【IT企業】今年8月は金曜日をすべて休業し、「週休3日」に 日本マイクロソフトが試行へ
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今年8月は「週休3日」に 日本マイクロソフトが試行へ
2019年4月22日16時03分
https://www.asahi.com/articles/ASM4Q4DFSM4QULFA01F.html?iref=comtop_8_06
日本マイクロソフトは22日、今年8月の1カ月間は金曜日をすべて休業し、「週休3日」にすると発表した。有給休暇とは別の「特別有給休暇」とし、全オフィスを閉める。
休暇中の家族旅行や自己啓発、ボランティア活動向けに会社がプログラムを用意したり、費用を最大10万円補助したりする。平野拓也社長は記者会見で「短い時間で働き、よく休み、よく学ぶということが大切。仕事をするのが4日になるので、同じ仕事の仕方をしていてはアウトプット(成果)が出なくなる。違う仕事のやり方、考え方を誘発したい」と話した。
マイクロソフトは来年8月も同様の取り組みをする予定だ。今後、新たに週休3日制度を導入するのが目的ではなく、試験的に運用したうえで効果を測るという。
平野氏は「私にとっても勤務時間が少なくなることはチャレンジ。いつもは15分刻みで予定がつまっているが、期間中は会議を細切れに詰めるのではなく、集中して考える時間をしっかり持つことを心がけたい」と語った。(栗林史子) マイナス効果ですね
一日の働く時間短いほうが楽ですけどね マイクロは不正なアプデドでpc起動させなくさせるのをやめろ
休日返上でやり直せ 出来るだけ楽してアウトプットはこれまでのまま
それをやろうとしてるの? マイクロソフト儲かってまんな。 コンビニ店長の俺と正反対だがな。神様は不公平よのぅ。 金曜より月曜を休みにした方が効果的だけどね
金曜は普通にハイだから 週休3日は最近の流行りだけど、金曜より水曜を休みにする方がいいよ
疲労が取れて木・金のパフォーマンスが上がる マイクロソフトにいるような人は与えられた時間を勉強など有効に使うだろうけど
底辺のケンモーアホサヨとかはパチンコとかで無駄に使うだけ
ある程度のレベルの会社でないと成り立たない制度だろな MSとかサポート受けるとわかるが、殿様商売だからな 月曜休日を推奨します
金曜休みで連休でも日曜の午後からは憂鬱だろ
しかし金曜でなく月曜が休日なら日曜日も気分は爽快
火曜の入りも月曜が休みだったことにより行ける 週2休で水曜休みのほうがいいな
土曜より日曜のほうが時間の経ち方が早く感じるし連休すると体を再起動するのがつらくなる 世の中のデスクワークの8割は無駄って言われてるから案外回るかもね Windowsが売れなくなって暇になったんだね、そんな暇なら7のSP2を
出して2026年まで使えるようにしてくれ
くその10はいらない 毎日休みの先を行くおまいらにマイクロソフトが追いついてきたな >>17
ハイになる理由は?
金曜が休みになったら木曜にハイになるんじゃないの? macOSにシェア奪われて、windows phoneもやめたからな、windows11のリリースでも控えてなきゃ業務が減っているんだろ >>12
安心しろ
年齢とか関係無く出来ない奴は切られる ms自体はむしろ年中無休にすべき会社なんじゃないの?
働く奴は週休三日でも構わないが >>38
毎週金曜日が休みならな
勿体ないわけよ普通に金曜日は上がってるのに 実際問題、正社員はオフィスに出勤しないってだけで仕事はどこでも出来る。
ただ、バックオフィス系の派遣さんとかいないと事務処理は何も出来ないけど。 いつも週4勤務でいいと思うわ
無駄な仕事ばっかりだろ その金曜日に自主的に何をするかで出世出来るか決まるんだろ? ここは、契約やら派遣やらの非正規をこき使ってる印象
外資だから、日本人にくれてやる金などないと言わんばかり >>16
そりゃ店長やってるからでしょ
地域の利便性には貢献してるけど、不満なら契約満了でやめてしまえばいい。 発想が自分基準で残念なレスが多いな
普通に休み多くして欲しいし、特に夏はバカンスでもいいくらいだ >>18
確かに水曜日に精神的な疲れのピークが来るからね
それと下手に連休にすると遊び過ぎて逆に疲れる時もある そもそもMSは決算が6月末なので、8月は仕事少ないんだよね。
新組織やアサインになって日も浅いから稼働も少ない。
前年度終わったばっかりで数字にあくせくする時期でも無いので丁度いいのよ。 マイクロソフトって勤務地獄じゃん
出来るの?
