【バカッター】くら寿司、従業員2名を退職処分とした上、刑事・民事での法的措置へ「多発する不適切投稿に当社が一石を投じたい」★12
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くら寿司守口店における不適切行為をとった従業員2名について ※PDF注意
http://www.kura-corpo.co.jp/release/pdf/20190208_01.pdf
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1902/09/news015.html
回転寿司チェーン「くら寿司」を展開するくらコーポレーションは2月8日、インターネット上で話題になった
“不適切動画”を投稿した従業員2人に対する処遇を発表。2月8日時点で退職処分にしたのと同時に、
刑事、民事での法的措置の準備に入ったことを明かしました。
問題となった動画では、くら寿司の従業員が切った魚をごみ箱に投げ入れ、すぐに拾ってまな板の上に
起き直している様子が収められていました。くら寿司によると食材はその場で廃棄処分しており、
お客には提供されていないとのこと(関連記事)。
同社は厳しい態度に出た理由として、「お客様、株主様、お取引先様に対し上場企業としての責任を果たし、
全国で共に働く約3万3000人の従業員の信用回復のため」と、「多発する飲食店での不適切行動と
その様子を撮影したSNS投稿に対し、一石を投じるため」としています。
1月以来、牛丼チェーンの「すき家」従業員が調理器具を股間に当てる動画(関連記事)や、
カラオケ店「ビッグエコー」の店員が唐揚げを床に擦り付ける動画(関連記事)など、飲食店従業員による
不適切動画が連日拡散される事態が続いています。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549759882/
1が建った時刻:2019/02/09(土) 08:11:28.89 >>603
そりゃお前が底辺の低能だからお前の週芋同じなんだよ >>933
バカを雇ったのは一体どこの誰なんだろうなあ(笑) 悪事を働いた社員を厳しく処分する姿勢は好感がもてる
普通はウヤムヤにして誤魔化すのが常だからな 厨房ガラス張りにして、監視カメラ映像を大画面で店内に流すとかしろ >>854
下手に大きくですぎた感はある
学生に全責任みたいな印象+一石を投じたいという言葉のチョイス
それがなきゃ今まで通りバカッターアホ学生として晒されてるだけだったろうにね それでも、今日も高校生の握った寿司を高級品のように食べに行く家族
いってらっしゃ〜い >>689
お前くら寿司行ってたんだw
ゴミ食べされられてご愁傷様w >>929
多くの会社は研修に何ヶ月も掛けて教育して社員が目を光らせてるのに、全てバイトに任せる企業の方が異常だって気付けよ。 >>939
やばい筋も多いんじゃ?
とすると、今から厳罰にしとかないと
将来は立派な犯罪者 こういうのは複数でやるからお互い監視させても無意味で
やはり定期的につるし上げるしかないな
表に出てこないケースも腐るほどあるだろうし 待遇が悪ければ意識低い奴が集まるのは当たり前。
生モノを扱う商売は相応の待遇が必要。 >>900
いや、SNSにアップしなきゃいいだけだろ。 >>866
多分「マンボウ」じゃなくて「アカマンボウ(万鯛)」
マンボウとは関係が無い。 >>937
食い物やでバイトつかってねーとこなんか無いぞ 馬鹿二人のために真面目に働いている社員や他のバイトの行為を歪めるんだよな。
基地外アルバイト擁護派は。犯罪者予備軍なんだからマークしておいた方がいいんじゃねーのwww
こんなこと許されることじゃないからな。くら寿司なんかいかないけどこの件に関しては徹底してやれよ。 >>918
確かに
まぁ子供が作れるとは思えないけど コレ、くら寿司さらに株価下がるで
もはや企業として信用ならん >>955
で結局その損害のせいで馬鹿が訴えられるんだなあ(笑) >>766
管理監督責任はあると思うが企業イメージを著しく損ねて損害を与えたのはのは馬鹿2人だろ
些細ないたずらかもしれないし、他の企業でも類似ケースはあるかもしれない
ただ、動画で世に晒したらどうなるかはわかるだろ
様々な要因とかじゃなくこれが全て >>932
保健所が業務停止措置を取るべき案件なんだけど
それをやったら、すべてのチェーン店までになるから出来ないんだろうね >>956
昔はこんな感じだった
今みたいに企業も悪い→企業が悪いと論点ずらしされて黙るようになってしまった
似たような手口にで
社会も悪い→社会が悪いと論点をずらす例もある
ネットがある今では通用しにくくなってきたみたい >>970
くら寿司には行ってやれよ
高校生だけで作った料理をたらふく食べて応援してやれ スマホ持ち込みの勤務態度が悪いバイトがSNSやってたら「起こる可能性のあることは、いつか実際に起こる」
今回の事件は完全にマーフィーの法則です
スマホ持ち込ませない
勤務態度を改めさせる
の2つを徹底させるべきだったね 会社の教育も人手不足で疎かなんだろ。
外食チェーンなんて殆どブラックなんだし。
ブラック企業がモンスター社員と法廷闘争の時代w >>953
うん
お前みたいなバカには正論がわかりやすいでしょ 訴えることでSNSアップは無くなっても
こういう糞行為がなくなる訳ではないぞ。 >>958
まさにこれだ。
何か企業側から出るコメントが、一々普通じゃなくて、
「この企業おかしくね?」って思ってしまう。 >>940
懲罰的損害賠償があるのは賃金不払いの場合だけだったかな、しかも倍までに限定
労基法百十四条(付加金の支払) >>973
この件に関して法的措置を執らない方がおかしい。
食品以外ならまだいいが、こと食品に関しては徹底してやってもらいたい。アホ多すぎ。
擁護派は犯罪者予備軍ぐらいに思っているよ。
もう住所とかも特定している奴もいるからもう終わったよ(特定している奴らも奴らだけどな) >>929
やめたいならやめろ、代わりはいくらでも居るとほざいて労働者を使い捨てにしてきた企業への反発だよ 印象は悪くなったが
あのあと切り身にして出番くるまで塩水で浸けておくから
そんなに害でもないんだけどな
それがわかってからあんなことできた >>927
しかしこの手のいたずらでチッさい商店とかつぶれたとことかもあったからな
今の時代この手の犯罪に甘い顔するのは正解とは思わない くら寿司としては徹底的な再発防止策を社会に示すのは当然のこと
バイト家族ちゃんの命の輝きを見よ! まぁやらかしたバイトは賠償してどうぞだが
食品管理の人件費ケチって地域統括だけで店舗単位の責任者がおらずバイトだけで賄うビジネスモデルが限界なんだろうなと思う
訴えたところで社員も質悪いし給料安い分モラル低いバイトは一定数集まるからこういう動画の抑止にはならんだろ このスレッドは1000を超えました。
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