【人材確保】新入社員にごはんの現物支給奨学金返済肩代わりも地方中小企の取り組み

**次郎丸 ★** · 2019/03/01(金) 21:06:07.84

新入社員にごはんの現物支給奨学金返済肩代わりも
2019年3月1日 19時03分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190301/k10011833091000.html

学生優位の売手市場が続く中、地方の中小企業は人材の確保がますます難しくなっています。こうした中、大分市の企業は、ごはんを現物支給するなど若手社員の心をつかむ取り組みを次々と打ち出しています。

およそ50人が働く大分市の建設会社は、新入社員の確保のため、さまざまな取り組みを進めています。

このうち、去年から始めたのは、ごはんの“現物支給”です。

社内には大型の炊飯器が置いてあり、社員は、昼食や夕食用にごはんを無料で食べられたり、自宅に持ち帰ったりすることができます。若手社員の食費の負担を減らすのがねらいです。

また、学生の奨学金の返済を会社が肩代わりする制度も設けました。採用活動を通して、奨学金の返済に悩んでいる学生が多いと感じたためで、この春から、希望する新入社員には毎月２万5000円を５年間にわたって支給します。

このほか、午後８時半には社内の電源が自動で切れるようにして、残業できなくなるようにしています。

人手不足が続く中、地方の中小企業は人材の確保がますます難しくなっていますが、こうした取り組みの結果、この会社では去年、４人の採用予定に対し50人の学生から応募があったということです。

建設会社の臼井栄仁常務は「人材獲得の競争が激しくなる中、田舎にある中小企業として焦りも感じている。新入社員のニーズに応えられる制度などを、これから始まる採用活動でもしっかりＰＲしていきたい」と話しています。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:07:32.25

これにはマリーアントワネットは不満顔

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:07:39.29

「いや自分炭水化物NGっすからｗ」

とかゆとりなら言いそう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:07:45.91

コメ置いてあるのかw
悪くないな

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:08:41.01

社食はバイキングで食べ放題であるべき。大企業でもいちいち払わせるなんて、日本はケチ臭い

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:09:18.70

うまく説明できないけど
ぜんぜん違うと思う
この感覚だから人が集まらないんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:10:44.92

現金で補助するならともかくご飯置いてあってもな
持ち帰るって夏場とか大丈夫かw

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:12:27.07

>>5
と分かっていないバカが申しております

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:13:02.47

ごはんだけ？
おかずは？

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:13:49.09

自宅に飯炊き婆として置いてやろうという企業はまだ出てないのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:16:18.51

飯だけじゃなくって漬物とみそ汁と鮭かブリも頼むわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:16:57.89

建設会社だけに飯場かよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:17:13.90

そういえば西成の日雇いもこういう飯付きのとこあるな

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:17:21.36

給料上げりゃ来るよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:17:37.58

奨学金2.5万は、奨学金借りずに我慢しながら学生生活送ってた人のやる気そいだりしないから
あいつらは楽しく借金で学生生活楽しんで、いざ就職したら会社が肩代わりかよって

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:17:39.96

食費浮くだけで
意外に金貯まるもんなあ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:17:44.62

いらんことせんと
給料あげろ
それだけで人材くらい確保できるわ、ボケ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:17:54.66

午後五時に電源消せよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:19:32.10

学生に選んでもらう決め手となるかは分からんが
福利厚生としては嬉しい

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:21:01.79

あのな、奨学金返済も出来ないようなヤツいらんだろ。
借金して使ったけど返せない、てのと同じ。自己管理出来ない、計画性がない、とかいらねーよ。
だから中小企業はいつまで経っても経営難なんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:22:14.67

高卒か大卒か知らんけどまだまだガッツリ食べたい頃だろうし満族してるならいいだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:26:00.32

素直に給与上げれんのかよ
上に不公平感出るんだろうけど
釣った魚に餌はやらんてか

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:28:12.27

大学出て中小企業とか…

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:29:22.73

地方の雄、国立大学の学生は中小企業になんか集まらなってか
それでFラン大卒を勧誘するわけなんだろうが
大東亜帝国未満の学生なんか必要か？
そもそも地方の田舎者が大卒を欲するということが間違っている
高卒を雇いなさい

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:29:24.66

素直に基本給上げろよ
東京の企業でも基本給18万とかザラだから呆れるわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:31:09.97

>>24
駅弁出身の多くの就職先は地元中小だが
地方の駅弁文系は就活だとニッコマと同じ扱いだぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:31:45.54

まかないつきか。
ちなみにヤマザキパンの工場の食堂では
パンが食べ放題だったが・・
今はどうなってるかな。

**ブサヨ** · 2019/03/01(金) 21:42:01.81

普通に給料増やした方が良くないか?
まぁ見かけ上のエンゲル係数は改善するけどなw

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:44:58.39

新卒の給料あげちゃうと今いる社員の給料と整合性がとれないのかな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:47:08.86

生活保護の方が待遇いいじゃん。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:49:58.93

>>18
8時半まで働かされるって分かったら就職しないってのなw
根本の常識がおかしいんだよ。3人分の仕事を2人でやらせないと成り立たないならビジネスとして成立していない。さっさと倒産しろよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:50:42.46

現物支給分も足しての総額だと課税額増えるだろうに

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:51:43.08

中小零細だと、大阪や名古屋、首都圏の社員２５０人くらいの
とこで正社員やっても
月２０万稼げれば御の字って感じだな。

厳しいところは、７時～23時まで週六日勤務がデフォ
それで、月給総支給で１６万の知り合いもいる

中小零細だと、正社員で定年まで働いても１億稼ぐのが精いっぱいだろう
大手財閥系だと、２億５０００万～３億くらいが常識

えらい違いだｗ　だから親は自分の息子が中小零細に就職したら絶望的な
気持ちになるんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:53:20.91

これがホントの棒ナス！

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:56:25.78

ナマポ、ボッシーもそれで良いわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:56:51.20

今もやってるか知らんがコンビニ弁当の工場でバイトしたときは
土日の昼勤者のお昼にはご飯食べ放題+余ったおかず一皿山盛りってのがあったな

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 21:58:12.30

地方の50人規模の会社が新卒を採用しようと思うのがそもそもの間違いじゃねーの？
中途採用の方が集まりそうだがな

**次郎丸 ★** · 2019/03/01(金) 22:03:21.17

>>1
スレタイ訂正
◯ 【人材確保】新入社員にごはんの現物支給奨学金返済肩代わりも地方中小企業の取り組み

× 【人材確保】新入社員にごはんの現物支給奨学金返済肩代わりも地方中小企の取り組み

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:16:24.64

午後８時半ではアピールにならんね、なると思ってるのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:17:27.06

性的サービス手当あり

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:23:38.54

カ　ネ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:23:46.85

>>33
それ超ブラック
首都圏ならありえない

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:27:25.42

>>42
残念ながら23区内ですｗ
ハロワも軒並み、月給13万～１７万が
メインｗ

つまり、新卒で大手や役所に就職
できなかった人間は、フリーター並みの賃金で
中小零細で罰ゲーム労働を定年まで
やる羽目になるんですｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:28:14.08

移民用か君が糖質で転職繰り返してるかだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:38:39.92

こんなのでアピールになる訳が無い
アホ過ぎる
ただ給料を高くしてあげればいいだけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:40:25.14

本当にこんなので人材確保出来ると思ってるならば相当バカな会社

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:46:22.66

ご飯とかおやつは、福利にならず、税制は給与扱いじゃないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:53:41.62

なんで給料だけは上げないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 22:56:46.20

コメを腹いっぱい食べたいという時代じゃないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 23:00:42.99

これはありだと思うわ
無駄なべーべキューや飲み会なくして
こんなのに力入れるべき

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 23:10:05.06

へんな悪あがきせずに、ちゃんと払えない中小企業だけでなく大企業もさっさと潰れた方がいい。
ブラック条件でもへんに頑張って続けられるブラック企業ばかり増えてどこが良好な会社か埋もれて紛らわしい。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 23:11:53.56

大企業なら昼食は激安の日替り定食があるというのに
中小は米だけとか

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/01(金) 23:47:06.45

奨学金の返済肩代わりはやりすぎにしても返済のサポートは悪くないな
結果的に企業の社員教育費みたいなものだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 01:56:15.63

大分の方は鶏唐揚げを無料支給にしたら、給料なしで働きそうや

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 05:23:16.60

>>36
自分の所で作っている弁当の内幕を知っているから誰も手を出さないので
食堂に給食業者を入れてる弁当工場なら知ってる

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 06:17:26.73

客寄せパンダみたく、それに釣られてやってきても、直ぐにサービス廃止されるわ。
給料じゃないから簡単に廃止出来る。
給料の方を上げないのはそういうこと。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 14:02:00.61

おかずは？

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 14:09:58.28

>>56
何か勘違いしてる気がするけど、
給料の一部を現物で支給するって事だぞ？

「ごはんを茶碗1杯分支給します！給料から150円引くわ。
うへへへ、儲け儲け！」
こういうのが罷り通る。

詳しくは、すかいらーくグループを調べてみるとよく解るハズだ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 23:05:12.00

現物時給でありがたいだろう？
て感じにしか見えない。
強制的に社員寮に入れて金を使わせない生活を返済させるまでさせないと、何時までも返せないぞ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 23:22:40.31

明治ジャーディン・マセソン商会維新150年と孝明天皇睦仁親王忌忌と田布施システム

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 23:36:53.48

晴彦と愉快な仲間たちが俺が読まないスレにも必死に書き込んでるのかと思うと哀れだ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/02(土) 23:38:17.40

ラーメンライスと由布院システム