【障害者雇用】三重県｢介護者なしに職務の遂行が可能な人｣を受験資格から外します 財務省や国税庁は｢自力で通勤できる｣こと、を削除
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障害者雇用で不適切条件を削除へ
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/tsu/20181029/3070000527.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
身体障害者を対象にした三重県の職員選考の受験資格に記載された
「介護者なしに職務が可能な人」という条件について、県は早ければ
来年度の受験資格から削除することになりました。
鈴木知事は「障害者の方からみれば、こうした表現は
いかがなものかというふうに思われてしまう側面がある」としています。
障害者の雇用をめぐっては、財務省や国税庁で応募資格として「自力で通勤できる」ことなどを
条件にしていましたが、障害者団体からの抗議を受けてこの条件を削除しています。
三重県でも、身体障害者を対象とした職員採用選考の受験資格に
「介護者なしに一般事務職としての職務の遂行が可能な人」という条件が記載されていますが、
国の動きを受けてこの条件を削除することになりました。
これについて、鈴木知事は
「働きたいと思っている障害者の方々からみれば、そういう表現は
いかがなものかというふうに思われてしまう側面がある。この条件を削除すると聞いているし、
私もそれがいいと思う」と述べました。
また、県教育委員会の職員選考にも同様の条件が記載されていたということで、
県と県教育委員会では、早ければ来年度の受験資格からこれらの条件を削除したいとしています。
10/29 19:37 あら、じゃあ同僚が税金使って
その職員送り迎えするわけ？ 「介護者なしに職務が可能な人」を選考条件から外すと
「介護者なしに職務が不可能な人」しか受験できない 頭の悪いホーキング博士みたいなタイプをビジネスシーンでどう使いこなすのか見物だな。 介護者いないと職務遂行できないのは問題だと思うぞ
守秘義務も発生するのに
それに、場合によっては介護者に仕事を振って自らは行なわないなども可能になるし
この辺は、記載無くても当然の事だと思うが 意味がわかりません
チンパンジーを雇うためにキチンとした学力の中卒を介助に雇えば
格安役所のできあがりですよ > 「自力で通勤できる」ことなどを条件にしていましたが、
> 障害者団体からの抗議を受けてこの条件を削除しています。
削除すんなよ
自力で通勤て当たり前だろ 自力で通勤できん奴は、職場でも役に立たんだろ。
介護されんと通勤できんなら、仕事も介護士から補助されんとできないだろ。
だったらその介護者を臨時職員で雇った方がマシ。
自力で通勤できないほどの障害者なら、普通に生活保護を受けてなさい。
それか通勤しなくても自宅でできる内職の仕事するとか。
知的障害がなければ別にいいだろ
自分で通勤出来ないってのがよくわからん
乙武でも自分で動けるのに 仕事上で何か不安な事があったのか、お前らの机の隣でぴょんぴょん飛び跳ねるとか胸熱だな。 おんな、在日、障害者、LGBTは、どんな批判も許されないアンタッチャブルな存在にしようとするキチガイ支援団体がいる。
どんな事しても、その落ち度を指摘することは許されず、「純粋無垢な天使ちゃん。」「どんな振る舞いも許される。」「権利、人権をわめけば周囲を威圧できる。」と思い上がってる。
”悪魔の天使ちゃん”だ。
お前ら本当にバカだな
右手マヒの人間に右手を使えと言うほうがおかしいだろ
障碍者雇用とは障碍者にも働く場所を作る福祉制度なんだから
ちゃんとその人のためにできる仕事を作るんだよ >>1
で、介助なしには職務を遂行出来ないような障害者が選考落とされたら、
受験資格に書いてないのに落とすのは差別ニダ！とゴネるまでがセットになるんだろ？ ただ座ってるだけでも
障害者だから給料払えみたいな？ 次は職場が介護要員も雇って用意しないのは排除に当たり差別だと言い出すな
ナマポ吸わせといて黙らせといたほうが社会には正しいと誰か勇気出して言うのだろうか >>26
民間はそうなってしまってる会社が多々ある。
納付金を払うより、助成金を受け取り最低賃金を払う方が安い。
助成金期限切れ前に退職に追い込まれるけど。 ▼非効率な雇用より生活保護を／山本一郎
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/03/200-9ec3.html
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
http://sekihi.net/stones/11840
▼生活保護と最低賃金／和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
http://ameblo.jp/wadahideki/day-20090629.html 介護者には賃金が別に支払われるのだろう
その介護者がないと働けない人の仕事とはなにかだが
外からはわからないなにかが
いろいろあるのかもしれない 介助なしって当たり前だと思うのだけど。介助者が付いているならまだしも、現場の職員が介助者しているんじゃそれは職場じゃなくて介護施設だと思う 悪平等だわ
介助なしで仕事できないようなのは福祉で守ってやればいいだけ >>14
百歩譲って、自力で通勤できなくても、
介護タクシー等で通勤して、業務遂行に支障が無ければ良い。・・・迄はわかる。
職務遂行に介助がいる時点で草あぁぁぁぁぁぁ
もしかすると、ホーキンス博士クラスを県庁が想定しているのだろうか・・・ >>36
あうあうの親と赤い弁護士が「不合格の理由で訴訟」のニュースを予見できる俺は予言者 なんでこんなにもキチガイが幅を利かせる社会になったんだ？
介護が無けりゃ通勤出来ない人材なんて100人に聞いたら100人が問題あるって分かるだろ？ 車椅子使用者で段差があるから一人でデスクの前まで来れないが
連れて来てもらえばPCは健常者と変わらず出来る人とかいるからな 遠回しに知的と精神お断りってやつだね
介護者がつくなんて身体の話だし 障害者をつきっきりで補助する人を雇わないと厳しいよ。
一年間自閉性の障害者がいたことあるが、障害者の相手をする人が必要なので実質一人減員と同じ状況になった。 自力通勤については、家族が送迎することを認めるかどうかというのもある
送迎中の事故が労災で処理できるかなどの問題もあるが、法整備は何とかなる
ただ、介助者の件については受験資格に残しておいても良さそう
この項目を削っても、介助者必要な求職者は選考の段階で落とされるだろ
年齢・性別問わずで求人出してても、選考基準に年齢・性別があるのと同じで
採用基準の公開が義務付けられていない現状では、求職者に無駄な労力をかけされるだけ このスレもまたネトウヨというどっかの団体の看板背負ったとおぼしき
動員組の倫理観は1ミリもないおっさんどもが、
ひたすら社会的弱者を馬鹿にしてホルホルしている胸糞悪いスレ
>>41
たしかにネトウヨのおっさんが雇われないのは
そういう事情かもしれないがｗ
障害者雇用ってそういうもんじゃないからｗｗｗ
>>43
？？？？？
なんでそうなるのｗｗｗ
>>44
ってか現状でも役所のカウンターで
働いている障害者の方とか普通にいるんだけど
知らんのかなぞなもしｗｗｗ 介護が必要な人に仕事は無理だろ
介助が必要というなら介助があれば仕事出来るだろうけど >>13
自力じゃなくても通勤できればok
ただし補助は出ない 在宅勤務可能な方
で募集すればOK
健常者と同じ扱いだ
文句言うな 引きこもりの障害者だ
介護者代わりに出勤仕事代行させるから採用しろ
と 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 あはき法第19条みたいだな、カタワが廃人の世話するの？
今でも介護施設は実際に生きた廃人ばかり目にするから精神的に参るね。毎日のように衰弱死が多い。
https://www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no145/
有効な機能訓練しないで、要介護度を上げて儲け一辺倒のヤブ医者に意味のない非生産な雑用で子機使われ、
しまむらで980円の商品にクレームつけ説教するオバヘル青木万利子に追い回され土下座させられ、次から次へウンコ三昧の日々
我慢に我慢を重ねて心身共に疲れ果てた挙げ句、
熊本「グループホームゆうしん三丁目」の呆け婆さんの腹殴って殺した栗崎賢一朗、
広島「介護施設クリーム」の呆け婆さんの掛け布団に火をつけて焼き殺した入澤亜加音、
神奈川「老人ホームＳアミーユ川崎幸町」の呆け老人放り投げの今井隼人、
同じく神奈川の「大口病院（横浜はじめ病院に改称）」の入所者を次から次へと中毒死させた久保木愛弓、
京都府 向日市の特別養護老人ホーム「サンフラワーガーデン」で撲殺の安村南海etc.
