【2018年冬のボーナス見通し】民間(規模5人以上 4217万人)39万円(+3%) (東証1部500人以上)95万円 国家公務員72万円(+6.3%)
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2018/11/08 調査 三菱UFJ
2018年冬のボーナス見通し～業績拡大、人手不足を反映して堅調な増加が見込まれる～
http://www.murc.jp/thinktank/economy/forecast/bonus/bonus_1811
http://www.murc.jp/thinktank/economy/forecast/bonus/bonus_1811.pdf
https://i.imgur.com/I2G9JSO.jpg
○2018年冬の民間企業（調査産業計・事業所規模5人以上）のボーナスは、企業業績の拡大が続き、労働需給が極めてタイトな状況下で、前年比＋3.0％と堅調に増加すると予測する。
○雇用者数の増加が続いており、ボーナスが支給される事業所で働く労働者の数も増加が見込まれる。冬のボーナスの支給労働者数は4,217万人（前年比＋1.3％）に増加し、支給労働者割合も83.5％（前年差＋0.2％ポイント）に上昇しよう。また、ボーナスの支給総額は16.5兆円（前年比＋4.4％）に増加する見通しである。夏に続き、冬も支給総額が高い伸びとなることは、今後の個人消費にとってプラス材料である。
○2018年冬の国家公務員（管理職および非常勤を除く一般行政職）のボーナス（期末・勤勉手当）の平均支給額は72万4,238円（前年比＋6.3％）に増加すると予測する。人事院勧告による基本給の増加や、ボーナス支給月数の増加などが引き続き支給額を押し上げる要因となる。
関連スレ
【アベノミクス】冬のボーナス 過去最高更新か 95万円超 業績好調背景に （東証1部上場500人以上の企業）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542363014/ 今後の今後ってこのコンゴ共和国が
いつまで道半ばなんだよ ネトウヨによると民主時代より株価も上がって景気がいいらしいから給料アップは当然のこと 俺は31歳だけど冬ボは額面140万円くらいで妥結しそうだわ
正直180万円くらい欲しいから組合にもっと頑張ってほしいと思ってる
全然足りねーわ まずね労働人口が6000万人超なのに
4217万人もボーナスもらってねーだろwww >>11
安価ミス
寸志もボーナスに入れて集計してるだろうな 来年も公務員のボーナスアップのために
消費税率を上げます
庶民は進んで納税するように >>9
31なのにもらってるね
商社？
俺は36才、210万、製造業 >>1
流石に、民間の比較対象がいい加減すぎて参考対象外。
ばーど、分かった上でやってるよな？ >>17
あいつ工作員だから意図的にやってる
日本を貶めたいんだろｗ >>22
いや…>>1のソース見たか？
三菱の出した数字なんだけど >>23
東証一部５００人以上の企業の平均を絡めてきてるだろ
日本の格差が醜いニダ！ 日本経済はハリボテニダ！って工作したいだけ
でも民間でも３％もボーナス上がってるし、普通に景気良くなってるのにｗ みんなもらってるなぁ
俺たぶん70くらいだけど嫁が喜んでくれるから満足 うちは社員10人の零細土木だけどボーナス出るようになった
確かに前より景気良くなった実感あるわ 39万円の半分貰えたらいいわ。
一応300人位の会社。 わい今年は震災やら水害やら台風で赤字
運送費やら上がって自然災害多発なのに景気いいのな(´・ω・`) このスレの平均年収2千万ボーナス200万
自己申告！ >>31
39万の中には大企業と入ってるみたいだから中小限定だともっと下がるんかな あー、早く外国人労働者入れまくって日本ヒャッハー！ワールドにしたいなあ
俺たち底辺で一生ワープアだから、コームインリスト外国人に売ってヒャッハー！
の手助けしようと思う。これからは日本人同士足の引っ張り合いして夢の国
目指そうぜ！外国人にコームイン一家惨殺とか飯ウマできる社会 >>2
／::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ " / ::::::ヽ
/::::::== - ~ `-:::::::ヽ＿/＼／＼/＼／|＿
|::::::::／_,=≡､ ,≡=~､l::::::: i 公務員と上級国民以外の連中は
i::::::::l゛,／･＼, ! ,／･＼ l:::::::! 死ぬまで低賃金で働いて
.|`:::| ⌒ ノ/_ i丶⌒ |:::::i SHINE！!!
