【パワハラ】「辞めちまえ」 日立２０代男性の精神疾患を労災認定
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「辞めちまえ」 日立２０代男性の精神疾患を労災認定
11/6(火) 16:40配信
産経新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181106-00000555-san-soci
日立製作所の子会社「日立プラントサービス」（東京都豊島区）に出向し富山県の工場で働いていた２０代男性が、上司からのパワーハラスメントや月約１４５時間の残業で精神疾患を発症したとして、高岡労働基準監督署（富山県高岡市）が労災認定していたことが６日、分かった。認定は１月１６日付。
記者会見した男性によると、男性は平成２５年に日立へ入社。２７年から子会社へ出向し、富山の化学プラント建設工事に携わった。赴任当初から設計や管理業務のほか、コピー５万枚など書類作りで多忙だった。
上司からは「ばか」「辞めちまえ」などの暴言や、座っていた椅子を突然蹴飛ばされるといったパワハラもあったという。男性は不眠や味覚障害などを生じ自殺を図ったこともあり、２８年１月に医師から精神疾患と診断された。
男性は「職場に近づくと動悸（どうき）がした。苦しんで生きている必要はないと感じたこともある。会社には働き方を改善する努力をしてほしい」と話した。日立製作所は「労災認定を重く受け止め、引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントした。 富山みたいな糞田舎だと娯楽もないからキツイだろうな・・・。 仕事できないゴミが
どんどん保護される世の中
終わっとるな >>1
これで日立プラントサービスは2年間の全社員の時間外手当支払うことになるなぁw
従業員の数次第じゃ億だねぇw 久松郁実セクシー画像集
https://t.co/7p9H9lS4Xv
しお 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 大西秀宣とか山本篤志とか高学歴のおかしなやつが多いんだよ日立は パワハラも長時間労働もこれからは許されない、
人類は100年単位で考えれば人権は尊重される。 いつも思うがなんでこんな会社見限ってすぐ辞めねーんだ？
仮に多少条件下がっても他にいくらでいいとこはあるだろ 本当に役に立たない奴だったのか、
鬱憤を晴らす対象に選ばれたのか。
前者なら言いたくなる気持ちも判る。
後者なら上司は路頭に迷って貰わないと気が済まないな。 流石に残業100時間超えてる奴に馬鹿だの辞めろなど言える精神性は異常だと思うわ >>15
だよな
富山で仕事するくらいなら速攻でやめるよね めんどくさ、やり返しも辞めもしないでいたのわこういう保証欲しかったんかなと思うわ。こういう乞食増えるね 慶應義塾卒で
富山県の工場勤務とかなったら
ほぼ全員、泣き叫んで精神病院行きだろうなぁ・・・
三田会も糞もないよな。 >>13
そこで外国人労働者ですよ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ ベトナム人は連れてくるはパワハラはするはwwwww コピー5万枚って
あのコピー用紙ひと束500枚でしょ？1日にあれ100個しょうひすんの？ ばか」「辞めちまえ
昭和＝ブラックというウソっぱちを
よく平成日本上げしたい公務員が書いてるが
昭和でもこんなこと言うことはなかったよ やめたくても高い給料もらってる現状を崩したくないからやめられないんだろうな
自分の健康と金を天秤にかけて金をとったってだけの話 こりゃ子会社出向⇒自主退職させたかったんだな
子会社上司親会社グルだろ。 【パワハラ日本】日立20代男性の精神疾患労災認定 男性「上司が基地外だったらどうしたらいいんでしょうか？もうつくづく嫌になりました」と語った
（･∀･）ﾆﾔﾆﾔ 日立クラスならほぼ全員が生保に役所の奴らだろ?
ケンカしてなんか意味あるのか?
まぁ国内に越したくらいじゃ30人くらいくっついて来るしな
ホント狭い国だよな 日立本体とグループ子会社じゃカーストの天辺と最下層くらい差があるからな、プラントなんて原発動かないから火の車よ >>35
いや
この人
日立製作所から出向で
このありさまだよ。
日立製作所の正社員の人の話だよ。 会社なんて長く勤めて上の受けがいいもの、つまりは阿諛追従のできるものが管理職になる
結局一番碌でもない奴ばかりが残って、本当に出来る人は会社を退職してしまう。
出来ない上司だからこそ、パワハラなどで自分の権力を利用し、部下を排他する。 >1
この程度のことは、俺もむかし日立にいたとき何回も言われたぞ。
だいたい、残業100時間で過労死ラインとか今の若い奴らは弱すぎる。 >>9
そもそもその年齢のおっさんは就職すらできてないから職場にいないｗ 岩田華怜ちゃんにストーカーした阪大卒元日立勤務のおっさん思い出した >>34
日立は大昔からパワハラが横行してるのは有名
5chのログググればわんさか出てくる 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
kjo うち日立並みの規模の会社だけど、こんなの普通にあったよ。
大勢の前で、辞めちまえ！俺が代わりに辞表書いてやるサインだけしろ！
パワハラ上司は人望も実力もある人だから普通に出世していく。
叱責された社員は左遷。あれだけ責められて辞めないのは意地なんだろうな。 直接は関係無いけど経団連会長の中西はどれぐらいで退任すると思う？ これで労災ならいいよな
しばらくは生活安泰なんだろ？ 合わない奴は徹底して合わないからな
こうなる前に配転させてしまうのが一番なんだよ
やることなすこと、いちいちこっちの導火線に火をつける
どう言う育ち方したらこうなるものなのか、親の顔を見てみたいと思っていたら
想像通りの親が来て、どうにもならんボケタワケを引き取って行った
ありゃ、死ぬまで親抱えのヒキコモリで終わりだろうな
子宮からひり出されたのが間違いなんだわ
と、温情溢れる上司が一言 ひどいこと言った奴は、犯罪者なんだから、顔写真見せてくれよ。
日立の管理職さんよ。 >>45
公家と言われた東芝に対して野武士と言われた日立w MLBでバレンタインがレッドソックスの選手に「バカ」って言って、
クビになったよな。
やっぱり、上司が部下を「バカ」呼ばわりするのはよくないわ。
虐待の連鎖を生んでしまう。節度を守るべき。
上司の写真くれよ。実質犯罪者だろ、日立の上司。 >>1
奴隷不足のせい
安倍は早急に移民政策を取れ パワハラで労災出したら上司を重過失の犯罪者としてリストラしろよ
いい機会だろ こういうのは労災と言うより
本人から直接ふんだくるべき 日立出身だけど一度たりとこんな目にあったことは無い
マルホンだったからかな ＞２７年から子会社へ出向し
大手に入ってもこれがあるからな
下手すりゃ転籍 自民党は移民入れてもっと現場を絞るつもりだけどな
マゾは自民党に投票してればいい 辞めたら解決したなら、他の企業に転職すれば
簡単に転職できるなら転職したらよかったのかも 昔々日立のグループ会社に派遣社員として働いたがあいつ生意気とかなりイジメられました。派遣会社への報告された評価も悪くて傷ついた。
それ以来はや3年以上になりますが日立製品は絶対買いません。買わない理由も人に話している。この恨み死んでも忘れん。 >>42
その考えが負の連鎖を招いてるのに気づかないんだろうな
国の基準を無視した違法企業とその社員か これだけ社会問題になってるのに未だになくならないのは何故だ 【スルガ銀行】「数字ができないなら、ビルから飛び降りろ」「死んでみろ」 不正背景に「どう喝文化」…天然パーマも怒られる >>67
派遣も未来の顧客になるのに愚かな会社だな
会社内の社員の印象で商品を避けるという判断は凄くわかる
自分も派遣で入った時に会社内の雰囲気が活気があって良いと感じた会社の製品は選んで購入した >上司からは「ばか」「辞めちまえ」などの暴言や、座っていた椅子を突然蹴飛ばされるといったパワハラもあったという。
この報道内容が事実だとした場合、これは単なるパワハラの域を越えてる
肉体的な怪我の有無を問わず、被害者が座っていた椅子を蹴りとばすのは暴力以外の何物でもない上に
下手したら暴行罪を問われかねんな
日立側は健康管理の強化だけでなく、日常的に暴言及び暴力を働いていたとされる上司の
加害者社員に厳しい処罰を下さないと意味ないぞ
この手の職場内トラブルは対策を誤ると必ず再発する バックれれば良いだろ
こんなとこ潰せよ野放しにするな糞政府 もうお忘れ？
【東京】「生きてるだけで迷惑。交通事故にあって死んで」女性自殺、求人広告会社「ビ・ハイア」の社長をパワハラ >>62
日立工場が1番ありそうなんだが
やはり日専高出身が多いと違うのか 日立は日常茶飯事だから
働いてる奴等はなんとも思わんよ 大企業やその関連会社に入っても人生大安泰だったのは
昔の話だってのはこれで分かっただろ？
公務員様でも精神疾患を患うヤツは山ほどいるご時世なんだからね
ナマポをもらって生活しているヤツが1番の勝ち組だよ 【裁判】「病気なら死んじまえ」「３０歳以上のババァはいらねーんだよ」 東京ディズニーランドの女性社員２人、パワハラや過労で訴え >>78
日立出身ってのは日立工場出身って意味で
書いたわけじゃないよ、マルホンの意味わからないの？ >男性は平成２５年に日立へ入社。２７年から子会社へ出向し、
2年で子会社に厄介払いされるって・・・
子会社が気の毒すぎるな
仕事できないおっさんも厄介払いされてくるのに・・・ 韓国企業の会長が殴るけるの暴行ひどいと思ったけど
日立も同じか？ いじめ虐待大国ニッポン
大人でこれなんだし子供のいじめ虐待なんてなくなるはずない 俺なんて部下は部品としか思ってないから、罵倒とかしない。 「辞めちまえ」で心が折れるくらいならば、すぐに退職した良いと思うぞ
企業体質は、そう簡単には変わらないから
もちろん、貰えるものは最大限に貰ってな 【兵庫県】「おまえが休んだ方が世のため、人のためや」 明石市・元部長 部下10人に暴行やセクハラ 蹴り、ヘッドロック、顔に殺虫剤 パワハラしたクソ上司がなぜか精神疾患で休暇にはいった >>42
これはそもそもお前みたいな老害を始末するための復讐手段の一つだ 同僚として思わない上司がいるｶｲｼｬﾊ糞な社風ですね
そのうち消えるやろ 俺らの若い頃は当たり前だのクラッカーだぞ、こんなの
情けねーっーか根性無さ過ぎだろ、社会でやってけねーよ
俺の若い頃は営業時代は深夜まで飛び込みやらされたぞ、挙句の果てに成績を残さないと集団吊るし上げ全員から罵声
取引先に土下座したらカカト落としくらったりとか >>97
お前の言いたい気持ちはわかる。俺もそうだったから。だが今の時代、パワハラは社会問題になっているし、損失もウン千億だからダメなんだよ。精神疾患になったら保険もバカにならんし、お前は時代遅れなんだよ。 >>97
今の新入社員は容赦なく訴えるぞ
飲み会で昔のごとくやってた上司を本社に訴えて
即飛ばされてたな
社会も少しずつ変わってきている 【滋賀】「使えんから早く辞めろ」 ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられ、暴言も >>37
いや普通、
日立製作所からの出向受け入れなら
どんなに鈍くさくても、それなりに丁寧に扱われるだろ。
この人の上司もきっと製作所出身と見たね。
自分が田舎に飛ばされて鬱憤晴らしも
してたんじゃね >>97
そんな「俺の小さい頃の実家はカップラーメンばっかりだった」って
声高に言われてもなんと言っていいやらw どうしても我慢できなかったら言い返しても良いし殴っても良いんだよ >>97
スポーツに理論は要らん！努力と根性だ！ってクチ？ 簡単だけどね
労災認定数の公表義務化すればいいだけ >>98->>99
おかげで、昔の俺を知ってる人間からは、～さん丸くなったと言われるよ
しっかし、罵声や軽い蹴り程度で鬱とかプロの人質野郎と同じだなw 残業してれば無能でも偉いという日立の社風は本当にクソ 仕事や恋愛に気勢を上げるキャリアウーマンやビジネスマンはもはや過去になったのかね
実際よくよく見ればキャラ作りやカーストが大前提にあって狭い枠組みの中で戦略的に行うことだろうしそのへん誰もが分かってきてしまえば途端に胡散臭く白々しいものになっちゃうのかもか やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 中小じゃ日常茶飯事
やっぱり上場企業勤めはマストだよな
まあ2回もその機会が巡ってきたのに蹴ってしまったアホなんです
後悔は先には絶対にたちまへん >>97
部下を人間扱いしてたらそうなる。
