【企業】1年で3割の人材が流出する介護業界 低賃金、キャリアの見通し立たず ★2
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株式会社ベネッセスタイルケアは12月6日、介護業界の離職経験者1600人を対象に実施した調査結果を発表した。まず、介護業界に入社する人の割内訳を見てみると、
「新卒入社」（10％）、「過業界からの中途入社（社会人未経験含む）」（59％）、「介護業界からの中途入社」（31％）となっており、新卒はわずか1割。また、他業種から介護業界に進む人が多いようだ。
次に、入社後に「1年未満で離職する人」（31％）、「1年以上3年未満で離職する人」（30％）と、3年未満で約6割が離職している。
3年もすれば同僚の6割がいなくなっているというのは、介護業界の定着率は非常に低いといえるだろう。
離職者のその後の足取りを見てみると、「介護業界への転職」（45％）、「他業界転職」（35％）、「無職」（20％）となっている。
ちなみに、「他業界転職」、「無職」を選択した人の半数以上は、「条件次第で復職しても良い」（52％）と考えいる。
前職場の離職理由については、「給与の低さ」と「キャリアの見通しのなさ」を挙げる人が多かった。
つまり、“介護”という仕事そのものではなく、給与が低くキャリアの見通しが立てにくい “介護業界”への不満が離職の主な原因と推測できそうだ。
この「キャリアの見通しのなさ」の詳細については、「仕事内容が変わらず、飽きてしまった」
「ロールモデルがいない」という回答が得られており、やはり介護業界の構造に問題があることが浮き彫りになる。
この点について同調査では、＜介護職は自身の成長を非常に重視する傾向が出ており、役職・等級が上がることよりも専門性を高めることや専門性を高めることや
より広い視野で仕事ができるようになることを成長として捉えている＞と分析しており、＜介護職のキャリアを支援するための鍵は、いかにして成長を実感できるような環境を整えていけるか＞と、まとめている。
専門性を身に着けて成長を実感できることや、キャリアを次に活かせるような環境を整備することが必要といえるだろう。
もちろん、「キャリアの見通しのなさ」のなかには、「給与・報酬が上がらない」も含まれる。とにかく低賃金が、働き続けるモチベーションを大きく下げてしまうことは自明だろう。
介護業界は超高齢化社会のなかで急成長している分野であり、働き手の待遇についてもまだブラッシュアップされていないとも言えるが、現場を支える人材の待遇改善が急務であることは言うまでもない。
https://wezz-y.com/archives/61909
2018.12.13
前スレ 2018/12/14(金) 07:37
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544740657/ >>921
> だって、介護って
> お金が入ってくるのは介護保険で大枠が決まっているからな
> そりゃ経営者はコストを抑えることに躍起になる
だから給料が低いんだよ
保育士も同じ構造
認可保育園は本当にひどい >>928
でもね、たとえ建前とはいっても
国が寝たきり老人の面倒をみる
と言ってるから、みんな働いて税金やら社会保障費を払っているわけで
何にもしません（キリッ
なんて言った日には全てが崩壊してしまうよ >>901
そんなとこばっかやねんがな
というか外の業界ですら社員あっての会社は基本なのに守られていない >>1のベネッセが介護する人にいくら給料払ってるか
賃金カーブはどうなってるか
公開したら一番いいのにねｗ >>933
医者がクスリを処方して楽に死ねるようにする。 には、やはり法律が必要 老健の激務で 結構もらってる
なんてこと言ってあげたらかわいそう >>941
なにがなくても？専門知識が？
じゃあなんでお前そっちにいかないの？何が足りないのかな〜？ >>932
ちょっと地方に来れば普通だよ
介護職じゃないけどリーマンショックの頃は「月給13万大卒以上求む」みたいな求人をハロワでよく見かけたし
月給15万年休90日という求人も珍しくない 介護てアスペルガーには
無理だよな
男の介護士はアスペルガー多いな >>928
核家族に介護は無理だよ
