていいのは経営者だけだ
従業員は仕事以外に生きがいを持たなきゃいかん 福祉の無料で働かせていいみたいな風潮ってなんなんだろ ブラック企業で働く貴方もまたブラック企業に加担してる加害者だからすぐ辞めろ
ブラック企業で働いてる人よりナマポの人の方が立派（ひろゆき） >>133
お前となんか話してねえよ、すっこんでろゴミが >>50
それじゃ足りないんじゃないか？2、3回転、いやそれ以上してない？ その通り
ブラック企業や派遣で働く奴は奴らの手先
犯罪者 たしかに、休み明けにメンタルは発生しやすいと言われているからな。 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
heq ブラックだハラスメントだと騒ぐやつは、福岡には相応しくない
黙って上の者に媚びへつらい、ストレスは下の者を叩いて発散する
これこそが強か九州男児ったい グローバルとかフューチャーが社名に入ってる中小企業は要注意な >>150
その手の会社名からテレアポが来た事は何度もあるな。一体日本に何社同じ名前の企業があるんだか。 >>16
先ずは森元を今までの分もその報酬で働かせようか >触法障害者らの就労支援施設で指導業務
これって超きついやつじゃん
触法って要は犯罪者だろ >>135
国税なめない方が身のためだぞ
あいつらの追及力、捜査力は警察なんて目じゃない
そしてどんな小さなものでも見つけ出してクロにしてしまう恐ろしい連中だ うちの福祉事業所と同じww
代表自身が身を切るような残業、無休だから
みんなギリギリついていってるけど
いつ崩壊するかわからんw >>1
＞同社の代表から「休みは人をダメにする」
ある意味正しいな、代表は職員に仕事を丸投げして自分は休んでるんだから >>31
経営者側なのかネトサポなのか知らんが、
こういうマインドめっちゃ嫌い
ディストピアかよって話だし、絶対に社会が停滞する 休みは人をダメにする？？
じぁ～まずお前が見本みせてくれ！
って言ってやれwww お 答 え で き る 時 期 が 来 れ ば 、 お 答 え し た い 俺の後輩は前の会社で
５時にタイムカード押さされて
10時まで研修と称して同じ作業をタダ働きさせられていたと言ってたな これでも辞めないのは他に仕事かない？
福祉関係なら他にもあるだろ 祝祭日は元日と春と秋のお彼岸、天皇誕生日だけで十分だろう。後の祝祭日の意味が分からん
振り替え休日は無くして欲しい。理解出来ないからな。お盆休みも年末年始の休みも必要がない
日本人が怠け者に思えるわ。どんどん祝祭日ばかり増やした結果、何か日本が良くなったか？ >>4 公務員を批判するのか？ 365日のうち200日近くも働いてるのに ダメなのは代表の頭ですな
未払い賃金満額払って潰れちまえ よくそんな仕事何年も続けたな。普通最初の休みがもらえない時点でバックレるやろ 代表とか社長がそれ以上に働いていて金も分配してるなら構わんが
だいたいこう言うこと言う奴は自分が若い頃苦労したからそれと同じくらい苦しんで働け
俺は昔努力したからお前らから搾取する権利があるって奴 犯罪しても責任問えないレベルのキチガイの管理に税金とサービス残業が使われるという地獄絵図。 どんどん録音録画してSNSで告発するべき
裁判はその後っていうのが一番ダメージを与えられる >>173
先天性にしろ後天性にしろ、人間に危害を及ぼすキ印や池沼の類は
さっさと殺処分が妥当だろうな。 なぜもっと早く労基に言わない？
賃金未払いは２年以上前のものは時効だよ
精神的な慰謝料とかって請求するんならまだしも
未払い賃金全額請求は通らないよ ＞「休みは人をダメにする」
＞「土日と深夜はボランティアだ」
連日、こんなニュースばかりの国って、本当に美しい国だね(^_-)-☆
この美しさを世界中に拡散したい！！
あ、でもオリンピックの無償労働が海外メディアが報じるから大丈夫かも☆彡
良かったなオマエラ、我々は土人として笑われて死ぬのだよ https://i.imgur.com/AC6Bfqb.jpg
