【一部上場企業】日立製作所グループ１２事業所で技能実習法違反 必須外作業、改善勧告や指導
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2019年3月6日(水)
日立グループ12事業所で技能実習違反 県内5事業所、改善勧告や指導
https://ibarakinews.jp/news/newsdetail.php?f_jun=15517854072704
県内5事業所を含む日立製作所とグループ会社の計11社12事業所で技能実習適正化法違反があるとして、改善勧告や改善指導を受けていたことが5日、関係者への取材で分かった。実習生に必須業務と異なる作業をさせていたことなどで指摘を受けたとみられる。
法令違反は機構の実地検査で分かった。日立製作所広報・IR部によると、昨年4〜9月、個別に事業所が指摘を受けた。
県内では、日立茨城テクニカルサービス(本社日立市)▽日立アプライアンス多賀事業所(同市)▽日立製作所大みか事業所(同市)▽日立パワーソリューションズ(本社同市)▽日立金属茨城工場(同市)-の5事業所が指摘を受けた。
県外では、1部上場の日立金属などの事業所も含まれる。12事業所で既に改善を行い、機構に報告済みという。勧告や指導の内容については公表されておらす、日立製作所広報・IR部も「把握しているが、回答は差し控える」と明かさなかった。
改善が不十分と判断された場合、法務省と厚生労働省に報告し、実習計画の取り消しや改善命令などの措置を取ることもある。
同社を巡っては、法務省と機構が昨年7月、笠戸事業所(山口県)を合同で調査。技能実習計画の認定が得られない状態が続き、技能実習での在留資格が更新できなかったため、フィリピン人99人が解雇された。うち「溶接」職種で受け入れていた26人については昨年12月、機構が計画を認定した。
事業所が目的の技能を学ぶことができない作業に従事させていた疑いがあるとし、この件については法務省などが処分を検討している。
取材に対し同社広報・IR部は「実習生を適切に受け入れる上で、指摘を真摯(しんし)に受け止め対応していきたい」としている。 (磯前有花) >>1
南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、Ｋ−ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなくて在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/205102/entry-11296191264.html
. ここは日本人派遣労働者をも道具にするからなぁ
改善されない気がする 自民党に外人を増やしてもらって日本人の賃下げやリストラ
経団連の老害はそれで年俸1億円ゲット
マスゴミは宣伝費が欲しいので不祥事は隠蔽
しかも新聞への軽減税率の適用を求めるクズっぷり これは例えば溶接の実習といいつつ検品に回されたとかかな？
どうでもええやん
賃金はそれなりやったんやろ？ >>1
昨日のWBSはワラタ
前にロシアと技術提供とかの話で日立建機の話題出して置いてからの、この話題 一部でなくて全部上場させれば プライドもつようになるさｗ >>10
低賃金も有ったらしい
https://mainichi.jp/articles/20190305/k00/00m/040/113000c
関係者によると、法令違反は同機構の実地検査で判明した。ある事業所では「電子機器組み立て」を学ぶ実習生が多くいるのに、必須業務であるプリント基板の作業は外注していた。基本月給が最低賃金に満たないことを指摘された事業所もあったという。 効率を求め過ぎて隠蔽による隠蔽で地獄に堕ちるパターンやろ 外国人は日本の奴隷的業務訓練が通用しないっての
そもそも勉強させるなら大学にでも連れて行けよ
どうせ企業は用途が自由な人材がほしいだろうし用途の指定がある技能実習生制度はあまり合ってない 何度も何度も
違反してて
全く反省してないよね
なめてるよね。明らかに。
実習生受け入れ無期限禁止処分にするべき。 日立は
本当に
ザ・労働者の会社だからなぁ。
いわゆるテレビドラマの会社員では全くない。社風暗いよね。
慶應卒はこの会社避けるので昔から有名。 メディアの取材に対して会長＝日立社長が
「朝日がマニアックに追っかけてる事案だからコメントなんかしない」
って吐き捨てたんだよなあ。 >>17
日本人だから我慢して耐えるけど外人は我慢しないからな、奴隷にされるくらいならマジで殺しにかかる。それを甘く見すぎ 技能実習生を使う業者より、監督官庁である厚生労働省と天下り団体の罪が重い。
安全圏に隠れて、奴隷から甘い汁を搾り取る公務員が最も卑劣だ。 技能実習生なんて
九割が目的以外の違法労働
現代の奴隷よ 日立は閉鎖的で有名だし
経団連会長になって初めて
世間の一般常識を要求されるようになった。
こういう外圧で社風は少しでもよくなって
風通しよくなるといい。
自分のことさえよければいいという
経団連の会長発言が多すぎる。
世間で大っぴらに叩かれるのは初めての経験だろうし
叩かれないと気づけない社風だから
マスコミから徹底マークされてるのはこの会社にとっていいチャンス。
世間一般の常識が通用する会社になるべき。 数十年後には、「平成の徴用工」として国際問題に発展するだろうな。
技能実習生の補償に日本の税金を使わない様に、今の内に日立に罰金刑や技能実習生への金銭的補償を含めた厳罰を与えておくべきなのに。 日立労組が全面支援してる茨城５区の浅野議員（国民民主）は何をしとるのかね
労組の金で赤い貴族遊びでもしてたとしか思えないんだけど
役に立たねえなあ労組出の議員は 人を雇う苦労を知らないボンクラ公務員が文句を言うな
受け入れた職種の仕事が無い時は休まして無給にするよりそいつらが出来る仕事があればそこにまわして給料をやることがなぜいけない？
時間が経てば寝ていてもプールで焼きそば売っていても多額の給料を貰える公務員は死ね >>6
日立エンジニアリングアンドサービス、
現在の日立パワーソリューションズは
パワハラ、サビ残が酷かった。
日立製作所海岸工場は長時間労働が酷かった。
年間900時間越えの残業が当たり前だったな。
本当に日立はクソ企業だねえ。 >>30
日立は派遣社員と外注業者に
技術的な仕事は全部丸投げ
してるからね。
日立の技術というのは消滅したよ。 日本企業優良説と技術の日立神話崩壊。
まあ、経団連会長に推されてる時点でお察しだがな？クズだって。 会長が日立の前社長だし
胡散臭そうなあのおっさん大嫌いだわ そらそうだろ
実習なのだから
実習生から実習費用を受け取って実習して貰うはずなのに
なぜか賃金を支払っていたんだからな 規模が規模だけに放置も出来なかったんだな
中小にこれやったら途端に立ち行かなくなる 大手企業も当たり前のように、実習生と称する外国人奴隷を使ってるんだな。 ええっと、同社に実習生を紹介していた、「協同組合フレンドニッポン」という実習を監査する筈の最大手の一つの監理団体が、
朝日新聞の取材によれば、実習目的と、作業内容が一致していないことなどを
訴える実習生に対して、説得、なだめる側に回っていたとある。
つまり、違反を取り締まるべき筈の監理団体がどっち向いているのかという話な。 再発防止するどころか、沈黙かよ。
常態化するのも時間の問題だな。 Inspire the Next
まだchallengeの方が
面白いと思うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
