【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象★2
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https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&g=eco
味の素は28日、希望退職者100人程度を募ると発表した。
来年6月末の退職日時点で満50歳以上の管理職の社員約800人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574922685/
1が建った時刻:2019/11/28(木) 15:31:25.29 団塊ジュニアもリストラかあ
今まで甘い汁吸って来たんだし、残りの時間はトラックの運ちゃんでもやるか?
そんで氷河期上司から「おめーヨォ!何100回廻ればどーたらこーたら!」と蹴り入れられながら倉庫で説教される つか、こう言う大手の場合は退職金も上乗せで、
贅沢しなきゃ後はたまにバイトでもして楽隠居だろ 50歳以上の管理職だけで800人もいるのか
役職定年あるのか知らんけど65近い人ならいいんじゃね 世間様の味覚を馬鹿にし続けた結果だよ
美味いものが溢れてる世の中で
ここ東大卒が多いんだよな 人は記憶型と思考型に大別できる
味の素の穴を大きくするんだ
これで売上げアップだぜ 普通の日本人ならこんな不景気だからこそパヨクに政権を奪われないように安倍政権を応援しないとね 政府が65歳まで雇用延長って・・・
2000万老後に必要って
もう無理 ウヒョ〜〜〜www
日本経済崩壊の始まりwww
男は一部勝ち組以外は全員公務員www
女は全員売春婦www
移民だってこんな国コネwww >>3
これが地方住みの高卒ってやつなんだな…
食品の企業では味の素はダントツなのも知らず… サラリーマン・組合の星みたいな企業だったけどな
ミンスのときの財務大臣もココの労組出身の人いたよね 味の素ってそんな経営悪化してんの?
なんか失敗したっけ? 味の素勤務ってだけで勝ち組なのに、リストラとは辛いな。就活を頑張って味の素に入社できたのに。 >>1
味の素はこんなに実績が悪くなったのか今余裕のあるうちに
転ばぬ先の杖をついておこうということなのか? 超ホワイトの味の素でもこれか
民間企業勤めとか無理ゲー 結局、稼げるのは50までってことだね。
あとはパートレベル。 希望退職となってるが辞めてほしい人 にはあの手この手で辞めさせるんだろなぁ。 大企業でも安心できない時代だな
この手の無能が中小に流れて馬鹿にされる
落ちると終わりだわなあ 結局、五輪で甘い汁を吸えた所しか儲かってないんやろ 景気が良くて
業績が安定してるから
正しくリストラできるんですよ 50過ぎで管理職に胡座かいてきたプライドだけのポンコツなんて
どこもイラネwwwよwww 年功序列というだけで管理職になったやつばかりなんだろうな 50過ぎてたらもう次の仕事なんか見つからないんだから希望するわけないじゃん。
ちょっとくらい待遇悪くなっても今の仕事にしがみつくつーの 若い時は世界中を回って
味の素を売ってきた実績で
管理職に成れた人たちなんですけどね >>13
管理職だぞ
退職金を規定額の1.5倍くらい貰うはずなので 住宅ローンの残りを一括返済しても余裕で余る額を手にするって事
上場企業の管理職をなめんなyo! 多すぎたんじゃね 利益出す方法考えたらこうなったみたいな
製品はオートメーションで製造できるからね 最低人数揃えないとダメなのは営業ぐらいでしょうね >>4
団塊ジュニアは氷河期第一世代なんだけど。
お前みたいな知ったか勘違いバカの多いこと。中卒か低偏差値の高卒? だって、公務員の給与は、本社勤務のエリートを参考にするんだぜw
大企業の負け組は子会社に転籍していくが、こういうのは公務員の給与には反映されない
これが年取ったときにバカ高くなる仕組みだ アベノミクスで株価は回復したのに社員は貧しくなってるんだけど、これでも民主党よりマシなの? 給与の高い管理職から辞めさせるのは企業的には正解なんだが… こういうの見ると給料安いけどドカタ職人で良かったわ
死ぬまで働かなきゃならんけどwww >満50歳以上の管理職の社員約800人が対象。
50歳以上の管理職(無能)が
800人もいるんだね >>15
当然退職金も上乗せさせるだろうからねぇ
高級にかまけて豪遊してた人はアレだけどしっかり貯金とかしてた人は早めのリタイアできるかもな
まぁ どの会社でも50以上の管理職はいらないんだよ。
っていうか、その為に子会社作って片道キップでいってもらうシステム
それでも、いらない50代が800人もいるんだよ。 企業「社員にやりがいや、会社への所属意識・忠誠心を高めるにはどうしたらいいんだろう?