日本人は年間18日有給を付与されてるらしい(消化するかどうかは本人次第なので政府は知らん)
でも有給消化率は世界ワースト1
https://i.imgur.com/FRay3Go.jpg 俺も休日出勤させられたよ。
腹立って日本酒を飲んでから出社したわ。
ペットボトルにお茶に見せかけた水割りを入れて飲んでた。
日なたに100％オレンジジュースに酵母を入れたやつを置いて、箱を被せて置いておいたら、良い匂いが俺の作業部屋に充満して、社長にバレるかと思った。 >>1
＞「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」
安倍首相「素晴らしい企業理念だ！どうです？同志渡邉美樹議員。」
渡邉議員「企業理念は首相が目指す『働き方改革』に合致していますが、従業員の反抗を許したところが甘いですね。
もっと精進してほしいです。」 腐ってるな
しかしよくそんなところに３～4年も勤務していられたな
日本人に植え付けられたこのような劣悪な環境ですら我慢することが美徳のような思想やら精神やらは遺憾極まりない
戦中戦後じゃないんだぞ
いつまで呪縛を好んで受け入れるつもりなのか嘆かわしいな 貧困ビジネスなんかの福祉事業にはヤクザが介入してるし、福岡なら普通かも よくこんなのが罷り通るな、付き合う従業員バカすぎ（笑） 3年も4年も本当にこんな勤めしてたんかいな。
どうも嘘くさいな。 >>1
「介護プロへの応援誌 ふれあいケア」 2018年6月号 全国社会福祉協議会
P 47～P48 介護現場のリスクマネジメント 第170回 身体拘束 より引用
法律家の視点からひとこと
身体拘束とは何か。なぜ禁じられるのか 小川桂子/弁護士
（前略）
ベッドに拘束すれば「ベッドからの転落」は絶対に起こりえません。
だから安全のためならば拘束OKなのでしょうか？
イエスと答える人には、それではこう質問しましょう。
「食中毒を防止するためには
いっさい食事をしない、というのが合理的な手段なのですか？」と。
https://i.imgur.com/U4QjocU.jpg
https://i.imgur.com/VmDlPwo.jpg
http://r2.upup.be/f/r/gm2PuczaeQ.jpg
http://r2.upup.be/f/r/LB92rkJsVG.jpg
小川桂子（弁護士・かながわ高齢者あんしん介護推進会議委員・
神奈川県社会福祉協議会 契約締結審査会委員長）
http://ogawa-lawoffice.jp/lawyer/
記事協力者：
高橋好美（特別養護老人ホームレジデンシャル常盤台施設長）
http://www.ikumeikai.net/tokiwadai/
都崎博子（ケアハウス弘陽園副施設長）
http://www.kosaien.or.jp/publics/index/35/
辻中浩司（特別養護老人ホームアイユウの苑事務長）
http://www.shoubikai.or.jp/
斎藤美貴（介護福祉士・神奈川県介護福祉士会理事）
http://www.kanagawa-accw.org/ >>68
実際そうだろ
汗流した後のビールは格別に美味い
その美味いそのビール飲むために
汗流すのは代替できない オレも休み嫌い
休むと仕事したくなく成る
寝ると起きたくなく成るし こういう企業は人が辞めて人手不足になるから
失業者にとっては就職できるチャンスが増えるから良いだろ
ニートとフリーターはクズ 最近の若者は根性がない
昔はもっとみんな頑張ってたぞ 馬鹿朝日よ、いつになったら訴状の到着する日を計算できるんだよ。 まあ日本は中世だから仕方ないね
奴隷は生かさず殺さず甘やかさず 世の中こういう口車に乗るバカ従業員がいっぱいいるんだよ
底辺人生を歩んできた中での初めての褒め言葉に舞い上がる
もちろん知障だけど経営者は重宝する
まともな従業員は迷惑を被る 50代以上の連中だろそれ
