【兵庫県】「仕事やめろや！クソガキが！」 搬送中に救急隊長が部下の運転に暴言 搬送後に胸ぐらをつかむ暴行／高砂★２
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部下に暴力を振るうなどパワーハラスメントを加えたとして、兵庫県高砂市消防本部は１６日、救急隊隊長の男性（４０）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にしたと発表した。処分は同日付。
同消防本部によると、８月１４日夜、体調不良の女児（１）を救急車で搬送中、隊長が男性隊員（３０）の運転に腹を立て「仕事をやめろ」「くそがき」などと約１０分にわたって暴言を吐いた上、搬送後に胸ぐらをつかむ暴行を加えたという。
搬送に遅れはなく、女児に影響もなかった。
隊長は「最初は速度や安全確認の仕方を注意していたが、感情のコントロールができなくなった」と話しているという。
星野雅成消防長（６０）は「再発防止にまい進し、市民の信頼回復に努めたい」とした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181116-00000021-kobenext-l28
■前スレ（★1が立った日時：2018/11/16(金) 20:04:39.15）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542366279/ また極端から極端な議論だな
パワハラはよくないが、普段からの指導や訓練がなければ緊急時にこんなことになる事例はごまんと見た
人は三回は言わないとなかなか認知しないし、印象に残るように言わないと覚えない
上司の鬱憤ばらしはダメだが部下の甘えやゆとりもダメだ >>725
印象に残る指導って言われて怒鳴る以外の選択肢がない指導者は無能。 運転ってセンスだから下手くそな奴は一生下手くそなんだよな 隊員の運転は下手くそだったのか？
隊長主観の話しかないから気に入らなかっただけかも。 >>726
そのあたりも分析あって最初は怒鳴るは有効だが段々薄くなる
結局繰り返すしかないんだが、その上が本人の意識なのは言うまでもないが
そこまで高い意識なのはなかなかねー。 >>732
怒鳴りまくる飛行機の教官が出来上がるメカニズムは、
たまたま激しく怒鳴ったら生徒の運転が上手くなったという成功体験からの思い込みで、
実際の所、飛行機の運転の上達に教官の罵声は必要か統計をとったら、
どっちもどっちで特に効果は無かったという統計学者の本を読んだわｗ >>733
へーっ、逆の統計も他の職種や受験でごまんとあるからなんとも
また、パイロット目指す子はもとの意識も能力も高いから給料も高いし、そんな人間ばかりならねえ >>46
そう思う。
仕事熱心じゃなくて、単に自分が気に入らないだけだろ。上司は仕事やめてほしい。 >>732
怒鳴ると萎縮に繋がるからダメ。
リスクマネジメントの基本。
怒鳴るのを正しいと思い込んでる奴は
怒鳴ってやってる、こっちも疲れるとか言うが、
ただのストレス発散や八つ当たりだな。 >>46
無謀な運転を注意せず事故ったら
お前が全責任を取るって事でおk？ >>737
運転やめさせて交代すればいいだけじゃん。
搬送終わってから指導すればいいだけ。
どうして人の命とハンドル握ってる奴を怒鳴る必要がある？ >>736
似た話しどっかであったなあと考えたら子供の予備校だ
東大医学部クラスなら何も語気を荒げなくても戦略的な話しでよく三者面談も淡々とすすむ
しかし、宮廷クラスはまだましで下の底辺クラスや太郎組とかになると親御さんにまで指導が入る。
習慣や考え方から変えないと駄目だからね
人を見て法をとけじゃないが難しいところだ
しかも上のクラスの親御さんの方が厳しく指導してくださいって言うんだよなあ これだけじゃわからん
相当やばかったんかもしれんし どんな運転してたかだろ
患者の命かかってるわけだし 耳元で上司から10分間も罵詈雑言を浴びせられたら、冷静な運転が出来なくなって余計に上司を苛立たせる悪循環だったんだろうな。 >>745
だったら隊長が運転替わればいいのでは？
感情的に怒鳴り付けても事態は悪化するだけだよ。 １０分怒鳴って事故るの待ってたんじゃないのか
わざとミス誘発するクズっているから 仕事のできない30歳と感情コントロールのできない40歳の争い
消防ってこんなのしかいないの？ 日本は変に経営者気取りなアホが多いからな。
