【社会】ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」･･･該当社員は昨年末に退社 ★2
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朝日新聞 3/14(木) 20:38配信
家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、
子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。
ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。
子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。
複数の関係者によると、この文書は昨年８月２８日、野島氏のこの日の朝礼の発言として、全従業員約２千人（１８年３月時点）が閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。
西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で
「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。
さらに、「（店長の）元部下だったという一人の女性が『（店長は）ロクな人ではなかった』と話していたので、あなた（女性）の方が凄（すご）いねと褒めてあげたいぐらいでした」と
他の社員からの伝聞の形でも店長を責め、「人のまねをしたり?（うそ）をついたりする方々を、皆さん見抜けるようになってください」
「是非（ぜひ）とも格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めてください」と呼びかけている。
ノジマ総務部は取材に対し、問題の文書を載せた目的を「代表の野島が感じた事を率直に話し、それを文字に起こしたもの。
社員教育の一環として啓蒙（けいもう）するために、従業員に対して良い事例も悪い事例もオープンにするため」とした。
パワハラとの指摘に対しては、「精神的・身体的苦痛を与える意図ではなかったが、今回は該当者が気分を害す表現であったかもしれず、
今後は従業員に対するメッセージや、その表現についてこれまで以上に配慮する」としている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190314-00000086-asahi-soci
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20190314-00000086-asahi-000-view.jpg
★1が立った時間 2019/03/14(木) 22:08:37.21
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552568917/ >>27
おれが使えるかどうかは別として最も切られにくいポジションをゲットしたからな
9年間は安泰だ 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 ノジマの社長はPCデポで爺婆騙してボッタくったり、女子社員集めて女子会やって「殿下」と呼ばせたり、まぁいろいろとアレだわな。 やり方が女々しいんだよ
叱るなら本人を直接叱れよ
昔勤めてた糞会社の社長も社員に嫌み言う時わざわざ全社メールでネチネチ突っかかっててなんだこいつって思ったわ >>58
安全な場所から吠えるって恥ずかしいと思わないの？
少しは役に立てよ。 でも言ってることは普通だよ
文字におこすか起こさないかの違いねだけ
今の仕事の世界はそこいらへん優しいからね >>49
自分を正当化してないでがんばれ非正規雇用の人 量販店とかオワコンにいるよりさっさと別の業界行った方がいいって 会社は小さな宗教だからな
毎日下らない朝礼やって社訓を配って
社長に頭下げて
身分制度のない社会など今まで一度もないだろ 海外みたいにリストラが簡単できるようになれば、日本の色々な問題点はすぐに解決する
両者ともに不幸 >>62
デポは契約カウンターしかないすげー気持ち悪い店になってた >>72
解決しないよ
嫌いな奴を切るだけの中国と同じ人治国家になるだけだ >>64