「連休あるとダメだな～。休み明け身体が動かないよw」
おっさん上司達はみんな言ってるよ >>177
労基署はブラック企業の味方だから言ってもムダ というかこんなの大した事ない、少し考えれば解決する
嫌なら辞めればいいだけ、失業したくないなら従えばいいだけ
非難してるのは、世間知らずで頭が悪いニートとかフリーターだろうな >>107
犬鳴トンネル近くの集落、旧犬鳴村の話だろそれｗ
まあ修羅の国には違いないが これやったヤツに、同じことやって
やられた職員と同じ報酬で土日深夜ボランティアやらせたらいいよ >>208
労基職員「裁判を起こす？裁判を起こすと面倒なことになりますよ。
仕事もできなくなります。ここはさっぱりあきらめて次の仕事がんばりましょう！」 休みは人をダメにするって一理あるな
休むと仕事に行きたくなくなるじゃない 確かに休みは人を堕落させる
自分が若い頃は週休なんて概念はなく、休みなんてお盆正月くらいしかなかった 福祉ってここで働きたいっていう優良企業が0なんじゃないの >>215
福祉、介護は盆も正月も仕事だよ
くだらねー老害自慢すんなや >>7
経営陣だろ
引いては法で国
ここが底辺奴隷を推奨しているんだからどうにもならない
これからは自民の手によって移民が入ってくるから底辺の奴隷職争いは過酷になるぞ >>132
官公庁に対してやってみろw
残業時間が激増するのに、かえって残業代がなくなるってオチが待ってそう
しかも民間でもないのに >>183
いや、今は間違いなく「第2次大戦の後」なんだけど… エリートが犯罪集団になり、国庫に入るお金の流れを牛耳る泥棒政治が横行している。
要は、マフィアが国を運営している。この現実は米日とも同じだ。 より上品に、より悪質に泥棒国家に
なっているだけだ。 / “上品な泥棒国家 | …”
武田邦彦；社会の指導層、東大とか、勉強の成績がいい人ほど人格が低い・・米にそこを付け込まれた
闇権力は日本のトップエリート達の国民全体の幸せよりも自分の出世だけが人生の目標になってしまう習性を
見抜いて利用し彼等をコントロールしてきた。
まったく。情けないが。「日本人のうち、特に高学歴エリートは、臆病で、恫喝に弱いこと、そして人格が低いのを見破った闇権力に
とって、日本のマスコミと官憲をコントロールするのはいとも簡単」
この国の官僚、政治家は国民から税金を分捕るだけで何の能力もない。アメリカに対抗できる力はまった
くなく、ただ、媚びへつらうだけの無能集団。それでいて国民からはがめつく税金をむしり取る。なんで
あいつらがあんな高収入を得られるのか、ただ官僚の地位にいるだけで何もしていないに等しいのに。
アメリカの奴隷とでしか機能していないのにその存在意味がまったくわからない。
ココまで来た【エリートの暴走】 ①世界第２位の重税国家 ②世界最高の公務員年収（２位の２.５倍）
③世界最低水準の社会扶助 ④先進国最悪の家計貯蓄率
人格の低い東大法卒には政治にかかわらせるな！
東大卒は記憶力がいいだけ、悪賢いだけの人間界のカラス。官僚(公僕)として使い物にならない。
この基地外子ネズミ老害！オメーとケケ中平蔵がこの国一番ボロボロにしたんじゃねーか！この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ！
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ！
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140
v20 俺がいた会社の社長の爺さんは「仕事が趣味」と言って日曜も会社に来てた。
その趣味に付き合わされるのは嫌だけど、この代表は休んでいるんじゃねーだろうな？
その代表にも「お前も一緒にやれよ」と言え。
弱音を吐いたら罵倒してやれ。 詐欺はいい人ほどだまされるというか
具体的には例えば
「これはむしろあなたのためになるから」
「素晴らしい経験だから」
なきれいごとを何とも思わず
不条理な障害者介助労働や
ボランティア労働を
せっせとタダ働きしてしまうしてしまう人が
洗脳されるタイプやね
不条理なことやおかしいことに
「ん？」と気がつかない
注意力と詐欺に対する知識が足りない人 >>188
頭悪そう
ベッドに拘束理由がベッドからの転落しかないと思ってそうで
綺麗ごとだけじゃどうにもならないのに
所詮は他人事ですからと言ってるも同然 ブラックを支える
ブラック労働市場
新卒が最上で後は
下にしか辞められない
他の国は全部上なのにね テレビメディアは
「詐欺は誰でも引っかかる」といつも言うが
やはり違うよな
不条理なことやおかしいことに気がつかない
注意力と詐欺に対する知識が足りない人が
引っかかる
きれいごとに騙されて
タダ働きしてくる人が減ると困るから
テレビはその手の事は絶対に報道しない
「詐欺は誰でも引っかかる」と誤魔化す 夜勤の時は仮眠は取れるだろうけど、熟睡はさせてもらえないだろうな。
福祉施設って、大なり小なりこういう体質よね 外人にはこういうの通用しないからな
外人で補填しようとしてる介護施設は覚悟しとけよｗ >>44
知ってるでかい都市を並べてるだけじゃん。 >>14
松永太とか角田美代子とかビハイアの社長も
ここの代表も基本手口は大体共通しとる
・不条理な事をふっかけて
なんだかんだ従う人間か見極める
・借金背負わせるか弱み握る
・家族や友人を本人に罵倒させたりして
家族友人の絆を壊す
・優しくしたり暴力を振るったり
こちらの顔色をうかがう人間にする
・同じような奴隷を複数人作り
お互いにを監視させ合ったり
逃げたら残りの仲間に罰がいくようにする
・住むところと食べ物ものはギリギリあるが
お金はない状態にする
これで逃げ場のない人(奴隷)の完成 ただでさえ人手不足な上に転職するのが普通な業界なのに、よくこれで成り立ってたなｗ >>235
どんなに人が不足して忙しくても、定時が来たらさっさと帰るだろうな。日本人は時間にルーズだからな。 >>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・
Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。 介護員の３，４年の残業代がなんでそんなに高額になるんだよ？
30万円くらいでいいだろ オウムが経営してた会社は、信者にただ働きさせて大成功してたからな
結局、これが利益を増やす最適解である以上、経営者に罪はないし
競争社会であるからこそ、国が豊かになって国民の公益になる >>234
例えば施設入るレベルの介護老人50人を
夜間はスタッフ2人(仮眠中は1人)で
抑制帯なしで安全に面倒見る、とか
絶対不可能で
業務自体がパワハラなんだよな
センサーマット使用者は7人いて
同時に3〜6人鳴ることは毎晩なのに
パワハラの定義の一つ
●実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
に思い切り引っかかっている >>245
儲けるには固定費を減らすってのが一番なんだよな >>243
例えば「見守り付き添い」も
字面はカンタン楽チンそうなのに
いつ弾丸が飛んでくるかわからないのと
いつ本人が突然転倒するかわからないの
違いだけで
やる内容はボディーガードと同じだから
凄くしんどい
マンツーマン仕事は人件費的に
本来セレブしかできんものだ >>240
そんな奴は職務放棄で解雇すると脅せば良い
失業すると強制送還だから従うだろう >>250
介護なんかどこでも人手不足だから困らんね
外国人入れるよりはいいし 物理的常識的に無理な業務の強要は
パワハラとして認定される >>212
そんなクソ発言を垂れ流すだけで給料泥棒できるなんて >>239
マインドコントロールっ気があるね
理不尽な事を「おかしいだろ」と
我慢しない人は最初から来ないか
すぐ辞める
なんだかんだ理不尽に従う人が
詐欺側にタゲられる 「痴漢された」と女が主張した時点で男が逮捕されるんだからこういうパワハラも片っ端から逮捕しろよ 米国なら単位をそのままドルに置き換えた判決が下りる >>66
定時より１時間ぐらい早く出てきて仕事しろ
定時でタイムカード押してから残りはタダで残業しろ
給料は定時分のみの最低賃金（時給）
大阪○港○ 特養 サ゛イ オ ン >>211
東京オリンピックボランティアもそうだが
自分がやりたくない仕事を
やりたくない金額で募集するとか
人のすることじゃないね >>220
日曜でない限り
元旦から激務超重労働の
入浴介助が普通にある >>31
日本は法治国家なんだよね
どんなに見繕っても、法を逸脱する行為は悪なんだよ なんで福祉施設運営会社でグローバルなんて名前なんだ
まあどうでもいいけど >>235
既にやってるよ
インドネシアとかベトナムとか東南アジア系が多い
仕送りの為に来てる奴隷系は低賃金で従順
だから日本の奴隷も負けてられない状況 福岡マジでヤバイな
そういやガンバル！の運送屋どうなったんだ？大島産業だっけ マインドコントロールの手口も
バレてきているからね
ネット社会になって本当に良かった おいおい今時こんな時代遅れの会社が存在していたのかよ
経営者の頭化石化しているな >>204
オウムもキチガイだけど
悪事の隠蔽には凄く頭脳的で長けていた
80年代から既にマインドコントロールや
隠蔽の手口をしっかりわかっていたのが凄い >>242
たぶんこんな理屈で諦めさせるんじゃね？
「仕事(達成不可能な量)が終わってるなら好きなだけ申請するといい。でも、やるべき仕事(人類には不可能な量)が残ってるならそれを片付けるのが先だよな」 日本人は基地外が多いって自覚した方がいい。
善男善女が喰われる一方だ。 やっぱり、悪質な労基法違反に対しては経営者に刑事罰を与えることが必要だよな
大企業の社長が実刑を食らう前例がいくつかできれば、経営者もビビってかなり改善するだろ >>276
これが当たり前だけど自民とズブズブの日本じゃ絶対無理 よくわからんが24時間365日休みもなく働かされたって事？
嘘つけ >>280
365日はともかく、24時間なんて何処に書いてある >>272
むしろ、あの時代の新人研修とかマインドコントロールてんこ盛りでしょ。
自衛隊に行かせたりw
あの時代の被験者が今のブラックを確立させたのかもね。 まあ、福祉施設なら程度の差こそあれこんなのあるよ。 従順に働いていた時点で原告も他の従業員に対する「みんなそうしてるんだから」「これが常識」という圧力の一部だったわけで 「月月火水木金金24時間戦えます」という朝鮮殲滅愛国モットーを否定する反日パヨク朝鮮人は日本人たる資格がないから今すぐ日本から出て行け グローバルがつくのは危ない。
しかも、社名と業務の関係がない。
コミュニケーションとかスタッフとかも危ないw なんだぁ？ 休みが人を駄目にしたとしても、モマエラがとやかく言う事ではないべ？ 人はモマエラの所有物ではないぞ。 感覚が狂ってる。 社名がグローバルの時点で、反社会勢力の可能性大だし 流石は修羅
修羅の国に生まれたからには休みなど与えられない >>283
一般層までテクニックが知れわたるまで
30年という感じかな
ネットの普及は大きいな 甘えたこと言ってんじゃねーよ
俺達の爺ちゃんたちは日日月火水木木の精神で頑張ったんだぞ 触法障害者って
1番厄介な動ける善悪の観念のないキチガイ達だろ
普通の障害者相手でも制御不能な奇声や行動で
ストレス半端ないのに そうか！
労基署に駆け込ませない為には24時間働かせ続けて会社から出さなければいいんだな
この会社の社長は職場から社畜を出したから負けたんだよ
社畜なら会社の為に無償で死ね！と言えるくらいじゃ無いとブラック界では生きて行けないな 裁判とか面倒なことしないで労働基準局へ申し出たらいいと思うけどな >>16
20～30代の女性がすげー集まってるから心配しなくて良いよ これ働かせたほうは明らかに悪いが
休みなしで働いたほうも働いたほうだよな。
普通はおかしいって気がつくだろ。
こっちはこっちで知的障害寸前のボーダーだったりしそうだな。 >>118
外国人まで連れてきて、もはや国がブラック認定してるからね。基本やったもん勝ちだから人余りの氷河期の時代にルール守ってたまともな中小企業はほとんど死んだ。
共産党でなくまともな労働党がないのが日本の労働者の悲しいところかな。 >>299
ブラック企業は辞めるまで洗脳されていることに気付いても気づかないふりしちゃうみたいよ。詐欺で訴えない 国が形だけハッピーマンデーだとか休みを整備したり祝祭日を増やしても
実際に休めなければ全く無意味だしね。
罰則を強化しなければ何も変わらない。 >>235
外国人でも文句が多いのは中国人と朝鮮人だけ。
東南アジア系の貧乏家庭出身の奴らは従順だし、
日本人がやりたがらない仕事でも低賃金でまじめに黙って働く。 労働者が労働者を叩いてる国
そりゃこんなんのがまかりとおるわ >>307
基本的にキリスト教圏では労働は罰だからな。 >>283
たまたまオウムが表面化しただけなんだよな
洗脳のやり方に長けた人間は企業にもごまんと潜在していそうだわな つーか普通に逮捕しろよこんな893。
頭おかしいわ。 >>303
「自分が間違っていた」
と認めたくなくて
そのまま頑固に頑張ってしまう
いわゆる不幸な成功をしてしまうパターンも
ありそう まあこういう福祉施設の偉い人は
「俺は福祉に携わる崇高な人間で人徳があるから何をやっても許される」
とか勘違いしてるのが多いからなあ >>308
残業代無しサービス休日出勤強要って記事なんだけど｡ 代表はもちろん365日休みなしだよな？でなきゃ自分自身がダメ人間だと言ってるようなものだが？ >>130
俺は自由時間3倍、年収1.5倍になった
キャリア出世コースからは外れたけど
今まで人間の生活じゃなかった 現場作業だと土曜日も仕事だから
TVで「明日からの三連休は～」とか
「この土日は行楽日和でしょう～」
とか言われると異常に腹が立つんだよな。 ボランティアって強要されてやらされるものだったのか？ >>326
前働いてた会社の上司にそれ言われたから、
録音してそいつと社長の前でこれみよがしに再生してやったわ。 福祉施設と言ってもただの介護じゃなく
触法障害者の世話だからなあ
色んな意味で闇が深いな 医療・福祉関連には、暴力団と共産党がかなり食い込んでいる。
これ、常識な。 こういうニュースってセンセーショナルに取り上げられるから自分の職場はまだマシだと思う人がいたりするんじゃないだろうか
騙されるなよここよりマシなだけで十分ブラックな可能性もあるぞ >>98
福祉なんて全部ブラックよ。認可さえおりれば自動的に国から金が入るんだから。
オマケに障害者の給料はピンハネが当たり前。
経営者だけが潤うってこと。 >>336
暴力団の下っ端が経営に携わってるからな。
弱者を甚振って遊んで金になるんだから。 >>314
少し違う。
馬鹿相手に好き放題しても金が湯水の様に入ってくるんで調子に乗る。
で、企業相手に同じ事をやるから、経営者も頭が逝かれてると愛想を尽かされ悪評も出回り取引先が無くなる。 >>299
こういう施設の支援員やる人達はほぼ9割そうよ。
資格無しの独身中年が、自分でも出来そうな仕事がこれしかないってヤバイでしょ。
まともな人間ならこういう仕事にはつかないし、就いてもすぐに見切る。
ブラックとかじゃなくて知的ボダが必死だっただけ。 >>1
タイムカード等の証明できるものがない場合は
どうするんだろうな 愛国安倍首相「この日本にブラック企業なんて存在しません。
居るのは仕事をサボりたがる怠け者だけです」 >>317
どんな魔法覚えてもMPゼロじゃ役に立たないだろw ＞「土日と深夜はボランティアだ」
パワハラ京都薬科大学では、普通に、この言葉使っていたヤツがいたな。
挙句に、裁量労働制まで持ち出して何でも有り状態。 >>354
触法相手だから福祉というか…民間監獄だろ 休みは人をダメにするとか
ボランティアとか言うワードが出てきたら
