【さらば正社員】タニタ流「個人契約」が雇用を変える

**みつを ★** · 2019/11/25(月) 02:23:58.70

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52473440S9A121C1X12000/

さらば正社員　タニタ流「個人契約」が雇用を変える
日経緊急解説Live！
2019年11月25日 2:00 ［有料会員限定］

正社員の根幹をなす終身雇用や新卒一括採用などに疑問を投げかける経済人や経営者の発言が目立ってきた。戦後の日本経済を支えてきた正社員制度は今後も不変なのか。ニュース解説イベント「日経緊急解説Live！」を11月12日に開催し、社
(リンク先に続きあり、要会員登録)

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:26:04.50

ダメダ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:27:03.39

経営側だけが得しようとする経営改革
日本自体が壊れて来てるよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:27:25.56

誰も働く者居なくなって終わり

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:27:59.82

ガチョーン！

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:28:30.81

完全に脱法行為だよ。
タニタは労基法判例に悪い意味で名を残すことになる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:28:37.33

日本経済を支えて来たのは非正規や日雇い、季節労働者で
正社員はふんぞりかえってるイメージしかないわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:29:38.51

面白いから実現して欲しいな。
本当に契約更新してもらえるといいね。
主力に抜けられたら、会社崩壊するんじゃない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:29:54.79

っていうか厚生年金や保険料、退職金払いたくないだけだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:30:33.38

ウーバー的に搾取したいんだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:32:15.76

アイリスとかリクルートが楽になって万々歳しそう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:33:34.63

さあどうなるんやろうなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:34:02.26

こんなのＩＴ業界じゃ２０年以上前から常識だが

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:34:08.82

タニタとつくだけでマズくて高いイメージ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:34:50.45

そして、誰かがサヨナラタニタって歴史書を書いて終了。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:35:20.10

>>9
国が面倒を診る形じゃないと無理だろうな。

その代わりに税金はアップするけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:35:41.71

最近、病院でも医師や看護師を個人契約で働かせるとこ増えたよな……

医師や看護師は専門職だから契約終了してもすぐに次の職場見つけられるけど、
なんの資格もない社畜が契約終了されたらあとは年収300万円生活まっしぐらやん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:37:15.32

売り物を見てると厚労省に嫌われたら商売にならないような気もするが

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:37:41.13

年齢差別職歴差別が凄まじい日本でやる事ではないだろに

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:37:58.68

これ取り締まれよ
他の会社も真似するぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:39:59.70

タニタって分量少ない安食品を高値で売る詐欺企業じゃんｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:42:03.26

全部請負って怖い世の中だな
厚生年金や健康保険料、退職金の経費は全部経営者の懐の中

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:44:26.31

これをやったIT業界はほぼ完全に潰れたな
もうクラウドのサービスとsapなんかのパッケージに全部持って行かれた
あとは国向けの入札資格ぐらいしか障壁なし

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:46:29.93

お前ら　自分が経営者なら
全員「解雇出来ない」正社員で採用して定年まで面倒みれるのか？
無責任な批判してんじゃねーよ
お前らみたいなアホが日本を成長できない国にしたんだ
オンライン上でビジネスやっててグローバル化していくのにパソコン使えない、英語もできないで
何で定年まで他人が面倒見てくれると思ってんの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:46:33.20

日本だけなんやろ、解雇規制の厳しいのは
就職前の学業時の数回の試験クリアで定年まで安泰は異常
そりゃ、世界に負けるわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:49:34.04

いい話っぽくしてるけど単に人件費を減らしたいだけやん
最近はこんなんばっかやな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:50:23.92

大きな会社の請け負いはガチ請け負い
下請保護法もキッチリ守ってて
快適なんだか息苦しいんだかわからない感じ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:51:06.39

単純にここらへんの業界は厳しいからでは？
中国に一番食われてるんじゃない

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:52:11.38

>>24
全うな常識を持った人から離職していくって知ってる？
評価制度も成熟していない社会で安心感のない環境でどこまで奉仕できるのかさせられるのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:52:17.14

