【パイオニア】希望退職者を募集 ３千人削減の一環
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パイオニアが希望退職者を募集 ３千人削減の一環
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高橋諒子 2019年4月19日02時30分
経営難から香港ファンドの完全子会社になったパイオニアが、国内の管理職を対象に希望退職の募集を始めたことがわかった。昨年１２月にまとめた人員削減計画の一環で、近く管理職以外にも対象を広げる方針だ。まずはリストラを軸にして再建を急ぐ。
パイオニアの昨年３月末の単体従業員数は３１８２人で、平均年齢は４３・２歳。管理職の割合は明らかにしていない。今月から募集を始めており、退職日は６月ごろの見通しだ。想定人数は「公表できない」（広報）としている。管理職以外の募集についても、労働組合から合意を得ているという。
パイオニアは主力のカーナビ事業の不振で、２０１９年３月期の純損益が３年連続の赤字になる見通し。昨年１２月、香港の投資ファンド「ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア」の完全子会社になって再建をめざすと発表し、グループの従業員約３千人を削減する計画を打ち出した。希望退職のほかに、採用の抑制や非正規社員の縮小なども実施する方向で、開発や生産、販売などの拠点を再編する方針も示している。
ベアリングから得る資金のうち…
残り：184文字／全文：633文字 結局パイオニアは、開拓者ではなかったということか？ スマホで地図は見れるけど結局カーナビは必要だし
他のカーナビメーカーとの競争に負けてるんだろうな 香港資本になった音響メーカーで残ってるところあるの 地方にミドルマネージャーが足りないらしいぞ
頑張れや ボーっと経営してるからウリがなく衰退 ひとつに拘るわ勝負に出ないわ プラズマに社運かけて、カーナビに社運かけて、今のありさま 社長 「君たちは令和時代のパイオニアだ 飛びたてー」
離職者「死ねーーー」 あまりの重さに純正テレビ台がひしゃげるほど重いプラズマテレビ
パイオニアなんかに期待して買ったオレがアホだったわ 60年代の冷戦の発端もアメリカは経済的に破たんを経て戦争へ向かって行ってボロボロな状態で今もそうだろ。 これも円安で外資に負けた結果ですね
どんなに海外がインフレしても多額の借金してまで必死に円安誘導してくれた安倍総理、ありがとうございます
おかげで俺らの仲間が3000人増えました 景気がどうだろうと
売れないものを作っていれば赤字でどうにもならなくなる
すべて経営者の責任 定年まで死んでもぶら下がる！という気概のある社員だらけだろうな >>21
今放り出されたらまともな再就職先なんてないって肌で感じてるんだろうな 平成の電子産業衰退がハンパないな。
どうしてこうなった？ あべさん海外バラマキ93兆円海外にくれてやるんなら、国内の人間、パイオニア、ジャパンディスプレイ、東芝救え！
あとえばミャンマーなんか9000億の借款もプレゼント
バカなミクス 氷河期馬鹿にしてるけど、同じだから！！こうやってリストラされたら35歳以上、40歳以上なったら仕事ないんだから！！
海外に血税90兆円もばらまいた罪作りなバカな アベ >>25
バラまく金が足りないので消費増税しまーす 自動運転でパイオニアのレーザー技術必要無かったんか うちにあるオーディオもパイオニア製はお飾りの大型SPだけだわ
TRIO、ケンウッド、TEAC、オンキョウ、山水は残ってる
パイオニアのチューナーはリストラした VHSやLDなんかの日本規格が世界を席巻してたのが嘘のようだ
残ってるのはブルーレイ規格くらいか パイオニア製品のオーディオ評価というのは
どんなものなのですかね？
日本はYAMAHAとDENONしかないのかな？ >>40
だってプラズマクラスターだの訳わかんない機能つけてるし パイオニア/ONKYOのスマートスピーカのインターフェース、接続不安定さはピカイチのクソ企業だったｗ
こんなクソ製品作ってりゃこうなるわｗ 「ステレオサウンド」が絶賛してたくそ高いスピーカーはどうなるんだろ。
PAでは有名なメーカーなのに。 これが外資に買われるまで
出来ない
から
ダメなんだよね～ >>24
基礎研究をやっていないから
文系くんには無駄にしか見えない世界 単体3000人でグループで
3000人切るの？
よくわかりません。
単体でも半分いらんよな。 >>21
そらそうよ
中高年になったらまともなところで雇ってくれない
リストラによる社内の愛社精神とかすっかりなくなりモチベーションがみんな下がる方が問題 新卒一括採用で選び抜かれた正社員
大手企業のキャリアマネジメントで数十年の専門スキルを
身につけたビジネスパーソン
引く手あまたで大変だろうな サンスイ、パイオニアと、俺が持ってたオーディオ機器が修理不能になっていく 昔、パイオニアのレーザーディスク出たときは歓喜したな >>48
変なコンサル入れて、研究開発部門を縮小して
営業に回したりしたんだろな。 >>23
あへちゃん「お前と移民をチェンジするニダwww 介護建設運送工場土方サービス業農業漁業林業ブラック営業があるからね ☆ 80年代末のＦ１の合間に流れてたカロッツェリアのＣＭ好きだったな
歌の村田さんも亡くなったんだよな ここのカーナビ他社のより断然見やすいし使いやすいから好きなんだけどな
ブランド買いでパナとかの買う人のが多いのか すまほの音で音楽聴き、満足する人間は分からない
いい音で聴くとぜんぜん違う >>37
日本企業の強みはメカトロニクスだったと
機械的要素を排除して故障は少なくなったが
中韓でも問題なく代替品が作れる様になってしまった オーディオ機器が社会的使命を終えつつある今、パイオニアも堂々と粛々と
縮小解体したらいい。こういう倒産は恥でもなんでもない。
日本は企業と終身雇用が一体化しているので、倒産が過度に悪とみなされているが
本来おかしい。
銀塩写真が使命を終えてKodakやAgfaは粛々と倒産した。それが民間企業だ。 >>66
Pan Amでも潰す国
JALを守る国
これぐらい違う世界 >>63
最近は車と連携してるから、純正品が多い
かといって、純正品作ってもメーカーに買い叩かれるだけだからなぁ
楽ナビとか、出た当初は適度な値段で使いやすかったのにな >>38
ティアック
エソテリック
アキュフェーズ
デノン
マランツ
ヤマハ
オンキヨーはヤバそう。 40年くらい前に、レコードプレーヤーとスピーカー買ったきり
ですまなかった。
アンプとチューナーはトリオにしたが、KENWOODも微妙になってしまった。
私が愛用したメーカーはおかしくなってしまうのが多い。
今、車はトヨタだけど大丈夫かな。 5000人以上の大企業の求人倍率は
0.35倍なんだから、必要最低限しかいらないんだよ。
それに、ＡＩ化されればもっと少ない人員でいいから、もっと求人倍率は下がる。
次に、中小企業もＡＩ化されれば肉体労働以外は、同じように少ない人員でよくなる。 消費税増税とアベノミクスの果実が日本全国津々ウラウラにｗ パイオニア、シャープ、NECってリストラしかやってないのかな 今回対象になってない若手もモチベーション奪われるだろうな 良いもん作ってたのになあ
客がアホだからどんどん優良メーカーが潰れていく ま、企業は不景気だって理解している
メディアに騙されて抱え込むよりは企業としては健全だわな >>72
製造業はアベノミクスで衰退してるからな
人手不足なのは低賃金のサービス業だよ >>81
20年も変わり映えしないナビ売っててそう来るかww 将来的にはサン◯イのようにブランド名だけ残って
中身は日本企業だった頃の社員全員いない全くの別会社になってそう >>33
おじいさん大丈夫ですか？
早く処分しないとゴミ屋敷ですよ。 ナビなんてグーグルマップで十分って人が多いだろ
本当は全然そんなこと無いんだけどさ
問題は専用機のくせに開発がその差を埋めようとしないこと
そりゃあ潰れるって >>74
君のせいじゃないよ。
全ては経営者が悪いんだ… >>81
店頭で実機見ると売れそうな気がしないんだよね。
モッサリ動作にボケボケの画面。
そのくせ値段ばかり高い。
「良いもん作ってた」という言葉通り、良かったのはもはや過去の話。 音声AIの開発しなきゃならんかったんだよ。20年も同じもの作ってたんだから当然こうなる罠。
素人でもどう進化させるべきかはわかるだろw
ベンツは既に2015年にボイスコマンド導入 今までの経験上パイオニアのカーナビが一番最低だったな
10年以上前に直進路ができてるのに細い山道走らせたり
国道があるのに、わざわざ迂回させて狭い住宅路指示したり
とっととAIカーナビ作れよカス 最近発表された新型楽ナビ見たらAndroidAutoにもCarplayにも対応してねえ
さすがにゴミ過ぎて笑えるわ サラリーマン社長の企業はいずれ全てシャープやパイオニア, NECみたいになる
社長になるまでの経験値は全て過去のもので将来を約束するものじゃないから >>21
それでも放り出される時はあっさり放り出される
追い出し部屋、ネチネチ精神的にいじめ倒す
方法はいっぱいあるし
ましてや外資に買われたなら日本企業のように甘くはない >>81
位置情報と音声ガイド付きのスマホアプリと言うほど大差なかったわ >>48
こんな弱小メーカが研究所なんか持ってるわけない
単純にマーケットにそっぽ向かれた
最近の日本メーカ製品でほしいものないだろ？ >>13
ttps://jpn.pioneer/ja/corp/info/ir/announcement/fy2018/
平成30年3月期
売上高 365,417百万円
営業利益 1,194百万円
経常利益 △3,121百万円
従業員数 16,798名
一人あたり年商2100万、3000人ぽっちのリストラじゃすぐに潰れるわ 社員全員の年収を200万程下げればリストラやらんでもいいよね ここ、給料無駄に高そうだし、
しがみつく奴の割合がかなり高そうだな。
足の引っ張り合いの壮絶な戦いがあるんだろうな。 ぶっちゃけゴーん方式で立ち直ると思うけどね
シャープだって立ち直ったし
結局、日本のリーマン（まあ公務員もそうだけど）って、定年まで勤め上げること（＋給与を守ること・上げること）がミッションであって、それ以外のミッションなんてないからな 大企業にいる奴ほど自由が効かなくなる
年収だったり福利厚生だったりプライド（）だったり
それが転職となればあまりのギャップに精神崩壊してしまうからだ
アドバイスとしてリストラされても平静な精神を保つことが重要だよ
リストラ候補のパイオニア社員頑張って！ｗ 昔ケーブルテレビの端末つくってたけど
もうやってないよな 単純にスマホナビが無料で更新・高性能
同時に音楽プレイヤーとしても優秀になりわざわざ高いナビが不要になったからでしょ 数年前に川越工場で働いてたけど
初めてIT土方を味わった
ブラックすぎだよ 品出しアルバイトが増えるのかｗ
タクシーはそろそろ飽和状態だろうし地獄のバス運転手が残っているくらいか？
技術系なら下請けや中小へ逃げれるが
年功序列の壁で格安にこきつかわれる 結局、外資に買われるとすぐに整理解雇される
なんで買われる前にやらなかったのかと
シャープと同じで経営者も組合も社員も
総じて無能 >>121
それもなくはないけどここのは単純にライバルに負けてんだよね。
たいていの人はパナかケンウッド買う。 スマホは使わない
小さ過ぎて見えないw
タブレットサイズはないと使い物にならないよ
それで車載は巨大化してる 今年度は求人が前年度に比べてもめちゃくちゃ少なくなってる
空前絶後の大不況を好景気だとうそぶいてたのに、化けの皮がすっかり剥がれたのが今の状態なのかもしらんね 今じゃカーナビなんてスマホで充分だもんな
アホすぎる >>70
SK-95が最高だったな。
SK-900あたりだと旅に出るどころか持つだけで大変だったw 音響、映像、ナビゲーションの分野で世界でも突出した技術力を持ちながら、
消費者のニーズに合わせた商品開発が出来ずに潰れた。
経営の失敗の見本。 大昔
宮沢りえがここのミニコンポのＣＭ出てて
めちゃ買いたかった 記憶 >>10
一時期多角化経営とか言って流行ったが、やけどした企業も多かったから難しいのう。
これはＤＪ商品やめて選択と集中だったんだろうし。 >>140
せっかく集中したのにその運営に失敗したらこうなる。 以前は自動車メーカーにもオプション用カーナビ卸してたが
供給が不安定すぎてトヨタなどに切られてる過去があるからな
もうここが再建なんて無理だろうし、さっさと潰したほうが正解だろ >>142
選択の間違い。選択といっても一つに絞ったらアウト。逃げ道を作っておかないと。
仮に一つを選択したとしても、逃げ道がないということで死に物狂いで開発するはずなんだが・・・
でも、この会社は・・・・ >>145
自動運転でここのカーナビ技術が必要とか言われていたな 数年前だが >>109
一人あたり年商2100万しか無いのに年収750万なんて
はっきり言ってキチガイレベルだよなｗ
ただでさえ、先細りの業界なのにその程度のリストラじゃ
1、2年後には危機的状況になるだろうし
そのときに潰れるかどっかに売却されるかだろうね うちも希望退職募集しねーかな
すぐに応募すんのに。
最低１、へたすっと、1.5、2掛けはおいしい >>130
自動車の産業構造のトップはインターネット企業になるとも言われてるよな 一時はカーナビで羽振りが良かったけど
今はパッタリだもんな
スマホの方が役に立つし 慎重に人材を採用した結果がこの有様
大企業どこも毎年一流大学卒で優秀な人材を採用してるはずなのにな
どうしてこうなったｗ ナビも若者に車が売れない、昔ほど高い機種のようなモノも必要なくなってきてるしね
オーディオ業界も、ハイエンドとローエンド？で二極化してるからなー、中途半端なﾒｰｶｰは後がない >>154
マネジメントとか舵取りの失敗なんだろ
優秀な人材を生かせなかった 金があるならメーカーのナビを付ける
貧乏ならスマホ 理系脳が会社を滅ぼす典型か
技術至上主義に疑問を持てない理系脳だからだろ >>154
教授推薦でアスペや性格が悪いのも押し込んだから >パイオニアの昨年３月末の単体従業員数は３１８２人で
このうちの3000人が首！
どれだけ日本人がゴミなのか理解したか？技術を持ち合わせないゴミだらけだから簡単に首になるんだよｗ日本の解雇規制が無けりゃ日本人なんて中国人より劣るｗ >>2
アベノミクスは大企業優遇、金持ち優遇だからな。
パイオニアや東芝のような貧しい零細企業には厳しくなるばかりだよ。 コンポ死んでプラズマ死んでカーナビ死んで
まだ存在してるのがすげえわ 事務職の正社員募集したら、三十人近い応募があったよ。
事務とか、ホワイトカラーは人が余ってるんだよね。
中途半端なインテリが余ってるのが今の日本ってかんじ。 >>151
スマホもアンドロイドで動いてるしね。
クルマもチューニング用のフルコンはすでに随分前から出てるしね。パワーFCとか。
これにクルマを動かす以外のところでモジュール組み込めばいいだけなのかな。 >>166
なんとか藁を掴んでる程度の延命でしか無いから
3年以内には会社自体消滅してるか、どっかの中国企業に売却されてそう 少子化の原因は上層部のレベル低下が最大要因 上に立つ人間の能力がないと会社は衰える 子供を産めない カーナビに特化してある程度の成果をあげたときは
評論家やアナリストが得意顔で集中と選択の成果がーとかドヤ顔で語ってたのにねぇ
あいつらマジで使い物にならん無能揃いの電波芸者だよな カーナビやプラズマTVや光学ドライブ関係をヒットさせた人が昇進して部長とか取締役なんかになってるんだろうけど
そういう人たちは過去の栄光にとらわれているから新商品開発の障害になってそう ここに限らず、愛社員精神なんてこれっぽっちも無いんだから
愛社精神持って仕事する奴なんていないでしょ 買ってあげたい気持ちはあるけど
欲しいものの選択肢にないもん
なんでもかんでも中華に持っていかれてるよ 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる >>178
だーかーら
意味のないコピペ貼るなよ
人余っててリストラしてるっていう話だろ
全く的外れなレス >>4
他のカーナビメーカーも
差別化狙ったんだろうけど誰がそんなの買うんだ？
って機種が多くて無理して出し続けてる感ある >>109
下請けITくらいの年商か、工場や研究部門潰して役員に営業させて
全員他社への常駐出向にすればいけるやろ
営業か技術できない人はやっぱ首だけど おやじのコンポがパイオニアでチューナーなんかはつい数年前までお世話になったな
自分では１台も買ってないけど >>160
奇跡的にリストラ免れても中国人への引き継ぎ要員になるだろうね
やがては全員ポイされる運命ｗ カーコンポってハイレゾ関係はどうなってるの？
もう、そこまでこだわる人はいないのかね。 >>38
デジタルプリメインアンプが半値になっていたから買ったけどいいよこれ。
澄んだ音に解像感もいい。放熱が全然気にならないのが特にいい！
天板が鉄板焼きみたいになるのはゴメンだしな！ オーディオ系は実質オンキヨーだから。何度言っても勘違いする奴が出てくるな、オンキヨーもブランド統一しないから危ない。
そりゃ同じ系列でオンキヨーとパイオニアとブランド分立させて販売してんだもん、アホかと思うわ。 パイオニアN-30AE内部
オンキヨーNS-6130内部
相違は
パイオニアは大型液晶画面付きデジタル出力なし
オンキヨーは文字表示1行画面
デジタル出力あり
https://i.imgur.com/NSfdaN3.jpg
https://i.imgur.com/ZNCg7yt.jpg 我が家のDVDレコーダーは長らくパイオニアだった
いい機種だったけどな
転落の速さに目がくらむ ファンドも再建させる気無いだろ
子会社のインクリメントPさえ手に入れれば、パイオニアなんて捨てられて消滅かな 20年くらい前ここのカーナビCDチェンジャーTVスピーカー一式を50万くらいで買ったけど
今じゃスマホで事足りるしな
時代の流れについていけないメーカーは終わる 今、スマホでほとんど事足りるしな
デジカメもいらない
ナビもいらない
コンポもいらない
ラジオもradikoで聞けるし >>175
だろうね
カーナビに集中とかありえんわ
その時すでにネットでのルート検索がかなり出てきてた パイオニアなんて何をどうやっても立て直せないと思うけどどうなんかね >>173
選択と集中はいいんだが、選択後に何をすべきかがわかってないとこうなるという例w 昔は中高入学でプライベートなりビクシーなり、買って貰ってたからなw
30万だぜ? っていまも"プライベート"てあんだな。XDP-30Rての 俺がパイオニア買収した香港の関係者ならここまで凋落させていた時点で社員はほぼすべて無能の集まりと判断するよ
その上高給取りなんだから完全にゴミ扱いされても文句言えないだろ
大半は机に座って毎日怠けてるオッサンやオバサンの群れだろ？世界中から見てそんな生産性に劣るオッサン共を食わせるわけがないわな
日本ってすごい国だよな、老人や中年の役立たずをどんだけ抱えてんだよｗそりゃ世界中から笑われて凋落するよｗゴミ衰退国ｗ >>204
まあ無理だろうね
次に危ない状況になったら、中華企業に売却されるか、そこで消滅するかでしょうな 「無能」という言葉を他人に使う者が、有能だったことは無かったね。
人には必ず優れたところがあるのに、そこを使えず、悪いところだけ上げつらう。
１００％無能の人に、僕は未だに出会ったことが無い。 >>208
可能性があるとしたら今まで一切やったことない何かを当てるくらいだよな
パスドラみたいなゲーム出すとかさ
馬鹿って言われるかもだけど大マジだよ俺は
立て直そうって発想じゃどうにもならんし >>213
そんなパイオニア精神に溢れた人材がいたら
ここまでは落ちぶれてないだろ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43936020Z10C19A4TJC000/
パイオニア、希望退職者を募集 リストラに着手
2019年4月19日 11:56
経営再建中のパイオニアは、本体を含む国内グループ企業の従業員を対象に希望退職者を募集する。5月に希望者を募り、6月末で退職する。人員削減の規模や対象年齢は明らかにしていない。昨年12月に発表した全世界で約3千人を削減するリストラ計画の第1弾となる。 >>174
じゃあ理系しか社長になれない日立は安泰と言いたい訳ですね >>209
それゴミでも食えるって発想だよ
無能なやつがすがりつく思考 リストラという言葉を世に知らしめたのはここのバカ御曹司だったよなｗ そういやプラズマテレビ作ってたな
しかも結構評価はされてたよね >>111
そっちのパイオニアは最低あと１０年は大丈夫じゃね？ >>213
一応、自動運転絡みのハード、ソフト両面に開発を力入れてるって話だが
ここまでの経緯見てると全く期待できないんだよねぇ 三千人も解雇するほえどの経営の失敗を招いたんだからまずは経営陣の上から順番に解雇しろよ
テメェーらのかじ取りで破綻したんだから責任とれよ >>222
そういうの全部捨てて、
「これからはカーナビや！！！」とスマートフォン全盛時代に全てを賭けた。 >>231
小回りの利く小さな企業ならできたんだけどな・・・
大組織になると新規案件決定が遅れ、ついには潰される。
大組織になると腐敗するのは真理。 >>224
後10年ぐらいでつぶれんだろ？
昔のパイオニアぐらいならもっとやれたろ？ >>207
そこだよなあ
これ､パイオニアに限らず日本のほとんどの企業がそれだから、企業の集合体とも言える国家がダメになるのは当然の結果
ちなみに今失業率が低いのは好景気だからじゃなくて、たんに少子化が進んだせい >>230
ナビすらGoogleナビにやられたじゃん 富士通もグループ45歳以上の全社員に早期退職か配置転換の二択を迫った
もう高齢高給のコスパの悪い社員には出て行ってもらうと
若手の2倍の給料でも2人分は働けないからな
昔の終身雇用時代なら年取っても若い時の功で定年まで置いてくれたが、もうそんな温情は一切ない
年寄りは首にして外国人を含む若手を2人の方が安くつくと
だんだん韓国と変わらなくなって来た >>239
それも経営方針を見誤って収益を悪化させた経営上層部の責任だよな
まずは失敗した方針を打ち出して決定した奴から解雇するのが筋だよなー 将来自分も対象になると思えば優秀な奴ほど転職活動するわな パイオニアのワイヤレスサラウンドヘッドホン壊れた
もう新型は望めないのか >>207
そうだよな
正社員というものに胡坐かいてたんだろな
無能な奴等は解雇できるようにしないと
正社員はまさに既得権益になってるからな 中韓に産業全敗で観光しか取り柄のない5流国に
今後安定の職業はガイドと白タクだなｗｗｗ 氷河期世代冷遇→内需崩壊→モノが売れず企業崩壊
現在の日本の斜陽は全て氷河期世代冷遇に起因している パイオニアも氷河期世代は人数少ないんだろうね
氷河期採用しなかった罰だな
ざまあ 大本営発表では、空前絶後の好景気なのにガンガン外資に身ぐるみ剥がされてる日本企業www
あれれ？？？ うちの楽ナビ更新できるのかしら、
この先。
スマホをナビ代りは危険なんだよね。
画面が小さ過ぎる 知り合いの息子がタイのパイオニアで、豪遊生活してたな
ざまあとしか >平均年齢は４３・２歳。
まさに氷河期＆団塊jrど真ん中の層なんだか
実際のこの層の社員数は少なさそうだよな >>213
実際に生き残ってる大企業は
新規分野の開拓に余念がないからなぁ
ソニーなんて今や金融業だけど >>257
外資を破格値で買わされてる日本企業と
外資に安値で買い叩かれてる日本企業でしょ 山水トリオパイオニア
オーディオ御三家がみんな逝ってしまったな 経団連に助けてもらえや
一括採用の共産社会なんだしｗ おうおうｗ今まで見下してたニート無職になる気分はどんなかなぁｗｗ
「次の再就職・転職先あるし～…」
何か月間で辞めるのかなぁ再就職先ｗｗｗ てか、経営不振で上場廃止に至る前にやれよ
どんだけ一般の個人株主に迷惑かけてると思ってるんだ >>265
投資は自己責任とはいえ、株主にはかなり酷い事したしな
当時の株主は一生ここの製品は買わないだろうね 技術職別にすれば どこの企業でも４０越えたらリストラ対象だしな >>11
有機ELDの研究で先駆けたような気がしたんだけど
いつの間にか撤退してたなぁ >>48
金融関係の役員いたら大体そいつが戦犯
あいつら適材不適所の天才だから パイオニアが強かった分野がことごとく世界的に終わってるもんな
厳しすぎる 絶体絶命だった富士フイルムが
今は健康サプリで最高益出してるからな
経営陣有能すぎ >>272
おれも、もうパイオニアの携帯電話買うのやめるわ ＞香港の投資ファンド「ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア」の完全子会社になって再建をめざすと発表し、グループの従業員約３千人を削減する計画を打ち出した。
中国のファンドか、骨の髄までしゃぶられて消えてゆくのかな？ >>276
あと例のヤマハのコピペ
時代が違うとはいえ余裕のあるうちに手を打てなかったのは無能経営陣の責任だよな・・・・・・・社員は悪くない(中間管理は除く) 昔は1枚1万近くしたＬＤが今じゃゴミ捨て場にふつうに
棄てられてるもんな。拾っても再生する機械が無いし
パイオニアの運命と重なってるな 余暇産業（趣味的な）と生活産業（家や車）の違いもあるな、余暇に出す金も無いか、老後の貯えになってる 最早スマホのせいには出来ないほどの見辛さ使い難さ
せめて社員一人一人がちゃんと使って評価してたなら、 あ、この間車買い替えのときに、ナビもオーディオも要らないから、ナビ装着パッケージだけ付けてもらった。
Androidの中華ナビを自分で取り付けるって話しに寺のあんちゃんがあからさまに残念そうな顔してやんのw ザマぁ！ NECも現在3000人のリストラ続行中と言っていたな 五千円位のBluetoothスピーカーあれば高級オーディオ
要らないね。 アベノミクスで中国に叩き売られた企業の末路だな
恨むなら安倍を恨め パイオニアは早くから技術資料をHPにあげていたいたのでよく利用させていただいた
がんばって再建して欲しい
>>3
開拓した時は順調
たが開拓精神忘れ、現行に甘んじていたためアボーンw 日本を攻める時用の詳細な地図資産だけ欲しいので、負債の社員はさっさと切り捨て。 >>270
照明やインジケータ用で
映像表示用じゃなかったからな >>290
今使用は、アンカーのサウンドコア2と
クリエイティブのＭＵＶＯ2を使っているけど
両方ともいい音です。 >>3
HDDVDとかプラズマテレビとか斜め上に開拓してなかった？ NECと合併して
パイオニアNECとしてスタートすれば
V字回復したであろう。 香港ファンドの完全子会社ってことは
香港人が日本人を家畜のようにコキ使ってるイメージでOK？ >>284
ホントそれ絶対に社員は使ってないだろと言う作り >>312
システムテストなんかユーザーがこんな操作ぜってーしねーだろwww
って操作で軽微な不具合見つけて鬼の首取ったように騒ぎ立てるんだぜ！
なんかズレてんだよな。 早期退職し始めると会社はダメになるね。
辞めて欲しい人は辞めないで、
辞めて欲しくない人がやめる。 スマホでカーナビいらなくなったっていうけど
ここ10年で作られたであろう車って、軽トラとかを除けば
たいていカーナビ着いてるよね。
安い海外製がものすごくシェア伸ばしてるようにも見えないし、
カーナビ不振が不思議な感じ。 >>315
OEMビジネスで利益が出せない、高コスト体質が問題 >>314
5年前の時点で開発に関わってた有能な人たちは退職してる話はあったね 何度も繰り返してると
口先だけの社員しか残ってねー
みたいなことになんねーのかな ３１８２人のうち３０００人をリストラって・・・。
首切り側も用済みになれば首を切られるのだろう。
さよならパイオニア。何一つ製品は購入したことはないけどねｗ >>224
ハナハナシリーズて恐ろしいくらい変化ないよな音楽も使い回しまくってるし
パイオニア凋落要因の一端を見た気がするわ >>119
じゃあ１８２人しか残らないってこと？ｗ >>122
川越工場って去年も技術系の人材募集してたよね カロッツェリアのナビにはスマートループという優位性があったけど
VICS WIDEの登場で差別化が難しくなっちゃった
スマートループは使用者数によって精度が左右される弱点もあるし
スマホから道路情報を収集してるGoogleMapには敵わないし 3000人がポアされたんかよ。麻原の祟りがすごいな。 カーナビっていまだに全然音声認識対応してないんだな
話にならん >>181
買収した旧NECのプラズマパネル工場ね これだけ解雇したら少ない社員で凄まじい売上になるんじゃないか リストラするなら経営者が報酬0にしろ
悪いのは経営者側であって労働者側じゃない
好き勝手に経営者は首を切るなデフレの時と何も変わらん パイオニアは90年代はイノベーターだったのに。どうしてこうなった 社員なんて釘と同じなんだから
つぶれたら抜いて捨てるし新しいのと変える
つぶれた釘のことなんて覚えてないだろ？
それができるのが社長だよ >>335
電子機器の命である半導体の設計が台湾や深センに移ったからねえ 国が国内企業守らないし売国伊藤忠商社みたいなのが
韓国製チューナーゴリ押ししたりこの辺が変わらないと
ますます盛んな中国とはひらくばかりだな 中国は
