【社会】「自分の仕事を勝手に取られるのが苦痛」という怒りに「無能な人ほど自分の仕事にこだわる」と批判殺到
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2019年10月22日 9時0分
https://news.livedoor.com/article/detail/17268257/
思い入れのある仕事を他の人に取られると微妙に気持ちになってしまう。ただ、その感情は企業目線で考えれば些末なものでしかない。ガールズちゃんねるに10月16日、「仕事を取られるのが苦痛です」というトピックが立った。
年下の社員が頼んでもいないのに自分の仕事を取ることに不満を持つパート勤務のトピ主。緊急の場合は有り難いけど、ペースを乱されるため迷惑しているようだ。終いには、「気が利く自分が好きなのか何なのか…疲れます」と悪態をつく始末だ。（文：石川祐介）
自分の仕事がなくなったら別の仕事に取り組めばいいだけ？
コメント欄は、「『仕事が減ってラッキー！』ぐらい思ってていいんじゃないですか？」と仕事をやってもらったほうが良いというコメントが多く寄せられた。
「社員の人からしたら、パートさんに時間内に仕事終わるように気を遣ってるつもりなのかも」
むしろトピ主が働きやすいように負担を軽減してくれているのかもしれない。「仕事をやってもらった」ではなく「仕事を取られた」と解釈するトピ主の考え方が少し歪んでいるように思える。
以下ソースで できる奴は何をやってもできる
できない奴は何をやってもできない >>1
無能だから必死なんだよ
有能なら無能の仕事取らないでもっとすげー仕事でもしてろよ これが社員同士の話なら両方の意見を聞かないと何とも言えないが
パートの話じゃな
しかも年下の社員とか
年下なのに社員なのが気に入らないんだろ
何かしてもしなくても不満言う手合いだろ 責任を伴わない仕事や仕事持ってった奴がしっかり責任持つなら構わないんじゃない？
半端に手伝われて責任こちら持ちだけはやめて頂きたいね イチローからバットとグローブ取り上げてみ。なにするよ？
あ、カレー店できるか。 ネット掲示板で反日勢力と情報戦というのは仕事じゃないんだぞ？（笑） こういう人がいるから障害者が働く質の良い事業所では
一人が仕事を摂り過ぎないように注力してる 上の方針でパートのおばさんに辞めてもらって作業を引き継いだ。
最初はかなり負担感あったけど
慣れたらなんとかこなせるようになった。
俺の給料は2人分上がったか？というとそんなわけはないが（むしろ下がった） ミスと作業漏れの見直し手直しがあるから楽にはならないんだよな 上の都合で動く雇われの身は仕事に対しての
思い入れは強くない、今の仕事が奪われても
次の仕事が待ち構えている。 全部自分の思うとおりにやりたければ独立して
自分の会社つくればいいんだよ やたらと仕事の遅い人がいたので上の確認取りつつ片付けてたらやたらとムキになってたのはクビになる心配をしてたのか… えっ？「邪魔」じゃなくて取られるって何？
引き取ってくれるならめちゃ嬉しいんだが。
結局出来なくて、ぐちゃぐちゃになって戻ってきたら嫌だけど・・・orz >>19
現代を生きるには馬鹿になるのが大切だよね いやー嫌がらせで周りを蹴落とそうとする糞みたいな奴はいるから。 無職が多かったら政治の話題であんなに盛り上がらないと思うが…… ＞緊急の場合は有り難いけど
コイツただの、仕事出来ない間抜けじゃん。
都合のいいこと言ってんじゃねーよ。 >>12
効率よくやると残業しないから
給料も上がらない これ取る方も給料変わらず仕事増やされるだけだからたまったもんじゃない 田舎のパートおばちゃんは、物覚え悪くて新しい仕事への適応力も低く全体を見る目なんかないからww
ずーっっと同じことやってたいのよ
そりゃ楽だわな 生産性のないルーチンワークで仕事してる気分に浸りたいだけの無能なんてクビでいいじゃない てめーの仕事が雑で遅いから俺がやってやるっつってんの
顔には出してないつもりだけど目が「この無能が引っ込んでろ」って言ってしまってるのかな
まぁ嫌がられる。 この仕事オレにしかできないからとか言いながら残業してるヤツも同類 ある程度以上の歳の人の多くって新たな仕事覚えようとしないよね
新しいことやれるようになるの面白くないのかな 何時までにコレとコレやっといてね～、で済む話。
で、自分は他でその３倍はこなす。 それが社員ｗ >>36
居るからね、「残業代」が欲しいだけで何もしてない奴。
１日３０分だとしても、１月で１０数時間・・・馬鹿になんないもんね。 >>4
それ以外考えられない。
あんたが居なくてもやる人はいるって会社からの緩やかな意思表示。 2ちゃんに貼りつくサヨクのことだろｗｗｗ
政権が代われば自分が金持ちになれると思ってる間抜けだからなｗ
世界一の経済大国である米国でホームレスが溢れている理由を考えろ馬鹿。 何言ってんの？
言われたことをこなす、これの最優秀業界が役人ちゃんたちであって、
有能無能、仕事の配分の基準は役人ちゃんたちが決める
あ、役人ちゃんたちの仕事により決められた配分に応じる優秀さか
これは失礼 自分の仕事か…自営業ならともかく会社で働いてる以上自分の仕事って概念は浮かばない気が >>39
残業代欲しさに、それをちんたらやって終わらそうとしないんでしょ。
この社員さんは３倍は無理でも２倍やった上で、引き取ってると思うよ。 >>4
それ。
社員が介入しなきゃならない状況なんだろ。 仕事生き甲斐のやつはアホやなと思うわ
いずれ年を取ってお払い箱になるんだから、そこそこにこなして自分の時間を有意義に使えば良いのに
現代人の人生なんて、普通に生きてても睡眠と仕事で3分の2消費すんだからな
仕事以外のことに生きる目的見いだせん奴は、職場で必要とされなくなったとき存在価値見失うよ でもよう、飲料とか自分が担当してて発注してせっせと並べて売り場作ってる所に別の時間の人が勝手にこの商品あった方がよくない？とかの理由で発注して納品されたらちゃんと並べてね、みたいな事されたらキレるし萎えるよ？相手も社員ではないからケースは全然違うけど。 >>12
事務的作業なんてIT化すりゃ人員は半減しちゃうだろ。
パートと同じ方法で作業するのは馬鹿だが、
チャンスだと思ってシステム化して半分以下の時間で終わらすのが評価のされ所だろ。 >>26
無職が多いのはいなめない
今日は祝日だからいいが平日の昼間にずっと書き込みしてるのいるし
仕事場から書き込んでるならそれはそれで最低だしな >>40
今年からかなりホワイト部署になって、これまでの月数十時間から一桁になって、いい感じに回復してきた。給料減る以上に充実してる。
無理に残業代してるやついるけど、上司含めた皆から陰口たたかれてる。 仕事と云っても目糞鼻糞の様な極一般的な業務でのはなしだろ
低レベルな言い合いだな >>26
政治っていっても右左の浮世離れしたイデオロギー丸出しの主張だから 仕事なんて相手や上司が満足する程度