>>24
俺一人会社だけど、雇用とか絶対無理
バイトすら雇いたくない
クラウドワークスで下請けに仕事出すだけで充分

雇ったら負け

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:52:27.19

ワロタ
個人契約というのは要するに偽装請負の事だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:52:36.62

消費税増税の影響だろ？高い外食なんて1番被害出るからな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:52:43.60

>>14
別に飲食店じゃないから。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:53:53.72

昔年棒制が流行ったときにやったじゃん
契約更新時にトラブルだらけになって訴訟合戦になったやつ
雇う側が基本有利になる場合が多いから成功しないって

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:54:01.57

>>4
それでいいんだよ。限界まで社会を最適化する

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:54:56.80

>>17
俺の知ってる総合病院は、

看護師のチームリーダーは全員派遣社員で、平社員は全員社員
派遣チームリーダーは半年で辞めて、半年は南の島にバカンスに行く

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 02:55:52.23

実際日本は終わって来てるね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:00:33.03

ここの社員の女って信者化してるよな
ホントキモいんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:00:54.32

雇われる側から、雇う側になればいいのに
そういう努力はしない～♪
だから終わるんじゃないの？時代は変わり、社会は変化してるのに自称優秀な労働者たちは完全に乗り遅れ、不平をたれるだけ
笑っちゃうね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:01:49.78

>>24
傾いてた会社を立て直した功労者であり、売り上げの9割りが俺の立ち上げたプロジェクト。
さらに追加で2件ほど優良顧客発掘してきたのに、上司の無能の嫌がらせでなぜか俺が受注失敗したことにされて頓挫。
そして無能のレッテルを貼られて退職せざるを得なくなったが、日本を駄目にしたのは人の足を引っ張る無能だと思うの。

ちなみにこの間、他の部署で戦力外通告を受けた人材(笑い)を引き受けて、即戦力まで育てたから、余程ひどい奴以外は戦力になると思ってる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:06:16.24

業種によっては馴染むものあるが
日本人には馴染まない
いいとこ取りかはわからんが、基本給を月10万ほどにする
あとは毎月の実績給にする　契約取れなきゃ、その月は10万のみ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:13:13.65

ツインスティックの会社か

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:19:32.88

>>1
これ重田がやってた携帯HITショップと同じじゃん！

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:20:45.29

タニタて割とホワイトで先進的！てイメージだったけどこれはブラック極まりないな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:22:18.24

有能と無能の格差がさらに広がるの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:24:58.64

経団連と日経が今キャンペーン張ってるんだよねこれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:32:04.08

タニタの体重計買ったけど電池4本も使ってすぐ切れるし物凄く後悔してる
昔ながらの体重計の方がお勧め
あとタニタ食堂の味噌とか金輪際絶対買わないから

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:34:31.99

>>24
これよな
俺も一人でやってるけどとてもじゃないが人なんて雇う気にはならない
雇われ社員で文句言ってのは自分の責任でやってみろっての
そもそも会社は労働者のためにあるわけじゃないってことをろくに理解してない

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:39:15.14

実力主義も良いのだが、会社の中では環境や上司によって調子の良い時と悪い時は必ず出てくる

正社員の場合は、次があるから助かるし頑張れる
契約となれば切られたら終わりだし、本人も次があると思え無くなるんだよな

体裁ばかり考え、社員の気持ちを考えない理論がまかり通るのはどうかと思う

**高篠念仏衆さん** · 2019/11/25(月) 03:39:21.06

https://hakubun-eikodo.jp/products/detail11155.html
🇷🇴創価大財閥🇷🇴

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:40:29.85

短期の利益に走ったこういう会社は世の中から消えるだけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:42:26.03

>>24
わかる
ってか自分が経営者ならケンモジみたいなのは雇わん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:47:51.82

タニタて今年だけでだいぶ評判落としたな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:55:10.13

こういうのは労働市場がゆるくて使用者に有利なときにやるもんだろう
人手不足のときに労働者の権利を狭めるようなことをやったら、あっという間に人がいなくなるぜ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:56:31.55

>>54
今は人手不足でありつつ新卒以外は会社側が有利な状況

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 03:57:43.43

今またまともな正社員の働き口が不景気の予測で消えつつある

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:00:37.46

それでもTANITAは求人倍率高いらしい

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:00:46.89

首にしやすくなるからな
ついでに銃所持も解禁したら良い
やっと米国と並ぶ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:02:34.47

