【合理化】富士通、希望退職２８５０人＝４６１億円の費用計上－今期
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
富士通、希望退職２８５０人＝４６１億円の費用計上－今期
2019年02月19日17時02分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019021900779&;g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit
富士通は１９日、ＩＴサービス強化と間接部門の合理化を目指したリストラ策の一環として実施した希望退職者の募集に、２８５０人が応募したと発表した。退職日は３月３１日で、割増退職金などの費用として２０１９年３月期に４６１億円を計上する。業績予想に変更はない。（ NEC 富士通、バブル期は将来性の高い会社だったのに どの企業も、40代以上は人件費的に重荷だからなぁ
かといって、40代以降の再就職は余程のスキルか
人脈ないと給与維持できないという
30代で独立しとくかなぁ もう人がおらんやろ
山水電気の様に数人で続けるんか ロストジェネレーションが年取った時には退職金割増とか無くなってそうw >>7
管理職なんてこれから要らなくなる仕事の筆頭だからな
手に職つけた方がいいぞ 侍エンジニアをポイして理系韓国人を使えば人件費削減できるしな >>1
従業員全員必要無いからなｗ
会社も必要ないｗ
税金もらって箱物事業で産廃のゴミを増やすだけｗ
存在しない方がいいｗ ・
この
時から
約 半年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・やっぱり リストラ だった！ アベノミクス＼(^o^)／
■
【企業】富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案 ★７
★2018/10/29(月)
富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
★1が立った時間 2018/10/26(金) 今時パソコンなんて自作で十分だしな、法人向けのPC販売不足してるんだっけ？
安くしろが前提の法人乞食にパソコン売るより、文句言わない個人客に売ったほうが利益もいいもんな >>17
基本的には格下企業に転職
中小IT企業で営業や管理職
口がウマイ奴は零細企業でIT担当役員とか？ 自分が使った本格的なデスクトップパソコンは
この一つ前の富士通のモデルだったな
外観はほとんど変わらいけど
廃棄処分にする時、記念にCPUだけでも取っておこうかと思ったけど
自作パソコンの部品が増え過ぎて、面倒くさくて全部廃棄にしたな
↓
https://pr.fujitsu.com/jp/news/1997/Jun/s3165.gif 本業リストラするより
川崎フロンターレやバスケット売却すべきやろ？ ４６１億円／２８５０人＝１６７５万円か
これまで正社員としてそれなりにいい月給とボーナスもらってきたのだろうから、
退職時に平均で１６７５万円貰えるのなら、いまのご時世でそう悪くはないのでわ？ 20年くらい前の就活中は富士通って憧れの会社
だったのに今では終わってるな。 儲ける方法を考えないで、人減らしで凌ぐ方法ばかり考えてるのが今の日本
これじゃ儲かるわけがない 9年あたりのITバブル頃は勝ち組企業ヅラしてたなー
今は阿鼻叫喚の地獄絵図
経営者が年寄りだらけになってからこの手の業種の終焉が進んでるわ 富士通の平均年収790万だから2年分だね。45歳以上だから他の会社でこの給料はむりだろ 富士通の従業員は14万人、NECは10万人
もっとリストラしないといけないと思うだろ?
だが世界を見ればドイツのシーメンスは37万人、
韓サムスン48万人、米ＧＥ31万人
世界規模の会社はむしろ従業員不足 富士通はまだ希望退職やってんのか
ずいぶんと永くないか？ 民主政権の
負の遺産だな サンヨー 東芝 シャープ NEC インターネットはFM/Vなんだろ？！
こんなリストラしたらインターネットはどうなってしまうんだ？！ ただ、この前のスレ情報では、間接部門だけで２万人いたらしいからなｗ ２万人のうち５０００人を営業やSEに移動して、２８５０人がやめたっていう記事なのかね 富士通はアメフト部のアホ飼いすぎ
NECはラグビー部 サムスンは潰れるとネトウヨが喚いてる間に
サンヨー、シャープ、東芝、富士通・・・ 40代って青春時代が昭和だろ？
レールがあってゴルフと飲み会に参加していれば給料1000万超えると信じて勉強してきた人間が
AIに勝てるとは思えんｗ あれ？
アベノミクスで史上最長の好景気じゃなかったん？ そしてアイリスオーヤマみたいな会社ができて、
本体を苦しめる。 >>17
経営陣と管理職の罪を負わされた
生贄の山羊は荒れ野に赴く >>23
うちはwin98SE時代のFMV-DESKPOWER保持している
スピーカーとキーボードは今も現役 >>17
アザゼルの山羊
人々の罪科を背負いし山羊は荒野に赴く
旧約聖書 レビ記 >>57
そのＰＣでも5ちゃんとかならできる？
広告の動くやつとかだとどうなるんだろか。
そもそもメモリとかも32Ｍとかだよね ６５
アンカー忘れた
>>17
駅のホームなんじゃねｗ？ 1500万上乗せだったら考えるなあ。預貯金株債券あわせりゃ、大台近くまで行くわ。
贅沢しなきゃ十分生きていけそう。 日本の電気屋は終わってんな
もう中国には逆立ちしても勝てないわ >>39
終わったんじゃなかったっけ
違う意味で終わってたのか 新しい仕事を創造できない経営者や幹部が無能なんじゃないのかな？ 会社として大量リストラしなければ持たないと言う話じゃなくて、
ただ単に人件費を削りたいがための人員整理なんだよな
辞めた人のいい社員は詐欺にあったようなものだろう 正社員なんだから、独立しても優秀なんだか稼げるし問題無いやろ あれあれあれ？
売国政党自民党の安倍チョンは史上最長の好景気だなんだと吠えてたんだが
あれ嘘やったん？ 現実的にはリストラに応じるのは
わりと優秀な人間で、
無能は最後までへばりつくｗ >>71
新しい練習グラウンド億かけて作ってしまったから切るに切れない VC++の開発で招集かけられてシスラボ行ったら、技術者十数人が待ってて
「コンパイルの仕方教えて下さい！」・・・
HalloWorld!コーディングしてたｗ
某巨大システム開発に誘われたけど、とばっちり確実な気がして断ったわｗ ここはリストラばっかやってる印象
実は大手企業は皆ヒトあまりなんじゃないのか >>50
本当にそんな感じだよな
経営陣がリソースを全く活用できない
全く経営を学んでいない人間が経営をやっている >>61
メモリは128M（デフォルト）に256M足して384Mにした
CPUはK-6Ⅱ、SiS530チップ、VRAM4～8M
2ちゃん時代はIE6で閲覧書き込み出来たけど広告があると固まる
2007年に引退させた 法人税を上げて代わりに法人税から社員給与控除を
大きくすれば、大企業のリストラなんて無くなるのに >>80
いまだに希望退職が希望者だけだと思ってるのかw >>27
まあでも実際無駄に管理職多すぎるとは思うよ
人件費圧縮しないと今欲しい人材も採れないし
研究開発費も捻出できない
新卒一括採用の負の側面だね >>87
大企業にいた人は優秀だっていう
誤りがその下の中小企業にあることが問題
対して能力的には変わらないかむしろ劣る人材が多い
学歴だけは高いのは否定しないがねｗ 先日面会した富士通のＳＥがファーウェイ排除は間違いだと主張してて呆れたよ
あんな会社行政悪化して当然 再就職できても正社員には戻れない
契約社員だな
上乗せ退職金に目がくらんで退職してもその先は地獄だぞ >>61
間違えた
メモリは最初64Mだった
その後128Mを追加
さらに64Mを外して256Mを追加した ざまぁw
利権ピックずぶずぶ企業だし、どんどん首くくってくれて一向に構わないなw
ざまぁw >>46
それは50代
40代はもうバブル弾けてる世代 アメフト強くても日本じゃなんの宣伝効果もない
社員も年末と正月早々に何度も応援に動員されて気の毒に
応援するならルールぐらい知っとけよ 仕事は下請けに丸投げだから派遣社員に転職するしかないな 公務員はもっと希望退職を募集しろ
役所に行くと、明らかに役人が余っている >>92
無能な奴は
子会社に送られようが孫会社に送られようが
リストラ部屋（地下）に送られようが
動じないだろｗ 秋草社長「富士通の業績が悪いのは社員が働かないから」 毎回思うけど大企業をリストラされた人の再就職先が気になる
同業他社に中途採用？それとも警備員とかタクシー・トラックの運ちゃんとか？ 間違えた一人あたり1500万ぐらいか
大手企業は良いな 児童虐待防止法よりも
社員虐待防止法が必要だろ この国では 好景気じゃないのか
人手不足じゃないのか
安部ちゃん、日本大丈夫？ ＮＥＣ 東芝 シャープ 産業シフトに乗り遅れ
IT転売屋しかいない
そのうえ構築するSEは技術なし
ディスカウント土下座営業
ソリューションなど提供できない押し付け
クリエートもなし
AIを使って何をやるのかも出遅れ
「空飛ぶ自動車」的なガキのお遊びに出資させられて
気前の良いふりをするバカ企業役員ども
社員も生産性の低いバカ
欧米 中国の開発力にはついていけないから現実的に
低賃金で広く雇用する終身雇用で社会保障することが妥当だろう
無能な実力相応になｗ かつて半導体で鼻息が荒かった企業は全てこんな状態だな 不治痛は本当に社員が無能の怠慢ばかりで酷い
オレが社長なら全員クビにしてバイトと入れ替えるわ
ぶらぶら遊んでるキチガイ社員だらけよマジで >>116
リストラされてタクシーの運転手多いよ
部長クラスなら下請けの会社に天下って偉そうにしてるけどね 経済界が献金という賄賂で政治屋を操ってるから、
世の中ほとんどが
合理化と称して
金とモノの唯物論に洗脳されちゃってるわけ そもそもNECが倒産半歩手前なのに不治痛が無事ってこと自体おかしい 官公庁に食い込んでるのになあ
うちの市役所にも
若いお姉ちゃんが毎日ノートのインストールとか
徹夜して仕事してるわ １０月の消費税増税で今度は内需企業まで
大リストラ来るぞ
こっちの方が日本の雇用の本丸だから地獄になる >>26
30年前の間違いだろ
NECの互換PCで数少ない優秀なメーカーだった
だがそれ以降のソフトウェアの業績としては・・・ シャープみたいにリストラできなくなったら
経営陣もリストラかい あっちもこっちもリストラの嵐だな
さすが戦後最長の好景気と発表されただけはあるな
アベノミクス万歳だな >>136
むしろ
加速してるよな
大企業のリストラ 65歳まで再雇用とはよく言ったもんだな
でも実際は50前後でリストラされて
そこから先はまともな職に就けやしない コンピューターは昔から
３５歳定年説っていうのがあってなあｗ >>126
基本、パソコンさわる事務職の適正仕事量は毎日１～２時間らしいからな
残り時間は嘘ついて残業、それに組合活動と称したリストラ・妨害工作がメインｗ
・・・というのが2000年くらいの話だから、今はもっとひどいだろうな
たぶん月に３，４日出勤して残りは全く出て来ないとかだろうな
何しろ「使っても大丈夫な人間」というのが今はほんとにいないｗ 公務員は６５歳から再雇用ばかりなのに
年金もらえる年になるまでどうするのよ 日本の場合 島国だからリストラされたら
終わりなんだよね
大陸なら他の国へ働きに行けるけど 富士通とNECはいったいどんだけリストラ対象がいるんだ >>151
自称新卒と称してどっか別の会社に潜り込むんだろｗ
今は金持ちクラスほんとにすげーからな。セカンドハウスどころか
日本中あちこちに家持ってたりとか知り合いの家が「自称自宅」だったりとか
何か所も家借りてたりとかさ
身元保証も糞もねぇよｗ AIが導入されて銀行員はじめ幅広い職種が不要になるし
電子マネー化で現金流通に携わる人々が全員職を失うし
キツい仕事は外国人労働者が奪うし
平成の次の時代は最悪の局面を迎えると言っておこう オリンピックボランティアに行きたくない人2850人ですね >>160
俺は半年間完全に干されたけど辞めなかったぜ Wikipedia見たら営業利益率めっちゃ低くて、従業員の数は凄まじく多いのな 国保 保険料は前年の所得でくるから
リストラ後にとりあえずビックリする 1500万なんて
あっと言う間に消えてく金額だぞ
やはり息子は公務員か医者にしよwww >>31
GEとかNYダウから外された負け組企業だけどな
サムスンなんてもはや死に体だろ >>4
日本のIT産業は全滅だなwww
これからは中韓だな。 富士通は福島にあった半導体事業も完全に売っぱらってるし、今なんで行きてるんだろ >>166
その公務員や医者も食えなくなる。
それが日本の将来だ。
そのことが理解できない馬鹿が多いいなwww リストラされた奴はトランプのアメリカに行くのも手だな
アメリカの景気は今後も安泰だろ 糞団塊世代の豊かな老後を保障するためには仕方ないことだ