機械とか部品とか思ってれば、マージン70%位で使うし、定期的に休ませるし。 >>106
本社のことじゃないか？
今は丸の内、昔はお茶の水 >>101
数年で本社に帰る若手の現場実習みたいなもの。
教育してもすぐに居なくなるし給料も抜かれるし。
イジメてストレス解消くらいしかないのでは？ 日立子会社のパワハラや苛めが凄まじいという話は
40年ぐらい前から何度か耳にしたことがある
実は親戚が本社のかなーり上にいたんだが（すでに引退）
本社と子会社は雰囲気から待遇から雲泥の差らしい 俺は精神疾患の公務員だが、
イライラしたら周りにあたり散らして、
障害者差別解消法で身を守る。 きっちり動画や録音で証拠残してネットに晒せばよかったのに 日立やべえキチガイいるわな。俺も日立製品は買わない。 >>124
先日上司と口論になったときに何か手元にあるものを触るのを見たので「録音してませんよね？」って先手を打っておいた。 30年以上前だが
日立の某子会社に所用で立ち寄ったとき
薄暗い3畳の畳敷きの休憩室に座って
女子事務員5，6人が弁当喰ってるの見て
蟹工船みたいだなと思ったことがある
日立は技術職の扱いは良いらしいけどな >>110
丸くなったと言われる＝やっと真人間になったかと言われてるのと一緒だぞｗ
俺も昔大手証券系にいて日立どころじゃなかったが、それでも厳しさと暴力を取り違えるバカは容赦なく根回しして飛ばしたり閑職に追い込んで不況時に減らしていったわｗ
まあアンタは運が良かったのと、周りの人間が脆弱だっただけだなｗ パワハラで労災認定されたとしても
辞めた方が楽じゃないのかな？
そんなにしがみつきたい様な会社でもないでしょう 医者による看護婦に優越的地位による
性的関係の強要なんて今でも良くある。
セクハラもびょういんの世界ではよくある。 本当にうつ状態だったら訴える事も出来ない。
ナマポライフが一番幸せかもしれない >>83
今日立工場って⚫に本って書かないのか
結構変わったんだな >>122
雰囲気が違うのは激しく同意。
子会社は二言目には
製作所のいうことには逆らえないから
製作所がこういってるから
製作所が
製作所がぁ
と、ふてくされてるかのように聞こえる パワハラが原因で精神障害をきたしたのか、
精神障害が原因でパワハラを受けることになったのか？ ダイキンエアテクノの大沼も訴えられないかなー、キチガイのパワハラ野郎 いまだにこういうことやる奴がいるのはなあ。
防ぐにはやっぱり社長にダイレクトに罪状が発生するようにしなきゃな。 上司が部下にある程度指導するのはあると思うけど何で辞めろとか死ねとか言うのかね。 パワハラで会社に居座る無能を排除できないのが日本企業 >>149
現場が忙しいから即戦力が欲しいと言ったら、来たのが親会社のヒヨコだった。
ただでさえ忙しいのに自社の社員でも
ない人の教育まで押し付けられるのは
理不尽だし、お互い不幸だね。
日立製作所がどうかはわからないけど
似た話はよく見聞きするし、実際には
若手が泣き寝入りして退職ってことが
多いけどね。極少数来世にワンチャン
賭けた人も居たが。 この上司も性格に難があって、本体から飛ばされたんじゃないかな パワハラやるやつで優秀なの見たことねーよ
なんでそんなの飼ってんだよ日本企業 偶然装って
コンパスの先を上司の目に突き刺せ
精神疾患なら無罪だ 労災ってそんなに認められにくいもんなのか
ちょっとした怪我で認められると思ってたわ ちょっとは頭使えよ
上司が起こした分は
法的に返すことを
精神疾患の結果を書類で入手後
上司にコピーを提出
意図的に暴言出すのは目に見えているから
思わず仕事で使っていたコンパスを
上司の眼球に数回突き刺して失明させても
無罪ですよ。頭使えばなんとでもなる。 >>45
うろ覚えだが、3.11より前に、ふしぎ発見のcmでどこかのプラントで先輩と若手が出てきて、若手が年取った先輩から頭を叩かれるというのがあったと思う。
技術継承を美談にしたテーマだったと記憶しているが、見ていたこっちは日立ってうちの会社に似てるなあと思ったものだ。
そんなうちの会社は日立からみて大きなお客さまだと思う。インフラ企業だが、多くの場所で日立製品が使われている。
お互い引き合うものがあるのだろうか、これが東芝だったらまた違ったのかな？ 知り合いがここにいたが、ほぼ土日出社してたな。
残業も80時間でカット、
「残業はするな 仕事は終わらせろ 人は増やさない 利益は出せ」って言われてたみたい パワハラなんて日立のお家芸だろw
SEの現場も凄いぞw ここまで言われる人間ってガチの無能だから同情できない 休憩時間も仕事して
その分は勤務に付けれない
隠れ残業が20時間分はあるな俺 >コピー５万枚
これ、慣例変えられないムダな仕事なんだろうね 食堂でタックル仕掛けてくるパワハラ上司を滅多刺しにしてスカっとしてえなあ
手を出すまでもなく事故ってビッコ引いてたのには嗤ったが。
おう。文句あるなら明日の朝職場で売ってこい。
滅多刺しにしてその場で殺す。 空咳男とその、ゴミの右後ろのカスも滅多刺しにして殺す。
鬱陶しいのは貴様じゃボゲ。 かならず。
後を追うことになるぞお
神の正義は我にアリィ いまどき昼休み45分しかないって聞いた。
さらに定時退社が24時なんでしょ。 あとを追う。
ってのは最近おすがたをみかけなくなったおがだだあw〔嘲笑嗤 資源、経費の無駄だろ。
こんなことさせる奴もクビにしろ。クビにする奴も無能だから無理かw >>175
それ、俺も聞いた
酷い時は20分程度しか休憩が取れないんで
外に食事や買い物に行く時間がなく
みんな弁当持って来てるって >>177
クビにするより自宅に放火したり家族殺してスッキリしてえなあ
クビになってから？
もう、こんなに追い込まれたらどうにもなんねえし、辞める時はしおらしくして金受け取って、呑むだけ呑んだら立つ鳥後を血で汚しまくりで、覚えのある連中片っ端から殺して職場の社会的信用を地に落とすくらいやらねえとワリに合わねえかもしれんよな？ まあ、親がくたばるまでは大人しくしとくか。
必ず仕返ししてやるからな。
いままで全員不幸にしてきた。 日立は外ヅラだけいいよな。古く暗くジメジメしてセコく時代錯誤の会社ってイメージだった >>1
俺も精神障害者手帳持ち、
大手子会社勤務だが、
上司と仲良くやってるぞ。
ミスだってしないし。
甘えるな！ なんつーか、取り繕ったド三流ヅラが雁首並べて三匹、四匹おると職場の格が下がるな。
場違いすぎんぞお前ら三人w 外国人労働者に罵倒したら
殺されるぞ
面子を潰されたと受けてめる 日立に働いてる友人にメール打つと
全部ひらがなで返信されてくる
メール打つ暇もないのかよ 鬱で休職なんてよくあるけどニュースになるのは珍しいね >>170
似たような話はどこにでも転がっとるもんじゃのお
ワシも「そいつ」に詰問したら逃げよったｗ
なにやら上司に吹いたらしゅうてのお、テープかけた>>172のクソカスに尋問
されたわｗ
札ギア決定。
これも、コンプライアーンスの為だアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ >>18
上司も会社から言われて、この20代男性をやめさせる訳やらされてたんじゃないかな？
だとすると、上司もつらいよ。 経団連（現、日立製作所）の会長を国会に呼んでこのパワハラの件で
厳しく追及したほうがいい、むしろ会長を即座に解雇したほうがいい。 日立って残業＝勤勉って思ってる奴ら多過ぎ
新人の時に論文発表とかで洗脳されんのか！ >>188
ぬるま湯みたいなド3流の学生生活送ってきた日本の人って、どうしても自分達の
狭い価値観でしか人間を判断できないみたいだね。
何か「よくない」ことが忍び寄って漸く、自分らが抜き差しなら無い状態に踏み込んだ
事を理解する。 紙を減らそうって時代にコピー5万枚とか馬鹿企業だな >>110
一応言っておくが、蹴ったらパワハラどころか立派な刑法犯(暴行罪)だからな。
下手したら警察沙汰だぞ。 >>193
お手洗いが経団連会長の時不祥事で叩かれてたなぁw >>185
手帳持ち用ポジなんか、やっすい給料で楽な仕事させてもらえるポジだろ
健常者のブラック環境に甘えるなと罵倒するとは、勘違いもはなはだしくね？
そじゃなきゃ、単に性格が悪いんだろうな コピー五万枚は「辞めさせるための仕事」じゃないかねえ >>190
精神疾患の労災認定だからなぁ。
ストレスチェックやワークライフバランスの現代だしね。 >>204
職場でストレスチェックやってもエゴグラム？みてえのやってもAだの「理想的な
欧米人型合理主義者です」みたいな結果が出るから、
ウゼエ上司（と称する特段何か教えてもらったわけでもねえ年くっただけのゴミみてーな
妬んで嫌がらせしてくるやつら。）に職場で面と向かって「刺し殺すぞボゲ！」という
ことは、精神的に非常に健全な行為ということだな。 日立工場や大甕工場より酷い職場は無いだろうから
この富山の職場はまだマシと思える。 パワハラなんて付け足しみたいなもんで残業時間が過労死ライン超えてるから労災認定しただけだろう
タイトルのつけ方がバカ丸出しでひどい >>197
マジか？
なら、
>>170
の職場で蹴りつけてきたクソ「ただの階級が上のゴミ」とか即、刑事事件じゃん？
なんか、後で取り澄まして何事も無かったかのようなツラしてれば言い逃れられると
勘違いしてるようだったけどｗ
やっぱりイキナリカタワになっちゃったのは将来の研修みたいなものかしら？ 145時間も残業認められたなら凄くね？
登録上45時間で、実質145時間なら世の中でよくあるだろうけど 五万枚って本来印刷業者に頼むものをサビ残させて経費節約しようと思ったんだろ >>208
すごい気持ちいいよ。
とりあえず気に入らない人間3人（陰湿なパワハラ常習者）
に>>170と>>172
で殺害予告したから、明日が楽しみ。
なんかネットとか見てるみてーだし。
あおｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ
殺しオアあｄｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ
ああｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ パワハラとかセクハラは「今の社会で許されないことはやってはいけない」ということなんだが
そこがどうしてもわからない古い人が多い、というかその上の上司が黙認してる場合が多い
そいつに恨みつらみが全部行くから防波堤として利用してる
刑事責任みたいに上司の上司まで処分しないとだめだよ なんか後ろでうわごと言ってるの聞いてると、そいつらの仕事と称する看板使って
エラソーにしてるだけのおままごとで、他所の立派な会社の方を仕事から飛ばして
喜んだりしてるみたいだし、殺したほーがいいよね社会正義的に。 学生の時、就職斡旋室のおばちゃんに｢内緒だけど日立だけは絶対に行っちゃダメよ？｣って言われたけどこういうことだったのかー
もう30年も前の話だけどな >>215
古いとか新しいとか関係ないよ。
上記で晒したクズどもと同年代でも同じ職場、同じフロアですら立派な方が大半だし。
ほんの一部の想像力の欠如したゴミが少し大きな声を出すだけで雰囲気が悪くなる。
そいつらを排除すれば浄化は容易い。
古いのではなく、自分が痛くないから余裕でいられるのだ。
「痛くない」というのは他者の「痛み」も含むこと。
即ち、「想像力の欠如」なのだ。
商売もうまくいくわきゃねえだろそんなクズ寄せ集めても。
俺様の引き起こした神の奇跡を見ろ。「義人の正しき行いに神が応える」のだ。 3年前から働いてないけど、こういう話を聞くと昔の事色々思い出して、ああやっぱり自分はこのまま二度と働きたく無い、もうあの地獄に戻るのは嫌だ…たとえネットで底辺と罵られても…と切に思う バカだな改竄して早く終わらせりゃいいんだよ
皆要領よくやってるんだから >>218
まあそういう面もあるだろうが
コンプラ教育する側からすると
古い、というのも一因のように思える
あと、あまり正義を振り回さない方がいいと思うよ
悪をやっつけるのは正義じゃなくて
もっと悪い奴だから >>219
50すぎのサラリーマンが「昔、パワハラと言う言葉があったらなあ」とよく言ってる >>209
パワハラ、セクハラも長時間労働同様に労災認定の
強い心理的負荷の指標だからなぁ。 2年で出向って、普通に考えたらよっぽど使えない奴なんじゃないかという印象しか持てないけど
それとも、日立ではそれが普通のことなの？ だから銃の解禁が必要なんだよ。
アメリカ並みにね。
パワハラやれば確実に殺される。 >>229
2年じゃわからないでしょ。
>>227
自分の知り合いでも学歴微妙な（というか私の出た学部だがｗ）子が、○ニー本体に
入って1年で地方子会社に出向になってたよ。 >>229
それでも
「ばか」「辞めちまえ」などの暴言や、座っていた椅子を突然蹴飛ばす
上司がいるってのはブラック企業だな >>230
最近はこうした世相からシャレにならないのか、マイケルダグラスの「フォーリンダウン」
とかやらんよなｗ
日曜21:00からやって月曜早々に全国で死傷者出せばオモシレエのに 建設現場の雑務って派遣の内でも未経験者が騙されて働くポジションじゃね
いきなり素人に現場監督やれと言っても用語も知らないからこう言うポジションだけど
指示する方が駄目な気がするなあ >>223
どうやら、私は悪を駆逐する悪だったようだ
よかったあ。やっぱり「正義は勝つ」ンだ。 というかちゃんと証拠だけは残しておこうね
特に録音と日記
会社辞めてからでも訴えることは可能だから この場合のコピーはデーターが電子化されてるから
打ち出し枚数を指定するだけで重労働とは言えないでしょ
一流大学出たのに…と言うプライドが許さなかったかな
しかし学校出ただけで現場が仕切れる筈もなし
日立ハイテクが監理技術者不在で請け負ってペナ受けたのに何も変わらない
こんな企業に国費を垂れ流すのはどうなんだろね >>230
日本がここ20年で衰退したのは
終身雇用も年功も終わって何のメリットもないのに
未だ上司や経営に皆ヘコヘコしてるからなんだよな
上司経営なんか殴って黙らせておけばいいんだよ外出たら他人だ
どうせこういうくだらない会社に長居しないでしょ こういうパワハラ上司が一番会社にとっていらない奴なんだよな。 >>223
＜あと、あまり正義を振り回さない方がいいと思うよ
自分の他所のスレッドでの書き込みを見直して見ると、どうやら正義というのは
ちょっと違うみたい・・・以下、お送りします。
339名無しさん＠１周年2018/11/07(水) 00:59:51.08ID:Ki19AKvk0
銃も解禁したら更に楽しめるんだけどなｗ
ダムダム弾で大麻研究所の人間殺しまくって、マスコミと警察同時に
現場に呼んでバラバラになった死体に大麻ふりかけて「大麻で元気いっぱいいいい？
ｗｗｗいたいのいたいのとんでいったかんじですかああああ」
とかやってみたいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
「合わせ技」で、大麻解禁されたらパワハラ上司を大麻くって勢いつけて殺すのは流行るかもしれんな？ >>239
会社の雰囲気壊すからねえ
部下も委縮させてつぶすし
しかし営業第一線では未だにひどいものだとは思う >>239
会社にとっては理性が効かない人は能力ない奴よりも害悪だからね。 >>239
基本的にね。
見渡しても、「そいつら」が自己のレーゾンデートルのためにやってるだけで、
まとめて排除したところで性格善良な残された人間だけで問題なく業務は廻る。
おかしなヤツがハネ回って、有能な人間を自分の引き立て役に潰して回らせる
より余程、国益に適うだろう >>242
パワハラ人間は小賢しい意味での悟性は備えており、時に彼らは自分らを「理性ある」
と嘯くのが滑稽だ。
社会の「どこまでも」（具体的には裁判所まで）それが続くと思ってるところが特に。 まあ日立じゃしょうがない
技術も精神も20年前の会社だからな
とんでもねえ会社だよ 2年で子会社へ出向て日立では普通なの？
よほどダメだと思われた社員なのか？ >>1
っていうか、なんで退職しなかったのだろう？
歓迎されない職場に居続ける意味なんてないだろうに。 >>248
そりゃ、居残って恨み重なる上司に「こうやって」仕返しするためじゃないか？
うまくいったじゃないかｗ 残業100時間はもう日立潰れろよといったところ。日立は他にも原発事故の立役者だし、滅べ >>249
君にとって他人の命とは、その程度のものなのかもしれないけどね。 >>238
これな
まともに普通の仕事をできてると誇れるなら、相手が変なこと言ってきたら理路整然とした理屈で返し、それでもダメなら法的な手段と周囲に根回しして社会問題にしてしまう
で、OKなんだよな >>251
「命」に「程度」を持ち出す君のものいいにこそ性根が表れているよ。
「命」に「程度」を測るという「発想」そのものが既に異常であり、それを語る者
こそが「命＝尊厳」を「軽んじている」のだ愚か者が。 >>251
もう少し君の頭の「程度」に合わせて言ってやるとだな。
君は人間の命を他者を貶める道具に使ってるのだ語るに落ちている人よ。 >>248
っていうか、なんでパワハラをやめなかったんだろう
パワハラをすればマスコミネタになって責任を問われることもわかっていただろうに >>1
使えねえヤツに辞めちまえは当たり前だろどんだけ甘えてんだ
ま、精神疾患ってなりゃ、本人だって一生住宅ローンすら組めない
自分の甘えっぷりを一生ボロアパートで恨むんだなwww >>232
大手ならどこでもいるだろ、それだけ数が多いんだから
あとは巡り合わせの運だよ、外れ引いたら負け 元日立のおーにっちゃん(現住所拘置所)がアップロードした音声
data-2012-4-18-15-01-55.3gp MIME タイプ: video/3gpp サイズ: 4 MB （4,061,013 バイト）長さ01:33:59
産業医面談
https://docs.google.com/open?id=0B1zRzD_3tvlRdEU4SHdiQnZna2c
data-2012-4-21-13-16-57.3gp MIME タイプ: video/3gpp サイズ: 2 MB （1,693,817 バイト）長さ00:33:17
実家面談
https://docs.google.com/open?id=0B1zRzD_3tvlRTUxQdUJRN2syTmc
data-2012-5-8-09-02-33.3gp MIME タイプ: video/3gpp サイズ: 531 KB （543,837 バイト）長さ00:03:48
懲戒処分言い渡し面談
https://docs.google.com/open?id=0B1zRzD_3tvlRTDhYVUJpWWpoamM
data-2012-6-22-11-22-46.3gp MIME タイプ: video/3gpp サイズ: 838 KB （858,593 バイト）長さ00:11:52
勤労面談。懲戒解雇言い渡し。
https://docs.google.com/open?id=0B1zRzD_3tvlRUmlGZGJLOWgxZTA
他にもたくさん...
http://onicchan.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-8893.html >>263
コピー機すら扱えない無能だからな、男は。いや、おまえは。 >>100
南朝鮮は、国民全員が国粋主義という超絶な極右国家
あらゆる歴史を自己都合で捏造し、地名まで捏造を繰り返す。
南北朝鮮はまともに付き合う相手ではない。断交あるのみ。
日本に密入国してきて生活保護を受給し、性犯罪を犯しまくってる在日朝鮮人も全員を強制送還で
日本人になりすました在日朝鮮人によるチョンポップの人気偽装もひどい
チョンタレの日本コンサートでは、サクラの在日朝鮮人だけでなく、半島からも大量の朝鮮人を観客役として動員し、日本人に人気があるように虚偽宣伝を繰り返している。
LINEやYahoo!Japan（ソフトバンク）などの朝鮮メディアによるステマやネット工作も相当ひどい。
戦前から日本では朝鮮人による強姦被害が多発し、大勢の日本人女性が苦しんできた。
東南アジア諸国でも朝鮮人によるレイプ事件が頻発しており、朝鮮人は東南アジアの女性に最も忌み嫌われている。
ベトナムでは、強姦民族である朝鮮人のレイプ児・ライダイハンが大量発生して社会問題になっている。
朝鮮人はずっと昔から売買春が盛んで、大勢の朝鮮人売春婦が世界各地で体を売ってきた。
いまも、日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
朝鮮人はみんな同じ整形ハンコ顔だけど、
もとはパンストを被ったようなエラ張りツリ目の朝鮮顔。
生まれつきの朝鮮顔をいくらメッタメタに整形したところで、朝鮮人の存在そのものが極めて卑しく、あまりにも汚らわしい。
南北朝鮮は、国際社会の汚物。 会社のLAN構築は自分がやったのだがww
コピーなんか事務の女の子の時間つぶしだぞwww
そら椅子蹴られますわwwww
ウケルwww >>266
全然LANを構築できてないじゃないか。
PCでポチポチしてコピー機にとりに行くだけなのになんで女の子がいるんだよ。
無能にもほどがあるぞ。 >>270
発達障害の虫けらが宇宙と交信してんのかよ >>265
日本は韓国よりマシですよー
か
ま
韓国に比べれば
マシかもな 中国韓国を比較対象にして日本をマシに見せるという詐欺が横行してるよなー 「馬鹿」とか言うのはまずいな。
世の中暗くなる。なんでも節度がないとダメだよ。
日立のイメージものすごく下がったな。
白人様が勤めにこないぞ。そんなアホな体質じゃ。 国家品位ランキングで言えば
日本のすぐ下が韓国になるから
韓国に猛烈な敵意を抱くのだろうな 毎日毎日
中国中国
韓国韓国
ってさ
日本もその程度ってことだ 日立はキチガイが管理職やって、健常者をいじめてるわけか こえええな
まあ日立に製品は極力避けるからいいや そんな連中の製品なんか気持ち悪くて使えないわ 日本人はパワハラと教育をはき違えてるからね
暴力は愛の鞭(ただのサンドバッグ)恫喝は教育的指導(キチガイのストレス発散)ってことをわかってない >>273
ネトウヨとか無能は事実を指摘するとすぐ発狂するよな。
怒りが収まらず連投とか恥ずかしい。
馬鹿乙。 >>285
くやしいのうwwwwwwwwwくやしいのうwwwwwwwww >>227
単にその事業部の仕事を覚えるために行ったのかもしれない
将来的には苛めてる人の上司になる可能性もある >>288
コピーとらされる奴に将来なんてない
働いたことあるの？ 昔パワハラ野郎にイラッとしたので塩対応で返しただけで
めっちゃ凹んでたな。
パワハラする奴なんて自分がヘタレだから他人を威嚇してないと
気が済まないんだろう。 アメリカだったら拳銃で撃ち殺されてもしょうがないケース
日本人は礼儀正しくないくせに絶対服従を未だに強要する場所があるので
大変だ 無能な上司が俺を使いきれないからww
発達障害の知恵遅れは真顔で笑わすwww 当然、「精神病／人格障害／知的障害」も、他の一般の病気と同様に、ストレスは重要な要因です。
世帯や所属組織が社会から疎外されるなどして苦しんでいるとき、しばしば、その親族もしくは所属組織の内の一部が、
鬱憤発散の標的にされてしまうことがあります。
そうなると、外部的に、そのサンドバッグにされた人は、
「深い社会不信と孤独」≒「一般的な社会人よりも懐疑的・非協調的・批判的」≒「精神病／人格障害／知的障害」になります。
（学習意欲を阻害された場合の表出形が知的障害。
社会への信用を阻害された場合の表出形が人格障害。
完全な絶望自暴自棄に近いのが精神病。）
ですから、この場合の「精神病／人格障害／知的障害」は、個人に帰属する物ではなく、
そういった組織体質／組織風土の問題として、親族や所属組織に帰属すべき物です。
また、こういった問題の場合、真の病原は、被害者である「患者」ではなく、
健常者を装っている犯罪者である加害者（集団）に帰属すべきものかもしれません。
ですから、この場合、まさに「親族や所属組織も同じ精神病である」という疑いは的中し、
本来、「精神病／人格障害／知的障害」は患者個人だけに帰属するものではなく、親族や所属組織も病気に連座すべきです。
周りが、親族や所属組織を「かわいそうな精神病／知的障害の被害者」と同情するがために、
世帯や所属組織への圧力が下がって、世帯や所属組織自体も、小康状態を取り戻すこともあります。
運良く、サンドバッグ（ストレスの捨て場）にされた人が、救いのなさ（無常観：平家物語／方丈記／羅生門）に絶望して自殺すれば、
弱い者いじめやリンチ、組織犯罪の証拠の隠滅はほぼ完璧になりますから、親族や所属組織にとっては、歓迎されます。
「利口になれよ」とは、蔓延する組織犯罪の体質、風土への諦観が作り出した言葉です。
「『組織犯罪の体質や風土を正そう』などと無謀なことを考えるより、
どうせ、組織犯罪の体質や風土は改まらない。
諦めて、組織犯罪の構成員の一員として、
自らが組織犯罪集団内の有利な身分を占められるように考えたほうが、君のためだよ」。 夏目漱石の草枕：「情に棹させば流される」とは、
「組織犯罪集団内でKY（忖度）すれば、知ると知らずと組織犯罪に加担する結果になるから、良心の呵責を感じざるを得ない」、
「意地を通せば窮屈だ、智に働けば角が立つ」とは、
「個人で組織犯罪の風通しの悪い風土／体質に挑めば、例え組織は改まっても、自分個人は一揆の首謀者扱いで、
大して報われることもなく捨て駒、むしろ、組織にとっては謀反・反逆の前科者のある奴隷でしかなく、
江戸の敵を長崎で討とうと、表面的には面従腹背でも、揚げ足を取る機会を待とうと
慇懃無礼な扱いを組織から受ける冷遇しかなく、個人としては、損にしかならない」という状況を示しています。 >>34
これって 何の暗号ですか？？ｗ
解読するとなんて書いてあるんですか？ 建設現場だとお客さんや監督役所の認可得るのに、ひたすら図面書いてコピーするからね。
あと単に建設業法、労働安全衛生法守ってますって証拠のために作る書類も
多い。 CSRとかクソ忙しい中時間割いてやってる割にこんなの横行してる職場もあるんだな 富山に日立の子会社なんてあったか？
それも本体から出向に行く会社なんて… >>305
工事現場らしいよ
あと日立は頻繁に会社を変えるから本人に関係なく組織ごと出向は日常茶飯事 散々雑用を押し付けておいて仕事が回らなくなると使えないやつ認定する
日立じゃよくあることなのかな
まあ基本的にサービス残業が前提なんだろうけど こうやって公になるくらいなら車ぼこぼこにしてくれた方が会社にとっては良かったかもな まあできない奴はコピーすらできないからな。
日立入って２年で出向って、相当だろ。
やっぱり景気がよくなってくると人材難になるな。
でも気持ちはわかるが言っちゃダメだろ。 >>240
。。。そりゃお前、他のスレは題材が違うんだから当たり前やんけ。それとこれとは話は別や。 腐ってきてるなこの国
中東あたりに派遣させろ10年くらい >>314
多分組織ごとの出向
本人からしたらせっかく日立入ったのに、2年で子会社で工事現場させられたら辛いわ >>42
俺もいたしいるけど確かにこれくらいは普通だった。
ただし、だから大したことないじゃないか甘えるななんて欠片も思わない。
時代も違うし働き方改革が叫ばれてるこのご時世で何やってんのよ?って感じ。だから、なんでもやってるけど１位になれない日立って言われるんよ。
そして、昨日プラントさんからメールで問い合わせ来てたのこの記事見て思い出したw >>106
なんでマルホンわからんのよw
日立グループなら(本)っての見たことないか?
マルホンはホイチョイ馬場がいたな。ボンボンがゆったり仕事してるイメージ。 >>64
大手は官僚みたいに、多くの同期から残れるのは少数であとはどんどん子会社や販社や特約店に天下りだからな >>211
そりゃ、「他人に対する不法な有形力の行使」だからな。
証拠取って警察行ってダダこねて相手にしてもらわなきゃいけないが。
実際摘発例もある。 >>165
文句はいいつつも子会社も実力があるのはさすが日立グループといったところ。
実力があるからこそ製作所と喧嘩することもある。
ただ雰囲気の違いはあるんじゃないかな。 >>161
そういやいつ休んだか覚えてないw
下にはきっちり休んでもらってるけど。 「労災ユニオン」にご用心
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) >>6
そんだけ働かせてロクに利益をあげられない無能経営 >>192
つらくねーよ
正当化してんじゃねえよクズだろそれ 【スルガ銀行】「数字ができないなら、ビルから飛び降りろ」「死んでみろ」 不正背景に「どう喝文化」…天然パーマも怒られる >>42
労働時間じゃないと何度言われれば理解できるんだ
老害が 社員が残業してる間、社長は家で寝てたんだろ
自分がやりたい事業なら社長が一人でやればいい
人を使えない社長なんだから一人で作れるプラントやれよ
だいたいテンプレwebのこの覇気のない社長のテンプレ挨拶見てみ
でかい割に程度が透けて見える既得権屋だろ >>332
お前が経営者なり上司だったらブラックパワハラ常習犯だっただろうな
働いてなくてよかったな >>192
日立子会社はたった一人の処遇についてわざわざ勅命が出し
上司が付きっきりでその命を遂行すんの？
暇な会社やなw >>335
逆だと思う
ワークライフバランス無視で働いてきて、倒れなかった奴が出世して自分のやり方をおしつけてる。 >>2
どうやって世界と比較したの？
自分で調べたの？
パスポート持っているの？
ダメでしょ勝手にそんな事書き込んじゃあ。 >>67
自分も同じだったなあ。
海岸工場と近くの子会社で働いたけど
同様の状態で酷い目にあった。
特に子会社は酷かったね、クズ日立人しかいなかった。
日立には恨みしかないし、日立内部で働いた
経験から日立の品質なんか信用してないから
日立製品なんぞ買わないね。 >>110
> しっかし、罵声や軽い蹴り程度で鬱とかプロの人質野郎と同じだなw
んなんで鬱発症するわけないじゃん
最初から病気持ちなんだよ、そういう地雷を採用した時点で会社の落ち度 パワハラ常用は辞めさせたいという意図なんだろな
そうであるかないかに係わらず日本はこんな所ばっかりだな 出向ってことは本社の人間だろ
子会社で働いてるけど籍は本社にある状態
本社の若い者が子会社の上司にパワハラされたって話かと思ったが >>42
残業100時間なら、残業代増えて嬉しいと思ったな 一般論だけど、ぶっちゃけ無能の給料泥棒に困ってる企業は多そうだよなぁ？ この社員を解雇しない限り、日立の製品は不買する、買う物ないし 大きな会社って封建的なんだねえ
座っているイスを蹴っ飛ばすって喧嘩売ってるようなもんじゃん
韓国と同じで上司に睨まれたら会社に居られなくなるんだろうなあ 大昔のセンコーのCMがもろパワハラだったよなｗ
橋爪功が出ていたんだけど、突然「何やってきたんだよ今まで！！」とか喚いて椅子に座ったままオフィスのゴミ箱思い切りけとばすやつ
ああいう感じなのかね ここは、休み少ないしな、低能施主あいてせなあかんしな >>1
＞上司からは「ばか」「辞めちまえ」などの暴言や、座っていた椅子を突然蹴飛ばされるといったパワハラもあったという。
座ってる椅子を突然蹴飛ばすとか、れっきとした暴行じゃん
これをパワハラと呼ぶのはいかがなものかと 日立は優秀というイメージがあるけどね。
何をそんなに罵倒する必要があるんだろうか？ 日立良い会社だと思ってたけど
部署によっては酷いとこあるんだね。
小さい会社をやめた人知ってるけど、あそこは
ブラック企業と訴えて、その後、残業手当が
でるようになりみんなから感謝されてた。 https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/soccer/1541513686/601
Lets J3!! 喰らえ！長崎の白星だｰ！
∧∧ ∧＿∧ ＿＿＿＿＿＿
(,,｀ω´) （´@ω@｀） |＿＿|__ . |
|ヽ)(/ /○ つ_∧ . (ﾟωﾟ)´|ｴｰｽ禁止| ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～| 、｡ ∬ ∬（_（＿⌒）ﾟ- ﾟ,,) (ﾟωﾟ)´| \50 .| | ←ヽ( ・∀・)ﾉＪ２ｽﾊﾟｲﾗﾙ|
U"U ヽ。 ∬ ∫ ,； しし' （＿＠ . (ﾟωﾟ)´| | ￣￣￣||￣￣￣￣￣￣
