【社会】ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」･･･該当社員は昨年末に退社 ★2
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朝日新聞 3/14(木) 20:38配信
家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、
子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。
ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。
子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。
複数の関係者によると、この文書は昨年８月２８日、野島氏のこの日の朝礼の発言として、全従業員約２千人（１８年３月時点）が閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。
西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で
「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。
さらに、「（店長の）元部下だったという一人の女性が『（店長は）ロクな人ではなかった』と話していたので、あなた（女性）の方が凄（すご）いねと褒めてあげたいぐらいでした」と
他の社員からの伝聞の形でも店長を責め、「人のまねをしたり?（うそ）をついたりする方々を、皆さん見抜けるようになってください」
「是非（ぜひ）とも格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めてください」と呼びかけている。
ノジマ総務部は取材に対し、問題の文書を載せた目的を「代表の野島が感じた事を率直に話し、それを文字に起こしたもの。
社員教育の一環として啓蒙（けいもう）するために、従業員に対して良い事例も悪い事例もオープンにするため」とした。
パワハラとの指摘に対しては、「精神的・身体的苦痛を与える意図ではなかったが、今回は該当者が気分を害す表現であったかもしれず、
今後は従業員に対するメッセージや、その表現についてこれまで以上に配慮する」としている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190314-00000086-asahi-soci
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20190314-00000086-asahi-000-view.jpg
★1が立った時間 2019/03/14(木) 22:08:37.21
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552568917/ 君達に無能を無能といえるかな？←おまゆう
ノジマく〜ん！！←バカ >>146
いや、事実、知り合いは「俺より有能だから」つって落としてたぞ 社長「よお下人諸君、今日もｼｺｼｺ働いてるかぁ?お前らは働いてなんぼやぞ、私に常時土下座するつもりで会社に忠誠を尽くせクズども。お前らが生きていけるのは全て私のお陰だ。娘の体売ってでも私を崇めろよぉ?」 そういう人が店長になれるって組織も問題なんじゃないかな。
名前出す前に反省が必要。 営業会議って成績良くても悪くても発表させられる
成功例なんて全員に当てはまる事じゃないから無意味なのに >>160
そんな会社不況期入ったら無くなるから大丈夫。
一番苦しいのは能力無くて早く出世した人かな？
一生懸命有能蹴落としてるけど、辛くなって病んで辞める人多いな。
昔の日本企業なら誤魔化せたかもしれないけどね。 ＞非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
うちの会社の定年して勤務延長してるそろそろ契約更新時期の支店長してる老害、この前電話で「はいっ！本部長の為に精一杯頑張りますっ！！」と事務所内に響き渡る声で叫んでたw 小売り業界は人を騙して当然と思ってる奴が出世する業界だしな 本人に直に言えばまだしも、公開処刑で退職に追い込むとか、
そらあ、言われるわな。 >>173
まあそれで生き残ってるならそれはそれで良いと思うよ。
世の中生き残れない人の方が圧倒的に多いからなあ… >>172
無くならないよ
ボーナスカットして給料下げれば良いだけだから
社長はそれまで通り高級車乗ってキャバクラでドンペリ下ろして高級料亭で女体盛り食って
ハワイに旅行に行くだけだ 問題があるなら当人をしかれ。実名出して晒しあげするような無能社長がいるところは利用したくない >>172
いや、会社自体はビジネスモデルが強くてリーマンも乗り越えてるから全く当てはまらない 会社に骨を埋める覚悟がない社員など不要。社員は家族と同じなのだから、常に会社第一で生きるのが当たり前。 社内イントラ掲載はダメだよ。まぁ社長がその程度も分からないダメ会社。 全国の店長への見せしめでやったのかね。
どこの店も、店員の売り込みのしつこさが凄いことになってそうだな。 >>177
完全にその通りだ
よくわかったな
渋谷でピンドン開けまくってたわ 貼り出す必要ある？
面と向かって言えばいいじゃん
擁護してるやつもキチガイなのか >>1
この社長モテなかったんだろうなー
女と別れ方もド下手くそに違いないw >>179
ビジネスモデルが強くても社内イノベーション出来ないと何れ傾くよ。
10年周期で波は来るイメージ。
リーマン以降来てないよね。だからあと5年くらいで結構淘汰されると思うよ。
今は本当に景気がよいからね。 >>186
そうなれば全力で煽れるから最高なんだがな >>13
転職活動中だけどオーナー企業はハナから対象外にしてる
ハードルは上がるけどな ノジマって店舗のセンスがダサ杉と思ったら
頭がおかしいワンマン社長がいたんだなw >>26
なんか辞めた店長に私怨でもあるのかってくらいみっともねえ書き込みだなｗ
横領したとかスプレー缶で支店爆破した店長みたいな損害与えたなら分かるが、
やるやる詐欺とかロクでもない人とかフワっとした内容くらいで