(i ″ , ィ____ i i. ! /ﾉ ￣|／＼/＼/＼/￣
ヽ i / l i i ./ (⌒)
l ヽ ノ `ﾄｮｮｮﾀヽ、/´ ﾉ ~.ﾚ-r┐
／~|、 ヽ `ー'´ ／~＼ ノ__ ! | .| ﾄ､
／ l ヽ ｀"ー－´/ 〈￣ '-ヽ.λ_ﾚ ボーナスくれるからって喜ぶモノでもないだろ
本来は毎月の給料としてくれるものだし 賃金のサンプリング替えたばっかりで、何故前年比として発表してんだ？東証1部って安倍ともだろ、そりゃトリクルアップしてタックスヘイブンしてりゃ上がるわ。 ボーナスとかいう+αであげてるんですよ感出す言葉やめてほしいわ
給料半年積立金とかにかえろ これ 集計いつもおかしいと思う
労働者6600万人中 公務員600万と
「アンケートに答えた企業の平均」
でしかない
6割がもらってるのは絶対におかしい
225社でアンケートに答えたのが96社
この時点で残り129社はボーナスをもらってない可能性がある
可能性としては 東証一部上場で3.8割がボーナスあり。
その他はないか10万とか 1ヶ月分とか
そんなのはアンケートに答えないから「3ヶ月分以上もらった」企業のみがアンケートに答えてる可能性がある
統計学としてそもそもおかしい。
テストの平均点ではなく、「テスト何点だった？」で答えたやつの平均なので
それはテストの平均点にならない
3ヶ月以上＝38％→アンケートに回答
2ヶ月→アンケートに否回答
1ヶ月→アンケートに否回答
0ヶ月→アンケートに否回答
この場合、「251社の平均点」は3ヶ月だろうか？
東証1部上場でもこれだけおかしくなる。
従業員5人以上でも
2ヶ月→アンケートに回答
1ヶ月→アンケートに否回答
0ヶ月→アンケートに否回答
ここでまたおかしくなる。
アンケートに答えた上場企業と中小企業をもって日本の労働者の平均ボーナスとして
公務員ボーナスを決定するのは算数ができないやつが考えてるのか？ 水没したところとか結構あるのに世の中解らんもんだな
大阪で地震あったり九州への流通滞ったり四国の橋落ちたりしたのに 労働者全員の平均金額や増加額を発表したほうがいいんじゃないの？
非正規やバイトのボーナスのニュースがまったく出てこない 消費税増税の前にやることがある。
公務員人件費の大幅カット
年金支給の減額
医療費自己負担アップ
公務員給与や社会保障は、高齢化社会では
現状を維持することは100%不可能。
こんなこては猿🐒🐵🐒でも分かる😑 労働者6000万人のうち6割がボーナスもらって平均が39万？
すげーうさんくさいんだがw
スーパーの店員とかがもらってるのか？そんなに
日本の統計データ全然信用できない
「アンケートに答えた平均」は全体平均じゃないぞ
冗談抜きでちょっとアホじゃないのか チビ男の身長は伸びない。
日本の税収では、現状の公務員給与と社会保障を維持出来ない。
猿🐒でもわかること。 225社アンケート取る前から公務員のボーナスはこの額って決まってて
その額になるように答えた企業数を調整して
アンケートに答えたのは何社って言ってるだけ
アンケートに答えた企業側は225社中何社が答えてるのかわからないからね 東証一部上場で従業員数500人以上で
冬のボーナスを増額するかという質問に答えた75社の平均です
中小企業や増額しない会社は質問に答えないよね 本当に全体の平均なんか出してたら
公務員のボーナスが30万とか20万になるからね 小さな会社だけど、独占的地位に居て専門性が高いつまらん仕事だから
150万*年2回ぐらい普通に出るな。平均年齢ぐらいなんだけど。 中小製造業、ナス社員平均70×3+自社株配当、業務も割とホワイト。
それでも中堅社員は引き抜かれ、新卒内定も蹴られるみたいで補充が鈍い。 公務員恣意的にデータ餞別・お手盛り過ぎだろ
消費税増税の必要ないな >>61のソース
