【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★3
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トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、
「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」
などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。(文:okei)
■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表(2019年3月期)で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。
「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」
など、激しく噛みつく人が続出している。
また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ?」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。
他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。
スレッドには「大不況の始まりか?」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。
■「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのは当たり前」
一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。
「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」
これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。
中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。
2019年5月14日 16時37分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16457603/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/5/65fb5_1591_f7524873908721d3254f3466877f7810.jpg
関連スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/
★1が立った時間 2019/05/15(水) 09:17:03.08
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557885838/ >>949
そういう寄生虫は優秀な人材とは言わない 豊田ら役員給与と配当を減らせば、終身雇用は維持できる。 >>949
2021年卒以降が、このまま「第2氷河期」ってなりそうな気がするんだが
五輪後は、官民全体で一気に雇用が減りそうだからなぁ この発言は近いうちに来る不景気対策への布石なんだろうけど
いつだったか見た、若い時に給料をたくさんもらって段々減っていくとか
何か新しい雇用の仕方とか考えた方が良いかもね まーたプリウスが事故ってるよ
こんな欠陥車作って役員報酬2億円もらえるんだから素晴らしい会社だよね >>947
年配なのにすぐキレたり偉っそうにするからな
儒教マジ糞過ぎ >>939
民間分野で終身雇用なんてやってるのって日本以外に無いんじゃないかな >>954
維持したいというモチベが彼らにはないんだが >>942
日本には江戸時代にはすでに戸籍制度があり、
どれだけの識字能力があり、犯罪歴の有無や
身分などなど詳しくすべて分かったんだよ。
江戸時代の日本人の識字率100%のエビデンスが沢山ある。 要は
車が家電化していくからだろ
完全電気になると、コピーが簡単 >>946
そういう時勢に沿った番組作ると制作費かなんか補助金でも出るんだろうな >>961
エビデンスがたくさんあるなら、早くひとつでもいいから明示してよ >>955
令和の時代はそれが当たり前
江戸時代のお侍さんが明治維新で失業して平民になったのと同じ
もう終身雇用の時代は来ない >>956
新卒の給与がさらに減る&税金は大増税じゃ、
どう考えても人生設計どころじゃなくなるからなぁ
(少子高齢化もさらに加速しそうだし) >>961のアンカーミス
このスレの外国人にアンカーした。 まぁ一産業が一気に崩れてくると言うことはあり得るからな。 >>919
戦後の日本がそれで街中に焼き鳥屋とか串揚げ屋とか出来まくった 日本の今の就労文化も結局はチャーチルの”平和主義者が戦争を引き起こす”という
言葉に繋がるのでしょうね。
年寄りは無条件で敬えとか、和の精神を保て、喧嘩は絶対に良くない、
犯罪者とでも仲良くしろ、議論の余地はないと言って
平和主義者が現実を無視して、世の理に逆らって自分たちのクソみたいな主張を
押し付けるから最後は戦争になるのです。
現代日本の労働文化がまるで戦争みたいになっちゃってるのもそれが理由ですよ。
偽証をしてヘラヘラ笑いながら不正をしてるような屑が”和の精神”とかわめいて
無抵抗で自分たちの言いなりになるように強要したりするからおかしくなっているのです。 >>975
明確な統計データをどこに出しましたか? >>954
トヨタは役員給与と配当を維持したいから
終身雇用をやめたいにきまってるだろ
それが資本主義 >>961
江戸時代には戸籍制度なんてないよ
人別張のことか?
それって名前が書いてあるだけ
しかも藩の記録だから本人が名前を書くわけではない >>974
戸籍制度な。さらに瓦版を日本人は全員読めた。 >>967
元号からして「冷和」か「零和」にも通ずるんじゃあなぁ >>981
戸籍制度なんかないよ?
歴史すら知らないのに日本マンセーなの?w 定年まで会社が面倒を見る。
そういう優秀な人材を集める方法論もあるという事にすぎないという事だろ?
社員の真理に立ってみろよ。
若い時だけ儲けれる会社と終身雇用を保証されている会社。
どちらを優秀な若者は選ぶんだよ。 >>980
お前馬鹿丸出し。もっと日本の歴史を勉強しろ。 >>969
何か一つを変えればすべて良くなるってことは無いんだろうけど
このままでいいわけが無いし、とか思うけど
政治見てると右肩上がりの経済成長前提で語ってるし無理だろなと
虚無感に包まれる >>986
仮に戸籍制度があったとして、識字率はどうしてわかるの?w >>1
終身雇用は止めるけど、新卒一括採用による終身雇用前提を前提とした若い時に安い賃金で働かせて年齢が上がったら少ない働きの割に高賃金をもらえる仕組みは止めない、
つまり若い時は安月給でコキ使うけど年齢上がって給料高くなったらクビというのはあまりにも理不尽にほどがある… >>981
瓦版って町にあっただけだろ。
江戸時代の町区域に住んでる日本人の割合は武士含めても10%程度。 >>992
違います。
日本人として「嘘つき」が嫌いなだけです。 終身雇用が崩れてきて非正規が増えてきてからのほうが日本はダメになったけどな 優秀な技術者は自分で会社を立ち上げて、技術をトヨタに売る >>990
詳しく書いていると説明しただろ。
お前日本語が不自由すぎるぞ。 全く軽率な発言だ。
トヨタのトップが言う発言じゃないぞこれ。 世界の5、6人に一台車保有してるらしいからまだ需要ありそうだけれどね
安くしたらww このスレッドは1000を超えました。
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