現場判断で社員が勝手に同僚を辞めさせる。
経営者が人手不足で頭を抱えても、現場はお構いなしでやるので、ますます人が減る悪循環。
離職者が何で多いか調べたら、現場で新人いじめなどが横行していたなんてことも。
「あいつは俺が辞めさせた」などと武勇伝を語る平社員も少なくない。 キレた上司も使えない部下も発達障害だな
パワハラは発達障害の上司と発達障害の部下が出会うと起こる >>750
それは女児の容態に余裕があったからで、別に隊長の手柄って訳でも無いだろ。 こわいこわい、警察とかも体育会系だからこんなんだろ？ >>749
４０歳の隊長がキチガイすぎて30歳の方が萎縮したんだろ >>11
この部下は発達障害でしょ
発達障害と一緒に仕事するとキレたくなるけど健常者はぐっとこらえる
上司も発達障害だからこうなる
まあ物凄く仕事が出来ない発達障害がかなりの数、社会に放たれているのが問題
発達障害は早い時点で診断して隔離すべき
小学校中学校の健康診断に発達障害の検査を入れて該当者を社会から隔離すればパワハラや犯罪は減る しかしこういうのって実際現場やりとり見てみないとわからんよな
30歳の方が10人聞けば10人が腹立てるような
本当にどうしようもなく態度も悪く仕事も舐め腐ったDQN言動してたかもわからんし 感情のコントロールができない人は、その仕事に向いていない
別の部署に異動させるべき
必ずまたやる >>758
若いのが人命にかかわるような馬鹿な運転やらかしたんだろ
歩行者居るのに信号強行突破とか
そのうち事故起こしても今回の事案と関連して報じられることはまず無いだろうけどな >>759
10分間はねーわｗ
危険を助長している 上司が普通に注意しても「怒ってる怒ってるｗぎゃはは」とか言ったんじゃね？
実際にそういうこと言ってクビになった奴が昔居たわ >>762
今は若い奴の方がゆっくり安全運転だよ。
歳を重ねるごとに飛ばしたがる。
慎重に運転してたことに対してイラついてた可能性もかなりある。 >>764
こいつらもこんな感じだったのかね？※フィクションです
隊長「救急車だからって飛ばしていい訳じゃないからな」
部下「はーい！分かりましたッス〜」ﾄﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
隊長「おい交差点だぞ速度落としてウー鳴らせ」
部下「分かりました〜『ウー（笑）』」ﾄﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
隊長「おい！いい加減にしろ！」
部下「はぁ？緊急車両なんだから関係ないっしょ？」横断歩道ﾄｯﾊﾟｰ
隊長「ふざけんな！おい停めろ！」
部下「ふざけてませーん！道交法で認められてるんですけどー？搬送遅らせるんですかぁ〜？」
隊長「停めろクソガキ！事故ったらどうする！」
部下「あーそれパワハラっすよパ・ワ・ハ・ラ！報告したら隊長クビですね（笑）」
隊長「馬鹿野郎！お前こそ仕事やめろ！向いてないわ！」
〜ここまで10分〜
部下「ほら無事着いたっしょ？さっきのパワハラ報告しますからね？」←ここで胸倉
>>765
「速度や安全確認を注意してた」って言うからたぶん違う…とおもう >>766
隊長主観でトロトロ運転してたやつに「もっと飛ばせ！」
慎重に慎重に安全確認してたやつに「さっさと行け！」
でも速度や安全確認を注意してた、だろ。
隊員に非があるならドラレコで簡単に検証できるし。 >>737
口頭で指摘すれば済むものをわざわざその場で怒鳴ってどうする。
緊張で事故ったらどうする？
今回は運が良かっただけだ。 救急隊員ってなんか横柄つか偉そうにしてるよ
事故現場でも警察官の方が優しい >>769
不安になってる人には少し上から会話した方が傷病者が落ち着くし素直に聞くんだよ >>770
感情的に部下に当たり散らしてる隊長の存在が傷病者や付添人に不安を与えているけどな。 町会議員の息子とか縁故で入ってるのは、勤務態度がおかしい。
組織が狂っていく。 互いに胸ぐらをつかむなどしたとして、兵庫県警垂水署は１９日、暴行の疑いで、大阪府門真市幸福町、飲食業、荒巻靖彦容疑者（５４）と、韓国籍で兵庫県高砂市中島、建設業、孫国一容疑者（５４）を逮捕した。
両容疑者は「先に手は出していない」と容疑を一部否認している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