我々若者世代は受け入れるしかない >>168
NECや不治痛の機械使ってシステム作るIT屋なんてもう20年位前に消え去ってる
今は大体DELL。CygamesはDELLよりさらに安くってことでHUAWEI使ってたけど
政府の圧力で（略 オープンソースのプログラミング言語を
知ったばかり すごいな。
事務はＩＴドカタに配置転換だっけ？
実は俺の勤めているところのネットワークは
富士通には世話になっているからな。
頭があがらないんだよ、ホント。 >>13
そのへんの奴らは日本人と同じ給料取るでしょ 退職を募るってことは人多すぎってことなんだよねきっと。
人が多いならなんで仕事を取ってくる方の合理化はしないの。
頭からして、仕事を受けてくるって発想がねえんだろうな。
減らすのが合理なら、社員0にしちまえばいいじゃん。
バカなのかな。 日本は電気産業を捨てて自動車産業を取って本当に良かったな
電子工学なんて機械工学から比べると薄っぺらい学問だもん 有能な人材から割増退職金貰って
転職していくという >>138
バックトゥーザフューチャー2の未来の場面にFUJITSUが出てくるな。
未来の中年親父のマーティが大型のテレビ電話みたいなのでFUJITSUにクビを言い渡される。
あの映画が作られた当時の富士通や日本経済はすごい勢いがあったから、未来社会で日本企業にペコペコするアメリカ人て絵も出来たわけなんだろうけど。 >>181
どこの会社でもやってんよ
世界規格だよ >>182
自動運転技術が自動車産業の命運を握っているのを知らんのか >>175
DELLやHPは作業マニュアル公開されてるから軽微な修理ならユーザーでもできる
部品も入手しいやすい
一方富士通やNECは何でもかんでも保守会社丸投げだし部品の入手性はすこぶる悪い >>180
技術職ならともかく、経理とか社内調達とかそういう人が対象
間接部門って異動もあまりねえし、一企業の一部門に20年も30年もいた人に
そういう人らに「明日からお前らシステムエンジニアになれ」
って無理な話ですよ
「明日からサッカー選手になれ」って言われてなれる人が
いないのと同じ意味で >>185
オープンソースのプログラミング言語
の勉強会あったら お願い >>187
それは制御工学
電子技術はそれと比べて全然簡単 >>188
メモリーが２０万って節税対策で買うの？ 安倍サポ 「安倍ちゃんのおかげで史上最長期の好景気だぁ～～史上最長期の好景気だぁ～～～」
言っててはずかしくないの？ 役所の契約書が出鱈目だからあんなのに付き合ってたらそりゃ会社沈むわwww もう世の中大企業でも中小企業でも終身雇用は無理ゲー
でもこれじゃあ住宅ローン組ませてもらえないよな 移民元年に相応しく
正規雇用をバカスカ解雇しまくってるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
移民族どもは時給５００円でも喜んで働いてくれるもんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今年まだ2ヶ月も経ってないのに、すでに各社合計１万人近くがリストラｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
愛国保守自由移民党様、万歳だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ああ
書き忘れそうだったわｗｗｗｗ
おまえらが選挙で愛国保守自由移民党を支持した結果だからなｗｗｗ
日本国民の民意だからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 不治はホントにクソみたいな社員しかいない
オレが社長なら全員クビでバイトに変える
そもそもぶらぶら遊んでるクズ社員ばかりで倒産すべき会社やで 二種と介護の資格はある程度いるが、介護タクシーにでも転職しろよ
大忙しらしいぜ
何でも屋よりはハードルは低い
こっちはそれこそ何でも出来なきゃ駄目だから知識も体力もいるからな
日本はモノ作りもITも駄目だよ、土下座サービスしかない 景気の良し悪しっていうけどさ
間接部門ってそんなに人いらねーんだよ
利益率落としてることを前提として、雇用を守るか守らないかってだけ 実際に手を動かしてる仕事は人余りってみれば一瞬でわかるんだけど、
事務職はよくわからんから肥大化しやすい
で、公務員もそうだけど、半分ぐらいはいらん たとえば富士通の営業ってどんな感じなの
「そこらの一般民家に飛び込んで家電を売ってこい！」みたいな感じ？
「官公庁や企業に飛び込んでITシステム売ってこい！」みたいな感じ？
俺はJAだけど前者だね、保険を売ってこいって言われる
本当に何もフォローもない。売ってこいだけで業務説明というか指導が終わり
洋ゲーかと思うくらい放り出される感じだ 19:57 ﾎﾝﾀﾞ､21年中に英国･ﾄﾙｺでの四輪生産終了 欧州工場閉鎖へ 知らないやつが多いみたいだが、会計的に割増分が費用計上。退職金は別だよ。 サンヨーのエネループ事業は儲かってるんじゃないの？ｗ >>7
営業なんかは年いって人脈ある方が有利だから長く働ける
知ってる会社は70近くの営業がバリバリ働いてたよ 富士通の子会社って東京だったらまだしも
全国津々浦々にあるはずだけど
さすがに辺鄙な地方に飛ばされたら
希望退職を考えるかもしれないな >>25
一時的には儲かるけど、そのままいて給与体系維持したほうが長い目で儲かる
給料落ちたらその分目減る 自分も昔、富士通とは全く関係ない会社だけど、リストラされたことある。
34歳で、割増退職金900万だった。
財形貯蓄とか解約されて帰ってきたので、1300万くらい現金が手元にあった。
その後は派遣で働いたり、ブラック企業で働いてたりしたが、やっぱり最初の会社より良い所には行けないね。
辞めるしか選択肢が無かったので後悔では無いのだけど、ただ残念だ。 ほんとたいした好景気だな おい？ｗゲリグソボーイズｗｗ
感想は？つ🎤 アベノミクスとかいう虚構
儲かってんの派遣屋とかか >>221
富士通のような一流企業で経験積まれてきたでもそうなんですね。 職のレジャー化だろ
労働者、経営者ともに充実した人材(職)を求めるようになったからリストラしてるだけ
それに希望退職だから労働者の自発的選択なんだぞ >>1
売国奴自民党ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
また大リストラだよｗｗｗｗｗ
日本経済ガチでやべえｗｗｗ 絶対沈まないと言われてたTが終わってるからな
NとFも時間の問題だろ 無職か同じような業務でさらに仕事量増やされ周りにも波及して脱落者が続出。そこで求人ができるという寸法ですよ >>1
そのうち何割が「実質指名解雇」だったのかな～ >>96
そのとおりだが？そもそも証拠が出ていない
理系のまっとうな判断ならそう答える >>8
10年くらい前に潰れたぞ＞山水
最後社員5人くらいだった 直近5年ではパナソニックが一番じゃなかったか
パナソニックがリストラ：５年間で毎年１万人以上なんて！
ttps://goyat.biz/senior-work-chance/538-pana-layoff.html >>221
独身かな？
失礼だけど、学歴の程度は？
理系、文系？
再受験とか、司法試験合格を目指すとか、
そんな選択肢はやっぱりないもんなの？ >>227
いえ、富士通と関係ないですすみません。
とにかく富士通を辞めたらもう、富士通レベルの会社に入るのは難しいですよと言いたい。
選択肢は無いのかもしれないけど。
正社員だからって安穏として、派遣社員や下請けの中小企業をこき使っていると、
自分に帰ってくることもありますよ。 >>111
大概耐えられなくて退職するよ
ソースは俺、17年前 一部上場メーカー ★人気の富士通
★人気のレオパレス
★人気のZOZO
★人気の憧れのセブンオーナー >>228
それクソ漏らしが真顔でいいそうだから怖いわｗｗｗ >>17
Ah, look at all the fired people
Ah, look at all the fired people
All the fired people
Where do they all come from?
All the fired people
Where do they all belong? >>17
トヨタが拾いまくってるんじゃないの？以前そんなポスター貼ってたし
トヨタのIT人材求人広告、なぜ南武線沿線に集中？ ある企業の社員を狙い撃ち…
https://www.sankeibiz.jp/business/news/170808/bsa1708080500001-n1.htm アベノミクスの成果出てるね
昔富士通本体受けたけど、人事がブラック労働自慢してて引いたわｗ >>26
20年ぐらい前からちょっとダサいイメージ >>190
人間生まれながら平等！！
やればできる子！！
無限の可能性！！
なんじゃないの？
何弱気になってんのさ。 >>245
当時は独身でした。
理系、国立大修士、2000年入社で、同じ業界の人しか知らない会社。
34歳は公務員試験も年齢的にアウト。理系なので司法試験はハードルが高すぎ。
非正規と零細企業正社員を行ったり来たりしてる。 京大を出てメガバンクで公認会計士をやってる友人が
「やっぱ理系に行けばよかった」
って愚痴ってるからな
会計や総務はAI化で無くなるだろう 大手企業からスピンアウトした会社に在籍していてお客が富士通なんだが営業が全然使えねえ。知識なし、価格もろくに計算できねえ、こんなレベルのアホでも富士通で働けるんだと感じたわ。 >>40
2万人のうち45才以上の5000人が対象で、そのうち2850人が異動しなくて辞めたって記事だぜ。 定年をまともに送れるのは公務員だけ、
公務員は､今よりも5年間定年延長だし、
ウハウハなのは公務員だけ。
その財源は税金=消費税増税 これから景気悪くなりそうなのに、希望退職とは…
景気が良い時に見通し良さそうな会社に転職するか、
割増退職金が貰える不景気時に辞めるか・・・
何が正解かわからない。 >>251
トヨタ等の車の会社だけでなく、だめ押しでチュウカンノメーカーが雇って技術と内部情報を抜き取って吸収したらポイ捨てするかもね。あるいは、アイリスオーヤマか >>260
いや そう言う生臭い分野はまだ安泰だよ
あぶねーのは定型の事務処理とかの奴だよ 総務の40代とかはどこもいらんよな
設計職40代なら派遣でもそこそこ稼げそうだけど >>259
理系だったら非正規になるんならフリーランスになった方が稼げるんじゃね？
自宅を事務所でもちろん人は雇わずに 富士通とその関係者となんか一切接点も持ちたくもない。 >>246
年収800万の会社なんて滅多にないですからね。
600万ぐらいの会社ならゴロゴロあるんですが。 アベノミクス云々じゃなくて、単純にクラウドサービスに乗り遅れて、先行してるAWSとかAzureとかに仕事取られてるだけだろ。逆に、AWSなんかは中途採用バンバンしてるぞ。 >>252
俺もエヴァノテレビ実況で映画でさらされて以来のパソ通ニフチィでメイルも使ってるが、知らぬ間にノジマ電機に移籍したな。 間接部門の中でも特にダメ人間の集まりなのは調達部門
これは声を大にして言いたい もうパソコンとか売れてなさそうだし富士通ってどこで儲けを出してんだろうな 技術者親父ならともかく間接部門の歳食ったおっさんはいらんよな。30代こき使えばいいし。 >>276
役所とか金融機関などの基幹系システムの保守運用
パソコンとかも一括リースできるから収益が安定する 日経エレクトロニクスという雑誌が薄くなって久しいからな
もう日本の電子産業はオワコン >>270
電気系のエンジニアなので、自宅で仕事となると大したことができないです。
プログラマになれば良かった。 >>276
FM-TOWNS欲しかったなぁ、当時。
結局X68K買ったけど。
シャープも富士通も頑張ってほしいけどねぇ >>259
34歳で10年以上前の学歴を言っているようでは・・・
その歳なら職歴、経験内容で勝負。学歴なんて関係ない。
マスターだと却って雇いにくいのかも。学歴を隠した方がいい気がする。 >>268
公認会計しや弁護士はまだまだ安泰だな。AIで危ないのは定型的な経理事務。会計士や弁護士はまだまだ人間的な裁量の幅があり一義的には決められない。 >>275
Nの調達とか評判悪かったな
そういえばCPU世界的枯渇問題でバーサプロ年度末まともに売れなかったらしい
hp、dellには卸せてもNには卸さないだとw
世界シェアの違いだろうな 俺、東芝と富士通の最終面接前に日立の内定出て就活やめたんだよな
多分最初に内定決まったらもうさっさと終わりにしてたと思うからまじで運良かったわww >>275
なんで？俺調達だけどむしろ間接部門で圧倒的にまともに仕事してるのは調達で他はクソだと思うわ特に人事総務 富士通出身の人事評論家がリストラ、業績主義、首切りに疲れたためか分からんが自ら辞めて評論家に転身したな。東大法学部卒の超エリートだったが。 >>1