でも、50歳過ぎたらクビな」 味の素の管理職だと年収14-1600万ってところか。
そこから年収500万以上の仕事にありつけるやつなんて僅かだろうな
大抵は300万以下。さあどうする? 小椋佳が第一勧銀を退職すると言ったら、
頭取が2回も小椋を料亭に招いて、退職を思いとどまるように説得した。
先日、小椋が言っていた、 >>43
介護職や運送や販売関係ならパートで雇ってくれるだろうけど給料は半分以下に下がるな
半分どころかよくて三分の一下手したら四分の一だ 退職金がかなり上乗せされるし会社都合のハロワ通いだから失業保険良い値段貰えるよ、辞めるべしw 社員数3500名で50代以上の管理職が800人ってそりゃダメだろ。
よく今まで何の対策もしなかったもんだ。 管理職800人か・・・これは有事の際は直ぐに軍を何倍にも出来るな 最近はだし汁ばかり使うので味の素はいまいち使わないな。 >>66
管理職がいらないと言うより
職制以外の名目管理職がいらないだけ 管理職がおると、その対応の仕事が増えるからな。
何もさせずに給料だけでもいいんだけど、それでは統制が取れないし、リスクがある。
これからこういう会社増える。
管理職ってのは
何もできませんって意味やからな ホワイトで有名なのに
本当に人余りなんだな
まあバブル世代取りすぎてるんだろうが >>72
介護職員なんてほとんどが年収2-300万円だぞw >>70
退職金と早期退職手当で何千万もらうと思ってんだよ 過去の実績で出世した人を
立ち切る事は一番辛いだろうねえ
でもそういう時代なんですよ >>71
小椋って、作曲の才能もスゲーが、
東大法学部卒で本業の銀行業もめっちゃ優秀ですごかったらしいな 国が経費や公務員の給料を限界まで削りもせずに金足りなきゃ税金上げればいいって
考えなんだし商品の値段上げて社員は大事にしなさいよ 1人にかかる賃金経費が1500万くらいだろうから
年間15億の改善になるな どうせ飼い殺しの豚社畜だろ 希望退職って
残ってほしい人が辞め
辞めてほしい人が残る
って聞いたんだけどな >>88
サバサバしてアメリカナイズされていくんだろうな
無能な奴がやめていくのはもちろんだが、
有能な奴も会社からどんどんやめていく
無能でも有能でもない奴だけが組織に残る うちの会社も業績は悪く無いんだけど
効率化で管理の仕事が激減してるからな
明日は我が身やで >>67
所属意識や忠誠心なんていらんのよ。
だから切るんやで 税金取り放題、借金発行し放題なら、いいんだけどねぇ
民間はそうはいかないから
国民民主党もダメだったし民間全体負け組だわな
やっぱり公務員にならないと >>40
気候が良くて
体が健康だから
正しく胃を半分とれるんですよ 働く人が足りていない
働かないで高給な人を切りたい 早期退職手当もらえるなら普通の人はやめるでしよ、貯金してなかったバカとかはともかく。 少子高齢化で内需中心の企業はこれから大変だと思うけど
世界の味の素だから大丈夫でしょ。
その点、郵便局は内需中心で詐欺師集団でも誰も責任取らないし不思議な会社
だと思う。 >>87
出ても2000万円程度だぞ?
そんなもん年収千数百万もらってたら
2年以内に食いつぶすわ 公務員ってこういうのみて自分達の待遇をおかしいと思わないのかな
市役所より遥かに高いスペックが入社時に求められてるのに、公務員試験の方が難しいと本気で思ってるのかな 高齢のため乳を出さない牝牛、卵を産まない雌鶏 最後はさっ処分だろ
社畜だって同じさ 高齢で数字出せない正社員 さっ処分じゃなく割り増し退職金で
退職だろうからやさしいんじゃね だって社畜でしょ 三菱グループの超優良企業がリストラなんかするなよ
要らない管理職は子会社や孫会社に放り出せばいいのに余裕が無いのか? >>88
そういう人が手を挙げる前に
何もない人から早期退職させたいんよ
実績ある人は、大概現在も実績あるから。 >>101
まあ、年功序列・終身雇用の、日本的経営は終わった
出世する有能な奴はどんどん会社やめていく時代になる 50でお役御免・・・
「人間五十年」ってそういう意味だったのね 基本、民間は敵と思ってる人たちですから
公務員は
特に、バカ高いローンを組まされた銀行には恨みがあるようで >>119
定年延長65歳70歳ってなんだったんだろうなw 介護、飲食、農業、建設、運送なら
すぐ再就職できるだろ
日本はいい国だ >>108
カルピスは味の素からアサヒに売られたなぁ >>46
そうだね。管理職っていったって名ばかりで何もできない
ポンコツばかりだから削減されるのは当たり前だわ(´・ω・`) >>94
赤帽ですね?佐川とかバイト・パートで軽運送専門ドライバーよく募集してるな AGFコーヒーだとか、Jオイルミルズだとか、ヤマキだとか、味の素の子会社だったり関連会社だったり。
カルピスはアサヒビールに売ってしまった。 50代以上になると、給料も高い割りに文句言ったり、働かなかったり
無理はきかないし、リストラするしかないんだな バブル時期にギリギリ入社して美味しい思いをしてきた世代
他の最初から就職できなかった世代と比べたら恵まれてるだろ
最後まで逃げ切りたいから叫んでるようにしか見えない >>123
それ全部特定技能の指定業種だから移民30万人計画で補えるやつ こいつらリストラすると冷凍餃子20個入りが
10円ぐらい安く販売できるんだろ >>3
大手のファミレスや外食産業には、ほとんど味の素の調味料が仕入れされてる 50代で退職した後の就職、難しそう
50歳くらいだと、子供が大学生くらいかなぁ >>4
50歳以上って書いてあるだろ。団塊ジュニアはまだ40代だっつーの。 >>123
肉体労働は務まると思えない
口はうまいだろうから別の仕事のほうが向いてる >>110
地方公務員なら軽く3000万円超えるだろう。 こうやってリストラ対象になるんだからやはり出世はリスクだろ
現場作業員が転職しやすいし細く長くやれる >>133
アベノミクスで好景気は嘘
いろいろ数字いじってたみたいだけどやっぱり嘘
株価が上がったのは、政府が年金などの資金を投入して釣り上げたから
底辺の求人率があがってるのは、人口が減ってるから >>136
金はあるし、儲けもあるが、人手が足りないんやろな。
無駄な人員は余計な仕事を生むから。 超優良だから
要らない人員を処分するんじゃない?
要らない人員を遊ばせておくこともできるだろうけど
超優良だから、そんな無駄なことはしない 管理職100/800かぁ
ムダ飯も食わされなくなったのかなぁ・・・ 最近多い出生欲のない大企業のまったり若手社員は
将来もっと悲惨な扱いだと思うよ 飲み会でそんなこと上司に言ったならもうおしまいだ
所詮社会は競争だよ短期的には弱肉強食 >>139
介護だけ最後まで残ると予想
だから介護に行くしかなくなるのでは >>103
そうだね
年老いたら手術できる体力
すら無くなるからね >>133
味の素に関しては業績ずっと右肩上がりだぞ
でも売上の比率が国内40%、海外60%で逆転してる
今後は少子高齢化で国内売上は全体の20%ぐらいに落ちるんじゃないかな >>4
生き残った団塊ジュニアは強靭な戦士やからな
50代ではなくここが社長になるケースも多い >>148
現場でめっちゃ技術ある奴って、いないと困るから現場離れられなくなって
総合管理職になれず出世が遅れるって言われた時代もある
でも、やっぱりどこでも通用する技術持ってる奴は強い >>156
給与上がらんから多分そのまま残ると思う
ヤバくなったらスキル積んで転職
長期的に見たら正しいよ 貰った退職金で起業すればいい
ほとんど失敗するけどな >>1
アベノミクソ(`・ω・´)
リストラの素((( ;゚Д゚))) 味の素なんて学生が就職したがる企業のトップクラスじゃん
今やめたら下がるしかないんだよな 外食産業が廃れて来たから仕方ない
これが自民の経済政策だ リストラで
いちいち有能無能必要不必要
なんて考えてたら
担当者の精神が持ちません 大手って管理してなくても管理職ばかりなんだろうな
大手食品メーカーの本社で非正規アシスタントしたとき
島にいるほぼ全員が重めの肩書きついてた
それでも下っ端は下っ端作業やらされてだけどな 800人の中に
ここで安倍ちゃん応援してた間抜けは
まさか居ないよな?w >>123
こういう馬鹿いるけど
資格が無いと雇ってもらえないぞ >>157
おっさんに務まるのか
若いにーちゃんがオバチャンならまだしも いてもいなくてもいいヤツが
100人もいるのか
終わってんな >>157
介護は正社員になるには資格が要るぞ
アルバイトなら無資格でも雇ってもらえるが リストラ確率ゼロで定年まで右肩上がりの
公務員がやっぱり最強だな アミノ酸だけで何もしないで食っていけるから看板がでかい割に大したことない
クノールも味の素冷凍食品もAGFやメルシャンや油とか業務用食品
他にも色々やってるがどれも1番じゃない >>9
先のバブル期の時も、倒産する企業はたくさんあった。 >>163
そろそろ、出世=成功って意識はやめてほしいわな
強力なスキルを持つ人間がなんで社長とか管理職やねんと あれ…?空前の好景気…?イザナギ景気越え…?アベノミクス大成功…? 英語もろくにできないようなバブル世代入社の使えない管理職追い出すんだろ
60歳定年時代ならそろそろ退職だが、65歳までは飼えないってやつら >>152
年功序列・終身雇用が失われたら、
超有能な社員も、どんどんやめていくで >>183
バブル期ってのは倒産しまくった後なんやで
タイムラグあんねんな 味の素の冷凍餃子は大阪王将の冷凍餃子より不味いから
売り上げが落ちたからリストラされるんだろうな これから自動化でどんどんホワイトカラーも減っていくだろうし日本はどうなるんだろうな 少子高齢化で市場が縮小し、仕事自体も減っているのか
海外へ転勤しないでリストラするのは、なんでだろ >>187
そこで待遇に差を出してる以上出世を目指すでしょ >>142
50代で正社員での再就職とかまあ無理だな。パート、バイトがやっとだよ
もしあっても土建関係や運送関係や介護などの3Kでしかも給料は比較にならないほど安い >>183
こんな大きい食品メーカーやメガバンクで大規模リストラなんてあったの? 味の素みたいな人気企業でも、今の時代、トップ人材は外資に取られてるだろうから、若手の待遇上げるためにリストラ断行するのかもね 高給取りで働きに見合わないと判断されるからな
うちの会社もでかいけど今後若手は退職する管理職レベルまで昇給しないと思う
ていうか歳とって会社にいられないサイクルになるだろうな 管理職1人年収1000万円でも100人なら年間10億円か!
