【ファミマ】800人の希望退職募集を発表 全社員の1割
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ファミリーマートは、本部の合理化で人員体制の適正化を図るとして、2020年2月までに全社員の1割に当たる約800人の希望退職を募集すると発表した。
11/14(木) 15:44配信
共同通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191114-00000091-kyodonews-bus_all アイスコーヒーもパンも上手いのに
セブンが1番堕ちたな 深夜営業休止を認めると発表したときからこれは予想されたこと
深夜ヘルプ要員の本部社員がいらなくなるからな コンビニ競争で増やしすぎた結果 牛丼屋の安売り競争みたいなモン
有能な経営陣・・・・誰が得をし誰が損をしたのか・・・・ >>2
消費増税したから単純計算で国民の1割は飢え死ぬ >>36
末端は不足してるけど本社はいらんってことだろ >>43
異常な低賃金で激烈な労働を行える奴隷不足だっつってんだろ
普通の労働者はいらんわ エブリワンを潰したファミマは許せない
さっさと潰れてしまえ >>1
800人の希望退職を募ってこの世知辛い世の中に正社員を投げて退職してく人が
いると思うか?正社員辞めたら30代以上じゃもう派遣やパートやバイトしか仕事ないぞ 某食品メーカーにいた時、横暴な態度とってたファミマ社員は元気かな?リストラおめでとう。 >>49
ファミマの社員なんて
使えそうもないもんなあ ampmを潰したファミマは許せない
さっさと潰れてしまえ 本部でリストラなら
店舗のオーナーになれば
いいじゃない >>49
退職者には割増加算金を別途支給ってなってるから
800人以上になるような予感 希望退職の張り紙を見つめる社員。その横には「経営者募集!!」
さらに横には「楽しく仕事しませんか?時給860円〜」 >>1
吸収された時から間接部門の整理は既定路線
ボーッと生きてきた連中だから仕方ない
本社の間接部門なんてどこの会社も削減したいから再就職は厳しいな
介護職ならすぐだろうけど ファミマの社員の再就職って配送や倉庫、飲食 小売業なんだろうな。
Fランでも大学は工学部に行くべきだったかもよ。 まぁ、オッサンとかまじでいらないしな。
ファミマが欲しい人材は、英語が出来る営業。
飽和して、人口減が確定した日本は、現状維持以上のコストは掛ける必要はない。
オッサンは海外に行きたがらない、そもそも英語が話せないので不要。 >>9
小売に、そんなに社員を抱えても無理だろ・・・
コンビニの店にいる人は、ほぼ全員がバイト
店長クラスでも社員じゃなくてバイトってのも多いし (そもそも直営店じゃないのは社員でも関係ないし)
むしろ8000人も社員いたのかって驚いたわ >>59
割増加算金がいくらくらいくれるんだろうね?だって1000万もくれるわけじゃないでしょ? >>70
やけくそになったそいつらがパワハラやり放題になって底辺は地獄絵図に 店舗廻りの社員や店舗の社員からしたら「ザマァ」なんだろうなあ。 24時間廃止するなら深夜サポートも不要になるし人員整理は仕方ないよね(´;ω;`) 人手不足なのは現場の奴隷バイトであって社員はいらねーんだよ サークルKを統合したときは社員を大事にしますよってイメージだったけど
結局、一般的に考えられる企業買収と伴うリストラをこれからやるって話だね >>84
「どうせ現場では使えない」と分かってるんだろう。 エセ好景気と働き方改革に乗っかると、まぁ、こうなるわな >>73
会社は給料が高いおっさんを一番切りたい。しかしおっさんは家のローンや子供にお金がかかる
一番大変な時期だから会社は絶対に辞めるわけにはいかない
切りたい会社と勤める社員の思惑が全く逆 >>36
奴隷が不足したらそれを管理する人間もいらんだろ 市場が飽和したんだな
というか随分前から
結局デパートや総合スーパーと同じ道をたどるんだね うちの近所もほどよくサークルKとファミマが混在してたのに
全部ファミマにしたから、お互い食い合いしてるような状況
アホやなぁと思って横目で見ながらセブンイレブンに買い物に行く日々(´・ω・`) >>1
同業のコンビニ本部への転職は難しいんじゃないの? >>89
オーナーが休みが取れないと嫌がってるし
移動でフランチャイズの店舗に宛がえばいいんじゃね
妻も子供も総動員して家族経営