でいいのにどうでもいい事に
拘り自己満足な奴が多すぎる。そういう奴に
限って時間外しまくりでミスも多い。 ワシ、ガールズちゃんねるのアプリ
インストールしてしもたわ >>16
北朝鮮の将軍様がアップを始めましたwww >>24
くだらない仕事を引き受けさせられて、挙げ句の果てには決算数字水増しの片棒を担ぎで責任取らされるくらいなら、
馬鹿の振り、無能な振りして、ヤバイものから避難しなくてはいけない。
あからさまに、「水増しじゃねぇーか？！」
などと騒ぎ立てると左遷だからな。 >>59
分かる。自分とこも去年からそんな感じだ。
遅れそうになって上司に相談すると、上司も納期を調整したりと動いてくれるようになったしね。
（なんで今までそうしてくれなかったんだよってのはあるけど）
そもそも時間がくると空調止まるようになって、社内に居られないのが一番ん大きいんだけどねｗ >>61
現実見た話せずにレッテル貼りとどこからかのコピペに終始するからな。 えらい人ほど自分でやらずに他人にやらすもんなんですよ ちゃんと教えとけばいいんだよ
業界によっては、その統合の象徴であらせられる省庁がいらっしゃる
ま、会社によっては、その統合の象徴であらせられる会長がいらっしゃる
政思想、ま、自民系によっては、その統合の象徴であらせられるあいつがいらっしゃる
国民の統合の象徴を差し置いて、そういった、一番上に持ってきたらマズい各種象徴に向かって頭を垂れる加減で以て、
”有能さ”を、そういった偽帝と取り巻きに決定されるのが伝統 出来ないヤツは自分の出来ることしかやらないからな
それを他人にされたら自分の仕事の無さが露呈してしまうし
出来ないことや、やりたくない仕事をやらなきゃならんから必死よw 部下には俺の仕事を取れといっている。
まぁパートとかの仕事とは違うか。 勝手にとられるとか羨ましいわ。
そのままその人に任せてしばらくチェック係にまわって問題なければ全振りで良いじゃん。
俺なんて1人しかいないから、事務所運営、営業、技術、経理と全部こなさざる得ない状況だわ。
単発バイトは雇えるけど、永続的に雇える程、利益出してないしさぁ。
今は好調だけど、いつ不調になって事務所お取り潰しになるか分からんから本社に人よこせとも頼みづらいしさぁ… こういう話題はそれぞれ人格がはっきり浮き出るよなあ
明確に言えるのは「尊敬に値する人間性」ってのだけは全く出てこないって事だけだが 出来るやつがどんどんやるから
ポンコツはぼーっと突っ立ってりゃいいじゃん
そんでいたたまれなくなって辞めれば良いじゃない すぐ振れるって上手く細分化されてるって事だよな
整理されてない塊投げつけられるよりはマシじゃね >>57
分かる。昼時に見つけた仕事系のスレで、朝10時ぐらいから講釈レス付けまくってる奴を見るとなんだかなと思うよ 仕事を囲い込む人っているよね
誰がいてもいなくても回るようにしないと会社が困る
会社全体の利益を考えられない人は無能 >>29
仕事速い奴が残業少なくて仕事遅い奴が残業多くて収入格差があるの酷いと思ったわ
残業する為にわざと仕事遅くする奴までいた ５ちゃんで言うできる奴とは他人ぐらいどうでもいいという社会不適応者のことか
そりゃ嫌われるわｗｗｗ むしろ俺くらいになると自分の仕事を勝手に他人に押し付けて
自分は仕事やってるフリをする >>82
年功序列の弊害だわな
仕事できるやつはさっさと昇進させて給料上げれればいいのに しょっちゅう数字間違えるから
見積りとかは他の奴にやらそうと思うのに
頑なに自分でやろうとする奴居るわ
でまたミスをする 人の仕事なんて取らねーよ
むしろ自分の仕事を押し付けてるｗｗ >>86
おまえは役立たずのゴミだな
ねら―こんなのばっか
便所の落書きにもなるわｗｗｗ 取るとか取らないの問題じゃねーんだよ
ノロマ！木偶！給料ドロボー！さっさと辞めろってこと >自分の仕事を勝手に取られるのが苦痛」という怒りに「無能な人ほど自分の仕事にこだわる
社長とか、首相とか・・・ >>91
その通り
てめえ金欲しければ会社で円満に働けってことだね >>92
その人等は、国や会社が廻ってる内はどうでもいいよ。
顔のきく神輿でしかないんだからｗｗ ある有名漫画家
ストーリー作り、ネーム入れ、絵コンテ、仕上げ すべてアシスタントにやらせていたけど、
主人公の目だけはその漫画家が描いていた。
あるアシが目を描いたら激怒したという。 >>82
そこは評価ではっきりさせるべきなんだが、残業長い=優秀としか考えないアホ上司いるから困る。
雑談でこの話振られたときに、残業分は残業代で報いてるから評価とは別問題ですよね。と言っておいた。 正社員も このまま進めば 増税に次ぐ増税になるからなぁ
非正規や、バイト並みと変わらなくなるそうだわ
まあ、人口減少なこともあり、仕方ない話ではあるけどもね
この問題からは、労基も逃げられないんだろうな
だから、働き方改革、時短、産業構造改革を進めてるわけさ 色々なパターンがあるからなんとも言えないね
仕事できる人に手伝って早く終わらせた分、他の仕事までやらせようとする
これ仕事できる人にとっては迷惑極まりないんだわ 誰でもいいから自分の仕事を持っていってくれねぇかな？って思うのが普通かと思っていた。 >>53
こういう奴は年取って仕事無くなったらすることなくなってすぐにボケるんだよね。 >>3
そうやってできる人にどんどん仕事を回すと、できる人が疲弊して倒れる サボってたりわざと定時までゆっくりやってたりするパートは凄く多いからな
あと残業代を稼ごうとわざとゆっくりやって無駄に残業する奴もいる 日本は自分の仕事以外のことまでやるから生産性が低いんだよ
自分の仕事だけに専念できる国にならないと給料は低いまま やりがい……みたいなもんなんだろうかね
気持ちはわかるけどね 自分がやりたいようにしたい コントロールしたいんだろう
感情は理屈ではないから難しい ご本人が気持ちの切り替えするしかないよ 能力ないのに出来る出来る言って
結局できないで他人に押し付ける奴
しかもそれで他人ができたら手柄を持っていこうとするドクズ
人として終わってる >>23
作業のやり方教えるのがめんどくさいんじゃね？ >>1
大して出来もしないのに手伝われて、かえって邪魔になる事はままある
ただ、自分の領分にこだわる奴は他の仕事を探そうともしない無能である場合が多いな
柔軟に動けない奴って仕事の割り振りをする時に使い勝手がすこぶる悪いんだよね⋯ この理屈で言うと、漫画家で一番無能だったのは、手塚治虫ということになるな。 わらう、金を稼ぐために仕事するんだから、人に働かせて上前はねるのがベストやろ
それが仕事と言えば仕事だが、いかに広く浅く人の気づかれずに上前はねるかだろ 若い人がやってくれるなんてラッキーじゃん、することなくても時間内なら金もらえるんだし
ブラブラしてりゃいいんだよ。 >>97
俺の上司もそういうタイプだわ
前に上司から今月は残業少ないな
