【事を荒立てるな】くら寿司にセブン、バイトテロ「見せしめの法的措置」はむしろ逆効果…賠償請求は現場を委縮させる ★2
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※抜粋
しかし、そもそもこういう賠償請求は、実際に賠償請求を行う企業を利するものなのだろうか。 前述したように、不適切動画の投稿に伴う損害賠償請求というのは、法的には決して簡単なものではない。また、この場合に訴えられるのは、めぼしい資産を持たない若年のアルバイトであろうから、仮に裁判で企業側が勝ったとしても、現実の回収は困難である。もちろん、そのアルバイトの親族に、賠償を肩代わりする義務があるわけでもない。
そうすると、この種の訴訟は、費用対効果の見込めない、いわば「見せしめ」のための訴訟とならざるを得ない。
他方、この種の事件で賠償請求に打って出ることによるデメリットは、決して軽視できないものがある。こういう裁判は誰から見ても「見せしめ」と映るから、現場の労働者、そして求職者を萎縮させる。アルバイトはお金が欲しくて働きにくるのに、逆に会社から訴えられて巨額の賠償請求をされるかもしれないというのでは、面接に向かう足も遠のくというものだろう。
現在、「飲食物調理」や「接客・給仕」といった仕事の有効求人倍率は３倍を超えており、立派な人手不足産業である。こうした中にあって、あえて求職者の足を遠のかせるようなことをするのは、どちらかといえば「悪目立ち」の類いの行動である。
なるほど、確かに不適切動画の投稿はよくないことである。しかし、だからといって、投稿者を法廷に引きずり出して懲らしめるという方法を採ることは、その企業自身を利するものではないように思われる。
筆者自身は、実際のところ、昨今発覚したような事態は、飲食業の現場では他にも多々起きていることなのではないかと思っている。日本で働いているアルバイトの数は１０００万人規模なのだから、その中におかしな行動に出る者が一定数いることは、別に不思議なことではない。
こうした中で、イレギュラーの事態に際して、感情任せでない、理に即した対応を行うことこそが肝要である。「あえて法には訴えない」という判断は、決して企業の価値を下げるものではない。むしろ企業価値を高めることである。事実をきちんと確認し、法的な見通しをつけ、企業の損得を冷静に見極める視座こそが求められる。
そうして熟慮した結果が、「事を荒立てない」というところに至ったならば、静かにそれを実践すればよい。冷厳に懲戒処分を実行し、必要な範囲で社会に向けて謝罪し、他の従業員に対しては規律の引き締めを通達する、それで十分ではないだろうか。そして、実際に日本の経営者の多くは、そのように実践してきたのではないだろうか。
もとより若者というのは、人生経験の不足ゆえに、時として「若気の至り」からの失敗もするものである。そのような若者の失敗をいつまでもあげつらい、法廷で多額の賠償金を支払えといきり立てるのが、見識ある経営者の姿であるとは思えない。
近時、不適切動画をめぐっていくつかの企業の名前がクローズアップされたが、むしろ、そこに名前の出てこない企業の対応にこそ、学ぶべきところが多いように思われるのである。
くら寿司は「不適切動画」に断固たる姿勢を示した
なるほど、このような事態に直面すれば、経営者の方は悔しいと思われるかもしれない。なればこそ、まさしく「沈黙は金なり」と申し上げたい。冷静な判断の結果は決して「泣き寝入り」ではない。
すぐには目に見えず、形にならないかもしれないが、実際には沈黙こそが、法廷において雄弁を振るうよりも、多くのものを会社にもたらしてくれるはずである。
2019年2月18日 7時55分
iRONNA 黒葛原歩（弁護士）
http://news.livedoor.com/article/detail/16036490/
★1が立った時間 2019/02/18(月) 08:51:03.58
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550447463/ 別に真面目にやってた上でのミスじゃないからな
こうした安易な行為で実際に株価などに影響を与えているとしたら正に見せしめ則ち一罰百戒の対応が必要 >>944
このスレの日本人たちがいつもの同胞擁護してるだけだろ >>918
まあもっと酷い現場あるからね中国とか馬鹿に出来ないレベルで
バイト叩いて溜飲下げるのは結構だけど結局そうなっている温床を放置し続ける限り
やばいもの食わされるのは我々だからな 給料もっと上げれば質のいい応募者が殺到すると思いますよ
経営者も本当はわかってるくせに 例えばこういう事件があったときに
とある一学生がバイト探しをしていたと仮定して
バカやらかしたバイトを「見せしめとして徹底的に叩く」企業と
バカやらかしたバイトを「今後の再発防止に努めます」とだけして粛々と対応する企業
どちらに面接に行きたいと思うか 今のうちに一生掛けて償わせる判例出しとけよ
外国から奴隷が入ってきた時にタダで死ぬまでこき使えるぞ >>939
発言者が人権派としてマスコミに重宝されるようになるから >>890
チンパンジーでも仲間内でやっちゃいけない事は把握してると思う >>944
え？
お前だけだぞ、そんな犯罪者気質なのは。 回転寿司のやつはわさびだったからまだよかったけど、毒とかだったら殺人または殺人未遂になるからなー >>944
お咎め無しでも社会的に終わるのにやるわけ無いだろ ＞現場の労働者、そして求職者を萎縮させる。
＞アルバイトはお金が欲しくて働きにくるのに、
＞逆に会社から訴えられて巨額の賠償請求をされるかもしれないというのでは、
＞面接に向かう足も遠のくというものだろう。
誰が見てもテロ動画流すような行為しなければなんも問題ないわけだが？ 学生バイトは勤務時間に動画を撮るような膨大な暇を与えないようにそれなりにきちんと働いてもらう（ブラックにはしない）
休憩を現場でさせない
残業以外で無駄に職場に残らせない
これを企業が守ることも大事 萎縮させて結構だし
アホなことやらせない抑止力になりゃいいんだよ 凄いな・・・バイトはみんな商品を一度クチに入れて吐き戻したり、職場で下半身露出させてしまう危険性があって
法的措置とると萎縮して、そういうこと出来なくなってしまうから・・・って >>1 を書いた人って、掲示板だとレス乞食って呼ばれているけどなぁ 管理の中に故意に悪質な損害行為を行った者を処罰することも含まれる
当たり前だろ 至極当然の責任意識の自覚を「委縮」と捉える人間て
反社会的な人間だけ >>963
馬鹿と言われたのがよほど悔しかったのか図星で >>965
これも刑事事件だぞ
>>966
だから社会的に終わることがなかったらやるだろ
つまりそういうことだ 寿司が二個で百円な訳が無いんだよ
原価率50%を越える唯一の業界
100均で不良品が出るような物で壊れて当たり前 大企業が下請けに責任取らせるのと同じ構図だよね
賠償や再発防止策を下請けに押し付けてもユーザー目線での対策・改善にはならない
上に立つ元請けが俯瞰的な視点で考えなくては本質的な解決策は見えない 最低のモラルもない低脳バイトが犯した犯罪に
時給が安いからとか会社のシステムに問題がとかピントズレすぎ 後から対策ってのは、結局悪手だからなあ
バイトにバカやられた時点で会社としてはアウトなんであって
見せしめしたから会社はセーフでしょ、って言う風にはならんのじゃないかね >>977
論題は賠償請求なのだから民事だろ
妄想で語るな >>952
東芝の粉飾決算は、
何百億レベルの株価暴落させたけど、主導した経営陣は何の罪にも問われませんでしたｗ
あれを「チャレンジ」で済ませたんだから、バイトテロなんてどう見てもただの「チャレンジ」ですｗ >>961
だから犯罪じゃなかったらって前提だろｗ >>951
それな
それ以上を求めるなら正社員にしてるわ >>957
犯罪行為をしなければどんな刑罰も怖くない
おれが客なら前者に行く >>986
正社員ってことはフルタイム前提だろ？
それこそ応募０だよｗ
誰が好き好んで飲食の正社員なんかやるかよｗ この弁護士は自分の主張がバイトで働いている人の支持を得られるとでも思ってるんだろうか
普通に働いてるバイトの人は規律がしっかりした職場で働きたいはず
正社員でもサボってる奴にペナルティがないとやる気なくすんだけどね >>957
業務上のミスで無く、仕事中にふざけてそれを動画アップしてしまう可能性を孕んだ学生しか、この世には居ないのか・・ >>937
違うよ。「よくやったほめてやろう」だよ。
寿司屋の場合、幕府のえらい役人にお駄賃もらって暗殺する仕事があるんだ >>416
教育して育ったバイトを正社員に登用するような現場なら
その通りなんだろうけど 自分のした行動に責任を持ち、見合った賞罰をうけるのは当たり前だと思うんだが、この弁護士さんは責任を伴わない行動を推奨するのか >>861
ソース無しっことはやはりいつものように
無礼な応対してぶっ飛ばされてたのは日本人バイトってことか このスレッドは１０００を超えました。
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