【福岡】ヤマト運輸営業所で暴力・暴言「また言い訳か。ぶち○すぞおまえ」従業員蹴る…動画流出で広報「本当に申し訳ございません」★2
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今朝のめざましテレビで放送
営業所向かいの建物上階から撮影したとみられる動画
撮影者の「これ訴えられるじゃないですか、証拠になる」の音声
男性を二度蹴る、トラックのドアを蹴る場面で他の従業員は止める様子なし
弁護士によると暴行罪と脅迫罪が成立する可能性
ヤマト広報は動画は確認、現在事実確認中。適切に対応するとのこと
★1が立った時間 2019/11/27(水) 08:07:48.44
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574809668/ >>913
ずいぶん減ったよ、外国人だらけで喧嘩するのもバカらしいってなってる >>942
捨て身も絡めてやってるでしょ
社会問題に一石を投じる事と炎上が目的だろうし >>930
集合住宅の多い地域とか
一軒家の多い地域とかでその辺りは変わるんじゃね？
そもそもソレならノルマ設定でもすれば良い事
超えたら追金、足りなけりゃ減金とか
ノルマの設定を適正にして、処理できる人員と仕事量を考える。
コレが本来経営者や管理職がやらなきゃならない事。
現場は『出来ない物は出来ない』と言う勇気が、多分今の日本に必要な事 ヤマトの運ちゃんなんか頭にスパイダーの剃り込み入れてる兄ちゃんとか多いぞ 怒鳴り声なら、工事現場の方がこれよりも凄いけど
暴力はダメ
このおっさんは人を蹴ったからアウト >>930
1日配達個数200って東京か大阪の話だろ？
問題に成ってるのは福岡だからな。
東京なら繁忙期に２００〜３００は配れるけど
福岡だと４０くらいでもきついかも知れないぞ。
もしかしたら時間がフルで勤務してたんじゃないかも知れないし。 さすがに動画を晒されたら
言い訳なんて出来ないな
雲助なんてこんな連中ばかりでしょ 「今日は４０件しか配達できませんでした。」
「どんまい。どんまい。明日はがんばろうな。」
やさしいにっぽん >>949
うん意味がわからない
逮捕される方がマシってこと？ せいぜい数ヶ月の減給じゃないか？
他の社員が止めに入らないあたり常習だろ 毎度意味がわからんのだけどミスなりサボりなりで叱責するイミあるのか？
きっちり社内規範で減給なりボーナスカットなりで処分すりゃいいじゃん怒鳴り散らして殴るなんて時間の無駄だろ？アホかと思う >>684
10、20代→暴力上司が悪い！の一択
30、40代→暴力はダメだけど上司はなんで怒ってるのか？
50歳より上→これの何が問題なの？ >>17
ていうかさ
撮影下手くそすぎない？
序盤なんであんな見切れてんの？ 福岡ならこれ普通
手榴弾見つけたら報償金十万のびらも警察が貼ってるし 朝鮮殲滅愛国上司だろ
兵卒を鍛えるのは鉄拳制裁以外の方法はない >>949
組織内犯罪が個人的要素とは面白いビジネス論だな
ブランドイメージを失墜させる犯罪のどこが個人的要素か納得させてみろ >>964
個人的な話と法人的な話しを混ぜるから分からんようになるよな。 モノさえ届くか送るかできれば一般人はどうでもいいから多分影響無い
引越し屋とかも同じ 昔から日本では当たり前のこと
これで辞めるような人材はいらない >>956
ノルマは事故のもとになるからやらないな
ただ、明らかに人員と荷物量にギャップがある
これは全て上が悪い
ヤマトがブラックなのは99%本社の重役によるもの
あいつらを切らないとヤマトは一生ブラック >>958
工事現場は一歩間違えたらそいつだけじゃなく他の人も巻き添えを食う事故が起きるからな こう言うゴミ屑上司の言い分は、俺のときはもっと酷く殴られた！とかだから終わってる >>969
それくらい何回も何回も言っても出来ない馬鹿が居るんだよ
そういう域まで行ったって結果がこれ
お前統失だから病院行って検査結果持ってこいって言っても行かない奴も居るし >>985
そんなおわってるとこしか仕事ないんだから。 >>977
要するに解雇して法人的に訴えられるより個人的に逮捕された方がマシということだよね君の論理だと 都内はタワマンや駐禁・駐車スペースの少なさでめちゃくちゃ効率悪いよ
都会に行くほどキツくなる うちの会社にも同じ失敗を繰り返す上に注意すると謝りもせず
言い訳ばっかするやついるから正直同情できない
俺も思いっきり蹴りたいし罵声浴びせたい >>967
人間には感情というものがあってだな... >>969
福岡ならバールのようなもので叩かれるより蹴りは優しい 次
【福岡】ヤマト運輸営業所で暴力・暴言「また言い訳か。ぶち○すぞおまえ」従業員蹴る…動画流出で広報「本当に申し訳ございません」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574825093/ >>967
修正させる為の叱責ならいいけど、まず叱らなきゃならないのほうが先に立って手段と目的が逆転しちゃってる気がする。
今の若い人に「叱られ上手になれ」みたいなアホな記事あったけどまさにそれ 40個っていっても2便や3便担当の場合の人は有り得るからな。
朝から1便配れば200個くらいは行くけど夕方からの勤務で繁忙期じゃなかったら
40個は考えられるよ。 >>963
本来ならそういうのでも
『もっと稼がなくて良いのか〜？』
『今月パチンコ勝ったからそんなに要らないんですよー』
とか、そういうのが本来適正な 『 仕 事 』 ってモンだ
「今日は40件しかできませんでした」
『何やってんだてめぇら責任感持ってるのか舐めてるのか
出来なけりゃ24時間でも仕事しろクズがおい解ってんのかおい！（蹴り）』
こんなモンは仕事と呼ばないし、そもそも言ってる人間が
24時間働いて配るべき経営者や管理者ってモンだ
それは処理しきれない仕事量を受けた経営・管理側の責任でしかないからな。
コレを、『現場の責任感』で他人をすりつぶしてやらせ、
本来責任取るべき役目の人間は何もせずに怒鳴るだけでレクサス買ったりしている。
そりゃ国も社会も潰れて当たり前。 このスレッドは１０００を超えました。
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