【アベノミクス】冬のボーナス 過去最高更新か 95万円超 業績好調背景に (東証1部上場500人以上の企業75社)★3
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大手企業のこの冬のボーナスは、好調な企業業績を背景に過去最高を更新しそうです。去年の実績を3万円余り上回って、95万円を超える見込みです。
経団連は、東京証券取引所1部に上場する、従業員が500人以上の企業を対象に、この冬のボーナスの額を調べ、このうち回答があった75社の状況を、第1回の集計として公表しました。
それによりますと、従業員1人当たりのボーナスの平均は95万6744円で、去年に比べて3万2306円、率にして3.49%上回る見通しで、第1回の集計としては過去最高を更新しました。
業種別では、自動車が99万9000円余り、機械金属が94万4000円余り、食品が93万8000円余りなどとなっています。
今回の集計では、回答のほとんどが製造業で、ことしの春闘で決めたボーナスの額が高かったほか、上半期の好調な業績を反映している企業もあるということです。
経団連は、来月下旬に最終的な集計をまとめる予定ですが、企業業績は全体として好調なため、新たに回答する企業を加えても高い水準が見込まれるとしています。
2018年11月16日 18時41分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181116/k10011713531000.html
■関連スレ
【2018年冬のボーナス見通し】民間(規模5人以上 4217万人)39万円(+3%) (東証1部500人以上)95万円 国家公務員72万円(+6.3%)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542369404/
http://www.murc.jp/thinktank/economy/forecast/bonus/bonus_1811.pdf
https://i.imgur.com/I2G9JSO.jpg
★1が立った時間 2018/11/16(金) 19:10:14.18
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542371838/ 中小零細でも経営者側はマシだが、生き残れるかどうかは別問題。
大手ですら高い給与で労働者の奪い合いなのに、中小零細の一次産業や、介護・警備・土建業とかは従業員が定着せず。
結果、高齢者か外国人労働者頼みで、移民政策が加速するのは間違いない。
ただ、それも単なる一時凌ぎ。
SNSで情報交換した外国人労働者は、中小零細を逃げ出して保険や住宅制度がしっかりした大手に逃げるw >>503
公務員だけが勝ち組とか思ってるの?底辺やなあ >>465
全くその通り。ここで文句言ってる奴て自分の能力を反映したもんだて理解できんのだろうなあ 非正規の割合増やしてボーナス払わないようにしてるだろよ
ボーナスもらえるのは正社員だけ
それで増えたとか言っても意味ねえ 契約社員扱いで、本来貰えるはずのない賞与の明細を???と思いながら受け取って、
中身を開いたら白紙の明細が入ってたのはいい思い出wあとで上司らが謝罪に来た。
正規採用された今では普通に貰ってる。 / ̄ ̄ ̄Y ̄ ̄ \
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ヽ,,,,,/  ̄ ̄ ̄ ̄ ヽノ
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|::: __ _ | ソウルを火の海にするニダ
(6 \●> <●人
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ヽ (三) ノ 【2get☆】
/\ 二 ノ
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日本の移民政策ヤバス!右派政党希望!
非正規でもらえないのに文句があるなら、正社員採用で転職すればいいのに。 この95万円て組合員での集計でしょ
課長以上とかの管理職、非組合員を含めたらこんなに少なくないよ
日経225とかに選定される各業界の大手企業ならば、課長で200万円とかは当たり前
額面95万円は20代でも届く水準だよ こういうのって春に既に決まっていることでは無いのか?少なくとも俺の務めている会社では春の時点で決まっている。 某日経225は、その課長級が居ない。
失われた20年、団塊ジュニアの採用絞ったせいでな。
仕方無いから、定年前の爺さんに課長やらせてる感じ。 >>513
今の時代に契約から正社員になれたのか、やるじゃないか。
ボーナスも100万もらえるし良かったじゃないか 非正規っていうけどバイト代が正社員給与より上がってね? >>512
じゃ正社員になれば?なれないなら単に能力ないだけだろ 労働力人口 2018年9月度更新
就業者数の増加と非労働力人口の減少には衰えが見えないな まだまだ労働力供給には余力がありそう
http://or2.mobi/data/img/215180.jpg
正規従業員数 順調に増加中
http://or2.mobi/data/img/215179.jpg
順調に求職者が減少しているが、求人数は新規も増加中
http://or2.mobi/data/img/215181.jpg 少子化で新卒者減っているのに
非正規も正社員も増えてるのは爺の定年延長のせい
少子化もあって新卒正社員は減っている まあ、アベノミクスですね
大企業が内部留保からようやく自社の社員への還元にまで進んだという事
で、大企業の社員が貯蓄に余裕が出来て消費に回すようになって、経済が回り出して、
上場以外の大企業が徐々に潤い出して来て、内部留保の後に従業員に還元して〜
で、中堅以下の企業で働く人たちの給与が上がるのはいつでしょうかね?
このまま続けられたとしても、安倍総理を初めとする今の閣僚たちが揃って亡くなられた後の時代? アホノミクス異次元増税値上げ給料据え置きボーナスゼロで寒い冬を過ごせ俺 >>526
大企業の内部留保が従業員に回るまで7〜8年掛かってるんだ
中小に回るのは15年くらい先じゃない?
その前に消費税増税&オリンピック後の不況が来て大企業も振り出しに戻って
公務員天国再び・・・となりそうだけどw パヨクまた負けちまったな
レイシストざっまあwww うち上場企業だけどあまり有名じゃない会社
主任クラスでしかないけど茄子は毎回額面で100万超えてるよ
うちですらこうなんだから、更に大手はすごいだろうな
羨ましい 上級国民である公務員様に搾取した税をより多く分配するためだけに存在するような指標
自分たちが万年赤字のサービス業である事を棚に上げて
給料とボーナスだけは黒字の優良大企業基準に合わせますとかふざけんなって感じ アホノミクスでボーナスゼロの中小零細冷えてるかー?
凍死したわ 大手同士のパワーカップルになるのが最近の若者の目標だよな?
と言うか正社員同士の世帯1000万超えじゃないと都内近郊じゃ結婚も厳しい。
1000万以上で一生共稼ぎでやっと子供も一人だろ。老後どうなるかわからんのに税金だけ上がる。
誰かパワーカップルの記事載せて。 >>534
うちは大手と公務員の準パワーカップル。
アラフォーの現在、世帯年収1800万円で少し余裕が出てきた。 >>526
お前らが、海外製品ばかり買うから余計に遅くなるんじゃないのw >>366
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい(笑) 45歳非正規雇用契約社員ボーナス5万
転職できない自分が悪いのは分かっているが、昔を
振り返っても今以上の最善策が思い浮かばない程頭が悪いw >>538
お前は俺か
ボーナス貰うやつ全員死ねばいい うちは某自動車T社とN社の夫婦だよー
ボーナス楽しみ 人が沢山ボーナス貰った話を聞くと自分まで嬉しくなる
自分が沢山ボーナス貰えるようになって芽生えてきたプラス方向の新しい感情 75社
笑かす
トップ野球選手の年俸を出したみたいー ソニーは冬のボーマスは業績とは関係なしに2ヶ月固定だから全く関係ないんだよなぁ・・・
業績連動は夏のボーナスだけに集中させてるから夏だけボーナスすげぇぇと宣伝してたなw
冬は業績良かったとは言ってるけどボーナスの話は全くしない。
詐欺みたいなもんやなww
そもそもボーナスは夏だけにして冬はなくそうとまで言ってたからな
ソニーを復活させたと言われてる平井氏がやったことは
デフレ期にブラック企業がやってたのと同じ
従業員の報酬削ってから搾り取る手法w メディアがプラス収益の時に積極的に報道しないので「損」のイメージを持たれているのでしょうが、実際には異なるので実データを御確認下さい。
https://www.gpif.go.jp
市場運用開始後の四半期収益率と累積収益額
http://or2.mobi/data/img/215665.jpg アホノミクス
ボーナスゼロ
公務員も全員ボーナスゼロにしろ ほとんどの労働者は中小だし非正規だし
そりゃふところ寒いわ >>548
(ヽ三/) ))
/::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、 ( i))) 下級国民の分配は
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ヽ i / l .i i / トリクルダウン
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