安全な場所をゲットできない無能に言われても… 【ネット／家電】「騙すのが上手く、やるやる詐欺」ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ非難…従業員に悪い事例もオープンにするため」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552568878/ >>57
実際、その方法で日本の会社は洗脳力を強化してきた
元祖は経営の神様、松下幸之助だ
稲盛さんも、その経営手法を中国で披露したら、中国の企業もものすごく伸びた 根本的に日本人はどんな制度作っても姑息な村社会を形成する陰湿な民族
日本人と韓国人はどこに言っても気持ち悪がられるクズ民族 一般的に「優秀」が意味するところは英語が話せる、決算書が読めるといった高い技能や知識を有する人材を
想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである >>75
気に入らない人間をパンパン切れるのが資本主義だけど
トランプみてみ？ イントラ管理者がノーチェックでアップするのがおかしいね >>72
新卒至上主義のまま、それをやったら地獄絵図だぞ。 ベイス身売り時にノジマに売らせなかったナベツネは正しかったんだな >>75
中国はあれだけ短期間で人切ってどうやって成長してるのか本当に謎。
短期間で切られるの分かってたら誇張や嘘が増加して悪影響がでると思うんたけど…ベンチャーにありがちな虚業。
まあグローバルで不況になればまともな企業とまともじゃない企業で炙りたされるから何れ判明するかね。 日本人は何やっても無駄だよ
欧米から見れば中国人も韓国人も日本人も一緒
陰湿で何考えてるかわからない気持ち悪い民族 そりゃ退社するよなあ
部下が碌でもないと言ってましたとか人権侵害気味だわ ２千人が見てる掲示板に実名で悪口書かれたってことだからどんどん広まっちゃうよね
木曜日午前中に５ｃｈに公開するのと何ら変わらない行為だわ
さーてノジマの今後は如何に。。 正しいだろ
ひいては客に返ってくる案件やソ
不良社員は >>84
日本型雇用システムは色々セットだから、
すべてを守ることはできないんだよ
会社にも労働者にも、メリット・デメリットはある
ただ、最近はデメリットのほうが多いからな
会社・労働者双方にとって
パワハラだって、過労死だって、結局、会社に忠誠を尽くさないと生きてけない日本型雇用システムに由来する >>95
パワハラも過労死も安倍政権でなくなったぞ。 殿様＝社長
役職＝武士
平社員＝農民
自営業＝商人、工人
契約社員＝非人
派遣社員＝穢多 >>95
少なくとも安倍政権は一部上場企業の社員には有効に作用してる。 >>54
裁判したら実名出そうだし、転職先がなさそうだな でもこれ、部下からしたら痛快な気分だったんじゃねーかな 無能な社員はいるからなぁ
社長は常に見ている訳でもないけど
周囲の社員から色々と聞いてはいたのだろうな 結局、会社が労働者（正社員）のすべてを握りすぎなんだよ
転勤させられるかもしれないし、リストラされたら社会的名誉もカネも終わる
だから、労働者も萎縮する
そうすると、会社にとっても、イノベーションも起こらず、結局不利益になる
働かない労働者の手首だって切ってたアフリカの奴隷労働が生産性があったか、って話だわな >>100
効いてないね
日本おとくいの対処療法で、結果、病状は悪化だよ 不買
二度と買わないからな
いい加減労働関係の雇用者の責任は厳罰にしろ 一昔はこういう社長が当たり前だったが・・・
会社の面接で社長が出てくると大体わかったもんだ。 まずは雇用主にも三カ月給与で解雇権与えないとね。
パワハラと言われてもおかしくないけど、社内政治だけで上に上がった無能もいるのは事実。 >>108
定年まで無事にナァナァと過ごすことが目的になってる日本の社員に、
何かを生み出すことは難しいよ ソフトバンクショップの店長の事かな？
確か、ITXってバンクショップやってし。 >>85
馬鹿だね
実名挙げなくても言動を紹介して批判すればいいでしょ ここで言うところの「嘘をつく」というのは営業目標未達ということかな？
凄い会社だな さすが悪評高いPCデポの兄弟
nifty解約するわ どんどん争って社会が回らなくなるのが楽しみ
そこらじゅうで犯罪が起こって自由に殺し合える世の中になれば
浮き上がれる >>109
？少なくとも働き方改革で残業はなくなった。勿論、総務などのAIに置き換わる業務は配置転換や派遣への切り替えはあったけどイノベーターである開発はむしろ手厚くなったよ。
男性育休も取れたし有休取得も年間20日自由にとれる。
己のペースで開発出来るようになったから子育ても男性が参加しやすくなった。
良いことしか無いように思えるが…
最近、食事も作ってるしお風呂は毎日子供達と入ってるよ。 俺が見たいのは企業内殺人事件