と、言われたからマイペースで仕事すれば毎日一時間以上は残業するくらいは仕事してますよ、それを時間内に終わらせてるのですがマイペースでやれと言われたということで宜しいですか？
って言ったらそれからは黙ってる >>55
評価据え置きで更に倍の仕事が降ってくるのが普通だな 仕事やってるフリしてりゃいいんだよ、パートだろ？パートはパート並みのことしかしませんよぉ？でええやないか。
仕事ない？でも何時から何時までは出勤なのでぇーて心で思って金だけもろとけ。
せこく考えんとやっとれんぞ？仕事なんか。金のためや、パートなんか金のためにやっとるだけ。 自分の仕事を断りもなく勝手にとると
同じ作業を2人で同時にやることにねるから無駄じゃね？
やっぱ勝手に取るのは良くない。
「私ここからやるのでなんとかさんはこっちをお願いね」
って感じで、ちゃんと断りを入れないと。 >>120
まあ、そういう割り切りは必要だろうな
ブラック企業が「やりがい搾取」なんて呼ばれるのはやりがいだとか責任だとかってので仕事の質を上げさせようとして、給料は上げないから
俺は建築だけど、現場監督にもそういうタイプが居るんだよ
何とか理由付けて単価高い職種の仕事までやらせようとするのとか
「お値段通りの仕事しかしませんよ」と断ると「現場をスムーズに進めようとかそういう志は無いの？」とw
「監督さんの年収教えて下さいボーナス込みで、その日割り額との差額請求させて貰いますよ、それ監督の仕事ですから」って断るけど 叩かれそうだが>>1の気持ちがすげぇ分かる。
仕事とられる→仕事早く終わる→暇になるから雑談(悪口)→時間が出来たから他の仕事しようと動くと自分の悪口大会
雑談の時点で他の人の悪口始まって嫌だから仕事を終わらせるのが怖い
ずっと仕事してたいのにとられて辛い >>2
それはゴキブリ公務員脳の発想
作って欲しいのは仕事じゃなくてその仕事から出る利益な
利益も出せない仕事はいらねぇんだよ
ボランティアでもやってろ >>122
そうやって断ってもこの言い分だと思うよ
おそらく主は自分から手伝ってほしいと言ってない場合は全てこの言い方してると思う 良かれと思って手伝ってたら、こっちの仕事にされて相手は解雇ってあったわ。
めっちゃ申し訳なかった。 会社にもよるわな
うちは一人一人の役割が割りとはっきり分割されてるから迷惑でしかないし
する場合でも一声かけるのが常識になってる
※勿論全ての役割がそうではない どんなに注意しても、面倒臭がって楽しようとした結果いつも間違いを起こす奴がいる。
しかも向上心も無く目標与えられてるのに守ろうとする気すら無いらしい。
こちらは一周回って新人相手の様に丁寧に教えてるが、今度は悪びれる様子すらなくなり笑いながら「ごめんなっさ～い（笑）」とか言ったりと悪化してる。
もうどうしたら良いか分からない。 おまえ他にもいくらでもやることあるだろって奴が
わざわざ俺がやってる仕事やりにくるから腹が立つ これ明らかに思われてたことあるわ
嫌いなんだよ。部下が
器のちっせー上司で超迷惑だった >>134 それはな、どこかの誰かからお前さんの仕事ぶりや
対応能力に対して強力なクレームが来たからだぞ。 自分の秘術を漏らした忍者には死が待っているだけだからな
特に「秘書」という商売は陰険だな
自分しかわからないことをいっぱい増やして他の人ができないようにする >>36
それだと思う
社員は節減・削減も意識して働くから社員経験の有無が今回みたいな解釈違いを生んでても仕方ない
このパートさんが社員になったら立場によって求められるものの違いやなんかに初めて気付くこともあるだろう こういうオバハンがいると、次世代への引き継ぎとか面倒だわ。
お前は一生この職場にいるのかよと。 >>69
コミュニケーションの上手い人が的確な指示を与えるんだったらいいけど、
サイコパスみたいな奴が仕事ふると迷惑だ。
指示を受けて取り掛かって、事前に仕上がりの案を示し、半分出来た所でチェックを受ける。
完成版を出してから2週間もしてから、「ここはこうした方がいいだろう？」
って、オレが最初の案で言った事をさも自分が気付いたかのように言って来る。面の皮が厚いねー >>143
全ての仕事もっていかれたら、さぞうれしいだろう
もう来なくていいよって言われると天にも昇る気持ちに >>125
利益を直接出さない間接的な仕事はガン無視ですか >>145
それでも良いわ…あれこれ持って来すぎだ…クソが >>2
今はそんな時代じゃないよ。人が余る状況になる方がおかしいんだから
会社は作業標準書を作って無駄を無くさなければならない
仕事が切れるのは上司が無能なんだよ 情報やノウハウを共有すると短期的には感謝され休みも取り易くなるし
サボれるし良いことずくめだけど
リストラとか60歳過ぎた時に切られて契約社員とかになるからな
誰にも教え無いタイプだと定年延長とかにしてくれる それは有るかも。
無能はそれ以外は仕事出来ない。
有能は部下に渡して良い所取りする。 >>149
稼げないタイプだな。
他の奴に色々やらせて、自分は上前撥ねるのが一番なのに。 いや、頼んでないのに仕事取る奴は面倒臭い
終わったらサボってて良いなら別にいいが
何かしてないといけないからな 年功序列崩壊＆生産性重視で個人評価が全てだからね
専属じゃない教育に割く時間は無駄どころかサボってる言われかねない
美しい国の美しいサラリーマン >>106
ホテルの部屋の掃除も3時までゆっくり時間かけてやったりしてるな >>139
そうとも言えない
楽な仕事ばっかり率先してやるやついる
まず自分の仕事してからだろっての >>2
余計な仕事増やすな
こっちは仕事減らすために頑張ってんだよ >>151
ああ居る居るそう言う奴、仕事しない奴は当然攻撃して評価下げまくるが。 >>4
雇う側からしてみたらそれしか考えようがないな >>2
仕事を作るやつってのは殆どの場合、無能過ぎて既存の仕事をこなせなくて暇を持て余してるやつ。 >>2
ゴミかよ、銭にならん仕事はさっさと切り捨てだよ、公務員ぐらいじゃね、ボーっとして銭貰えるのは >>149
＞誰にも教え無いタイプだと定年延長
最近は、それやってる奴は弾かれて、単純作業ばかり回されるようになってるけどね。
リストラ候補になってるんだけど、知らぬは本人ばかりなりだな。 中小企業あるあるだな
ほんと社会の害悪でしかないから腐れ中小とか潰れろよ >>149
定年延長？甘いなぁ
そんなもん定年になる前に誰かに引き継がせて終了だよ >>152
今日中に終わらす仕事、今月中にとか、今期末、１年を超えるスパンの目標や計画とかいろいろやるべき事はある。
でも、自分の今日の仕事終わったら、次に移行するまで全く急ぐ必要の無い作業したり、ようは息抜きすることが多い。
隣の席の奴が青い顔してても、支援を求められるまでは口出ししない。
自分の仕事に集中する、結局これが生産性向上につながる。
パートと一緒になって悪口に参加している馬鹿もいるけどな。 これ女に多い、年齢関係なく
