総合物流の山九、他社に先駆けて「氷河期世代」を積極採用 ３年で３００人
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2019年8月22日 5:30 ［有料会員限定］
総合物流の山九は「就職氷河期世代」の30代半ばから40代半ばの人たちに限定した中途採用を始める。2022年までの3年間で計300人の採用枠を設ける。政府は就職氷河期世代の支援を打ち出している。一般的な中途採用に比べて人材育成コストなどは必要になるものの、山九は他社に先駆けて同世代の採用に乗り出すことで人手確保につなげたい考えだ。
政府は6月に閣議決定した経済財政運営の基本方針（骨太の方針）で就職
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO48826900R20C19A8MM0000 おい、氷河期世代よ
とりあえずペットボトルのケースとか
米20kgの袋とか
高速でパレットに積み付けや積み下ろしできんだろうな？ どのみち応募するのは今普通に働いてて今の仕事が嫌だからこっちで働こうみたいなのだけだろ 玉掛けと小型クレーンとフォークリフト持ってる介護職ですが、雇ってください さて、300人取ったとして、3年後に何人残ってるかねえ… 氷河期世代の就職先に、当時でもこうやって数百人とる企業はあった。
まぁどういう企業かは御察しだったけどな
ここはどうかな？ すごい薄給だ、で荷受け積み込みの待ち時間がクソ長いぞ ちなみに
いま甲子園のバックスクリーンに名前があった ここ、山口組とのつながりが噂されてる会社じゃなかったっけ？ ジジイが物流に転職って勤まるのか疑問
ジジイいるけど昔からやってるから身体出来てる人たち >>23
そんな事言ってられん程人足らんのやろ
ジジイはそのうち引退する 主に何運んでる会社？ 雑貨バラの手積み手降ろしなら ただの地獄行きじゃねぇーかwwwwww 一般的な馴染みはあまりないけど、重工業系の物流は大体ここなイメージ >>6
フォークリフトの免許はどんな馬鹿でも持てるからどうでもいいとして玉掛け持っててなんで介護なんかやってんだ
それだけで月30万は堅いだろうに 山九は創業100年を越える会社
氷河期のおじいちゃん達、良かったね
頑張って >>3
筋量は足りてるけどヘルニアで無理
底辺仕事はおまかせします 海上コンテナの国内輸送でお世話になりました
下請けばっかりだったけど 元々は日本鋼管(現JFE)の下請けで港湾作業がメインだったけど、その後引っ越しとか
倉庫管理とかもやり始めて今は何やらされるかは神のみぞ知る
JFE内(港湾作業)で働けるなら悪くないけど、そうでない部署に配属されたら地獄だろう >>35
玉掛けは、フォークリフトと同じくらい、誰でも取れるし持ってる人も多い資格だよ いつもの国民の皆様へ支援名目での会社に補助金
またいつものやつだ >>35
玉掛けなんて誰でも取れる、ちな、俺も持ってる
フォークリフト持ってないけど >>35
地域によるとしか言い様がないだろう
近くに製鉄がないとそれを活かす仕事がほぼほぼない 運転手や作業員のフルタイムでしょ？
誰もやらないような仕事
それでも上場企業の社員ならいいのか… ここ、大丈夫なん？色々逃げたから仕方なく補充とか？ サンキュー 英語のサンキューから来ている。
創業者は長崎県平戸市出身（松浦藩）
その為松浦藩の藩主の子孫が勤めている。
年商２０００億円越えの物流では大手。
平戸市に広大な研修センター有り。 >>2
東証一部の老舗倉庫業物流業者だな。
ロジ関係でなくとも、社会人なら、わりと知ってないと恥ずかしいレベル。 月収20万、年収300万行くか行かないかかな？
まあ、頭は使わんでも良さげだが。
腰はやられそう。 個人相手の商売をしてないところは、上場してようが一般人には無名なんだよなぁ。 何人残るやら。
ナマポ貰ったほうがマシな環境でない事を祈るわ。 >>53
そういうのはトヨタやソニーあたりが謙虚に言うレベル >>21
俺も思ったことある。
会社のマークがそれっぽいけｗ 川崎の東扇島に物流センターが在るな
フロントの噂もあるけど >>23
若いから、体力あるから、筋肉あるから、という理由だけでは肉体労働って務まらないよね。
肝心なのは慣れだよね。 >>25
それ今まで何だろうと思ってたけど企業名だったのか
全然知らなかったｗ 氷河期って学歴に見合わない就職を余儀なくされて社会からフェードアウトした世代だぞ
高卒がやるような職種で募集してもやんねえよ 山口じゃ有名企業なんだけど 全国的には
しらんがな ／(^o^)＼ >>14
2001卒のオレのところに来た大量採用の案内
①レオパレス
②大和ハウス
③アミューズメントレジャー（パチンコ）
ここらへんよく覚えてるわw >>53
世の中そんなに賢くないよw
たぶん認知率2割くらいじゃないかな？
社会人だけでも3割ってとこ。 >>53
Amazonに比べたら知名度ゼロじゃんw >>76
あと補助金w
いくらかでも残ってくれればいいしな >>74
わかるんだけどどうやって生きていくつもり？
学歴なんて28歳くらいまでしか通用しないじゃん？ >>77
大和ハウスでディベロッパー部門できるなら悪くないような… 倉庫とか製鉄所の中で作業してる会社や
ボーナス６ヶ月
東証一部で正社員なれるならええやん >>86
詳しくは見てないけど建売のソルジャーだと思う。オレ、Fランだしw 雇うと言ったら文句を言う
雇わなくても文句を言う
氷河期世代の名前変えて甘ったれ世代にしないか。被害者意識しかこいつらないから 山九か
おもっくそ港湾作業員としてだなｗ
協調性も体力もない連中に現場指導なんてしてたら
速攻や辞めそうな気がする。
そんで人のせいにしそうなｗ 大企業ではあるんだけど積み込みとか下請けみたいな作業多いからな
下っ端だとほんと力仕事や汚れ作業するだけみたいな
入っても辞める奴多いから採っても大丈夫なんだと思う >>91
ちゃんとしたやつは30までに就職してるからな。給料安いけど >>74
それ以上に、山九は月給安いけど年功序列で昇給と賞与で補う会社だから
中途で入ると月給安いまま定年迎えてしまうｗ
月額7千円のベースアップでも毎年積み上がっていくと10年で7万、20年で
14万だからな、中途だとこの積み上げ部分がないからアホほど安くなる 上場企業！！
って、発送がもう馬鹿全開。
仕事内容は中卒がやるような肉体労働で、賃金もクーラーで心地良く仕事してる奴らの半分以下だよ。
誰がやるのよ？w >>78
40からの中途でタンクローリーやらクレーンに乗れる可能性はほぼないだろ？
よくてブロワーか構内または近距離ダンプ >>96
基本給が技能給・年齢給で構成されてないの？
港湾労働者だとこのパターンが多いような 山九は知っている人にとっては港湾や大企業の工場の物流部門の肉体労働者の
イメージだよね
仕事も工場や船の都合で良く変わったりで良い職場とは 未経験の氷河期でもフォークリフト要員ぐらいにはなるだろか 年齢での制限は、雇用対策法違反です。通報しましょう。 キレイなオフィスでネクタイ締めてパソコンカタカタやって5時で帰れる仕事じゃなきゃ断る！ どうみても、低賃金３Kの奴隷募集にしか見えんのだが。
物流、介護、建設、飲食で働くくらいなら、働かないほうがまし。
