【かんぽマイスター制度】かんぽ、局員に厳しい階級制 「５０代で星１、みじめ」
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かんぽ、局員に厳しい階級制 「５０代で星１、みじめ」
2019年7月3日05時00分
https://www.asahi.com/articles/ASM7256K4M72ULFA026.html?iref=comtop_8_02
かんぽ生命が顧客に不利益な保険を売った問題で、販売を担う日本郵便が支社ごとに独自の評価制度を設け、郵便局員に契約獲得を競わせていることがわかった。東京支社の場合、「かんぽマイスター制度」と呼び、販売実績に応じて星１〜５に区分。上位の人は旅行に招待され、下位の人は「成長期待社員」として研修受講を求められる。
かんぽの保険を巡っては、販売現場の局員から過剰なノルマに不満が出ている。販売実績で報酬や処遇が異なるため、局員は高い保険料の契約獲得を優先させて、顧客に不利な乗り換えが広がった恐れもある。
複数の郵便局関係者によると、東京都内の局では２０１８年度にマイスター制度が導入された。新規獲得した月々の保険料に応じ、局員を５段階で分類。月平均２７万円以上なら最高位の五つ星。２７万〜２０万円は四つ星、２０万〜１５万円は三つ星、１５万〜１０万円は二つ星などと区分され、１０万円以下は最低の一つ星となる。
星４〜５だと旅行やパーティーに招かれる。一方で、星１〜２は「成長期待社員」と呼ばれ、「未加入・青年層の開拓の仕方」といった営業手法などに関する研修受講を求められる。週２日は指定地域で飛び込み営業し、面談相手に礼状を書くことも求められる。
星の評価は年齢や役職に関係なく、「成績が悪いと５０代後半でも『成長期待』とされ、みじめな思いをする」（郵便局関係者）。同様の制度は、北海道・北陸・近畿・九州などほかのエリアにもあるという。
厳しい管理の背景には、かんぽ…
残り：416文字／全文：1035文字 出来高払いとか歩合制なんて普通のこと
親方日の丸だと勘違いしてるおっさんが多いんだろうな まあしゃあないわな
ﾎｹﾝ屋に限らず営業なんて、加入者数増やしてﾅﾝﾎﾞのショーバイなんだし どこの会社だろうとノルマ原理主義者は消費者の敵
自宅に来るな！ 上位は旅行
下位は研修
オレオレ詐欺グループとか
マルチ商法みたいだね 郵政は一年中金融営業の募集してるからな、どれだけブラックか分かる。結局年寄り騙して金取るの詐欺だし そもそも月１０万円の売上もないのにクビにされないのを感謝しろよ 元事業会社だけじゃなくて
貯保もこんな感じなのかよ よその保険会社もおなじだろ
ニッセイやダイイチ、明治安田とかの
定期付き終身のほうが更新時の掛け金半端ねーぞ、しかも60以降は100万の死亡保険金のみ、入院保険金もでない > 厳しい管理の背景には、かんぽ…
かんぽがぬるぽにみえた いくら怒られてもイビられても全く響かないワイ
お…今週は研修かぁ楽だなぁ… >>11
でもかんぽに入っても損はしないから詐欺とは言えないだろ
年寄り相手のテレビ通販みたいに明らかに型落ちの低性能パソコンを最新型でお得みたいに偽って高値で売るのとは訳が違う 振り込め詐欺と一緒で、どれだけ年寄りをだましたかの星 営業の世界は実績で評価されるのは当然で
仲間意識や組合などゆるんだ体質に浸かってきた社員は
意識改革のチャンスだろうね、ダメなら転職する事だ あとの保険料はいただきません！とかダイイチがやってたのは予定利率を下げるのが目的で、これで客は大損したのに、マスゴミはいわないんだよな こんな事をするから問題になったような解約再契約絡みの客とのトラブルが起きるんだろ 入れ替わりの激しそうな会社だな、こんなブラックだとは知らなかった >.>8
ある証券会社の新人に名刺を渡してあげたら、果たし状みたいに筆で書いた長文の
巻物にできそうな礼状が、郵送されてきたわ >>1
もうお役所じゃないからね
自分の食い扶持は自分で稼ぐ
で、嫌なら止めろ >>27
まぁな
営業が数字で評価されることを問題視するのは正直分からんわ 営業会社に昔居たけどこれが普通だったな
売り上げないと手取り10万以下とかも居るし
逆に売れる営業は午前中だけ仕事して昼飯以降は家で寝てた
でも紹介やリピートが多かったのはなんだかんだで顧客優先でもあったから
不利益な保険売るとかダメだろ いい加減仕事もできないのに、年功序列で偉いとか思うのはやめろよ。50代で管理職にいないで、現場の営業をやってるだけで、無能の評価なんだから、いい加減気がつけよ。 おとなしく切手売って配達だけしてりゃいいのに押し込み販売に走り出すのはなんでだろ
ゆうちょも簡保も言われたら売るスタンスの商品なのになぜノルマ化する？ >>42
もともとかんぽは保険商品としてはゴミ。ただの貯蓄商品と医療特約の抱き合わせ。 >>46
いや、郵政省時代からセールスあったぞ。
ただ、当時は公務員だから薄給ながらもらえただけで。 >>45
無能なら無能で、むしろ開き直ったほうがラクな気もする
「石潰しですんまそん、ｶﾞﾊﾊ」みたいに
営業やってノルマ辛いって
やっぱ根本的に向いてないんじゃねえのそれって >>33
もともと配達とともに郵政外務ってやつの仕事。
中卒でも受けれたカテゴリーだから、人材もそれなり。 >>50
郵政省時代ならな。民間ならやめさせるように嫌がらせされるけど。 出来損ない集めて合宿すればいいよ
かんぽの宿っつったっけ >>52
逆に言えば嫌がらせに耐えるメンタルあれば居座れるってことだしな
自分もかつて窓際になったオッサン見たけど
どんだけ嫌がらせされても折れずに居座ってて
嫌がらせの実行部隊が嫌気さして先に辞めてった >>48
それが不思議なんだよ
なんで潰れない公務員が民間みたいに販売ノルマを設定されて追い込まれるのか
挙げ句に高齢者や情弱が泣くんだぜ >>55
同じだよ。自己都合退職に仕向けるための施策なんだから。
セガのパソナルームって知ってるか？ >>58
民間になってノルマがきつくなったって話でないの
年賀ハガキとかの自爆営業も民間なってからじゃなかったっけ
前からあったんかな 売れる商品が売れないってのは理解できないけど
売れない商品売る人ってすごいよな >>62
だからそれが問題になってるわけで。
売れない商品を売るってそういうことだから。
女なら別な方法もあるけど。 日本の保険会社ってバカなんだよな
ノルマとかでやってんだけども、そんな簡単に乗り換える客は他社がもっといい商品出したら乗り換える事に気付けって
そういう客よりも一度加入したらずっと贔屓にしてくれる客を大事にしないとな
(´･ω･｀) 民間企業なんだから営業(金融渉外部だっけ？)にノルマあって当たり前
泣き言を言うなよ 能力なくても５０代まで雇用してもらえたんだから御の字じゃないの？
民間企業ならとっくに首切りでしょ。 >>66
確かに
デキる営業って、新規をバンバンとってくるってより
常連をたくさん作って、そっから買ってもらったり
新たに知人紹介してもらったりでうまくやってる感じやったなぁ 他企業で生保おじさんて見たこと無いんだが、かんぽってなんであんなオジサンばっかりなの？勧誘うけるんなら美熟女がいいわ。 自ら信用を食い潰す郵政スタイル
金融機関の根っこは信頼なのにな
いまだに国の機関だと勘違いして
じいさんばあさんは預けてくれてるんだぞ そもそも保険なんてそんなに売れるのか？
もう大体は入ってるんじゃね？ 今は知らないけど公務員時代は3日新規契約ないと管理者が恫喝してたな。
毎日新規契約取ってくる人がいた。
ちょっと普通の生命保険会社ではないよね。 >>66
一つだけ間違ってることがある。
良い商品ではなく、良くもない商品を良い商品だと誤認させるんだよ。
だからトラブルになる。
例として、300万円の終身保険を、3000万の定期特約つきの100万円の終身保険に転換させるとき、
「今までの終身保険を解約して乗り換えれば、解約返戻金が頭金になるからお得ですよー。
しかも保障も3000万だから安心だね！」って加入させるの。
確かに返戻金を頭金にすることによって、転換当初の保険料は安くなるが、
定期部分の更新時期(一般に10年ごと)になったら大幅に値上げ。
しかも定期特約は60歳になったらなくなるのが普通だから、
老後の葬儀代として残るのは100万だけになる。
こちらから説明しないとデメリットなんて言わんのが普通だからな。あーやだやだ。 >>1
だから顧客には都合のいいことばかり言って、知られるとマズイことは隠す。
クーリング出来ることも当然言ってないよね。
契約後、やっぱりヤだと言われてクーリングオフされたら成績にならないもんねー💛
最後は自爆営業どかーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん >>23
いまは簡保もマイナス金利で原本割れしてるからなぁ
親死んだときように次男にも申し込もうとしたら原本割れてたのでやめておいた まぁ民間では全く通用しない学力テストに受かり 公務員は仕事が出来ると勘違いしているからな ノルマもクビも無い公務員は外を見ろと言いたいが、官僚がアレだから仕方ないか >>75
そりゃ公務員時代に限らずかんぽでは少ないとはいえ固定給が支払われてるんだから、
ろくに契約も取れないなら給料泥棒扱いされるのはしかたない。
民間の場合、保険外交員は一般に個人事業主扱いの完全歩合だから、
契約が取れなくても会社は痛くないし、賃金ゼロだから勝手にやめてくれる。
いや、カレンダーとか下敷きとかの販促品は外交員の自腹だからマイナスか。 >>23
かんぽの主流は貯蓄型だから、貯蓄でなく保障を求めてる人にはクソ割高な商品。 >>84
そのまま飼い続けるとは思えんけどな。
セガとか富士通とかでもさんざんやらかしたし。 新入社員研修時のは昼休みにおばちゃん連中きてたな、会社も株主なんで、無下にはしないでといってたな >>88
いや、郵政外務だから固定給はもらえてた。
ただし、15万円でほぼ昇給なしとかだけど。 >>80
配達とかんぽ営業は公務員試験とは違って採用が緩かった 経営陣にも星制度を導入したら、役員、株主にも、株主は手助けしてるのか >>92
一応それも公務員試験だよ。郵政外務というカテゴリー。 デキる奴が厚遇されるのはどこの世界でも当たり前だけど
フルコミじゃないからデキない奴に罰ゲームを課すことが
顧客利益無視の不祥事に繋がっている
と言いたいんだろう 営業なんて数字上げられない奴は年齢関係なくゴミだよ
これが厳しいと思うなら今までどれだけ甘い環境にいたのかって事だ 会社が決めたやら社風やらボカシして逃げるが
絶対に個人が関わり決めているんだから張本人を
吊し上げて放逐すればいいんだよ あーこれはダメなやつだ
結果として悪いことした方が評価高くなってたってことだろ 父が局長だけど毎月うどんとかコーヒーとか色んなゆうパックが本人から本人宛に届く
給料のどれくらいを費やしてるのかなと思う なんだよまマイスター制度って
って2018年度って直近じゃねぇか
そんなんやるのならば一層の事、自社保険売るの止めてほけんの窓口にでもなれよ やりまんとやりチン局員だけが残るディストピアかんぽ ダークやねん。
かんぽのほのぼのさが微塵もない。 営業圧力かけると正気を失くすようだ
「普通預金にしてるのですか！？勿体ないですよ〜元本が大割れの保険がずっと得ですから換えて下さい！！」
「死んだらたくさん貰えますよ＾＾ほらほら凄い額！！」
と意味不明なドン引き営業をしてくる >>5
インセンティブがショボすぎるw
これだから親方日の丸w 研修って成績悪い奴を集めて今までどのように取り組んでたか発表させて
発表中に講師達が汚い言葉でいちいち突っ込むんだろ
研修所付近の会社や家に歩いて飛び込み営業させて
結果報告発表中に講師からさらに厳しく詰められるんだろ
今後の取り組みを詳細に書いて提出