10年で100億円のコストカット!スゲーわ >>188
景気はあくまで「経済指標」やから
生産とか実質生活とは違う指標
いうなれば
良い指標を広報するのが「アベノミクス」
メディア戦略であって、経済戦略ではない。 >>204
個人的には味の素の方が好きだったんだけどねー 2002年に弘前大学医学部の研究グループが「高濃度のグルタミン酸ナトリウムが緑内障の原因になる可能性がある」と、動物実験(ラット)の報告を発表した。
弘前大学医学部は緑内障の研究で知られているが、緑内障の患者に硝子体(水晶体の後ろにある眼球を満たしているゼリー状の物質)中のグルタミン酸レベルが上昇したことを発見したのが、この動物実験のきっかけであった。
半年かけて行われた動物実験の結果、研究グループは「多量にグルタミン酸ナトリウムを含む食事を食べると硝子体中のグルタミン酸濃度が高まり、網膜細胞が破壊されるかもしれない」
「グルタミン酸ナトリウムの過剰摂取が、欧米の国々より日本で多くみられる正常眼圧緑内障に関連しているかもしれない」と考察している。
緑内障は「眼の成人病」といわれ、日本最大の失明原因になっている。40歳以上の約5%に発症し、潜在患者数は400万人とも推定されている。
グルタミン酸ナトリウムは、安値で手間をかけずに「うま味」をつけられる。食品メーカーにとってはたいへん便利な調味料だ。
スーパーやコンビニで売られている多くの食品にもこれが添加物として使われている。日常生活から完全に排除することは難しいかもしれないが、なるべく「化学調味料無添加」のものを選ぶようにしたい。 >>204
ピュアセレクトのが酸味なくて美味しいけどな… >>191
どっちにしろAI導入だので
流動性は高まってくるんでないかな
超有能な人はあっちこっち飛び回るんだろうけど
働き方の意識も
政府が旗振りするでもなく変わっていく 小さいときから塾通いで勉強して、いい大学行って、いっぱい働かされて40過ぎたらリストラ候補だからな
もうちょっと、親は子供の人生考えたほうがいいわな
コスパ悪すぎやで
マスコミはそういう人生を煽るが 氷河期世代の採用をとか言っていられなくなりそうだな 味の素に限らず
リストラや早期退職で
まだ働きたい人や
氷河期世代が
全員、介護、飲食、農業、建設、運送
にいけば日本の失業率は
ゼロになるんだがなあ… >>196
銀行員も大幅に減ると思うよってかもう大手銀行はリストラしてたっけね 韓国どうこう喚いてる間に順調に日本終了へ進んでるねえ 優秀な成績で一流大学を卒業して、売りて市場で、
どこに就職するかって自分で選べる立場で、
どの企業がいいかな、って思っていろいろ選んで就職しても、
歳とって、高い給料もらえる時代になったら、だいたい斜陽産業になってる >>201
その辺の底辺職は外人に席巻されてるから
おまえらの居場所はもうないよw
まぁコネありゃどっかの役員に潜り込めるだろうけどな
生ポも生活も悪くないぜw 年金貰える年齢になるまでどう生きろと
50代からだと肉体労働も厳しいしバイトも見つかりにくいだろうし終わってるわ 政治家とつながり持って、公務員にコネでいれろ
それしかない >>200
その待遇差を止めるべきって事。
1000マンの新卒募集なんてそういう意味やろ? AJINOMOTOなんか使わないし
どうでもいいw >>1
科学作用で増殖させて作る化学調味料になんの生産性も無いだろ? これでいい
使えない老人はさっさと解雇して若手の雇用にお金を回す 日本の雇用制度のダメなところやね
正社員の場合、被雇用者側はいつでも自由にやめれるのに、雇用側は辞めさせれない。
これは不平等だろ
欧米みたいに双方が自由に雇用契約解除できるようにしろや >>232
早期退職で倍の4000万退職金もらって
取引先の適当な管理職に収まるだけだろ? 年功序列賃金やめろよ
そして管理職をヒューマンマネージャーとテクニカルマネージャーに分けろ
そしてジョブ型採用
育休時短社員の排除
これでだいぶ良くなると思うぞ >>223
味の素クラスで管理職の早期退職なら5000万あるな >>32
50代はバブル入社だぞ
なんの努力も必要とせず内定貰えた世代だよ 日本型雇用システムは別に民間の都合ではなく、
給与を参考にしてる公務員の都合に過ぎない >>245
雇用主が、
なかなかやめさせられない正社員と
いつでもやめさせられる非正規の身分制社会 5〜6千万じゃ遊んで暮らせないわな
何か仕事しなきゃってなると大変だろうな。
プライド高いだろうし、ご近所の目も気になるだろうし いざなぎ景気越えってなんだったの?
アベノミクスで日本はバブルの真っ只中って言ってた人らどこいったん? >>196
テクノロジーの発達と仕事要員への職の確保ってのは江戸時代にはもうあったらしい。 味の素は新規産業の創造が他社に比べて少ないからなぁ。結局、
世の中の変革についていけなくなったんだろうな。これから、どんどん
遅れてゆくだろう。 >>72
運送や販売すら50歳以降は雇ってくれないだろ
雇ったところで使えない >>214
そのAIを理解出来ない無能が決定権持って居座ってるのが問題だよ >>1
こんな感じで簡単に切られるのに、70まで働ける訳ないw デカイ企業は さっさと統合しておけばよかったのに〜
中の人ら、やりにくいんじゃないか?
効率的に そのほうが良かったんじゃないか?