いや、まじで。 絶対に後悔するから
やめたほうがええと思うわ
内部から腐っていって
結局バイトやとったほうが
いいんじゃねと気づく 氷河期を積極採用するぐらいしか人集まらなくなってるだけな感じ
氷河期も嫌がって来ないかも >>114
で、年間休日120日で有給フルに使えて年収500以上って言うんだろ？
そんな職場ないわw 平均40歳で591万円
きっと人手を確保しときたいってことだろな一部上場だしそこまでひどくはないんじゃねーの 大型牽引大特
フォーク、ユニック
運管(貨物)
社労士、行政書士もってるけど
900万くらい出してくれる？ 山九ＨＰ、プレスリリース「2019.08.22 就職氷河期世代に向けた中途採用活動の実施について」
https://www.sankyu.co.jp/news/r010822news.pdf >>99
俺ローリー乗りだけど40過ぎて大型取って入ってくるのいるよ。大型未経験の。 >>100
未経験なら新卒と一緒だろ
年齢給があるのは公務員ぐらい
民間はあるとしてもせいぜい勤続年数だから
中途採用は同年齢の新卒より給与がどこでも低いのが当然
前職が同業他社なら前職考慮だろうが未経験なら技能もないでしょ >>123
でもおまえ資格いっこも持ってないじゃん？ うちも氷河期雇うかなあ
補助金出るなら
10kgぐらいのオリコンを延々積んでほしい ローリーとか車両も運転員も不足で運送頼んでも断られるレベル >>118
地方公務員でもそれ以上の待遇なのに民間はショボいなw 何の仕事？ 作業員かな
まさかすぐ課長にならせてくれないよねｗ >>135
新卒に比べて体力も将来性も圧倒的に違うし、いびられたり情けない思いさせられそう >>122
よく乗せるなー
構内で人身事故でも起こされたら乗り入れ禁止になってしまう
俺が管理なら最悪でも4トン5年くらい乗ってましたって人じゃ
ないと乗せないけどな
それだけ人手不足ってことなのか、、、 >>53
だよな。
山九は有名。
類似企業で上組があるかな？
あってる？ >>53
業種別指数で倉庫とかあったかな
倉庫なんて三菱しか知らんわ >>124
基本給に年齢給があるなら、新卒扱いじゃないよ。
年齢給は年に対応したテーブルに
技能給は経験に応じて（未経験なら一番下から）
になるので新卒と一緒じゃないはず。給与テーブルに年齢給という概念を導入していたらだけど。
年功序列を重んじる会社は割と採用しているはず。 >>120
空資格(実務経験０)にはほぼ意味がない >>21
てか、山口組も元は港湾業務が発祥じゃなかった？ >>142
だから公務員ぐらいしか年齢給はないと言う話をしているのに
なんで文盲なんだ？ 氷河期→松坂世代?中田世代
団塊Jｒ→イチロー松井・前園世代 >>125
どうブラックだったんだ？
港湾労働者として３交代勤務とかならブラックとは言わないが。
労組がそれなり力あるところだから、アホみたいな待遇ではないと思うが。 >>146
お前も文盲だな。港湾労働者だとわりとあるって書いてるじゃん。
少なくとも俺がしってるフォワーダー兼港湾運送業の会社２社は年齢給があるぞ。 フォークとか書いてる奴、もしかしてカウンターしか乗れないとか言わないよな まあ潰れる心配はない会社だな
港湾の物流って企業の選択の余地がない独占に近い状況のような >>151
9月1日の募集要項みないと分からんな
新卒給与から大した上乗せないと思うぞ
そもそも新卒時点ですべての会社から入社断られた連中だし こないだ知り合った人、有名私大出身で信用金庫の外回りだった。
40歳ぐらいなので氷河期世代。
ちょっと気の毒ではあるね。 今、電気関係の技術者が少ないから、理数系得意なら第三種電気主任技術者（通称、電験三種）とか第二種電気工事士とかの資格をとると、
未経験でも中途採用してくれるぞ。 全くの未経験者採用するんじゃないだろ？
何らかの資格持ちだろ キャッツってあったよな
大量募集といえば
確か白アリ駆除とかだったかな >>2
普通の社会人なら知ってると思うが。
田舎の人とかなら知らないかもな。 >>159
それ良いと思う。
土日出勤が多いが何せ人手不足なので仕事には困らん。
ベテランのおっさんは工業高校卒ばかりだし、40歳からでも頑張ったら勝てると思う。 >>163
どんな社会人でも知ってるわけ？
ごく一部だけだろ 甲子園球場のバックスクリーン付近に山九の文字看板が両サイドにあり有名。
山九とスリーエスサンキューを知ってるよ。 5ちゃんでは珍しく良い知らせだなｗ
氷河期世代の初めての大型案件だね
介護と農業だけじゃなくて良かったな
問題は部署だが 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 >>142
年齢給のせいで中高年はリストラのターゲットになりやすいんだよな。
出来る仕事の質や量に応じた制度にすればリストラされにくくなる。
ただし出世しないと上がらなくなるけど。 Q 採用になったとき、お礼になんと言えばいいでしょう。 慶應義塾の近く ラーメン二郎三田本店から徒歩5分
三田国際ビルに山九の本社？入っていた記憶がある >>173
ほんとこれだよな。
氷河期高学歴無職は勉強教えるのがいちばんいいと思うけど。 >>178
老眼とか始まっていそうだしｗ
腰痛めそうｗ やっぱりこう言う仕事だそうで。
【ドナドナ】厚労省が引きこもりの就労支援として農家や福祉業界に送り込む事業を開始 コミュ能力向上や生活リズム改善を期待★５
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1566451729/ 山九は社会人になってから
「山九？やまきゅう？さんきゅう？ヘンな名前。」 「何の会社？物流？」
「あれ、結構でかい会社じゃん」
みんなこういう段階を経て山九を知る。 さんきゅうなんだよな。
夏場の石油プラントの定修作業に氷河期世代が耐えられるとはとても思えん。
300人もし集まったとしても275人は2年持たないと思う。 >>182
あらたとかもそんな感じかな
物流、倉庫、卸売は一般人の知名度は低い >>166
少なくとも海運にちょっとでも関連があれば知っている会社。
なので商社系・運送系なら知らない人はいない。
小売業とかの零細なら知らないかもね。 微妙な中小とかあまり金にならない業界は現時点でも氷河期だらけだよ。 >>182
船に興味があったら、ファンネルマークで知ってるかもね。
船持ってる時点ででかい会社だよな。 甲子園球場のバックスクリーンの山九の看板見て、なんだあれは？と思う人はいる 氷河期おじさん、とうとうプータローを卒業して就職するんだ？胸熱。 >>2
日本製鉄の子会社なんだがw
因みに福岡ドームや甲子園等野球場に盛んに広告だしてる。 >>1
どうせ、港湾か建設のドカタ作業だけだろw
工場内もガテン系中心だし (-_-;)y-~
ガンダムファイトさせられて、補助金切れたら派遣に落とされるんやろ。 新卒の時入れなかった超大手やん
弱小乙仲に入社してすぐ辞めたワイでも受けれるんか？ 時価総額が３５９３億円で３２２位だね。
大企業であることに間違いない。 アマゾン
・自動倉庫
・ドローン配達
山久
・氷河期採用 >>195
ペラッペラな安物スーツ着て詐欺みたいな金融商品販売するお仕事なんてヤダよ 物流系だろ？しんどいぞ…