雇用の流動性はあって良いし
日本特有のゾンビ会社なんざさっさと潰せで何も間違っとらんから

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:03:30.14

>>1

日本人の血税を使って、
しばき隊メンバーなど在日朝鮮人を大量採用し、
朝鮮電通と結託して「韓流スター」の人気偽装をやりまくる超絶反日NHK。

何のメリットもない韓国から離れようとしている日本を邪魔するため、韓国内の政治話をさも重要ニュースであるかのように報じまくる超絶反日NHK。

＞NHK（特殊法人日本放送協会）の平均年収が1606万円(40.9歳平均・日本人平均の４倍)だということをみなさんはご存じですか。

【ＮＨＫのスクランブル化を実現させよう】
http://www.ystseo.net/ngnhk/

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:09:01.54

正社員とかいう最後の聖域。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:18:38.25

正社員を個人請負契約にすると指揮命令が出来なくなるけどいいのかね
要するに仕事の成果以外は口を出せなくなるから何時に出て何時に帰ろうが全部請負側の自由になるんだから困ると思うがなぁｗ
もっと極端な話すると成果さえ出せるならその仕事をバイトにやらせてもよくなるｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:20:05.23

終身雇用による家族経営システムこそが
日本経済の強さだったのにな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:20:23.78

>>1
社員の健康はどうでもいいんだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:23:02.41

これって年金・社保システムが破綻してるって意味じゃねーかよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:23:04.05

タニタの採用面接で聞かれたこと
　健康ですか
　精神病に罹った事はありますか
　治療中の怪我・病気はありますか
　借金はありますか

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:23:57.62

タニタの採用面接で聞かれたこと
　購読新聞は
　支持政党は
　両親・兄弟の職業は
　血液型は

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:25:21.65

将来的に厚生年金は確実に崩壊する社会保険も2割or3割負担→7割～8割になるだろう(高額医療費控除除く)
中小企業だと退職金制度が無い会社もある
年棒制にして個人事業主になってもらい、会社の利益は1割～2割程度に抑え後は契約者に還元する

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:26:39.75

>>62
成果なんて請負が出す必要は無い報酬の対価の作業をするだけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:27:05.06

>>63
企業は自分の首を絞めてるだけだよ。
愚者は体験に学ぶ。
それを地道にネットに書き込むしかない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:28:07.14

個人事業主？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:28:50.18

> 年棒制にして個人事業主になってもらい、会社の利益は1割～2割程度に抑え後は契約者に還元する

経団連がそんなお人好しのこと考えてないよね
５：5以上持って行くつもりでしょ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:29:14.38

同一労働同一賃金で派遣も受け入れるとなるとまあそうなるわなｗ
さらば正社員！さらば終身雇用！

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:29:19.14

就業希望者が多い内は何とかなるんじゃないの？
希望者が多い状態を維持できるかどうかは企業の努力だろうけど
出来なかったらカスしか残らん企業になっとるやろね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:29:34.27

佐伯啓思
だけど、それをどうやって回避できるかというと、まぁ１つはそれだけの「徳」と言いますか、「公共心」を持った市民を育成するしかないだろうと。
で、もう１つは、政治から少し離れたところに、もう少し大きな判断力を持ったまぁ彼の言葉でいう「哲学者」ですよね、
哲学者がいて、それをアドバイスするしかないだろう。
［＊“僭主制” の回避には、公共心を持つ市民の育成か、政治から少し離れ判断力持った哲学者がアドバイス］
しかしアドバイスしたって、結局、大衆がその政治家を選びますから、
大衆のレべルが上がらないと、これはどうしょもないと。まぁそういうことですね。
［＊大衆が政治家を選ぶので、大衆のレベルが上がらなければならない］

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:32:49.24

カツカツの個人事業主なら、税金払わないメリットが

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:32:51.36

>>1
これゼンショーがやってた詐欺と同じやん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:35:31.10

>>2
ちょっと評価した

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:35:37.49

不味いから食べなかったけど労働者を大事にしない企業は一切支持しない
ネガキャンに終止する

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:38:31.85

それで適材適所な人材集められる所はそうないわな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:46:27.08

要は完全派遣化

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 04:50:46.45

それなら給料増やせよ
ボーナスとか雇用の安定あって初めて今の水準だぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:02:10.98

>>82
嫌なら独立しなきゃいいんじゃね？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:05:18.89

日雇いのピンハネ屋みたいなもんじゃん
そんな会社もどきの作る体温計や血圧計なんか信用できるか

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:08:18.21

>>24
破産しろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:25:16.84

弟が35で大手電設メーカー辞めて１人親方になって元の会社から仕事貰ってやってるよ
英語ができるので元会社の海外の駐在員やってる。正社員行かせるより下請け使った方が会社は得らしい。
本人も人間関係や書類の山やノルマから解放されて楽しいって言ってたな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:31:30.66

なるほど。こういう会社なのか。ある意味納得。
最近タニタの公式アプリがアプデ後から使えなくなってるんだけど、何のアナウンスもないんだよな。体重計とか万歩計とかと連動して記録できるっていうので、高い値段の機械買った人からすると詐欺じゃねーかって思うんだけど。
問い合わせフォームから聞いても何のレスポンスもないし。
社員のモチベーションとかどうなんだろう…

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:33:48.21

>>1
タニタ　「正社員が居なくなって、社内もスッキリ、タニタ流」^^

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:45:07.07

>>86
最初はそうかもね
しかし昇給も無いし、逆に年を経過するごとに請負料金の下げ圧力が上がるよ
そして要らなくなったらすぐに切られる
1社に依存してる下請けの立場って一歩間違えば奴隷になる

今まではポツンポツンとこれやらかす会社が出るだけだから叩かれておしまいだったが
今回のこれが他に広がらないとも、次回がそうならないとも限らんのよな
フランチャイズ化も増えてるし、競争法強化、細分化は絶対にしておいた方が良い

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:47:28.07

個人契約した社員が他社の仕事を請ける自由がほんとうにあればタニタの言う通り
だろうが、日本の商習慣でそういうことはほぼ不可能。会社もそれを見越している。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:52:00.51

官庁に食堂出してクリーンイメージ出してもブラックじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:52:55.03

粗食ビジネスでボロ儲けを狙って失敗した会社かｗ
まあやることがどこまでもB級だよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 05:56:32.48

個人契約ってすき家のバイトにやらしてた例の奴？

結局経営者だけがタンマリ儲けて後は知らんって姿勢なんだろ。

安倍政権になってからこんなんばっかりだな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:00:14.71

あれか自転車リュックの出前の真似か

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:03:03.71

ずっと成長する訳じゃ無いし企業が雇用に責任を持てってのは無理かな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:04:53.36

無印風のイメージからすっかりワタミ風のイメージになりました
もっとも無印も虫食やらかしてサヨナラだが

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:08:43.61

独創性がウリの会社だったのに、人材を管理することに発想力使ってどうするんだよ。
今必要なことは微々たる小銭増やすことではなくて、社員が活躍しやすい社風をつくることだろ。
効率と利潤ばかり追い求めて、社員一人一人のことぜんぜん見ていないな。
こんなんだからカフェの社員が不正行為(店ぐるみで転売できる特典を引っこ抜く)するんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:10:48.12

戦力外はそもそも必要ない

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:12:01.33

マスゴミがタニタ食堂とか持ち上げるから

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:12:04.48

文系は悲惨だな。なんでみんな理系に進まなかったのか。数学できないなら仕方ないけどそれ以外で理系行かないやつは情弱だぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:14:58.43

こんなブラック企業の商品は絶対に買わないのは確か

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:17:29.69

タニタが人間を大事にしない会社だってことはわかった

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:19:19.64

>>54
人手不足は現業系。ホワイトカラーなんて逆に余ってるからいらないんですよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:20:36.11

実力だけは自信のあるお前ららしくない意見が多いな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:23:26.89

ゼンショー方式かよ
最悪だな

**皆さんの協力が必要不可欠です** · 2019/11/25(月) 06:24:35.17

五十嵐仁（いがらしじん）
少女強姦罪•薬物所持使用（大麻取締法違反）
１９７９年４月から１９８０年３月迄生まれ
逃走中

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:25:32.20

日本の企業は人件費高止まりして利益率が低いとこばかりだからそんなことになる。

損保ジャパン方式
タニタ方式
富士通方式

どれかを企業は選ぶだうや

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:27:54.04

若いときだけ使いたいウニクロと似たようなもん全員使い捨て要員

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:33:27.73

>>69
請負と委託の違いくらい知っとけ
そんなんだから底辺なんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:36:44.62

アニメ制作現場は時代を先取りしているわけかｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:41:51.09

誰も後輩や新人の面倒を
見ないしフォローもしない。
人のミスを誘発させて追い出す。
個人レースになるから会社として
上手く回らんと思うわ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:44:14.20

上澄のそのまた上澄が集まるプロスポーツ界みたいな企業なら成り立つだろうけどその代わり報酬も跳ね上がるけどな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:47:31.66

>>111
後輩の指導も委託業務に含まれてればやらなきゃいけない
委託契約のやり方で良くも悪くもなるけどあんまり細かく縛ると偽装請負になっちゃうし難しいところ上手くやれるんかな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:49:18.75

つうかもう後輩入ってこなくなりそ
優秀な学歴持ちなら尚更ね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:54:47.45

請け負いなら残業代も要らないよな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:57:11.41

美味しい所は頂きたいが、面倒は見たくないニダ!!

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:57:43.03

最近知人がタニタの塩分濃度計（希望小売価格１万円）を買ったんだけど、
見せてもらったら、韓国製なのな。
いったいどういうことだろう？タニタが韓国製とは。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 06:57:59.98

給与ではなく外注費とする気かよ
仕入税額控除を利用した税金逃れだろ
個人もちゃんと確定申告しろよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:00:04.72

散々派遣を叩いてきたからな
仲間になれる日が来るんだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:00:14.86

もしかしてタニタって企業崩壊が始まってる？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:01:33.83

>>120
日本がだぞ
企業らしいもんはサムスンだけみたいな国になるよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:04:36.39

個人契約者制度ってそもそも違法だと思ったけど？
仮に施行したところで雇用側の舐め犬ランキング競争になって
密告や足の引っ張り合いが渦巻く世界になるでしょう

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:07:17.57

要は、単なる労基法逃れやんｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:08:38.77

新たに雇うのはいいけど、鞍替えはやべえよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:08:58.82

建築屋と同じシステムになるだけじゃないか
問題なかろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:15:15.71

個人事業主だと保険とかは当然国保になるから、
めちゃくちゃ高くなるけど、報酬は正社員の３倍くらいになってるの？ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:20:46.86

>>104
だなw

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:24:19.99

新卒とかで、新しく入る人が居なくなるんじゃねｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:26:07.25

企業が待遇面で個人攻撃できるようになる

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:27:01.84

>>7
そうかな？職種にもよるんだろうけど、
派遣の人はやっぱり派遣だなと思うことは多い。

日本を支えてる、てのがどういう定義かによるけど。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:29:28.91

>>114
優秀な学歴ってなん？今の大学に優秀な人間を育てる事出来るんか？
優秀なやつは大学無くても最初から優秀。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:33:55.10

こんなん最低1000万くらい払う前提ないとヤバい
鞍替え迫られた社員は悲惨だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:34:53.42

>>15
歴史書か
なるほどなあ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:37:08.07

>>132
すでに入っちゃった人は我慢するケースも多いだろうけど…
新しく入ろうとする人はいなくなる罠～
一生アルバイトなみの扱いを受けること確定だし。
上位数パーセント（コネ含む）に入らなければ地獄確定。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:37:27.40

>>131
書類選考通過するためのツール

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:39:31.41

請負契約　　
社会保険負担しなくていい
残業代支払、有給付与、解雇予告手続き、健康診断、最低賃金を守る
これ全部しなくていい
そして簡単に契約打ち切れる

やべええｗ　でも社長になれるぞ個人事業主ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:41:34.59

正社員とか無駄の要因

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:42:13.64

流動性高くなるなら報酬も高くすべきなんだよな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:42:18.73