想像で書いたけど当たってる？ 月額保険料で評価するとか保険の仕組みを理解してないカスの下は大変だな 上位のご褒美が旅行やパーティーって気持ち悪いな
幹部だけだろ楽しいの 成績優秀者の旅行先はかんぽの宿ですか？
演歌歌手や芸人は来ますか？ >>103
そりゃほけんの窓口で売ってもうれないラインナップしかないからだろw
ここの商品は保障という観点ではクソな商品ばかりだから。
唯一のウリは職業によって入れないということがないってだけ。 書き損じハガキを交換に初めて行った郵便局から簡保のDM来た時はビビったわ >>110
郵便屋だけど、デパートのカタログの中元も個数じゃなくて金額ベースでのるｍもとい、指標設定なんだよな
2000円の小包20個より50000円1個の方が評価されるシステム
送料＝収益の会社とは信じられない暴挙ｗ >>118
それはそれでデパートからのバックがあるから分からないでも無いけど
保険の場合は月額保険料って収益に直接繋がる数字じゃ無いからね
よその保険外交員は保険の契約額(生命保険なら死亡時支払い額)ベースの評価だし >>110
ここの保険の主力は積立型の養老保険だからバカでも勤まるんだよ。
満期になっても途中で死んでも同じ額が保証されるってやつ。
学資保険もそのタイプ。 >>120
何年前からか分からないけど養老は損するようになってきてるよね
そこを質問すると「積み立て型で得するものなど元から存在しませんよ」とドヤ顔で言ってくる 新規獲得の金額っていずれは破綻するビジネスモデルじゃん
総獲得金額ならまだ分かるけど >>102
日本の特産品ってこうやって守られてるのかと闇を見た瞬間 バブル時は定期預金の年利率が6％7％だったから、
元金はそのままで利息で保険入りましょう💛
ってセリフが特効で契約は楽に取れてたんだよねっ(￣ー￣)
しかし今はそれ出来ないから、楽して契約取って来た方たちが、
「５０代で星１、みじめ」 なんだよねっ
営業成績で順位出すのは営業職だったら当たり前。
郵便局より厳しい所はいっぱいある。 お偉方が同行する旅行とか行きたくねーｗ
罰ゲームやん 郵便局で定期に金入れると局員のお姉さんがかんぽ生命の営業してくるよな
ノルマ厳しいんだろうなあ 40代あたりだと郵政事務ABて入った人たちだから
ノルマとか想像してなかったろうな 社会問題になってるのに
これが当たり前だと思ってる郵政の奴らは社畜だな >>1
ランク制なんて、民間では当然だろうに
JP労組系のアカヒならではの酷い記事だなぁ
そもそも、
郵政民営化前は、郵便局員の「老人騙し犯罪」がトンデモないことになっていたわけだが
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
民営化強行の一因は、ブラック郵便局員どもの一掃と犯罪阻止が目的 131 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2019/07/03(水) 11:16:51.97 ID:JvzddPEH0
社会問題になってるのに
これが当たり前だと思ってる郵政の奴らは社畜だな
↑↑↑
★こいつこそが、ブラック労組の社畜だろうに
チエオクレやキチガイに、客商売は永遠に無理
しょせん、老人騙しの犯罪をやるのが関の山
まともに接遇が出来ないのならば、人前に出てくるな >>130
お客さん商売なんて到底ムリなオツムだから、
デモシカの郵便局員にしかなれなかったわけだよな
小泉時代に、ブラック郵便局員の「老人騙しの犯罪」や、
窓口接遇の酷さが大問題になったからこそ
郵政民営化が強行されたわけだが
けっきょく中身が変わらんから、
民営化されても、またも「老人騙しの犯罪」で大暴れ 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 今までは国家公務員で仕事出来ない人も国が面倒見ていたが、民営化されて
自分たちの会社は自分たちで利益出して運営せーよ
ということになって、さぁケツに🔥が付いて大変だぁ大ヘンだぁ
利益出せない奴は、会社に貢献出来るようにならなければ研修名目で締められる( ；∀；)
でもこんなの民間じゃ当たり前もっと厳しいのに、民営会社がこんな事をいまさら問題にするのがおかしい。 営業が数字で評価されなかったら、
何で評価されるんだろう。
50代の現場社員が数字取れずにみじめって、年齢関係ないだろう。 >>138
職務遂行能力においては男女関係なし。
出来る人間が上に行く。
普段は優しそうでも仕事においては女であっても容赦ない事言うよ。
言われたことに間違いがなければ反論は出来ないから、
初日で涙目。泣かされてバックレる事のないように。。。 どこの会社でもあることを、ことさらかんぽ生命だけの
異常事態のように報道する全逓の犬アサヒ 若い社員は一人前の成績あげても、手取りは
惨めだと呟くおっさんの基本給以下だもんな
そりゃ、悪いことするやつも出るわ 昔の全逓は強かったのに、今は御用組合だけだからな。
もう少しだけ強い組合がないと。だがやりすぎはダメ。
激しい闘争をやりすぎて国民から嫌われたのも、郵政民営化を国民が支持した理由。
国鉄の国労も同じだな。 昔まだ景気がちょっとよかった頃は、保険のおばちゃんをよく食ってたな。俺熟女大好きだしなぁw こういう仕事の仕方がまかり通ってる業種は
社会に必要ではないということの証明
必要なら顧客から申し込んでくる 当たり前だろ
蓄積した実績はともかく
すべての業種において年功序列なんていまどきやめろ
成果も出さず、新しい作業や面倒な作業は責任ごと後輩に丸投げ
寄生虫としてしがみついているくせにこいつらの給料が高くて
若者は馬鹿馬鹿しくてやめていくんだよ >>122
馬鹿じゃない局長はちゃんと天下りするもんな
全国郵便局長会（全特）は19日に広島市で開いた総会で、青木進会長（67）が同日付で退任し、後任に石川県の金沢扇町郵便局長を務める山本利郎副会長
（64）を充てる人事を決めた。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO44998420Z10C19A5NN1000?s=0
株式会社郵便局物販サービス
取締役会長
青木 進
https://www.jp-ts.jp/about/outline.html 簡保は反社組織だな
CMに出てるイノッチとジャニも処分されなきゃな 給与現金支給時代、簡保（かんぽじゃねーよ）の有積者は給与袋が立ったｗ
もちろん局長より高給取り、入る金も大きいが出る金も大きいと言ってたな
祝儀不祝儀、町内会等々いろんなところに顔を出し、セールスするんだとよ
一度この味（高給取り）を味わうと、生活レベルを落とせなくなる
結構犯罪に走った局員多かった 募手目当てだもんｗ >>154
番組で特集してたな
民間以上のモラルのなさだった
潰れないと思ってるから民間よりひどいことが平気でできたんだろうな もう保険なんて入る奴、減る一方なのに。
もっと生産的な仕事した方がいいよ。 上位は旅行招待って、そういうのやるなら顧客に説明が必要って金融庁からのお達しがあり保険業界が揺れに揺れたんだけど
この保険を売ると僕が旅行に行けるんですって説明してんの？ 最近のかんぽは酷いと思ったら
こんな事やっていたのか
話せば認知なの分かる満期の客に金出すどころか、ずっと説得して丸々新規契約させるからな
こんな事しているから特約増やしても契約減る一方なんだよ 最近じゃないんよｗ 昔からやっとるんよｗ
今回は氷山の一角が現れただけ でも民営化以前の契約はお宝
だから絶対に解約不可だよ 特に終身は一生政府保証付 大事にね 民間ならリストラで収入に最適化できるけど
郵便局は潰せないから
収入を増やすしかない
契約取って来るしか無いんだよ
公務員だった慣習で基本的に定年まで居られるから
契約ゼロでも居座れるんだから
イヤミは耐えるしかないだろうね
不満なら他社へ行けばいいんだから こんなことやってたら、今時の若者はすぐやめちゃうだろ
それで人手不足とかいってんだろ 厳しい時代に入社して若いうちから競争や創意工夫が当然と思えている奴ならまだしも、
公社時代の「どうせ給料変わらないんだから一所懸命やるやつは損」みたいな風潮の
中で仕事してきて無能のまま年を重ねてしまったおっさんにはキツいだろうな 郵政グループ全体が破綻してるんだろう
だから自爆や詐欺が横行してるんだ >>72
昭和の頃までは、郵便のシフト勤務と外務員は男子限定だった。 不正してでも数字挙げた奴が評価される
そんな奴が出世して指導する側にまわる局長になる
自分がやって来た事が正しいと教えそれについてこれる奴がまた出世する
その繰り返し 目標が終わっていても地域で一位になりたい局長の鶴の一言で必要の無い保険をとってくる
その日の実績が欲しいから家に居る高齢者を狙う
若い家族は仕事で日中居るわけがない
家族に説明なんか出来るわけがない
そんな状況でも取ってくる奴こそ優秀な社員 >>164
いや星１ランクの糞オヤジなんてすぐさまリストラすべきだろ 郵便局の窓口で大声で年寄り相手に二千万の定期が何とかとかデリカシーもない連中しかいない地方の郵便局は全て閉鎖しても誰も困らんだろ 営業ならそんなもんじゃん
年功序列で人事握って社内政治してた今までが狂ってた なんか今週からか郵便局の出入り口の前で青色のジャケットを着た人が
客に話しかけてるのはなに？ >>38
民営化以前からだよ。ただし、募手が今の10倍ぐらいあったから、
文句が出ないだけ。やりてのセールスパーソンは、歩合だけで500万ぐらい貰ってたよ。 いま賢い奴は余計な保険かけないからな
妻子持ちの俺すら学資以外だと就業不能保険単品と県民共済に絞った
老人とバカ騙すしかない かんぽじゃねーが異常なヤツいたな
向こうが嬉しいだけの切り替え案内するための電話を無視してたら20分も30分も切らねぇの
身内の不幸かよ こういうところ入ってジジババ騙して大金もうけたい人生だった 危ない会社って客を騙してでも金を集めるだけ集めて倒産するよな >>1
厳しいノルマや社員を競わせる嫌な仕組みを導入している企業のニュースがあると、
関係はなくてもこちら側が鬱になるし利用や購入をしたくなくなる。 >>23
よく読め
掛け金ベースってことは、ニーズに合わない無駄な特約モリモリのほうが成績優秀と見なされるってこった。
そりゃ掛け捨て部分多い方が収益になるからな。 これ、かんぽ生命の社員なら誰も文句言わないし他の会社と同じだよねって話で済むけど、問題なのは郵便局の社員ってことなんだよね。
郵便局の社員はかんぽだけでなくて貯金やカタログ(お中元お歳暮・季節ごとの野菜や果物その他色々)、年賀はがき全てにノルマがあって、もちろん窓口の通常業務もこなさなきゃいけないから大変なんだわ。
それで薄給だから辛いよ。 ざまあ！
コ○ズミや経産省が、「無駄の無い・贅肉の無い・筋肉質な社会を作る」って言い、
マスコミや新聞やテレビはそれに賛成したんだから、
新聞もテレビもNHKも原発も、無駄な贅肉だったんだろ。
氷河期「ざまあ」
コ○ズミ・マスコミ「自己責任。無能な会社は市場から退場しろ」
経産省「能力主義。競争社会」
外資系(例えば中国とかも)に買収されれば、無駄がなくなって生産性もあがり黒字になるだろ。
NHKも日テレもTBSもテレ朝もテレビ東京もフジテレビも日本の出版社も、いっそのこと中国に買収されたらどうだ。
アベノミクスのせいか、ありもしない架空の空想のスタグフレーションのせいにしておかないと、
新聞・雑誌・マンガ・テレビ業界は、無能なクズのゴクツブシのゴミ、と言うことがばれてしまうからなｗｗｗ
しかもスタグフレーションは起きていない。ありもしないスタグフレーションのせいにして逃げる無能なクズ。 営業職なら当たり前だけど、配達員とかでもノルマがあるんじゃないの。ならいやだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