”””""""|;;:｡ヾ;;;;,:.,∬..,.';"://;:'"""""""""""""WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
|:::,;,':l!／柏J2＼●;∬| ｳﾝｺｰ
|;;.'日立・∀・;;千葉:●,;|
|;／...,.'U;";;;U;,..,.',.';":;|
|,,;; ..,.';".,.';";;;;・∀・';;;ノ
`ヾﾞ;￣￣￣￣￣￣∵ >>365
（）って日立の文化なの？
グループ会社に所属していた事あるんだけど
例えば「山田太郎」さんって管理職がいたとして
（ヤマダ）、（ヤマ）、(ヤマダタ)って
メール等で運用していて独特と思っていた。 >>1
>日立製作所は「労災認定を重く受け止め、引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントした。
重く受け止めてないよね？？？社内調査はしたの？？
1の奴にやってるってことになると、他の社員にもやってる可能性があり
調査するべきだよね？？
さらには、１の奴をそこまで追い込んだんだから
社においては、そいつを退職させないとおかしいわな？？
退職処分しないとおかしいで
そういうことを何もしてないってのに、重く受け止めたも何もないわな？？
重く受け止めてる奴等だと、そういうことするで？？
行動で重く受け止めたことを示すことになるわな？？ >>14
日立やめて不治痛なんかいっちゃったら
もっと悲惨になるから… >>49
辞表書くなんて逝っている時点で
ゴミ会社だな >>1
日本でパワハラが多いのは悪しき儒教文化のせい >>368
個人じゃなくて組織文化の問題だからこいつ一人辞めさせても何の意味もない。恐らくこいつも若いころは同じような仕打ちを自分の上司からされていた可能性が高い >>305
国際電子だろ？
小金井潰して富山以外残さんってルネサスに出向してたおっちゃん達言ってたな 共産党員だろ
使えないから辞めて欲しかったんだろうな
判るわ >>326
ほんそれ
相手が共産党員で朝鮮人並にgdgdな社員だったら辞めさせたくなることもあるだろう
暴力は遺憾 ラエリアンムーブメントがケネディを殺害したのは精神障害者と言ってるぞ この上司をネットリンチにかけたいねw もちろん家族も同罪 >>382
ネットリンチ (ヾﾉ・∀・｀)ヨクナイ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって、③が最も適切な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >上司からは「ばか」「辞めちまえ」などの暴言や、座っていた椅子を
>突然蹴飛ばされるといったパワハラもあったという。
こんな状況に耐えかねて、キレて「おらぁ！辞めたらぁ！」って思いっきり殴り返ししてやれ。
けど、そうなると往々にして加害者になるから、世の中非常に厄介だ。 >>385
儒教文化では無いが、韓国人気質のヤツが職場に居るとろくでもない事が多いわな。 ２０代で子会社出向ってよほど出来が悪いんでしょう
コネ入社か何かじゃないの 目立って出来ない子を採用する場合コネ採用で決まりだから >>386
俺は椅子を蹴っ飛ばされたら椅子を蹴っ飛ばし返すけどな。手は出さないけど脅されたら脅し返す。独り者は失うもの無いからな。 >>390
パワハラというのは「弱い者いじめ」だからね
仕返しされる奴にはやらないんだよ
弱い者いじめだから卑怯なんだ 「労災ユニオン」にご用心
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG
中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先" 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 7対3の法則があってな
会社でどうしても必要な人材は３割で
後の７割は一週間で覚えられる仕事をしているんだよ
会社に文句言ってるやつはたいてい７割のやつら
実際リストラしても会社潰れないじゃん パワハラも労災も明るみに出るようになったから、改革も進んだよなw
昔は寮や自宅でアレしても...(ry) 武田邦彦；社会の指導層、東大とか、勉強の成績がいい人ほど人格が低い・・米にそこを付け込まれた
闇権力は日本のトップエリート達の国民全体の幸せよりも自分の出世だけが人生の目標になってしまう習性を
見抜いて利用し彼等をコントロールしてきた。
まったく。情けないが。「日本人のうち、特に高学歴エリートは、臆病で、恫喝に弱いこと、そして人格が低いのを見破った闇権力に
とって、日本のマスコミと官憲をコントロールするのはいとも簡単」
この国の官僚、政治家は国民から税金を分捕るだけで何の能力もない。アメリカに対抗できる力はまった
くなく、ただ、媚びへつらうだけの無能集団。それでいて国民からはがめつく税金をむしり取る。なんで
あいつらがあんな高収入を得られるのか、ただ官僚の地位にいるだけで何もしていないに等しいのに。
アメリカの奴隷とでしか機能していないのにその存在意味がまったくわからない。
ココまで来た【エリートの暴走】 ①世界第２位の重税国家 ②世界最高の公務員年収（２位の２.５倍）
③世界最低水準の社会扶助 ④先進国最悪の家計貯蓄率 ⑤ダントツ世界ぶっちぎり№１の自殺率 （年間自殺者数10万人以上）
人格の低い東大法卒には政治にかかわらせるな！
東大卒は記憶力がいいだけ、悪賢いだけの人間界のカラス。官僚(公僕)として使い物にならない。
この基地外子ネズミ老害！オメーとケケ中平蔵がこの国一番ボロボロにしたんじゃねーか！この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ！
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ！
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140
w21 出来の悪い問題児だとゴネるからなー
頭良くて有能なら出世できるし転職もできるだろうに無能な部下によるこの上司も労災申請すればよいw >>398
アホか
日立の時点でキチガイパワハラ確定だ
完全に社風 サビ残しない＝上司の言うことを聞かない＝出来の悪い問題児 いっそ生きることさえも
やめちまえ！ やめちまえ！ 何で「拝承」なんて訳の分からないローカル用語が出てきたんだ？ コネ入社には親に甘やかされて人格壊れたゆとりが来るから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
