【社会】正社員の採用予定企業、3年ぶりに減少 帝国データバンク調べ
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■帝国データバンク調べ、５年連続で６割は超えたが･･･
帝国データバンクは、２０１９年度の雇用動向に関する企業の意識調査を行った。それによると、正社員の採用予定があると回答した企業の割合は６４・２％と、５年連続で６割を超えたものの、前回調査から１・７ポイント下回って、３年ぶりに減少となった。
規模別でみると「大企業」が８４・８％となり、調査を開始した０５年度以降で最高を更新した。「中小企業」は５９・１％となり、前回調査から２・２ポイント減少した。大企業の積極性が続く一方で、中小企業の採用姿勢は高水準ながら一服した。
非正社員の採用状況は「採用予定がある」と回答した企業は５０・３％となった。
２年連続で半数を超えているが、前回調査を２・１ポイント下回り、採用意欲がやや一服した。
https://c01.newswitch.jp/cover?url=http%3A%2F%2Fnewswitch.jp%2Fimg%2Fupload%2Fphp311EUu_5c96c3bbbe92b.jpg
https://newswitch.jp/p/16980 >>1
あれれ〜？
人手不足で倒産する企業が出てる位の売り手市場だったはずだろ？ｗ アシタバ、ドクダミ、ミント、紫蘇
こいつらって放っといても増える植物ｗ 安倍ちゃんへの経団連のサービスはここまでw
もうおしまいw フェイクニュースやろ！
若い連中は感謝して安部政権を支持してるのや！ 大企業は増。
中小企業は減。
中小企業の方が数は多いので
「企業数」は減。
でも、企業あたりの採用人数は大企業の方が多いので増。 >>9
だよなあ
しかも入社１年目から働き方改革ｗを真に受けて責任感皆無で仕事投げ出す奴ばかりだ これで外人さん来たら要領の悪い日本人がハブれる
行き場がないねん >>11
大企業から逃げ出した人材のおこぼれ中途で解決だな
それでも自力で新卒取るよりマシだろ
少なくとも大企業が一度はOK出したやつだし 捏造データ使ってたからな。。
本当に自民党とか悪魔やで
○ソ○キャリアの求人サイトでは
匿名で名だたる企業の求人が
(例え匿名の求人でも求人詳細の内容でｸﾞｸﾞれば企業名がわかる)
期限切れの度に更新されて
ほぼ一年中募集が出ている
アベノミクスの大成功のおかげで
ずっと人手不足になっている証拠だな！ >>16
〇〇テクノスとかな。
自分達に都合の良い奴隷が来るまでひたすら待ち続けてる。数年間ずっと同じ条件の求人。 >>1
派遣という階級を作ったらそら正社員なんて採らなくていいよな
派遣を作った奴マジ死ね 戦後最大の好景気
人手不足で倒産する企業が多数
求人倍率過去最大
でも、採用は減らします！採用はしません！
メガバンクが揃って採用半減！ 派遣という階級作ったのが悪いと思ったけど作業ツール？
が増えて人手そんないらなくなったのも原因だよな
正社員採用減ったから不景気ってのは無いか もともと正社員の求人なんて少なかったってこと
景気いいなんて嘘だったってこと RPA普及で派遣もバイトもいらなくなるよ
やったね！ >>28
実質氷河期がずっと続いてるってこと
若者の約半数は非正規だし 新卒でも一流大卒じゃないと大企業の採用面接にたどりつけない、てニュースがあったろ >>34
そういうこと
ホワイト求人の競争率はずっと変わらない
訳の分からん介護とかブラック職が人手不足なだけ 結局ほしいのは奴隷のような低賃金労働者って事か？
あぶれた若者いるんだし移民必要ないんでね？ >>37
奴隷はそこそこ技能がある氷河期奴隷がﾜﾝｻといるから間に合うんだよw >>34
いくら売り手市場って言ってもF欄のバカでも大企業入れると思ってるやつ居たら流石にただのガイジだと思う アベ蚤クスコのメッキが剥がれましたねｗｗｗ
結局老人が退職した分だけしか雇用は要求されてないｗ 移民を増やせば賃下げ誘導やリストラがはかどる
移民を増やせば経営陣の報酬を増やせる
移民を増やせば企業は宣伝予算を増やせる
移民政策によって勝ち組がますます太るわけだ
反日自民党は日本人の子供より外人を増やす努力をしている 下痢キムチ安倍と自民党の経済成長捏造がバレて実態に合わせただけだろ
まあ、成長しないのは日本企業が日本人差別をして
日本人の賃金だけ上げずに海外法人の給料と待遇だけよくしていって
物価を上げて行ってるせいだけど >>37
移民いらなかったよ
日本第一党など本物の保守は言い続けてきた
似非保守の安倍とは違うのだよ 開成高校 2018年度
・早稲田大 合格数230名 進学者数28名
・慶応大 合格数177名 進学者数38名
欄外w
・日大文系学部1名進学
・国学院大2名進学
・拓殖大1名進学
・デジタルハリウッド大1名進学
https://kaiseigakuen.jp/wp/wp-content/uploads/2017/07/shinro30_5.pdf 最初から経済成長なんてしてなかったし、企業も気づいたんだろう。
もうこれからは氷河期になるね。
今年就活生まではどうかな？って感じ。 移民法案さえ通ればお前ら日本人は必要ないんじゃ！ と言いたいんでしょ 株価も採用も去年がピークになりそうだね
2012年から始まったアベノバブルもおしまい 長期無職の無能は好景気でも採用されんから関係ないね 団塊世代の退職と少子化で若者はひくてあまただが、すぐにブラックだー、パワハラだー、と使い物にならないし面倒くさいから、移民が人気 1月辺りから雲行き怪しかったからな