俺も長いことその中にいたからな
300人雇って、何人残るかだ？
だいたい腰をやるやつが多いかな…
こきをやって、フェイドアウト 42の氷河期世代だがもう腰がダメ
デスクワークなんだが 腰いためたら障害者年金と企業の障害者枠でオフィスワーク出来るし。 外国人もいっぱい雇ってるよね
在留資格とかしっかりしてるのかわからんけど >>206
「できるだけまとめて配達」をがんばってほしい
アマゾン箱が増えて困る 山九の後に、どんどんと色んな会社が続けばいいんであって、
ここで、出鼻をくじくようなことを書く必要はなかろう。 腰やったら労災扱いだから病院代に休業補償以外に病院までの交通費に至るまで保険出るし。 そんなほんとに物を持ったりは、山九に出入りしてる中小企業のスタッフだろ。
元請けの山九がそんな末端作業を自社社員でやらせるけ？知らんけど 今上場している全部の企業で同規模それ以上の採用をやるべきだよ
事実、バブル世代とゆとり世代の1割しか会社に在籍していないんだから
例外は増えてはきているが、大企業でしかまともな生活をするお金は稼げないんだし >>215
明らかに体力のない中年に、肉体労働はさせないとは思うな >>217
でも、経験の乏しい中年がいきなりきちんと働けるんだろか？
35歳で脳を含む身体能力は落ちるんだし >>59
四季報だと550万くらいらしい
割と悪くないんじゃないか？今の工場やめて応募してみようかな >>1
＞30代半ばから40代半ばの人たちに限定した中途採用
またこの世代だよｗｗｗ
支援されまくり世代やんけ
本当の氷河期はその上やっちゅうねん 企業の採用担当者とか馬鹿しかいないからな、だから
終身雇用で飼ってきたゴミが沢山いるわけよ。
こいつらの唯一の心の支えが、大企業の寄生虫意識という経験論よ。
ゴミ同然。 郵政の下請けなのか郵政を買い取ったのか詳しくしらんけど
いずれ郵便配達が更にブラック化するのろしを上げたって事だけは間違いないｗ >>222
在職したまま応募して決まってから退職した方がいいよ。 「お～い、中途採用の氷河期世代さ～ん
これお願いね～」 >>223
お前らまだギリでバブルだろ
院卒だったらごめん (-_-;)y-~
もしも、俺がこの会社で働いたら。
へー、立命館、その歳で凄いなーｗｗｗｗｗ
翌日から、みんなびびって、誰も話しかけなくなる。 大型自動車免許と大型牽引と危険物取扱の免許持ってる50歳だがダメでしょうか。
就職氷河期(内定取消大流行)は湾岸戦争の翌年つまり現在50歳から起こってるんですよ。 やめとけ
山九が募集するとは書いてあるけど、採用枠は山九の子会社か孫会社でいわゆる「派遣の正社員」かもしれないぞ。
仕事内容は多分キッティング関係
これまで使えなくなったSIerを回してもらったけど、SIer 自体がいなくなったから氷河期採用に照準を合わせたのかも知れん >>221
全然落ちねーよｗ
公務員以外は同じ会社で働いていても去年と同じ手段方法で働けないだろ？
新しいこと新しいことしなきゃ競合に勝ち残れないからね
つぶしの利く仕事なんぞこの世にない
過去が役立つ経験なんてもうない通用しない
物事は瞬間瞬間に変わっていくからね
だからこそ仕事って誰にでもできるんだよ
パートのおばちゃんでも社長になったり、
社長の旦那が死んで働いたこともない専業主婦に社長が務まるのも良い意味でそういうこと 6月から仕事したないしマジで雇ってくれるなら我慢張るけど >>231
今の50歳が就職する時(湾岸戦争翌年)からですよ。
湾岸戦争で自動車メーカー本社採用は前年まで大量採用だったのが、大卒文系総合職がいきなり0人になりました。 >>2
ゆうパックの下請けってイメージ、今は違うか 既に正社員職もってる氷河期の俺から一言。
今、正社員職になりえてない氷河期は山九に行きなよ。
俺は物流はかつて就いてたのだが、物流のしんどいのを根性もって乗り込えようとしたら
スポーツマンのランナーズハイみたいな状態になってきてそのうちある程度快感になってくるよ。
まずは嘆く前に物流・運送をためしにやってみなよ。
少しの努力もせずにれいわテロ組に投票するなんかもってのほかだからな。 介護、物流、小売り、建設、いくらでも仕事はあるんだから、
これで仕事がないとか言ってる連中は単なる自己責任としか言いようがないな。 >>223
これより上がバブルだよ
大卒や院卒なら氷河期世代は５０歳より下
高卒なら４０代半ばあたりから氷河期世代
まあ、バブル世代の連中も、定年退職まで逃げ切れずに切られてるけどね (-_-;)y-~
高3末期に冷食倉庫、一浪経て、立命1回生で西濃、
その他日雇い等で物流経験多数、もうええわって感じ。
製造工場よりましな点は、ぽちっとなで殺される可能性は少ないが、
自分で脚腰痛める、アホのせいでラックから落ちてきた荷物でプレスの可能性はある。
なまぽくれ。 上組と山九と三井と三菱の倉庫があるけど上組はちょっと雰囲気違う ポンコツに物流やらせんのか、事故やトラブルが増えないことを願ってるよ 山九は優良企業。
知名度はマイナーだが
情強なら知ってる >>219
自堕落な生活をしてきた氷河期世代を再教育するいい機会だ
基本的な業務事項を徹底的に復唱させろ
体力をつけるために毎月山登りと運動会だ >>235
誰でもできる仕事なんか
それこそ生き残れないけどね (-_-;)y-~
安全装置があるから→安全、この思想ではザクとして生き残れない
安全装置がある→これを付けねばならん戦場だということを理解するべき 老眼でフォーク乗ったら距離感わからなくて事故りそうだ。 >>25
山九はソフトバンクファンと
虎ファンの関西民はみんな知ってそうだな もうどうでもいいよ
真面目に生きるのが面倒くさくなった
フリーターの収入で十分生活できているし結婚もせずに一生遊んで暮らすから >>245
一番、やくざの空気を残した会社だよな。
あそこの営業はまんまヤクザだわ >>247
年末に「タグを印刷する専用機のトナーが切れた、もし予備をお持ちなら貸していただけませんか」って突然事務所に来られてた。
年明けに「その節はありがとうございました」ってお礼にきてはった
あと倉庫間で仕事の取り合いあるある 現業中心に高学歴化した連中を排除したから、氷河期がいるわけよ「
で、低学歴の終身雇用を守った。 >>255
ただただ怖いというか
挨拶しないで入ってきて無言で納入届置いていった人がそうだった
あとうちに仕事取られた形になった時は(仕事が荒いから変えられたらしい
必要な書類を引き継いでもらえなかったり色々と…だった 普通、大型、牽引、大特、牽引二種、大特二種、
フォーク、玉掛け、移動式は持ってる。
夜中の制限外の輸送がメイン（長尺25m、幅4m）だが、今の手取りは50万前後。
山九さんに雇ってもらえたら給料上がるかな。 まあ今後続々と各大企業が続きそうだな
なんせ国策救済策だし。
霞ヶ関の命令には事実上、逆らえないからな 倉庫辞めたばっかりだけど雇ってくれるかなギリ30前半で関東なんだが 有料記事だと全文が把握できないし、
メディアによっては最後の方で手の平返しやってたりもするけどな
事あるごとに人手不足だなんだと報道上ではよく騒いでるが、
職にあぶれちゃってる人は世の中にごまんといる
安い人件費を求めての外国人労働者とその関連のトラブルも未だ続いているが
国内の日本人に手を差し伸べるのが本来の筋だと思う
人を育ててそれなりに使えるようにするまでは時間が掛かるし、
企業のほうが拾ってくれても、仕事に就いてからのほうがふるい掛けの本番だとも思う
でも、比較的余裕のある企業から順次前向きに検討して欲しい 氷河期世代とは、低学歴の終身雇用守るために生じた連中だよ。
本来なら、人員入れ替えていればよかったものを. 628: 08/21(水)18:17 ID:suWND0i70(8/8) AAS
派遣改革で派遣の給料がロリコンに吸い上げられてたし、
本来国民の給料として還流する富も、株主資本主義化でロリコンに行ってて、
総中流をなくして貧富の差を拡大させたのもロリコンのためで、
その上、グローバルロリコンの次の拠点にされそうとか
どうすればいいんだろうね >>266
玉掛、リフトの経験あったら雇ってくれるんじゃね？
勤務地は君津だろうけどｗ 393: 08/13(火)05:59 ID:0/BlG1zu0(1) AAS
これから休日のサービス出勤。
氷河期世代に労働基準法なんて関係ない。
いつでもリストラだから、不安定な身分。
低収入、働かせ放題。結局、結婚も出来ず。
たぶん、電車でどこかに遊びに行く連中を
見かけるとまた心が不安定になるんだろうなぁ ただ…物流で継続した勤務ができるようになる肝には筋力や根性もあるんだが、
よい上司がいることに尽きるんだよな。
勇気つけるだけでなく怒号飛んでもフォローを忘れない上司。
山九はそれはあるのかな？
別会社だが、近年のヤマトは概ね人のいい人が多目。
パワーだけでなく職場がよい環境であってほしいね。
あぶれてる氷河期は嘆く前に先ずは行動だ。
仮に転職することになっても物流で努力したとか正社員を続けましたとか経歴重ねたら、
転職採用ポイントとしてもやっぱり違うよ。 243: 08/10(土)08:24 ID:q91DG0EQ0(1) AAS
この間、マーケティングのセミナーに仕事で行かされたんだが、
そこに来ていた某大手企業の役員とやらが
「うちは中途募集にきました。セミナー終わるとね、いろんな人に話しかけられるんだけど
頼むから中年の方は話しかけないでほしい。時間の無駄だから」
と言い放ってて、ある意味潔いけど、クソだなと思ったり。 >>181
甲子園球児に
「お前らも将来は人足だからな」
って暗示しているの？ 退職代行
就職代行
日本は元々代行文化だよ
殿様の屁を私がしましたって被る人もいたくらいだからね
おそらく元に戻っていくと思う 自分から仕事に食らいつく程度のガッツも無い奴に手差し伸べても逆恨みされるだけだぞ
俺も氷河期だけどそんな連中をイヤって程見てきた お見合いとかも代行
親や兄弟、親戚が見つけてくる
代行をやらないと日本人は動かない(笑)
そういう文化だから 早めにやったほうがまだ使える人材を獲得できる確率はあるな >>255
Fラン体育会系から採用してるからじゃない？ うち中小企業だけど
今年 退職代行使って辞めてったのが
多かったな
退職届けに、「絶対電話しないでください」とか書いてあるんよ これから物流やる人にはワークマンの匠の手シリーズのラバー付き軍手お薦めしとくかな。
非常に滑りにくいし、少しの力で思ったよりも重いもの持ち上げられたからかなりワークマン軍手には物流時代助けられた。
次点でダンロップゴム軍手
三番手でダイソーのニトリルゴムつき軍手。 300人雇って30人が残る計算だろ 30人になるまで追い込む 知ってるぜそのやり方www >>215
山九は子会社を山ほど持ってるそこで働くことになる
出入りしてる中小企業なんかは無い
本社はホワイトカラーで本部ビルで窓口業務で仕事依頼の受付して子会社に流す
荷受も梱包も積み込みも配送も子会社がやる
子会社の上役は本社から移動してくるから子会社は課長程度止まりで出世もない 新卒終身雇用前提に転職歴をマイナス評価と過度な年齢制限やめようね。 >>280
それも勿論あるだろうし、社会的なアピールみたいな打算も含んでるだろうよ
だが、社内に部外者を引き入れて教育するんだから、綺麗事だけじゃ出来ないだろ 昔は人の取り合いだったよ
だって人多い方が商売有利なんだから
社長が誰かの親に言ってたからね
「あの子うち来れんけー？」って
本当は今だって同じ
節約ばっかり意識しても商売成功しません
俺が社長だったら人取りまくるね 物流ったって元請けだろ
自分で運ぶかよ
そういうグローブつけてるやつらを使う側の仕事だろ
倉庫系だと三菱倉庫、三井倉庫なんかは不動産事業も強いね >>288
子会社採用を親会社のサイトにのせる？
こんな打ち上げ花火あげて子会社契約社員ですなんていったら山九は逆にイメージ悪化するよ？そんなのしないだろ >>292
民主もだったなぁ
当時は緊縮財政ばかり >>295
大昔、三菱重工業のガスタービンの構内輸送中にガスタービンを三菱重工業の社員の目の前で海に落として出入り禁止処分を食らった過去がある。
因みに今はその仕事は日通がやってるわw 倉庫配送屋とかつまんない仕事だなぁ
何のスキルも身につかないし そもそも20歳の先輩wに
敬語で耐えれる30歳～40歳が何人いるかだよな
先輩は先輩だからな どうせ政府に採用を義務付けられるなら、先手打って少しでもマシな人材を集めようって事だろうな。 どうせ補助金が目当てだろ。
誰にでもできる簡単なお仕事だけは本当に人手不足なのか？ 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 Thank You OK ってトラックに書いてあるよ。 ここのリフトマン募集出てたけど契約社員じゃなかったかな？ アレやろ、転勤バンバンやろ あと扱いは高卒採用かバイトからの昇格と同じレベル 氷河期世代なら
トラックの運転は当たり前
庫内作業もこなして
無休無遅刻無休憩ぐらいできるんだよな？ 運転手だろ？
そんなの どこの運送屋でも
募集してるわ。
運転なんて バカ仕事するかよ？ 去年就活したとき学内説明会に来てて調べたけど、速攻山九 ブラックって検索に出てきて察したわ
仮にも大企業なのによくもまあここまで悪い情報が出てくるなってくらい悪い情報しかなかったw 港湾って脱ヤーサンとかムショ帰りの受け入れ先なんだけど
足りなかったらドヤ街からトラックで日雇い拾ってくる、そういう職場
「やっぱり向いてないので辞めます」が通じればいいけどな >>135
部下なしプレイングマネージャーならあるんじゃね？
残業代なしでいいからな。 >>241
バブル世代は大卒で1968年生まれまで
バブル崩壊の影響を最も受けたのは1969年組
この年代が内定取消し等があって一番阿鼻叫喚の世代だったのだけど、彼らはベビーブーム世代でもあるので、政治的にずっと見捨てられてきた。金がかかるから。
それでその下の1975年組以降あたりが「氷河期世代」という名目でずっと支援対象になってる
彼らもそれなりに就職難ではあったけれど、バブルショックもそろそろ落ち着いてきた頃の世代でそんなに支援が必要という訳ではない
今回は一企業の取り組みで枠もあるから、そういう政治的な背景は関係ないはずなのだけど、
たぶんそういうこれまでの流れを鵜呑みにしてるのではないかな？ 氷河期スレはいつも悲鳴と罵声と思い出話と偏差値の話に花が咲くのに、初めての大量採用の話には何故か静かだね。 >>326