そして 足りない部分を 補う形にすればよかったんだよ 正直
企業に金を産んでるのは
この年代の企業戦士って人達だろ
大丈夫なのか? >>256
バブル時代知ってる奴からしたら、アベノミクスなんてカスもいいとこ
体感でわかる >>255
コンビニ店員だね。すごい高齢のおばちゃんでも仕事してるし 5000万なんざ大学生のガキとか養ってたらあっという間に無くなるけどなあwww
人生設計はしっかりとねwww もうこの国は無理 バランスがおかしい
個人商店の時代に戻したほうがいい >>42
その公務員も人口減少で危ない。
退職金がでるかの〜 >>5
管理職800人
いろんな事業が有って、支社もたくさんあるんだろうけどすごい人数だよね 昔は味の素の冷食が一番美味しかったが、今はニッスイの方が美味いな
もっと革新しないと >>244
その低辺の仕事の面接で不採用になる人がいるからな >>224
横浜駅に隣接してた山一証券のビル
建物の周りに紙がペタペタ貼られまくってたな 市役所職員が天下るシルバー人材センターで登録して、時給900円で働けばよろし >>270
金なんて後でいいからとにかく売れ!ってイカれた時代がバブルだわな >>270
実際、今の方がヤバいで
このままやともっと大きくはじける
前のバブルは大きな泡
今のバブルは小さな大量の泡 dinksならどうにでもなるが子持ち専業だとかなりキツイな
しかし味の素までリストラなんてリーマンより悪いんじゃないか? >>245
それが制度としては正しいな
雇用の流動ってやつだ
いつまでも高給無能の年寄りがあぐらかいていられるような状況は無くしていかなければ 味の素に東大卒なんて必要ねーよなw むだな経費かけてるからこういうことになる タワマン住みがコンビニでは働けんだろ
ご近所にバレちゃうし 中年が底辺職にまわって人手不足解消
移民いらなくなるな >>1
管理職の数は打倒数なの?
多すぎねえかい? >>271
再就職先を斡旋するらしいぞ、下請だとは思うが
要はお荷物を下請に放り出すってことだと思う >>224
実際は山一も小物やで
ゼネコンとか潰れまくった
額が100倍くらい違う >>119
人生長すぎる
40歳過ぎたら会社は切りたがるんだから、50歳くらいで寿命が来たらいいのにな >>123
ビルメンならすぐ採用するよ
正社員で(^_^) >>26
リタイアしてから2千万で、リタイアするのを60から65にすればその金額を減らせるというカラクリだな /WWWWW.
i;;;」' __ __i
|;;| '・`, '・`{ 人口甘味料!!!!
(6|}. ・・ }
ヽ 'ー-ソ
ノ、ヽ_/
/, ヽ
ト,.| ト| 管理職多いな
管理職がたくさん必要なのか
残業代節約するためのなんちゃって管理職か >>245
その受け皿制度が追い付いてない
日本は企業におんぶにだっこ バブルの時は土地買えば三ヶ月後には倍になる謎のインフレしてたからなぁ >>286
5000万なんてアホな倅が医者にでもなりたがったりしたらすぐに半分以上パァやん 団塊とジュニアの間の世代は前後と相対的に人口少ない上にバブル世代だから 味の素で50歳だったら貯金は億いってるだろうし退職金も年金もでかいだろうから再就職の必要はないだろうな ポツンと一軒家でも買えばよろし いーなー 味の素を作ってるだけの会社が800人も何を管理してるんですか? >>297
戦前の日本人とかそんなもんじゃなかったっけ? /WWWWW.
i;;;」' __ __i
|;;| '・`, '・`{ 人工甘味料日本一!!!
(6|}. ・・ }
ヽ 'ー-ソ
ノ、ヽ_/
/, ヽ
ト,.| ト| 50歳
バブル最終組
入社後バブリー君て冷遇された
今の49歳から氷河期の始まり
一気に買い手市場(悲惨) >>283
アメリカの犬になるか中韓の奴隷となるかの違いしか無い
日本人の為の政党は無い ネオニコチノイド農薬と味の素が日本人に与えた影響は大きいね >>7
いやいやいや。65まで貯金500万あればいいほう >>283
空前の人手不足らしいけど
そこだって安倍の功績じゃないわけで
いま、起きていることって
国家が介入してどうにかできるようなもんじゃないと思うで
鎖国して外からの物品、サービスを
全部拒否するなら別だけど
安倍のやったことは焼け石に水かな ウチも希望退職募集してくれねーかな
即応募するからさ >>321
奴隷労働してくれる人手が不足してるだけ >>306 リーマンなのに、息子を私大医学部いかせる奴なんか、そんなおらんわ。 まあ悲観するな!
コンビニでも介護でも運送でも仕事はよりどりみどりだ。 でも退職募集してる取締役員ジジイ連中は終身雇用で安泰 >>321
人雇う立場からしたら、
給料が超安くて、超有能で、長時間働いてくれる人は
常に人手不足やで >>332
そうしてさらに不景気に
50年持つのだろうかこの国 >>319
希望退職にあわせて
管理職から平に戻すのも並行してやっていくんじゃない?
そこでちゃんと仕事できないなら
やめさせる方向に持っていく
管理職が多すぎる、減らしましょうってわけなんだから
よほど管理に長けて、向いている人なら
若い人でも管理職になれるようにする布石でもあるんじゃね >>43
味の素の50過ぎ社員にプライドとかないと思うよ。
当時は新卒で楽勝で入れたし。 >>274
子供3人までなら余るでしょ
ていうか、父親が失業したら授業料免除だろ ワイ52でやるで!
上乗せこみで7000あるし離婚して遊ぶでええええ!! >>16
東大卒なら何処でもいけるだろ
なんせ優秀なんだし これはしかたない味の素は人少なくなると
雇用が守れないから首切るしかないよ
社長も一緒に辞めるのが筋だね
社長残って社員首とかあり得ない
というか手広くやり過ぎたね味の素 あーこれおいしくなかった。と裏面みたら
たいがい味の素のもの。なんか作られた化学の味がする。
マヨネーズなんか特に。。。
好きな人は好きなんかな? 国がこの先90まで働け言ってんだからそれに準じろよ、何が希望退職だよ すげぇ時代だよ
大手にしがみついて最後まで勤め上げられる奴はどれくらいいるのかね。 >>319
すぐにはならないと思う
本社社員3,500人程度に対して管理職800人は多すぎだろ 大企業はすげー金もらえるし退職金もガッポガッポてのが昔の価値観やけど
給料は実際そうでもよっぽどの有能じゃなきゃ定年までに切られまくるんやろうなあ まあ日頃からyoutuberを見下してるような中高年が苦しむのは自業自得としか言いようがないわな >>349
アメリカだと、出生する有能な奴は、どんどん所属組織変えていく
日本も、これから、そんなふうになるんだろ 味の素ですらそんな状況なのか
いよいよほんとに終わるぞ日本経済 >>245
ベーシックインカムを導入してセーフティネットを張った上で、解雇規制を緩和するのが正しい。 管理職みたいな生産性0の
仕事で50退職はキツいな。運送業とか再就職して
キックされんのかな >>227
3メガでとりあえず30000。みずほがもっといきそう。 味の素なんていくらでも関連会社あるんだからそっち行くんだろう
うらやましいよ 20代の頃は若いんだからやり直せると率先して切られ
50になれば年とってるからと切られる 最悪の世代だなこりゃ 工場運営の知識はあるんだから、中小でも十分やってけるでしょ。 西早稲田の地球市民さまたち
http://www.seikatubunka.metro.tokyo.jp/houjin/npo_houjin/list/ledger/0000940.html
加盟団体がけっこう求人だしてるよ。
ボランティアや、インターンしかやったことない人たちが多いから、
民間企業出身者は苦労すると思うけど。 >>26
普通は貯蓄や資産運用プラス退職金で余裕だろ
うちの嫁ですら定年で退職金3千万ぐらいあるぞ? どうせ、やってる仕事に対して
金を貰い過ぎなんだろ おい、マスゴミ
ちゃんと中間管理職と書けよ
取締の役員ジジイ連中は終身雇用で安泰なんだろ >>363
いや逆にリストラして生き返るんだよ
管理職なんてAIにやらせとけ 消費税を上げるから今年は生産調整も多いし希望退職者も募集してくよな 戦後最長のバブル超えの好景気 人手不足の設定忘れたのか? 50台の名ばかり管理職切れば働き盛り2‐3人雇えるだろうからな
まぁしっかり人生設計できてる人間なら味の素ほどの超大手を希望退職なら余生何もせずとも余裕だろ 韓国の40才定年を笑えんな
後を追ってるのが悲しいわ >>383
サラッと見てみたら契約社員がけっこう居るから対応済なんじゃねーの >>356
実績ある人=管理職=働かない人
なら分かるんだけど
日本の場合
働かない人=管理職=働かない人
が圧倒的に多い >>375
いや女は社会の潤滑油として必要なんだよ
使い捨ての男とは違う これは意外
味の素ってオリンピック選手育てたり手広くやってるよね? 前の会社もこれやったけど、
年齢差別じゃないのかなあ? 100人は対外的で実際は800人全員辞めさせるから >>327
人手不足だが、それ以上に40代50代の年功序列、終身雇用の社員が邪魔なの。 食品でこれかよ
ほかの業種だったらどうなるんだろうな 世界中が好景気になっても、日本を滅ぼす国賊が政治をやればこんなもの 安泰と思われた造船も10年後はやばそうだし
失敗したわ 帰りの通勤電車の車内を見ても人々から感情の起伏が失われてきてるよな 味の素って大手だろ?
給料が高いだけの年寄りはいらんって事だよな? 消費税増税万歳 万歳 万々歳
もっと上げて もっと国を傾けさせろ \(^o^)/ 人口の多さと長時間労働に依拠したGDP以外韓国に勝てるものがない国だから仕方ないだろう
日本はもう終わった国なんです >>401
業績というか、何でもかんでも人の手でやってた時代の社員がIT化で必要なくなったんでは 安く働く奴隷は必要だけど
給料高いのに働かない管理職は不要 >>395
女の方が介護飲食保育の人手不足職に需要あるんだよな
ただどこも人間関係が悪いから続かない あれあれw
戦後ダントツの好景気なのに上場企業がリストラっすか?安倍は嘘つきなの? 2000年あたりから造船でも技術的に中国に負けだした
中国は仕様書通りで日本みたいに誤差許容して貫通させたりしないからな バブル世代は全員いなくなればいいよ
ろくな仕事できないからね >>401
キリンもやるらしいぞ こりゃブームになるな 増税したししょうがない 味の素は業績は好調だから、頭でっかちになってしまった体制を改革するんだと思うぞ >>404
20年前と比べたら、ゾンビが乗っているかんじだな。 >>415
今の40代以上は全部いらね
未だにFAXとか使ってる馬鹿ばっかだし >>3
東南アジア行ってみろ
使ってない飲食店ないぞ >>93
まずは給料が高い人からカットてことじゃ?