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1477581071
こんな連中も多い。ストレスだろうな、無駄に認知症増産する職場環境で。
世界中の国々の中で老齢人口に占める認知症患者の割合が断トツに高いのが日本であり、
欧米諸国なんかだと寝たきり患者がほとんど居ない、これは日本の地域包括の仕事で
元気な者を無理矢理にでも認知症認定させて、監獄に放り込んで金儲けするシステムね。
認知症防止には身体を動かして汗をかかせる事が大切だよ、しかし介護施設に放り込んだ老人には運動させない。
極力、一ヵ所に縛りつける。これで入院や介護施設では車椅子、そして寝かせきりにさせ儲ける。
今後団塊の世代認知症が大量増加しそうだ。
雲を掴むような話だが第一にヤブ医者
それの言いなりのPT（パワハラターゲット）OT（お仕着せターゲット）ST（セクハラターゲット）、監護士（かんごし）、
一番ケツ拭きの穢多非人が下位ご拭く尻死（かいごふくしし）のヒエラルキー、
まずデイサービスの送迎カーにぎゅうぎゅう詰め押し込み、老健やグループホームから特養に送り込んでるだけ。改善させようという気まったく無い。
穴掘って埋めるだけの公共工事に似た非生産性。
人間を潰すのなんて誰でもできるからな、良い方向に育てるのが難しいし才能が要る。
今の介護業界が認知症促進工場でしかないから。
朝昼夕の三食、それでも足りず、おやつまでケーキ類？ヤブ医者や管理栄養士の指示で
カラダ動かさない者に糖分の多い食事をフォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、
下げ始めた時に眠気を誘い、脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。
カラダ動かさず汗もかかないのに無理矢理に水分を摂らせて水中毒でカラダの末梢を浮腫ませたり、
腹を壊し下痢ぎみ体質にさせオムツに大便タレ流し。それが介護職にはラクで良いとか談笑してる。
ＮＮＴを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。
https://toyokeizai.net/articles/-/97488?display=b
どんな薬害あるかもわからず、食後に指示されたように飲ませ回るロボットみたいなアホヅラ連中。
https://youtu.be/ERZKRbTy6UI
これは総てヤブ医者が悪徳ビジネス、それに疑問を抱かず従順に働き続けるのは、 、
いわゆるゴミクズでなきゃ出来ない芸当だわさ。
https://youtu.be/7WDWMejUh7E
https://gyouseisyoshi-shikaku-kaigyo.net/archives/1017
https://youtu.be/RalsQspmRf8 受験資格から外したからといって介護者なしでは職務を遂行できない人を直ちに採用するわけではないよ
介護者なしでは職務を遂行できない人がよほどずば抜けて採用試験の成績がよければ別だけど 田舎だとマイカー通勤が当たり前の地域で運転はできないけど、デスクワークできます。みたいな人がいるからだろう。
とマジレス なんだ要介護に仕事与えろってか？
気でも違っとるのか？ 忙しくデスクワークしながら、
部屋の端でベッドに横たわり
上を向いてピクリとも動かない
同僚（同じ給料）の喉を吸引してやって
ください。
なお補助金は給料に使ってはいけません。
いいですか？ 吸引器具は会社持ちです。
障害者雇用は企業の義務ですよ！ >>57
そういう奴は試験さえ介護者が必要だろ
つまり受験資格は無いって事だ お早う御座いますOXさん 今日は顔色いいですね。
同僚「スコースコー」
今日の会議の資料なんですけど
昨日、依頼した今日の会議資料
コピーして頂けましたか
同僚「スコースコー」
・・・ >>34 が正論だけど今のご時世障害者ってだけで
ナマポを無条件に請けられたらそれはそれで文句出る バカだな
ハッキリと条件を決めておいたほうが障害者側も採用されやすいのに
条件を外すと安全策を取られて採用されない人間が増えるのは目に見えてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