①理系の学生数＞文系の学生数
②文系でも数学必須
要するに、中国人は、高校数学で挫折するような馬鹿を大学に行
かせても何の意味もない、と言うことを理解し、受け入れている
①で中国国民の知性が、②で中国国民のモラルが倭猿とは比較
にならない程高い事を証明してる
最近は、無能文系がのさばるジャップランドなんざさっさと沈
めちまおうって言って、定年後に年俸数千万の３年契約で中国
行って退職金に上乗せするのが流行ってる、定年退職者の８人
から９人に１人ぐらいの割合でこれやってる
３年で帰ろうとしたのに契約延長されて４年、５年とやってる
人もいる このスレで中国企業で高額報酬得る予定の奴はきちんと税金対策しとけ。
年収１５０万円と年収２８５０万円に分けて日本へ届ける分は年収１５
０万円にしとけ。 (´・ω・`)
細かい方法は中国企業の事務のね～ちゃんが教えてくれる。ｗ パイオニアが管理職の指名解雇を実施したのが約四半世紀前
終身雇用が当たり前だった時代、大きな衝撃を世間に与えた
底なしのデフレ不況は、まやかしの景気回復に名前を変える中、
業績不振の企業にとって指名解雇は常套手段になった
パイオニア㈱の指名解雇こそ指名解雇のパイオニア（先駆者）
そして今、指名解雇によりパイオニアは消滅しようとしている
指名解雇に始まり 指名解雇で終わる それがパイオニア 理系に人気企業がどんどんつぶれてるだろ
日本の理系が無能だってことだよ 有名企業が次々と衰退する中、中小企業は絶好調らしいけど、これは何を意味するんだろ >>338
伊藤忠は中国べったりだと思ってたが、韓国にもべったりなんだ。 収益の柱だった商品が急激に売れなくなる
パイオニアはこれが二回目の経験
今回はもうダメかもしれない
次に目指す商品がもうない >>348
伊藤忠は韓国べったりのデサントに怒り
敵対的TOBで乗っ取ったぞ 日本人管理職を一旦やめさせて
中国人をかわりに据えるのか >>314
順番が逆だろあほww
会社がダメになってるから早期退職始めるし
会社がダメになってるから有能なやつは別に移るんだよwww >>154
一流大学卒業の方々は枠からはみ出ず前例踏襲主義な感じ >>355
まさに
枠からはみ出た異能、異才を排除して採用しないからな
年齢差別なんかやってる場合ではない
こんなことやってるから日本メーカーは落ちぶれた 初めて買ってコンポがパイオニアのプライベートだった
中森明菜のテレカをもらったな オーディオ事業はオンキョーその他に売っ払ってるし
BD事業もシャープとの合弁会社（シャープレコの設計と生産はここ）だし
外資になったから管理職ばかりの本社スリム化するわ、ってことだろ アップル見てもグーグル見ても、発想力、創造力が重要だとわかるよな?
そういう人材がまるでいなかったか、仮にいたとしても上が潰してきたかのどっちかだな。
出る杭を打つ手法で 主力商品のカーナビがスマホに食われたのは大きかったんじゃないのか >>181
出水市だね。飲み屋、安かったなぁ。関東の半額だった。 新製品や新規技術を開拓するべき技術者を切り捨てていたから、
いずれこうなるのは時間の問題だった。 リストラのパイオニアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ リストラもいいけど、早くOEM合弁会社の計画公表しろよ。
本体の奴らの給料高過ぎるんじゃボケが。 >>315
ほとんどが新車購入時にオプションでカーナビを付けている
メーカーオプションから除外されて、後付ナビの需要がないからパイオニアが破綻するのは目に見えてたんだよなあ
何故今までなんの対策もしなかったのかが不思議でならない >>323
いや、グループ全体だから、16000人くらいでしょ。 利益率の低い商品ばっかだからな
ちょっと前は30万円のカーナビで
毎年1万近く取ってデータ更新とかしてた グループ全体2万人の１５％で3000人らしいよ、
正社員は3180人？からは700人切りたいそうだ。 ７０年代のエレジーが聞こえて来るようなスレになってるな。 >>77
昔のTADならともかく 今のTADはただのぼったくりだろ エクスクルーシブがなついな 理系文系関係なく、やっぱサラリーマン社長じゃなくて、創業社長みたいにガツガツしてる人じゃないと、
ダメなんだよ。
でも創業社長も後進に道を譲るとダメになるから（創業社長が傲慢でダメにするケースもあるが）、
結局企業は創業社長一代で衰退するっていう印象だな。
特にこういう、大衆を相手に商品を出してるような会社は。 100年持ってる企業は、それなりの改革を行ってるからな。
100年持てば上等。 事業計画を軽く見た程度だけど
来年度以降、売上を毎年5%づつ増やす計画らしいが
こんな状態で楽観的な計画建てられるな >>１
パイオニアに3000人も従業員がいた事に驚くな 上の方にもあったが、あの富士通ですらリストラやってるっていうの聞いた時はショックだったな～。
つい数年前までＰＣで絶好調っていう印象があったからなー。
今まで力入れてやって来た分、違う物（スマホ）に流れが行っちゃうと、
業務内容を大転換することは困難で、一遍に会社が傾くっていう昨今の
このダイナミックな変化には本当キツイものがあるね。
ついて行けなくても止むを得ないと観念して、開き直って経営するしかないな。 それじゃ新卒一括もやめろよ
てめー ジジイわかってんのかよ 終身雇用なんてとっくに崩壊してるだろ
パイオニア、東芝、NEC、大リストラしてるし
かつてのソニーも大リストラしてたしな
メガバンも大リストラ控えてるんだろ
なにを今更言ってんのって感じ >>383
富士通は配置転換という名のリストラねw
これまで経理、総務とかのバックオフィス部門にいた奴を営業とか開発部隊に異動させるためのもの
実質リストラだしね >>379
外国なんか元から終身雇用なんかないからスピンアウトしまくりで
俺たちが創業者だ！みたいな感じだけど、日本は終身雇用のせいで
わざわざ退職して創業するメリットが薄い 【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★5
経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。
経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」
経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」
との認識を示した。
その上で、これまで日本では、４月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。
経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を２２日に報告するという。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555738227/ そりゃ管理職が無駄に多いからな
日本が生産性が悪い原因じゃないのか？
無駄な会議、打ち合わせして、分かりきった指示しか出さないのに高給
しかも決定するまでの時間の無駄
営業と末端の現場作業員だけで即決できる事案に何日もかかる >>69
オンキョーはピュアオーディオ辞めたのでは？ネットワークミニコンとＰＣスピーカーくらいしか見かけないし パワハラで退職に追い込むリストラ面接って
どうにかならんものか F社は周期的にやってくる不況をこれ幸いとして、年齢の上がった従業員を
解雇する、それによって平均年齢を抑えて効率を保っていたな。
また某電気メーカーはそれぞれ何段階かの年齢によって制限がある内部での
昇進試験を儲けていて、それに合格しないと昇進しないから、たとえば
博士出て年数が経っている人間が入ったとしても、もはや年齢的にそのはしご
には足をかけることができない仕組み。あるいはいろんな組織で昇進の条件
として、前のレベルで勤続年数何年以上という制限がかけられていると、
新卒採用で一斉に入ったものでなければ、最初からステップを上がっていく
ことができないことになってたりする。
また今は緩和されたと思うが、かつて役所勤めだと、勤めて何年以上積み立てて
おかないと役人用の年金が出せないという縛りがあって、それがために35歳を
越えて採用したとしても、その後に年金の為の金は積み立てさせられるが結局
停年まで勤めても年数不足で年金が出ない、だから35歳を越えた人間はとらない、
などという論理があったりする・した・ようだ。 >>393
警察が脅迫で逮捕すればいいだけなのにな >>246
まあ日立が一番安泰な気がする…
経団連の会長もやってる
あの人技術や上がりだっけ? >>397
年功序列の弊害だな
やっぱ年功序列はやめないといけないな 単体従業員数が3182人、グループで何人かはわからないが
3000人削減だと、もはや何も残らないのでは 単体でそれしかいないのに3千人も辞める訳ないだろ。 全世界で3000人、国内グループ限定ならたったの700人だから。
子会社いくつか潰すだけだ本丸には手付なさそうな感じだな。 >>307
HDDVDは東芝日立
パイオニアはブルーレイ陣営だぞ。嘘つくな >>400
ソニーに吸収された後、ブランドは他社に売却された >>256
富士フィルムも今では製薬会社。
パイオニアもかつてはプロ野球経営に進出かと言われてたけど。 >>411
日立はBlu-ray陣営やぞ。
8センチBDビデオカメラなる物を作って大爆死したがなw 今やゴミでしかないレーザーディスクなんか中森明菜をCMに起用して売りまくりやがって…… >>419
ケンウッドと合併して業績絶好調
オーディオメーカーで一番勢いがある。
何故だか分かんないけど 経営再建しないとヤバイ会社多いんだな
アベノミクスで産業の国内回帰とか鼻息の荒かった連中、いまごろ息してるんだろうか？ 昔、アメリカで各メーカーの駐在員が飲み屋に集まりました。そうです、新製品価格の談合するためです。僕もその一人。基本的にソニーとパナがこの価格で出しますよと、799か899ですと。で、他のメーカーが、ソニーがその価格ならうちはこんなもんかと決まっていきます。
僕の各メーカー駐在員評
ソニー（防衛大卒）頭いい
パナ（阪大）大阪弁
ヤマハ（明治）鍋奉行
パイオニア（日大）脳味噌ゼロだがえらそう >>422
あの当時の動画記録メディアで最高！の画質だったんだけどね。 今夜は最高 のスポンサーやってた頃が華だったかな
ライクーダでロンサムカーボーイのCMカッコ良かった >>27
中韓へのばら撒きならミンス時代からやってる >>425
防大って頭いいのはホントにいいけど脳ミソ筋肉もいっぱいいる 他の全ての事業を売却してナビ事業だけ残すとか経営陣が無能過ぎた >>431
「選択と集中」が絶対的真理だと思ったら大間違い
長期的には逃げ場を失い、衰退の一途。 >>400
ソニーに吸収され、今は十和田オーディオがアイワブランドでテレビとかを製造販売しているよ。
ちなみに、十和田オーディオは、ソニーのラジオの製造や某無線機メーカーの無線機の製造してきた会社。 アイワと言えばカセットデッキだな、ウォークマンみたいなのあったけど
本家より安くて壊れなかった、ビデオデッキも作ってたのは知らなかった 割増退職金、どれくらい
積むんだろうか？
業績が悪すぎると、
あまりに期待できないのかも
しれないが、円満解決には
金が必要なんだし。 会社がこんな状態なのに、2019年モデルのカーナビ出ましたってメール来たな。
まだ1年ちょっとしか使ってないのに、買い替えるわけなかろう。
仮に買い替えるにしてもカロは選択肢から外れるわ。 >>436
将来的には20年前以上でも素人でも、ナビは車と一体化されるとわかるだろ。
選択でも、いい加減な選択すると終わるってな話。
まぁ、一つほどの逃げ道は残しておいた方がいいが ポータブルナビにＯＢＤオプションあったりするのに
ＯＢＤから車速取らないのは何故なんだろう？
差別化なのかもしれないけど、トンネル内の事考えたら誰もが欲しがる機能だろうに。
ポーナビを簡素化してオーディオ機能を充実させてbluetooth受信機能持たせりゃ
高音質イヤホンユーザー辺りが結構飛び付くと思うんだがなぁ……。 >>443
その一体化されるナビを製造するんだろ。
いままでだって、車メーカーの純正ナビやオーディオは製造してきたのだから。
ちなみに、車メーカーの純正ナビやオーディオは、カー用品店等で売られているものより、製品の品質は高い。 >>438
アイワのカセットデッキでAXIA のカセットテープ
もろ80年代
懐かしいな >>448
それ何度言えば気が済むの？
だから、能力と待遇にみあった職場に行けば引く手数多だよ >>449
批判を恐れてはっきり言わない経団連が悪い。 >>446
工藤静香がCMしていた、太陽誘電のthat'sってカセットもあったな。
俺は姉貴のサンヨーおしゃれなテレコを借りて聞いていたよ。 全従業員が１０００人くらいだと思っていたが、３０００人の首を切るとは
そりゃ、人が多すぎる 前は楽ナビだったけど、DIATONE SOUNDナビにしちゃった 某メーカーで実際にあった話だが、リストラをやった人間は、最後にリストラされる。
そして、皆からざまぁと思われ、誰からも相手されなくなる。 >>455
連結17000名の大大企業様やでw
これでも音響部門をオンキョーに売った後なんだけどな >>174
エンジニア出身歴代理系社長が続いてきた
富士通とNEC
大大リストラ繰り返してるが…
NECは前に1万人リストラして最近さらに3000人だかのリストラ
経営傾かせて、最終的に同じエンジニア出身をバッサリ切り捨てるとは…理系も容赦ないよな
理系出身社長になれば、技術者を大事にするかと思いきや
蓋を開けたら全く大事にしなかったという皮肉 オレはマップコードが好きだな。パソコンからマップコード入手できるし。マップコードに対応しなかったパイオニアは、さようなら。 レーザーディスクの時代が来てパイオニアが天下を取る
そんな風に考えていた時代がありました シャープの超退化の例があるし
中韓台傘下だとココも完全に終わりだな
シャープもあんな事やっていたら、後2年で社名変更で完全子会社化で終わる
もうサポートはアジア海外メーカーの保証期間内でも経費はお客様が出してくれになっているからなシャープ 音響部門は売却済みだし、未来のないカーナビ一本でどうやって再建するのかな？ 出られる人､次がある人は出たほうがいいけど､
そんな人は少数だもんねえ 中国様に買取ってもらうしかないが、見向きもされないのか パイオニアなんてパワーメーターぐらいしか持ってない カーナビしかないのか
解散したほうが幸せになれそう 技術者のリストラよりもさ経営陣の刷新しなきゃダメだろこの会社 簡単にクビを切る
ブラック企業を示すものだ
'`,､('∀`) '`,､ >>461
ある理系首相の時に京コンピュータを仕分けしようとしたことがあるだろ
いくらトップが理系でも金が絡むと容赦ない なんか、
森谷だけ残って無給、あの役員は全員辞めると言ってなかった？ パイオニアも昔は、レーザーディスク、業務用のレコーダー、ＤＶＤ＆ＨＤＤレコーダー、パソコン、
コードレスフォン、携帯電話、家庭＆ポータブル＆カーオーディオ、カーナビ、プラズマテレビ、カラオケ関連等手広く手がけていたけど、もう事業の柱になるようなものが残っていないじゃん。 やたらラップとか流行らそうとしてから音楽業界落ち目になったな
業界があんな変なもの押し付けるから客が逃げたんだよ
ソースが無かってらオーディオなんてなんの役にも立たんからな こういうのってパイオニアだけではない。
それなのに、「雇用延長」とか「年金支払い義務延長」とか、
お花畑のようなことばかりしてる政府。
ダメな「経済学者」ダメな「産業界関係者」の言うことばかり
聞いてるとこうなる。
「消費税上げが今回の選挙敗北の原因」ではなくて、
「一向に景気など良くなっていないのに、悪化を糊塗する」
ということにはまったく触れない。バカだ。 老いた恐竜
大喰らいのクセに自らエサを得ることもできず
日本のすべての大手と呼ばれる企業に当てはまる 今に始まった話じゃないやん。
もう10年位前から各地の工場撤退続けているのに。 >>490
パソナ竹中のこと聞いてるからだろ
こいつこそ影の支配者
こいつは正社員をなくすとか言ってる真の売国双だから
経団連会長が「もう終身雇用を守れる時代じゃない」って言ってたのもこいつの指示だろ
こいつをとにかく追放しないと益々日本が落ちていく それと働き方改革とかクソすぎだろ
政府は余計なことばっかりやるよな 3182人中3000人削減w
親会社の天下り人員だけだね
さすが従業員を人罪と言ってきた会社だ。全員いらないとは。 安倍は経団連、竹中の言いなりだからな
どんどん企業経営者や経団連にとって都合のいいことばっかり決まっていく
全てが雇用者にとって不利なことばかり
パイオニアや東芝、富士通、NECだけじゃない
もう日本そのものが終わり 3182人中3000人削減って…
つまり管理職だけ生き残るってか
管理職だけで生き残れるとでもw
メーカーなのに？
誰が物作るの？ ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1554369606/ ジャンジャン転職活動する奴と全く他人事でのほほんと居座るつもりの奴、2極化だな。 大規模リストラするくらいなら、
山一みたく倒産が潔い。
社員は悪くありませんって。
無駄に延命しても、使命感を
失った企業に未来は無いんだし。 パイオニアの工場近くに住んでたけど、工場跡地はマルハンと創価会館になってしまった・・・ 天地無用とかモルダイバーとか機神兵団のLD買ってたのに >>514
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