【売り手市場】 就活面接解禁日…内定５割超で過去最高 通年採用拡大の波も
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来春卒業見込みの大学生らに対する採用面接などの選考活動が１日、主要企業で解禁された。しかし学生の内定率は５月時点で５割を超え、過去最高。経団連の就活ルールに縛られない外資系企業やＩＴベンチャーに加え、人手不足に悩む国内企業からの内定も進んでいるようだ。ルール順守を重視する企業も新卒一括採用に加え、キャリア（中途）採用や通年採用を拡大させるなど、優秀な人材の獲得に知恵を絞っている。
■本命はこれから
「周りの学生の半分以上は内定をもらっている」
１日に損害保険ジャパン日本興亜の面接を受けた私立大学４年の男子学生は今年の就活戦線について打ち明けた。別の男子学生も「流通や建設はがんがん内定を出している」と話す。
就職情報サイトなどを運営するリクルートキャリアの調査によると、５月１日時点の大学生（大学院生除く）の内定率は前年と比べ８・７ポイント増の５１・４％と、平成２４年に調査を始めて以来、過去最高だった。
とはいえ、就職戦線は後半戦というわけではなく、損保ジャパンの面接会場にも約８００人が集まった。同調査でも８２・１％の学生が内定獲得後も就活を続けるとしており、学生らは「本命はこれから」と気をひきしめている。
■採用側に危機感
一方、採用する側には「予想以上の（内定）早期化を実感している」（損保ジャパン人事部の福元利一グループリーダー）との危機感がある。損保ジャパンは今年から秋にも募集や面接を行う通年採用を本格化。２９歳までを新卒扱いとし、「就業経験者でもう一度チャレンジしたい人、留学経験者らに幅広く門戸を開く」という。
https://www.sankei.com/economy/news/190601/ecn1906010028-n1.html 景気に合わせて氷河期や売り手市場を生み出す無能な企業に、人材が優秀か否かが見抜けるの？w >>5
時代に翻弄されるとはまさにこのこと
先のことはわからん ここ数年の、恵まれた世代のガキどもは使い物にならんわ。
世代全員池沼なんてことがあるのか？
これからの日本は間違いなく不況になるし、馬鹿の仕事は自動化される。
性根の腐ってるこの世代は絶対に泣きをみると思う。 ネタかと思ったらマジだった、面接解禁日は今日からだろ。 バカみたいに内定ばらまいても
アホみたいに辞めていくのが目に見えている
アホみたいにすぐ辞めていくヤツは所詮そこまでのカス 内定獲得後に就活を続けるってなんだ。
一社しか受けた事ない自分にはわからん世界だ。 まあ、有効求人倍率が10倍超えてるのは飲食、介護、運輸、その他底辺サービス業で、
それ以外の大企業は0.3倍で依然として狭き門よ。
努力不足な連中は切り捨てられて当然。 人手不足は外人奴隷を入れて解決したい経団連
非正規中高年はパソナ経由で地方で農奴コースな >>9
中小企業は新卒にこだわっていないよ
むしろ、経験者がほしい
まだ右も左も分からない新卒に枠があってもいい まあどうでもいいんだけどヤングの就職ネタ一般の話をすれば
今日び楽勝に就職キメたそういう苦労知らずの幹部候補なヤングメンが
堂々企業の幹部になり、そして生涯底辺労働者の非正規老人ネトウヨが
声すらかけられない雲の上の人になるんだからねｗｗｗ
まあ氷河期棄民世代ってのは気の毒なもんだよなｗ
一生下っ端世代ってわけだ。年長者からも、年少者からも。
まあとにかく上の言うことに盲目的に従うことが人生の絶対善と
信じ込まされてきた自省の概念がまったくないのが氷河期世代だからねｗｗｗ
「痛みに耐えてﾁﾐ頑張った。感動したっ」っておえらいさんにいってほしくて
氷河期ネトウヨくんは生涯苦痛の労働に耐えているか知らんけど、
それ、報われる日は来るのかねｗｗｗ
少なくとも氷河期棄民世代に年金で安楽な老後、は来ないだろうねえ。
まあ地上の神の代理人こと公務員さまでもなければ、ねｗ 今の時代に就活してたら人生楽しかったろうな〜
泥水すすらんくてええんやろ 氷河期の俺も採用して暮れゆとりの千倍働く自信ある
職歴はないけど素質があるから採用しろ 凝り固まった死に損ないの氷河期を押し付けられる前にアホでも若手を採用しとかんとな 就留民やけど周りFランで大して顔良くないようなやつでも銀行公務員大手決まってったのに、俺だけ中小メーカーで門前払いされまくっててわろた。 日本企業に就職して何年勤めてもスキルにならんのに
ようつべで正社員として働いてた人が証言してたくらいだからね
残るのは就社スキルのみ 好況のときに苦労しまくってロクな人材採れず、不況になったら採用抑制するから会社が死ぬ！ てか、売り手っていっても大手は採用絞ってるじゃん。サービスとか介護とか建築とかが引く手あまたなだけで、それを抜いたら大したことないんじゃないの？ 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/ みんなが入りたいような大手は氷河期並みに厳しいんだが。
メガバンクだと去年より3空割減だぞ。
来年はもっと厳しそう。 2000年頃の新卒の内定率は確か5割切ってたんだよね。
時代によってこんなに就職のしやすさに違いが、そしてその後経済格差が大きく異なるってかなりやばいよね？ >>37
恵まれた世代がたくさん税金を納めて恵まれない世代の生活保護を支えていかないといけない ずううううううううううううううううううううううううううううううううううううるうううううううううううううううううううううううううい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