完全にワタミ教とかカルトが悪用するパターンだわ >>72
ブラックな福祉施設で働いてるやつなんか障害者とのボーダーばっかりだよ 刑事告発しろよ。 ってっても、警察動かないんだよね。 >>361
経営者を優先する愛国政権だから。
安倍首相が政治生命を掛けているホワエグが通れば、この手の訴訟は起きなくなるし。 >>352
裁量労働制だったら、いつでも休めるだろ
はっきり言い切ればいいだけだ
声がでかいやつが正義 >>132
残業に税金か、理論的には間違ってないな
法律で決めた時間以上に国の労働力を無駄遣いしてるわけだし ジャップは馬車馬のように働くのが性に合ってんだよな
DNAレベルで奴隷根性が染み付いてるから >>156
サービス残業って労働者から企業への労働力の贈与なのに税務署が動いた試しなし。 修行と称して信者をタダ働きさせていたオウムに通じるものがある 関連
【社会】マラソン:ボランティア応募ゼロ
行政側「市職員だけでは回らない、ボランティアの概念が浸透せず困っている」＝福岡県行橋市
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1432205121/ 殺してやると思っている相手なんざこっちから殺してやってもよかろう。 >>「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」
代表サマに10年ほどお手本見せてもらおうよｗ >>375
実際10年も20年もやってたりする
他人に思想を説いて顎で使うのは当人にとっては飽きない最高の遊びなんだから寝食忘れてやり続けるよ いや確かに作業内容まで一般従業員と同じにするなら1日で逃亡するな
渡邉美樹や戸塚宏やスティーブ・ジョブズでもそうだろう 働かせた上層部は当然365日休日なしだったんだよな
まさか他人にやらせて自分は休んでたとか言わないよな >>381
ワタミの「２４時間死ぬまで働け」の社訓は、日本国民の７割が支持する安倍首相が絶賛し、
渡邉美樹氏が自民党の国会議員となった切っ掛けだぞ。
否定するということは安倍首相を否定する反日工作員。 こういうの許すな。
労働者舐めるな。悪徳経営者どもめ
無賃労働させ休日も与えないという事は
労働者に対しての殺人未遂と同じだ
逮捕して裁判にかけて懲役刑にしろ。
経営者は財産没収にしろ！ >>386
政治家＆官僚「それで俺たちにどんな利益があると言うのかね？」 >>378
ふんぞり返って人に命令するなんて遊びと同じだからああいう手合いは名目上マジで休まないんだよ
気分的にはニートと同じで365日好きなことをしているだけ >>388
思い止まるよう進言する若手議員を「働き方改革に絶対必要な人材！」と安倍首相が一蹴したほどの逸材だぜ！→ミキティ 昔働いてたコンビニは、勤務に入ると一時間3000円払うシステムで売上の1割が貰えるシステムだった。
深夜勤ばかりで、月の給料マイナスとかあって本当にきつかった。
労基行っても相手にしてもらえないしで困ったよ。 福祉なんてやれ地域貢献だ運動だ後援会活動だと言いながら無償労働を強制するからな 休日をうまく活かさないと
いつまでたってもストレスを減らせない >>1
ボランティアって意味わかる？
賃金が出るわけ無いだろ 福祉業界に来る人は事情のある人も混じっていたりして、
雇う方が強気。働かせてやってんだから感謝しろとすら思ってる。 こんな馬鹿な経営者がいるから日本の生産性は欧米に比べて低い 今時まだこんな理論で人を働かせて通用すると思っている輩がいる事に驚く！！ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 お前ら来年のカレンダー見とけ
三連休ない月すごい少ない >>408
完全週休二日制になっている企業が全体の何％なのかと たった３～４年で見払い賃金がこれだけって
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