【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言
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https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all
（リンク先に動画ニュースあり)
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
5/13(月) 18:44
自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。
日本自動車工業会・豊田章男会長：「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。 年齢差別と職歴差別は実行を続けますだから終わってる でも年功序列を理由に若手や中堅の給与は抑えます。経団連マンセー！クルマ産業マンセー！自民日本です ついこの間までろくに税金も払ってなかったのにインセンティブとか何寝言言ってんだ まあ大企業はコストカットに傾くわな
日本人はもう消費しないし
海外に向かっていくだろ いや終身雇用っていうと古い価値観と思わがちだけど
雇用の原則である無期限雇用を止めようと言う
恐ろしい発言だよ >>1
アキオ 「しかし、新卒一括採用を続けます」 終身雇用をやめるなら、年齢差別や非正規差別の撤廃もセットだ。 経団連もいらない
日本を貧しくし、国民を食い物にする守銭奴集団 よく分からない役職が付いてるのがうちにもいるわ
8時から5時までなーんにもしない70過ぎの高給取り
従業員のことは全く考えてないんだろうなあ トヨタが言ったらこれはガチ
オラわくわくしてきたぞ 雇用も守れないならせめて法人税くらいはしっかり払ってもらおう 既に道すじはついていて、
①アメリカGMは倒産して退職者年金をチャラにさせて復活2009。
②JALは更生法適用し退職者年金を半額に同意させて、復活2012。
最悪でも大企業は上記の方法で乗り切ることになる。 俺は祖父も親も金持ちだから、一生パートと不労所得で贅沢しながら生活できるけど
お前らは頑張って働いて俺の不労所得の原資になるんだぞ。
頑張れよ！ TOYOTAでさえも終身雇用を維持できないとは
手始めに期間従業員は外国人材の比率を上げてくるのか >>10
無期限雇用が雇用の基礎など聞いたことがない。
民間企業には倒産があるのに。 終身雇用はともかく
派遣を原則禁止に戻せ
中抜きするな 出世競争に破れた40-60を簡単に捨てられるようにしたいだけだよ 車がますます売れなくなるね。
結果的に自分の首を絞めるよ。 こいつらの私事カネ儲けで外国から圧力食らっておかしな農産物買わされるわけだがな
しかも愛知に金払ってるだけか
愛知と同じだけ全国に払え こういう損な役を、トヨダ本家にさせるのでこうなのか、奥田硯はん 若い頃は実力より安い給料で働かせて、年取って給料上がったら放り出すのか 【終身雇用守るの難しい】
トヨタ社長が“限界”発言
奴隷よ！下衆どもはーーーーーーーーーーーーーーーーひと時！甘い汁を吸わせて！！
は！ハイ！ポイーーーーーーーーーーーーーーーーー変わりは！いくらでも居る！文句あるか！！
下衆どもを！こき使って！使いまくってーーーーーーー用が過ぎれば！使い捨てが一番なんだよ！！ 限界じゃないだろ
しいて言うなら「今の利益構造ではこれ以上純利益を上げるのは『限界』」ってことだろ
おまえらまさか騙されるわけないよな
＞中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」
中途や派遣によって「総賃金の削減が出来ています」ということだってバレてるが？
やりがい？
ビジネスとして「やりがい」を前面に出してコストを下げるのは手法として正しいが、
これは意図が露骨すぎてバレバレなんだよ、表現が下手くそ
日本の未来を左右するトップ企業がこんなお粗末な発言をしてはいけない
これじゃトヨタ車は買わないよ 中途ですぐ高給取りになるわけないから
体のいい平均給与削減だよね 年金も75まで貰えなくて仕事も無くなったらどうしたらいいんだろう 空前絶後の好景気継続中のさなかでのおそらく日本一の大企業の一つの長がこの発言
弱気すぎるわー 終身雇用する価値のある人材が居ないってことか
価値があるなら雇用できるだろ 確かにめっちゃ無能でもかなり高給だろうしな
ただ有能でも安定雇用と引き換えに1000万っぽっちで雇えてるという事実をどうするんだ？
トヨタ自身が終身雇用諦めるんなら、1000万くらいで働いてくれてる有能な人材から辞めていくだろう なぜ長く務める人を採用したんだ？
長く務めそうな普通の奴を採用するんじゃなくて、早く辞めそうでも優秀そうな人材を採用すればいいだけやん だったら、その分給与を倍は上げろよな。低賃金長時間労働強いて雇用保証しないとか舐めたこといってんじゃないよ。 終身雇用は無理
でも40以上はお断りじゃ
雇用システムが破綻してる 世の中から退職金制度を無くして給料上げてくれるなら終身雇用いらん
お互い気に入らなければさようなら
こっちの方が良いかもしれん ますます車が売れなくなるな
まあ北米が好調なら日本人なんてどうでもいいんだろうけどw >>39
それだけ日本人労働者に魅力が無いってことだよ 異世界ものであるクエスト制って、ある意味理にかなってる。
社員のモラルや基礎知識維持のための基礎賃金と、積み上げないと。
やりがい搾取の仕事ばかりだと経営者が気付かないと、大企業は死ぬ。 ３０兆円の売り上げで利益が１兆３千億円しかないのが狂ってるよなぁ。
殆ど組み立てで終わっとる。 全世界で株式やめたらいいのに
結局株主に握られるじゃん、僅かでも トヨタが無理なら、どこも無理じゃねぇか。帰農しろってか(´・ω・｀) もうみんなでナマポになって公務員様と上級国民にめんどうみてもらうしかない 私立医学部ランキングも現在の状況をよく表していると思います。
72.5以上
東京大理科三類,京都大医,大阪大医,☆慶應義塾大学医学部
70.0～72.4
千葉大医、東京医科歯科大、京都府立医科大、
☆大阪医科大☆関西医科大☆東京慈恵会医科大☆順天堂大
67.5～69.9
名古屋大、東北大、北大、大阪市立、岐阜、岡山、神戸、広島、滋賀医科、
横市、名市大、奈良、九州、筑波、熊本、長崎
、和歌山、山口●東大理科Ⅰ類●東大理科Ⅱ類●北大獣医☆産業医大
☆自治医大☆東京医大☆東邦大☆東北医科薬科大☆日本医科大☆昭和大☆近畿大
65.0～67.4
弘前大、秋田大、山形大、信州大、新潟大、徳島大、金沢大、札幌医科、
香川、高知、鹿児島、島根、群馬、福井、鳥取、愛媛、大分、宮崎、琉球、
福島医大、佐賀、●京都大工ー物理工、京大工ー建築、●京都大薬、
●京大農-食品生物化学●千葉大薬☆愛知医科大☆岩手医科大☆金沢医科大
☆川崎医科大☆杏林大☆久留米大☆帝京大☆東海大☆東京女子医大☆日本大
☆兵庫医大☆福岡大☆藤田保健衛生大
（参考：慶應大学理工学部-学門1/3/4/5）（参考：早稲田大学理工学部-先進・基幹の一部）
62.5～64.9
●京大農-資源生物科学●阪大薬☆北里大☆埼玉医科大☆聖マリアンナ医科大☆獨協医科大
（参考：慶應理工-学門2）（参考：早稲田理工-先進・基幹の一部/創造）
60.0～62.5
●東京医科歯科大歯、●阪大歯、●広島薬、●九州大薬、●東北大薬 >>49
ただの、ウォシュレット放電、トイレシャワー放電で
タイタニック越えとか、韓国製とか
糖尿病からエイズまで病気のもと 本物の金持ち以外はそれなりのショボい車でええよ
家や趣味に金使った方がええよ 医学部偏差値
1. 東京大学 (理Ⅲ(医学部)/国立/東京都) 79 ・ 1 東大
2 . 京都大学 (医学部医学科/国立/京都府) 77 ・ 2 京大
3 . 大阪大学 (医学部医学科/国立/大阪府) 76 ・ 3 阪大
4 . 東京医科歯科大学 (医学部医学科/国) 74 ・ 6
5 . 名古屋大学 (医学部医学科/国立/愛知県) 74 ・ 6 名大
6 . 慶應義塾大学 (医学部/私立/東京都) 74 ・ 6
7 . 東北大学 (医学部医学科/国立/宮城県) 73 ・ 15
8 . 九州大学 (医学部医学科/国立/福岡県) 73 ・ 15 九大
9 . 東京大学 (理Ⅱ(農学部・薬学部・理学部・工学部・医学部)/国/東京都) 72 ・ 19
10 . 北海道大学 (医学部医学科/国立/北海道) 72 ・ 19 北大
11 . 筑波大学 (医学部医学科/国立/茨城県) 72 ・ 19
12 . 千葉大学 (医学部/国立/千葉県) 72 ・ 19
13 . 京都府立医科大学 (医学部医学科/公立) 72 ・ 19
14 . 大阪市立大学 (医学部医学科/公立/大阪府) 72 ・ 19
15 . 神戸大学 (医学部医学科/国立/兵庫県) 72 ・ 19
16 . 横浜市立大学 (医学部医学科/公立/神奈川県) 71 ・ 33
17 . 金沢大学 (医薬保・医学部/国立/石川県) 71 ・ 33
18 . 山梨大学 (医学部医学科/国立/山梨県) 71 ・ 33
19 . 岐阜大学 (医学部医学科/国立/岐阜県) 71 ・ 33
20 . 名古屋市立大学 (医学部/公立/愛知県) 71 ・ 33
21 . 三重大学 (医学部医学科/国立/三重県) 71 ・ 33
22 . 奈良県立医科大学 (医学部医学科/公立) 71 ・ 33
23 . 岡山大学 (医学部医学科/国立/岡山県) 71 ・ 33
24 . 広島大学 (医学部医学科/国立/広島県) 71 ・ 33
25 . 長崎大学 (医学部医学科/国立/長崎県) 71 ・ 33
26 . 自治医科大学 (医学部/私立/栃木県) 71 ・ 33
27 . 順天堂大学 (医学部/私立/東京都) 71 ・ 33
28 . 札幌医科大学 (医学部/公立/北海道) 70 ・ 51
29 . 新潟大学 (医学部医学科/国立/新潟県) 70 ・ 51
30 . 信州大学 (医学部医学科/国立/長野県) 70 ・ 51
31 . 滋賀医科大学 (医学部医学科/国立/滋賀県) 70 ・ 51
32 . 和歌山県立医科大学 (医学部/公立) 70 ・ 51
33 . 山口大学 (医学部医学科/国立/山口県) 70 ・ 51
34 . 徳島大学 (医学部医学科/国立/徳島県) 70 ・ 51
35 . 熊本大学 (医学部医学科/国立/熊本県) 70 ・ 51
36 . 鹿児島大学 (医学部医学科/国立/鹿児島県) 70 ・ 51
37 . 東京慈恵会医科大学 (医学部/私立/東京都) 70 ・ 51
38 . 大阪医科大学 (医学部/私立/大阪府) 70 ・ 51
39 . 群馬大学 (医学部医学科/国立/群馬県) 69 ・ 69
40 . 富山大学 (医学部医学科/国立/富山県) 69 ・ 69 c そのわりには新卒しか雇わねえじゃん
矛盾してんだよてめえ等は 経済を成長させるための３つのルール
1.所得より早く債務を増やさせない
2.所得を生産性より早く増やさせない
3.生産性を向上する努力を惜しんではいけない >>26
どこの国に契約期間は20年ねっていう正規雇用があるよ 交通事故により幼い命が次々と失われる中
300兆円企業トヨタはウッハウハ 41 . 浜松医科大学 (医学部医学科/国立/静岡県) 69 ・ 69
42 . 鳥取大学 (医学部医学科/国立/鳥取) 69 ・ 69
43 . 愛媛大学 (医学部医学科/国立/愛媛県) 69 ・ 69
44 . 昭和大学 (医学部/私立/東京都) 69 ・ 69
45 . 弘前大学 (医学部医学科/国立/青森県) 68 ・ 88
46 . 秋田大学 (医学部医学科/国立/秋田県) 68 ・ 88
47 . 山形大学 (医学部医学科/国立/山形県) 68 ・ 88
48 . 福井大学 (医学部医学科/国立/福井県) 68 ・ 88
49 . 香川大学 (医学部医学科/国立/香川県) 68 ・ 88
50 . 大分大学 (医学部医学科/国立/大分県) 68 ・ 88
51 . 宮崎大学 (医学部医学科/国立/宮崎県) 68 ・ 88
52 . 東京医科大学 (医学部医学科/私立/東京都) 68 ・ 88
53 . 日本医科大学 (医学部/私立/東京都) 68 ・ 88
54 . 関西医科大学 (医学部/私立/大阪府) 68 ・ 88
55 . 近畿大学 (医学部/私立/大阪府) 68 ・ 88
56 . 旭川医科大学 (医学部医学科/国立/北海道) 67 ・ 113
57 . 福島県立医科大学 (医学部/公立/福島県) 67 ・ 113
58 . 島根大学 (医学部医学科/国立/島根県) 67 ・ 113
59 . 高知大学 (医学部医学科/国立/高知県) 67 ・ 113
60 . 佐賀大学 (医学部医学科/国立/佐賀県) 67 ・ 113
61 . 琉球大学 (医学部医学科/国立/沖縄県) 67 ・ 113
62 . 東邦大学 (医学部/私立/東京都) 67 ・ 113
63 . 日本大学 (医学部/私立/東京都) 67 ・ 113
64 . 久留米大学 (医学部医学科/私立/福岡県) 67 ・ 113
65 . 産業医科大学 (医学部/私立/福岡県) 67 ・ 113
66 . 岩手医科大学 (医学部/私立/岩手県) 66 ・ 137
67 . 北里大学 (医学部/私立/東京都) 66 ・ 137
68 . 帝京大学 (医学部/私立/東京都) 66 ・ 137
69 . 愛知医科大学 (医学部/私立/愛知県) 66 ・ 137
70 . 藤田保健衛生大学 (医学部/私立/愛知県) 66 ・ 137
71 . 兵庫医科大学 (医学部/私立/兵庫県) 66 ・ 137
72 . 福岡大学 (医学部医学科/私立/福岡県) 66 ・ 137
73 . 杏林大学 (医学部/私立/東京都) 65 ・ 166
74 . 東海大学 (医学部/私立/東京都) 65 ・ 166
75 . 聖マリアンナ医科 (医学部/私立/神) 65 ・ 166
76 . 金沢医科大学 (医学部/私立/石川県) 65 ・ 166
77 . 獨協医科大学 (医学部/私立/栃木県) 64 ・ 197
78 . 埼玉医科大学 (医学部/私立/埼玉県) 64 ・ 197
79 . 東京女子医科大学 (医学部/私立/東京都) 64 ・ 197
80 . 川崎医科大学 (医学部/私立/岡山県) 63 ・ 231 c >>1
こりゃあかんわ。
企業から技術が流出するで。技術は人につくものだからな。
終身雇用が守られてるから滅私奉公してるわけでそれが崩れるなら培った技術をもって
より待遇の良い同業他社へ転職するわｗ TOYOTAが限界ならTOYOTAの下請なんて絶対無理だな 期間工で行った事あるけど
俺のラインの向かい側のよぼよぼおじいちゃんみたいな
平社員のライン工が年収800万ぐらいもらってて びっくりしたわ 日本も40才定年制の時代か
コンビニ店員くらいしかないな このスレにレスしてる人たちはそもそも分かってないかもしれないが、
終身雇用というのは
若い頃に労働者を安く買いたたく、その代わりに年取ったら実際の労働者の市場価値より「色をつけますよ」
だから辞めないでね？経験豊富な人材として定着してくださいね？
って意味合いが含まれている。
ただ意味もなく昇給していくように解釈して叩いてる無教養なものがいるが、
上記のような理屈で雇用を安定させ、社会をも安定させる効果もあるということを忘れないでほしい。 トヨタなんて過去最高の利益なのに雇用を維持できないのか？ >>8