今さら働くとかバカバカしい
ナマポ貰わずやってきたがナマポ申請行こうかな >>323
新卒に限って話すからおかしなことになる
最初の崩壊から10年て無法だったから
相当ヒドイ目に遭った人年齢問わず居たよ
そこを耐えても小泉ｹｹ中だからね
そりゃ自殺者量産するわ。
今の経済はその時の自殺者と奴隷扱いされ使い捨て要員だった人のお陰 >>77
2000年卒だが、確かにパチンコ多かったなー >>194
知ったか恥ずかしいw
一番主要な取引先なだけやんけ 物流なの？
工事屋かと思ってた。
thank you ok 大して騒ぎにもならなかったロスジェネ正規採用2名の募集に5000人超の応募があったしな。7年前だけど。
企業のHPつながるから津波のように押し寄せては居なさそう。 給料良いなら転職してもいいんだがいくらもらえるんだ？ 今現在、就業中の人は退職トラブルになりかねないから退職代行サービス使って第三者かませた方がいいよ。
前の職場と職場の関係者から着信200件ついたりする。 >>187
お前は商社系と運送系と小売りと零細しか知らないのかよw あとね、とってもリーズナブルに使役出来るロスジェネおじさん・ロスジェネおばさんが居なくなると人手不足倒産起こす企業なんていくらでもあるから。 よく知らんが、バン詰めとかいう作業をしている業種か？ >>338
今でも起こっているよ
少しでも肉体労働の人の肉体的な負荷を減らすようにならないのかと思うよ
若い人はどんどん減っているんだから >>341
うん。ただでさえ人手不足なのに揚重屋の派遣スタッフの氷河期おじさんが一斉に居なくなったら同業者即死じゃないか？ >>38
筋量は足りてるけど
この一文をつけ加えてしまうあたりがおめェら氷河期の無駄なプライドの高さだって指摘されてるんだろ
どのみちヘルニアで無理なんだろ、だったら黙ってろばぁーか ブラックというか肉体労働だろ
引きこもりにできるわけがない
アンパンにゴマ乗せる仕事でも募集しろよ まあ、人手不足倒産したら倒産した会社の人員を確保出来るかも知れないし人手不足倒産した企業は氷河期おじさんを安く使い続けてきたんだから自業自得だべ。 で、年収600万くれるのか？
残業は無し？
それなら転職してその間に資格とろっかな。 可哀想だな。
内定出てた海運会社が派遣おじさんの逃散で人手不足倒産とか。 派遣会社も連鎖かな？
でもこの会社も人手不足倒産しそうでケツに火ィついてそうだし。 計画頓挫するやろ。
下の子に指示されてブチ切れる様が目に浮かぶぜ… 私も就職してみようかな？
正社員になったことないけど。 あ～
なんかヤバい空気が( ´∀｀)
役所が氷河期おじさん氷河期おばさんの採用活動をスタート
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20190819/2000019260.html
津波のようにお問い合わせが殺到していて役所が驚いてる。 こういうの男だけなのかね
氷河期って女もいると思うんだが 氷河期おばさんの倉庫率高いよ。
でもほとんど派遣のピッキングじゃない？ 今の派遣先で正社になれるんなら就職を考えるかもしれない。
なにも考えずにキャリアに相応しい派遣に応募したら客が超大企業だった。 現業職ゆえに高校新卒採用を伝統的にやってる企業は、昔の戦後～高度経済成長～バブルな時代の人手不足も学校との信頼関係で乗り越えてきた苦労が身に沁みてる。
そういう企業は日本の社会や日本人に適した人材育成をわきまえてる。
この会社もその一つ。
自分が就職支援の仕事やってた時に数百社のあらゆる大手・中堅・中小零細企業と接したけど、そういう所は人事の精神というかヒューマニズムが明らかに優れてる。
充分な氷河期の新卒採用を当時出来なかった社会的責任を償う意味もある。
褒め過ぎに見えるかも知れんが山九に限らずそんなマインドの企業はたくさんあるよ。 自分は何の仕事がしたいだろう？
特にこれというほど何かしたい職種ってないんだよなァ。
年寄りになっても食べて行けそうな仕事ならなんでもいいな。 倉庫ってのはピンキリだが上でも、そこまでいいとは思えないんだよ。 Thank You OK なんてトラックに書いてるような会社だから
矢沢とか好きそうな人たちが多くて引きには辛い職場じゃないの？ 配送センターの単純作業要員ならいくらでも欲しいんじゃね？
政府が補助金くれるなら一石二鳥やな。 ロスジェネおじさん、ロスジェネおばさんの大量採用始まったし。
この際だから若い時になりたかった職種の大量採用に乗っかってみたら？
教員になりたかったとか、カウンセラーになりたかったとか、パイロットになりたかったとか。若い時になりたかったから頑張って取った資格や免許でさ。
人生一度きりしかないし、どうせ今の勤め先の給料は安いんでしょう？だったら好きな仕事に就いてみてもいいと思うの。 自分は何の仕事してみようかな？
今まではありつけた仕事ならなんでもいいと思ってきたし、ありつけた仕事をしてきただけだけど。
でも自分にはやりたい仕事がないな。初めて職業選択の自由のチャンスが到来しているのに、やりたい仕事がないわ。 >>337
商社がなんなのかも知らないのが煽っても逆効果だぞw 氷河期世代だけど氷河期世代って言われてピンと来ない。就職に苦労したことないからな。身の回りにもそんな人いないし探す方が難しいだろ。 >>343
なんか屁理屈つけて働かない日本人が増えたよなぁ
なんとかっていう韓国の貴族とかって、指図だけして絶対に働かないそうじゃない
なんかよく似てるかーと >>285
非弁活動だからちゃんと対応した方が良いよ
その人あとでそこにケツの毛までむしられて、酷いことになる 冷静に考えたら、やりたい仕事ないし正社員就職だけして職種は今のままでもいいや( ＾∀＾) >>385
昔は覚醒剤を使ったからなあ
覚醒剤があった頃はヒキコモリなんて無かった
高等遊民も覚醒剤で消えていったのに
覚醒剤追放で復活してしまった どうせバカばっかりの運すけばっかりの会社だろ
氷河期高学歴ニートの俺が入社して馬鹿どもに頭を使った効率アップってもんを教えてやるわ 就職活動っていうか転職活動になるんかな？面倒くさいな。
エントリーシートを夜な夜な乱れ撃ちしまくればどこかには当たるんでしょ？ 「氷河期低所得非正規」を採用するとはどこにも書いてないんだな 氷河期の正規高所得者は氷河期の大量採用に見向きもしないよ 同世代の一人として、御社が率先してこのような制度を創設されたことに対して御礼申し上げます。 基本年齢相応の給料を確実に保障となると枠が激少ないが公務員くらいしかない 氷河期世代ならよく理解してると思うがなぜ大量採用なのか・・あとは言わなくてもわかるよな >>352
正規の職員を募集
募集人数は３人程度としています。
ｗ >>361
氷河期の女の子が運送やドカタをやるわけないだろｗ 現場なら毎月30～40時間残業して年収400万ちょいで、残業ゼロだと340万ぐらいだろうね なんか勘違いしてる奴が多いけどここでニュースになってるケースは総合職の話だろ。いわゆるホワイトカラー。
ブルーカラー部門なんてニュースになるまでもなく最初から来る者拒まずだろ。 >>117