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)しっかしよぅ、安倍政権になってから、とんでもなく好景気だな
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)超大手がいくつも倒産やら海外に売られ、膨大な早期退職者
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)アベノミクスと三本の矢がコレなんだよな >>201
加計学園教授の経済学者・上念司氏によれば
「家なんて200%買ってはいけない!」
だそうだから問題ない 今時、早期退職をしてもバカをみるだけ。
１０年ほど前なら、それなりの手当があったがな。
定年まで正社員でしがみ付いていることが一番だ。
社会保障に関しても、今までのような扱いじゃないからな。
家族の事や老後の事を考えて早期退職は辞めれ >>291
大手企業に入った事があればわかるが
大手企業なんてネームバリューだけで大した事ないぞ、下請けの技術を買い叩いてるだけだ >>286
NECと富士通はレノボで作ってるからだろ
完全にアメリカ政府主導の嫌がらせだね 間接部門の配置転換うまくいかんかったのか？
折角のチャンスなのにな
なんで希望退職に応じるのか理解できない >>296
とはいえ、この２８５０人は希望退職とは名ばかりで、実質的な選択肢はなかったと思う
一度社会人やった人向けの1年間くらいの専門学校作って、違う分野でやり直しできるといいのに。
教養科目とか卒論とか無しで。
一旦社会人やってるから社会で何が求められてるかわかるし、サークル活動にうつつを抜かすこともないから
良いと思うんだ。
そしたらプログラミングやりたい。Pythonやりたい。自己流Pythonでもどっか雇ってくれるのかな？ >>297
大企業の方が仕事が細分化されてるから一人で何にも出来ないようになるんだよな。 希望退職でやめる人は優秀な人が多いからな
大丈夫かなあ
遠い親戚のおじさん。。噂だけど、部長職で退職金が五千万円だったそうな？
嘘かほんとかしらんがｗｗｗ
こんな無駄遣いやってっから、ガタガタになるんだよね。ヴァかだな！ 家電メーカーなんて3社あれば十分。互いに潰し合ってどうすんだっての。 >>302
退職金の上積みが美味しいから辞めるってだけ
むしろ間接部門が羨ましいって思われてる 公務員、大手勤めといった上級国民だけが天国と思いきや今は大手企業でも人減らしのコスト削減に向かってるね。
大手だからって定年まで高収入だなんて大間違い
一歩先はリストラの可能性 >>297
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)俺は大手だが、仕事内容は職種によって全然異なる 出来る奴から2850人辞めて、カスが残る
のが日本企業の宿命 >>310
そうは言いつつ、一流企業だと退職金が大企業基準で＋加算金
これは公務員にもない特権で、渡りに船という人もいるかと。 >>305
そうだよ
なぜなら効率化だけじゃなく技術や技能の漏洩は避けたいからね >>310
大手企業の人減らしは10年以上前からじゃないか 県庁の公務員の50代は役場に新聞を読みにきてるだけのジジイで溢れてるって聞いたが
やっぱり公務員は勝ち組だな 妻子のいない独り身で持ち家あり、貯蓄がっぽりならば、
＋退職金＋加算金で
のんびり暮らす余生も悪くないかも。
所得税、住民税が掛からず、国民年金保険料は全額免除
国保保険料は3年目から月額1千円 >>250
Please, don’t fire me,
no, don’t shake me
Leave me where I am,
I’m only working >>316
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)麻生政権で日本の経済が戦後最低になったときから人員削減が顕著になったな
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)明らかに変わった こういう昔の一流企業って両家の子女みたいなのいっぱいいてのんびりして働きやすいんだよね
Fは22時くらいから会議始めたり終電逃してタクシーで帰るのが普通だったりと若干ブラックぽかったけどNは良い人ばかりでほんと働きやすかった、まあどっちも長くないだろ 採用基準が如何に従順で洗脳されやすいか
だけだもんなあ
大企業だと放り出された段階で社内専用スキルしかないわけだし
専門家としてもスッカスカのカッスカスなわけだから
そういう奴らが転職市場で熾烈な椅子取りゲーム繰り返すだけ
大企業はそういうリスクがあるのを忘れてはいけないね ＡＩ化→金融機関５０万人５年合理化発表
店舗減らし 一店舗行員減らし >>321
それはあなたが知らないだけで、
バブル崩壊の1991年ぐらいから
会社の年齢別構成が中高年が多い逆三角形
当時はまだ部下なし管理職がどんどん増えていたが
同時にリストラ（そのころから人員整理をリストラと呼ぶようになったかと）
も始まっていた。 読売新聞掲載
ＡＩ導入で １０年後 １００万人省力化へ （労働力不足解消へ）
掲載されてたよ！ 敗戦後の焼け跡闇市からの復興がバブル（1986年～1991年）でピークに
団塊の世代の就職期あたりは
まだ中卒、高卒、大卒のそれぞれの給与体系
中卒も珍しくなく、東北から中卒で集団就職する若者が金の卵と言われた。
（給与体系が低くて済む貴重な労働力）
この時代からバブルまでは波はあっても基調としては成長期で
会社の年齢構成も若年層が厚く
管理職はもちろん部下あり。
バブルも昭和が終わるとともに終焉を迎え
高齢者がどんどん増加する一方、新社会人は
1973年から進行する少子化の影響が表れてきて減り始めた。 回路設計とかプログラミングは途上国でもできるローテクだし
家電製品は部品を組み立てるだけの代物
もう日本に要らない産業 富士通は日本のサムスンだろ、40以上はリストラされる。
新卒とかで入る奴らの気が知れない。 >>38
委託先適当だからもう盗まれてると思う
オフショアでまずやられる >>221
自分は32歳 一時金は500万ほどだった
それから20年弱だが、未だに当時の年収越えられない
てか、それが世の中の普通で、それまでが(自分のスキルの割には)恵まれていたんだろうと納得してる >>335
企業が欲しがる人材像(めちゃくちゃ企業にとって都合が言い人材)が不足してるってこと >>335
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)下痢やマスゴミが常に人不足と言っているのは肉体労働者だけの話題
彡"⌒ヾ
. ( ＾ω＾)ライン工や土方やヘルパーや飲食業など >>334
大手以外は700万とかなかなか越えないですもんね >>326
94年に最初のリストラかあった
二回目の2002年に自分が切られた
転職後、リーマンショック不況で2009年にリストラがあったがなんとか生き残れて現在に至る
東京五輪の二年後辺りが危ないかなと個人的に予想してる＞大不況 >>335
年収700万円でバイトを募集すれば、応募はいくらでもあるが、
それで、コンビニの経営が成り立つのか？ >>282
学歴は>>245が聞いてるから言ってるだけだろ こうやって人余りの業界から人手不足の業界に人材が移行するなら良いことじゃないか >>15
俺が見たのこれだ
技術者になりたくないから辞めるってことか >>331
昔良くしてくれた某運動部の人が片道切符持たされて富士電機の子会社に捨てられた(*_*) >>294
殿ｗ
外部の会社に「○○さま」とメールの宛名に書く奴も小馬鹿にしてるし非常識だよな あああああああああ、日本の企業があああ
やべぇええええええ 人手不足w
データねつ造して作ったなんちゃって好景気ウマーw 会社自体がこんなんじゃ、成果主義なんて
人件費削減の口実にしかならないな >>346
社内向けのメールで上司に向かって殿付けるから意味不明、ちなみにNEC
日立の、〇〇お願い致したく。ってのもいまだに理解できない 外資の奴らって渡り歩くやん
Apple→I→O→M、みたいな感じにさ
日本もFNHとか渡り歩けば面白いのにそれはあり得んのだよな まあ家も建てられたような人達だしな
中小零細でリストラとは全く違う 大企業ならでは
別に退職しても人生楽勝だろ
残りの人生がんばってね 銀行が合併したりしてシステムが統合されたら、電算システムや端末をサポートする
保守要員もそれに見合って削減されてしまうのかもな。
みずほのシステム統合が完成すると何人が不要になるのだろうか？ >>302
年齢にもよるが役職定年で給料はかなり減るし定年でガッツリ減る
残り時間で貰える金額と割り増し金額を天秤にかけたら辞めてお得もいるからな
ただ辞めて色々気づくんだが時すでに遅しで 富士重もサービス残業で生まれたインプレッサかとおもうと泣けてくるよな >>353
外資のリストラの多さは半端ないからなあ
もはや趣味の域で年柄年中リストラしてるやん
あと外資は転職、引き抜き大好物だが日本企業は情報漏えい恐れて縛りがきつめ >>358
間接部門は転職しても年収300万近く減りそうですしね
700から400ぐらい 希望退職でやめるのはどこでもやっていける優秀な社員ばかり
上乗せ金に次の就職先も決まってウハウハやろな >>362
そうとも限らないでしょう。
逃げるように辞める奴もいる。 >>1
通常退職金は引き当ててるから今回計上するのは割増分
通常退職金＋平均1600万の割増 >>302
実家が農家とかの家業がある
嫁が商売してるとか 仮に45歳で退職したとしても残り20年だろ？
まあ何とかなるよ 45歳ならリストラされたおっさんより
子供から手が離れてパートから社員に昇格する奥さんのほうが
社会的にニーズが高いかもな 外資に乗っ取られ、日本人はクビになり
低賃金の移民に雇用が置き換わる
利益は外国に流出で日本に残らない
ほんと安倍の思い通りの美しい国になってきたな
こんな糞みたいな国にしやがったのにアホどもが安倍マンセーしてるんだろ? >>369
パートから社員になったら
パートの面倒見役になるだけだろ？ >>369
甘い
ブランクありまくりの専業主婦上がりなんて使えるのはレジだののサービス業位
どこもブランク持ちは現役にかなわんよ 人手不足ｗｗｗ
戦後最長の好景気ｗｗｗ
全部不正統計でしたｗｗｗ
あ、クボタの件はメディアアンコンで闇の中ですｗ お前ら
何も成長もしてなくて未来もないサギノミクスで
ベアだのチンアゲがーチンアゲがーと叫んでも
将来ローンと子供の学費払わなきゃいけない中でリストラされて
お前らがチーンになるよ
臨時ボーナスで我慢しとけ IT業界は今本当に人手不足だから、大手の人材派遣会社が有象無象をかきあつめて
大手企業に送り込んでくるんだけど、そいつらを使って作ったシステムがまた、
設計も品質もボロボロで。 >>間接部門の合理化
AI以前に，ＰＣに負けちゃった・・・・ >>7
お金運用するといいよ。株でもFxでも、知識蓄えてぶん回せ。 >>378
実質的に心臓部だった主力の中間層がどんどん辞めて
残ってるのはアホな管理君と奴隷だけだからなぁ ITなんて歳とると生き残りなんて無理。
客と下請けを騙して美味しい蜜を吸い取る人売りみたいなのが一番楽で美味しいね。 日本の会社は、大体、社内に不必要な文系バカが充満してて、
人員整理が避けられなくなる。
すると、必要な技術者から整理する。
会社が続くはずもないｗ あれ？
経理の人を五千人くらいSEと営業にするんじゃなかったの？ 顔認証も衛星もＡＩも海底ケーブルも大したことない
PCもスマホもニフティも売り払った
本拠地がどこかも不明
いったい何で食ってるのかさっぱり分からない >>190
そういうポジションがちょうどよくなる規模まで会社がでかくなる方向もある。
なぜ仕事を増やして生産部門を太らせないか。
経営者が会社を成長させてないからなんだよね。
普通植物とかは幹も太くなるけど葉っぱも増えるでしょ。 >>378
ジャップの派遣土方が何ができるんだよｗ
有能な奴はみんな海外逝ったかもう引退したわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>190
技術職してるけど逆に
「お前今日から経理な」
とか言われたら絶望ですわ
まぁルーチンワークなら自動化しまくってやるが その退職者はどこ行くの？
クルクルパー政権と総入れ替えしたらまともな国家になりそうだけど。 川崎武蔵小杉工場の土地ビルを売却
アメフト・バスケを廃部、全員解雇
不動産業、介護業務に業態シフト >>391
>まぁルーチンワークなら自動化しまくってやるが
かっけえｗ >>394
未経験で異動になった部署でいきなり経験者並みの能力を求められて、出来ないと周りから白い目で見られても？ 40なかばで要職の芽が見えてないなら早期退職すべきだな
50からどんどん年収下がるんだし 史上最長の好景気なんだから
すぐ同待遇で次に就職できるよね?
そうだよね?アベサポのみなさん 日本は人件費バカ安なんだから活かせないのは経営の問題 これでも、「経済状況が良い」と言い張る安倍。
選挙になれば自民党にせっせと入れてしまう人々。
野党がまともなのいないから、困った事態になってる。 >>352
半官の地方勤務からうちに来た50過ぎのおっさんが上司に向けて殿付けでメールしてて、
上司は呆れていたわ。
社則ルールなどを説明してやってもお礼一つ言わず、逆にこれはこうしたほうがいいと
うちの会社の事情を知らずにドヤ顔で講釈するすげー頭の悪い奴で辟易してると。 これからの日本は海外で高いシェア持ってるグローバル製造業
だけが会社ごと海外に出て生き残り、どんな土人国家にも必ず
存在する銀行員や公務員などの単純労働者は日本と共に沈むと
いう流れだろう 毎日
大企業のリストラニュースだな
民主党時代より多い 理系大学院に進んで文転就職した俺の目に狂いはなかった。
企業訪問する中であちこちの研究所を回り、
「こいつらにはもう攻めの姿勢はない」と見限ったのは、正解だった。 もうあと、
パナソニック
日立
三菱電機
ソニー
しか残ってないやん。
日本マジ終了ww（＾◇＾） まだバブル期のオッサンが実権握ってる年功序列の古い体質の会社
無くなってもだーれも困らん会社 >>399
富士通はそうなのか？
外資系だと６０近くになっても下がらないぞ。
その代わり、理不尽なリストラが横行して６０近くまでいられない人が多いけど。 昔は40代過ぎたら人件費高いとかでリストラあったけど、今の40代って人件費押さえられまくってるからなあ
悲惨すぎる >>406
ここ１，２年でAIの実業務への適用が進んできたからだよ
時代が変わった >>268
最近事務やってた子が急にデザイナーとして部署異動してきて
１からフォトショ教えてやって今はバナー広告とか作ってるわ
彼女はデザイン業務が楽しいからラッキーだと喜んでるよかった部類だけど
事務系は悲惨な末路たどる人多そう（向いてないPG系やらされたりね） ITバブル崩壊後のリストラは異常だったからな
３人に１人、下手すりゃ２人に１人
逆に仕事は増えて残業が月１００オーバー当たり前
切られるも地獄残るも地獄 パナソニックも毎年１万人を１０年連続で切ったしな
大手のリストラはハンパない 富士通のは利益率を上げるためのリストラだろ
売り上げ4兆あっても人件費にかかりすぎてるんじゃないか >>415
今は第二次iTバブル崩壊だよ
日本はアップルAmazonグーグルに駆逐された
ソフトはギリ国産が残ってるけどハード面は完全に外資にやられた
某大手ITは早期退職を水面下で秘密裏に進めとるよ 大手が定期的にリストラやっているのにどこの景気が良いのだ？ >>413
AIの活用とか言うのは幻像。
Googleとか最先端な企業じゃないと扱えない。日本ではせいぜいトヨタぐらいじゃないかな。
そもそも日本の企業はツールにあわせて業務を見直すことが大嫌いだから、AIなんか導入するより安い人間を雇ったほうが安い。
日立なんてAI持ってるけど、社内の業務システム最悪らしいよ。
いまだに判子リレーらしいし、流石にメールシステム回りははマイクロソフトを導入したけど、シェアポイントとか使い方わからないから紙でとか、体たらくらしいし。 アベノミクスがあるのに人員削減や赤字とか、無能な企業や経営者が増えたものだ >>411
俺は公務員だが、55歳で昇給停止だな。
公務員と言っても国家公務員でなく、高給で有名な某政令市役所職員だが。 AIを実用的なサービスにできたのは米国の最先端企業くらい。
日本はせいぜい、AI は AI でも キズナAI だ。 公務員だけど、システム関係は富士通で独占されてるが、
そんなに業績が悪いんか。大丈夫なんかな？先行き。システムのメンテナンスとか 自己責任だから仕方ないね
本業以外に収入があれば違うんだろうけどこいつらがあるとは思えん >>408
ソニーはいまでもハイレゾとか有機ELテレビとかやってるが
有機ELのパネルはLGから調達してるし、映画は今一だし
生保、損保の金融とゲームの会社に実質なってるし
パナも車の電池とドライヤ＾に髭剃りの美容家電に特化し過ぎ
先端技術は全部、韓国、中国に取られてしまった、根こそぎ。 富士通やNECのパソコンて欲しいと思ったこと一度もないもんなぁ
できれば国産のを買って国内景気に貢献したいにも関わらずだ
海外メーカーと比べるとデザインやスペックがショボくて
どうでもいいゴミアプリてんこ盛りで高価格という…
作ってる奴らは売れると思ってやってんのかすら疑わしい 残ればできるかわからない技術職に入れられるより
退職金＋上乗せ1600万円、再就職斡旋、選ぶだろコレ >>318
県庁だけでなく、市役所も似た感じ。しかし、クレーム対応という最も
つらい任務を課長級は強いられる。だが、部長以上は個室だから何やってるか知らん
本当は新聞読んでるだけでなく寝てるのかも。
うちの課長は新聞と言っても特殊な赤旗読んでるけどさ。 >>425
民間だと45歳ぐらいで天井や。
ポストが上がらないとそのまま。 >>434
転職を考えてた大賢者は渡りに船かも名。
社内ニートみたいな人は路頭に迷うだろうけどさ ハローワークに電気工事士の仕事の求人が月20～50万円で出てた。
富士通の人なら優秀だから、資格とかすぐとれるだろ。 >>436
それが原因か分からんが、一流企業を中途退職して中途入庁する輩が多いが
勤務年数が少ないので出世し難い。
超優秀な人だから出世するとは限らない社内？文化なので。
大過なくほどほどにやる人が最も出世する。
超有能な人は出る杭は打たれる >>69
内燃機関の自動車が電気自動車に取って代われば
車産業も終わりそうだな。
ガワ作ってる板金屋は生き残るかな？ >>387
経理や人事などの間接部門をSEや営業に5000人、転換シヨウトシタラ
拒否反応が強くて2850人もリストラするはめになったのでは？
たしかに今まで経理畑だったのが突然プログラミングをプロレベルで
売れるくらいにやれってのがムリゲーすぎる。 富士通もNECも８０年代は、あこがれもパソコンメーカーだったなぁ
なんでこうなったのかねぇ >>423
そんなすごいAIじゃなくてもいいんだよ。
なんだかんだでシステムの効率向上、自動化の推進は最近さらに弾みがついてるだろ。
実際に銀行やら大手企業で実際に人減らしが始まってるんだから、それが証明だし、流れには逆らえないよ。 >>443
バブルの頃の日本経済の二本柱だった車と電器産業。
電器産業倒れた今、一本足打法になった日本経済で
電気自動車の波が来たらどうなるかな？
堺や太一の言ってた1人当たりGDP韓国よりはるか下の
50位、60くらいも有り得る話だ。 どこが人手不足だよ
新卒とか学生バイトの安い労働力不足なだけだろ >>442
報酬の高い人は余ってるw
工場の建屋利用して巨大な介護施設でもやって社員守ってあげればいいのにね。
ただし給料は他の無資格介護スタッフと同じで働きながら資格とってもらわなきゃですけど。 国産大手のエンジニア（特にSE）は結構残念な人が多い、最終学歴はめっちゃ良いんだけど・・・
自ら手を動かさずエンドユーザーからの質問は全部メーカに丸投げしてくる
手を動かさない理由は明確でコスト削減の煽りで社内検証設備がまったく持てないから
結果的に技術的に明るくないからエンドユーザーに刺さることもなく
RFI/RFPの事前すり合わせも対応できない >>446
俺はPC8801MKⅡSRは持ってたが富士通パソコンはDOSVパソコンくらいだな。
WINDOWS95のあたりから日本のパソコン産業は崩壊の一里塚になったな。 >>1
政府は景気がいいと連呼してるのに金融機関は３万人削減、富士通までリストラ策で2850人削減とかｗｗ >>394
WEB製造だったけどAI製造にとかなら楽しいけどな >>451
俺は東大京大東工大卒のSEしか信用しないつもりだ。会ったことないけど 日本の夢を支えたメーカーで生き残っているのは、車とカメラかな
PCは日本だけの市場だったから、海外勢の前では風前の灯火だったな…
海外と戦ったメーカーはやっぱり強い罠。 >>450
そんな寝言は株主が許さんような気がするが。
そんな金があるなら配当に回せと。あるいは新規有望事業の開発か >>459
確かに関税をもろともとせずに海外で戦った方がつよくてNECや富士通は
内弁慶だったのかも。
中国はアリババとか他にも何とかとかネットを遮断して似たようなアメリカのサービスと
同じような物を作って保護してるが、脆弱なんだろう。しんの競争にさらされれば FACOMとかACOS、HITAC、AS400なんかいまどき見たことないわ
銀行も大学もサーバルームすっかすかになっちゃって汎用機メーカー死ぬわな >>457
出身大学に関してはそんなに深くは考えて無くて、大事なのは当事者意識をもって仕事してるかどうかかな
エンドユーザーから引き合いをいただいたけど、わかんないからメーカに丸投げするのか
SIerとして自分なりに調べてそれでも無理だったからメーカに協力を仰いで一緒にやってもらおうとするか >>463
ちょっとしたサーバだったらAWSで済んだりするしね
国産クラウドもあるけど、使いたかったらまずは営業にお電話くださいみたいな昭和な感覚だし
使い勝手も悪いし・・・
働き方改革とか言いながら自社の働き方改革が息をしてない会社が働き方改革ソリューションとかだしてたりするし テレビとか山善とかいう会社が電気屋で見かけるけど、日本のメーカー？ そんなに沢山辞めたい人がいるのか、どんな会社なんだw 5000人中2850人が希望退職
技術職に適応できたのは半分以下なのか
そんなものなんだろうけど厳しいな 空前の人手不足と言っている一方で、これだろ
正社員は切りたいと
しかも経団連に強い影響を持つ、富士通が
やっぱり人手じゃなくて、奴隷不足じゃねーか >>471
人間の基準が上がっただけ
仕事も結婚もね SIはもはやメインフレームメーカーである必要薄れてきちゃったから早めにサービスに移行したIBMは賢かったのか、まあ最近IBMって聞かないけど
富士通に頼もうが大塚商会に頼もうが大差ないだろうし、無駄に過剰人員抱えてる恐竜は死ぬだろうね まあやくたたずの50代正社員をあと10年飼うと1億近くは余裕でかかる
手切れ金2000万で出ていってくれるなら安いもの >>472
無知は視野がせまいなー
それは要素のほんの一部だろ
それしか理解できない低脳なのはしょうが無いけど、それを全てだと思って、人に語るなよ
世間は俺みたいに正直じゃ無いから、あんまし言わないけど、馬鹿にされてんぞ、お前 >>465
誰がどんな用途で使うか分からないAIも作ったで！ >>459
自転車はシマノしかないけど世界最強よ
中国ですらパクらない 一人当たり1600万円割り増し退職金もらえるならいいよな >>369
内心、45過ぎたおっさんならもう悠々自適に生活したいって思うよな
そんなバリバリ体動く歳じゃない 製造業、銀行業は人いらんだろ
いるのは介護、トラック・重機運転手とかか プログラマー足りないニダ。そうだ 希望退職者 募ろう。？？？？wwwww >>94
アベノミクスで金が余ったから今のうちにリストラしてるんだよ
完全に民主党政権時代に日本企業が空洞化したせい >>480
？
運ぶものがなければトラック運転手は要らないんでは？
まぁ輸入品だけって場合も考えられるが。
JRの本線沿線に住んでるが、民主党政権時代には貨物列車の
編成も短く、運転間隔も長かった気がすんだが。
安倍さんなってからバンバン通るようになったけどｗ >>474
20年後、
まあやくたたずの50代正社員をあと10年飼うと2000万近くは余裕でかかる
手切れ金400万で出ていってくれるなら安いもの フニッシュプロダクトは厳しい？ ディバイス、伝産村多京世羅Ｔ〇Ｋあるぷす労ーム・・健闘してはるやん 俺は、67歳。
うまく、逃げ切れたよ
富士通ではなかったけどね
今や、どんな企業でも保障ないからね
しっかりした人脈とスキルを持つ
ことだよ >>486
６５超えたジジイが何言っても。
役員かなんかかよｗ >>449
人材のミスマッチなんだよ
どの企業も人材不足なんだよ
人は余っているんだよ
欲しい職種の人材が不足しているんだよ >>487
65超えたからわかることも多いよ
厚生年金や企業年金も勤続年数に
依存する部分がでかいよ
希望退職した人は、早期に社会保険の
ある会社を見つけることだよ。 >>458
富士通は年功序列を廃止した
パイオニアだよ
20年以上前に廃止しているよ
要は、経営の問題なんだよ 先日のメルケルや企業団ももここには立ち寄らなかった
この、事実。 ものつくり軽視でつぶれただけ♪
FANUC切り捨てるバカ文系が一番いらない >>455
アベノミクスでマイナス金利の時代に
なれば、銀行は大変だよ
富士通もＩＴ革命に直面しているんどよ
どの企業でも、変化しないと
生き残れない時代なんだよ
真面目で単に、頭のよい人は
いらなくなるかもの >>478
その程度なら、定年退職金と変わらんだろ
正社員と言うものを無くして
厚生年金が減って
社会保険も自己負担が増えまくり
退職後すぐに好待遇の会社に正社員として採用されない限り
マイナスだけだよ。 富士通のパソコンとか全く魅力ないもんな
情弱や年寄を騙して辛うじて売るだけ
グラボすら入ってないし
ＨＰに乗り換えたわ >>238
横からだがアカンやろ
気に入らんから潰そうキャンペーンやろ 目端の利く奴はとっくに泥船からにげだしてるだろうしな。
今回はタイタニックの最後の救命ボートかもな。
割増退職金も次回のリストラでは出ない可能性が高そうだ。 >>492
年功序列前に昇進していた人の利権はそのまま、若くて仕事できる人ほど損する仕組みになったので、優秀な人がどんどん流出している >>474
バブル世代だしな
そりゃ金払ってでも即出ていって欲しいわな まだまだ行けるよ
10年くらいは持つよ
10年後どうなってるかは知らないけど 平均年収ランキング（電機機器）