消費しなくなったのは企業が低賃金長時間労働強いているからだよ。
結婚すらできず子どもも作れず可処分所得ないから市場が縮小する。
企業経営者の身勝手さで日本市場崩壊したんだが。 団塊の世代が抜けきったら楽になるんじゃないの？
あとは大不況世代の給料の安い若手ばっかりだし >>25
現場はこのまま。
キャリアの生産性向上が限界。
AIやビックデータ導入の重要性を見逃した経営陣の尻ぬぐいを、現場に押しつけてるだけ。 じゃあ年功序列で低く抑えてたこれまでの給料の差額を一括で払ってもらおうか 団塊逃げ切り、氷河期は永久凍土へ。
ゆとり世代は過酷世代へ 実際終身雇用支持してる奴ってリスク背負えない日本の経済に全然貢献してない無能達だからな。 41 . 浜松医科大学 (医学部医学科/国立/静岡県) 69 ・ 69
42 . 鳥取大学 (医学部医学科/国立/鳥取) 69 ・ 69
43 . 愛媛大学 (医学部医学科/国立/愛媛県) 69 ・ 69
44 . 昭和大学 (医学部/私立/東京都) 69 ・ 69
45 . 弘前大学 (医学部医学科/国立/青森県) 68 ・ 88
46 . 秋田大学 (医学部医学科/国立/秋田県) 68 ・ 88
47 . 山形大学 (医学部医学科/国立/山形県) 68 ・ 88
48 . 福井大学 (医学部医学科/国立/福井県) 68 ・ 88
49 . 香川大学 (医学部医学科/国立/香川県) 68 ・ 88
50 . 大分大学 (医学部医学科/国立/大分県) 68 ・ 88
51 . 宮崎大学 (医学部医学科/国立/宮崎県) 68 ・ 88
52 . 東京医科大学 (医学部医学科/私立/東京都) 68 ・ 88
53 . 日本医科大学 (医学部/私立/東京都) 68 ・ 88
54 . 関西医科大学 (医学部/私立/大阪府) 68 ・ 88
55 . 近畿大学 (医学部/私立/大阪府) 68 ・ 88
56 . 旭川医科大学 (医学部医学科/国立/北海道) 67 ・ 113
57 . 福島県立医科大学 (医学部/公立/福島県) 67 ・ 113
58 . 島根大学 (医学部医学科/国立/島根県) 67 ・ 113
59 . 高知大学 (医学部医学科/国立/高知県) 67 ・ 113
60 . 佐賀大学 (医学部医学科/国立/佐賀県) 67 ・ 113
61 . 琉球大学 (医学部医学科/国立/沖縄県) 67 ・ 113
62 . 東邦大学 (医学部/私立/東京都) 67 ・ 113
63 . 日本大学 (医学部/私立/東京都) 67 ・ 113
64 . 久留米大学 (医学部医学科/私立/福岡県) 67 ・ 113
65 . 産業医科大学 (医学部/私立/福岡県) 67 ・ 113
66 . 岩手医科大学 (医学部/私立/岩手県) 66 ・ 137
67 . 北里大学 (医学部/私立/東京都) 66 ・ 137
68 . 帝京大学 (医学部/私立/東京都) 66 ・ 137
69 . 愛知医科大学 (医学部/私立/愛知県) 66 ・ 137
70 . 藤田保健衛生大学 (医学部/私立/愛知県) 66 ・ 137
71 . 兵庫医科大学 (医学部/私立/兵庫県) 66 ・ 137
72 . 福岡大学 (医学部医学科/私立/福岡県) 66 ・ 137
73 . 杏林大学 (医学部/私立/東京都) 65 ・ 166
74 . 東海大学 (医学部/私立/東京都) 65 ・ 166
75 . 聖マリアンナ医科 (医学部/私立/神) 65 ・ 166
76 . 金沢医科大学 (医学部/私立/石川県) 65 ・ 166
77 . 獨協医科大学 (医学部/私立/栃木県) 64 ・ 197
78 . 埼玉医科大学 (医学部/私立/埼玉県) 64 ・ 197
79 . 東京女子医科大学 (医学部/私立/東京都) 64 ・ 197
80 . 川崎医科大学 (医学部/私立/岡山県) 63 ・ 231 終身雇用は公務員だけになるだろう
ボーナスも退職金も年金もたっぷり、原資は税金だけどね。
公務員栄えて国滅ぶ インセンティブが無いなら、法人税で与えてやれば良いんじゃね？
その代わり、正規雇用や国内投資、労働分配率が少なければ、罰則で法人税が7割位になるようにしてやれば良い。 >>25日産はインドネシア人でポカやったぞ。
6月末まで仕事無だと。 早期退職でカネを払えばいいだろ。
またアホみたいに自社株買いしてるし。 地方公務員の人件費を民間と同等にするだけで消費税は４％に
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪以外の都道府県は、 人件費＞＞＞＞税収
地方公務員人件費が赤字国債800兆の原因なのに、国家公務員に話をそらす政権は詐欺集団
最大のムダは、地方公務員の人件費だ。 800兆円返せ!
地方公務員平均年収 （）はサラリーマン平均 ＜＞は公務員÷サラリーマン
愛知 ８２４万（513）＜1.61＞ 滋賀 ７２７万（478）＜1.52＞
東京 ８２１万（601）＜1.37＞ 岩手 ７２５万（365）＜1.99＞
神奈川 ８１８万（543）＜1.51＞ 三重 ７２２万（471）＜1.53＞
大阪 ７９９万（529）＜1.51＞ 福島 ７２１万（413）＜1.74＞
兵庫 ７９７万（498）＜1.60＞ 群馬 ７２１万（461）＜1.56＞
京都 ７８７万（485）＜1.62＞ 富山 ７２１万（421）＜1.71＞
埼玉 ７７４万（478）＜1.62＞ 青森 ７２１万（335）＜2.15＞
静岡 ７６１万（476）＜1.60＞ 秋田 ７１９万（361）＜1.99＞
福岡 ７５４万（439）＜1.72＞ 栃木 ７１９万（471）＜1.53＞
和歌山 ７５０万（442）＜1.70＞ 岐阜 ７１８万（444）＜1.63＞
千葉 ７４７万（513）＜1.46＞ 愛媛 ７１４万（419）＜1.70＞
石川 ７４４万（434）＜1.71＞ 熊本 ７１４万（388）＜1.84＞
茨城 ７３７万（494）＜1.49＞ 鹿児島 ７１３万（382）＜1.87＞
奈良 ７３７万（463）＜1.60＞ 宮崎 ７１０万（368）＜1.93＞
山口 ７３５万（423）＜1.74＞ 佐賀 ７０９万（381）＜1.86＞
山形 ７３５万（373）＜1.97＞ 高知 ７０９万（388）＜1.83＞
徳島 ７３４万（427）＜1.72＞ 岡山 ７０６万（425）＜1.66＞
大分 ７３２万（386）＜1.90＞ 山梨 ７０１万（472）＜1.49＞
宮城 ７３１万（435）＜1.68＞ 長野 ６９７万（445）＜1.57＞
長崎 ７２９万（402）＜1.81＞ 島根 ６９２万（394）＜1.76＞
広島 ７２９万（471）＜1.55＞ 香川 ６９１万（438）＜1.58＞
北海道 ７２８万（410）＜1.78＞ 沖縄 ６９０万（343）＜2.01＞
福井 ７２８万（415）＜1.75＞ 鳥取 ６６８万（373）＜1.80＞
新潟 ７２７万（401）＜1.81＞ 税収＝公務員給与の世界です！！ 小泉が会社法改正してハゲタカに日本の優良企業を人身御供にして20年近くになる
むしろ終身雇用がよく続いたもんだ
これからは本当の奴隷時代が到来するな！ 下請けから絞って売上30兆円突破したのに限界と言われてもピンとこないw
下請けは限界超えてミイラ化してるよ 限界を迎えたのもお前らが労働者の金削って派遣だらけにして
車買えるだけの給料払わなかったのが原因じゃないのか 逆立ちしてもトヨタに採用されることなどない落ちこぼれや底辺の嫉妬が渦巻いているスレ。
見苦しいな、まったく。 >>1
企業にインセンティブ？
馬鹿かね。
終身雇用がものづくりの原点ではないか。
ま、トヨタはものづくり企業ではないからな。 >>83
他の国なら竹中平蔵の自宅特定されて焼き討ちにあっていると思う。
やさしいよな、日本人は。 地方公務員現業職
・俺達、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？
・実質 1日4時間 の 超長時間労働 ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの 劣悪な 労働環境で耐えてますが、何か？
・業務内容は、フリーアルバイターでも習得に１ヶ月はかかる程の
超高度専門技術職 ですが、何か？
・便所そうじは当然民間委託。俺たちみたいなトップエリートは
便所そうじなんてしませんが、何か？
・現業は影の最強勝ち組ですが何か？
・負債は国民が払ってくれますが何か？
阿久根市竹原信一元市長が市職員の給料明細書を公開！ 年収700万円以上の職
員が54パーセント、大企業の部長以上の給料を受取る人間が過半数にもなる
組織が阿久根市民の上に君臨しているのだ。 給与と手当だけで17億3千万円
、市の人件費として更に退職手当や共済年金などのための支出が加わる。 阿
久根市の税収はわずか20億円。今後は景気の悪化で税収は更に減るだろう。
市民は収入の減少で生活維持に必死だ。 経営という観点から市役所人件費の
状態を見れば滅茶苦茶だ。 職責や能力と給料の関係もデタラメとしか言いよ
うがない。良心の破綻した経営に無能な人間が選挙で選ばれてきた結果だろ
う。 阿久根市の将来は先ず市役所の人件費を適正化できるかどうかにかって
いる。 今度の議員選挙で「職員を増やせ、職員の待遇をもっと良くしろ」と
か「（職員駐車場が遠くなれば）職員が雨にぬれる」などと発言するような
職員出身議員達が悪い。 >>1
そもそもモリゾーは特上級国民、何を期待してたのか？ !!ヽ(ﾟдﾟヽ)(ﾉﾟдﾟ)ﾉ!!((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ >>96
人間がたくさんいたら大半は凡人だ
その多くの凡人の雇用を安定させ社会を安定させるのも企業の社会的な貢献でもあるんだわ なら、若い世代の給料あげないと、、、
若いうちの安月給でがまんしているのは、終身雇用だから。 >>1
トヨタまで無い袖は振れないと言い出したか？
となると、取引をするしかないな。
まずは会社に倒産する自由と金銭による解雇の自由化を認めるから、
労働基準法をきちんと守れ、労働者の権利をきちんと守れと要求するしかないな。
そして国にはアメみたいに奨学金を充実させて、ノンリコースローンの住宅ローン
を作って、地方分権を進めて、公営住宅を腐るほど作れというしかないな。 ちなみに公務員年収の各国平均
フランス 310万
アメリカ 340万
ドイツ 355万
日本の地方公務員平均年収 728万
このデータ見たら何が財政赤字の原因か自明でしょ。日本の公務員の年収も
フランスとはいかないまでもドイツ並みにまで下げれば15兆円の予算が浮く。
自民の言う無駄削減で15兆って公約もこれで達成じゃまいか。
公務員給与の改革をしないから、公務員でない他の国民の人生までもが
何十年先まで担保にされて不幸な人生を政治家から押し付けられている。
さっさと 国家・地方公務員の給与を半分にしろや
話はそれからだ 、あ、共済年金、公務員の手当て、退職金の優遇も
一切廃止ね 。１５兆は余裕でできるわな。
しかしこんな状態でも公務員は高給＋ボーナスだからなｗ
この国危機感なさ過ぎていやになるｗ
逆。危機感を感じるほど公務員は自分たちの給料・ボーナスを増やす。”いずれ貰え
なくなるなら、今のうちに少しでも多く貰っとかないと損”と考えるからね。
夕張でも破綻が確実になった時、市職員は逆にボーナスを上げた。
だいたい、安定している上に消費性向の低い保守的な公務員に金やるなんて
愚策もいいところなんだよな
公務員は国民の平均以下の待遇でいいはずなのに
地方じゃもっとも恵まれているのが公務員
これじゃあ、誰も働く気なんておきねーっての
まず公務員の待遇を今の半分にしろ
増税話はそれからだ！！ >>91
団塊って何歳くらいか知らないのか？
大企業なら
団塊は役員でもない限り、引退してんだが。 >>43
前半正解。
けど、トヨタ以上に高給出せる所ないから、潰れるまで働くだけ。 運送屋に来いw定年になっても嘱託やらされて65歳過ぎても辞めさせてもらえないよ 夢も何もない終身雇用のサラリーマンと自由で何でも目指せる夢いっぱいのフリーター
どちらがいいかという話だ >>87
外資などが終身雇用を無視して年収５００万スタートやれば終身雇用は終わりますよ
グーグルの初任給がそんな夢のある話だったと思われる 80年代末期の最先端経済学者達と台詞が完全に一致。
30年物の古漬けの様なナマポが企業に潜在しているわけだｗ 原発の利権集団、それも縄張りが生じ、技術も分断され弊害そのものですね。
(社)火力原子力発電技術協会（TENPES）
(独)原子力安全基盤機構 (JNES)
(独)日本原子力研究開発機構 (JAEA)
(独)原子力環境整備促進資金管理センター (RWMC)
(財)原子力安全研究協会（NSRA）
(財)原子力安全技術センター（NUSTEC）
(財)原子力国際技術センター (JICC)
(財)日本原子文化振興財団 （JAERO）
(財)原子力研究バックエンド推進センター（RANDEC）
(財)日本原子力文化振興財団（JAERO）
(財)原子力発電技術機構（NUPEC）
(財)原子力国際協力センター（JICC）
(財)原子力環境整備促進・資金管理センター（RWMC）
(社)原子燃料政策研究会(CNFC)
(社)日本原子力産業協会（JAIF）
(社)日本原子力学会（AESJ）
(社)日本原子力技術協会（JANTI）
(認可法人)原子力発電環境整備機構（NUMO）
原子力委員会（JAEC）（内閣府）
原子力安全委員会（NSC)（内閣府）
原子力安全 保安院（NISA）（経済産業省）
天下り先日本は「隠れ公務員」が多い
総務省の統計では、日本の公務員の数は諸外国よりも少ないことになってる。
しかしこの統計には嘘があります。日本には隠れ公務員が正規の公務員以上にいる。
隠れ公務員とは公益法人や第三セクターの職員のこと。
これらは民間団体ですので、職員の身分は会社員。
しかし人件費は税金から支給される。
政府はこれらを公務員の人数・人件費に含めていないので
諸外国より少ない人数・人件費で効率的に業務を行っていると平気で嘘をついている。
身近なもので例をあげると、陸運協会・軽自動車検査協会や交通安全協会。
これらの職員の身分は会社員で、雇用保険や厚生年金に加入してるが、
給与は税金と法外な手数料で賄われている。 企業は利潤追求するのが仕事なんだから
そりゃ福祉的なことを担うのが限界ある。
だから福祉面は可能な限り国が担当して
企業にはしっかり税金払わせて雇用基準その他を守らすのが大事。
解雇規制を撤廃するならやめても楽勝にやっていけるような
体制を築くのが国の仕事。そのためにも財源として税金払わせて
上手く回っていけるように高級官僚が計算しろよ。
社会保障や給料の面で重しが軽くなるなら同時に企業も競争力は出るだろうが 日本企業で史上初の、売上高３０兆円という天文学的数字を叩き出したトヨタのトップが言う言葉か！
どの口で言うか！
どこまで強欲でガメツイんだ！日本企業のトップは！ トヨタ関連は外国人やら期間工やらを雇ってきたのだから
いまさらだろう 同族企業で役員は豊田さんばかり
役員報酬削れやゴミクズ トヨタのデザインがダサいのは終身雇用で
実力よりも能無しのクソなデザイン上司がのさばってる影響かな、とは思ってる。 >>89
バブル崩壊した時にここは持ちこたえたんだけど
バブル好景気にほかの企業の様に給料上げてなかったんだよね、ここ
景気が悪くなった時に社員を守るために節約しますってことで 全員とは言わないが、役所の地方
公務員にはこんなのが実在するん
だぜ。
公務員は仕事してるフリするのが仕事！成果・結果がだせなくても
責任追求無し！
教え子の成績が低レベル続きの大阪の教職員「我々だって努力してる！」
橋下市長「プロなら結果を出さなきゃいけないでしょう？」
奈良市生活環境課の男性
主任（５７）
の仕事はこんな感じ。
無能税金ドロ
公務員の一日
こんな奴は多忙な部署に移動させるか、それで文句言い出したら解雇しろ！
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁 >>113
トヨタなんかに行きたくないよ。
あんな馬鹿社長の所では自己実現できない。
俺、人前で泣くような大人は信用しない。 そういう発言が出てくるなら終身雇用のときみたいな忠誠心を労働者に金輪際求めてはならないのは当たり前だよなあ？ >>113
現場ならそんなに入るの難しくない けっこう穴場
夜勤あるのがネックだが トヨタのライン見たことあるあれは嫌だわ
休む暇なしの動きぱなし
あそこまでこきつかってるのも期間工なんだろ？悪どいわ
あの光景見たらヤバいって普通に思うぞ
あと下請けには滅茶苦茶トヨタが飛び抜けて厳しい
死ねや 千代の富士の引退会見はいいが、トヨタ自動車に貴乃花は居ないのか 検証☆小泉構造改革
経済成長率、世界上位３位から１９位に転落
労働法を次々に改悪し、貧困層激増、比率は先進国２位に上昇
新卒者の９０％が非正社員、ピンハネ派遣の隆盛
８年連続で雇用者賃金が減少
三角合併合法化・・外資の買収支配加速へ
企業大減税で８３兆円の金余り（経済衰退）
デフレ下で時価会計を導入、外資へ企業資産の大安売り
不良債権処理強行で失業者を大量散布
郵貯を外資に開放、郵便の穴埋めに税金投入
低金利政策によって国民預金を銀行収益に付け替え
銀行資本を政策操作して外資に国富を移譲
定率減税撤廃、公的控除廃止、医療負担増など社会保障を削減
社会保障削減によって外資の商売を拡大
医療の規制緩和で空前の医師不足
外国人労働者７７万人、過去最多
ワーキングプア急増で出生率低下・少子化加速
無貯蓄世帯の割合23％、過去最高
家計の赤字転落は６０年ぶり
生活保護100万世帯突破、過去最高
受刑者７万人突破 、過去最高
空前絶後のアメリカ国債大量購入・・アメリカ人の消費を下支え
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
小泉前首相、財界シンクタンクの名誉顧問に >>117
大企業の部長が７００万円な訳無かろうが グローバル化で海外に進出すると国は貧乏になるのかもね。
だって競争する相手国は途上国とかなんだから当たり前か あのなあ…だったら最初っから未来を潰すようなくっだらねー仕事やらせるんじゃねーよ、バーカ 確かに歳いった人けっこう余ってて
ラインの流れについてけないから、あちこちの工程にたらい回しにされてる 終身雇用年功序列なんて二時代前をやれるのは公務員だけ もっと早く言えよ
日本企業が衰退して30年近くもたってやっとかよ 自動車の5年ローンも
フラット35も
公務員以外組めなくなるな もう、車売れなくても仕方ないね
消費者にお金ないんだもの 働いたら罰金 →所得税
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →固定資産税
住んだら罰金 →住民税
飲んだら罰金 →酒税
吸ったら罰金 →タバコ税
乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税
入ったら罰金 →入浴税
起業したら罰金 →法人税
死んだら罰金 →相続税
継いでも罰金 →相続税
上げたら罰金 →贈与税
貰っても罰金 →贈与税
生きてるだけで罰金 →住民税
若いと罰金 →年金
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者
値上がりする電気、水道、公共料金にこそ増税しなければ
税収が増えない。奴隷には払わせる、これが大切である。
公務員人件費維持の為に１０％は絶対に必要。
消費税アップは国家公務員の給料を上げるため、メディアはこの情報を流そうとしない
https://www.youtube.com/watch?v=zmfrTOoq4pE
メガネ手当 ・・・仕事で目を悪くしたから、その補償という意味だそうです。
出張手当・・・隣のビルで数時間働いたらもらえるみたい。
独身手当・・・勤続15年以上の職員が独身のまま満40歳になると、互助会から現金7万円がもらえる。
出世困難手当 ・・・出世できない職員に対して係長、課長を5年やっても課長になれない職員を 内々に「困難係長、課長」と呼んで手当を払っていた。
窓口手当・・・ハローワークや一部自治体では、窓口で働く公務員に「住民への応対は気を使う」という理由でもらえます。
元気回復手当・・・同僚と会食をすれば六千円、マッサージや鍼灸を受けると千円、プライベートでホテルに泊まると三千円といった元気回復手当が職員互助会を通してもらえる。
外出手当・・・国でも地方でも、公務員は距離にして8キロメートル以上、もしくは時間にして5時間以上の外出をすると「旅行手当」が支払われる。
寒冷地手当・・・国では「北海道および北海道と同等」の寒い地域で働く公務員に、11月から3月まで、暖房費として「寒冷地手当」を支給している。
印刷業務手当・・印刷に使うインクが危険!?だということで、印刷業務に従事する人に与えられています。
雨中手当・・ゴミ収集をするときに雨が降ると手当がもらえます。
現金取扱手当・・現金を取り扱う人に支給される手当。 その分神経を使うということで特別に支給されています。
不快手当・・・窓口業務、トイレ掃除に従事した時に支給 トヨタがこんな事言うなよ
諦めたらそこで終了ですよ 就寝雇用を守ろうとしたから団塊の世代が解雇できなくて就職氷河期世代が誕生したんじゃん この30年ベースアップ押さえまくって
世界でもっとも給料が安い国になったというのに
この仕打ちｗ >>64
結局、犯罪者に強制労働させる国が儲かる、という・・・ >>149
トヨタ車体も中途の正社員採用は10年以上前が最後 ゴキブリ公務員「我々の業界は口開けて待ってたら汁だくトリクルダウンで好景気ｗ不景気民間は自己責任ｗ」
:
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 >>158
あれ付いてけない人出るだろうな
見たことある人しか分からんレベルのヤバさ >>131
大企業は自由だわ
給料はしっかり貰えるし福利厚生もしっかりしてる
休みもしっかり取れる 大バカ団塊ジュニア｢おっ俺は必死で生き残ってきたんだ正社員なんだ他のクズどもとは違うんだ｣
↓
トヨタ幹部｢はい薄給で生涯コキ使われるか今辞めるか好きにしてねー｣
↓
大バカ団塊ジュニア｢ああああああああああ｣
救えねーなww 国の借金800兆円なのに 国家公務員「給与増」の唖然呆然 2016年1月22日
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/173767/2
２０日、参院本会議で補正予算が成立したが、その陰に隠れるように合わせて
成立した法律がある。国家公務員の給与を引き上げる「改正給与法」だ。
今回の法改正で国家公務員（一般職）の月給は平均０．３６％アップし、
夏と冬を合わせたボーナスは０．１カ月分増の４．２カ月分となる。
昨年８月の人事院勧告を受けたもので、昨年４月にさかのぼって適用され、
追加で引き上げ分が支給される。
だが、国の借金が８００兆円近くに膨れ上がり、消費税を１０％にしなければ
やっていけないような国の公務員の給料が上がるのは、どうにも解せない。
それも人事院勧告は２年連続の引き上げだ。「民間に準拠」というのが理由で、
安倍政権が「賃上げ」を旗振りし、経団連企業がそれに応じているからだが、
許し難いのは人事院のいう「民間」とは「従業員５０人以上の企業の、
従業員５０人以上の事業所」で、日本全体の上位約１％の大企業に限定されて
いることだ。対象労働者も「雇用期間の定めのない者」つまり正社員で、
派遣やパートは含まれない。 何で日本人は暴動起こして問題を修正出来ないんだろう
馬鹿なんだろうな トヨタよ、そこまで言うのなら、まず重役職も定年でハロワ通いさせることから始めようか 40,50で会社から放り出されて仕事見つかるのか？ >>149
現場って工場の夜勤なんかは下請けであってトヨタの正社員じゃないだろ。 こういう中途半端はだめだろ。
同一労働同一賃金を推進するって言えば大義名分も立つのに これなら若い奴は外資系目指すだろうな
今までのやつも、ますます仕事を下のやつに教えなくなるし短期的利益しかみなくなるね
バブルのときの貯金もなくなったからもうダメだよ
団塊ジジイが全て食い尽くしやがった
あと、日経連がインセンティブない？
お前ら優遇税制メチャメチャ受けまくりだろうが 【原発天下り産業】
独立行政法人 原子力安全基盤機構
独立行政法人 原子力発電環境整備機構
独立行政法人 科学技術振興機構
独立行政法人 放射線医学総合研究所
独立行政法人 日本原子力研究開発機構
独立行政法人 産業技術総合研究所地質調査総合センター
財団法人 日本原子文化振興財団
財団法人 日本分析センター
財団法人 日本エネルギー経済研究所
財団法人 日本立地センター
財団法人 放射線影響研究所
財団法人 放射線計測協会
財団法人 放射線照射振興協会
財団法人 放射線影響協会
財団法人 放射線利用振興協会
財団法人 電力中央研究所
財団法人 原子力環境整備促進・資金管理センター
財団法人 原子力国際協力センター
財団法人 原子力公開資料センター
財団法人 原子力安全研究協会
財団法人 原子力発電技術機構
財団法人 原子力研究バックエンド推進センター
財団法人 原子力国際技術センター
財団法人 原子力安全技術センター
財団法人 エネルギー総合工学研究所
財団法人 東電記念科学研究所
財団法人 福井原子力センター
財団法人 核物質管理センター
財団法人 高度情報科学技術研究機構
財団法人 発電設備技術検査協会
社団法人 日本電気工業会
社団法人 日本原子力技術協会
社団法人 日本原子力産業協会
社団法人 日本原子力学会
社団法人 原子燃料政策研究会
社団法人 茨城原子力協議会
社団法人 土木学会 原子力土木委員会 地盤安定性評価部会
社団法人 新金属協会
社団法人 エネルギー・情報工学研究会議 もう大企業と言えども終身雇用は無理だろ使えない奴はサクッと切れないと厳しいし
一番厄介なのは有能な社員のモチベーションが下がるんだよな 散々日本で儲けてきてこの台詞はどうかと思うよ
利口な頭で考えろよ >>167
寧ろ世界ではそれが普通なんだよ アメリカでもEUでも韓国でも中国でも40代で解雇が当たり前だから
40代って企業にとったら老人だし ★安倍政権になってからの海外ばら撒き
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億円 改善とか無能管理職の押し付け、JITもリスクの押し付け、所詮そんなもん トヨタがこんなこと言ったらダメだろ
日本人の大多数は中小企業に勤めてるんだぞ
雇用側のやりたい放題になるぞ 「終身」がもう65歳を指すからな
そんな金払えないってことだろう
なんだかんだ日本ナンバーワンの企業でもこんなもん 終身雇用なんか当てにしないから
毎月の給与3倍
搾取するだけしてポイはないわ >中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」
で、でたーやりがい搾取 >>110
すべては「プラザ合意」から始まった
自民党はアメリカの意を汲んで徹底的に新自由主義の道に邁進しているにすぎない
小泉元総理あたりから分かりやすいぐらいわかりやすくなったけど、
国民が総阿呆になってしまっていたため通用したというか絶賛してしまったｗ フォードの初代社長が
「従業員にウチのT型フォード買える位
給料払ってやれ！従業員であると同時に
顧客になってもらえ！」と言った
トヨタ社長は「終身雇用は無理！従業員
重視だとウチは潰れちゃう！」と言った 人も改善の対象やって。
もうかなり非正規使って改善してるだろ。 日本の年金制度が海外と比較したランキングで25カ国中23位に
・・・・・・・・・・・・・・・ 総合指数
１．デンマーク・ ・・・・８２．４
２．オーストラリア・・７９．９
６．スウェーデン・・・７３．４
１４．フランス・・・ ・・・５７．５
２３．日本・・・・・・・・・４４．４
スウェーデン 最低保障年金 全額国庫負担 支給65歳～（2002年は月額で単身者は約87,000円）
国と地方の税収：88.2兆円 (100%）の使いみち。公務員への人件費：49.2兆円（55.5%)、
国債費（国の借金の元本と利子の支払い）：23.4兆円（26.9%）、国民へのサービス：15.7兆円（17.6%)
平成23年 年金保険料徴収額：11.1兆円 年金の公費(税金)負担額：10.9兆円
世界で最も「税金が高い国」トップ10『ABC News Pointより』
1位：アルバ（西インド諸島）
2位：日本
3位：イギリス
5位：アイルランド
6位：スウェーデン
世界の公務員平均年収
1:日本・・・ ・・898万
2:アメリカ・ ・・357万
3:イギリス・・・256万
6:フランス・ ・・198万
7:ドイツ・・・・・194万
日本の官僚は自分たちには厚く、国民には薄くの国賊・泥棒・低民度集団。
国連から最低保障年金を作るよう勧告
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160910-00008096-jprime-pol&;p=2 >>156
同じ設計業務でも、いまだ韓国は1/2、
中国は1/4、ラオスなら1/10で仕事こなして家建てるモンな
どっか世界中が間違ったチキンレースしてるｗ 自分は終身雇用どころか、何代にも渡って一族終身雇用を続けてるのに
実績を残せないなら豊田家をリストラするべき トヨタ大量解雇
新卒大量雇用
で、コスト一定量の流れクルー？ 年収1500万のおっさんを切り捨てて
時給650円の外国人実習生を雇いたいわなｗ こりゃダメだ。
経団連と竹中の毒がまわってるわ。
終身雇用約束しないと、
ローン組めないし、結婚もさらに遅れる。
家も車も買えなければ、
家電家具も買えないし旅行もない。
終わるぞ、日本。 >>123
労基は守ってるだろ。
『ない袖は振れぬ』
ではなく、
『振らぬ袖はないも同じ』
ってこと。
あんだけの利益上げておいて、将来性を疑うわな。 >>172
トヨタは期間工から結構社員登用されてるぞ
俺が行ってた時も受かった人がいたし
何度でも受けられるしな 看板無ければバカしかいませんでした奴等ばかりやなw ざまぁw >>107
ドイツの公務員は年俸350万前後なのにね。 さっさと雇用規制緩和すべきなんだよ
一度雇うとなかなか解雇できないから慎重にならざるを得ないし
業績が下がっても給与を払い続けなきゃいけないからどうしたって内部留保溜め込まざるを得ない
この結果給与ベースは下がる
プロジェクト開始時に人を集め、終わったら全員解散
これができるようにして人材を流動化させないとだめだよ
北米だっていつでも解雇できるからスキル上昇につながってる
結果競争力も高まる
日本は会社にしがみつかざるを得ないからいつまでたっても成長しない
だめだろこんなの 氷河期はリストラされるってことか
年金も出ないし最悪じゃん 世界の国会議員の年間報酬
日本 2281万円
アメリカ 1357万円
ドイツ 947万円
フランス 877万円
イギリス 802万円
世界の公務員平均年収
1:日本・・・・・898万
2:アメリカ・・・357万
3:イギリス・・・256万
6:フランス・・・198万
7:ドイツ・・・・・194万
公務員給与 世界ランキング （主要先進国）
公務員平均給与が国民平均所得の何倍になっているか
1:日本・・・・・・2.15
2:カナダ・・・・・1.48
3:アメリカ・・・・1.40
4:イギリス・・・・1.36
5:イタリア・・・・1.35
6:フランス・・・・1.03
7:ドイツ・・・・・0.95
●欧州● 出生率1.8～2.1 週休2～3日、年間労働時間1430h
国会議員 900万円
公務員 350万円
最低賃金 260万円 ◆◆時給1450円～ 子供を育てられる最低ライン
※みんな国民です
●日本● マイナス成長、超少子化、自殺大国、借金1000兆 ◆出生率1.3(最低値1.27)
長時間労働、サービス残業（欧米では犯罪、罰則あり）
デフレスパイラル ★タックスヘイブンへ毎年60兆流出ｗｗｗ
国会議員 8500万～数億 （自民党議員＝桝添）←証明済
（2300万＋文書交通費1200万＋政治資金5000万～億）
天下り 60歳～死ぬまで 年収2000万 3年ごとに退職金1000万超
NHK 1760万円 商社1300万円 テレビ1400万円 新聞1100万円
公務員 760万円＋2900万円＋共済年金
大企業 650万円
■■■■国民の壁■■■■以下、非国民（約1億人強）
非正規社員 280万円
中小企業350万円
なまぽ 140万円 デフレの原因
最低賃金 135万円 ◆◆時給690円～ まさにデフレの原因 全然仕事しない動かない偉そうにしてるだけのオッサンなんか早くクビにしたほうがいいに決まってる 公務員は実質死ぬまで平均勤労者収入より高い年金を税金から奪い続ける 終身雇用なんて大企業と公務員だけだっただろ？
オマエラの周りに新卒から定年まで一社で勤め上げた人なんてどれだけいる？ トヨタ内ですらあんなにコキ使ってるから察して欲しいが愛知県内のトヨタ下請けは圧力かけられて安い仕事引き受けるしかない状態や
糞トヨタってもっと早くに言っとくべきだったな 自動化で労働力が不要になるのよな
この社長はボンボンにしては先を見すえている DUDAという転職情報誌は毎号こんな論を述べてるライターが居たよな
「終身雇用はもう古い」とその当時には言われ始めていたわけだ
プラザ合意が終わりの始まりフラグだったわけで、
80年代の終わりに創刊してかなり売れてたもんな 全員が従来型の右肩上がりの年功序列賃金には値しないと思うけどさ
国が70歳まで働けと言うんだから
給料下がっても働き続けられるような選択肢を残せよ
野垂れ死にするわ こいつらは雇用の流動化をする気はない
使えない社員のクビを切りたいだけ >>170
押さえまくってたのは雇用流動性が無いから。
正社員バンバン首切っていいなら給料上げられるんだよ。欧米型の企業みたいにね。 1995年からの無気力政治と無気力経営は
裏にアメリカとどんな密約を交わしたんだ あんなに下請けいじめて内部留保で大金貯めこんでるくせに >>185
24時間稼働するから監視役の高校卒で新卒採用されたヤツらいる 日本の最後の砦がトヨタ
トヨタがおかしくなったら日本は終わり 終身雇用じゃないなら日本の企業年金は完全に崩壊
倒産ラッシュまで秒読みですわ 働き方改革してんじゃねーの？
終身雇用ありきの働き方改革なんて改革じゃないよね RAV4ポチるところだったわ
アブねえｗ
アブねえｗ 内部留保が上がってるのに雇用はコストカットってどういうことなん？
経団連は何してんの？ 働く側も終身雇用を求めてるのか疑問だけどな。
一度落ちたら這い上がれない構造なわけで。
そこまでオーバーでなくても
転職したら最初の会社より高い給料はまず望めないとか。
新卒で入った会社が一番条件良かったとか。
最初に入った会社にしがみつかなければという
強迫観念持ってる奴もそこそこいるだろ。
この発言自体は、非正規雇用の待遇改善と
セットであると思うし。
裁判所での同一労働での賃金格差は
違法という判決があったのと関連があると思う。 >>144
結局、『100年に一度の危機』とかいうわりに、ヒューマンリソーセス足りてない。 一方、団塊ジジイどもはスポーツジムに通い趣味や海外旅行を楽しみ
人生を謳歌しているのであった >>225
大企業って人の人生のことなんてなんにも考えないよね >>221
日本は階級社会だよね。
マスコミさんは否定するけど。 年功賃金やめて十年目ぐらいで役員に抜擢するとかならいいんじゃないの
そんなことしないんだろうけどさ また公務員が勝ってしまった。
トヨタにすら勝つ、
倒産しない、首にならない、リストラ無い、終身雇用。
そして給料はの原資は税金で大企業並み。
公務員無双時代。 日産もホンダも続きます。
自動車の次は、、、
どーすんだよこれ。 ほう、ならば自ら実践しろよ
責任とって自ら進退判断しろやゴミ社長 >>206
その例で市場原理で考えるなら、日本人労働者はいらないという事
要らないから、日本人労働者の生産調整をした
これが、氷河期世代の少子化
少子化対策などと言う市場原理に逆らう歪んだ政策を自公はやろうとしている 日立製作所は、日本から強制的に排除するので無関係や
失言を語れば、宣誓通り、海外へ移転先で倒産に導く >>219
最悪なのは
もらった給料を右から左へと使って貯金のない人だけ。
貯金がある程度あれば、
次の仕事への繋ぎは生きてられる。 えっなに？もっとだもっと金が欲しいんだよぉって事？ で、こいつは無能のくせに死ぬまで社長の椅子にしがみつくのか？ まあなんだご苦労さん
人を維持できないくらい経営が悪化してるんだな
海外メーカーの方がサポートきっちりしてくれるなら
そっちを購入する人が増えるだろうな リストラします
中途採用はありません
年金受給は繰り上げです >>247
経団連は雇われ社長ばかりだから吸い取ることしか考えないよ >>253
旧民社党系組合が強い、トヨタですらだから、 コイツは駄目
歴代の豊田家で一番出来が悪い
レイバー大なのも気に入らない バブルの時は公務員は給料安くてかわいそうとか
言われてたろ。それが今や貴族扱いで怨嗟の的にｗ
市場と税金の差だよ。
民間はどうしても市場が源泉となってるから浮沈が激しくなる。
社会主義も要は誰もが分け隔てなく税の恩恵を受けられるようにする体制。
例えばベーシックインカムとかである程度の保障とかすりゃ人件費浮かせて
競争力保ちつつ工場移転させずに済むし、コスト削減しながら働き手も悲惨にならずに済む。
国が保証するんだから忠誠の対象も国家で、労基守らないとかブラック現場なら
さっさと辞めてOKとなるから、マネジメントも鍛えられて世界に通用するようになる。 300兆円稼いでも、下請に擦りつけてる結果だからな。 要するにバブル世代がお荷物すぎるってことでしょこれ
そろそろバブルを放り出しますよってことでしょｗ 若者はすぐ次の仕事も見つけやすいけど年齢いっちゃってるやつはきついな
生活保護大量に増えるだろうね
じゃなきゃ生きていけないし それすら無理になったら犯罪おかすしかない 次は、本社を海外に移すと言いそうだ
消費税１０％に上げたら、売れなくなるのに
本社を日本にある必要ない
アメリカに4兆円？投資するとか聞いたが
アメリカに本社を移せばトランプも喜ぶ、安倍も喜ぶだろうよ 何がムカつくって、金観光はアメリカの方を厚遇しているんだよな >>268
本当は昔から愛知ではトヨタの文句言えないからな 45ぐらいでリストラされる人が多いよな
本当に人手不足なのかね
若い奴隷が欲しいだけじゃないのか
それを人手不足といっていいのかね じゃあ公務員改革から始めようや
公務員のリストラやれ
まずは国が手本を見せろ トヨタという日本有数の大企業ですらコレなんだから。
人事院勧告は廃止だよ。
おかしいよ。 だから学校の勉強は今リスクがたかくなってんだよお。ひいじい、じいみたいには生きられないのにひいじい、じい的教育に染まってるだろ？ヤバイぞ？ >>254
インドのほうがカーストにないIT職でワンチャンあるだけマシだな
日本はIT土方はブラック客先常駐請負派遣とかだし 麒麟田村のオヤジみたいなもんだな
かいさーん！好きなとこへいけ！ こういうのってそうだとしても言っちゃダメなやつじゃないのか？ >>13
本当にそれ。
新卒一括採用を止めて年齢差別を止めなければならない。 >>149
大手製造業の現場は既に日本人足りないだろ
トヨタのようにセットメーカー（組み立てを主にやって、部品は子会社などから調達）の場合、
子会社、孫会社の現場なんかほとんど外国人労働者に置き換わってるんじゃないか？
そんな状況だから現場で良ければ少し本気出せば楽勝で正社員になれるよ
正社員になればその辺りの中小で働くよりはホワイトだろう
きっと知らない人が多すぎる 事あるごとに「うちの旦那トヨタなんで～」とか言ってた糞ババアざまぁぁぁぁぁｗｗｗ だわな
トヨタこそ対外的には日本と日本人の象徴企業、最大公約数的企業だろう
三菱じゃねえんだわ >>185
トヨタは連結ベースで30万人、国内には単体で7万人の社員を抱える。このうち約4万人が生産現場で働く技能系、残りが事務系・技術系(総合職)と業務職(一般職)となる。
技能系ってのが主にライン工 先に、社長や幹部に適用したら文句出ないんやない
まさか、管理職には適用しないなんてやったらストするしか無いね 今の日本経済がどれくらい危機的なのか正直に話せる日本のリーダーっておらんの？
大本営発表はもう聞き飽きたよ どう考えても公務員一択だな
つまり、日本の未来はギリシャ 公務員は定年後も本人の希望があれば「100％」再雇用される
↑
これ自民党が通した法案だからなｗｗ >>215
結構いる？
なら何年のどこ工場か書いてみて
期間工が何人受けて何人が正規雇用になったのか >>1 無能経営者宣言w
ハンコ押すだけの一番の無能からクビでいいよね。 人事院の詐欺クズもトヨタにならって
公務員を途中で切れるようにしとけ
大企業ばかりお手本にしているんだから
当然できるよな？ 上級国民は労働者を消耗品の奴隷か家畜程度にしか考えていない
就職氷河期が棄民になったようにバブル世代がリストラ棄民になる番だぞ >>268
日経テレ東や産経みたいな経団連御用達メディアも後押しするからね。 働いてる社員も、うすうす思ってる。
２０代なんて特にそう。入った会社に最後まで居ようと思ってる奴なんて殆どいない。
物心ついた時にはもう不景気で、大会社がバンバン潰れるの見てるからね。
３０代４０代もそう。前線でバリバリ働いてる人ほどそうかもしれない。
５０代くらいじゃないか終身雇用信じてるの。ほぼ願望だけど。 >>200
自動車から半導体までぜんぶダメにしてしまったバカ総理がいたね
原発を日本に持ってきたのもあの爺だし何かと日本の癌だった >>299
正社員取らない理由が前のほうに書いてるよ他の人も世の中勉強したほうがいいかもな >>196
雇用側有利になるよ。
経営者になる人間ほど、過去（日本人・職人）に固執するから。
固執しない中小企業は死ぬ。 >中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」
派遣をやりがいのある仕事というのか
さすがボンボンだけのことはある そりゃそうだ
若い優秀な人材のほうがいいに決まってる
競争社会なんだから >>3
これ。
終身雇用を名目に若手のときに給料抑えておいて
日本の雇用慣行の甘い汁を吸っておいてよく言えるなって思うわ >>1
経済界への課題
お前らが破壊した雇用を お前らが元に戻すんだ
壊したシステムを戻すくらい簡単に出来るだろ
大学を卒業すれば 頭が優秀なんだろ → 出来て当たり前だ 章男社長はやり手だな。
いよいよ正社員制度廃止の時か相当無駄なコストがかかってたからな。 経営陣は経団連みたいな徒党組んでるのに、労働者は労組みたいな組織を軽視してきたからなぁ
ストライキやるような組織力も決意もない労働者が経営陣に良いように使われるのはある意味当然 お前らの生きる意味は
俺のような生まれながらの金持ちに、一生働いて不労所得を与え続けること
使い物にならなくなったら移民と交換すること
その二つだけだから おまえら、自分でなんとかしようとは思わんのか？
左巻き思想の支持者か 終身雇用維持するには、社員の構成比率、管理者、中堅、若手の人数がピラミッド型を
維持する必要がある。
若手も歳食って地位向上ないし給料を引き上げなければならない中でピラミッドのを
維持は、恒常的な拡大、ネズミ講状態だな。
これが維持できんのは自明。 >>60
レベル制がいつの間にかスキル制になって今ではクエスト制か >>174
それが本当だとトヨタはまともな作業標準書の作成ができない企業ってことになるがそうなのか・・・？
本来、作業標準書ってのは「誰がやってもできる」前提で作成するものだが・・・
若い人、かつ熟練作業者じゃないとできないってのは教科書的に考えるとNG >>266
安倍じゃないよ
日本をおかしくしたのは小泉政権 外資だって40超えれば付いていけないのバンバン切るよ たんまり溜め込んだ内部留保を人件費で使いたくないだけだろ >>316
アベノミくずの失敗を強調したいんじゃね？ 日本は
採用の年齢差別が露骨。
海外だと採用の年齢差別は刑事罰。
日本では刑事罰はない。
米国は日本に比較してはるかに転職が容易で比較にならない。
日本で４０過ぎて転職できるかどうかやってみるといい。
本当に無いから。
あるのは肉体労働系と営業の仕事ばっかりだよ。
ＩＴ系ですら４０歳以上は敬遠してる。 再就職不可能な年齢50手前ぐらいで早期退社になるよう仕向けるから最悪
そして非正規雇用を増やす
トヨタに限らず最近はどこでもそう
公務員以外 >>158
人間を機械の様に扱うから腰痛、関節痛、筋肉痛や経年ダメージで歳食う頃には身体ボロボロ
反して工程は効率化を極めてタクトタイムがどんどん短くなり常人には不可能な域に突入w
だから期間工で若いのを使い潰すんだろうが、そのうち日本人は誰もやりたがらなくなり外国人を一生懸命集めてるのが今
でもそのうち外国人も居なくなるw
工程完全自動化しか選択肢が無くなる罠 そこを何とかするのがトヨタでしょ？
リーディングカンパニーとして手本になってくれ。
経営側が雇用を保証するからこそ、労働者側は会社のために全力を尽くせるのよ。
トヨタは本当にNo.1。
モデルになってくれ。 まぁ 企業トップが公にこういうこと言い出すのは時間の問題だったよ
できるヤツは残れるし、フリーランスってのもある
使えないヤツは会社に残れず淘汰される >>218
そのためにも無職になっても楽勝な体制作るのがベストだろ。
しっかり企業から税金取って働き手を窮乏させないようにすると
ただでさえ派遣だ、ブラック見逃し、法人税減税で
国に甘やかされて世界に通用しなくなって競争力を失ってるのが企業。 >>337
マジだよ、期間工すらバンバン研修で落とすぞ トヨタに限らないが工場の民度の低さは酷いよ
バイトした事あるけどこれを一生続けられるのはすごい事だと思った 終身雇用
年功序列
を止めて
能力主義にしたから日本が終わろうとしているんだよ
今こそ終身雇用年功序列 これっきゃないｗ >>305
ボンボンだから周りの意見に惑わされやすい
商工会か経団連の入れ知恵だろ？ 年寄りは給与だけは高いけど無能ばっかりだから仕方ない 老害が美味い汁吸いまくって俺たち世帯で日本は破滅する >>1
これから雇用する人達から非終身雇用で契約を結べよ
すでに終身雇用で雇用契約した者には契約をまっとうしろよ 円安誘導してもらってる国策企業のくせに何を生意気なことを言ってるんだ >>43
正にそれだよな。
終身雇用だけ切り取って、維持は無理とか言っても意味がない。
これまで終身雇用と言ってでどれだけ低賃金で働かせてきたのか、
もしアメリカ並みの雇用のやり方をしてたら、
今頃日本時の半分は移民で、全体の9割が今よりさらひさんなくらしになってえ
悲惨な暮らしをしてる事になっていたような気がするわ。
功罪両面をしっかり考えてから発言しないといかんだろうに、
天下の大トヨタの社長ともあろう人間がこれは情けない。
・・まあ、昔から個々の社長は三河の田舎社長だったけどなw >>317
だから、それを織り込んで結婚しないで貯蓄してその時に備える
そのための備えを国が少子化対策増税で奪いにかかっている
保育園税金化（無償化）で年間７２万～１４４万円を子持ち家庭にばらまくための消費税と政府は言っている 欧米では40代で解雇は当たり前
でも40代で解雇される事が前提になってるから20～30代までの給与はめちゃくちゃ高く設定してるんだよ 一流企業で一生安泰イェーイするためにアホみたいに勉強してきた奴らはどうすればいいんだよ トヨタの期間工ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>339
そうそ、竹中な。
派遣会社の重役ね。
いい仕事したよな。
安倍はただのボンだから、
嫁と五輪したいだけ。 その4万人が機械に取って代わられたら
雇うのは8000人くらいでいいな。
機械のメンテナンスの仕事で。
それすら外部に投げられたら
4万人が丸々いらない感じにww >>329
洗脳されるな
おまえにはまだナマポがある
復讐してやろうぜ 労働者は甘えすぎなんだよ
解雇規制を撤廃して流動化してみな
取り合いになって有能な人の給料は今より高くなるだろ
無能なブタは知らん
今まで給与泥棒だっただけ 終身雇用解体する前に
そろそろ一族経営も解体したら？ >>5
そういう感じだね。
働かなくなると、所得税で取れないから、消費税率上げるぞ、と、ほざく。 まーそうなるわな
終身雇用って、使えない人間を労働時間無視のブラック作業と理不尽なパワハラで、無理やり使える人材にアップデート出来て初めて成立するからな
今は新卒採用すら賭けみたいなもんよ
使えなくてもクビに出来ないのに、仕事教えることも出来ないからな
んでうちの会社は新卒採用やめたんだけど、力量ある中途を取れるわけでもなく詰んでる状態 地方公務員50代の仲良しもいるけど、たしかに小さな会社の女事務員に比べたら市役所などの女性職員は数倍の給与かもだが、
その地方公務員も年収で見たら大企業の40代サラリーマンに比べたら安いなぁと悲しんだりもｗ
子育てには地元の市役所に採用された女職員は小さな会社の事務員より時間調整も楽っぽいね >>185
夜勤だけが下請けとかありえない
親会社が製造部門持っていて、夜勤やっていたら必ず正社員は出勤してるはず
設備なんかもトラブル起こしたら下請けじゃ無理だよ
夜だけ設備触らせるのもありえないし
何も知らないで書いてるの？
恥ずかしい いろんなことを諦めて生きてきたのに
結婚も子どもも諦めてせめて自分の人生は面倒みようと思い働いて貯金してきた これから就職する奴で民間を選ぶのは
頭おかしいだろ
どう考えても、公務員一択、ここでしか生活は安定しない >>1
その割にはアホほど内部留保が溜まってるという噂ですなぁ。 ただ単に年取った社員とか扱い辛い社員を辞めさせたいだけだろ サムスンやGoogleみたいな実力主義に移行した方が良い。
有能な人材には年収何千万円も出して、
使えなくなったら「はいさよなら」で首。
その方が会社にとっても社員にとっても良い。
無能な人材が通勤年数長いだけで高給貰ってるのはおかしい。 >>285
移民もそれなんだよな
外から若いやつを呼んで使い潰して放り出し犯罪率増加
ヨーロッパはまさにそんな感じになってるし
数値上は好景気だけど現地に行くと悲惨な感じがわかる >>4
これ。
研究開発費減税とか、自分らに都合の良い法案を掘り押した挙げ句、雇用も知らねぇとかやりたい放題。
アマゾンやスターバックスを批判してる場合じゃねーぞ。 先進国はトータルシステムの優劣で国力、経済力が決まるのを知ってるから
ちゃんと自国を守るために動いてるが
日本人って馬鹿で国家やマクロで環境を整えないといけない連中が
新自由主義とグローバルって言葉で思考停止して本質忘れて
自分の仕事を25年間してこなかった
未来は過去の積み重ねの結果でしかないから
何もやってこなかった日本には未来はない >>276
なんだか最近そんな風説よく見かけるんだが、年収ベースでは
一流企業とあまり変わらんかったよ
実際うちの家族（今すでに定年後の元公務員）二人とも
30代で人並みに家を買ってたわけだし
現職末期は二軒目まで買ってたしｗ >>353
どこでも同じと言えるほど
全国津々浦々の工場を渡り歩いたプロなんやな・・・ 氷河期が期間工へ大量に流れ込もうとしているに、何言ってんだ
氷河期の受け入れ先だろう >>288
赤字と、ほざくならね。
本当は赤字で無いんでしょ。 終身雇用なくなったら家も新車もますます売れなくなるな
ローンや維持費が不安で買い控え
ついでに子供の教育費も不安だからますます少子化
お先真っ暗だ 学校教育は終身雇用をベースにしているからな。今学校の勉強のみにやってる生徒は極めてリスクが高いな。かといって何をすればいいのかも生徒にはわからんだろうが、まあそこを突破することこそ知性であり頭がいいといえるだろう。 トヨタ絡みで非正規で入ると差別半端ないって聞いたけど。 トヨタ社員はみんなレクサス買えるくらいの給与でてんの AI化で人が要らなくなるからだろ。
間違いなく
New World Orderの方向へ進んでるわ >>193
は？？？
EU？
嘘を書くな
国ごとに解雇規制に大きな差がある >>337
1分間でビスを4個止めろって作業について行けないとか^_^ 正社員なんて無意味
ってトヨタが言っちゃ駄目だろ
学生、転職希望者が皆公務員志望になる 判りきってた事。一部の役職に付いてる人間は会社の保持より自分の立場の維持が精々で。
下の事は育てる事より使い捨て
さらにそれ以下の多々多数の人間は自己責任で切り捨てられ
能力ある奴は自分のレベルに見合う場所へ精進し
そしてここまで落ちぶれた日本。それで何等の危機感を持つどころか愚痴を言いつつも結局それを受け入れる一定数の他力本願の国民
それをそれを善しとした国。
まあお互い様かな
本当に生き残りたいなら自分を磨き目的を設定し先を見据えて努力すべき。
その為には…そこにも難題はあるけど
少なくとも人の下についてる以上は幸せはない。 >>319
だれ？
中曽根？福田赳夫？竹下？老害(名前忘れた？
原発持ってきた？ >>396
むしろトヨタなんて当時給料低いって言われてよね 公務員のオレは終身雇用の勝ち組だからどうでもいい話 >>310
てか過去に登用実績公開してるだろ
https://r.nikkei.com/article/DGXLASDZ09I52_Z00C16A3TI1000?s=1
トヨタ自動車は9日、2016年度の採用計画（新卒は17年春入社）を発表した。期間従業員の正社員への登用を15年度実績比3割増の500人にする。 車買わない奴は何したって買わないからできないなら止めればいいんだよ まあ、仕方ないよな
人口減っていくから消費は落ちる、働き手はいない
こんなんで国際競争なんて出来ないよな 求められているスキルが雇う側も雇われる側も分かりませんじゃ
なにも良くならないだろう トヨタが言っちゃいかんでしょ
「トヨタでさえこうなんだから」と中小経営者がマネしちゃうよ・・・ 終身雇用を失くす代わりに一括新卒採用を止めて、転職が当たり前になった方が日本人は絶対幸せになるよ
新卒からレール外れるとよほど有能じゃないと上手く生きていけない窮屈さが日本人の不幸なんだから >>43
若くて有能なやつはアメリカに行くようになるよ
日本人は全然来ないと文句言ってたしwinwinだね 少子化の原因は小泉と竹中の2人だ
トドメはこの2人に刺されている 年功序列の給料も変わるってこと。
アメリカのように40歳くらいがもっとも高くてだんだん下がっていく給与体系だな。 トヨタが経団連で率先して日本の舵取りしてきたのに今更匙投げるとか
資産を全て国庫に入れて解散しとけアホ 能力があるやつは定年超えても需要があるよ
ないやつはしね 製造業には絶対就職したくない
１ 工場勤務地が田舎 大体なにもないところに工場がある。
東京の大学生はなんとなく勤務地が東京のオフィスと勝手に勘違いしてる。
がんがん、地方工場勤務させている。
２ 大体工場は汚い。例外は製薬工場等。
そら無理だろ経営者がアホ程報酬取り続けてるのに終身雇用なんて絶対不可能
終身雇用を達成するためには経営者が労働者と同じ報酬になりつつ
株主に対する配当を0にしないといけないからな アメリカではボコボコにされて大泣きしたボンボン
日本ではやけに得そうだよな
自らCM出たりとコイツなんなの？ 下流中流のモチベ上げないと日本は滅びるよ
一億総中流て言葉が好きな民族だからね
カッコつけて欧米型の思考に取り憑かれたのが間違いの始り
そんなスタイルは合わないんだよ日本人には そもそも日本国内は少子高齢化だし今ですら若者の自家用車購入離れ増えてそうだし、
今の車屋が多い環境が不気味
ディーラーの正社員たちは将来不安じゃないのかね？
女性スタッフは正社員じゃない身分もいるかもだけど
車屋スタッフはここに居ますか？ とりあえず、厚生年金の支払い減らせばええやん、ニートジジーが20代よりもらってんやろ アホみたいに利益出してるトヨタがこれではもう日本ダメだろこれ 欧州の二世移民は犯罪者だらけらしいね
特に酷いのがムスリム >>1 だったら、もう日本企業の良いとこ無いじゃん。
余計に企業(の経営者)に対する社員のロイヤリティーは低下するだろうね。 解雇規制緩和で、事情に依らず半年分の割り増しで金銭解雇可能にすべき。
と同時に労基法・下請法の厳格遵守もセットで。
これで、大手が非正規や中小零細下請けに面倒・矛盾を付け回すことは出来なくなり、
大手の余剰管理職が整理され真の合理化が成される。
生産性の向上と底辺層の底上げが成される。 モリゾー「内部留保はトヨタ一族のものです(´・ω・｀)」 ネットの普及でメディアの情報操作が使えないで
国民は何でも知ってるから騙されない
GDPが下がれば公務員の給料はカットされるよ 解雇規制緩和で45歳でリストラ、非正規雇用で30年食いつなぎ、
年金支給は75歳から。
年金は加入期間が虫食いになるので、満額貰える人は少数。
だいたい45歳以降の大半が貧困層に落ちるので、内需は完全死亡、
消費増税どころのインパクトじゃありまへんな。 トヨタの基盤に安住していい気になってる
愛知県民なんかぐじゃぐじゃになればいいのに
私愛知県民だけど >>123
労働基準法って罰則が全部あるわけじゃないからな
立法時点で実情も踏まえての事だろう
たまにいるけど法律は条文で全てを白黒つけられるものではない
だから裁判がある 派遣や契約社員でやりがいのある仕事なんか就けるか？ 昔は窓際だって飼えてたんやろ
ほんま斜陽国は嫌になるわ 会社名と社長が同じ名前なんてろくな会社じゃない。
中小企業ならともかく世界的大企業ではおかしいだろ。
創業者一族が役員独占してる一族経営の会社なんてろくな会社じゃない。 椅子に座ってるだけのジジイとか給料減らしゃいいんだよ >>1
というか、きびしいのに
勝手に昇給させてたこと自体がおかしいんじゃないの？
企業ありきでデクノボウたちの給料も決めないとさ
そうしてればシステムの存続不可とかならんでしょ >>458
普通に生きてる人たちもいるのによくそんなこと言えるね んなわけないわ。
経営者や株主の取り分を増やしたいだけ。 トヨタが先陣をきって正社員の解雇規制の緩和を政府に提言してくれ >>437
違うな。本当に優秀な奴程独立するか待遇のいい場所に行ってしまうもんよ ×終身雇用を守るの難しい
○終身雇用を守るつもりがない ITを活用して6人分の仕事を1人でできるようになったのに残りの5人を解雇できないのが日本
正社員を解雇できるように法律を変えないといけない
外国はそういう状況できちんとリストラしてるから、生産性は上がってるし経済成長してる 守らなくてもいいけどトヨタアメリカはどうなのよ？期間労働者とかいるの？ まあトヨタ間抜けだよ海外で展開したときにパクり関してはパクらせとけうちに真似はできんと言ってこの様
アホだろ死ねや >>27
終身雇用がなくなれば、直接雇用をすべきなんだよな。
一定以上の規模の企業にはこれは法整備で強制しないといかん。 実際、終身雇用の会社に入ったら正社員は腐るからな
クビにならないって腐敗する 終身雇用が前提での住宅ローンどうすんだ？誰もローン組めないぜ。 >>442
日本の配当性向って少ないのに・・・・
それって完全に社会主義化じゃん。 >>1
自分は世襲の癖に何言ってるんだかね。
そりゃ銀のスプーンで育ったような家系の人は苦労なんか無いもんな。 >>218
慎重になんかなってないよ
新卒では仕方ないが
働きぶりを確認してから採用できる中途でも
「なんでこいつが？」なんて社員、どこの企業でもいくらでもいるでしょ トヨタって終身雇用どころか街を丸ごと乗っ取って家族こみで一生を
全部面倒見るようなところだったのに >>336
クエスト制の利点は、被雇用者が仕事を選べること。
賃金だけでなく、待遇、納期、パーティー（協力者）まで選べる。
3K労働は、自動的に高賃金に。
受注条件も明記できる。
混ぜて分けわからん業務より、よっぽどまし。
曖昧な効率化の前に、業務の価格を定義するのが経営者の仕事。 都内の15時ごろのカフェってリーマンですげぇ混んでるんだよなあ
そいうの首切らないとな 何かといえば庶民にしわ寄せばっかりだな。なんだこのクソみたいな国。 どこの会社にも使えなくて声だけ大きい老害がいると思うけど
老害をやめさせれば少しはマシになるんじゃないかな >>464
日本人労働者と同じ仕事を途上国の労働者が１/４の賃金でやる世の中で日本人労働者を少子化対策なんてふざけたことやってまで増やす意味なんてあるの？ これからはどんな事が起きようと、
変化に馴染めるパワーがある人が強そうだなぁ
大企業で偉くなって頭使わなくなると、認知症になったり人生いろいろだ ZOZOバイト時給1300円に対して正社員正義を振りかざしてた奴息してるかー？^^ 若い頃の良いところだけ吸い取って歳とったら中小零細企業にぶち込むんだろ
もう日本で車作る必要ないからさっさと東南アジアにでも引っ越せよ >>472
終身雇用にこだわらず、
派遣も非正規も全員正規雇用すりゃ良いんだよね。
企業が首切りやすくすりゃいい。 電気自動車と自動運転車の時代だからシステム開発するやつ以外は不要だわな。あとは期間工と産業用ロボットだけでいい 終身雇用と年功序列を廃止しながら、
終身雇用と年功序列を前提とした待遇を続けている。
これが問題だろ。 >>473
自分は役員になれるんだと勘違いしてるバカは来るだろうな >>425
まずは、物作り、販売の業種で正社員のオッサンたちは笑いじゃなく、そのように願ってる会社や店舗スタッフ多いと思うよ
45歳のサラリーマンならあと15年だけは生き残ってくれと思ったりｗ
55歳も過ぎたオッサン正社員ならいざとなれば諦めつくだろいけど勤務先の倒産やリストラもｗ うちの管理職。月給8万カット言い渡されてブチギレで先月退職したけど。。。42才で次の行くあてあんのかな？ 終身雇用だからと、若い時代を安い給料で甘んじてきたのに酷い話だよな。 まあしょうがないよ(^_^;)
電気自動車作るにも世界中のレアメタル炭鉱は中国に押さえられてるから、お先真っ暗なんだよ そりゃ無理だろ30代で自動車工場のラインなんて肉体的に限界くる
使い捨てして荒稼ぎしてきたんだから >>1
> 雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない
終身雇用反故表明はTOYOTAが購買対象者をもはや日本人に設定していないことを意味しているのかなと思った
TOYOTAにとって日本人の生活はどうなってももう関係なく、日本人はどうなってもかまわないという意思表明
それはTOYOTAだけでなく経団連こそが
日本政府が日本人の生活を本当に守りたいならその対策として終身雇用を反故にする企業の法人税を重くすればいいと思う こんだけ批判出てるって、未だ終身雇用崩壊してなくて、正社員っていう既得権益に甘んじてる日本人が多いってことの証左なんだな。
よほど今の環境に甘んじてて、自分の会社離れて違う会社でやっていける自信がないんだろうな。 こんなに素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？ 日本で一番稼いでる大企業のトヨタがこれ言うんだから中小で終身雇用とか無理ゲーだよな
もう公務員しか安心を得られない いずれ切られるとわかって働く会社で愛社精神なんか持てないぞ
もうそういうの一切要求すんなよ >>471
アカ乙、オマエラは日本のマクロと非正規・中小零細下請けの敵なんだよ、市ねよ。一家真珠宇しろ。 良い大学出て良い会社に勤めれば一生安泰
こんな奴を養っていける時代じゃないんだよ >>51
総合職はそれでいいかもしれないが
現業は無理だな >>459
ハイブリッドカーだったり自動ブレーキついてたりすると
電子機器で高くなるんじゃないの。 >>482
今時、家をローン組んで買うヤツはキチガイwww 組み立てとかキツイ工程は若い奴じゃないと無理で、社員よりも若い期間工のほうが主力となっている
これは致し方ない部分もある >>505
年寄り経営者が年功序列を捨てるわけねぇだろ すべての企業に対して新しい税金を課す
売り上げ規模に比例させる
あるいは、営業利益＋総人件費に比例させる
で、良好な雇用を提供した数に応じて
その税金を減免する
これで、各企業に売り上げに応じた良好な雇用を提供するインセンティブが生じる
これで解決 10年後20年後トヨタが日本企業と呼べなくなってる可能性も否定できない時代だぞ >>479
解雇したときマスコミや団体が騒がなかったら
直接雇用するでしょ >>365
そういう意味では、奥田さんを再評価したい。 日本の工場全部アメリカの持っていけよどうせ南米人しか働いてないんだろ邪魔なんだよとランプにも喜んでもらえるだろうし国益だよ 高齢者がなかなか死なずに数が増えすぎて、トヨタの退職者も死なないから、企業年金の支払い負担が膨らんでるんだろう
80年代後半のGMは、自動車1台辺りの販売価格に含まれる退職者年金の支払い額の割合が大きかったそうだが、今のトヨタはどれぐらいだろう？
トヨタに限らず、日本の大企業は今どこも似たような状態で、中韓にコストパフォーマンスで太刀打ちできないだろ
特にスマホで
少子高齢化対策で子供の数を増やそうとしているが、高齢者の数を減らさないと、日本は沈むばかりだな
さっさと高齢者を安楽死させて数を減らさないと >>512
今度は若い優秀なのを金で囲む時代が来るんだろ。 >>490
そしてギルドが汚職していくと、そこまでテンプレかな？ 生産性の向上は労働者の質の向上と同じ意味だけど
派遣で質下げれば生産は低下するから日本に未来はないのに
何でこんなことを続けるんだ
今の日本人は政治、外交、学問、経済、文化
なに一つまともに出来ない国になちゃったな >>496
そうなんだよ。
歳を食って意欲もなくなったジジイが高給取りってのがダメなんだよ。
意欲もあって革新できる若者に給料を出さないといけない。
そのためには終身雇用をなくさないといけない。 >>473
>>507
いやぁ、
そんなことよりも
トヨタ以上、の話をしているアホが怖いよ >>497
フランスは終身雇用枠は限られていて、終身雇用前提で雇っても試用期間なら切れる。 >>1
社長を含めろくな働きもしない役員を1/10 にして報酬を一般社員の倍程度にさげれば
大勢の一般社員を今よりいい報酬で雇用できるようになるんだよ＾＾ 人生再設計世代とか言い出した時にピンと来た。
消費税１０％の後はすぐ正規非正規を無くすとか言って
全員非正規にするだろうなと。 トヨタがこんな事堂々といったら、金銭解雇が合法化できるような法案が今後通るわ
働き方改革Ver２．０とかいって
怖い世の中になってくわ(((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 終身雇用だと、会社にしがみつくだけの能無しを大量に抱えることになる。
海外のように、能力主義にしないと。
例えば、国立大学院卒の初任給は私立学部卒の1.5倍。これぐらいが自然。 >>446 日本の年金や医療や介護には『逆進性があり』、
なおかつ、日本の社会保障の中で一番税金が投入されているのが、給与所得者が加入している『厚生年金』なので、
日本の年金制度を象徴的に言うと、
「非正規など貧しい若い人から、大企業の会社員だった豊かな高齢者にお金を渡している」状態だからね。
＊日本の高齢者の貧困率が高く、高齢者世代の貧富の格差が大きい要因の一つに、
それら制度に問題があるためだろうね。 >>541
日本の未来の事なんか考えてないからでしょ
自分の今さえよければで国を回してるからこうなるんだよ民度が低すぎる >>509
公務員のTOPは上級終身国民の天皇陛下でござるが？ 今も組み立ててるのは、外国人だろ
その昔は期間工にやらせてて使い捨て放題だったくせに
お前が首になればいいのにｗ >>479
直接雇用したら現場が争議で暴れまわって終身雇用にさせようとするからダメ
非常時には会社ごときれる様にしておかないと >>520
メガバンが一般職採用７割減する理由はわかるはず じゃあ来年の新卒採用は初任給４０万円はもらえなきゃ嘘だよな >>234みたいに、「欧米」が解雇規制が緩いとか書く嘘つきというか無知を垂れ流してるやつが
一向に減らないのはなんでなんだろう
そいつらはどこで勉強したんだろう
都合よく事実を捻じ曲げるのはクソとしか言いようがない
「米と欧州の国によっては」ときちんと書かないと >>1
インセンティブはあまり無いだろうけれど
止めることによるデメリットは確実にあるぞ。 寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー将来不安で鬱になりそうだわー民間いけばよかったわーつれーつれーあーまじつれーーーー」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 終身雇用を辞めたら20～30代は正社員
30代後半でリストラあとは派遣や契約社員ってことかい 雇用の流動化は必須だしな
セーフティネット整えて解雇規制緩和だな >>502
「若い頃の良いところだけ吸い取って」ここだけ読んだらなんかショタコン爺さんが頭に浮かんだｗ 中国の経済発展に怯えているアメリカを見てると共産主義社会もいいかなと思うよね
格差社会に疲弊した日本の労働者たちは日本共産党を支持してみないか？
安倍政権よりよっぽど日本共産党社会のほうが自由で豊かな生活ができると思うぞ >>512
仕方がない、誰も痛みを伴わずはもはや不可能。
既に氷河期世代だってワリを食ってんだから同情はしない。 >>561
日本の未来のことを考えたら、
・社会保障削減
・解雇規制緩和
が何もよりも必要。 高卒新卒の27歳に年収700万円も払ってりゃあな。 月の賃金を部長級まで最大50万に固定すれば維持可能じゃね
あっやってられないか トヨタ社長「我々経営者の取り分を増やす為には、終身雇用は難しい」 獣と同じアングロサクソンや中韓は
エサぶら下げて競争させたら働くけど
日本人は安心と安定があって
はじめて御恩奉公で働けるんだよ >>459
ほんこれ
可処分所得下がってるのになんで車屋は上から目線なのか >>536
奥田のどこを再評価するの？
派遣を期間ギリギリで切りまくったし、そうやって氷河期産み出した元凶なんだけど。 内部留保も底が、見えはじめたんですかな。
(-.-)y-゜゜゜ エンジン周りの部品を作る社員とかリストラしたいんだろうな じゃあとりあえず、そんな状態にしてしまった無能経営陣をクビにするところから始めよう >>541
生産性の向上はバカでもできる生産プロセスに最適化することだよ
出入り激しい労働者に社運託せないだろ 自動車会社「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」
国民「それならクルマなんてローンで買えないな」
自動車会社「ちょｗｗｗ」 穿った見方をすると、トランプがアメリカで製造しろと安部に言っている。
安部は、各企業にアメリカで製造するように支持を出したが、
全世界の生産地の再配置では無理な要求になってきたんだろう。
おそらく、トヨタの国内生産300万台体制は崩壊する。 >>90
今のトヨタは国内で販売する台数の2倍以上を
日本国内で生産している。
2017年 全世界販売台数 トヨタ
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1035338.html
世界販売台数 926万台
日本国内販売台数 160万台
世界生産台数 898万台
日本国内生産台数 321万台 >>5
昔からこの国は働いたふりしてるアホに高給与えてきたんだよ
努力しなくても勝手に日本人も外国人も日本製神話を信じてたころまでだよね
競争する力なんかないから化けの皮が剥がれたら無能しか残ってないから沈没していくだけ 新卒若手はどんどん取って40歳定年退職が一番新人代謝が良くなる 社員の生活を守れない発言を平気できるような社長は、
まず自分が辞めて下さい。
組織のトップの様々な特権は、組織のメンバー全員を、
自分一人が犠牲になってでも守るという思い責務を背負わされてる事に対する
対価だといい加減理解しましょう。 もう誰も結婚しなくなるぞ、家なんか怖くてとても買えない 章夫よ！お前ならできる終身雇用をぶっ壊してくれ！
日本の腐った文化を取り除いてくれ！
日本一の企業がやってくれれば日本は変わる！
このままでは日本は公務員天国で完全に終る。 終身雇用なし給料も普通
誰が来るの？
ＧＡＦＡ行くわそら 新卒至上主義で終身雇用制の公務員体質が日本の企業を悪くする。
海外みたいに実力主義に移行しろよ。 >>16
でも期間工ってけっこう食って行けるよｗ 正社員縛りがなくなったら金がめっちゃ浮くから
もっと全員の待遇良く出来るんじゃないのｗ >>377
有能、無能をどう切り分けするわけ？
蓋を開けたら上司へのゴマスリ上手とコネ社員ばかりになるぞ。
上司的には抜かされる危険のある有能な部下なんて要らないんだからな。 >>568
それｗ
日本は米国型と欧州型を目指し両方の悪い所を中途半端に取り入れている。 >>568
アメリカは発展途上国で特殊なのに
それが海外スタンダードとか思わせようとしてる勢力がいるからな。 >>529
その期間工も出来る奴が集まってる、こんな糞企業に働くなら正社員で小さいところでやれば余裕で仕事出来る人間を集めてるからな
他の中小も学歴職歴だけ見てるから仕事出来てもそういう期間工に行ってしまう理由がそこにある これだけ変化の多い時代なのに終身雇用は無理あるわ
ひとつの仕事が流行らなくなったら次、次、次と
焼き畑農業のように仕事を移ろって行くようになる 公務員が一番詰んでるぞ
市役所の仕事とかすべて「現時点」のAIで代替できる >>407
そのベースが整ってないからグーグルやアップルを脅威と思ってるんでしょ。
ハード屋の周回遅れの恨み節。 50歳超えたら脳味噌の劣化が激しい人が居てるから
諦めろよ 帰属意識はないので、
そもそも、おんなじことやってるのに、給料がちがうほうがおかしいだろ。
年齢での給料もナンセンス、男女差別意味ないだろ。
終身雇用撤廃した会社は別の会社で働くのを認めないとね。 守れないなら労働者側も尽くす必要もないね
「労働者にたいする要求」も時代に見合ったものにしろよ。 例えば50才でみんな１から派遣になるとする。
偉い人のほうが社会で使えない可能性ある
ずっと非正規で職歴あるほうが使えるっしょプライドもないし >>541
公務員は素晴らしい生産性だったのかw
待遇貪るようになると人は腐るんだよどんどん競争させないと駄目だ みんな時給数千円のバイトで幹部や管理はAIにすりゃいい
ケガや病気には手厚い保険かなんかでサポートで そして45歳以上はシニア採用として月給16万で働かせる これは良い事。
トヨタなど民間企業だけでなく、公務員や特殊法人も解雇規制緩和すべき。
官僚はもっと報酬高くてもいいぞ、その代わり天下りは一切禁止な。厳罰に処すべき。 新卒雇用即大活躍を求めるが給与は若手なので安く、とか頭おかしいなｗ >>562
おまえ大丈夫か？公務員のトップが誰だって？ ナイスあきお
こういうの言ってくれないと自民が調子に乗るから 企業内で社会主義になってるからな
生産性と質が悪くなる 今の時代は終身雇用に拘りすぎると企業ごと逝っちゃうからね 50、60代なんてよほど熟練技術者以外いらんしな
移民拡大して大量の若手労働者増えるし、どんどん使えない老害はリストラされる社会になる >>524
すごい守銭奴だなぁw
竹中さんだってもうちょっとオブラートに包むよw 血で職にありついた男が「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」？
死ね >>571 40～50代ぐらいに、教育や子育ての費用が一番かかってくるのにね。
少子化の要因なるね。 >>556
かといって有能だけじゃ経済は回せないのだよキミ。（生活保護が増えるだけ） >>575
これからの自動運転、EVの時代は競争が厳しいんだよ。 >>618
時給は少なくとも倍は要求する権利があるわな これと経団連の発言で、日系企業を志望する優秀な学生はいなくなるだろうな
色々バカにされてる中華系の方が給与も良いしちゃんと仕事の範囲も明確、長時間労働もないから絶対そっちの方が良いわ >>578
ばーかｗ
規制緩和するのなら社会保障は充実させるべきだろ。
ゴーンがいなくなって言いたいこと言えるようになったんだろ(^_^;) >>1
いや、終身雇用辞めたら不安定な人口増えて消費が減って少子化ぎ進むだろ？
そしたら税収が減るし生活保護も増える。
けど、終身雇用じゃないから国民から搾り取るのも限界になる。
そしたら結局大企業から法人税とるしかなくなるから、同じだと思う。
まあ、年功序列だけの無能社員切れる分、ましになるかもしれんけど。 >>1
今のトヨタは国内で販売する台数の2倍以上を
日本国内で生産している
2017年 全世界販売台数 トヨタ
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1035338.html
世界販売台数 926万台
日本国内販売台数 160万台
世界生産台数 898万台
日本国内生産台数 321万台 ４０まで五公五民で働きまくってそれ過ぎたら安楽死施設へゴーっていう社会を上級は目指してるんやろ
すでに氷河期に対して似たようなことやってる最中やし 使えない年寄りは
いい若いの潰しちゃうからな
マジで
老人どもでトライアルさせたらええ >>540
上位が汚職されれば、企業が死ぬのは日産で明らか。
株式会社も同じでしょう。
従業員が持株持てばいいだけ。 どうせ日本はまともな契約社会じゃないから好きにしたらいいよ財界人さん >>536
言われてみれば確かに。
今思うとあの人は良い意味で、異色だったと思える。 給料分だけ働けばいいんだよ。
サービス残業なんてもってのほかで企業も望んでいない。
自分の仕事だけやっていればいいし、後輩を育てるとか同僚を助けるとか与えられた職務以外はやる必要もないよ。 >>582
農耕民族だから未来永劫耕す田畑がないとね。 >>538
長文がんばったね。ただ企業年金は終身じゃなく確定拠出年金なんだ前提が間違ってたね。 経済界 お前らが破壊した雇用問題を解決できなければ
法人税を下げないぞ
失言を語り外国へ移動した場合 相手国と共に経済破綻を考えている お前ら会社経営したら一人でも終身雇用約束できるか? >>481
人事で腐った人間にペナルティ与えないから
腐るだけなんですけどね
いい加減な仕事してる腐った奴はいい年して
知識が圧倒的に足りないからすぐ分かると言うのに くははははは。ほらまた来たぞ。言い出したぞ。
就職難で砂を噛むか。
就職楽勝して40代で切られるか。
この国はすでに亡国何もない何もない何もない所に求めるものもないか うち大手鉄鋼メーカーだけど
経営が厳しいので固定費を削減・・・とかいう方針が数日前に言われてたよ
うちもリストラが始まるのか。
経団連全体で一斉に始めるのかもしれん 賃金カーブを下げてでも終身雇用は維持する、といったら
優秀な人があつまるのにねえ
研究者ははむしろドカッと金を出して
ポスドクみたいな短期雇用でいい
成果出せなきゃクビ そりゃ、70歳定年制とか、甘い汁吸って逃げた
厚労省に丸投げされたら、こうなるわな。 ９９％の派遣にやりがいなんてねーよ
一回派遣やってから言え >>31
国内市場はもう見切るんだろ
そして中国様のケツの穴を舐め倒すと 日本式雇用で、グローバル競争勝てるはずないからなｗ 日本が好きなのに日本では暮らしていけなくなる日がかるかもしれない はぁ？何甘えた事言ってんだ。一億総活躍社会になるんだから、定年撤廃して死ぬまで雇え！ >>614
「AIで代用できる」のは
公務員だろうが民間だろうが関係ないのでは？ 正社員で高みの見物しながら安倍政権支持してた人たちはどんな気分なんだろうか？ >>651
そんなのは国家を肥大させて無駄金を大量に使うだけだよ。 終身雇用がある前提で若いころ馬馬車みたいに働いても低賃金を我慢してる奴
トヨタには万単位いるのに、働く気無くすよ バカらしいで 終身雇用辞めてもいいけど優秀なら20代でも
年収3000万くらいは払わないといけないんじゃね >>602
65歳まで働いても年金出るの早くても75歳だから
実際にもらう頃には85歳くらいまで伸びてると思う
20年間無収入で生きていくには1人で病気なしでも6千万は要る
75歳まで働いても10年無収入になる。75歳でプログラマーとか営業マンとか多分ムリｗ >>1
そして企業は莫大な利益を内部留保もしくはゴーンコース >>484
考えてもみろよ、終身雇用に働き方改革に
労働者よりの政策が絶対に不可能なのは経営者が好き勝手出来るからであって
実際問題働き方改革なんて言ってるけど必ずしわ寄せが来てるんだぜ
経営者に厳しく労働者に甘くなんてのが出来ない国だから絶対に終身雇用なんて
不可能なのさ
人はゴミ、人は奴隷って考えで企業を動かしてるトヨタにとって終身雇用なんて
すぐにでも叩き潰したい事柄なんだよ
日本の企業経営者は労働者を人間として扱わないから、労働者に対する事は
全てやろうとしないのさ 出来ない事をやって来たのがトヨタでしょ。
下請け孫請けへのコストカットは無理にでも延々やり続けておいて
今更自分は出来ませんなんて愚痴は居酒屋だけで言ってろ。 >>677
さんざん会社の都合に付き合わされて、結果的にリストラとか
ゾっとするな >>23
破産と会社更生法のケースならある程度はね。それを最悪のケースと表現してるのだろうけれど。 >>651
社会保障でいずれ富を使い尽くしてしまうから削減が必要です アメリカに工場どころか本社まで移さなきゃいけない時代だからなぁ
日本は過剰生産
需給調整もリストラも必要 >>38
介護、運送、観光、警備等
不人気な仕事やれって事やで。 こんなに素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
・ふるさと納税、、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？ 世界各国、中産階級潰してるな
歴史的に見たら18世紀末期あたりと似てる
資本家が中産階級こそが市場という事実を忘れると、
貧富の拡大による革命と大戦がはじまる >>640
考えたらすごいギャグだな
コネだけでその地位の人間が言うか >>196
それがやりたくてトヨタに言わせとるとしか思えんよなー 今の状況って小泉、竹中の時代からわかり切ってた事だけどな。 >>1
豊田章男会長は終身雇用＋高給取り
随分いい身分ですな >>677
中国ショックと消費税１０％に備えてるのだろう
経団連一斉リストラ、ってありそうだな 求める働きだけは昔のママってのはとおらないよね
定時で何が何でも退出だ 血で造られたこの会社の車にどんな顔して上級国民は乗ってるの？？ 定年を65歳に伸ばそうとするからだろう。
55歳で定年にして良いよ。
そのかわり、今まで払い込んだ年金を全額返してくれ。 章男 グッジョブ
安倍総理と組んで、
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 >>548
人間なんてそんなもんだろ
口ではカッコいい綺麗事言っていても、実態は自分の利権わ名声、手柄はガッチリガード、損失は下や他に押し付けがデフォ じゃあ退職金無しという前提で、新卒を募集しろよ
若い戦力の賃金上げないと、誰も来ないよ 終身雇用無理ってもし終身雇用実現しようとしたら年間給料コストどのくらい減らせばいいんだろうね仮に1000万を500万とかかそんなんじゃ人材逃げるか 若い奴に高い賃金払う気もないし終身雇用維持する気もない 某大企業社長の弁 おそらくモリゾーは辞める直前に中国企業に売ると思う >>677
鉄鋼メーカー厳しいよな。
下請けを叩いてコストカットしないと社内のイジメでやめさせられるところ知ってる。 プロスポーツみたいに、オール単年or複数年契約＋業績等のインセンティブみたいなのでいいわ。 そもそもさ、「全労働者が解雇不能」なんてホンモノの社会主義国でない限り不可能だから。
今までは解雇規制で保護された者がいた分、しわ寄せを食らった者がいただけ。
高度成長期には全国民の所得が上がっていたので大手正規・公務員と非正規・中小零細下請け間の格差が目立たなかっただけ。 リストラされても別によくないか？
介護職が歓迎してくれるぞ そうか話は分かった
消費税増税も目前だし先が見えないから車買うのを控えて金を貯めよう
世界よ これがアベノミクスだ >>692
3000万だと日本の雇われ社長レベルだぞ >>678
その優秀ってどの程度よ。
国内で相対的に見ればそれなりに優秀かも知らんけどもっと広い範囲で言えば安定志向のただのボンクラなんじゃねーのかな。 欧米志向にするなら賃金が破格に上がるけどな
稼げる年齢が50くらいまでと想定するから低賃金では人はこなくなる
アメリカのクルマ工事の賃金を見ればわかるよ なにが難しいねん
おっさんになって途中で放り出されたら子供が困るやろ 資本主義の
行き着く先は共産主義と同じだからな。
銀行家・資本家・企業による労働者の奴隷化です。 >>677
まじかよ・・・
想像以上に早いな
というか日本は好景気とかいう話はどこにいったんだ？ というかバブル切りたいんだろうな
昔は景気良かったから人数雇いすぎてるし、今のスピードに付いて行けない脱落者がかなり多いしで >>641 おそらくそうなりそう。
そして、現在でも生活保護を大半の人たちは貰えていないよ。
生活保護の受給は、たった20%ぐらいだから、大半の人たちは現在でもナマポを貰えてないんだよね。
そして、これからますます生活保護が必要なほど生活が困窮している人たちや高齢者たちは、増えて来るだろうから、
これから日本の地域や社会は、ヤバイよ、ヤバイよ。 最終利益アップしたとかニュースになってるのにどこに消えてるんだ？ 終身雇用を守らなくなれば、人を安く使えなくなる。
さもなければ、いい人材から転職していく。 単に雇用維持したいなら外注下請けやOEMを受け入れる選択もあるぞ
サンヨーなんか散々やってたようだがね 他スレ（景気のスレね）で書いたけど、グローバル競争で日本メーカーは負けたんやで トヨタは史上最高額の売り上げじゃなかったの？
日本で一番儲けてるとこがこれか？
安倍の日本は好景気発言はどうなってんの？これ？ 高い給料と退職後の高い年金を減らせばいいだろ
何守りに入ってんだコイツら >>644
その上司が優秀な部下を判断しないんだよ。
俺が知ってる会社の営業さんが、新規だけでその会社の3割売上増やした人が3年間役職一緒でおかしいなと思って
その会社の上司と会食した時に、あいつは生意気だから昇進させないと酔って言ってたぞ。
結局は優秀な営業は辞めて、自身で獲得した取引先持って独立した。 日本独特の雇用形態、終身雇用制
その歴史的背景にあるのは幕藩体制
藩の台所事情が苦しくなったら藩士を抱え込んではいられない
会社が経済的に苦しくなれば正社員を解雇するのもやむを得ない >>647
こいつの場合は創業家出身というコネで守られているんだろ。
自分達だけ給与上げて低賃金長時間労働の潮流に乗って儲けた挙げ句になんで若者は車買わないんだと抜かしてなかったか？ >>1
「俺たちが逃げ切った後は野となれ山となれ」とかあんたら鬼かよ！ >>1
終身雇用など100害あって一利無し
さっさと無くせ
人材の流動性を上げろ
困るのは愚図だけだ 終身雇用を餌に滅私奉公を強いても開き直っていい風土文化や企業への各種労働基準法規の甘々対応があったんだから
その片方を取り下げるならもう片方はちゃんとするんだな？ってだけの話じゃん 解雇条件は緩和しないとな。
現行制度だと窓際族が９時から１７時まで遊んでてても、
絶対に解雇出来ないわけで。 >>737
まぁその通りだろうな。
派遣やバイトやパートが犠牲になってくれてた。 >>584
奥田が派遣を推進したのかもしれないが、あの頃の新興企業の波を乗り越えられた側面もある。
何より、今の社長より『仕事を仕事』として割り切ってる点は、今の『やりがい搾取』よりよっぽどましだと思う。
個人的見解だから、お手柔らかに 年金の設計した奴。
見直しの責任者。
出て来いや。 >>719 今の経営陣は頭が昔のままだよ。だからなかなか変わらない。 自分らで常に時の総理に働きかけて国の成長を邪魔し続けてきて何いってんんだこいつら 日本なんか負け負けじゃん。
トヨタ、ソニーくらいじゃん。
チョッパリはダメニダ >>234
採用時の年齢や性別による差別がまかり通っている日本で雇用流動性なんて
上がるわけがないじゃん。
なんで年寄りが会社にしがみつくかというと、40過ぎたら求人が無いことと、
自己都合で辞めると退職金減額されるからだよ。 トヨタ「終身雇用を守るのは難しい」
トヨタ「そういやなんでみんな車を買わなくなったんだ？」 >>750
ほんとそれ
同一労働同一賃金がさらに進んで全ての労働は最低賃金になるだけ >>755
EVとFCVと自動運転に資金投入する。 >>644
そこの問題を二行目から書いてあるわけだけど・・・
上司が判断するのはＮＧだよ。
規制緩和を唱える人達の米国型はそんなシステムになっていない。
米国型を目指すなら面接官が採用を決定するような体制は絶対にＮＧ
一般国民とは公務員さまのこと
公務員さまは老後も安心で雇用期間も伸びたんだっけ？ >>1
（だが、身内と派閥内の人員はその限りではないｗｗｗ） トヨタって利益上がったと最近ニュースで見たばかりだけど
ゴーンみたいく役員で金使い込んでるのか？ テレビ局に広告料払いすぎなんだろ、芸能人の高額なギャラになるだけなのに 俺はずっと思うんだけど
若い時こそお金をあげまくったほうが全員にとって幸せじゃない？
若いときに20年ほど資産運用すればお金は増えるし
老後に高給や退職金もらってもそのお金どうすんのさ・・・ 結局金持ちがより金持ちになっても消費量変わらんからいずれ頭打ちになる
より広く多くが消費を進めるからこそ市場が形成されて商売が成り立つ
この原理外れるとただの共倒れだわな おれさ、親いないのよ
早くになくなって
保険金とかもなかったし遺産はなし
自力で進学してなんとか就職していろんな事諦めて生きてきたんだけど
もうそろそろ力尽きそう トヨタ社長が言うインパクトは強い
日本の終身雇用制度は今日で終わりだな >>729
五十で転籍になるとき年収三割は切らないといけないんじゃないの？結局どこも高齢者の給与カットやれないから 欧米人の人間関係は平行で距離感で出来ていて
日本人は上下関係だから欧米と同じ思想だと
上の人間が勘違いして社会がへんてこになる
だから江戸時代は大学の「楽しき君子は民の父母と言う」の合理性が
必要だから武士に教えた
戦後、エリート教育で人格を育てなかったから
平成の30年で子供みたいな土人国家になっちゃった感じがする 昔のようにアホみたいに消費しない一因が将来不安であるから
トヨタ様までがこんな事を言い出すと
今よりもっと消費が減り悪循環に 我々雇われ労働者も、結婚、子育て、無駄な消費を止めて、いつ失業してもいいように、金を溜め込むという対抗策に出なくては そりゃデフレで雇用なんて守れるわけないからな。
資本主義なのに資本が回らないからデフレ。
もはや資本主義ですらない。
当たり前の話だ。政策が悪いとしか言いようがない。 >>752
鉄鋼はずっと厳しい。
瞬間よさげなときもあったが。 >>409
ネジと表現せずビスと表現するところがなんとも・・・ >>692
トヨタならそれ位もらえる奴そこそこは居るだろな
もちろん全員とは言わないが
こんな発言してどうする気なんだろね それならそれで雇用の流動性を上げ
退職金やボーナスの制度を変える必要がある
特に新卒主義は止めないとね もうだいぶ終雇も崩れてきてた感じしてたけど
そろそろ正式に終結宣言か 別にいいんじゃないかな 企業経営は、売上・入金の前に、膨大な現金流出が先にあって、
人を雇って、仕入・生産・販売活動を行うのは、大変ですね。
終身雇用は、定年までの期限の定めのない雇用を維持しても、
少なくとも賃金カーブの上昇については、見直すべき。 終身雇用と年功賃金が、日本経済のがん
この２つを廃止しないと、日本はオワコンだ >>801
老後の生活費でしょ。若い時にやったって、大抵のヤツは使っちゃうよｗ あーあ。トヨタが中国人と孫正義と連んだらこれだよ。大不況くるぞ 公務員がたくさん納税して国民を食わせる日が来たらビックリするな？ 名古屋だけど一応車は持ってるが（軽だけど）
ＪＲと地下鉄と名鉄と市バスがあるから車がなくても生活しようと思えば十分可能だわ 日本崩壊ですね
そもそも敗戦→高度成長期→があり得なかったわけでこれからが本当の崩壊なんですね おかしいね、安倍が経済好調で人が足らないって言ってたのに 一番国の政策から恩恵を受けている企業が何を言うか・・ 終身止めた分給料上がるかってーとそうでもないから日本企業は困る >>760
配当、経営者報酬で9割吹き飛ぶ
トヨタに限らず大企業の経営者の報酬は労働者の何十倍も貰ってるしな
配当やストックオプション等経営陣がアホほど金を踏んだくれるようになっている
だから、労働者に回す金はない長いこと働かれると若い奴隷が雇えない
これがトヨタの本心だからな >>677
うちは1部上場の設備メーカーだけど、
先期まで続いた我が世の春もいよいよ終わりか。
3度目の出先（今度こそ片道切符）になりそうだなあ・・
まあ、過去2回の出先のおかげで、給料さえ出るんならあんまり困らないがw トヨタの下請けの下請けはもうバンバン潰れてるから近いうちに来ると思ってた
安い仕事させといてそれでおしまいじゃ黙っとくのも限界があるわな >>691
>>706
そんなたちまち国家消滅に向かうような状態は絶対に避けなければならない。
そんなアホな状態で成功している国なんてほぼ皆無だぞ。 会社組織っていうのはピラミッド型じゃないとどうしょうもないのよ
平均50歳の企業で、競争力なんてでない 新卒一括採用、終身雇用はただの奴隷制度だからな。
ついに奴隷解放だ！みんな喜べ！ 会社員なんてだいたい負け組っしょー
他者に依存してるんだから仕方ないよね >>801
若い時に金があれば結婚もするし子どもも作るよな 何で努力しないゴミを雇い続けないといけないんだよって思うよね
わかるわ まあKIAートヨタアライアンスとか夢のコラボやん(^_^;) 【バイオテロ】
【エボラ（コンゴ）ウイルス】を世界中に撒くフジテレビ
*デジタル放送にて脳データを書き換える
【フジテレビ & Android】
代表取締役会長 嘉納修治
代表取締役社長 宮内正喜
古舘伊知郎
https://privatter.net/i/3644463 イヤイヤ。55定年で雇ってたのに、60、65、果ては70と、
年金の失策を押し付けられているからだろう。
自民安泰って、労働者、お花畑かよ。 >>777
あのさ、トヨタは今の社長になってようやく楽しい車造りにシフトし始めたんだよ。
奥田時代はプリウス以外は暗黒期と言われるほど、魅力ある自動車作らなかった。 >>450
労基法知ってて書いてるのか？
ネタだよな？ >>689
まったく違う
例えば市役所の公務員の事務仕事はすべて電子化してオンラインで手続きすればいいだけ
他の国で実現してる国は普通にある
AIですぐに代替しにくい職業は営業 警察 消防とか整体師など >>13
それな
正社員とかパートだの派遣だのの区別をやめろ でもジャップは2030の給料を挙げないんでしょ
安く使ってポイ捨てという素晴らしい国になっていくのか
そもそも勤続年数20年から退職金の税金優遇があるんだからジャップでやろうと思ったらいっぱい買えないとだめだろ もう輸出企業優遇やめろよ
国富が流出してるだけだろ >>666
仕事に（現在の価値で正当かは置いといて）、キチンと値付けをするという意味では画期的。
格安、適用範囲が広すぎたのが国の損失。 企業って、働く人の集合体ではなくて役員と株主のものになってしまったのよね これで良い。
働く奴にはようけ払って、それなりに働く奴にはそれなり。
人が余ったら足りないところへ行かせる。
これが必要。
いつまでも給料が上がらないのはこのためよ。
これからマンパワーが必要な仕事に足らなくなる時代が来るわけさ。 生き残りたければ節約したほうが良さそうだな
食費以外は年に一万円くらい、外食遊興費ゼロとかな >>522
中小零細下請はそもそも給料が安すぎて、訴える労働者の 訴訟のメリット ＞ 訴訟コスト とはなりにくいので、これまで事実上の無権利だったわけ。
解雇規制が「一律半年分の割り増しで解雇可能」と緩和されると、中小零細の労働者も訴訟を経ずに単に労基に訴えるだけで労働債権を確定し回収できるようになる。 終身雇用は廃止して、開かれた雇用の会社になれ
いまの飼い殺し制度は、誰得のガラパゴス制度だ。 ヘイトが凄く溜りそうだけどね。
ゴーンがなんでああなったのか分かってないね。 完全に安倍自民党政権の敗北だな
アベノミクスは中間層の貧困化を進めて富裕層をより豊かにしただけだった >>22
トヨタですら法人税なんてほとんど払ってないでしょ >>801
同意
オレオレ詐欺とかで爺婆が数百万とか千万とか
気軽にホイホイ出しちゃうから驚く
爺婆ばかりが金持ってて、若者や子育て世代に金がないのは問題 >>822
それじゃあ老後の生活費は減っていくばかりだろ？
先に貰って資産運用してたら老後はよほどむちゃくちゃな生活しない限りは複利でほぼ生活できる可能性すらあるぞ
若いときに使ってしまうってのはちゃんと教育してないから
アメリカなんて半分は投資してるぞ >>804
日本を代表する企業だからなあ
今日この発言をもって日本の終身雇用ほんとに終わった気がする 未曾有の好景気で国民の資産で株まで買ってやって
外国人にまで儲けさせてやってるのに社会の公器レベルの会社がこんな事言う国はないwww >>650 ちなみに、ファーウェイは残業や会社お泊りは当たり前で、デスクに寝袋があるそうだよ。
そして、毎年成績が下から数えて下位の社員はリストラされ、定年は45歳だそうだが、ファーウェイの定年退職者は引き手数多だそうだよ。
給料は良いんだろうけどね。 組合の見解を聞きたいもんだな、もう組合費払わんでもええかな？ ジリ貧だと子供は負の財産にしかならない
老後に子供に面倒を見てもらう可能性より、失業した子供の面倒を見る可能性の方が高い 民間が無理なら公務員がセーフティネットとなるしかない トヨタは人事もしっかりしているでしょうが
まず腐った人間がサボる為のグループ作り
それが放置される様な風潮を無くしてからかと思いますね
釣りバカ日誌はフィクションだから笑えますが
本当にそんな奴居ますからね プリウス売るのに補助金をばら撒かせた
でも、法人税は下がる
あれ？ アクセルペダル踏み間違えた
血で造られた車のアクセルペダル へー
役員報酬を40億円から30+40億円に倍増させるお金はあっても終身雇用はしたくない、と
大変ですねぇ経営者様は
労働者に殺されないといいですね 40代でリストラされた無能なんて
どこも雇いたくないだろ
正社員は諦めてコンビニバイトでもするしかないな >>859
仕事できない無能集団が共産党と組んでテロ起こしそう・・・ >>1
これ更なる工場自動化とAI化の宣言みたいなものでしょ >>863
昨今の流れを見るに改悪される未来しか見えないわ もう、世界を席巻した日の丸輸出企業連合はないんやで
中韓メーカーに負けちまったんや
連合艦隊みたいなもん
大和も武蔵も沈没した >>801
相続税を１００％にしろ
そうすりゃ爺婆は子や孫に金を使わざるを得ないから マジで日本全体が一方向くに舵切りし出したな
日本中がリストラしまくりカオス状態になるで >>846
自民以外はほぼ消滅してしまったんだから仕方がない トヨタ自動車のアキオ社長が駄目なら
あとは、イギリスのストリンガーさんの金融詐偽だけで持ってるくソニーが問題か まぁこの発言を経団連のやつやトヨタの社長がいいはじめてるんだから
本格的にそうなってきた感はあるよね。
終身雇用がなくなって何が困るのか知らんけど >>803
おまえには5chのみんながついているぞ
つらいときはいつでもきてくれ 経営者がみんな役員も月給２０万円にして社員も全員２０万円にしたらできる 中小はすでに終身雇用はないようなみたいなもんだし、
しがみつく価値もない。
貯金やな。生活防衛するために貯金しかない。
いままでは新車買ってたが次からは中古やで。もう余裕ないわ。 >>834
中国向けの設備投資が落ち込むこと確定だからな。 過去最高売上はどうした？
カネは社内留保にするから終身雇用出来ないか？ >>821
おまえら竹中さんのせいで終わるんだけどね。 世界のトヨタでも
終身雇用が難しいって
日本終わってるじゃん(*_*) ライン作業なんて五体満足なら誰にでもできる仕事だからなぁ
正社員を減らしてAIと期間工を使い捨てる方向に舵を切ればもっと業績はもっと良くなる >>830
ホントだよ
こいつらと政界の癒着でどんどん不公平感強まってるっつうのに >>858
もともとそういうもの
日本では違っただけ じゃあ労働者としては今後毎年ストライキやるしかないですな 終身雇用はやめろ
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。 終身雇用ができないならば
賃金は倍以上にしないとな >>870
>先に貰って資産運用
100万あれば出来るだろ 経団連企業は日本が完全終了なの分かりきってるから。
だから金萬役員連中は保身に走るのみ。 マジで法人税上げてもいいだろ雇用守る気ないし
海外行きたきゃ行けばいいわ >>866
社長が納税して喜んでるぐらい
たまにしか納めない
消費税の戻しは莫大だが トヨタ様が中途と派遣なんていう奴隷制度を肯定しちゃいますか
そうですか ４５超えたらリストラだな
社内のリストラ用の介護事業に左遷だ てっきり老人とともに滅びるもんだとおもってたが
実は特定世代だけに恩恵を回していたということ
この国はホント良く暴動おきないもんだよ >>408
>>497
EUは終身雇用じゃないぞ
やっぱり40代で一度は再雇用と言う形に労働契約を結び直すので給与がガクッと落ちる まあトヨタの愛知は最悪土地持ちで家持ちだろうから、いや、それでも酷いな これから大恐慌になるから公務員が食いつぶした日本を捨てて
本社機能をアメリカに移して日本から撤退するって事なんだろ
今まで優遇してもらってそれは多少呆れかえるが
SIEだってアメリカに移ったし
まあなんだ企業の生存戦略としては間違ってない >>885
元大手社員なら子会社に行ったり、同業他社の中小に行くケースも多いけど
プライドが高いタイプは無理だな 5chのアホどもは、ロボットだらけの工場や職場を見たことがないのか？
あれ見たら40年以上も同じ人間を一つの会社が雇い続ける時代なんて、とっくに終わってる、とアホでも分かるわ。 >>442
豊田章男の役員給料は三億とかだったんじゃね？
ゴーンやアメリカの役員に比べたら全然少ない。創業家としていくらか株式
もってるだろうが、会社に対しての比率としては高くない。
終身雇用が成り立たないのは、役員給料が多いからというのは、ガセ。 人の血で造られたハイブリッドカーで
親子を轢き殺す
さぞ満足だろうさ上級国民は 大企業の法人税率上げなきゃダメだ
日本は本当に終わります 金ばかりかかっても請け出す意欲もない無駄な重役とかいるだろ？
しかも自分なんて無報酬でも死にゃしないのに
従業員全やめとかリスクないからこんな事言える 完全に4パターンに分かれるんだよ。
幹部候補（22～65）
↓
新卒使い捨て（22～35）
↓
中途使い捨て（30～50）
↓
底部奴隷（40～65） >>904
工場はそれなりの人材じゃないと無理だぞ？探すの結構大変なんだわ >>561
民度はありすぎる
思いやりがない
身近にいる人には同情するけど全然関係ない人が困ってても自己責任で切り捨てる
若い世代をゆとりと馬鹿にしたり氷河期世代を努力不足とか言っちゃうのがまさにそれ やっぱり金持ちを殺して奪い取るのが一番簡単で確実だね
まともに働くなんて馬鹿のやる事
トヨタの社長が言うのだから間違いない 終身雇用やめたらますます家や車が売れなくなるのにアホか・・・ 40までに役員コースに乗ってない奴はやめてくれないかなあ お荷物なんだよな会社のただ飯ぐらいの無駄
解かるオ・ニ・モ・ツ と大会社の社長が言ってるようなもんだなあ 下請けにも搾取のアクセルプリウス並みに暴走させるか これリストラされた奴に攫われてリンチされるとか
誰か殺られなきゃわからんのだろうな・・・
永久に搾取し続けるだけだろこいつら いや、まだ大和は残ってる
武蔵は沈没したが
他も次々と沈没しつつある
日の丸艦隊は、グローバル競争に負けました >>889
今のローンの仕組みがそもそもおかしい。 まあそろそろガラガラポンしないとマジでやばいからな
PCもまともに使えんやつとか確実にいらない ２０年遅いな
いまさらじじいをクビにしたところで何も変わらんｗ >>912
資産はあればあるほどハイリスクハイリの勝負をしなくて済むんだよ >>899
一般的な労働者が出来るレベルの貯金だと
職を失うと割とあっという間になくなるよ
定期的な安定収入がないと厳しい >>728
初任給手取りで40か50は行かない割に合わないよな。 社長がこんなこと言ってるから暴走するプリウスが販売されちゃうんでしょ まあ、これからの世界は、経営者と技術者とロボットとAIだけで仲良くやってればいいよ
我々一般市民の出る幕はない トヨタですらこの様なのに産休育休時短とか言ってる国は狂ってるわ 終身雇用で無くて、55を70が無理って言ってんの。 >>947
その考えが普通になるだろう行き過ぎなんて思わない流れだね >>896
安定収入が消えるので少子高齢化が今の100倍にはなるだろうさ
一部の使える人だけしか働くことが出来ず、後はバイト、パートのみの
悲惨な地獄のみ
9割がまともな職には就けないから日本の経済はアフリカ以下になるよ 社畜なんていらねーよな
有能な人間に外注するのが一番良い いやもうニート従業員を雇い続ける余裕は無いんです
色々見直さないといかんのよね
給与体型やらなんやらも含めてさ >>954
奥田硯は、トヨタ自動車は武蔵にならないはずが、無駄だったな 今すぐ都会を出て田舎に行って家族の食料だけでいいから自給すべき
わかりやすく言うと江戸時代にこの国は戻るという事だ >>952
同時に逃げ出し規制法案も作成しなくちゃならんのさ >>932
人の気持ちがわかるのは人、まごころ込めて手作業で
みたいなバカな企業とバカな消費者が消えないとな・・・ 終身雇用止めますって宣言したら、今後の採用に響くと思うんだけど大丈夫なのか？
あの会社は年齢が上がったら切る会社だ。って思われたらお終いだと思うけど。 >>882 輸出する際に、消費税(付加価値税)が企業に還付され、輸出先で改めて付加価値税を課税する課税方法を『仕向け地主義』と言うが、
消費税(付加価値税)に限って『仕向け地主義』課税をWTOも認めているよ。 >>865 そりゃ、上級国民のための政党だからね。 >>851
今までは「解雇不能の解雇規制」があるから、そもそも労基法・下請法を厳格に順守させることは不可能だったのよ。
自由主義経済で有ることと根本的に矛盾するから。
だからこそ、「法の上に眠るものは之を保護せず」をタテマエにして労働者が訴訟するにまかせてきた。
だが、中小零細下請けではそもそも賃金が安いため、訴訟コストを掛けるだけの経済的合理性に乏しかった。
で、現状でバランスしてきた。 >>945
田舎の工場とか人手不足が酷いぞ
日本人で受ける奴がいなさすぎて東南アジア人ばかりになってる じゃ～国民皆生活保護で行きますよ～
トヨタは内部保留でどれだけ隠し資産が有るんだ？
消費税も払って無いくせに！！ トヨタも優秀な社員から次々と辞めていく企業になりそうだなw 今の40代以上の半分を切っても会社回るだろう
70年代生まれまでは使えない奴が多いから給料半減でも良いかも このスレッドは１０００を超えました。
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