手伝われたら仕事遅い扱いされた気になるそうな 医師でも「女性は産休取ったり早々に辞めたりするから不要」とかぶっこいてんじゃん
いやお前は育休取れない辞められないブラック勤務なままでええんかいって話
こんな風に「自分の仕事を取られたくない
＝自分が凄いと思うためにブラック勤務してる」やつはめちゃくちゃいると思う >>166
いきなり何？
なんか気に障った？
あと今日は祝日 別に仕事するならそれでいいけど
勝手に手を付けといて、下手を打ったら黙って逃げて
こっちに責任もって来るのはやめろといいたい
どこ出身とは言わないがｗｗ >>168
それやるやつ100%仕事出来ない
属人化・ブラックボックス化して仕事出来る気になって勘違いして威張り腐るお局の多いこと
そこを何とかしようとすると発狂しだすから始末に負えない
大概無駄なことばっかやってる >>128
給料安い方でできる仕事なら給料高い奴はいらないからな
中年以降、中小のリーマンは辛くなる >>154
やったことあるけど、あのオバハンら悪口ばっか言ってて手はおろそか。しかも仕事は雑。
来たばかりの高校生バイトより仕事できないってどうよって思ったわ。 >>175
あー坂本さんね
俺もあいつはだめだと思ったんだ ガールズちゃんねるの書き込みの8割は男だと思うんだ >>142
自分の仕事とられると思って新人に仕事教えない人いるね
そして新人が次々にやめていく >>125
利益が出る仕事は民間
利益が出せず民間ではできないことをするのが公務員な
手数料を上げればいくらでも利益は出せるだろうが、それでは君が野垂れ死ぬ >>148
そう
部下が暇にならないように仕事与えるのは大変
忙しくて困るくらいな時の方が上司は楽 職場は大体の人にとっては仕事を通して同僚後輩にマウント取る場所 >>173
いや、女とか関係ないよ。
全く資料作らず、引き継ぎも伝達も出来んやつ多い。
ある日、「この人と組んでやって」って暗にお前は外すからってのやられてる。 一般的には、無能のところには仕事が集まらないので
こういう状況に陥るのは、できる人なんだよね
フリーライダーがこれとっちゃうと有能な奴は、仕事をしなくなり
公共財を残さなくなる。
無能な奴はおこぼれを待って成長しないという組織が負のディレンマに陥って
致命的に停滞する
仕事ができないのに抱え込む人には別のやり方が やっぱ手伝わない方が良いのか
難しい微妙な問題だ
どーすりゃいいんだよ どうせスーパー勤務とかやろ？
管理職が全く職場にノータッチでみんな不安でギスギスしてんだろ この程度の不満抱えられる職場はマシなんだよな。
これ以上厳しいとタクトタイム作り改善活動するトヨタになっちゃう。
トヨタみたいに国家支援がない中小はバイトにカネ払えないから厳しくすると辞めちゃうし。
ここでバイト批判する奴等も馬鹿。大半のバイトは給料なんか雀の涙。だから｢辞めても構わないよ｣だし、会社は｢出来れば辞めないで欲しい｣が本音。だってバイト募集にもカネが掛かるからな。
長続きし出世する社員。それは精神磨り減らないようテキトーさを身に付け、マイペースで業態改善を成功させ、かつバイトと表面上のコミュニケーションが取れる人間。
数年計画で動ける人間が最上位にくる。 >>183
そりゃ男でもいるだろう
ただ今までの経験上だと比率的には女の方が多い印象
とにかく仕事を抱え込んで離さないタイプで
デキる奴は見たことがない パートは立場が不安定だし、若手社員に仕事を減らされてるわけだから、もしかして契約打ち切りが近いのかな？
とか、色々と考えてしまうんじゃないかな。
仕事が遅い、任せられないと言われてるような気になるのかも。
でも、所詮はパートだからなあ。 >>185
全体に影響を及ぼしそうなら手を出さなきゃならない。
長期的視野でバイトに何かを促したい場合も同じ。バイトにフォロー入れればいいだけ。
しかしまあ大半のバイトも解ってるんだよ。社員の考えてることは。解ってるから怒ってる訳で。
だから愚痴だな。これは。愚痴くらい言わせてあげればいい。
このバイトが社員と喧嘩したって書き込みなら話は別だが。 >>4
仕事ができないやつほど
面倒な仕事は押し付け
簡単な仕事は自分で囲おうとする
で大変アピールは余念がない >>188
仕事できる奴は抱え込まず自分の仕事を確保した上で
要領よく振って、重要な存在感アピりながら自分が一番楽する
まあ俺のことなんだけどw >>192
それ仕事できる奴だよ
なんで割りに合わない苦労を抱え込むことが優秀さなんだのw 仕事できる人は人を使い
仕事できない人は人に使われる
どちらでもない人が職人と呼ばれる 口先の仕事できるアピールするけど、
アウトプットが何もなくて本当に何してるのかわからん役立たずはいるな >>194
？よく分からん
小学校からやり直してくれ >>189
パートなんて、人づきあいの良さと言われた仕事が出来ればいい。
「自分の段取り」なんていらんのになｗｗ
そんなん誰も要望してないんだから・・・仕事を取られる（代わりにやってもらってる）
ってことは、そう言うことだよねｗｗ 仕事は苦にならないけど人づきあいは苦手だし面倒
こういうのは出世できないんだよなあ
結局どんな上司も評価するのはゴマすりだけだから >>198
だからなんで面倒な仕事抱え込む奴ほど優秀なんだよ
それを見極めて他人に振って自分は楽する方が優秀だろ
愚直な奴ほど優秀とかいつの時代の爺様なんだよ
これで分かったか？認知症w >>189
所詮パートなんだからさっさと辞めて他の条件の良いパート求人見つければええやん
馬鹿なのか？ まあ文字だけの会話の中に、どんな意図があるのかを読めないのは
かなり致命的だわな この現場は俺じゃなければこなせない！とか
この派遣先は俺を指名しているはずだ！とか
使えない日雇い派遣とか警備員のジジババが
必死に明日の仕事を確保しようとしてる姿に涙する >>203
なにか言ってるようでなにも言ってない胡散臭い無能はお前のことだろ 組織の強度を考えてるやつがほぼほぼいない
すげぇなぁｗ おお
すげえ噛みつきようだね
何か嫌なことでもあった？ >>193
自分で作業してるうちはまだまだだよ
自分が作業しなくても上手く回る仕組みを作りなよ
自分は何かあった時にフォローする役割 >>80
そういう奴に限って「俺がいないとこの職場は回らないからなｗ」って偉そうに言うんだよ。
「俺がいないとダメ」ってのは育てられない、任せられない、能力のない無能の台詞だと思ってる。 1つの製品を大勢で作っているその内の歯車の意見としては狭量過ぎるけど。
接客の最前線で売り上げの多寡がその人にかかっているという職種の人が言うと重みが異なる。 >>210
「休めない」とか言ってるやつはそれな。
無能が抱えるとそうなる。 いたわー。
一人だけ遅いと周囲が迷惑するんだけど、手順を忠告しても聞かないし、周囲が手伝うと怒るし。
全体の作業の進度を管理するのが大変だったわ。 ほかの奴が仕事奪う
→奪われた人「盗らないで」
→謎の勢力「自分の仕事にこだわるのは無能の証」
→奪われた人「じゃあ仕事作ろう」
→上司「勝手なことすんな」
→奪われた人「では何か手伝わせて」
→上司「今のところ手伝えることはない」
→社内ニートの完成
→上司「おまえ仕事しないな、クビ」
→奪われた人「ｸﾞｴｰ死んだンゴ」
ゲームオーバーまでの道のり >>201
ただ単にお前が無能なだけ
優秀とか頭いかれてんなw これ私も随分思い悩んだ時期がある
なんでイラ付くのか、どうして変化に対応出来ないのか
これ発達障害の症状なんだって気付いて腑に落ちた
先に言ってくれればまだしも黙ってやられるとどうしようもない怒りになって
恨みの積み重ねや感情の爆発に火がついてしまう。
人の仕事を先回りしたくなる人の気持ちも分からなくはないけど
そういう厄介な障害持ちながら自覚の無い人にやってしまうと大事になってしまうと思う。 いかに変化に対応できるかで
その人の器やら胆力が試されるんだよな
仕事に対しても人に対しても
必要以上にに執着しないことも
大切な気がするわ 職場で移動に便利なように携帯電話を配った時に
私はこれでいいからと固定電話こだわったおばちゃんがいて
今でも席替えの時はそのおばちゃんだけ特別対応。
仕事できるかといえばそんなことはない。ただ声がデカくてうるさい。
だからみんなに敬遠されている感じ。 まあ気持ちは分かる
就業中は何らかの仕事をしていないといたたまれない場合もあるし
そういう意味では「自分の仕事」ってのはありがたいものではある いつも一人だけ終わらないので、次の作業の説明ができないし。
残業代はいらないから残業させてと言われても、非正規だけ残業させるわけにいかないし。
残業代を払わないわけにもいかないし。
他の非正規の面々が本人にバレないよう、こっそり手伝って、残った仕事を減らしてくれたのは助かった。 学生時代に事務バイトに入っていた会社で1000万円掛けて事務をIT化するっていうので仕事発注しようとしていたから
それならSQLServerとExcel使ってマクロ組めば簡単じゃんって思って1週間程度で作ってやったのよ
そした社長室呼び出されて面罵されてバイトクビになった
クビになる前にそのマクロの使い方だけ抜かれて
それで悟ったね
仕事ってのは言われたことだけしてりゃ良いんだって >>208
それ管理者になれば自然とそうなるやん
なんでヒラ前提なんだよw >>217
だからなんで全て自分で作業者としてこなさないといけないの？
頭悪w 仕事によるわな
ちんたら残業してる無能なら黙ってろって話
糞公務員連中どものように、結果だけ掻っ攫うゴミどもは
死ねば良い >>224
当たり前やん
自分のやりたいようにやりたいならフリーランスやれよイケヌマ かと言って、仕事の分担を減らして、少ない仕事で他の非正規と同じ給料ってのも問題があるし。
苦労したわ。 連絡無しで終わり際に来て
「何かやることある？」
が一番ムカつく おれは本当は一時間でも二時間でもぼーっとしてたいが
やれ
みたいな人が必ずいるからなあ
家電店の
どことは言わないがまあヤで
ぼーっと立ってたら見張りみたいな人がほら声かけてみたいに小突いてきて
参っちゃった
なら雀の涙＋強烈な能力給にしろよヤ
それなら雀の涙もらって帰るからよヤ
ヤったってヤクルトじゃないよ
ヤクルトは家電売ってないでしょ？
ヤマト運輸でもない
ヤマト運輸は家電売ってないものね いや、仕事を取る同僚は全部じゃなくて、簡単なところだけなんだよ
掃除や片付けばかり熱心で作業は人任せの人っているよね >>227
お前ができない仕事を優秀なやつは瞬殺できんだよ
お前は無能アピールが上手なだけー >>234
そんな無能に使われてるくせに有能アピールとかほんと草 仕事を手伝うと同僚が言ってきたとき、どんな仕事を手伝うか決めるのは、どちらなんだ？
1. 「ありがとう。じゃ、あれお願いね」
2. 「これやっといてあげるね」 >>235
頭の悪さがひしひしと伝わる文章ですなw
頭が悪いと人生苦労しまちゅねー >>224
そりゃちがう
お前はタダで商品を会社に押し付けたんだから
怪しまれて当たり前だ
ちゃんと根拠のある売値をつけて、事前に営業をすべきだった
そうすれば製品保証とか、交渉に足りない部分も見えてきたはずだ
頼まれてない仕事を提供するときには、自分を営業しなきゃいかん
実力を見せれば拾ってもらえるとか甘ったれたこと考えてたら
搾取されるだけだぞ >>226
>>193での言い草がいかにも下っ端が調子こいてるっぽいからヒラだと思ったけど違うの？
重要な存在感をアピりながら、とかw
下っ端じゃないならどこにアピるの？
>管理者になれば自然とそうなる
あなたホント全然分かってないね
それが出来ない管理者がゴロゴロいるから
あなたみたいな面倒な事を他人に押し付けて楽なことしかやんない奴とか
仕事抱え込んで離さないような奴とか
無能が発生するんだよ >>26
無職ほどそういうのばっかり気にしてそう
底辺とか中間管理職とかは忙しかったりで政治のことなんか気にしてられないよ >>224
信じられないほど頭悪いな
取引とか商談とかあるから
その会社はシステム導入に１０００万の代わりに自社の商品買ってもらうなり、客を紹介してもらうなりで話進めてたかもしれないのに最悪
バイト風情が何を知ってて勝手に会社の収支に関わる部分に手を出してんだよ、クビで当たり前
取引先潰して会社に損害与えたかもしれんよ
中小ってそうやって必死に操業してるとこ多い
まだそういう可能性すら思い至らず、憎まれ口だけ叩くなんて今でも無能だろうな 「どんな奴でも育てられないと無能」ってのは違う。人によっては覚えも適正も、それによってコストも違うのだから。
お前の教育方法がどうだこうだとアレコレ言われたんで、じゃあいつの教育お前がやれよと言った事があるが、そいつでも無能を育てられなかった。 >>240
はい？お前仕組みとか言ってたやん
仕組みは管理者が作るか既存のものだよ
あとそれが無かったりできない無能管理者が集まるのが中小企業とか腐れブラックなわけで相応の環境ってことだよ
そもそもある程度の企業規模なら分業化されて仕事の取り合いなんか発生しない
わかったか？こどおじいw >>224
俺は喜ばれたし評価爆上げだった。
ただ、やるなら一度会社にプレゼンしてからな。
まだ社員じゃないのなら手柄が欲しい社員に取り入って、社員にプレゼンさせる代わりにお前がアイデア出しとシステムの大部分を作ったと必ず言わせる事。 >>244
>仕組みは管理者が作るか既存のものだよ
あー、本当に作業だけしかしてないんだねw
>そもそもある程度の企業規模なら分業化されて>仕事の取り合いなんか発生しない
それ言っちゃうとそこで終了で
スレの前提からして全否定することになるけど
>>1読んでる？ しかし事務で入ったのに
なんかマクロとなんとかサーバー？
そんなんされたらおいおい待ちなさいきみってなるけどな
旗振りで入ったのに
この地面掘っときますねみたいな くだらねー
ﾂﾝﾃﾞﾚﾈﾀだろ？
下手すると妄想の
そこから労働者叩きに持って行くところがﾌﾞﾗｯｸ社会ならでは 「時間の無駄だし間違い多すぎるから俺がやるわ」ってもってかれてるんだろうな 「お前のことが気になってんだよ」ってﾚｽが欲しいんだろ？
くだらねー 自分の事を仕事が出来るパートだと思ってるんだろ
自分だけしかその仕事を出来ないと思いたい
だから自分以外の人間がすると気にくわない
お局パートのおばちゃんにありがち 無能な働き者が一番厄介だってそれ昔から言われているから。 自分は完璧と思ってるんだろ
だからとられるた！なんて被害者意識丸出し
実際は出来てない、遅い、この人に任せてると次に進まないとかで他の人がやらざるを得ないんだと思う
いるんだよねー。共有させるの拒否するおばさん。自分だけしかわからないようにしたい。そうして自分がいないと困る仕事を作りたいのよ 仕事によっては暇な時はほんっと暇だしね
やる事なくなってめっちゃしんどいんだよね分かる分かる 頼んでもないのに取られる仕事って
要は誰でもできる仕事だからな
そんなもんホイホイあげりゃいいのよ 面倒くせえ仕事はわざわざ後回し(現場や他部署に続く物は別として)にして部下や上司や時にはバイトが手を付けてくれるのを待ってるよ
取られて悔しいなど思った事は新人時代から一度も無いけどなあ
歩合制でも無い仕事で率先して動こうとする奴は馬鹿だと思ってるけど会社の連中は俺を馬鹿だと思ってると自覚はしてる 歪んでるっていうか、軽度の自閉症かもしれん。
同じパターンで行動しているうちは平気だけれど、
ちょっと手順が変わっただけでたちまちワケが分からなくなるという・・・ >>53
それは雇われで望んでない仕事に就いてるヤツの思考だろ？
趣味が仕事のヤツだっているからな
この広い世の中にはよ >>224
バイトが作ったシステムに不具合が無いことを、誰が確認するの？
使って経理や給与データがぐちゃぐちゃになった時、誰が責任を取る？
完璧だったとしても、法改正で仕様変更が必要になった時に、誰がやるの？
普通、そんなシステムは危なくて使えないんじゃ？ >>225
本当に大変だと思うけど仕事の流れに支障出た時点で早めに
その人が信頼を寄せている人を通したり、立ち会って貰いながらその人が抱えている
今現在感じている不自由さやシステムの変化についてどう戸惑っているか
なるべく上の立場の人と少人数で話をするのが良いと思う。
（周囲が迷惑しているなら本人も必ずこれまでとは何かが違ってきた自覚はあるはずだから）
分かってもらえると気持ちが落ち着いてやれそうか、もうギブアップか
正直に申し出ると思う。
考えようによっては真面目だし責任感はあるから
そこにのみコミットするような仕事に移動させるのもいいのかもしれないが
こういう人間は将来的にもう必要とはされなくなりそう。 >>224
勝手に行動せずにお伺いを立てないといけない
ってことを悟れよ
仕事どうこうの問題じゃない 自分の椅子を死守するための当然の振る舞いだろ
何が悪い？ うちなんて自分の仕事を
他人に少しでも押し付けようとする奴らばかりなのに…
誰がやってもいい仕事は絶対しないし… おまえらは特に人の仕事見てイライラするタイプだから
むしろこの人に該当するでしょ同族嫌悪なだけで ちょっと使えないやつくらいに思われてたほうが楽に生きられる 80才になるお婆さんが自らの命も顧みず日本の本当の真実を本にして出版した。
山本文子著 山本奈実編 『大日本帝国復活―百済人の野望』ホームページを持っているので本名とタイトルをググれば見れますよ！
本当の日本人は我が国の真実から目を背けてはいけない最終段階です！
何故歴代総理大臣（清和会）が我が日本国を何故壊滅しようとしているのか？それは血なのです！百済人の血がそうしているのです。
少しでも心に響いた日本人の方がいらしたら拡散してくれれば幸いです。
http://bunei999.cocolog-nifty.com/blog/2013/09/post-4b09.html
bnm69 誰でも出来る楽な仕事を「自分の」とか言ってるからわざと取られてるんだろ
大概そういう奴はその楽な仕事をすごい時間かけてやるんだよね
楽な事ばかりやってないで面倒と思われてるような事も率先してやってみろ >>275
きつい仕事は他人がやること
同じ賃金ならきつい仕事は他人に割り振る 自分のしごとに拘りすら無い池沼が
まともな訳がない >>277
だからその思考が見透かされてるから楽な仕事取られてるのよ 【奉祝】 無料キャンペーン実施中 10/27まで 【奉祝】
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実施中です！この機会に是非ご利用ください。
https://twitter.com/KPaUkeNDjkX6m1x/status/1186557153919660033
（直リンNGのためtwitterが開きます）ack
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 同じ仕事ばかりじゃそのうち飽きる
定期的に他人に回してローテした方がいいんだよ まあパートのおばちゃんが仕事遅くて迷惑なんだろう。遅いといろいろクレーム対応とかでムカつくしな。 忙しいヒトは常に替わりに仕事をしてくれるヒトを募集中 所詮パートもアルバイトも社員も経営者じゃないんだからイライラしてストレスためんな
病気になるぞ >>218
いらつく理屈は分かる。要するにワーキングメモリ容量不足。
容量オーバーした時、いらつくとか怒りを感じる。
発達障害者は、ワーキングメモリ容量が小さいことが多い。それを補うためによく特別なやり方でワーキングメモリ負荷圧縮する。
例えば、多工程を条件反射的にひとまとまりにして一工程と認識するようなこと。9ある工程を、3個毎にまとめて認識するとか。
しかし、条件反射でまとめた部分は、入れ替えたり、途中を抜いたり、逆にしたりが難しい。
いきなり変更されると特別なやり方が使えなくなる。
まとまりを解除することになるから、工程数が増えワーキングメモリ負荷増加して対応できなくなる。さらに変更された一部だけでなく、他のまとまりへも負荷がいっと一気に全体が処理出来なくなることも。
↑急な変更でパニックになる原因はこういうのだと思う
うちの無能○部は新入社員に仕事取られても「自分の雑用を押しつけた」と言って平然としてるけど 仕事の区切りが見えてる奴の手伝いはありがたいがそこが見えない奴の手伝いはトラブルの種だわ
一番やって欲しくないのが優先度度外視で適当に手を付けてそれを周知しない事 理解は奪い合いみたいなところあるから、若くて無能なうちは仕事取られないようにした方がいいと思うぞ >>242
これ逆で、マクロ作ってる時も「言われたことだけ」しか気にせずマクロ作ってたろ
アスペの同僚いるから分かるわ 仕事を死守する奴なあ、給水すんな帰れ自衛隊の黒岩とか、逆に給料安いから残業させてやろうと
仕事押し付けたらキレられたw世の中儘ならんなあ。 面倒な社内調整や調査業務は曖昧な指示で若手にふる。
契約書類取りに行くだけみたいな楽な外勤仕事は１日使って自ら出陣。
こんな中高年ばっかり。 末端作業員の能力なんかどうでもいいよ会社の業績にはね、トランプの一言や為替の変動の方が余程影響ある スレ名だけ、チョット見。
東京五輪マラソンのことかと思ったわw 任せたいけどいいかげんな仕事されて責任取らされることがあるからな >>125
利益を出す仕事を作るものに決まってるだろ
あほかおまえは >年下の社員が頼んでもいないのに自分の仕事を取ることに不満を持つパート勤務のトピ主。>緊急の場合は有り難いけど、ペースを乱されるため迷惑しているようだ。
面倒事を持ってこないなら、仕事が楽になると思っておけば良いだけだが
往々にしてこーいうのは、面倒事になったらほっぽり出して「あなたの仕事だった！」
と言わんばかりに押し戻してくるヤツが多いのも確か。
もっと、面倒な奴なら周囲に仕事出来ますよアピールの為に利用してる可能性もあるから
より面倒にもなる事もある。
その後輩が面倒であざといヤツである事を嗅ぎとったのかもしれんねwww ガールズちゃんねるもマスゴミとニューカスのせいで胡散臭い媒体になってしまった 3Kの作業が多いので
誰がおれの仕事代わってくれないかな。
時間内で効率よくやれよ。
雑にやれと誰が言った。
ちゃんとやれ。
終わったら報告にこい。
周りから蜘蛛の子を散らすように消えたぞ。
やれやれ プロジェクトの上前をはねられたり
別のプロジェクトにすりかえられたり
しょっちゅうあるなあ >>218
なんでも発達障害にするのは良くない
個人差というのはある
意識的に訓練することで
ある程度は緩和できるし 役所で職業プログラマやってるけど
馬鹿に仕事任せたら、大惨事なったんで
極力自分でやるようにしてる。 >>265
そんな状態なのに、それを断りも無く社員に披露しちゃって、社員が楽を覚えちゃったらね
んで１０００万計上してんのを疑いの目で見られたとしたらねぇ。
そりゃ、怒りも湧いてくるってことか。 下が率先して上の仕事を取るのは当たり前の行為。
仕事取られるほどのレベルになれば、他にやるべき仕事を見つけるのは容易いはず。 それをやった人間のミスを自分のせいにされるとストレス倍増 >>309
それはあるよね
自分でやった分は管理しないとだね やった人間が全部完璧に正しく対応してくれるなら構わんぞ この手の人種の扱い辛さよなー
んで振られた仕事が気に入らなかったら「自分が楽したいから押しつける」だ何だ文句言うんだろ？
どうすりゃいいのさ… 非正規は仕事が無くなったら簡単にクビだから
社員が仕事を取ってくなら、肩叩きされてるんだろうなぁ
正社員だったら追い出し部屋とかに移動になるレベル （-人-）ﾅﾑｰ >>1
その仕事しかできないからイラつくんでしょう >>130
そういう奴うちの会社にもいるけど、病気というかそういう症状の人間なんだよ
言って聞かそうとか改善させようとかは無理。
そいつなりに頑張ってやってるつもりだから周りでフォローするしかない >>312
お使いとか頼んでる。
半日使って書類届けるだけとか。 やることなさすぎてわざわざ毎日掃除場所探すのが苦痛 >>173
さっさとオンライン化しろよ、いつまで紙をペラペラやってんの？
なんで3Dプリンターの時代にハンコなん、マジで謎なんですが パートだからもっと気楽に仕事したほうが良いのでは？
わざわざ年下のって書いてるからそこも気に入らないのかな パートの仕事を取るような社員は無能なので社員じゃなくパートになればいい
社員の仕事はパートのために仕事を用意する事 仕事を取られるってそういう意味か。
職を奪われるってことかと思ったわ。 社員の仕事はパートのやっている事を監視して問題点を洗い出し改善指示を出す事
管理職なので作業者の管理のみに専念すべき
自分が作業するのは人手が足りない時だけ >>324
大抵の小売店の社員はパートと同じような仕事もするぞ。
社員とパートの仕事がくっきり別れてる会社もあるんだろうけどさ。 >>224
手順を踏んでから取り掛かれば称賛されたろうに。
しかも社会人になったのであろう現在ですら、
その出来事の中で自分の何が悪かったのかを全く理解できてないと言う。 >>328
お前はお前で前提が偏ってるから誰も話は合わんぞ ふうん、まあ>>1みたいな相談をうけたとき
ああいう頭ごなし否定のレスするとか、これはカウンセリングとしては0点だよなｗｗｗ
まあメディアじゃ相談者を叱り飛ばすような回答をするようなのが好まれるから
そおゆうもんだと思ってるジャップが多いのは民族性ってやつだけどねｗｗｗ
あのさ、自分の仕事をとられるって相当頭に来ることだと思うんだけど
そういうのってわからないかな。
まあ２ちょんのこういうスレで暴れているプライドレスなネトウヨの
職業体験談はもちろん悉く嘘松のエアプだからｗ そういうのは参考に値しないが、
ああ、己の仕事に誇りを持つ職人肌のスレ民ってのはいないのかｗｗｗ >>330
職人芸的な仕事についてる人間はマイノリティでしょ
大抵は誰でもやれる単純作業が多いと思うよ☆ >>330
公認心理師試験は、倍率等が、厚生労働省が発表していたが、
社会福祉士試験に近い試験制度だよな。
厚生労働省 社会援護局 所管
① 社会福祉士試験 試験時間４時間 多肢選択式問題１５０問 第２回試験合格率 ２３．４％
➁ 公認心理師試験 試験時間４時間 多肢選択肢問題１５４問 第２回試験合格率 ４６．４％
（公認心理師は、文部科学省との共管） >>330 他人に取られる様な仕事しか出来ないのに職人なの？間抜けでしょwまあ自分しか出来ないとか思ってる職人程間抜けな物も無いがw
それ何て言うか知ってる？馬鹿の働き者w >>1
ペースを乱されるとか思い入れとかそういうことじゃなくて
単純に仕事なくなってクビになるのが怖いんだけど
正社員様には分からないだろうな 人間国宝➡職人技
なら、まあわかる
ほかのは誰がやってもトレースできる仕事ばかりだよ >>336
それならヒマな時間を見つけてレアなスキルを身につけて！ガンバ＼(^o^)／ ダメな職場はいつまでも手順を整備しないところかな
これ出来ない人は本当に出来ないんだけど、
こういう人ばかり集まると最悪 無能だが取られたくらいでどうとも思わないな
むしろ定時上がり目指して全力 >>340
せやな
大企業でも中小でも腐った部署はどこまでも腐臭が漂ってるわ >>341
いいね！
アフターファイブをどんどん充実させようぜ！👍 あー、ウチにもいるわ
「これはアテクシの仕事だから(キリッ」で仕事を抱え込むお局
手が空いている人が手伝おうとしても絶対渡さない
んで残業してる。バカじゃね？
まーそれをハンドリングできない上司も無能だけどな >>344
わかるー
そんな上司に当たってほんと嫌気が差したわ
転職先が前職よりまともな職場で助かったわー パートのババアは新人に仕事教えないな
自分の存在価値なくなるから >>347
協調性がなくて自己中なのは、やっぱ女が多いよね