日立製作所 867万円 37,353人 41.2歳
日本電気 833万円 22,235人 42.9歳
東芝 826万円 36,601人 43.4歳
富士通 809万円 24,112人 43.3歳
老害が多そうだな >>507
安倍政権になってから、益々酷くなったがな。 >>494
ものつくっても売れない時代。中国で作って売るなら人はあんまいらないしな >>439
電気工事士は実務が三年だか五年いるからスグってのは無理。 安倍総理、
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 実態は
無能を切るつもりが
有能な連中が見切りをつけて大挙して辞めちゃった
だと笑える 電機業界では富士通とNECがきびしい
いわゆる通信系
富士通・NEC・東芝すべて川崎本社 サーバーだけでも一時期はMSP,XSP,IA64,SPARC,IA32,AMD64,独自。。どう考えてもできないでしょ。当時は戦略ありと信じてたのかもな。 IR見てみ。今やなんの会社か分からない会社。これで何兆も売り上げるんだから凄い。 重電３社
日立（エネルギー鉄道インフラICTソリューション）三菱電気（FAエレベーター）東芝（原発メモリ）
弱電３社
ソニー（金融ゲームCMOS）パナソニック（車載住宅太陽光）鴻海シャープ（液晶プラズマクラスター）
通信２社
富士通（ICTソリューション）NEC（ICTソリューション）
ちょー簡単に分類するとこう
ICTソリューション事業は将来性がない
B2B偏重でそれ以外の基幹事業を持たない富士通NECがやばいわけ 富士通などの大手Sier→中堅IT→零細IT→フリーランス
仕事は下へ下へ・・・全員IT奴隷
残業時間は100時間超 IT大手４社（ICTソリューション事業）
◎日立
○NTTデータ
▲富士通
▲NEC
こういう格付け
ITやAIやビッグデータ導入すればするほど業務効率が悪くなっていくのが日本企業だ
経営スピードがどんどん遅くなる 20年卒の学生さんへ。。電機８社のなかで就職先をおすすめするとすれば
○日立製作所
○ソニー
○パナソニック
○三菱電機
～～～～～～～～～～～～～
▲富士通
▲NEC
▲鴻海シャープ
×東芝 >>215
営業で成功する人は、何売っても成功するってのがある見たい
売るものが変わるだけでノウハウはそのまま使える見たい 富士通へ就職するくらいなら
◎デンソー
◎キヤノン
◎ファナック
○東レ
○京セラ
○キーエンス
この辺にしとけ
あるいは中小企業でもいい
その分野で世界１位とかトップシェアの技術持ってる会社たくさんあるから >>524
ICTソリってのは結局ドメスティックな仕事だからほそぼそいける。実はやばいのは真っ当にものづくりで戦わないといけない会社。外国企業に勝てりゃいいけど勝てないと沈みます。 >>530
保険のおばちゃんが営業最強だよ。。全業種の営業職で
各町にある支部の売上１位で年収2000～3000万円
企業や商工会とか担当して１億円の契約更新するとだいたい報酬350万円もらえる
一日の労働時間は2時間ほど、そして本社表彰で毎年ハワイ旅行だ
外資の生保からスカウトかかって部長クラスで転職するか、自分で代理店独立して年収1億円超 >>532
うむ。まさしくほそぼそいける＞富士通やNEC
縮小均衡だね >>531
他にも細々電子部品メーカーあるけどな。
これから30年どの会社ももつとは保証できない厳しい時代だわ。 就活生はソニーが強い理由ちゃんとわかってるか
金融事業があるからだよ
ソニー収益の３本柱
（１）金融事業（生保・損保・銀行）
（２）半導体事業（CMOSイメージセンサ）
（３）ゲーム事業（PS4・子会社アニプレFGO）
電機８社で生命・損保・銀行がっつりやってるのはソニーだけ。。ここ覚えとけ
日立、パナソニック、三菱電機、富士通、NEC、東芝、
それと鴻海シャープの経営陣ここ見てるか？何をすればいいかわかると思う >>534
成長についてはそのうち何か次の大きいテーマを見つけるでしょ。そういう会社の歴史だし。 >>535
人気の産業用ロボットや工作機械だと、
ファナック、マキタ、安川電機、DMG森精機、アマダHD、THK、不二越、オークマ
ジェイテクト、牧野フライス製作所、日本製鋼所、日立工機、ディスコ、東芝機械
オーエスジー、ブラザー工業、ソディック、三井ハイテック、旭ダイヤモンド工業
ツガミ、日精樹脂工業、スター精密、OKK、エンシュウ、ヤマザキマザックとか
安川電機・村田製作所・日本電産なんか中国から狙い撃ちにされてる >>537
AIやロボットだろうね
文系＝AIで代替可能
理系＝ロボットで代替可能
業界分析と企業分析しっかりやっとかないとまじで退職する頃には会社無くなる
出版社、取次なんて１０年後には潰れてるかもしれない
出勤m(_ _)V >>538
まさにそれ。
就職する場合、いま調子良さそうに見える会社でも中国が狙い撃ちできそうな分野の会社はその独自性を真剣に考えて見極めて就職しないとな。 中高年の労働市場が
殆ど全く機能してないからなぁ
家族もいるし
会社員って本当に大変。
資産家に生まれないと不幸。
会社員の人生って本当に不安定。 >>536
おんなじようなポートフォリオを組に行ったGEは沈んだからな。
金融は諸刃の剣ですわ。 >>539
いやいやそれらとも違う何か。
分かれば苦労しないが。 外資系も
３年いたら転職しないといけないような
厳しい環境らしいね。
つねに次の転職先を念頭におきながら
仕事してるらしい。
会社員に安息の場はないね。
かといって投資で成功するのは本当に一握りだ。 ソニーは
金融が強いんだよなぁ
メーカーで積極的に金融やってるのって
ソニーだけだよな。 >>546
何十年も前からやってるからな。。それは凄いこと。当時なんでソニーが金融をって感じだった。お手本はGEなんだろうと思ってたが。
ICTソリ屋は主要顧客と競合するようなことはできないだろ。 アベノミクスなんね結局は失敗してるよなあ
景気なんて回復してない まあ日本という狭い世界にいるほど苦しくなるだけ
どんなメーカーに行こうが世界で戦えない限りパイは少なくなるだけ
かといって世界に出ても独自色を一方的に押し付けて嫌われてるしなｗ
ほんと日本という国は終わってるわ 直動装置やらロボットやらいかにもな分野ほど中国にやられる。調べれば分かるけど。値段が全然違うからな。品質も今は違うんだろうが何十年も経てばおんなじになるだろ。 十数年前は似たような施策を工場の工員にやってた。
工員からいきなりSE教育させられてた。
それで付いて行けなくて辞めていった。 >>114
秋草懐かしいな。
日経の企業価値をだめにした社長No.1だったな。 >>88
伝説の社員が働かない発言のクロちゃんってのが昔いたのに何言ってるんだ？ >>540
中小でもCtoC企業に行った方が良いのかな？ >>105
Fe意外と好調ではあるからな
Feが富士通株売ったのも富士通がFe株保持し続けているのも正解だったように思える >>88
そんな経営の素人に大人しく従っているのが大多数の社畜リーマン達
そりゃ組織全部腐っていくのは必然だね
社内政治してる限り誰がやっても今より良くならない 日本を代表するような企業なのにね
戦後最長の好景気なのに？
ありえねー
この国はどっか傾いてる
大本営さまさまだね >>362
今回辞めるのは定年近いオッサンばかり
退職金割増でタダで給料貰えるようなもんだから当然辞めるよな 今の日本人ってバカだからなー
国際標準でいえばコミュ能力なんて日本人なんて最底辺なのに
その最底辺の国の人々がコミュ能が重要だと張り切って息巻いてたこの１０年。
アメリカ人に言わせれば日本のコミュ能なんてクソみたいなもん。
コミュ能は空気を読むだの協調性だのだけじゃなくて
より積極的に主張してガシガシ相手を説得、仲良くなる手段だ。
そして学力をおろそかにして有名大学の学生の半数は無試験のAO入試等の
バカばかり。
これじゃ先進的な技術力を生み出す人材を輩出することはできない。
実際、どんどん没落している。
人件費の安い第三国に工場を移す猿のような施策でしか
金を生み出せない体質になってしまった。 日本人はほんとマヌケ過ぎるからなー
まさかこんなはずではとか安定してるのに納得いかないとか
頓珍漢なことばかりほざいてるし
如何に大企業という看板にぶら下がる怠け者が多いかってことだわ
やりがい（）とか自己正当化したりしてる時点で勘違いも甚だしい
無知、無能、無策がここまでくると怖いね >>564
まあ、今辞めないとSE部門に新人として配備されるからね。
何のためにSE部門を本社に移したと思ってるんだ？つてこと。配置転換目的の出向は組合も煩いけど配置転換後に出向なら組合は何も言って来ない。 その希望退職した2850人のうち、転職に成功出来るのは何人なんだ 好景気で人手不足だから
介護職が手ぐすね引いて待ってますよ 実際には
居場所ないから希望退職で
上に行ける転職先あって辞める人は
ほぼゼロだろうな
日本は転職市場とくに
３５歳以上、あるいは中高年の
転職市場がないのが致命的。
欧米でも中高年転職むずかしいといっても
日本とはレベルが違うほど楽に転職先がある。
日本はがんじがらめだ。就職は新卒が基本。
しかも学部は２４歳 大学院は２６歳まで。
社会人になって大学 大学院に戻るという
コースもない。
世界の大学で最も平均年齢が低いのが日本で
ストレートで卒業してしかも転職先が中高年でないとなったら
袋小路だ。会社員はどん詰まりだ。
資産持ってる奴が結局強い。
家族持ちで、希望退職ってきっついぞ。 >>434
他の会社でリストラに遭ったものだけど、再就職斡旋ってものすごいクソ。
リストラする会社から一人当たり数十万貰ってハロワごっこしてるだけ。
そうでないところもあるのか・・・？ >>571
儒教に縛られてるんだよね
年齢が基準になってる時点で土人文化そのもの
しかも未だそんな時代錯誤な風習をやめようとしないし
狭い狭い島国の狭い価値観に取り憑かれてるし哀れでしかない >>20
何処のパラレルワールドの話だよ
20年前ならわかるけど 意外やな。電池とかパソコンとか携帯で儲けてると思ってた 間接部門でもたくさん給料もらってたんだろうな
いいなあ >>148
もうないよ
なぜなら色々バレて下が入ってこないからｗ
俺みたいなおっさんを使わないと成り立たない アメフト部出身人事部
「アメフト部を維持するためにお前ら退職しろ」 そういえば、クビになったのに
「富士通を卒業しました」って賀状きたな。
何人の部下を切ってきたのやら…
格好つけんなって、
富士通なんて今や誰も評価する企業じゃない。 >>584
家賃無しで暮らせるなら御の字だよ。
子供の学費がかかるとかなければ、派遣でぼちぼち働くだけでいいんじゃない？ 戦後最長の経済成長の最中なのに
アベノミクスの果実を実感できない人なんてよほど運が悪い(「無能」の言い換え)としか思えない 森本卓郎が割増早期退職を繰り返すとリッチになれると言ってた。 1600万か。定年ならオイシクないが
40ぐらいならサッサと辞めてローン一括返済のほうがいいかもね
そう思ってた時期がありました・・ >>589
一流企業に何度も入ってすぐ辞めるってどういうスキル？ >>12
部門毎リストラ済みで
今回の件には無関係 顧客ではなくて上司を満足させることがモチベーションになってしまえば
サービス業は終わり。 アベノミクスなのにどうしてこんなに大企業がリストラなんかするのでしょうか？ >>593
富士通からセブンイレブンか。大企業から大企業だし、悪くないな 安倍チョン「私は聞いてないので コメントしません」 富士通じゃなくて蛆痛だな
蛆虫社員はやがて蝿になり国にブーーンと飛んでって一斉に税金集りだす
ある意味ニートより質悪いし五月蝿い会社でしかない >>577
カーナビとニフティーも
今や本体直営でやっているコンシューマ向け商品はない
エアコンはゼネラル、
電池はFDKという子会社が製造販売している 国産のAIプラットフォームではここが唯一まともなところだから
それだけは維持してほしい
てか他のSIがAIに関してクズすぎる 富士通の子会社を早期退職した友人の割増退職金は300万ぽっちだったらしい 毎日空気吸いに会社という建物目指して往復作業してるだけ
別に富士通だけじゃないけどね
その結果こうやって見事に凋落してるんだし
別に間違った事言ってないと思う 川崎 東芝 壊滅
平間 キャノン 成長
向河原 NEC 壊滅
中原 富士通 混乱
新城 富士通エアコン部隊 不明
南多摩 ファコム 不明
府中本町 東芝 壊滅
西府 NEC 壊滅
これで黄色い6両編成が空けばいいのだけど… >>607
平間？矢向のキヤノンってインクジェットプリンター部隊だろ、あれ成長してる？ NECもそうだけど、世界との競争に完全についていけずに官制需要にしがみついてるだけのゾンビ企業の代表 >>590
単純に割ると1600だけど500万の人もいれば3000万の人もいるんじゃないの？20代30代じゃそんなに貰えないだろう >>609
設備投資で人件費減らしてんだろ
好景気はリストラや！ 技術革新したら自分がクビになりました
ファラリスの雄牛 言うほど中のAIは進んでないかもね
リストラにも負けない逃げ切りを図る事務屋の妨害は巧妙
上はバズワード並べて語れれば満足 昨日のニュースで保育所の自動割り当て手作業で一ヶ月かかってたものをAIにやらせたら50秒で終わったのがあって鳥肌立ったわ
何嬉しそうに職員笑ってんだよ、、、
こんな奴会社にどれだけ紛れてるのかな
あとこれたAI関係ねーよな >>611
役所工事にしがみついてボッタクリ。どうせ利権や癒着があんだべさｗ
Nがさっさと潰れりゃいいの。相当な人に祟られるわなｗ
不具合隠蔽情報漏洩全部垂れ流してやれｗｗｗ コカ・コーラ
NEC
富士通
シャープ
東芝
何か、リストラ希望退職がごさかんだな
好景気にw 6年3ヶ月連続バブルｗ
過去最高の好景気ｗ
過去最高の人手不足ｗ
大卒正社員率男女合わせて98%ｗ 理研の京を作る前には、日立、ＮＥＣ、富士通の三社でもって複合（？）スパコン
システムを作るというようなお話があったのに、不景気で余裕がなくなったという
理由で日立とＮＥＣは建立から辞退して富士通一社による建造に話が置き換わった。
そうして今の京を入れ替える「次世代京（名称は未定）」は富士通がＣＰＵを
従来のＳＰＡＲＫからＡＲＭに変更したシステムとして製造する予定になっているが、
はたして「辞退」したり、結局インテルのＣＰＵを積んだクラスターマシンに
変貌してしまう可能性はないのだろうか？ 社会経験ナシだけどｗ
45歳以上てほぼ課長とかになってるんだろ？
しかも40代男の正社員率は9割ｗ
そりゃいらんわｗ 派遣会社に女子事務員(電話応対と簡単な入力作業)の要請あり。
理由：独身男子社員のモチベーションを上げる為。
って派遣案件があった。
これ聞いた時に、あ～終わった会社だなぁ、と思ったよ。 >>620
本当は好景気の時こそクビ切りするべきなんだよな。
再就職しやすいから抵抗受けにくいし、退職金の加算とかもあまりしなくていい。 >>571
総合職という文化も流動性を妨げてる原因だね
その会社でしか通用しない人材になる
職に就くという考え自体が希薄 これからはオールマイティーに色んな事こなせる人の少数精鋭の会社だけが生き残る 好景気とか空前の売り手市場とかいって喜んでる大学生よ
これが日本企業で働く社員の行く末だという事を覚えとけ とりたててＡＩが凄いわけでもなく顔認証が凄いわけでもない
ＰＣでも携帯電話でも天下を取ったこともない
衛星や海底ケーブルも同様
ニフティもスマホも売り払った
いったい何で食ってるのかさっぱりわからない
とりあえず管理職を半分以下に減らした方がいいと思う 社員が働かないから業績悪いって言った社長さんの会社？ 金を生み出す直接人員言っても入社してから一度もプログラム組むどころか設計も満足にできず、
うまいのは調子のいいベシャリと社内政治の手腕だけの担当課長とかわんさかいる。
割りを食うのはそのベシャリで決まった無理な線表を渡されるBP社員。
BP任せなので本体の開発力も低下の一途。
次年度は直接部門の圧縮整理だね。 こんだけリストラしてるのに、実業団とかいう、スポーツ馬鹿養ったり、ゴルフの冠スポンサーやったり、馬鹿じゃないの？ クソノミクスｗ
バカチョン安倍らしい最後だったなｗｗｗ >>626
経営戦略に必要かどうかで適宜リストラしとかないと。
業績が危なくなってリストラなんて試験に落ちてから真面目に勉強始めるようなもん。 >>618
ディープラーニングで適当にやってるんじゃ 富士通ってIT技術者から凄い評判悪いよね
ずっと昔から
なんでだろ～？
なんでだろ～？
ななななんでだろ～？ 結局、総所得が増えてるのに実質賃金が伸びてない理由は
これなんだよな。高い賃金の人の首切って安い賃金の労働者に
置き換えてる。希望退職後、再就職しても大半は賃金が上がるわけないし
年齢的に絶望して引きこもりになる中高年もいると思う。
まさに「国民総所得、労働者数は増えるけど一人あたりの実質賃金は下がる」わけだ。
移民が入ってきたら加速度的に実質賃金下がるだろう 打ち合わせ１回で営業とSEがゾロゾロ来るからな
労働生産性の低さがわかる >>612
最大48ヶ月割増って噂
5000万プラスになってる奴もいると思う
辞めるわな >>520
NTTとドコモは儲かってそうなのにねえ。 >>538
ファナックは昔は富士通ファナックだったんだよな。 >>643
プロジェクトの最初辺りは一番大切なのよ。 平間は川向こうに本社がある
東芝柳町もキャノンになって久しいね 富士通ってこの先も売り物になる製品あったっけ？
身近な物だと家電PCスマホぐらいしか思いつかんがどれも先細り必至なのばっかりやな >>607
「フフフ、パイオニアもやられたようだな……やつは我ら四天王の中でも……」 >>607
キヤノン警察だ
ちょっと来てもらおうか 社内の人間だから間接部門のゴミプロパが多すぎるんだよ。 >>662
長い間働いても会社に詳しくなるだけだからな 希望退職できる奴は勝ち組だろ
どうせもうすぐ倒産だろうし 退職金いくらぐらい貰えるんやろ
富士通社員なら、それなりの待遇で正社員で見つかるし、家族の理解があって
プライドも捨てるなら、中小や非正規でもええやろうに ウチの会社も某メーカー系で福利厚生ペラッペラな代わりにリストラはしないって表向き言ってるんだけど裏での指名解雇的なのは日常でやってる
早めに従ったやつだけ割増もらえてたわ
今はないらしい こんな必死なのに人材確保しないんだもんなあ
いや富士通じゃなくてさ >>444
マネージャーとかにするって話じゃなかった？
まあ素人マネージャーだけど >>665
通常の退職金＋上乗せが平均で1,617万円＝応募者退職金 大手電機メーカーでリストラの嵐が吹き荒れていないところは皆無だな 安全なビジネスばかりやって、儲けれなくなった。競争力がもうないし、平均年齢は43歳。
もう爺さん婆さんしかいない過去の会社やな。 >>671
平均年齢43歳なら普通なのでは。
まんべんなく年齢分布してるなら平均42歳くらいでしょう。
65歳定年ならもっと上になるし。 >>111
毎週のように面談があるからな
精神的にやられる 富士通ってこないだ使えない間接部門を営業やSEに回していくって話だったよね？今回はまた別でリストラ？拒否したからクビってこと？ 米国のGAFAや中国のBATがAI人材争奪戦をやって
もの凄い勢いで加速してる中で、
日本ではこれだからな
そりゃ世界から置いていかれるわ dodaで富士通の営業として転職考えてたけど
辞めとくか キーエンスみたいな営業利益率だすのが、素晴らしい会社。少ない人数で高く売る。生産性をあげる。儲かるための基本。無駄に新卒や人数が多いくせに、高く売らない、売れない会社はクソですね。富士通しかりNECしかり。 安倍さーん、本当に企業は景気いんですかー？雇用数は増えたみたいですけど、それって年収700万のおっさん社員切って年収200万の派遣やアルバイト、新入社員を3人雇ったって計算でいんですかね？ 大企業という看板に飛びついた愚者達の末路
捨てられる時には何も残ってないっていうねｗ >>677
そりゃ会社の論理だなｗ
キーエンスなんか行ったら死ぬぞｗ あれっ？アベノゲリミックスで史上最長の好景気じゃなかったのかよ？ｗｗｗｗ >>1
技術者にちゃんと充分な賃金を出してればこうはならなかったろうになぁ
技術者も目先の金に目が眩んで使い捨て引き抜きに乗っかってなければなぁ 富士通は仕事楽しくしないからな
過剰勤務時間しか提供しないし
基礎設計はいかに手抜きするかしかない
今は変わったかな？ リストラしてるのは中華に部門を売却したからじゃん
中華マンセーしてるパヨクが今更何言ってるんだか 一位じゃ無ければダメなんですか？
そうです、こうなりますww
メルケル＆ドイツから連れてきた企業団にスルーされてショックだったろうなあ >>674
その間接部門の異動をやる前に、希望退職者を募った
定年近い人にとっては濡れ手に粟のラッキーな話 今は厚生年金の報酬比例部分のみ
６３歳から特別支給だったよね。
定年６０歳で報酬比例部分の年金だけでも３年も年数あるから
希望退職は定年間近でも不利だろう。
希望退職で得する人なんかいないと思うよ。
在職中に投資で成功して２～３億円持っている人とかまずいないだろうし。
１億円でも手元にあれば随分違うけどね。
厚生年金考えたら会社にいたほうがいいよね。
日本年金機構のホームページで
将来受け取る年金の試算できるようになっていて
将来の年収予定をいれると受給年金額が試算できるようになってる。
皆これで自分の将来の年金受給額資試算したほうがいいよ。
大体予想より少ないと思うけどね。
企業年金（昔の厚生年金基金）ないと生活きつい。
企業年金も終身でなく定期だとこれもきついよな。
個人年金かけるのが一番だけどそれだけ余裕ある人も多くないだろうし。 割増退職金分が461億で一人当たり1600万円
基本分合わせて平均3-4000万くらいになるのかな
いいなーｗ >>678
年収100万円の派遣、アルバイト、パートを7人雇うようになったんです。 アベノミクスを信じて８年間、投資や仮想通貨、金取引で稼ぎまくった人は、パナマの貸金庫を枕に早期リタイア・悠悠自適
不信者は８年経って下流へ流れて河原の乞食 >>697
現代の河原乞食は在日が多いが ＴＶでがっぽり稼いでるぞｗｗｗ
親会社のジーメンスに救ってもらえ。 それでも10人以上の東大生、50人以上の早大生が毎年入り続ける謎
将来性のない会社に入る理由が分からん 早稲田なんて人数が多いから、富士通でも勝ち組なんよ
中小いくやつも多いし
理系なら医者 文系なら地方公務員やな そこそこの転職先が確保できれば、通常＋割増退職金もらって早期退職したほうがトクやで。 年収1000万の中高年の正社員クビにして
年収300万の若者4人雇う
こうすると総労働者は増え、国民総所得も増えるが
一人あたりの実質賃金は下がる
アベノミクスって要はこういうこと
実質賃金は全然上がっておらずむしろ下がってる >>699
最後は国に集れるから
ウジ虫メンタリティ餅なんで
ただそれだけの理由 >>691
スルーされたんか？
っていうか相手して貰えると思ってる事に嘲笑ってしまうわｗ
自分らの立場を理解してない池沼しかいないってことね >284
弁護士は必要だけど、圧倒的に人数不要になる。
関連の法律とか過去の判例の調査が、何人も何カ月もの日数かけて調べてたのが、AIで1秒になる、と言われてる。 経理みたいな定型的な計算や探し出すような検索仕事は
AIでどんどん置き換わるだろうなあ 人が死んで会社が生きる
本末転倒も甚だしい資本主義の成れの果て
権力者が牛耳るＡＩが人類を支配する未来ってのも強ち間違ってないかもな リストラ、配置転換が多いイメージがあって本業がリストラみたいな感じ。 リストラコンサル
リストラソリューション
新商品。 >>500
あのキャラは秋草に殺された。
経団連だかのゴルフコンペ用に、特注でタッチおじさんのポロシャツを仕立てて秋草に着せたら、
馬鹿ウケしたのを笑い物になったと勘違いして激怒した秋草がタッチおじさんを即座に粛清した。 本業がリストラの三大企業って
ルネサス
富士通
NEC
でいいのか 富士通のＳＥってセキュリティ意識皆無だろ
ファーウェイ擁護してるようじゃ先行き暗い >>710
「富士通の業績が悪いのは社員が働かないから」
業績悪化の責任から社長を退任したものの、何故か代表取締役会長に昇進し
富士通を迷走させることとなりましたが、２００８年に代表取締役会長を退任した後も
取締役相談役として役員に留任し取締役会を仕切って居ました。
懲戒昇進って毎日新聞社だけかと思ってましたけど富士通もだったんですね。 イビられてもしがみ付くのは同意。
付け加えるなら、イビられて鬱休暇を半年とってゆっくり休養するのが吉。 リストラ継続中なのか
戦後最長の好景気なんじゃなかったっけ？ 富士通NECがリストラされてる一方で
ITコンサルというペテン師は景気良いな アベノミクス不況だよな
今の景気が良いとか嘘だもん
少なくとも民主党政権時代の方が良かったはずだよ
円安で儲かる企業何て少数何だから
円高が正常 >>723
間接業務だからなぁ
経理ぐらいしか使い物にならんだろうな たしか朝までテレビを大学生の頃暇だったからずっと見たら
一人の出演者が富士通が2000人だか正規採用してるって言ってて、
将来そんなに役職なんかないのにどう考えても異常な採用だって言ってたのが懐かしい。
もう20年も前か。 >>723
いっぱいあるやん
介護とか飲食とか
大企業ブランドに胡座かいてたバカ通社員が悪いのよ
リストラされても自己責任
職選ぶとか贅沢抜かすなといいたいわ 結局、そういうことなんだよ
高給取りのホワイトカラークビにして
介護だの運送だので年収300万で働け
これがアベノミクス、雇用の流動化、働き方改革の実相だよ
確かに雇用者総数、雇用総所得は増えるが、一人当たりになおすと
どんどん賃金は落ち込んでるのがわかる
若者は就職できたとか喜んで安倍を支持してるが
40過ぎたらリストラされて強制的に「流動化」させられる運命ｗ
その時に悔いても遅いぞ 今までは部長になれなくても会社に残してくれたけど、これからは無理なら一生低賃金で現場仕事かリストラだね。 退職促したい企業
VS
できれば死ぬ寸前まで長く働いてほしいし家に旦那がいてほしくない嫁 富士通になんて就職できたら家族で大喜びして、よく頑張ったこれで安泰だなって親父に言われたんだろうな 元プログラマな看護師だ
病院の電子カルテとか、プログラマとして関わった図書館のopacとか
富士通のソフト糞過ぎ
殺意を覚えるレベルで低レベル
でも、成功することより失敗しないことが優先な行政や医療では
そんな糞ソフトを根本的に入れ替えるというリスクを誰も取れない
まぁ、俺自身、糞田舎でも安定した仕事だからと看護師になったんだがなｗ >>738
続き
きっと富士通社員は本来は優秀なんだと思う
でも、製品は雁字搦めの互換性維持とか、そんなのばかり
革新性ゼロ
本来優秀な社員だって、腐るわな、そんなんじゃ
日本の将来のために、富士通は潰れた方がいいと思う >>739
どこの業界もそうだよ
現状をいかに長く持続させるか
その延命治療しか無い
自分が退職するまで・・・・ 富士通の電子カルテがどれほど糞か
例を挙げて紹介しよう
表のスクロール
スマホだと、スワイプで高速にスクロールしたりとか普通だよね
それに備えてデータを裏でプリフェッチしたりとか、結構工夫するの
そんなの一切出来ない
1週間前のデータ読み込むために30秒待たせるとか、そんなレベル
文字検索も出来ない
患者が嘔吐した
じゃぁその患者が過去に「嘔吐」したことがあるか？
「嘔吐」で検索したいでしょ
富士通の電カルのhopeシリーズ
それすら出来ないのよ
文字検索できない
糞過ぎ
表のデータを入れ帰るとき
UIのメトリクスの再計算とかを最小限にするために
一旦それをロックするとか、プログラマとしは初歩中の初歩だよね
富士通の電カル、それすらしないのよ
データ一つ読み込むごとに表が更新されるの
データの一覧表示するのに何分待たせるんだよとか、そんなレベル 富士通製品はカタログスペックだけ。
実際に使うと変なトラブルに巻き込まれる。 あとシングルスレッドでブロッキング処理なｗｗｗ
2週間前のデータ表示するには
1週間前のデータを表示するのに1分待って
更にもう1週間前のデータ表示するを1分待つ必要があるの
嘘だと思うかもしれないが、本当だよ
これが日本の医療を担う富士通の電子カルテだよ >>738
俺も転職したけど某大学にopac売ってたwお疲れ Fか。凄い人はホント凄かったが、ブランドネームに寄ってきただけのヤツはカスみたいのが多かったな。 新人研修以外ではプログラム組んだことがないようなSEばかりだから、客の使い勝手まで考えて仕様策定して物を作るなんて、大当たりSEに遭遇しないと望めない会社だよ
動けばオッケー、納品しちゃえば勝
そんな奴らばっかだよ
優秀なプログラマー上がりのSEはさっさと転職しちゃってるよ 希望者でこの数は凄いね
富士通の人間なんか外で通用すると思えんけど大丈夫なのかな >>24
バスケは知らんけどフロンターレは黒字じゃね？ 十代の頃の将来プログラマとして世界を変えようとしていた>>738少年に生活のため日々医師の下働きとして汚物を扱っている今の姿を見せられるか？ 富士通もいよいよか
一時期、出入りしてたが、凄く仕事できる人は居たけど全然仕事しない人も居た両極端な会社だったな 富士通の技術系がうちにも転職してきたけど
驚異的にやばいです 社員だけど最近マジヤベーは３００人くらいのフロアで月に二人くらいはお別れのあいさつしてる
お別れのあいさつをしてるのはとっととやめてほしい爺さんじゃなくてそこそこ期待されてる３０代前半 >>96
技術者ならそれが当然の感覚だろ
基地局の仕様やRANを理解していればアメリカちゃんのかけてる疑義が
技術的に到底不可能だとすぐにわかる >>752
出来る人間がどんどん辞めていくのは末期だな
ゴミはしがみつくしかないから当たり前だけど >>478
富士通の正社員ナメたらアカンよ
この人たちの生活レベルは世間一般とは違う
1600万あってもすぐに溶ける >>283
FPGAって「もうイラネ」みたいな扱いになった時期もあったけど
ネットワーク仮想化の世界的大失敗のおかげてまた一世を風靡してるよなｗ 戦後最長の景気拡大なのに何やってんの？
東芝もシャープも >>493
メルケルってかドイツの要人が富士通に好意的なわけないだろ
シーメンスの部門を丸ごと買収して富士通がドイツに作った会社
ついこの間経営不振で工場閉鎖して大量リストラしたんだから >>675
この10年の富士通の稼ぎ頭の一つに携帯基地局があったわけだが
10年間での携帯基地局への富士通の投資は500億くらいだと思う、たぶん
日本の電機メーカの単独事業への投資としては破格の大投資だが
ファーウェイやエリクソンの同分野への投資は円換算で1兆に迫る勢い
まともに勝負して勝てるはずがない 富士通にぶら下がってる会社がどうなるかなあ
ここから主に仕事もらってたとこ >>754
自分は無能なのでしがみつくな。
下手な転職で条件悪くなるの明白だし。
子無し＆持ち家ありの準富裕層なので、今の給料で何とかなるし。 間接業務からSEや営業になるのが嫌なのが、
こんなに多いのは意外だった。 >>755
倍以上する住宅ローン抱えてるのが普通だろう >>755
1600万なんて40代で就学年齢の子供を二人以上持ってたらあっさりとけるんだよな。 大企業のサラリーマンの生活水準っておかしいからな。 >>749
知らないの？
今は工学部よりも看護学部の方がはるかに難しいんだけど。 >>280
若ければ派遣でソフトの仕事をすれば、3年ぐらいすれば立派なプログラマになれるよ。 希望退職あるということは
社内で追い出しプレッシャーや賃下げ 降格あるんだろう。
雰囲気最悪だろう。
希望退職の次は追い出しが露骨になるだろうな。
家族いたら地獄だな。 >>759
買い取っても何も活かせずに潰したんか
ほんまゴミ屑しかおらんなゴミ通は
そりゃ目の敵にされてもしょうがないｗ ドイツの富の基を潰しただけでなく
最後は税金にすがろうという魂胆があるとんでもない屑達め
こいつらほんま疫病神やな
さっさとこの世から消えろゴミ虫 日立だけが残る未来を３０年前の俺らは想像できなかったな 昔は華やかな先端企業だったが、落ちぶれてしまった、 カーナビは新車購入毎にイクリプスを3代使ってる
基本に忠実で使いやすくて気にっている
イクリプスだけは存続して欲しい 社会のお荷物企業
NECもここもITでありながら何も生み出せていない
あってもシナの劣化品しか出せなくなった さっさと武蔵中原の用地を売却すれば良いのに。
タワーマンションも立てられるず発展の邪魔なんだよ。 ひところコンシューマー向けは「コモディティ化」でオワコン、これからはBtoBだ！とか日本の経済誌とか経営者とかが大声で喚き立ててたが
結局彼らは変化が急速で競争が激しい一般消費者向け市場から逃げ出して非関税障壁で守られた官公庁需要や国内ガラパゴス企業の持ちつ持たれつのぬるま湯に浸っていたかっただけなんだよね
結局彼らにはセキュリティ上の問題や産業政策としての理由から仕事をくれる官公庁しか残らず、それも地方の財政状況の悪化と共にどんどん減っていった
NEC、富士通、かつてはニッポソのエレクトロニクスの花型と言われた企業が、いまや見る影もない
いま「リカーリングビジネスガー」とかいうマジックワードが同じように誌面を賑わせているが、これにも注意したほうがいいだろう
プライドだけは人一倍高いジャップ企業とその経営者たちは自分たちが犯した失敗を取り繕う言い訳を見つけることには極めて長けている >>784
サービス業に幅広く異業種からの
応募を低賃金でお待ちしています >>777
日立も合併して１０年後にはないと思うけどなぁ
家電も重電も１社しか残らないと思う。 >>780
既にデンソーに売却済
デンソーテンになってるよ
もう富士通の子会社では無い >>783
Appleはコンシューマーでボロ儲けだからなwww 中国バブルの崩壊
【有本香の以毒制毒】「アイヌ支援法案」は憲法違反？ 半世紀前に中国と接触資料も｜ニフティニュース
news.nifty.com/article/domestic/government/12272-199014/
中国共産党統一戦線工作部の日本分断工作に使われたアイヌ問題
ついに証拠が出た とても電子立国とか言ってた国とは思えない没落ぶりでかつての大企業も自分の足を切り売りする有り様
もう日本人経営者では巻き返す事も難しいのか >>777
そうかな、
東芝とも富士通ともNECとも仕事したことあるけど
日立が一番賢かったぞ
特に本体級だと製作所の奴らが一枚抜けてる 体力があるうちにいらない人間を切っておくっていうのは正しい
ｷﾞﾘｷﾞﾘになってからじゃ、優秀な人も苦しむことになるからね >>1
うちの弟がこれに応募した
富士通やめんなよと思うけど本人はもうSEがつらい年になってきたらしい
もう結構年だから再就職はできないと思う
ただ○年分の給与と退職金を手にしたので一緒にやめた同僚たちと
もう一度学校に行こうかとかどこのマンション買おうかとか海外に移住しようかとか好きなことができる会社を作ろうとか
株で生活しようとかラーメン屋始めようかとか夢見すぎな事で毎日盛り上がってるらしい
そいつらと行動してたら確実に死ぬぞ弟よ >>760
安倍ちゃんトランペットぶりを発揮したファーウェイ排除が追い風になるかと思ったけど
主要なターゲットだったドイツフランスイギリスカナダは最終的には
ファーウェイ受け入れを表明してやっぱりドコモにすがるしかなくなったからな
富士通は結局電電公社の飼い犬のままだったということ >>798
このまま富士通にいても職業的に死ぬんだし
どっちもどっちだよ 富士通のエンジニア「給料安いし割増退職金貰って転職するか」
↓
「え？おれ対象外なの？」 >>801
職業的に死んでてもぼーっと口を開けていれば自然と金が入るし
富士通社員という肩書で楽に生きていける
全部手放してわずかばかりの金で止めるのはどうかと思う
これからの人生の肩書が無職のおじさんがいいのか富士通の社員がいいのか >>804
富士通はいろいろ先を見て経営切り替えてないの？ 自習部屋に押し込んで
スマホをいじったりサボっていたら給与を下げるってリストラ部屋
今もやってるのかな？ これはなんとかしないといけない。
まず3月になったら 春だし 国会と自民党を包囲して 内需のためにも消費税廃止を国民は求めるべき。
経団連とマスコミ各社も包囲したい。 富士通やめてもう一度大学に行って賢くなったとしてそれが何になると言うのか >>808
自分はステータスの高い人間ですと言いふらす事になる >>807
半導体もやばいし、不況がすごいことになると思う。 メーカーのくせにロクに物づくりもせず30年間中抜きビジネスに勤しんでたツケだわな
もちろん富士通だけじゃいけどさ
日本の情報系は全部そう だからアイデアと技術持ってるエンジニアを
手放したがらなかったのに
わかってねーなー 住宅ローンと教育費がかさむお年頃でしょうから、
身動きがとれない方も大勢いらっしゃるのでは...... >>817
30歳過ぎれば自分が乗ってるコースは判るよ
支社の役職候補や統括部要員でなければ
自分の割増退職金額を確認してると思うよ リストラしておきながら、大学生卒業の新入社員入れるってのは是如何に >>407
就活時にあんたが出会った奴らなんて、たかが知れてるやろ。
そんな狭い範囲で将来を決めて、それを勝ち誇るなんて、寂しい人生だよ。 ゆとりは文章題が苦手でかつ共感力が低い
計算能力は低くない >>795
NECから日立に転職するやつもいた
２つくらいランクが違うイメージ >>820
活きの良い奴隷はほしいんだろ。
だけどあまり派手に新規採用やると、整理解雇の要件満たさなくなるから来季以降のリストラは難しくなるかもね。 人手不足は安月給の下請け中小で、大手は余りまくりって事なんだよな。
貧困層増えるぞ。 >>791
中国インド韓国東南アジアが発展したからのう どんな優秀な経営者でも電器産業の
立て直しは無理だった思うよ 半導体、情報通信産業の産業規模は圧倒的に拡大したのに90年代から一人負けしたのは日本だけだ
ガジェット系の家電もアップルやデルやマイクロソフトは死んでない >>825
計算って単純に引き算足し算が正確にできればいいと思ってる？
マジでゆとりは頭悪いな(笑) 2015年にエンジニアが不足する2015年問題
2016年にエンジニアが不足する2016年問題
2017年にエンジニアが不足する2017年問題
2018年にエンジニアが不足する2018年問題
どうやら2019年問題は起きなかったようだな >>1
傘下のフロンターレ優勝の祟り？w
そのうち、リストラ第二段でサッカー部門は兄弟企業・古河電工のジェフ千葉と合併だろうなw >>834
今年の改元絡みのシステムトラブル対応は平成初期か2000年以前に対応済みだろうしなw 安倍総理
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 >>4
何年も前から社員はのらりくらりだし
実際仕事してたのは下請けや派遣じゃん
（管理すら派遣にやらせてんだから）
そりゃ崩壊もしますわ。 ヤフー掲示板の「富士通ですが」というのがあったな。
不遜な一言というのかなあ、ぶいぶい言わせてころを偲ばせる。
投稿してた人いるんじゃね？ >>15
いや、これは小泉・竹中の布石と無能老害の撒いた種が
花開いた結果だよｗ
それなのに安倍政権は、よく景気を上げてきたと思うよ。
ただここから消費税を上げたら、もう庶民は持ちこたえられないな。 割り増し退職金1600万円くらいあるってこと？
いいなあ大企業(>_<) 大企業は寄生虫社員ばかりだからな技術は下請け任せだし、あんなんで会社維持してしただけでも奇跡だわ 神戸大学の誇るスーパーコンピュータ次世代きょうの未来が少しばかり危ぶまれますね。
きょうを作ったときにも加わるはずだった日立とNECは不況を理由に
降りていますから。 >>838
あぁ、プロパーが丸投げするようなところなのか。 広島水道局システムの１円入札とかキチガイ時代が懐かしいな
あの頃が黄金時代だったのかも たった１６００万円で何年もつとおもってんだよ。
年金もらってるわけじゃないよ。
ここから将来の生活費全部出ていく。
足りるわけがない。 営業社長は数字は作れるけど柱を立て直すことはできない。
ところが問題は、ＳＥ社長も同じと言うことだ。 これでも好景気です
嘘のデパート、
左翼自民党をこれからもよろしくお願いします アハハハハハハハ！
日本もとうとう移民受け入れでガタガタになっている外国に追い着いたな！YouTubeで自分の国の子供が学級にが数人しか居なくて
外国籍の大勢の子供たちに殴る蹴るの虐めを受けている動画がアップされていたが山口県田布施町の
朝鮮部落民族の末裔（大内家）岸信介や佐藤栄作や伊藤博文もこの部落民族の末裔でゲリゾウもその末裔！そのゲリゾウの移民政策で 日本もこうなったな！
愛知県知立市の市立知立東小学校で、新年度の新入生４９人中４１人が外国籍になる見込みになった。
市は同校で日本語指導などを担当するサポート教員を２人増やすことを決めた。
知立東小は、ブラジル人など外国人住民が多い知立団地内にあり、１月現在の在校生３０８人中２１２人（６８・８％）
が日本語指導が必要な外国籍児童。新年度は外国籍新入生が８割を超え、国籍は１２カ国に及ぶ。新入生の日本人児童は８人で、初めて１桁になる。
知立市では、不登校やいじめ対応のため、１日４時間勤務の臨時講師として教員免許を持つサポート教員が小・中全１０校に１人ずつ配置されていて、