まぁトラブル多い外国人入れるよりは氷河期の方がまだマシとどの企業よりも早く判断した先見性は評価するけどね
中国人とか四捨五入で切り捨てられた銭分も切り上げて払わないと殺すとか脅迫してくるからな
アイツらまじこえぇよ >>120
900は流石に無茶言い過ぎだと思うが600くらいなら交渉でいけるんじゃない？ >>415
ブルーカラーっていうか構内作業員の正規募集はありますか？女子作業員、事務採用などもありますか？ 通関士ってやくにたつの？
なんか物流系の資格らしいけど 氷河期がナマポになっても困る
政府が氷河期を集めてヒロポン投与して労働させたらどうだろう？ >>155
そりゃバックに6代目山菱さんがついてますもん >>2
子供部屋ニートには縁遠いからしかたないなｗ 02年に東大から都市銀行全滅してサラ金行った
従兄弟がこの夏に自殺したわ、ガチの天才を自殺に追い込む氷河期ってマジでやべーよな 物流って介護なみに待遇が悪いからな
会社にしたら世間にいい顔出来る上に
補助金も貰えて美味しいわな >>420
現場は基本給20万ないんでしょ？
住宅、扶養、その他の手当入れても残業ゼロだと総支給で23～24万とか聞いたけど 物流って人手不足で困ってるってさんざん言われてるけど
もしかして知らないと思って恩を着せようとしてるの？ >>419
もう手遅れだろ
働けるのはせいぜい70歳までだ
氷河期の非正規は国民年金が有ればマシな方じゃん
蓄えも無いだろうから、70過ぎたらナマポに頼る奴が多いだろう
1年あたり20～30万人として200～300万人の高齢者がナマポ依存になるんじゃないかな？ >>23
物流の肉体労働は主に派遣やバイトの役割で
社員は管理業務になるだろうね
ベテランの派遣やバイトもたまに任せられる奴がいる ふむ、レス読むと結構見抜いてる感じだな。
この状況に乗じて業務の拡張狙ってるのやろか？ どうあがいても運送、介護、建設の三択しかない氷河期の現実にグラス >>415
この業界で交渉出来るのは車持ち込みだけ
雇われは余程特殊な資格や実務経験でもなきゃ交渉はない
そして、基本的に分業なので運転か内勤のどちらかしか資格は使えない
その上で、この程度の資格持ちは溢れてるので
したっぱ給料からのスタートです >>412
現業職でしょ。
ここはそこら辺の運送・倉庫屋と違って採用基準もそれなりだし、人材は基本は新卒採用だ。 どうせ未経験の正社員をとるなら
先の長い新卒をとったほうがいいのに、
未経験中年をとると言うことは、
新卒採用ではそれだけの未達が出ると
計算してるのかな
そういう会社と言うことなのかな このご時世に正社員待遇なら大したもんじゃん
チャンスくれるんなら有難い話だろ
しっかり働いて恩返しすればいい まぁ疑心暗鬼になるのは分かるがｗ
社会に裏切られ続けてきた世代だしな まぁ、使い捨て要員やろね
「お前の替わりはいくらでもいるんだぜ」ってカイシャもそろそろ言いたいやろし 日経に載ってるけど給与年齢相応らしい
これ優秀な転職組来るやろ また無職のカスが「働かない言い訳」を必死に書き込みまくってるな、ここw 昔は三日持ったけど、今なら半日で逃げ出すんだろうな 雇う方も大変だな 氷河期世代を採るといっても
無職の救済だけではないからな
事務作業の経験者や他社経験者を主体にするはずです 政府が氷河期世代をブラック企業に放り込むスタイルw おれも1977年で年収は1200万前後。😊
同世代に引きこもりめちゃ多いらしいけど、
時代のせいとかにして欲しくない。 💦
おれだって頑張ってそこそこの生活を手に入れた。
「頑張ってる」の意味、本当にわかってんのかな？甘いよ。😡 これって早い者勝ち？
就業開始時期も4月からじゃないんだよね。 >>454
馬鹿な女が騙ってるのがまるわかりなレス 昔バイトで運送会社の荷捌きしたが
なんであれを軽作業言うんだ？
紛れもない重労働なんだが 重労働とかいう人は余計なところに力が入ってるんでしょ
周りを見ても
そんなムキムキなんていないはず
力の使い方が違うんでしょ 海関係ってヤクザなイメージ
こどおじがやってける世界か？ >>53
それはねぇよアホwww
底辺トラッカーしねよ 昔の職場によくボーリング調査関係の間違いFAXが送られてきてたな
電話すると「はーいサンキューでーす」とかいってなんかムカついたわ 職歴ないやつは感情の抑え方知らんからな
職歴あれば若い頃に学ぶもんだがそれがない
若い頃だと若いねでゆるされるとこもあるが、おっさんは頑固さがあいまって手に負えない 1年で100人だろ
同業で１つランクの下の会社で働いているこの世代が転職して埋まっちゃうかな？
結局なんだかんだで絶えて努力してた人がチャンスを掴むね >>468
感情を抑えたw
それで平然と詐欺みたいなことや
偽装のような違法行為を平気でする
*サイコパスが出来上がるのよね 就職氷河期で就職出来なかったなんてのは妄想であり甘え
就職氷河期であるからといって、全ての年、業種、全ての学部・学科で就職状況が厳しいわけではない。
例えば、1倍を下回っていた2000年卒でも流通業は3.19倍もの求人があり、流通業は売り手であった。
また同年は文科系求人倍率が 0.83 だったのに対し、理科系求人倍率が1.26倍となっていた。
また、1998年卒は10月1日時点で73.6%、12月1日時点で84.8%と団塊の世代の穴埋めで売り手市場と言われた年
（2007年卒～2009年卒）よりも高い内定率を出している。
高卒においては工業科の就職率が普通科や商業科と比べて高く、就職では優位にあった。
氷河期出身者の中でも、セクター別に見通した場合、就職難を経験していない者も存在している。
周りが～の経験をしてた
いや、それはお前とお前の周りが無能だっただけ
それだけの話 >>473
そうは思わない。
会社に同世代の人は1人しかいない。
同世代の人は協力会社にもいないし同業者にもいない。
@建設業
まあ少ない氷河期世代が全然いないから異業種に人材を取られても影響はないかな？ まぁ採用するって言っても
入ってみれば最賃のバイトスタートだろw
それか300人雇用枠作ったけど採用基準に達した応募者が来なかったとかで流されるだろ。 これ総合職の貿易事務のホワイト求人だろ？
倉庫、ドライバーはどこでも常に募集してるし、
常に大歓迎。 >>53
アホ丸出し
その業界の人以外は知らなくっても普通 どのみち運輸とかやる気は無いから
とろうがとるまいが関係ない というかリフトマンと事務所員だろ
リフトマンは倉庫で荷物の出し入れ
事務員はオーダーをひたすら売って伝票出してリフトマンに渡す仕事
こんなもん、すぐやめるだろ どうなんだろうな 政府は"就職氷河期世代の支援"って言って非正規の正社員採用を考えているようだけど、あくまで"氷河期世代"が対象であってちゃんとした転職にも補助金が出たりして～ｗｗｗ つまりザル事業かもネ～ｗｗｗ >>481
基本的に物流業は知名度は高いかと。
製造業は当然として仕入れも輸送が関係する。
そんで新日鐵住金があるところには山九が必ずいるので
天下の新日鐵とお付き合いがある会社も当然知っている。
個配で済む程度の零細企業なら知らないだろね。 山九だからピッキングだろ。倉庫内の作業で正社員だから感謝しろよ あととりあえず思ったのは２ちゃんねるだけでも使い捨てとか補助金目当てとかこれだけ悪い予想というか憶測が書かれちゃって、山九というレベルの企業でも応募者が少なくなっちゃって"３年で３００人"っていう計画は達成できないんじゃないかね 今氷河期だった世代でもよっぽどじゃない限り、
普通に正社員採用あるしね。
普通に正社員採用されない人間には、
貿易は務まる仕事ではない。 WMSエキスパートです。
情シ枠で採用してください。 >>3
やり方教えてくれればルーチンワークで体力は後から追いつくよ
でも教える側が不文律とか自称業界の常識を振りかざして仕事教えないと迷って作業ペースが遅くなる
業界の常識は非常識なんだからそこ勘違いするなよ ５年後にはどれくらい残ってるかな？
今の今までボーッと生きてきた人間が耐えることができる仕事内容だとは思えないが。 >>492
営業 ： 通関士とれないと駄目
代理店 ： 多言語喋れないと駄目
40超えてロクな仕事してないヤツには無理かと
港湾作業員（正社員）として取るんじゃないかと思ってるが
いま人不足で４ギャング組めないこともあるらしいから >>459
子供部屋の周りってフィギュアかネットの同レベル馬鹿だけだろオッサンw 山九の下の方は港湾や工場で出荷作業、荷詰め、運送とかの肉体労働してるだけ
だからな
請負みたいな感じでこき使われるから氷河期世代を積極採用とかきれいごと言ってる
が、単純に人が集まらなくなってるだけだろな IT土方として20数年間働いてきたが、そろそろ別な業界に転職したい >>2
超一流の会社だよ
プラント輸送と言ったら山九と言うぐらい 山九に補助金はびた一文出ないよ。
補助金漬けで潤うのは人材紹介予定派遣業者。ロスジェネ就職の成功で一人頭300万円も補助金が貰えるの。 今頃ようやく始めているのにしょっぱなから大量雇用とか補助金・・・ >>2
甲子園球場にもバックスクリーンあたりに広告出してるぞ 例の氷河期の人材紹介派遣なァ。
もう企業側も懲りてるよな。
人材紹介派遣会社から人材を紹介されて社員として働かせて、2週間以内に退職されたら紹介料300万は何割か返金される。2週間を超えてから退職されたら紹介料は返金されない。
最近は人材紹介派遣会社もサクラを使って入社させて１ヶ月でサクラを回収してるし。 派遣会社のロスジェネおじさん・ロスジェネおばさんは詐欺スレスレか完全なるアウトを平然とやってのける。
高利益な売上に色めきたってないで山九みたいな健全な仕事した方がいいよ。 あれ？世界中から優秀な外国人が日本に押し寄せてどんな仕事でもしてくれるんだろう？
じゃあ改めて優秀な外国人を300人募集すればすぐ来てるれるじゃないか >>468
その頑固なオッサンを取る位なら外人取るはずだったんだよな
なんで外人取らないんだよ >>501
プラントの側に行くと大量に沸くな。
最初にドライバー「どーもーサンキューでーす！」って来たから、上役に「何ですかあの人は？」って聞いたら、
上役が「あぁ、サンキューだな・・」って言ったから、そう言うフランクな関係の業者かと思ってた。
なんか「ヨロシクピース！」みたいな挨拶かと。 あ～外国人ね。
NHKが海外進出して日本で働こうキャンペーンして外国人の若者を借金まみれにして日本に送り込んだけど、詐欺だって知れ渡って引っ掛かる子がいなくなった。
企業側は｢なんか知らんけど海外から若者が技術を学びに来日したらしい｣くらいの認識しかなく派遣会社に派遣費払って終了。
派遣会社は外国人の若者に派遣費の中から研修費名目の金をぶんだくって給料払ってる。
SNSの時代に詐欺スレスレのことをしたら一斉に居なくなって終わるだけ。 >>508
その派遣やバイトのふりをしたサクラってのが
派遣会社本体に雇われる
派遣会社の新入社員なんだよな
これがとんでもなく仕事ができない
中小や子会社の派遣会社ほどそう >>516で書いた派遣会社本体のサクラ連中があまりにも現場で非力なせいで
派遣先も大した仕事を与えないでいると、そのサクラ連中は帰社後に
自分が任せられた範囲の業務を基準とした派遣の業務や作業の範囲を想定して
会社に報告するから、会社もその非力な社員の報告をベースとした派遣の配置を
してしまって、派遣会社に依頼した企業にも非力な派遣ばかりが集まってしまう。
以下、負のスパイラル 最初の半年は大型免許取りとシルバーマッスルジム通いか？
会社の金で >>517
お仕事をまともにやれる子がサクラみたいなことしないよ。
人材紹介でサクラ派遣されてる間は派遣費の特別手当てが貰えて給料に5万～15万上乗せして払って貰えるから喜んでるだろうな。 >>77
パチンコなんてお金あってやりたいことが出来るから穴場でオススメと言っていた時代。大卒に募集かける時代だつた あ、求人広告出してかかってくるお問い合わせ電話もサクラだから。 >>520
とんでもない！
派遣会社呼んでメシ食ってみろって
わかるから >>523
どういう意味？
派遣会社の営業に昼飯おごって裏話聴く？
派遣会社の営業に夕飯おごって優良人材を優先的に派遣して貰う？ >>437
ここはちゃんと新卒採ってる。
毎年毎年何十年と続けてる。
それに加えてこの施策。
採用を絞らざるを得なかったその世代への責任だ。 >>2
上組ほどじゃないけど企業舎弟
上の人間怒らすとややこしい >>454
それだけ稼げる仕事してるなら、それなりの場数踏んで色んな同世代見てきてるはず。
この件のターゲットレベルにそんな感情抱かないわ。 >>470
引きこもり無職救済より遥かに価値があるね。 >>525
新卒採用をしてるにしても、
新卒採用で必要数を確保できるのであれば、
わざわざ先の短い未経験中年を正社員で野党のは疑問じゃね >>473
山九は氷河期で無ければ、偏差値40台の普通科高校の新卒採用を何十年も毎年全国で採用して来た。
本来なら高校の成績が上位３分の１で欠席もほほ無ければ推薦で倍率無しで必ず採用される。
そのレベルは氷河期以外いつの時代も大した努力なんかして無い。
入社さえすれば手厚い人材育成してもらえる企業。
それすら叶わなかった層が報われるチャンスわずか300人枠と考えれば、なんとか報われてる者からそんな嫌味ったらしい言葉は出て来ない。 >>481
その業界以外は知らなくて当たり前は無い。
その直接の業界じゃ無くても幅広く知られてる。
知ってて当たり前まではイカない。 >>485
そんな感じだね。
「異業種なら知らなくて当然」では無いレベル。 一般的には、こうなってる。
悟り世代の数が全く足りない。
バブル世代の定年前に氷河期4000人を確保出来なかったら運行を減らすしかなくなるのだ。
JR西日本の年齢構成。
https://i.imgur.com/y4CoCwF.jpg >>490
山九知ってる人は雑音になびかないと思う。
他の人が言う様に、ワンランクやツーランク下の同業で働いてるスキル有りがこぞって応募する。 >>504
今回は人材会社に出るのか？
過去にそんな施策は一度も無かったが。 >>530
どんな業務でどの層を採用するのかまだ分かってないから何とも言えんだろ。
無職引きこもりニート救済と決めつけないでさ。 ん～。
社畜ぎゅうぎゅう詰め電車も人手不足で間引き運転か。数年後にはぎゅうぎゅう詰め電車に乗れなくなるな。
家から徒歩圏内の企業に転職しよっと。 ま～なんていうか。どうやっても詰んでるよな。JR西日本の経営者は経営責任を小一時間問い詰められて辞任バックレするんだろうけど。
関西地区だけで氷河期4000人採用とか現実的に確保出来るような人数じゃないしな。 >>2
興味なければそんなもんよ
一部上場企業全部言える人なんてそうそういないし >>426
まぁそんなもん
高学歴で真面目な人は自己責任で自殺に追い込まれ、
そうじゃないのは無敵アタック
本当に愚かな国だと思うわ インスタで自分映えばかりしている世代よりは仕事しそう。 >>543
いまは
ＰＣ○○とか
簡○生命とか
検査偽装とか
平気でできるようなやつ後のさばるからな ペラッペラな安物スーツ着て変な金融商品売り付ける詐欺師みたいな仕事してるヤツとかムカつく。
世の中どんなけ人手不足だと思ってやがるのか？あんないらん仕事して惨めに生きる意味て何だろうか？ 重量物は五キロまでにしてほしいな
10キロこえると日に4.5回で限界になる 12月17日「 たかじんのそこまで言って委員会 」の放送禁止部分（カルト）は……
http://tokelog.jugem.jp/?eid=19 >>546
肉体労働が嫌だからでしょ。
まあ金融商品売る仕事は本当に厳しいよ
銀行員は転職先探している人多いよ 山九知らないって奴は福山通運とかも知らなさそうだな
共に売り上げ2000億超企業だけど >>426
東大卒なら医学部再受験すれば良かったのに
地方国公立大医学部は東大卒再受験者の巣窟 >>510
日本もそのうちそうなるよ
外資コンサルや投資銀行、GAFAなどは中国はじめ優秀なアジア人を一杯採用してるから日本人は東大卒でもなかなか就職出来ない
外資は東大卒でも上澄みが欲しいからわざわざ灘や筑駒に出向いて説明会とかやって青田買いしてる
慌てた日本の商社やトヨタなんかも同じことしようとしてる 派遣屋ってどのくらい献金してるんだ
無くてもいい仕組みだろう ちょうど氷河期だけどさ、会社に同世代が本当にいないんだよね。
人口としては下の世代よりは多いはずなのにどこ行っちゃったんだろ。 >>556
分かるたまに非正規とか派遣で入ってくる人がいるけど気が付いたら居なくなってる きっと長くは務められないよね
肉体的な限界で
若けりゃいいんだろうけど若いのは事務やりたがるからね 飛び込み営業に対しての
断り方がどう考えても
カタギじゃなかった山九さん 日鉄の中で色々やっとるな
機械の設置もやるしメンテもやるし解体もやる…
どこで何させられるかわからん山九ガチャ >>89
Fランはいつの世でもソルジャー
オレから見たら中卒と変わらん 補助金も出るしある程度は使える人材もいるし体育会系だからおかしなのは勝手に消えていくだろうし >>142
年齢給要素がある制度なら、採用選考の時点で年齢と技能・経験年数がバランスしない奴ははねられて終わりだな 人手不足だから話題作りにはうってつけ。４０代を雇って役に立つのかは。。。 正社員制度廃止したらいいのに
日本だけだろこんなのがあるの
その分非正規にしわ寄せが行くんだよ 数百人～数千人という単位で応募があるから対応しきれなくなって派遣会社に依存するようになっていった。 >>556
いるぞ。オレは派遣で上役は全部同世代の氷河期だ。 山九は立派な会社だけど、これって不人気職種の倉庫労働とかじゃないのか？ これって本当に山九本体での採用か？
それ用の子会社作ってそこでの採用なんじゃないの？ >>574
さすがにここまでの大手が飛ばし紛いの事したら批判がヤバイだろ
って思ったけど大手ほどやってますねぇ 単なる倉庫作業や運ちゃんなら
年齢関係なく使いつぶせばええからな
でも本人たちは楽でランクの高いホワイトカラーが希望だろ？ 現場工事監督とかはこの年から始めたらつらいよな
こき使われて何とかものになっていく頃には50代前半 >>573>>574>>575
だとしても、同業他社で遥かに下の条件で働いてる人達は喜んで応募するだろうね。 体力とかそんなに期待してないだろうから内勤の事務だと思うわ オナホをアマで買ったら、
無料プレゼントがありますとメールが来た。
〇〇さま、この度はオナホール購入ありがとうございます。
無料プレゼントがありますので以下のURLにアクセス下さい。
って、バァカ～～！！ >>566
そう。
だから年功序列要素を無くしていかないと中高年雇用とか転職は厳しくなり、リストラ即自殺みたいなことが蔓延する。
あくまで仕事の成果や能力によって給与を決定すべき。 入ったら今までの分取り戻す勢いで努力しろよ
最後のチャンスと思って 無能なくせに文句ばかり言って働かないカス
ゴミカスに仕事を選ぶ権利も資格も無い
身の程をわきまえろカス どうせ人手不足だから氷河以外でも常に募集してる業界じゃん 無能なゴミカスにかかったら世の中の99パー以上の企業がブラック
企業側にしたらお前らゴミカスの存在自体がブラック >>589
業界全体的にはそうだけど、中途とてそうやすやすと入れない所だからコレだけ話題になってんだろ。 >>252
老眼がどういうものか分かっていない馬鹿は喋るな
馬鹿丸出しだぞ 本当に素晴らしい。
自治体が公務員として採用するのが普通は先だけど。 楽な部署はほんと楽。給料も地方ならそこそこ。働く場所ガチャだな えー！？
氷河期の屑でもなんて徹底的に苦しめるべきジャン >>603
典型的なブルーカラー集団だからな
昔ながらの刺青入ってる人とかいっぱいいる 物流宅配
目と運動神経悪くて運転できない
ずっと寝てるから腰も痛いし肺活量も小さい
働いてた氷河期ならともかく引き籠りはデキソコナイ何で長時間働くの無理だよ >>14
ユニクロとかも大量採用してたが、氷河期世代の時期からずれてたっけ？ 政府がやろうとしてる完全な底辺の救済とは限らないのでは？
個人的には転職は複数回あれどなんとか働き続けてきてスキルもそれなり、だけど中小零細企業か非正規で燻り続けてきた層向けのワンチャンであって欲しい。
その辺りの人は作業も事務処理も管理者としてもかなりの粒が揃ってるよ。
もちろんメンタル的にも相当なもの。 みんな生活保護になっちゃったらまずいのと、年金が賦課制になってる関係で厚生年金に入ってもらいたいから、だと思うが、、、。
まぁ、これを前向きに捉えて、チャンスだと思う人はすごいよ。俺はもう後ろ向きにしか捉えられない。
でも、気持ちの持ちようかもしれないので、これから頑張る人の話を聞きたい。 マジメに氷河期世代を救済というか積極採用しようと思ったけどコイツらは応募は少なくて転職さんがメインになっちゃったりして～
そして転職さんにも補助金ってなってあちこちでその流れになって結局氷河期はほったらかしになったりして～ｗｗｗ >>614
それで良いじゃん。
モノになるべき人達がマトモなポジションに就くべき。 >>614
サイトに●年～●年卒業限定って書いてた。
もろ氷河期限定だから。 政府から助成。 取るだけとって、厳しい仕事で早々に自己退職。助成だけゲット。
とかじゃないよな？ 無能なやる気の無いカスが甘えてるだけ
氷河期（）とか全く関係ない
ゴミカスどもはいつの時代だろうが底辺カスのまま >>619
その年代の普通の転職者だらけになって、皆が想像してる様な人達向けにはならないって事じゃないかな。 いいかえれば人は欲しいけど中高年は拒否ってことだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