食堂の次はチューリップの大量生産

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:43:46.40

戦国時代はまさにこれだね　能力あれば出世でき、領主とそりが合わなかったら主家を離れる　すべては自己責任と自己の運
江戸時代の世襲制度を引きずってきたのが日本式終身雇用の正社員制度
今の派遣社員なんて渡り中間みたいなもんだろ
個人契約制度を活用すれば無能は追い出せ、人材は確保できる
いう事なしの良いやり方だ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:44:15.49

非上場だしのんびり経営すりゃいいわけで無いんだな
逆にやりたい放題するのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:44:58.67

建設業界はこれをやり過ぎて
規制がかかったんだけどね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:45:03.27

商売内容としても生馬の目を抜くというより
淡々と積み重ねが必要な商売に見えるけれど
まあだからこそ刺激を欲したのだろうが
どうなのかな

少なくとも新戦力獲得には凶だろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:45:38.08

消費税のインボイス方式導入後はどうなるんだ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:46:06.84

オムロンのほうがいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:46:52.51

>>140
単なる弱肉強食の命が安く投げ捨てられた時代だろ
国内の陣地取り合い風情で
さんざ自国内で殺しあわせてさ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:47:21.44

You are fired!

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:47:35.28

オムロンから模倣で訴えられてボロ負けだったしなぁ

>>143
ここ商品パクりばっかりで、淡々とした積み重ねとは真逆の会社

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:47:58.93

>>9>>68
ここ元から退職金ないぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:48:17.27

MKタクシーがやって0円賃金訴訟で敗訴とかしてたやつ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:48:58.12

>>117
タニタは商社みたいなもんだから
設計や開発は自分とこでやり生産は委託。
これどこの企業も当たり前

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:50:33.78

>>114
今時早慶文系とか要りませんぜ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:50:48.04

監修餃子の材料原産地も中国産多いしだし

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:51:53.47

調子が悪くなったときに
必ず訴訟されて
必ず負けて
必ず会社がボロボロになる

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:57:47.24

>>154
このケースは偽装ではないように思うけどね。
他の勤務が可能って前提だから、仕事に瑕疵がない限り、タニタに常時対応してなきゃいけないわけじゃないし。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 07:59:07.54

>>126
最高で年100万円なのに、どこから3倍って話が出てくるの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:02:30.89

一括採用で氷河期を引き起こした経済人や経営者w

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:06:49.42

在日経団連の日本人労働者イジメの加速

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:08:20.98

そんなことよりバーチャロンのスティックまだかよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:15:58.92

>>33
シロノワールとか美味しいじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:26:36.99

>>13
IT業界は奴隷だらけだもんな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:30:33.52

>>145
わかる
タニタはキャラクターとかのコラボよくやってるけど買う気にならない

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:31:12.88

>>87
それまで担当していた職員がこの契約のせいで退職した可能性もあるな
有能な人からどんどんいなくなるからね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:43:53.46

>>163
個人契約者を無理やり引き留めるようなことをしない限り、この方式最大の問題点だね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:45:20.12

個人請負にして労基逃れ健保のがれ年金逃れするって、ブラック企業の典型的な手口ってのは皆知ってるだろうに、
とうとう日経が旗振って推進し始めたんかｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:49:18.11

でもこれってセブンのバイトやパートも同じだよな
一日8時間以上週5働いてるのに社員扱いじゃないんだし
まぁ気に入らない店舗なら違う店でセブン経験者ですといえばすぐに雇ってもらえる

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:50:21.29

建設業の一人親方と何が違うの?

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:52:06.72

まだ実験レベルだがいずれこうなる。
不要な人材を抱え込めるほど企業に余裕は無い。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:53:13.68

>>165
企業にとって解雇規制も糞重い社会保険料負担もデメリットしかない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:53:27.80

マジレスすると技術の継承が止まると思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:55:44.55

個人と会社の紐帯が弱い訳だから、個人としても何時でも契約更新を打ち切って
他社やライバル会社に移籍することが出来る。

個人契約社員には、会社にとっても逃がしたくない、キープしておきたい人材も含まれる訳で
管理職にとって人材マネジメントがシビアになるね。
だって社長が全社員一人一人を見ている訳じゃ無いからねｗ
優秀な部下に逃げられれば上司失格の烙印を押され、次回以降の契約更新はされない。

組織の論理と個人のやりがいは構造的、本質的に対立する概念になっている。
個人と会社の紐帯が強いと、個人のやりがいが殺され組織の論理、社内力学が優先される
これが極端に酷いものがクラッシャー上司が部下を壊れるまでこき使う
いわゆるブラック企業だｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:56:22.87

>>24
経営者にリスク押し付け過ぎなんだよな
社保の会社負担なし、金銭解雇自由なら今の倍の給料で倍の人数雇える

一度雇ったら給料下げられない解雇もできないのに
業績悪化に備えて金貯めてたら利益を従業員に還元しろとか言われるしさ
生命保険での課税繰延すら許さんというお上のイジメ
労働者は気楽で羨ましいよほんとｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:56:39.56

もう球団並に個人との請負契約にしちまえば能のあるやつはボロ儲けだぞ。能無しを養う必要がないから堂々と年俸を引き上げられる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 08:57:10.49

>>169
そら、労働者を好き勝手にタダ同然に死ぬまでコキ使えるのはメリットしかないだろうよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:00:21.68

>>173
それはない
取り替えの効かない労働力なんて幻想だよｗ
あらゆる雇用が好きなだけ安く買い叩ける

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:01:49.29

>>175
基本的の替えが効く仕事はそれな
事務なんて典型的

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:03:29.99

健康を売りにする企業がブラック労働させちゃおしまいです

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:03:57.39

偽装請負だろ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:06:29.49

この時間の5ちゃんは本当に
経営者と高給取りのサラリーマンだらけになるなぁ
不思議だなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:07:04.59

体のいい請負だろ
下らん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:10:04.49

>>172
業績悪化したら会社をたためばいいんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:11:04.25

昔年俸制の会社で働いてたけど
社長が嫌われててみんな一斉に辞めてたな
タニタもそうならないといいけどw

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:18:35.34

>>24
おまえのとこで働かなくなるだけ
市場原理

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:21:01.60

>>176
んで、馬鹿は
「オレの仕事は取替えの効かない仕事」
と思い込んで安く買い叩かれるｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:21:19.39

>>24
最近の経営者はリーダーではなく
ただの管理人だから
そういう考え方のやつ
多いだろうな
だから会社傾くと
トップとその取り巻き以外は
我先に逃げ出すだろ
無能ほどしがみつくけどな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:23:11.57

タニタのブラック化?

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:39:46.55

法律を変えたらいいんだよね、時代にあった法律体型にスべき

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:58:34.71

社員の社会保障費払いたくない
赤字は各自で処理してね

コンビニのフランチャイズ=奴隷労働と変わらないんでは

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 09:58:37.91

ヘルスケア関連会社で
社員食堂で社員の健康維持促進とか
PRし、ホワイトを装っていた会社が

一気に超絶ブラック企業化

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:00:00.36

奴隷の利益は企業のもの
奴隷の損益は奴隷のもの

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:17:34.78

>>109
分かってないのはお前

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:18:51.87

>>113
委託じゃなく請負だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:19:34.20

>>178
会社との間に指揮命令関係がなくて通常時の休日や勤務時間を自分で決められるなら問題ない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:22:00.50

偽装請け負いで追徴課税

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:22:33.35

>>193補足
別ソースだと勤務時間や兼業は自由ってあるね。
ちなみに忙しい時期がある代わりに請負に回すほど仕事がなければ長期間呼ばれないって可能性もありえる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:25:47.87

請負業務じゃ収入額と関係ない国民年金と高い国民健康保険
傷病手当てもなければ失業保険にも入れない
企業側にとっては負担はないしいつでも首を切れる

昔は労働組合というのがあってな……

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:26:26.48

タニタって以前からブラックなニュースが多すぎるんだが

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:30:36.01

アルバイトの給料で役員レベルの責任をおっかぶせんですね。
何かやらかしても｢個人事業主なので｣で終わり。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:31:04.52

健康を売りにしてる会社がこれですわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/25(月) 10:32:11.91

これを経団連が日経と電通使って普及させようとキャンペーン張ってるのか