四日で処理しきれるの まあこんなの上手く行くわけ無いって誰だってすぐ分かるもんなんだけどな
マイクロソフトもついに有能な人材がいなくなったか 週4で1日7時間労働にすれば社保入れんで済むな
ドンドンやれ 3連休よりも月火行って水休みで木金行って土日休みがいいな 8月の金曜を休みにする代わりにお盆休みなくします。
下請けはそれに付き合うためお盆休みなしの週5勤務に。 急にこれだけ休めるんなら何で今までその半分くらい休み増やさんかったんや なんかどうでもいい会議とかしかしてなさそうな印象www
本社はアメリカの会社でサポートとローカライズしか基本無いだろw 会議と稟議がなくてくだらない紙を使ってなくて
現場判断で動ける代わりに責任とらされる
だけなんだよね その分、木曜とか月曜は忙殺&終電間際まで残業なんでしょ? それで業務が回るんなら今までどんだけ時間無駄にしてたんだよ
回らない仕事量なら決断した上層部がクソだ 下請けに仕事丸投げ、社員は週休3日でOKやんなー
安くて迅速丁寧な優秀な下請けを見つかれば給料もアップ 聞いたところによると、夏休みや有給とは別に週休3日らしいな。。。。
人によっては金曜じゃなくてもいいらしい。。。。 週三休みにしなくても、週二休みで
毎日の労働時間を1時間程度減らしてくれるだけでええんやで アベノミクス超絶貧困
2014〜2017年 実質消費
消費支出 -7.2%
自動車 -20.2%
学習教材 -18.1%
補習教育 -12.6%
被服 -14.1%
交際費 -18.1%
r >>1
株式会社リクルートスタッフィング
★派遣★ 期間 2019/2/22 ~
お仕事内容
【品川駅直通】マイクロソフト常駐にて
法人向けテクニカルサポート
【時給】2,380円 ~
【勤務時間】09:00 ~ 17:30 (休憩:60分)
【日数】週5日
【残業】月10 ~ 20時間程度
【必要なスキル】
英語 or ビジネス(社外向け)英文作成 賭けてもいいけど、金休みより水休みの方がストレスが倍以上少ない。
なまじ3日も休むと月曜の出勤が辛くなるんだよね。 いっその事、週休7日制にしてしまえ
みんな新しい仕事を覚えるだろう >>83
辛くなるのは外注や下請け、派遣やバイトやろな j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop j-pop
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Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 水曜日を午後半休にする方がいいな。
全休だと流石に仕事の流れが途切れる。 マンガ業界で氏ぬまで働かされるヒトもいる。
マイクソロフトって余程ヒマなんだな。 週休3日の方が効率良いからな。
早くうちの会社も導入してほしい どうせ働いたところでOSをどんどん使いにくく改悪してクソゴミOS化させてるだけのうんこ会社なんだからずっと休んどけよww なんかよく分かんない会社だよな
OSのバグ取りしかしないから
ボランティアやりますみたいな? このスレのやつらは週休3日になったら、ただダラダラした生活するつもりでいそうだな
それか5ちゃん漬けの日を週3日作るのかw 日本の企業だと休み増やす分給料は減らすが仕事は減らさん、になるんだろうな >>1
南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね!」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、K−POPチケットを買っていたのは日本人ではなくて在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://s.webry.info/sp/14819219.at.webry.info/201201/article_8.html
。 MSで働くような人はそれこそ毎日休みでも自発的に仕事できる人だろ これをホワイトと思ってる奴は馬鹿
時間削られても売上下げれないからな 毎月 火曜日を出勤日にしてあと休みにしよう。うん!それがいい プログラマーはどう頑張っても集中力は6時間くらいまでが限界だから休みを増やして1日の労働時間を増やすより
1日6時間にしたほうが絶対に良いのは明確なんだよな
マイクロソフトにはもう文系しかおらんのね >>1
これテレビのニュースでは「正社員のみ」と言ってたw >>82
令和対応サポートチームは通常営業だとか。 調べたら住宅手当てもカフェテリアプランも無いじゃねーか
ゴミ 長時間労働を廃した先にも問題はある
ドイツは残業禁止にしたら鬱病が増えたらしい
限られた時間で今までの生産性を維持しなくちゃいけなくなったから
結局一人あたりの業務量がおかしいんだと思う
でもまずは段階踏まないと話題にすらならないだろうから
マイクロソフトGJだわ 金曜夜のウキウキ感を堪能できないのは苦痛だな
40近くになってもはしゃいでるのに >>113
外資に住宅手当なんてねーよ
でも、ベネフィットポイント5万円分あるよ 世の中の人働きすぎなんだよ
ウチの会社の奴はそろそろ帰り出す頃かなw
ワイはジムから帰るとこやけどw >>117
なんで知ってんだよそれ
つーかそもそも現時点で完全フレックスだから無理にオフィス行かなくていいし、週休3日ごときでやった!嬉しい!ってならないと思うよきっと
ミーティングだって家から入りゃいいし。おそらくだけど。
モバイルもラップトップも渡されてるからいつでもどこでも仕事やることになるし。たぶん。 >>117
手当のある外資もあるけどな。
MSはどうなんだろうな。
ベネポも余らせてとりまディズニー系のチケット買って換金してそう(妄想
週休3日つっても、取り方は部門ごとに違いそうな気がする(妄想 初任給高い 週休3日ってまさしく終身雇用じゃない会社の特徴
新卒が普通に一年でクビ切られるからよほど実力見せていかんと終わりだからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています