【障害者採用】全省庁統一の筆記試験導入へ 障害者雇用の新採用試験 昭和34年４月２日以降に生まれた人
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全省庁統一の筆記試験導入へ 障害者雇用の新採用試験
2018年10月29日 4時11分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181029/k10011689491000.html
中央省庁の障害者雇用の水増し問題を受け、政府が導入する、障害者を対象とした新たな採用試験の概要が発表され、ことし12月から受け付けが始まり、来年２月に全省庁統一の筆記による１次試験が行われることになりました。
中央省庁による障害者雇用の水増し問題では、去年６月の時点で、28の機関で合わせて3700人が水増しされていたことがわかり、政府は、法律で定められた雇用率2.5％を達成するため、来年中に4000人余りの障害者を雇用する計画です。
これを受け、政府は、障害者を対象にした常勤職員の新たな採用試験を導入することを決め、その概要を発表しました。
それによりますと、試験を受けられるのは、障害者手帳か療育手帳、もしくは、専門の医師による診断書などを持つ、昭和34年４月２日以降に生まれた人で、ことし12月３日から受け付けが始まります。
試験は北海道や関東甲信越など全国９つのブロックにわけて行われ、来年２月３日に全省庁統一の筆記による１次試験、２月下旬から３月中旬に各省庁で面接による２次試験が行われる予定です。
試験を実施する人事院は、来月中旬に省庁ごとの募集人数をホームページに掲載するとしていて、「国家公務員を希望する障害者の方に広く受験してもらいたい」と呼びかけています。 >>1
ありがとう 安倍政権！
【安倍】【国民の悲願】中国へのＯＤＡ終了へ 世界２位の経済大国への援助に疑問★２ ･
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540253461/
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＜ 安倍ありがとう！ 安倍ありがとう！ 安倍政権が中国ODAを正式打ち切り！ ＞
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、 【悲報】ファーウェイ、ベンチマークだけ性能を爆アゲするチートモードを使っていると判明 ガチで終わったなこれ
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1536209726/) 凄いな引く手あまたじゃん。
それにしてもそんな試験なんかして選んでいて規定の数に間に合うか？
それともそれは形だけの試験か？ まず不正に関わったクソ公務員を全てクビにしろ
話はそれからだ 障害者雇用は日本国では義務なの
雇用しないとお金取られるの
そのお金は障害者を多く雇用している企業に渡されるの だから今までの分お金払いなさい ネトウヨも頭脳障害なんだから
試験受けるといいよ
きっと合格する ただ単に身体が不自由というだけでは役所は簡単には障害者手帳を発行しないからな。
まあ役所というのはつまりひいては自分たちのことになるんだけどな。 >>1
知的障害者も筆記試験を受けられるのはええが問題解けないやろ。 アハハハハ！もう無茶苦茶だわ！国として体をなしていない！障害者雇用水増し！最高裁でも犯罪！
警察庁でも犯罪！国会でも犯罪！この国の最高機関全て犯罪だろ！議員の公的資金私的流用！これ犯罪だろ！
しかし誰一人捕まらない！ 我々一般庶民はどんな些細な軽犯罪でも捕まり処罰を受ける！
全国の警察署でやっている裏金作り！元警官が何人も内部告発している！
犯罪だろ！裁判所の裏金作りも元裁判官が内部告発している！犯罪だろ！ 障害者いうても身体に精神に知的それに等級もあっていろいろ
さらに生まれつきから病気や事故の中途障害まで千差万別 >>17
この制度ができたとき、当然そうなるはずだったんだが
ならなかったんだよ 腕が無かったり、手が動かない身体障害者はどうやって筆記受けるんだ そこまで無謀でもないんじゃないかな
障害ってことで本来の能力が評価されてないやつたくさんいるだろうし
まぁがんばってください >>4
試験に合格したからといってイコール採用確定じゃないのが国家公務員だぞ
それはキャリア様から高卒の下っ端まで全てに共通 筆記試験とかなめとんのか
視覚障害とか書字障害どうすんだ
知的障害だけどとりあえず文科省の事務次官やりたいからやらせろ これ名ばかり公務員というか薄給で精神すり減らされるか、二次以降は何だかんだと理由をつけて見た目にわかりやすい身体以外お断りコースなんじゃないの？ 手帳なし専門医の診断書が変な奴の抜け道にならなければいいが >>1
障害者だけ受験可能年齢枠が健常者より20年ぐらい広くないか？ これ精神障害者でも受けられるのかな？
手帳は持ってないけど、不眠と軽度なうつで7年間通院してるから申請すれば2級はとれるはずだし
継続して10年以上はたらいてるから実務と職歴は問題ないけど、年齢制限にひっかかるから健常者雇用には応募出来ないんだよね 試験の導入と水増しってあまり関係ない気がするんだけど >>29
>>不眠と軽度なうつで7年間通院してるから申請すれば2級はとれるはずだし
2級ｗ 基準わかってねぇ 障害者手帳は出そうになく医師も確定診断までは出したがらない発達障害(ASD)なんだけど、
この試験の記事が出てから家族からチャンスだ試験受けろ受けろとせっつかれてる
一応、先生からは口頭でWAIS-IIIの結果や生育歴から「ASDに該当していると思われる」とは言われてる
でもこういうのは頭脳がしっかりした身体障害者優先なんだろうから手帳取ったとこで受かるわけねぇ しゃーねぇ、受けるだけ受けるか
コンビニ夜勤バイト週5より昼間働いて給料良ければ良いんだけどな
俺は内蔵疾患だからなー >>29
2級は継続して働けないレベルだったような気がする 人事院のHPには
・係員を採用する試験
・身体、知的、精神を対象
・手帳必須
と明記されていた。 >>8
行政機関はカネをやりとりする対象から除外されてるけどな。
未達でも課徴金とられない代わりに雇っても補助金出ない。 >>27
別にイコールコンディションの事務官を採用して事務職に混ぜてやる、って試験じゃなくて、
直雇いだけど雑役人夫みたいなのになるだけだろ。
違うモノを雇うんだから条件が違ってもおかしくなくね。 日本には710万人の障害者
愛知県の人口とほぼ同じ
身体、知的、精神。 統合失調症の国家的陰謀論妄想のひとが国家機関で働くことが出来るとか胸厚 >>41
例えばハローワークの窓口が車椅子でも問題ないんじゃね？
警察署の経理係が片腕無くても、もう片腕で高速でパソコン打てれば同等じゃね？ 俺は人を殺したくて殺したくて仕方ないが、警察に障害者で入れるかな。
拳銃持ちたい。 >>44
通常の試験受けることが禁止されてるわけじゃないからな。そういう人なら通るよ。 銀行の場合は、働く場所みたいなところができて受け入れてたけど
銀行は同時に、消費者金融を取り込んでたり、ブラック営業が最近記事になってるし
そういうおかしな事例を表ざたにする前に受け入れろっていう声に
国民の反応が起きないのがおかしい。国民は自然災害の対応に今忙しい。
そもそも、災害が今まで後回しになってる。外国の災害規模とかに追いついているのに。
夏の気温上昇で熱中症だけでなく、（外国からの持ち込まれてる）疫病もこれから増えそうな気がする。 対応が後回しで被害が増加してるのに無駄に多額の借金を背負わされて、
テレビ局CMみたいなのをタレントごと受け入れろっていう風になってきてる。 受け入れ態勢ができたらできたで今までの福祉設備は生き残るだろうし。
結局、ブラジル五輪肯定派、反対派の教育投資も、結局、教育者の懐に入る仕組みになってる。 発達障害を全員役所で引き取れよ。
ペーパーだけは出来るんだから。 今50名以上の会社は障害者雇うこと義務付けられているから官と民は争奪戦だな
障害者バブルだわ
雇うことに違反した場合官も民も罰せられるからね
俺はいろいろ福祉に詳しいが
俺の予想では精神や車いすなど生まれつきでなく中途で障害者になった人は
採用されやすいな。
あと社会経験ある障害者。
例えば卒業したときは健常者だったけど業務中や行楽で交通事故にあった
健常→障害になった人は採用されるだろうな
中にはそういう障害者でも国家資格とか持っている奴いるしな
精神障害の人もそう
うつ病で朝起きづらいとかそういう人もいるだろうから時間配慮や健康状態
配慮すればいいだけで
次に知的障害者もそう
食品や農業なども最近増えているしね
今は身体、知的→精神の順だけど
俺は同じくらいの割合になるんじゃないかな
率も2.5だけど将来的には俺は1割くらい上がると思うわ
欧米に近づくんじゃないか こうやって国が動くから民間にもキチッとしろよとかドヤ顔で言ってくるんだろうな
今後障害者雇用で起こりそうな問題は障害者たくさん雇って自爆営業させて即ポイ捨てするモデル
それでも国は「自爆営業だろうが何だろうが障害者雇用が大事！経済回してるんだからいいじゃないかｗｗｗ」ってスタンス取りそう >>47
書いてる事が支離滅裂。
一度精神科医に診てもらった方が良い、マジで。 >>34
貴方は普通に読み書きできてそうだから、受かるんじゃないか？
もっと重い障害の人はたくさん居るんだろうし。 >>63
もともと障害者手帳あるとハロワの年齢制限とか一気にゆるくなる
あまり語られないメリット 人工透析で手帳の人とかもいるし
羨ましい
俺も公務員になりたい 障害にも内容や程度は千差万別なのに
「統一」はそれと相容れないじゃないか
これ企画した奴は馬鹿なのか? 特権階級作るな
