【パワハラ防止法】「辞めてしまえ」はアウト
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「辞めてしまえ」はアウト パワハラ防止法
2019年6月5日 1:00 ［有料会員限定］
パワーハラスメント（パワハラ）を防止する措置を企業に義務づける関連法が成立した。企業が不本意に離職する人を減らして生産性を高められるかどうかは、職場での指導が大きくかかわる。覚えておきたいポイントをまとめる。
今回の法律ではパワハラを「職場での優越的な関係を背景に、必要な範囲を超えた言動で就業環境を害する行為」と定義した。大企業は2020年4月から防止措置を講じることが義務になる。具体的に
（リンク先に続きあり、要会員登録) おまえはクビだ！が日本ではできないのが派遣や契約社員などの問題の根底にある パワハラ京都薬科大学の乾賢一と上西潤一にこの仕打ちを受けましたが、時効はいつまで？ 社で1番古株のパートおばちゃんと口喧嘩になった時に、あんたはこの会社に合わないから早く辞めた方が良いよと言われたことあるわ >>54
飛び降りろには「やり方がよく解らないので手本を見せてください」とか言えばいいんじゃね やめたら追加の人を入れなきゃ良いんだよ。
自業自得って奴さ。
その内、マネージャーは無能の烙印を捺されるから。 >>336
これだな 正社員を守ろうとしておかしくなる ワタミは辞めてしまえとは決して言わなかったらしいな
窓から飛び降りろ とかは言ったようだが >>369
他の奴隷に、辞めれば人間的な他の仕事に就けるとバレると困るからな。 >>363
現場の古株社員が採用面接の面接官をしているような場合
「あたしが面接して採用した子は1人も辞めてない」
そりゃそうだ、自分に合う人しか採用しないから >>346
教える側と教えられる側にレベル差がある場合
わかりませんと訴えられても
「どこがわからないのか」「なぜそこがわからないのか」
まで想像できるくらい教える側に力が無いとね
「なぜそこがわからないのか」が解らない程度では
教える側に回るには早過ぎたってだけの話 >>239
それを十分行っても応じないどころか自分は正しいと主張して同じミスを繰り返すのに
手段を選んでなどいられねーんだよ 辞めろいわれたからああ辞めてやるよって返事したら相手が引いた。ちょっと待て、みたいな。
言うことには責任持たねえと、持てないなら言うなよ。 >>285
とっくに流行ってる
うちは無資格者が有資格者でないと出来ないことを勝手にやってトラブル起こしても
「差別された」と訴え出たり彼らのリーダーが「やりたがってるんだからやらせろ」
「そちらがダメだといわれても一切応じない」の繰り返し >>346 自分は無能ですって自ら言ってるようなもんだな。 >>375
お前、客の横暴に悪態ついたことないんか？
でも、次に応対するときには、そんなの微塵もみせなくね？ >>354
君が、伝える能力を欠いてることだけは、はっきり伝わった。
もっと簡潔に伝えられんか 知識もモラルも無い人間を管理職にしてしまうから
パワハラが起こるんでしょうね >>106
それって最大限努力した人間だけが
言えるセリフと思いますよ >>160
設計だと改悪してゴリ押しするとか有りますから
そうとは言い切れないかと
でその間違いを正当化する為に改悪品に
有無を言わさないとか有りますね >>153
それはやる気のある普通の奴
無能ではない やる気のない有能が部下にきたときにやる気のある無能上司がきれる >>382
最大限は人によって違う
努力するにもセンスが必要 アウトでどうなるの？
そいつが仕事を出来るようになるの？www 俺にも「辞めてしまえ」と言ってくれないかな
即刻辞めるのに まあ「辞めろ」と言われてやる気になれる人間なんて漫画かドラマの世界にしかいないよな >>392
失業保険が待機期間なくすぐににもらえる
会社によっては退職金が多くもらえる 心の底から純粋に「辞めた方が今よりは幸せになれるのに」という人はわりといる。 >>2
だよな
命令はいかん、命令は
お願いなら仕方ない 嫌々やってるくらいならやめた方がいいだろ
親でも先生でもない相手に何を言って欲しいんだ >>1
つまり丸山議員に対する決議はパワハラアウトということか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
