【経済】働き口消える中国…各国企業が離れる準備中　人件費高騰　政治不安　[7/25]　2ch.net
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ニューヨークタイムズは２２日「ここ数年間で中国の労働市場が急変した」として「今、仕事を失っているのは中国人」と報道した。

◆「中国の実際の失業率１２．９％」

中国の国家統計局が四半期ごとに発表する公式失業率は不動の姿勢だ。２００２年から今まで一度も３．９〜４．３％範囲を出なかった。社会の動揺を恐れる中国政府が失業率統計を徹底的に統制しているからだ。今年４−６月期の失業率も４．１％と発表された。

だが中国の外の専門家たちは中国内の失業率が上がり続けているとみている。国際労働機構（ＩＬＯ）は昨年の中国の失業率が４．６％であり今年は４．７％に達するとみた。
英国の市場調査機関Ｆａｔｈｏｍコンサルティングの推定値はこれよりはるかに高い。昨年の１０％に続き今年に入って１２．９％に達したと分析した。

中国の景気鈍化で構造調整が進行中の上に、ここ数年間で賃金が大きく上昇し企業らが工場を中国の外へと移しているためだ。
日本貿易振興機構（ＪＥＴＲＯ）は中国の工場労働者の平均賃金が月４２４ドル（約４８万ウォン）と推定した。３年前より２９％以上上昇した。
ボストンコンサルティンググループは労働生産性と物流・エネルギーコストを考慮すれば中国での製造コストが米国とほとんど差がないという分析を昨年出した。

◆企業ら中国工場閉鎖相次ぐ

コストに敏感な企業らは足早に動いている。マイケルコース、ロックポートなどのブランドに靴を納品している香港のステラインターナショナルは２月、中国工場１カ所を閉鎖してベトナムとインドネシアに工場を新しく建てると発表した。

ベトナムの大都市の平均賃金は月１４５〜１４８ドルで中国の３分の１に過ぎない。インドネシアは月平均２２６ドル水準だ。

ブルックスブラザースやドッカーズなどのブランドに服を納品している香港ＴＡＬも中国工場の一部をベトナムやエチオピアに移すことにした。
中国で３４の工場、約１２０万人を雇用して中国製造業の象徴に挙げられる台湾のフォックスコンも長期的に中国から撤退する意向を明らかにした。
フォックスコンは中国の労働者６万人余りをロボットに変える一方、２０２０年までにインドに最大１２工場を建てて１００万人余りを雇用する計画だ。

中国に進出している米国企業らも本国やカナダ、メキシコなどへ工場を移す準備をしている。在中米国商工会議所が最近、会員を対象に行ったアンケート調査で約２５％が中国工場をすでに他の場所に移したか移す準備をしていると答えた。