特別扱いしたらだめ
健常者もふくめて全部抽選できめればよい
それなら平等 精神はうつと双極性以外使い物にならないだろ。
そもそも2級以上は就労不可だし。 >>69
引きこもりニートはまず試験を受けにいけないでしょ >>67
羨ましいか？
二日に一回透析で5時間位取られるし、
フルタイムで仕事してたら透析日は早朝から仕事で
透析終わるの深夜とかだし、
当然長期の旅行なんかも無理だし、（透析が確保できれば可能だが。）
会社の教育やセミナーなんかも透析日とかぶるのは受講厳しいし。
見た目健常者だから、会社がきちんと同僚に説明しないと
勤務体系で意図しないトラブルに発展するし。
結構大変やで？
でも今回の試験は受けたいな。自分に実力あるか見てみたい。 透析が羨ましいとかほざいているアホが受かったら大変なことになりそう。精神障害なんか全否定されそうだ。 >>72
平等ではなく公平を目指している建前がありますから 70歳までの受験を認めてよ
σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ体験したい 地元の市役所とか募集増えないかな
俺片足切断してるけど20代後半でまあまあ使えるぞ >>82
足がないだけで頭が正常なら普通に需要ある。
体調を崩しがちな内部障害者や精神障害者、簡単な仕事しかできない知的障害者とは違うから、障害者雇用の中では最強の立場ですよ。 片目視力0.2くらいなんだが手帳貰えないかな
今の会社辞めて試験受けたい(´･ω･`) これ雇うには雇うが数ヶ月ぐらいですり潰すための受け入れだろ
国家公務員経験者の肩書きあれば転職もしやすいでしょ？っていうあれ 池沼官僚が手帳申請すりゃいいじゃん。
障害者率余裕の100％達成おめでとう >>78
そんなトラブル手帳を出せば全部解決だろ。
公務員から取引先までひれ伏すよ 車いすのものだけど、昔国家1種合格したけど、面接官が感じ悪くて不思議だった。
一般企業は、どこも超歓迎だったので、そちらにした。こういう訳だったのね。 >>91
腕、足が揃ってるなら諦めろ
目、耳が両方駄目もしくは腰から下が全く動かないならワンチャン
精神、知的は送るだけ無駄 交通事故や労災で手足が不自由な
身体障がい者は引く手あまただろう。 >>55
発達障害で勉強ができるのはわずか
だいたい勉強苦手 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >>97
自分はADHD当事者だけど
アスペもADHDも発達にはもちろんバカも多いけど
ペーパーテストだけは異様に得意な奴もいる
ただテストだけできる奴の方が予後不良
プライド高すぎて周りの迷惑 手帳必須、待遇は事務って以外一切不明、試験から採用までの期間がデタラメに短い、受付期間も短い、そもそも試験まで3ヶ月ほど
こんだけ揃えば募集の意思はない、来た奴は使い捨てで来年度の採用人数を数える時期だけしのぐつもりなのはありありとわかる
特別試験だから各種保険等は無い、すらあり得るよ 障害の種類によって試験の内容変える必要ないのかね
車椅子とか内部疾患、精神は同じ試験でいいだろうけど視覚と知的は同じ内容のペーパーテストは厳しいんじゃ そこら辺もどうでも良いんだろうな
とにかく頭数を次回の算入期間に揃えさえすれば良い
あとは使い捨てるか潰すか切るか半年一年で雇用期間終了かのどれかだ 年齢制限なしやんけ これすべての公務員でやれや 氷河期いっぱいおるぞ >>102
視覚は点字対応、知的はフリガナを振ったり計算問題や抽象的な問題を省いたり。
真面目に障害者採用をやっていた所はこういう風に対応していた。 ＞専門の医師による診断書などを持つ
いつのまにか抜け道作ってじゃねーよ
この間に違法性が指摘された人に診断書作らせて終わりにすんだろ？
バレバレじゃん >>73
指一本とか口にくわえたペンでキーボード入力できれば、それでも可になりそうな気はする。 >>104
年齢制限なくしたところで受かるのは若い奴からだぞ？
障害者雇用においては40代は若手だからそうは言ってられないが チャレンジしようと思って、分からなければ恥ずかしい中３レベルの漢字の書き取りやったが書けない。
試験問題が分かったら調べて勉強してみようと思う。 障害者様だと公務員試験の年齢差別うけないんだねぇ
健常者は年齢差別あるけど。 東大法卒職歴なし４１歳シンショーだが多分無理だな
>>120にある問題解いたが余裕の全問正解であまりに簡単すぎて差がつかない
今のなーんも対策しとらん俺ですら軽く解けるレベルじゃなあ 全く分からん。
最後のドルの問題しかわからん。
作文は、原稿用紙の前で頭が真っ白だ。 >>92
ならアスペルガー型発達障害のお前からだな。 各省庁の事務作業は障害者を雇用して健常職員は介護施設に出向で ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