もう売り手市場も終わりよ >>1
アベノミクス「それでも増税！増税！芝くぞオラァ！」 気楽に派遣やってたけど
来月から実質強制的に正社員にされたわ
収入は増えるし福利厚生良くなるからまぁいいけど >>54
採用は見通しで行う
増税によるブレーキ見込んでるんだよ 若者は氷河期と同等の環境でこれから外人と底辺職を奪い合うことになるんだろうな >>66
だね。けっきょく学歴で仕事は線引きされてないんだが、
５ちゃんだと学歴重視傾向があるから「学歴と就職は比例するはず」
というのがあるんだよな。
もちろん全体の傾向としてみればそうだけど因果関係はない。 >>65
つまり不遇の氷河期世代は若者と外国人らの競争に負けるということか
負け氷河期世代はこれからどうなるんだ？ >>1
ほら来たよ
他スレで出てた来年から就職氷河期w
ご愁傷様 これから移民入れるのにぃ〜？
もう人手不足失速かよ
良かったじゃん？
ちがうの？ >>67
線引きは厳然とされてるだろう
任天堂の宮本茂代表取締役（マリオ・ゼルダ・ドンキーコングの生みの親）が
自分の学歴だと今の任天堂には採用されないと10年前に海外ゲームメディアで語ってた
ゲーム業界史上最高の天才でも大企業になった今の任天堂だと就職は無理ってさ >>2
今でも殆んど変わらん位募集してるという記事じゃねぇか
1~2%なんて誤差でしかねぇわ >>68
また氷河期世代をディスる馬鹿爺かよ
お前は景気の良かった世代の落ちこぼれだろ
65歳くらいなんじゃないのお前?
負け組の歳食った奴なら若者世代との競争に負けるに決まってるじゃん
若者にとって競争相手ですらないよ。そんなの氷河期世代に限った話ではない >>15
自民や内閣は関係ないけどな
馬鹿にはわかんねぇわな >>65
元々の人数も少ないし
当時の行き過ぎた採用抑制の弊害も
至る所で出ているいるから
氷河期同等とはならないだろう 氷河期同等の時代は暫く来ないと思うが、優秀な外国人が来るから、日本人の派遣社員は氷河期同等くらい生まれるだろうな。
外人の殆どが英語ベラベラで来るし辛いな若者は。 まだ来ないとか言うてる人らおるんやー
もうダメだなw 我社の構成は、
社長 1名
正社員 1名
かつて正社員からパートになったパートさん 1名
70代のパートさん 1名
60代のパートさん 4名
事務員の女のパートさん 1名
余分な経費はかからない。 好景気の人手不足で産経新聞は新入社員が２人と聞いたんだが。 >>77
英語できても漢字の書ける外人って少ないんじゃね。 若い人雇わないと、うちの会社みたいに40歳のじじぃにただコード書かせるだけで700万以上賃金払うことになるよ 勿体ない >>26
日本は派遣（非正規雇用者）の社会的地位と給料が低すぎるから…。
工場派遣なんて、正社員の方がヤル気ない低能だらけだし。
まぁ、これは派遣がそうだとすぐ辞めちゃう/辞めさせられちゃうからだけど。
低賃金で正社員の尻拭いさせられてるよ
今後、本当に全て代行させられそうだから、辞めることにした しかし氷河期はまったく光はあててもらえないのであった… >>76
そもそも一気に１００人も１０００人も採用していたのが異常な時代だったしな
そんなに人雇って何処で使うんだよと 限定社員制度を作ったのが間違いだった。
実質非正規並みの賃金で昇給もほとんどないだろ 派遣やアウトソーシングという働き方を規制すべき。
企業は設けても日本国民がどんどん貧しくなっていく。 うちなんか大手で超絶ホワイトなのに
知名度がないのと建設業に分類されちゃうから
応募ほとんどないらしい マジで都心部拠点企業に就職する新卒は5年くらい地方行ってから出てこい
入って数年で天下取ったみたいな顔で仕事してんじゃねぇぞ
頭はクソいいけど人間カスのやつ多すぎ 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>99
なんかわかる。
常識とか頭の回線がイカレて当然顔 >>101
組織にすると自己主張が全く通らなくなる
ボスのコバンザメしか生きる術がなくなる
個性を潰す
しかし、個性と常識ハズレを勘違いしている輩が多いのも事実 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる >>104
そんな奴に仕事任して失敗こいたらお前のせいだぞ 正社員採用はするけど、田舎の偏差値40にも満たない底辺高校で
大学はもちろん専門学校にすら進学できなかった奴を
高校の進路指導に頼まれて連れてくるから能力はお察し。 >>104
コピペかよ
今の40台はもう疲れてるから言われたことしかヤらないよ
努力してもろくなことないから
沢山の企業が ハローワーク や 求人サイト で
正社員の求人 を 期限切れの度に更新 して
ずっと求人を出し続けている！
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！ >>104
フリーター10年の奴より正社員1年やった奴のほうが使える
フリーターはとにかく簡単な仕事しか任されてないからスキル皆無 >>90
と氷河期叩きで自分を癒すしかない子供部屋爺さんなのであって・・・ 例の派遣法の期限が今月末
クビ切られた派遣が沢山いるから、
しばらく人不足にはならないよ バブル期以上の好景気だけど何故か採用が減る不思議ｗ 三年ぶりの減少？今まで正社員求人増え続けてたってことだよなこれ
増えてる求人は非正規ばかりと言ってたサヨさんたちは、また嘘ついてたのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