これぐらいじゃ甘いよ
もっと憎しみが爆発するような殺伐とした社会を目指すべきだw ノジマはヤマダよりは客がいる。
つーかヤマダヤバイ。
不採算店舗どんだけある事やら どうせ名前迄晒すなら、具体的な事例を出して話さないと
そんなやるやる詐欺だの、騙すのが上手だの、伝聞引用じゃ、単なる感情任せの老害 お前らのトラウマを引き起こすような記事やな
熱くならずそっとじしとけ >>127
外部に漏れたことが問題。
退職した社員がリークしたんだろうけど社内情報が外部に漏れるのはちょっと企業として問題がある。
社外秘でしょ？人事なんか 昨日炊飯器を買うのにノジマともう一社で悩んだけどノジマは厳重梱包とかいうアホなオプションがあるのでやめた
通常梱包選んだら壊れるんかいっ つーかさ、一罰百戒つったって、そういう店長のご同類はもっとうまく隠さなきゃと思うだけやで、意味ないよ。
社長が実名あげて１ぴきゴキブリ退治したってどーにもなりません。
仕組み化してあげてください。それが、現場の問題点に気づいた社長のお仕事。
ミステリーショッパーで査定します。
８０点以下は店長降格、６０点以下は本店で再教育します。
該当者は、全社に公表します。
あたり発表して、第１号にこの店長をあげればよかったのさ。 まともな経営者なら、こういうクズを
店長にまでしてしまった理由や
社内体制を見直すべきなんだけどな。
上がパワハラ肯定すると
下はもっとモラル崩壊するのにな。 消費者にとって：
勉強をしてくれる販売店は良い会社
（今の若者で「勉強」の意味が分からん販売員がいる） これは事実を社員に公表しただけで、パワハラには全く該当しないよな コジマ最低だな。
ビック、ソフマップを使うわ(´・ω・`) ノジマで株主優待もらってて、近くのノジマで使ってるけど、色々ネタにはなる会社だな。
これは買収した会社に対してだし、そんなに騒ぐもんかね。文書に載せたのは問題たが。
こんなネタよりPCデポの老人詐欺ニュースでPCデポとノジマは兄弟会社だ、ノジマも悪い会社に違いない。でノジマ株売り込まれて株価４割位下がった方が悪質だぞ。
あの時はノジマ株主として絶望しかなかったぞ。 オーナー社長にとって社員は役員も含めて「使用人」「下男、下女」でしかない なんだ一般社員じゃなくて店長かよ。
それなら別にいいんでないの？
社長に名前覚えてもらって、罵倒されるくらいなんだから見所あり。 >>49
無能を絵に書いたような妄想だけで生きてる人間だな 上沼恵美子もイニシャルトークやってる場合ちゃうで！ >>71
真理だな。
人間と言うものは社会性動物で可視不可視かかわらず身分制度を作り、生活している。
身分制度は外部から、つくられる場合と内部的つまり自分の心のうちで作り出す場合がある。
幼稚園学校などは、人間がまだ成長過程なので、より、原始的、より、動物的にスクールカーストを形成する。
金持ち、地元有力者の家柄、成績優秀、スポーツ優秀、かわい、かっこいい、普通、アニオタ、オタク、奴隷などだ
社会人になって会社組織にはいればより顕著なカンパニーカーストに組み入れられ、
役員、管理職、平、現場、子会社、下請け奴隷などに振り分けられ、下層に行くほど（ｒｙ 啓蒙って実名をあげる必要はないんじゃね？
ノジマ使うか迷うわ 給料泥棒みたいな社員いるからなー
なんの利益にもならない人材さっくりクビにできない企業の方がしんどいわなぁ >>139
つまんねえ昭和ローカル言語を知ってるか知ってないかで何マウント取ってんだアホか 人前で罵倒とか体面、気にする中国人だったら刺されるぞ >>148
別にそんなの気にしないで楽しく仕事出来れば何でも良いだろw
楽しく仕事出来ない環境なら環境変える努力してそれでも駄目なら転職が良いのでは？
必死に仕事をする必要はないよ。 >>144
ま、会社は子供同然、
従業員はひとによるんだろけど、従業員も子供同然なひととただの使用人とみるのとに別れますね。
規模が大きくなっちゃうと、子供って認識じゃなくて使用人になっちゃうんだろね。
で、こういうとんでもない従業員みると、大事な子供（会社）に救う害虫と感じるはず。 >>103
部下の人数なんてたかがしれている
社員の大半は実名公表を不快にしか思ってないよ
内容も非具体的だからタメにもならんし 「是非（ぜひ）とも格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めてください」と呼びかけている。
↑
会社の姿勢としてはとても良かったんだけど、
方法が・・
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