経団連は、東京証券取引所１部に上場する、従業員が500人以上の企業を対象に、
この冬のボーナスの額を調べ、このうち回答があった75社の状況を第１回の集計として公表しました。
冬のボーナス 過去最高更新か 95万円超 業績好調背景に 2018年11月16日 18時41分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181116/k10011713531000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_035 何処かの国みたいにボーナス１兆貰ったーって嬉しいの？
通貨の価値が下落しているんだったら恐ろしい事なのに。 民間はボーナス無くせよ
そのボーナスの2/3を月にわけて給料として払えばいい
ボーナスなんてものあると政府がきたねぇことするから 民間が９５万円で公務員が７２万円だろ
公務員をうらやましく時代は終わったよ
公務員を妬んでるヤツってどんな底辺の仕事してんだよ 2次の中小でボナまともに40～80万くれるようなとこは
1次の完全孫会社とかだけだからな >>71
外資って年俸制じゃないの？
社員一律じゃなくて結果を出した人にだけ出るインセンティブのこと？ 公務員で72万ってどの層がもらっているのか知りたい。国家公務員採用されて一年目で月給179200円で冬ボーナス2.25ヶ月としても額面403200円なんだが？ 経団連は移民と非正規を増やして勝ち組社員のボーナスを増やすわけだ
老害経営陣の報酬は一億円超えがふつう
これがアベノミクスな >>75
外資にも色々あるって知らないの？
全然妄想捗ってないじゃん 大手の下請けやってるけど赤字や
日本独自の技術で大手も扱ってる商材やけどこんな状況やったら海外で会社作って日本の会社のライバル会社になった方がええんかな… 安倍晋三「改竄、捏造、隠蔽、虚偽答弁に感動した、ありがとう」 >>140
輸出企業だけじゃね？
こんだけボーナスあっても内需はしんでるし
どこもではないだろう >>68
そんなお洒落な名前じゃないけど、持株数に応じて50万ぐらい貰える。
氷河期も割と採用してた会社だったのに人が辞めてしまって結局30代がいない会社になってしまった。
くそったれ大企業。 国家公務員とかいう税金泥棒共のボーナスに82％の税金をかけろ >>81 公務員のボーナス平均にキャリアはほとんど含まれてないよ 俺ニートだけどこんなに大勢の人がこんなに大金をもらってるのにどうして不景気になんかなるの
月十万後半くらい貰えれば生活に困らないどころか貯金もできるわけでしょ さらにこんなボーナスまでもらえるなんて
人生ハッピーじゃん 公務員のキャリアなんてすぐ管理職になるから、国家公務員の平均にはほとんど含まれないな。 >>71
警備100000万
横須賀の海沿いに家買う予定 >>90
そこからガッツリ税金引かれるから全額使えるわけではないよ
あと、家族持ちだと住宅費や教育費あるから、冬ボーナス100万でも足らんのだろう
教育費に金かけられないと子供はニートになるしかないからな >>92
くそ、羨ましいぜ
俺なんて専業の嫁さんに子供3人抱えて、億ションのローンに追われてるのに
ちな、繰り上げで5年完済の予定 140万超えたな今回
とりあえず贅沢するわ
一緒に働いてる派遣すまんな あれっ借金まみれの国が雇っている公務員がなんでこんなにボーナス貰えるの？ >>100
まあ、ボーナスが出る会社へ勤めろよって事だな
もちろん、自分から出て行って独立したとかは話が別だが、 >>77
一年目からそんなにもらえるわけないだろバカｗ
こんなバカが国家公務員とかｗ
バカかよｗ え、いや、一部上場に就職すればいいだけじゃん。
何を文句行ってるのか全然分からん >>91
キャリアも管理職になるのは40代な
補佐時代が長い 公務員のボーナスには、障害者虐待手当の側面もあります。^_^
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって、③が正解である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 上場企業言っても非正規率50%以上だろ
中には非正規8割9割で実際の社員数は500人以下の
大手とも呼べない上場にふさわしくない企業もあるし 俺んとこは、ボーナス無しだよ。
それでは、可哀想と言うことで毎年5,000円支給してくれる。 一般人はいつでも権力者 お金持ち 公務員に騙され続ける奴隷なのです
しかし締め付けると流石にバカな一般人でも気づくからやりすぎないようにしてる国が多いのです
「命を大事にしよう」と言うのは貧困層に簡単に死なれては奴隷がいなくなると困るから言ってるだけで
戦争が始まって権力者達が困ったらどうなるか
「俺達権力者を守らせる為に奴隷に相手の国の奴を殺させて財産も領土も奪わせて俺達の物にしようアーハッハッー」
となります
命は重くはないのが現実で一般人や貧困層は生きているのではないのです
権力者達に生かされてる奴隷なんです
権力者達は一般人が歯向かってくるのがわかるので軍隊を作り権力者達だけには本気で警察が守るようにして一般人をいつでもねじ伏せるようにしているのです 国家公務員は低く見せるねえｗ 管理職だらけで下の方の平均だけ公表してるし >>1
またまたまたまたまたまたまた偏向的な抽出してデータ捏造したんか？安倍 そりゃ、有馬記念と賞金王は儲かるわな。しかも今年は、賞金王は有馬の次の日。攻めるね船は。 >>110
ボーナス代わりにリストラや派遣切りされる時代に寸志があるだけマシだな さすがUSB大臣の桜田サンｗ
【桜田五輪相】「ある意味最強のセキュリティー」 日本の大臣 PC出来なさすぎて海外で「大人気」に 主要紙が相次いで報道★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542383655/ 夏も冬も業績関係なく固定で平均で各45万だわ
業績賞与がその代わり出る
今年は70万くらい、来年は80～90万くらいだわ
自分は26のペーペーだから夏冬各38、業績45くらいだろうな
少ないけど、貰えてるだけましなんだろうな >>102
結局ボーナスって言うけど月給減らされてその分を年2回もらってるだけ
その必ずもらえるはずの積み立てなのに会社の調子が悪くなると取り上げられてしまうシステム
だと思ってる
ボーナスあるから良いってわけでもないよ
年収450超えてるのに月の手取り20万いかないとかいう悲しいことになったりするんだぞ ボーナス0ですむかつく。
32歳 年収700万 残業平均10時間 よくボーナス出ない仕事できるな
さっさと転職しろよ 公務員「民間一流企業の総合職の仕事なんて寝ながらでも出来る」 >>123
おじさん就職したときはボーナス年3回計10か月だったんだぜ 東証1部で入社12年目で87万だわ
どこの東証一部の話だよ >>51
これ、アンケートじゃなくて、厚生年金の賞与支払届で集計したらもう少しマシになるのにな
支払った人数、厚生年金加入者数も分かるから何割に出ているかも分かるはず お前ら税金泥棒されて自分よりも数倍の賞与(手当て)貰ってる公務員のことよく許してるな 大企業だけど使えないジジイと管理職は増額で若手中堅は全然増えない
いい加減ジジイババア優遇策やめろ
てか社会のお荷物しね >>77
大体45歳くらいの額だよ。
20何年経ったらそれくらいになるから安心しな。
もっとほしいなら転職するしかない。 上ばかり見ても疲れるだろ
日本に企業は約420万社ある
そのうち東証一部上場企業は2100社
むしろ日本の最上位企業のボーナスがしょぼかったらそれこそ夢が無い 民間はちゃんとボーナス出さないと "辞める" からな 東証一部500人以上の会社だけど多分今年は80弱くらいだわ
40歳越えないと90は越えなそうな気がする ボーナス出る所はいいな。
俺は、役員報酬しか貰えんから関係無いけどな。 >>77
行（一）だと2級の後半から3級ぐらいからじゃない？
あと、あればだけど、地域手当、扶養手当、広域異動手当、役職段階別加算額、管理職加算額も計算式に入るよ。あとは勤勉手当の成績率も変動要素かな？
公務員の期末勤勉手当をボーナスっていうのは、いい加減にやめた方がいいと個人的には思う。わかりやすいからだろうけど。 GDPマイナスなのに血税ホルホルの公務員さんは昇給 ボーナスが出せる会社だけでとった統計。
ボーナスすら出せなくなった貧しい会社で働く貧乏な労働者と、ボーナスなんてない派遣労働者は増加の一途 会社の業績絶好調なのに、会長が土地買ったりマンション建てたり車とか色々買ったり好き放題してボーナス全然増やしてくれない
早くし○んで紅かな >>140
ボーナス出ないのを嘆くくらいなら、ボーナス出る会社に転職すれば良いのにね 日本も長い好景気で裕福な人が激増した反面、派遣みたいな非正規、零細ブラック勤めの
貧乏人も増えて二極化の格差社会になってきたな >>37
大企業は会社数こそ少ないが、従業員数でいうとけっこうなボリュームなんだよな
以前なにかで読んだ記事だと、確か30%くらいを占めるとか >>70
業績の変動に対して人件費を調整しにくくなるだろ 増税の賜物やん！！！
KOUMUINすげえええ！！！！！ >>106
今の人事制度だと、キャリアは最短40歳で行政職七級という管理職の階級になるらしいな
キャリアでも40歳以降となると、国家公務員の管理職の割合はかなり少ないのかも >>133
言い尽くされてるが大企業は従業員数が多いので労働者数ベースでは2割くらいだぞ。それほど珍しい存在ではない。 >>149
従業員数＝正社員＋非正規社員
ボーナス貰える人＝正社員
つまり大企業で働いてる人(従業員)と大企業のボーナス貰える人(正社員)はイコールではない
ボーナス貰える大企業勤めは意外と沢山居る、という理屈は言葉のトリックで詐欺みたいな言い方じゃない？ 上級は凄いねえ
消費税増税じゃなくて贅沢税を新設した方が良いのでは？ >>77
公務員のボーナス額は1年目の新人から総理大臣までの平均
反対に一般企業には役員は含まれないので、平均額は公務員より低い >>152
よく読め、「一般行政職の平均」と書いてある
事務次官は含まれても政治家は含まれない数字 >>150
どんな大企業だろうと非正規社員なんか各社で1～2万人しか居ないよ >>153
公務員の中でも一般職って給与低い部類。
教師、警察官の平均だしたら2割ほど高くなるから出さない。 たった40万位しか出ねーのに10万くらい税金と保険で持ってかれるという。 今てなっては税金のメリットもないし給与にそのまま乗せてくれた方が良いよな。 >1
>2018年冬の国家公務員（管理職および非常勤を除く一般行政職）のボーナス
（期末・勤勉手当）の平均支給額は72万4,238円（前年比＋6.3％）に増加する
何で俺らの税金が、財政赤字と言って増税されるのに、
なんで、公務員のボーナスがあるるんだよ ！！！
間違っているだろうが、財政赤字の第一責任者は、政治家と公務員だろうが、
彼らにボーナスは支給するな！！ 資本主義だから公務員も民間も労働者は死なない程度の最低賃金にして
利益は資本家に還元しないと国際競争を乗り越えられない。
ボーナスは民間も公務員も廃止して経済発展を目指すべき。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