知立東小のみ２人増えて３人態勢になる。新年度予算案に増員分を含めた１２人分の人件費２８５７万円を計上した。（小西正人）
rty21 >>847
節約すれば1年100万で生活できるよ。 >>847
それ以前に普通の勤め人ならまとまった貯蓄あるでしょ。
それにプラス1600万あれば転職して安月給でもなんとかなるでしょ。 >>853
大学生の娘息子と妻がいて
１００万円でたりるわけない。
富士通社員の殆どが妻帯者家族持ちだ。 >>854
貯金から住宅ローンをマイナスすると
殆どの会社員は
負債のが大きくなる。
余裕なんて全くないはずだよ。 >>853
一人ならいける でもたいてい家族持ちだろうからな 国民医療保険は
最低でも年間４万円弱だろ。
年間１００万円って生活保護未満だぞ・・・・
１００－４＝96
96/12＝8万円/月
どうやって生活するんだ？
理解不能。 >>859
こういう人切りリストラじゃなく、ほんとのリストラ（再構築）が必要な企業だよな
と思う。もう手遅れかも知れんが・・・ 退職金で食いつなぎながら再就職先を探すんだろ、早い人ならリストラ前に次決まるし1年ならともかく2年経っても次が決まらない様な人は富士通でもお荷物だったんだろう 派遣でなにもしないで生き延びてきた一方
海外ＩＴ企業は新規開発主体でずっとやってきた。
差が開いて競争力失ったのは自業自得で当然だろう。
なにもしてこなかった企業が消えるのは当たり前。 >>862
間接部門や管理部門で４０過ぎて職あると思う？ >>864
間接って法務や経理、知財でしょ
引く手あまたではないのかな どうやったって市場経済資本主義で終身雇用なんかミスマッチ
効率的な経営なんてとても無理だ 富士通ＳＥのはせべサンはどうしているかな？
優秀な人でした
２０年前はお世話になりました リストラとか言ってるけど部長以上は何も変わりないんだろ？
NECも富士通も削られるのは下の人間 >>869
赤字ぶっこいても組織変更して責任の所在うやむやになるよな >>730
富士通の社員ですらファーウェイ推しだったからな
世界的なファーウェイ外しの動きに対して疑問を呈してたし
アレじゃ会社傾くわ
秋草が言ってることはそう間違ってなかったようだ 半導体は国がアメリカに政治的に負けたんだから、一企業がどう頑張ってもどうしようもなかったんだよ。
むしろさっさと諦めて損切りできなかったのが経営判断のミス。 割増退職金が一人当たり1500万ももらえるのか？ そりゃ止めるわな 90年代から半導体のシェアが落ちたのはジャップだけ
アメリカは維持、韓国は爆伸び、ヨーロッパはもともと存在感なしだが維持
https://i.imgur.com/cFaeu63.png
一方で半導体の市場規模は数倍に膨れ上がった
https://i.imgur.com/Oslm4OD.jpg
逃した魚は極めて大きいが、まあ未だに他人のせいにしてるようじゃ今後も失敗し続けるだろうね 本当にリストラすべきは無能経営陣だってシャープが教えてくれた >>886
日米半導体協定のため仕方ない。
日本は自動車を守るために半導体を捨てた。
当の自動車は恩を感じてないないのが、残念。 >>1
あれ？今って働き手がいなくて人手不足なんじゃないの？ 益々丸投げの富士通になるのか？
富士通プロパーのPMだのPLは使えない癖に態度だけデカいボンクラしかいない印象 日本は正規社員多すぎだから、正規は退職させてどんどん非正規を雇うようにしないと駄目だろ
優秀な社員のみを正規社員にして(従業員の数パーセント)、残りは非正規にしないと駄目だよな 日本では今や半導体・ITは優秀な奴が従事する産業ではないからな
落ちこぼれが仕方なく行く産業になってしまっているから、
そんな若い連中では働かない中高年の正規社員分の給料分まで金を稼ぐことはできないよな
落ちこぼれでは自分の給料分すらも稼げないってかんじだろ。 >>894
日本では優秀な奴はITに来ないんだから、その代わり優秀な外人を海外の子会社で
雇うって当然だろ。
優秀な奴なら国籍を問わず雇うようにして、日本人と言ってもダメな奴はどんどんくびにしないと
会社がダメになるだろ。 >>888
半導体協定なんてのは90年代中盤には失効して何の意味もなくなった
かりに半導体協定が日本の半導体産業に与えた影響が無視できないとしても
90年代後半以降もシェアを減らし続けたのは日本企業が無能だったからとしかいいようがない >>892
こういうのは自分を何様だと思ってるんだろうな 次の就職先きまっていて
１６００万円割り増しならいいけど
そうでないなら想像をはるかに超えた
困難な人生になるよ
基本決まってないなら絶対やめるべきじゃない。
間違いくはるかに損というか苦しむ。
希望退職して本当にきまらない人ってごろごろいるから。 １６００万円なんて家族持ちで
子供が大学はいるとかなったら
すぐに消える。
奥さんが正社員で稼いでいるならともかく。
そういう意味ではこれからは２馬力で
しかも正社員同士でないと本当にリスク高い。
非正規同士の結婚で子持ちとか想像を絶する。 今以上の給与をってだけじゃないだろ
定年後を考えて応募した奴多いと思う
特にSIは過酷な現場多いから定年延長してもやりたくないだろ 競歩の選手が富士通ロゴ入ったユニフォーム着てたけど
陸上部なんて養う余裕ないんじゃないか >>886
アメリカにシェア落とせって言われて呑んだんだからあたりまえ。 定時に居眠りしてて残業代を稼いでいる底辺社員がいたなあ >>899
富士通社員なんか外出たら何も出来ない奴だらけだろ
優秀な奴は会社が離さないだろうし放り出される無能を雇う会社は無いよ
警備員が土方だろうね >>907
警備員や土方でも成り上がる奴は成り上がるし、結局地頭のよさ次第なんだよなあ 退職金がひとり当たり1600万じゃないだろ
早期分の上乗せ分が頭割りで1600万 >>899
といっても大手は要職以外は50歳から
降給が始まるよ
大手電機本社組もそう
55歳で大卒初任給レベルになる所もある
中小に下ってそこそこ大事にされるよう努力した方がいいケースも少なくない メーカー系はソフトウェア開発に十分にはシフトできなかった。
海外産のソフトをパクることばかり考えていたために、ハードも
コピー品を作ることしか基本的にはできず、後追いを常としていた。
日本の大学はソフト技術者の供給を十分にするほどには学科を作ったり
定員を増やすことが許されなかったし、就職するにしてもC＊Kのような
人の使い捨て企業が大口の就職先だった。
ソフトだけの会社を興すにしても、ベンチャーには資金が出ずに、
大企業の下請けとか、海外ソフトのパクリ販売とか、英語ソフトの
日本語化のようなそういった三流仕事しかなかった。日本政府自体が
ソフトはコピーしたりパクれば良いのだという方針だった。それは
通産省がそういう考え方を持っていたから。第五世代計画も、役人が
期待したのは、人工知能がソフトを自動で作るようにできるので、
ソフトに人間が要らなくなることを推し進める鍵というふれ込みで
詐欺師も同然のAI関係者の口車に乗って資金を出した。 アローズはヤバかったがあれは東芝のレグザフォンという超級のゴミを吸収したせいでさらにヤバくなったんだよな。 >>910
全くだな
50代の平均年収は中小の方が大手より高い 富士通さんNECさん日立さん。
みーんな会議大好きだよね。
結論わかってても打ち合わせやりたがる。
まだまだ贅肉たっぷりって感じ。 >>843
公務員気質なんよね
でも公務員になるのはプライドが許さんみたいな >>899
1600万は割増しじゃなくて総額だよ
Fの半導体が早期退職を募集したときに30代半ばだった俺に提示された金額が総額で1000万ちょいだった
この会社の退職金は本給という月給の1/2にも満たないものをベースに計算するから世間の多くの人が思うよりずっと少ない >>917
少なすぎないか？
退職金は別に積み立ててるはずだろ？ >>918
積み立ては知らないけど間違いなく総額だったぞ
従業員全員に早期退職に応募した場合に受け取る金額とその内訳を書いた紙が個別面談で配られて説明を受けたから >>918
退職積立金の満額が平が70まで働いて1千万ぐらい
それ以上の+は会社の誠意
富士通なら安いよ 実際は２８５０人じゃなくて、倍の５０００人くらいいるらしいよ
倒産する現場の社員が言ってた >>869
赤字の元凶たちは居座るんだろうね。
早晩、潰れるか外資に買われるだけだね。 大手電機って90年代は「大手に入社する俺カコイイ」みたいな学歴だけ立派なウェイ系を大量採用して
生粋の技術者を追いやってたよね。どこもそのツケが来てるだけでしょ。 まあ、優良顧客企業がITの内製化進めてて、超大企業以外は基幹系業務もクラウドで充分になりつつあるから、再来年辺りからSE部門の大リストラが始まるな。 >>925
クラウドで一番打撃を受けたのは
SE業務じゃなく箱が売れなくなったことだぞ >>247
明らかおかしい奴いるだろどこでも。
そいつらはあなたみたいにレスもしなければ見てもいない。
誰とも話さないでものうのうと居続けられる。 >>673
やる方もしんどいな
それが出来るから管理職なんだろうけど >>903
アホかな？90年代半ばには失効してるんですが
しかも半導体協定はおもに「日本国内」のシェアの取り決めであって、第三国は関係ない >>907 大学の先生になってるひといるよ 宮廷卒だもん 富士痛って５Ｇ関連じゃないのか
始まる前からすでに終わってたのな５Ｇ >>924
いやほんと。何を今更って気がするよねｗ 早い話が電機業界自体が日本社会からリストラされる対象だってこと。仕事ないのに多すぎるんだよ。 >>929
国内で稼いでそれを原資に海外のシェア食いまくるビジネスモデルがへし折られたんだよ。頓挫はものすごいビハインド。
日本企業はその対応で海外に生産拠点移したり生産委託したり技術移転したり。それが後で祟るとわかっていてもそうするしかなかったし。
さらに言えば、最終製品の半導体のシェアは大きく後退したけど、それを作る過程においてちゃんと利益を確保してる。韓国との貿易ではしっかり黒字。 いやーアベノミクスすげえなあここまで日本を破壊し尽くしたか国賊安倍はあとは何を望むんだろうな マジざまぁw
利権ピック関連企業のゴミ社員はクビになってどんどん自害するといいよw
実に気分がいいwざまぁw >>914
会議してることが管理職であることの最大の差別化で
管理職の一番の仕事が会議だから
会議なくなったら仕事がなくなる。
専門知識が完全に劣化して使いものにならない人が大多数。
管理職は、会議して部下の配置査定しか仕事がない。
そういう意味では外資系と全く違う。
プレイングマネージャーが欧米の管理職や役員だから。
日本の管理職は人事部みたいなもので人事部が極大化している。
競争力ないのは当然。
会議と人事しか管理職がやってない。 結局なんだかんだいって
金融系と総合商社の待遇が一番いい。
出向転籍先も用意してくれるんだから。 カットする間接部門とは
直接顧客からの売上が立たない部門全部？
研究部門もかね？ ハードメーカーが潰れてソフトメーカが興れば良いけれども、
ちっともそうなっていないのが先端技術産業へのシフトが遅くて
旧来型の重厚長大産業に偏った経団連中心主義の政治経済方針を
とる日本の敗因の1つよ。 大企業はこれからまだまだ退職者募りまくるだろうなー
その人等が中小に降りてくるよー >>942
充分というより、そのくらい絞り込まないと共倒れ。
保護で国際競争力失った弱小コメ農家と同じで仲良く滅びの道 数年以内に日立と三菱は合併するよ。
日立の悲願は三菱重工との合併だから。
三菱グループ入りして基盤を盤石にしたい。
日立と三菱重工の合併が発表されたとき
日立が先走って発表してつぶれたけど
次回は慎重を期するだろう。
株式比率は５０％：５０％。 >>887
それな
なんで経営不振の責任とって死なないんだろ
リストラした場合は経営陣に退職金も出したら駄目だわ >>904
ここは、同じ古河グループのJef千葉と合併でw >>948
求人倍率はすごいからな
数年は働き口がすぐ見つかるんじゃないか？ >>946
その日が日立の命日だなw
日立のメインバンク・UFJは完全に三菱の一部門になったから、日立は三菱のパシりに転落する。 >>907
どこの会社も大差ないよ。今いる会社の枠組みの外で大活躍できる人は
それほどはいない。 >>941
Fで間接部門と言ったら総務人事経理かな
連中は無駄な作業を発明して現場に押し付けていたから嫌われていて配置転換に応じても現場で冷遇されるかも知れない
身から出た錆とは言え気の毒ではある >>1
アベノミクスで好景気
人手不足で移民が必要 >>959
どこでもしてるよ。
数の違いだけ
中年以上を辞めてもらって、若手を入れる。
人件費、社会保険の節約。 >>954
１つの仕事に対して、下請け派遣とかが１０社くらいが同じ募集かけるので求人倍率がいいだけで、
実際は介護飲食くらいしかないよ。 これをアベノミクスの失敗とかミスリードしてるやつはアホだね。
景気が回復してやっと行われるべき淘汰が起きはじめてるんだよ。むしろ日本経済のおそすぎる夜明け。 >>947
上乗せでなく
退職金の総額で★１６００万円が平均だとさ。 40代で運良ければ割増含めて3000ぐらいもらって。問題は次が見つかるか？中華なんか行ったら5年持たんだろうし。 >>955
企業経営者としては正しい選択。
もはや日立だけで１０年後もやっていけるわけがない。
三菱の傘下にはいり、実質支配される側になったとしても
企業存続することが最善の選択。 >>962
民主党時代末期みたいに経営危機に陥った会社があわてて人を追い出すのとはまったく違う、
より効率を上げ競争力を上げるための戦略的リストラだもんな
これが本来のリストラであって、
今までの日本企業はこれをやらなかったから生産性が低かったのだろう レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