役職定年とかないのかな バブル世代には退職金も失業保険も払うなよ
親の焼け跡世代が貯め込んでんだからな でも希望退職で退職金もらえるんでしょう?
バブル世代って幸せだよね。 >>416
今度はゆとりがリストラに合うんだろうな >>4
団塊ジュニアは46歳〜41歳位まで。
大学受験は厳しいわ氷河期で採用絞ってるわで、今大企業で生き残ってるのは貴重な人材。会社が傾かなきゃ定年までは安泰。
んで、この50歳以上はバブル期に超大量採用されてポストも無くてダブついてるお荷物。 [50代問題] トヨタも悩む 新50代問題 もうリストラでは解決できない
バブル崩壊から平成の30年間、その綻びが指摘され続けてきた日本型雇用。
かつて「ジャパン・アズ・ナンバーワン」を支えたモデルが、いよいよ行き詰まった。
背景にあるのは、少子高齢化とデジタル化というパラダイムシフト。
ひずみが最も顕在化しているのが、バブル入社組を含む50代の社員だ。
会社にぶら下がる「働かないオジサン」は、いつの時代にも存在する。
だが、今度の「50代問題」はわけが違う。雇用モデルを刷新するときが来た。
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00245/ 50歳以上なら退職金割増でそのまま老後へ入れるかもな
うらやましいね そんな中
安倍内閣と野党の政治家たちは「桜を見る会」の件に夢中?
日本経済のことはたった1秒も考えない毎日らしいぞーーーーーぉ
だってアベノミクスの大成功で
今の日本は戦後最大の好景気らしいからなあぁ、知らんけどw >>394
羨ましいわ
うちの課で1番働いてるの俺。
まあもうじき定年だから後は知らんけどw >>3
透析とか化粧品とか
味の素だけ売ってる会社ちゃうで 日本企業に吹き荒れる中年管理職のリストラ→ホームレス増大 >>123
50過ぎて動けない管理職がそれらの業界で務まるかねえw >>372
自分の稼ぎより子供達の学費が高ければそうするだろ
もちろん学生保険には加入済みでな
まあ、普通のサラリーマンなら学費以上に稼いでいるからそういうことはしないけど、
不本意な失業なら助かるだろ コカ・コーラ
45歳以上の社員を対象に希望退職者700人
協和発酵キリン
45歳以上の社員を対象として希望退職者を募集
日本ハム
45歳以上の社員を対象に、全社員の約1割にあたる200人
NEC
45歳以上、金属5年のグループ会社かつ間接部門およびハードウエア領域の特定部門
エーザイ
45歳以上の従業員を対象とする早期退職を募集
カシオ計算機
45歳以上の国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員
アルペン
45歳以上の社員に収益性の改善に向けて約300人の希望退職
千趣会
45歳以上の正社員・全契約社員に望退職者
光村印刷
子会社の新村印刷で44歳以上の従業員30人程度
富士通
45歳以上の富士通グループ全従業員に給付金付き早期退職 今の多くの会社は新卒の給料も安いしな
手取り13万とか平気であるし
氷河期時代の会社よりも待遇が悪い 国も企業も、最も時代感覚に乏しく保身的な老人を中心に据えてるんだから衰退して当然
老人優遇や尊重は百害あって一利なし まぁ給料相当もらってきたし、さらに早期退職なりゃ退職金も凄いだろうから57歳くらいなら辞めるわ。 >>404
数十年前に海外に移住した友人がたまに帰ってくると、電車のビジネスマンの目が死んでて怖いと言ってたわ 昆布の旨味なんて爺は分からないもんな(^_^;)
カツオを追求しないからこうなる >>427
いや管理職 45以上とのこと
ゆとり氷河期世代はもう派遣が4割しめてんじゃねーのかな? 業績かなりいいよね?なぜリストラするのかな?
不景気になったらどうなるんだろうか >>421
裁判所はFAXか郵送だよ。
やってられん。 >>436
外資ではよくある。適当な理由つけて投資家から評価されるために
人切って株価上げようとする。 社員は30歳になったら解雇でいい
30歳以上は全員非正規派遣 >>1
全部A型女
自己愛性人格障害、イジメ大好き、狡猾、陰湿、内弁慶、ザフレネミー、性格極悪、整形、嘘つき、股ゆる、金にがめつい、頭弱い、平気で人を裏切る
パク優樹菜、沢尻エリカ、片瀬那奈new!