共倒れになるよ >>936
アホ
学校も行ってない無経験の新人なんぞ
誰もとらねーよ
とっても、最初は低賃金だ
認められるのは支出より収入が上回った時だ 人の命っつーか、消えかけて命を預かるって24時間の重圧
夜勤込みなら手取り25でもやってられんw
今こんだけ人手不足なんやで？ 逃げるに決まってるわ
年寄り金持ってんだから月50くらい払えるだけ貰えや
払えないのはミャンマー人に介護させろ 一番印象にのこってるのは、頭から爪先までウンコマミレになってたおじいさん
ボットン便所からはいあがってきたのかというほど
部屋にいったら、おじいさんがそんな状態で立ってた。 >>960
親の介護を近い将来することになるんで関心があるのさ
一応大卒です >もちろん、「キャリアの見通しのなさ」のなかには、「給与・報酬が上がらない」も含まれる
「含まれる」じゃなくて
これが一番の原因だろうが 結局給料が高ければ同じ仕事でもやりがいを感じるんだよ 離職者もそれで減る一にも二にも給料の話 介護なんて安い外国人にやらせればいいんだよ
日本人はそんな底辺労働やりたくない >>971
人手不足とか言ってる業界や会社の従業員の退職理由って大体これだろ >>951
いっそ夜勤だけしか無いシフトの方が楽だわ キャリアの見通しがたたないというか、そもそもキャリアのというものが存在しない仕事だろ >>953
どう考えてもそれ以外から取れる
最初の入居で1000万っスとか
病院だってひと月個室に入ったら6、70万払うよ
払えねーのはタコ部屋だよ >>974
電通みたいなところでも人は集まるんだからな しもの処理なんて低知能じゃないとできない
他方で、海外を目指す移民は高知能であることが多い
ミスマッチ 誰でも必ず死ぬ。しかし
「ぴんころり」 か 「寝たきりのままグダグダ生きて周りに迷惑をかけまくり…」 >>968
プログラマーの話じゃないの？
IT土方ってうんこ処理と違ってなってからもずーっと自腹で勉強しないと仕事貰えないからね
どんどん技術進むから勉強不足で付いていけない輩は金入る仕事回ってこない淘汰される >>970
どれがおすすめ？
一番ラクな絞首は失敗、ガスはすぐ足がつくからやめた >>982
何度も言うが一番大変なのは
半分または全部キチガイのジジババの相手と言う感情労働 もう自宅介護で不審死させて事故で処理するしかないと思う。
神奈川県警とか得意だろ？ >>973
それは他の業種とかわらんと思うよ。副業OKな事業所もあると思うよ >>755
警備も
２４時間拘束で給料１６時間しか出ない糞待遇
ウンコさわらないだけが介護よりマシな点 実際、医療・福祉の就業者数が頭打ち
外食とか小売りなど、他の業界は人集めのために賃金を上げているからね
http://or2.mobi/data/img/218311.png >>394
他人の糞尿の世話さえなんとかなればあとは頭使わない仕事でしょ？
レクリエーションも昔小学校でやったようなことを思い出して計画たててるだけだろ？ 先進国じゃ介護なんて人気ない仕事だから外国人用の仕事だし 看護師が手取り20万しか貰えないのに介護員がそれと同等かそれ以上とか無理に決まってる
介護施設の看護師してるけど、排泄も入浴も全てやってる、夜勤はないが月の半分はいつ呼び出されるかわからない待機
休日の朝も９時まで拘束されてるから遠方に出かけるのが大変つかほぼ無理
病院がやりがい感じないから介護施設にいるけど、流石にもう病院に戻る
黙々と与えられた仕事だけしてるのつまらないけど、奴隷の低賃金よりマシ >>981
休みが週1しか無くて終電帰りが普通でパワハラが挨拶みたいな職場でも給料が高ければ希望者は来るし擁護する人間もいる
休み無し、給料安い、パワハラ横行みたいな職場じゃ誰も近寄らんて >>984
プログラマーには『私は』関心がまったくないから でも実際未経験で専門行ってなくても見習いになれる業界なんだよIT >>982
低知能が何人いてその人を介護職に就かせる方法を知ってんの？
じゃなきゃ意味ないじゃん。 >>981
そりゃ電通なら年収2,000万円だからね
介護だとフルタイムでも300万円ちょっとでしょ このスレッドは１０００を超えました。
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