とくに年増ババア >>347
教えても無駄だと悟ってる
数年で異動するだろ >>1
いや、「思い入れがある仕事なので、私にやらしてください」
「いつも手伝ってくれてありがとうございます。ただ、手伝わないでも
良いですから、私が全部したい仕事なんです」ってやんわり告げたらいいだけやろ？？
＞年下の社員
年齢ってよりは、普通は「社歴」で書くよね？ 仕事が遅い人間に任せても無駄。能力のない社員には何もやらせるな。 >>351
男女雇用機会均等法とか人手不足とかで
無能とか分かっててもなかなか追い払えないやねー
難しい時代だね～ ていうか一人しか出来ない仕事って危険極まりないんだよね
金庫の金を横領しまくるとか不正の温床よ 自分がトロくて周りに迷惑かけてる事は棚に上げてるって事かコレ 頭の固いオバハンが仕事を囲い込んでるだけじゃないのか いるね、こういう人。うちも仕事囲い込んでいる人は上司や責任者に伝えてマニュアル化を進めて担当外すようにしている。最近分かったのはこれが業務効率化に一番効果あるということ。 >>80
ホントそう
新人入っても教えるのを嫌がって他の仕事に回そうとする。めんどくせえよ
お局だから若い店長も強く言えず。 どんな仕事か知らないが単純作業だろう
お局臭がプンプンするのでさっさと切るのが良い
それで若い子いれるのがいい >>18
俺、早く片付けたら、残業代とか労働時間減って給料減るからと嫌な顔されたぞ。
んなこといわれても、上からは無駄なコスト発生させるなといわれるわけで。 仕事囲っておかないと他の事できない無能なんで怖いんだろ。
お察しって感じ。
パートってぐらいだから単純作業かな。仕事の中で楽な仕事でも囲ってんじゃないの。
んで、それをやられると自分が面倒な仕事やらないといけないからヒステリー起こしてるんだろ。
しょーもない低能生物じゃねーか。 正社員がパートの仕事を代わりにやっているのは契約期間終了時に更新しないでお疲れ様という兆候
引き継ぎの準備しているんだろう こういうレベルが低い人間は嫌になるね
こういう人間に上に立たれると困る ガサガサミキサー車みたいにせわしなく動いて
「わたしぃ～お仕事がんばってま～す」って
ひたすらアピールするやついるよな
なあ、ソレ、今やらんでええ仕事やろ？
なあ、今やるべき仕事は本当にソレなの？ いるわこれ自分の考えが全て他が来たりするとキレるか逃げる
中高年あるあるマジで老害仕事に私情が当たり前 >>366
老いては子に従えとは言うものの、姑はそれで一生を過ごしてきたからすることがないんだよね >>4
こういうBBAはとりあえず干す
辞めたら辞めたで良い
辞めずに生き残ったら再調教 >>4
こういう奴がいるから入って来た人がすぐ辞めるんだよな 老害と一緒に仕事してるとほんとにこれ思うぞ。
「俺はここまでしといたから後はお前がやっと家」てなことを平気で押し付けてくる。無論、彼が言う「ここまで」はそれをコピーして俺の机に置くとか部品を俺の机に置いておくとかただそれだけ。
こんな奴に手伝ってもらったと言う実績を与えたくないから「自分のことだけしてくれたらいっすよ」とやんわり言っているが、理解する頭がない。
前任者はアスペだったから、彼とすぐ口論になって辞めていったわ ホテルの外人パートは、時給とか、１部屋いくらとかの給料だと、
みんなで早く終ろうねと気を利かせて手伝うと、切れるらしい。
「給料へるやろ！！！」だそうだ。
まあな。 部長に
「仕事を手伝いましょうか？」
なんて平社員が言ったらクビになりそうだけど 同僚のアスペもこだわるよｗ
そのくせ業務の必要要件を理解して無くて最後まで始末つけきれないからウゼーことこの上なし。 うちの仕事場には
自分がやりたい仕事だけをやるアルバイトがいるんだがｗ こう言うバカは結局何処に行ってもどんな立場に成ろうが揉めて長く続かない。 >>1
あるある
発達障害っぽい奴ほど自分のテリトリーに異常にこだわって
少しでも手伝おうとすると烈火の如く怒る あからさまに嫌そうに仕事してっからだよ
別に仕事を割り振ってるだけで代わりなんていくらでもいる
それをわからせようとしたら逆切れ
ヤバいね今の労働者 賢者は歴史に学び愚者は経験に学ぶと言うが
バカは経験からも学ばない、良い歳で是では先も変わらない。 ホテルでバイトしてたとき、「マニュアル仕事なのに、なんでマニュアルがないんだ？」と不思議だった
俺は新人でもわかるようなマニュアルをつくり始めたけど、途中で気づいた。
マニュアルがあると馬鹿でもできる仕事ってバレるな、と。
マニュアルがないから先輩バイトが偉そうにしていられる。俺もそのうち先輩になるし、今のままでいいやと決めた。 仕事をとるって状況がよくわからないが担当が決まってない仕事なのか？
担当が決まってる仕事を相談なしにやってしまうのは問題だが
担当が決まっていない仕事は取るも取らないもないだろ 仕事の分担は明確に決まっている
手伝いを頼んだことはない
そもそも必要ない
一度きちんと断っている
それでも勝手に手を出す
仕事内容を理解してないので中途半端
不在時に勝手にやっておいて情報共有なし
どう考えても社員がおかしいんだけどなぜか擁護する意見ばかり >>11
うちの施設にも1人でほとんどやっちゃって、仕事できる自分すごいおまえらは使えないって悦に入ってる身障いたわ。
実際は早いだけでほぼ不良品か直せるものは職員が直してたけど。何度指摘しても自分はできる人間と思ってて直らなかった。 要領が悪く遅いから急いで下さいねwって手伝われてるだけでしょw挙げ句逆恨みwまさに負のスパイラルの再生産w >>148
作業標準を作ることおしごと
作業標準をチェックするおしごと
作業標準を修正するおしごと
組織委改定があるたびに修正してて
楽ナビおしごとだと思うわ >>2
逆、仕事は無くすものだ
有能は仕事を無くすための仕事をしている >>395
ジョークじゃないと思うよ
有能は効率を上げて仕事をなくそうとする本能みたいなのがある
無能は効率を上げて仕事がなくなるのを恐れる本能みたいなのがある >>396
ほんま
でも日本のサービス業の低賃金なのにクオリティの高さは
こういう人のおかげだと思うよ >>367
あと新入社員でも、妙自信過剰な奴っていんだよなぁ・・・
「俺ってスゲーんすよ、規約？お作法？なんすかそれ」って感じ。
やりなおしさせるとふてくされるから、「俺、引き抜かれちゃいました」
って、早々に辞めてくれて助かったｗｗ 底辺業種の現場の奴等とかこんな感じだよなｗ
新人入ってくると仕事取られると思って辞めさせる勢いw
仕事取られるって感覚がキチガイ過ぎて笑うwww >>392
的を射てるね
仕事を効率化マニュアル化して、自分の仕事をなくすのが真の有能
言われたことだけやってる奴は無能
一生現業の底辺 うちの職場に全く同じ人いるわ、闘病明けで仕事減らされて、正直仕事できない人なのね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