24時間365日営業 丹波の山奥でシュークリーム作ったらええねん
あそこブラジル人の残業すごいらしい >>77
ファミマだと加算金はコカ・コーラレベルの1000万程度じゃね
日本ハム約3850万円、協和発酵キリン約1723万円、コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス約916万円、富士通約1618万円――。
2018年から今年にかけて希望退職を実施した企業の「一人あたりの特別損失」を割増退職金として仮定した金額です。
17年に希望退職を実施した三越伊勢丹ホールディングスでは、最大5000万円ともされた退職金増額が話題となりました。 ユニー大虐殺で足りずに社員まで切るのか・・。
弁当チョーまずいし、いよいよ終わりだな・・。 >>70
正社員目指すなら経験職で目指すしかないから流通業だね
それ以外はトラックドライバーまたは建設業の現場作業員とかなら正社員採用もあるだろうけど
急にそのような仕事はできないよね 現場からしたら40以上の本部社員なんか店舗に来てもらっても困るだろうしな。 単純に退職させるんじゃなく、オーナーへの転職を勧めろよ。
お前らが勧めてきた商売だろ? ローソンがファミマの元サンクス組に声かけてるって前は聞いたけど
今はどうなんだろ 社員解雇して浮いた人件費を加盟店支援に充てるという事です 人が余ってるなら新しい事業考えるとか今まで出来なかったやらなかったことにチャレンジするとか
そういう前向きな人材投資をせずにカットする企業って大体決算書ではプラスになってるけど数年後に下方修正かまして下行く
一度離れた人材は戻ってこない
欲しくなっても入ってこない >>107
ローソンも深夜営業廃止を公言してるわけだから当然人員削減するよね >>106
早期退職→コンビニオーナーは0だろうなw
ファミマがまともな会社ならほとんどがオーナーになるだろうが
ほとんどいねえわ
本当に0人かもしれないw セブン・ローソン「店舗のオーナーになりませんか?」 ローソンみたいに店内で作る弁当のほうが圧倒的においしいんだから
それやればいいのにね。いわゆる普通にあるコンビニ弁当なんてまずいから。 >>93
コンビニの数そのものがあまりにも多すぎるよね。近い距離に店舗数多すぎw
マクドナルドもアメリカに次いで世界2位の店舗数あるし他にもいろいろな店が本当に多い オーナーのご機嫌取って社員の首切りかよw
セブン ローソンよりも無能すぎる経営陣
他にヤルことあんだろ
深夜営業しない店は間違いなく昼間の売上も落ちるし
客からはコンビニとは認知されなくなってジリ貧店確定だよ >>2
日本人捨てて技能実習生にしないと24時間営業を続けられないから >>112
コンビニは基本家族経営=個人オーナーによる自営業
嫁も子供も老父も老母も家族総動員してコンビニ運営して
やむを得ないときにバイト雇うだけだから
深夜営業辞めても家族が眠れるって程度 コンサルが社員の平均年齢を存続のバロメーターに掲げてドライな経営を指南しまくってるから40代でガンガン棄てられる時代さ 今時コンビニオーナーになるぐらいならワークマン行くでしょ
もしオーナーになるって人いるなら情弱過ぎるし自業自得よ 国内外の寿司ブームは、なんか、
ネオナチの陰謀くさい。
Su Shi = SS = ナチ親衛隊
だし、さらに生ものを直接食わすのは、
エプスタイン的な陰謀を思わせる。
そもそも糞土人のジャップのエサが
なんかのコネか陰謀でもなけりゃ
アメリカで知名度が上がるはずがない。
rt >>119
深夜営業するためのサポートが全くないとか思ってんの? >>74
本社とか各支店とか、店舗以外の人数考えたら、少なくね? 外食もひどいことになってるみたいだね
こりゃ恐慌くるかもな
いっそう消費を控えて蓄えることにするわ そりゃampmやらマルケーやら呑み込んだからそうなる 池袋のサンシャインから田町に本社移転して経営ヤバイんか? と思ったら、ホントにヤバイんだな…… >>102
そんなにくれるのか。まあ中年で退職したらもう次は正社員の道は殆どゼロだしね
それくらい払っても会社は生き残るために社員が辞めて欲しいんだろうな
会社で一番かかる経費は人件費だというし リストラ対象は旧サークルKサンクスで歳のいった社員と
元々ファミマだった社員で歳のいった基本給の上がった独身者だろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています