【働き方改革】老舗旅館「加賀屋」 初の休館日 有給休暇5日間の取得義務化で4月から／石川・和倉温泉
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加賀屋グループ（七尾市）は４月、経営する七尾、金沢両市の５宿泊施設で初めて休館日を設ける。これまでの年中無休を見直し、施設ごとに年１２日間を想定する。年次有給休暇５日間の取得義務化など働き方改革関連法が４月に施行されるのに合わせ、従業員の労働環境を改善する取り組みを、人材の確保につなげる。各施設は休館日が重複しないよう調整し、業績面へのマイナス影響を最小限に抑える。
休館日を設けるのは七尾市の加賀屋、松乃碧（まつのみどり）、あえの風、虹と海、金沢市の金沢茶屋の５施設となる。休みの日程は、それぞれの予約状況などを考慮して決める。
営業日数が減れば、それに伴う売り上げの減少が懸念されるが、休館日の施設に宿泊の希望があった場合は、営業している他の施設を紹介するなどして対応する。
2019/03/27 02:03
北國新聞
https://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20190327302.htm
https://www.hokkoku.co.jp/images/K20190327302_1main.jpg 今まで有給取らせてなかったブラック旅館
老舗面してる日本企業なんてこんなもん
という体で在日韓国人が日本を腐すスレ この前のすし屋もそうだけど
全員が同じ日に取る必要ねえだろｗ 有給休暇のために休館日をもうける？
有休なのに好きな日にとらせてもらえないんだな オレの知ってる加賀屋は、ポッピーとレバ刺しのイメージ >>7
1人欠けたら回らない、9人しかいない野球チームみたいな状態なのかもな
だから休むなら全員で休むしかない たいがいの旅館は、インバウンド需要の前は閑散としてたから
有無を言わさず休館日作るのが当たり前になってるけど
今頃この話ってのは、まあ加賀屋ならではかな 意味わからんな、中身どうなってるんだw
閑散期に集中するんだろうか >>7
もともと5日を超える分は会社が休む日を指定できる。
今まで祝日や盆休みにしてたのを強制有休にするのは違法ではないかと解説されてるが
新たに休日を作ってそこで有休を消化させるのは問題ないはず。 なんで有給で休館日?
休館日に合わせて有給取らせるなんて変だろ 夕方に花嫁のれんの再放送やってるから録画して見てるけど、今の時流に合わせたら、毎回差別と女性蔑視を思わせる内容すぎる。数年前だろうけど、今と違っていい時代のドラマは面白いね 旅館・ホテルなら纏めて取った方が効率的かもな。
閑散期に6連休とか。
なんなら12連休でも良いけどｗ まあそうだろうな
全員休まないと管理職とか出てきよるからな
うちの会社も公休として年5日増やすそうだ、歯車のように動いている工場だとそうせざるをえん
機械の立ち上げ等の問題が出るから年末年始、GW、盆あたりに追加だな はじめからこのへん休みにしますってアナウンスしてくれたら泊まりたいときはそこ外して予約するし宿なんて病院に比べたら休みにしやすいからもっと休んだらええ 全社員にたった年５日を取得させるだけで休業とはね
いままでまともに年休をとらせてなかったということ？ 事業が無休でやっていても交代で休めるくらい人的な余裕もたせておけよ。
人なんだから、病気や怪我、その瞬間では仕事よりも優先しなければならない出来事は、度々起こるだろう。
一人風邪ひいて休んたら途端に回らなくなるとかいうようなのは異常だ。
突発的なことが無くったって、働きづめだと心身壊れてしまう。ときどき仕事を離れて、その人なりの好きなことをして
休まないと、元気で健康に働ける状態は保てないよ。 >>32
確かに…
風呂の掃除も行き届いてたら百点なんだけどね。 >>34
ニートをどっさり抱えてるのに？
並の先進国の三分の一という先進国ぶっちぎりビリのホワイトカラー生産性だろ。
居なくていいホワイトカラー職が必要数の二倍だぜ。
自宅警備ニートだけでなく、社内ニートを放り出よ。 みんなが有給消化したら仕事をこなせないし
人を増やそうにも応募がない
倒産続出になりそう 革新的なことしてますアピール失敗
ただのブラック宣言 うちの会社、新年度から有給消化率100％にします！ ってことになった
公休日は年間93→72日になったんだけど…… 旅館の休業日って珍しいな
雇う人間増やすより、一斉休業したほうが損失少ないのか… 先月どこかの旅館が、従業員サービスで数日連休にするニュース有ったよね
物販と違うから閑散期なら連休なしたって問題無いよ >>37
日本独特の非効率的なやり方が一掃される良い機会だろ。
十分な休息休日俸給をだせないダメ雇用主・ダメ事業なんか存続する価値無し。
そういう駄目な方向に労働力が食い潰されてるから、平成に入って経済成長もせず、人間の再生産すらおぼつかなくて少子高齢化だろ。 休館日が無いなんて、法定停電の時くらいは休館日にすればいい。 足りてないね 人手は
求人しても来ないし来てもロクなのが来ないし
だからといって移民を大量に入れられると困るけど 休館はかまわんが休館しなくても従業員休ませるくらいはできるだろ
まるで従業員休ませるには休館するしかないかのような物言いはいかがなものか
客が不便な思いするのは従業員が休むからだって印象つけたいんわけか >>6
寿司屋は人手不足で個々が休みにくいから、定休日を設けて休んでもらった
ここは経費削減でただただガメついだけのような感じがしたのは気のせいだろうか 女性従業員が土下座してこれが日本のおもてなし
館内は古き良き時代を想起するタバコ吸い放題のお爺ちゃんパラダイス
そんなんいらんわ 老舗ってブラック企業率高いよな。
代々老害が経営してるから。 設備メンテナンス日だろ？
集中空調交換とかだと5日ぐらいかかる .
本当、滅 国 奴 安倍 晋三 糞だろ！！
駄政策、働き方改革 ！！ 日本経済が疲弊するよな！！ いっつも鮭茶漬けの瓶のお店と間違える それが加賀屋ｗ
陣屋といい将棋のタイトル戦やるところはお休みとるね～ >>58
ボイラー使ってる所は毎年性能検査やらなきゃだし
消防設備点検だって半年に1回やらなきゃだし >>1
南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、Ｋ－ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなくて 在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/205102/entry-11296191264.html
. 老舗旅館で休館日が必要でって
休暇の人が出ると回らないほど従業員搾ってて
世知辛い世の中だな、従業員増やすより
休館の方がまだいい状況って 土曜日が出勤になって
一斉有給行使日でお休み
こんな会社ばっかだろ 5月に10連休とかふざけた長期休みもあるし
今のうちに休んでおいた方が良いでしょう >>40
育成も大変だしな
特にこういう旅館になると色々と規則とかな
後は従業員と話すのを楽しみにしてる客も少なくない
行って懇意の従業員が休みだとガッカリする客もおるんだろうさ あんまり有給取得義務を理由であることを公表しないほうが。
「設備点検」くらいにしないと。
中居さんや料理人が一人でも欠けると回らないってことでしょ。
インフルエンザやノロウィルスに感染したらどうなるの？
料理人、頑張って出勤しちゃうよ？ >>67
現在土曜が休日でないところはそれでいいけど
土曜休日のところがそれをすると不利益変更で違法だっていう記事があった。
実際どうなのかは争いが起こらないとわからないけど。 >>7
休館日なら通常の公休では？
これを年休とするの？
ちょっと前に食中出した有名旅館だっけ？ >>71
加賀屋って都内にわりとあるよね？
秋葉原、有楽町あたりでもみたことあるよ。 >>72
従業員代表の合意があれば問題ない
御用組合なら二つ返事で了承だろうな 旅館に休館日とか世も末だなあ
先日の労働基準法改悪がどのくらいのインパクトがあったかよくわかる 義務化罰則規定設けないと企業は動かないよね
日本人は規律にうるさいんじゃ無くて規律がないと何も出来ない民族なんだよね(´・ω・｀) 日本の後退国化が進んでるな
先進国なのに休んでたら、GDP下がる一方なのに >>75
強制有休自体はそうだけど、現在休日になってる日を有休にするのはダメだって解説があったってこと。
違法じゃないって言いたいならその解説に文句言ってくれ。 >>76
え？なんで？
