【調査】LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験 一方、LGBTに配慮の大手企業も
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https://m.huffingtonpost.jp/soushi-matsuoka/lgbt-rct2018_a_23567312/
LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。
「性的指向や性自認に関わらず、公正な採用選考の推進が求められます」
認定NPO法人代表の藥師実芳氏
Soshi Matusoka
認定NPO法人代表の藥師実芳氏
今年で3回目となる、LGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」が東京大学で開催。LGBTの当事者や企業担当者など約800人が参加した。
主催団体の認定NPO法人ReBitは、就職活動を経験したLGBTを対象に行った調査を実施。LGBTが就活時に経験する困難に関するデータを公開した。
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外資系企業だけでなく、日系企業も出展
RAINBOW CROSSING TOKYO 2018には、さまざまな企業がブースを出展。LGBTに関する各社の取り組みや、実際に働いているLGBTの当事者から話があった。出展企業を一部紹介する。
アクセンチュア株式会社
KDDI株式会社
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
Bloomberg L.P.
東日本旅客鉄道株式会社
武田薬品工業株式会社
続きソース >>138
社長島耕作でゲイの秘書を雇う時のやり取りみたいになるんじゃないかなw 一橋ゲイアウティング事件みたいな裁判が現実のものとして起こってる以上
企業にはLGBTからノーマルを守る対策も盛り込んでもらわないと困る
それでこそ平等だと思うのだが >>126
お前みたいな不細工と女だったら男女でも見たくないっつの
逆に美少年同士だったら全然おＫ >>150
どうしたブサイク
渋谷いって痴漢でもしてこいよw こいつらは面接時に私はホモでありますと宣言してんのか？ ほとんどのLGBTが公表していないのにどんなハラスメントをされたんだ？
嘘くせ〜 >>120
容姿の良さは才能だから
頭の良し悪し、運動の得意不得意と変わらんよ 面接で落とされた → ＬＧＢTだから差別されたんだ！
この無敵理論 >>1
LGBTは理解してほしいから
いつの間にか配慮しろやと五月蝿くなったな LGBTだからって、優秀なんてことはないのだから、
「LGBTに配慮してます」なんてのも、単なる企業の宣伝。
「女性の活用を推進します」って、力入れて主張してた
某グローバル巨大IT企業某元社長が、セクハラして、さらに
四ツ谷駅でスカートの中の覗きをしてたんだから、まあ、
単なる宣伝、お題目、アホも休み休み言うてくれやってもんだわな。 「えっとあなたはその格好で、男子トイレと女子トイレのどちらを使用しますか？」
面接官にとっては当然聞いておかねばならないこと。
LgBT → ハラスメント 自分から異常性癖をアピールしてるくせに
何かあったら差別ガーって無敵だろ 調べようがないから自称被害者のやりたい放題
最近差別を持ち出す詐欺行為が多すぎる >>120
別に、「差別」なんて取り立てて言わなくたって、ブスやブサメンが
モテないって誰でも知ってる話だろうに、こっちは「差別だ」って
騒ぎ立てずに、変態のLGBTばかりが「差別だ」って騒ぎ立ててる。
でも「自分は男だけど男が好きです」「女だけど女が好きです」
なんて、企業の就職の面接でアピールするのか、大いに疑問。 LGBTって言ったら採用してくれるの？なんか証明書とかいるんだっけ？ 万が一バレて仕事に支障を及ぼす様な事があった時、相談出来る所は欲しいかな
ネットの書き込みでは同性愛者だというだけで業務上必要な会話も無理だと言う人が見受けられるので ５０代になったハゲちょび小太り、汗っかきおっさんが
「私の心は女性です！証明書もあります」どうなん？受け入れられるの
極端やけど災害時の緊急避難所とかで
例えに挙げたおっさんやおじじが
「女子トイレ使います」とか「女子更衣室じゃなきゃダメ」
とか受け入れられるの？世間一般に寛容になれとか無理じゃねーか
うちの娘に嫌な思いさせるような変態がいたら
ちょっと裏来てくれる？ってなるよ >>169
便所も更衣室も全部個室にしてしまえばいいと思うけどね >>156
ハラスメント受けたといいながら内容は書かない。
この手の記事はいつものこと。
差別、偏見を無くそう、といいながらどんな差別や偏見があるかも書かない。
実際には無いからだろうな。 採用面接で
私はゲイです
面接の場で性癖の話をする
TPOをわきまえられない社会人
当然不採用 >>168
えーそんなん
LGBTになんかされたりLGBTに嫌がられてるノーマルが相談できるところ
LGBTが散々馬鹿にしてるロリや獣姦等の性的嗜好者たちが相談できるところ
すべてに対応できるところでなきゃ同性愛者だけ特別優遇ずりーじゃん 別に医学的に根拠があるわけじゃなし
単なる個人の性癖なんぞ、いちいち配慮なんか出来るかボケナス 日本人の98％が就活時になんらかのハラスメントを経験している
就活時に自分の性的嗜好を伝える意味は無い
ババ専ですデブ専ですロリコンですとか言わないのと同じでLGBも言う必要はない
嗜好ではなく指向だという糞みたいな詭弁は聞く必要無し
Tだけは何らかの救済が必要 アニメオタクやアイドルオタクでも就活の時にはそんな話せんわ
LGBTは自分から話してんのか？
気色悪いねん ハラスメントを受けたも何もなんでそんなこと就職先にまで言うんだよ
せいぜい極親しい人にだけ話すような事なのに認知させたい欲が異常
病気じゃないと思ってるならいちいち申告すんなよ知りたくもないわ
働いてる時間すら普通に振る舞う気ないのかよ
程度はあれみんなが当たり前にやってる事だぞ やっばLGBTって異常者の集まりだわ
気持ち悪い
なんで面接で自分がレズだのゲイだの言う必要があるんだよ ホモは性癖のことだけではない。人によるが面接で隠せないほど日常の立ち振舞いも違う。セックスの好みをいちいち話すわけではないがバレる >>133
以前LGBTが温泉に入る番組見たことあるけど
LGBT達が理想の温泉っていうお題目で
「温泉街でLGBTを雇う。補助金つきで」とか平然とやってたぞ
関係ないけど他にも
「温泉側が誰でも着ていい水着を数千種類用意する」
「（Tが恥ずかしくないよう）入浴する者みんなで水着つけて温泉に入る」
「週に一度LGBTの日を作る」
もう連中と一般人の感覚の目線の差が違いすぎるわ 履歴書の性別欄を空白にしたとか？
LGBTなんてわざわざかかんやろｗ >>186
その中で妥協できそうなのはLGBTの日くらいだな
つか昔ながらの温泉だと水着はおろかタオルを湯に漬けるのもNGだ
頭に乗せるのならいいけど >>186
なんの番組だよ
頭おかしすぎて笑えねー
なんでのホモレズゲイカマナベを雇わなきゃいけないんだよ
温泉の清掃員のホモやレズやバイに性的な目で見られるってこと？気持ち悪い 性的異常者（LGBTPZN）は反社会的勢力
社会は絶対に許しちゃいけない >>186
ああ、なるほど
LGBTの奴らは性別の欄に特殊な事を書いてるのか
あいつら、脳に障害があってこだわり強いからな >>190
ロリゲスバカチョンペドザクネグ
確かに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