全社員の前で実名で批判の公開処刑はやり過ぎだろアホｗ ただ拡大路線は既に辞めてるからこれから大手から発注受けてるような会社から厳しくなってくるかな？
中小企業が淘汰されたあとに大手の淘汰が何れ始まるとは思うよ。
その時、またここで話そうぜ >>173
そこまでくると哀れだな
生活の為 家族の為とはいえお前はそんな人生で良いのかと
まあそれがそいつの限界なんだろうな
早死にコース 見出し読んで酷い社長だなと記事読んだら、特にそうでもなかった。
兵庫県の恫喝市長と同じパターンだな
どう受け止めるか人それぞれ
今の時代には合わないのだろう >>9
お前の方も｢経営者｣という括りでレッテル貼り >>154
頭悪いなｗ甘っちょろい人生、生きてきたんだろう？ｗｗ
それが、カースト上位者の考え方だとなぜ、気づかんのか？ >>195
全然関係ない話だが、家電量販店の新入社員歓迎パーティーで、役員前にしてマイウェイ
唄っていた新入社員がいたな。彼はその後どんな人生送ったんだろう まあどう見てもパワハラな訳で、
ノジマの総務部も社長も言われるまで気付けないという時点で全体の社員の質がバレるという >>1
なんで晒してるだろう？
不行社員がいれば対面で話し合って改善指示をいうのが社員管理社員教育じゃないのかな？ シャープの再建を見てると末端の労働者はともかく、リーダーや管理職は中国人の方がはるかに優れていると痛感する
氷河期が復活する可能性があるとすれば、あらゆる業界が良い意味で中国人に乗っ取られる事だと思う
経営権は中国人に引き継ぎ、社員は年功序列を排除した完全実力主義に移行すれば氷河期にもチャンスが出てくるけど
その道のりは長く険しいから、国ごと併合してもらってGHQ方式で中国から統治者を派遣してもらうのがベストなんけどね 高齢者を騙して無茶苦茶な契約を結ばせてた親族に同じ事を言ってみろボケ >>207
年功序列排除したら氷河期世代は既にアウトのような… 非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、という
ことだけを考えている店長。
こんなのが店長まで上り詰められるほど、ザルだったと社長は後悔しているんだろう。
こんな店長の下でよく我慢してたな社員さんたち。 胸がスカッとするいい話じゃないか。
水戸黄門でやってくれ。
>>213
社内ネットだから普通にイントラネットだろ…何いってるんだ…この人… 使い物にならない奴に指導して何が悪いんだろうか。
放置しておくと他の社員の給料が下がってしまう。 >>216
ぶっちゃけ部署と役職だけで察しはつくだろうし実名をAにしておくだけでこうはならなかっただろうからノジマ？の総務の手落ちだな たぶん社長のほうが正しくて、てんちょはクズなんだろうけど、
それでも裁判起こされたら負けそう やってる事が社長とは思えない幼稚さ
出すなら出すで、具体的な問題点を示せば良い
こんな中途半端な感情論なら、わざわざ個人名など晒さんで何処の店かだけで十分 社長が名指しでディスる人物が店長に=人事考課がいい加減
社長がそれを名指しで指摘=コンプライアンスや世間評価への意識が薄い
総務部の対応=言われるまで問題に気付けない
イントラの内容が流れる=セキュリティ意識が低い
詰んでるじゃん、ノジマ ノジマは最近電車の吊り革広告をよく見るね。確か低価格より接客の質で勝負みたいなキャッチコピーだった気がする。
今のご時世、的外れだなぁと思った記憶がある。 >>220
具体的な問題点は文章にせずとも社員間で漏れ伝わってると思うわ。 >>221
読めば分かるけど社員への啓蒙のためって書いてあるからね
書かれた方も相当な人間かも あのPCデポですら客いるし
このくらい屁でもないだろ
自分に関係なきゃなんでもいい社会 >>219
だろうね
外部に晒すのは社長らしからぬ稚拙な行為だった
仮にクズでも切るだけで済ませときゃ良かったのに 何が社員教育だよ完全にパワハラ公開処刑じゃねえかよ仮に問題がある社員だったとしても他にやり方伝え方がいくらでもあるだろ何年人間やってんだよこのクソジジイは >>2
ぶっちゃけこれでは株価はたいして動かんよ。
店長クラスの正社員だといまいち同情も集まらんし。 >>233
お行儀の良い小売はとっくに絶滅してる。 最近の30歳ゆとり以下は自己正当化するために平気で嘘をいう奴が多い。
嘘つきとインスタ奇行のアホは実名で吊るし上げるべき。 コンプラ意識がないというか
時代がわからない無能なんだね でもそんなクズ人間を店長にしたのも
人を見る目が無い上司だろうしその最終責任は社長にある
いくら吸収前の人事だったとしても >>42
電気屋は売っているだけで作ってるんじゃないんだぞ、ボク？ そもそも店長にするなよ。
部署異動させて清掃係に普通はするだろう
そこからしてノジマは無能 検索してみた、「家電質販店」がキャッチコピーだな。量に対して質と言いたいんだろうけど、ネット販売に価格で叶わないと安易に逃げているイメージが先行した。
ついでに質ってのも疑問符が付く。ネット情報の質を上回るのは、人間の店員が個人的にどうこうしても無理だ。ついでに質屋かよというツッコミにもなる。そもそも製品の質はメーカー次第だし。 コンプラ重視する会社ほど信用はないわ
逆に無駄な仕事増やしてるだけ 会社が買われるって事は、こういう事だよ
その会社をろくに見もしないゴキブリの老害が、
威張ってさも自分は凄い人間だと自慢する
これを20年以上日本はやられ続けている
株式会社は危険だ
結局は全部盗まれた挙げ句、こうやってゴミと言われる 社員数が5000人くらいで店舗数は200くらい？
で、店長だったら結構な幹部ですよ。
で、社長からパワハラ？
甘えてるんじゃないでしょうか。
一般社員とは全く違う。 質販店？センス無いなぁ
字面だけ見ると、素で質流れ品想像したわ 知り合いが働いてたけどクズだったわ
あそこの店長だれでも成れるのよ
責任押し付けられて終わりだから >>245
それ、多分社員数じゃなくて従業員数だろうね。正社員はその1割ってところかと。 この社長もダメだよ。
文句や指示があるなら面と向かって言うべきであって、社内ネットとはいえ他の従業員に見せることは晒し者にして、貶す行為だよ。
怨みをかうし、他の従業員も内心何れ自分も晒し者になるかも
となる。
品が無いというか、商店あがりは企業なれない、というか何れ潰れる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
