【この恨みはらさでおくべきか】日産 雇い止めの男性会見 「多くの労働者犠牲に違法行為」
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日産 雇い止めの男性会見 「多くの労働者犠牲に違法行為」
2018年11月26日 21時37分ゴーン会長 逮捕
日産自動車のカルロス・ゴーン前会長が逮捕された事件を受けて、かつて日産自動車などで非正規雇用で働き、雇い止めにあったという男性２人が都内で記者会見を開き、「多くの労働者を犠牲にした役員報酬で違法な行為があったというのは非常に残念な思いだ」などと現在の心境を語りました。
記者会見を開いたのは、日産自動車や子会社の日産車体で働いていて、10年前のリーマンショックのあと雇い止めにあったという男性２人です。
日産自動車の神奈川県厚木市にあるテクニカルセンターで５年余り派遣社員として車のデザインの仕事をしていたという55歳の男性は今回の事件について「役員報酬は雇い止めをされた多くの労働者が犠牲になったお金だと思う。違法な行為があったというのは残念な思いだ」と現在の心境を語りました。
そのうえで「働いていた当時もゴーン前会長がひと言言えばそれに逆らえない状況があった。日産ではまだ多くの人が働いていて、ここで本当にまともな会社になってほしい」と話していました。
日産車体の平塚市にある工場で期間従業員として組み立ての仕事をしていたという41歳の男性は「雇い止めをされたあと、この10年間アルバイトで働き、年収も200万円に満たない中、非常につらい毎日を過ごしてきた。その生活をよそにゴーン容疑者が逮捕されるような行為をしていたことに強い憤りを感じている」と怒りをあらわにしていました。 >>197
派遣会社が面倒見なけりゃ、その会社の門すら潜れない人が何を勘違いしてるんだか。 非正規って期間工か派遣じゃないの
期限が来たら終わるのわかっててやってたんじゃないの
更新されるかどうかは働き次第だけど派遣なんか初日の10時休みで無断で帰っちゃう奴とかいるからな
国内メーカーほとんど渡り歩いてる熟練工もいるけど >>250
非正規や派遣がいないと回らなくなる企業が出てくる
社員に変えたら経営すら危ない やっぱり、こっちだろ。
エコエコアザラク
エコエコザメラク >>38
明らかに差別だよな
ルノーからもやっていたならまだ分かる
日産からだけやっていたってことは日産を低く見ていた＝日本を下に見ている＝黄色人種差別だ >>255
ルノーはその辺のガバナンスがちゃんとしてたからできなかっただけだろ。
ゆるゆるの日産の自業自得 組合に文句を言えよ
あいつらが好き勝手にやってたのが始まりだろｗ >>220
定年70とか言う法案検討されてるけど
こんなのが通ったら俺でも社員は契約社員と派遣だけにすると思う
社員には気の毒だけど70まで雇用保障とか 〈恨〉思想かww
ネトウヨ＝チョン説、ほぼ確定したろ、これ
哀ゴ〜ン、哀ゴ〜ンＷＷＷＷＷＷ 途 l.玉}、 途
中 〔l`ｰｲ.. 中
、 /丁WYヾヽ.. ・
途 .ハﾉ-―ー|ハ ・
中 .／ゞｲ ﾄ-'＼. ・
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途 /´V 屶|} /`ー‐┬‐イ ヾ_i/..|.. ・
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そう考えることで今のオレはやっと凌いでいる
生 き な が ら え て い る
その日その日食うだけのバイトをし
あとはただ覇気なく半ば眠ってるような日々
くそっ……！ そうさ……
途中だと思わなきゃやってられねぇ…… やってられねえっ………！ >>258
検察と日産西川に形勢悪くなってるから
クビになったかわいそうな日産労働者の味方を入れようとしてるんだけど
西川が再雇用なんて絶対しないのも確か ルノーもまじめにやらないとやられちゃうよ。
同じ事フランスでやったら暴動ものだろ。
日本の企業でのことだからこれくらいで済んでる。 >>251
それって企業存続のためには非正規や派遣という雇用形態認めざるを得ないって事だよねｗ
じゃあ当然企業都合による雇い止めも当然て話だし >>220
「仕事を廻せない」では無く「仕事を廻さない」んだよ。
派遣会社に頼むような会社や業界は常に人手不足だから派遣会社の営業が仕事を取るのは難しくはないが(それでも直接雇用枠は無い)
派遣先に出せない「管理する上で問題のある派遣労働者」は担当者の面倒が増えるだけだから人が足りなくても仕事は廻さない。
自分が担当者の立場になったら人材の不良債権は抱えたくないだろ？
新規の派遣先なら尚更。 記者会見は日本金属製造情報通信労働組合がセット。この労組は共産党支援団体であります。以上 いや、ゴーンは能力に見あったもらうべき額の報酬を貰って記載が不正だっただけだろ
リストラされた人は可哀想だけど必要な犠牲だった ゴーンは便利やったがもう用済みでおじゃるな
お主も悪じゃのうはははは
イメージです >>268
ゴーンはリストラしただけで億
ゴーンにリストラされた作業員は一日良くて１万円
リストラされた怨みは続くな >>249
じゃあ正社員で全部作ればいいんじゃないの？
なんで派遣使うの？
利用してるのはそっちでしょう？ 50億ごときじゃ
5千人もまともな給料で正社員採用できないのじゃね？ >>264
主語は誰？
＞企業存続のためには非正規や派遣という雇用形態認めざるを得ない
企業側のエゴ
＞企業都合による雇い止めも当然
企業側のエゴ
労働者は同意してない >>265
全部正社員でやればいいんだよ
なのにやらないのはコストなどで「仕事を廻せない」んでしょう これ、昔の秋葉原事件とか思い出すんだけど。あのころは物騒な時代だった。
空気がちがったもんな。塩爺もテレビ局の人がインタビューしようと
すると逃げてたもんな。 切られた後の年収少ないのは己の努力不足以外の何物でもないやん。 >>277
努力でどうこうなるとか思ってるの？
働いたことないニートさん？ >>278
わいか？年収一千万やで。働き盛りの時期で年収200以下のアルバイトとか堂々とぬかす神経が理解できんわ。就職氷河期を差し引いても己に責任があるのは当然。 >>279
後学のためにきかせてもらうけど、具体的にどういう努力？ >>280
底辺はまずは正社員になる努力をするに決まっとるがな。おぬしは努力は一切いらんちゅうのかい。そんな世の中ならええがのう。 >>277
リストラで怨みかって刺されるのも自己責任だね >>279
底辺が働いて利益をだしてくれてるからあなたの給料が高いのもわからないなんて後から刺されるかも >>283
努力しても正社員になれない事もあるね
野球で努力してもケガして終わる選手もいるのに ゴーンと非正規じゃ２０階層くらいあって無関係に近いだろ 別にゴーンのせいで職を失った訳じゃないよね
能力がなかったからだよ >>272
派遣会社の正社員の提供する集人能力と労務管理サービスを利用する事の何が問題なの？
それと閑散期、仕事が無くてもプラプラしてる工員に給料を払う為、絶対に売れないのが分かっていても、
正社員の販売や営業にノルマを課すけど、あなたはそのノルマを絶対にクリアしてくださいね、ってなるけど、
あなたは、「絶対に果たす事が前提のノルマ」成果を出さないといけない立場から逃げてるじゃない。
ノルマをブラックだの言って逃げる人が、派遣労働者やってる。だから正社員にはさせられない。 日産てデザインまで派遣にやらせてたのかよ！そりゃ赤字まみれになってもしょーがねーわなw >>289
それは因果が逆だろうと言ってるの
正社員になれないから派遣なんでしょう
＞正社員の販売や営業にノルマを課すけど
正社員の仕事って全員営業かよｗ
＞「絶対に果たす事が前提のノルマ」成果を出さないといけない立場から逃げてるじゃない
それは希望者を全員、正社員にしてからはじめて言えることでしょう
労働者に正当な賃金を出すことから逃げてるじゃない >>289
果たせるノルマてやって当たり前の事じゃね？偉そうに言う程の事じゃねーよw >>292
正社員のノルマは「会社や事業が成り立つのに必要な売上」で決まる。
それらは先にある数字を元に企画、開発、製造、営業、販売などの正社員が負ってるし、
各々が使える予算と果たせるノルマを決める時、閑散期や失敗の可能性を考えたらノルマは少しでも低い方が良いに決まってる。
何の責任もノルマも果たせない(必要が無い)工員や事務員は直接雇用しないで派遣に丸投げするのが1番。
仕事が無いのに正社員の工員や事務員を出社させてカネを払うのはノルマを果たす為に働いてる他の正社員に対して不公平だろ？
派遣会社や外注を使う時は、既に計画が実行されてノルマを果たした後だから赤字にはならない。
仕事が発生してから契約するから必要な分しか使わない。
仕事を作る側の正社員以外は不要なんだよ。 そう言う
ちゃんとした派遣として使う会社もあるけど
ほとんど派遣社員だけでやってる会社もあんのよ 会社がエライって価値観が間違ってるの
我欲のために働いてるだけなんだから
ノルマといってりゃ、サギ働いても恥じないのが会社員 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