人来ないとか少ない日なら閉めたほうがいいだろ？
開けておくだけでも必要最低限の人材分コストが必要だぜ？ >>31
ブラックは買い取り分の基本給下げた上で強制買取するからダメ ここは一人で泊まったら「今夜のご予定は？」って聞いてくれる？ サービス業が楽してどうすんだよ
日本の経済活動も廊下が激しいね
企業間競争に勝ち抜こうって根性無いのかね？ 有給なんて取った事ねーよ。マジで罰則付き義務化してほしい。 休館日設定するほど余裕ないのか。
1人が交代で休むようなことすらできないのはヤバいな。 >>7
サービス業の休みは交代制なのを理解していないな
休館日は全員休日になって、それ以外の日で有給を消化するとしか考えられません 全巻休刊にするのならプロの掃除入れて徹底的にきれいにしろよ >>84
ここで愚痴ってたって変わらないよ
棚から落ちてくるぼた餅をいつまで待つつもりなんだ？ これおかしいよな
只でさえ人手不足なのにアルバイトにも有給やれってさぁ
自営業の俺の有給は国が補償してくれるんか？
何かしら対策してくれよ >>90
自営業は甘えんな
自分でリーマンを辞める道を選んだんだから >>91
リーマンなんか最初からやんねえよ
まあ自営業は抜け道いろいろあるからな
その分いろんな控除使いまくって税金抑えてやるわ >>1
この写真じゃねえだろw
ここはもっとすごいの置いとけよ >>93
文句言う資格は誰だってあるわ
お前子供かよ 加賀屋ってあの新撰組が反幕府軍の会議中に突入していって大立ち回りしたところか？ 旅館はひどいとこだと従業員の休日が一切ないとこさえあるよ
劣悪な環境で働くのがおもてなしの体現とかいってね
従業員がいい思いするのはけしからんという客からの苦情もある 北陸の温泉地はカバンひとつで訪れてその日から住み込みで働けるしな。
夜逃げや駆け落ちやお尋ね者などワケありが多いよ。 うちは人が居ないから、書類で操作すると言われたよ
今まで取得が無い所は実際はこんなだろう 死ぬまでに一度で良いから本館最高級の部屋に宿泊するのが夢 毎度毎度のことだけど、変な風に言うなら干渉しないでもらいたい。こいつだのあいつだの、まとも健常者の社会人ならもう少し食ううき読めるはずだけど。
これも世代の影響かな。平成とかゆとりとか関係ないと思うけど、その辺の世代ってやっぱ小中学生いたいなのが多い。
働き方改革で早く帰ってきてるけど、身障者変な風に言っておもしろがる余力あるなら終電まで仕事してれば？
目障りとか叫ぶバカ女も、お互い様だからｗ ここまで千鶴さんが出ないところ見ると本当に時間の流れを感じるよ >>98
星野リゾート、表向きのリップサービスかもしれないけど
会長が「宿泊業関係者が最も旅行も、他の宿への宿泊もしない。
これでは他から刺激を受けたり、学んだりすることもできない」
と、閑散期に連続的有給休暇を取得することを推奨してるんだよね。
中居といえば昔から身元不明でも簡単に雇って、薄給で住み込むもの
（半ば人生諦めて息さえできればいい生き方）の定番だから、
本人たちにとっても、案外休暇などどうでもいいかもしれんけど。 この改革で給料減るやつ増えまくるな
>>108
休み増やして働きやすい環境にするってことだろ
まあ建物のメンテナンス日に当てるんだろ >>7
これ有給扱いの休みじゃねえぞ
ただの休暇日 >>17
この休みでパートアルバイトのシフト休みをまとめることにより
営業日の有給休みの調整しやすいんだよ
その辺わかってないやつ多すぎ 年中無休という観念を壊すだけでも
心理的に多少は違うだろう 【速報】金券500円分タダでもらえる
①タイムバンクをインストール
iOS: https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF/id1253351424?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
②会員登録
③マイページへ移動する。
④招待コード→招待コードを入力する [RirzTu]
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数分で出来るので是非ご利用下さい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