藤本美貴、安藤美姫、鈴木紗理奈、上田まりえ
ビッチマミィ美奈子、泰葉、上原多香子
松嶋尚美、浜崎あゆみ、新木優子(視聴率爆死)橋本潮、
あやまん監督.USA国籍朝鮮ハーフだから司会のSHELLY、魚眼ブス安藤サクラ&杏
上原さくら、在日南果歩、ホスト創価研ナオコ、福田彩乃、高橋由美子、全てが気持ち悪いはいだしょうこ、若林史江、大食いおごせ、
若手イジメ代表賀来千香子、整形沢尻エリカ
犬は買うけど毛皮は着ます!のデヴィ夫人、
ド整形SAYAKA、小池百合子、安藤なつ、
横澤夏子、後藤真希、紅蘭、小森純、倖田來未、舘ひろしが挿さったまま救急車早見優
藤原紀香引き継ぎSNS痛&空港芸浜崎あゆみ、たばことイジメが大好き榮倉奈々
、
堂々と整形メダリスト高梨沙羅、子育て放棄松田聖子、あいのりブロガー桃クロ、豊胸泉里香、整形板野友美、サイボーグ森下悠里、ココイチ返金NGT整形中井りか、小柳ルミ子、スイカパンAKBブス荻野由佳
矢口真里、AV麻生希、お股開き香里奈、山本モナ、片山さつき、久本雅美、安藤美姫、泰葉、田中みな実、顔面崩壊押切もえ、
元AV鈴木砂羽、元祖整形おばけ弘田三枝子、山咲千里、持田香織
鼻プロテーゼ女優 石原さとみ&巨人新垣結衣
法令線長澤まさみ、あんずひめ、おのののか、元風俗渡辺直美、マラソン松野明美、吉田美和、ウザい顔デカブス@ハイヒールりんごA木村佳乃 、美保純
トイレ手洗い安西ひろこ、華原朋美、プッツン石原真理子、オセロ中島、
松嶋尚美、朴優樹菜、集団万引あびる優、後藤真希、藤本美貴、高畑淳子親子
不倫大好き大竹しのぶ、山本モナ、ザパワハラ高嶋ちさ子&RICACO、娘最悪 黒木瞳、ももクロ1ブス有安 、
このハゲー豊田真由子、カレーヒ素の林真須美、木嶋佳苗、上田美由紀、リアルドビー園山真希絵、ざわちん、
性格悪→若槻千夏前田敦子藤田ニコルトリンドルゆいP、ヒモ韓国人と結婚性欲異常
岩井志麻子、コーチ無視消えた本田真凛、つり目在日武井咲
ガルチャンはほぼA型女でできています
変な女は大抵A型。 >>447
ローンも学費も終わってるし余裕だろうね、バブル世代 年末のこの時期にリストラのお知らせとか
安心して年越せないじゃん
やな会社だなw >>457
多分、ローンはあと10ねんぐらいある。 これほど景気いい状況でリストラするのなら
不景気になったらリストラ祭りだな >>448
カバンを下に置いただけで睨まれる。赤ん坊が鳴いたら殺意の目で見られる。
この国は終わっとるよ 人が足りないって喧伝していたのはなんだったんだろうね >>457
ニートの扶養が残ってる可能性が大きいぞ >>450
45〜49歳くらいは可哀想だなぁ…
修士卒なら49歳でも氷河期なのに… 無能公務員も
安月給NPO法人で賄えるから
そっちを先にやれば
消費税は
まったくいらなくなる。 45歳以上の人間が巨大なハサミ男に
次々とカットされていくという風刺映画が思い浮かんだ >>462
それでも日本人の脳内では日本が世界一の技術大国で中国韓国は崩壊!だからなあ
ほんと今の中高年は駄目すぎる >>461
新日鐵は相当やばそう
次は石油が来そうだな >>462
景気いいから退職金そこそこ用意できるしやれるんだろ
必要に迫られてのリストラなんて遅すぎるわ ようこそ生活保護へ
慣れれば自由だし時間もいっぱいあるし楽しいよ >>468
ローンも終わってないと思う。
なぜならローン組んだ時は終身雇用が当たり前の時代だから。 味の素小さじ一杯を湯船に入れるとマイルドになり肌への刺激がない
あさイチより >>451
解雇すんのに上乗せとかでけっこうな金額が要るのよ
いま手元に小金あるからこれでダイエットして不景気(飢饉)にそなえようぜって事だろ?
飢饉が来るのにデブの大食いのままだと辛い >>466
人が足りないのは、介護運送建設じゃないのか >>434
桜なんか見ずに、脳内のお花畑を見とけばええのにな >>474
仕事ができる人から辞めていく感じだろうな >>465
若い女性を突き飛ばして座席争奪する若い男性を見て
この国は終わったな、と感じたな 日本人よ目を覚ませ
立憲民主党に政治を託そう
安倍は屑だ あっ!50歳みぃーーつけたぁ!
とか言いながら鼻歌まじりで笑いだす役員 バブルの管理職ヤバイ
まず高卒!部下は平均早慶なのに部下より頭良いと思ってるヤバイ
日本語通じないヤバイ
でバイタリティがヤバイ 多分1日5回はオナニーしてると思う 追い出し部屋とかあるのかな?
俺なら毎日ヒャッホウだけどなあ。 バブル世代切ると氷河期世代は元から取っていないので世代ギャップが大きくなりすぎるので技術継承大丈夫?
逃げて欲しくない人材ほど逃げやすいからな 退職金とか上乗せしてくれるはず。
別業種だけど50で辞めて、第二の人生歩んでるわ。
それもいいと思うけどな。 >>466
日本全体で人が足りないだけで味の素の役員は人余りだったんだろ
味の素クビになったおっさんがコンビニバイトやら介護の仕事すりゃ丸く収まる 業績が悪化して株価が下がってんだから
リストラしたほうがいい。来年の配当は下げんなよ。 >>447
50代って言っても50歳と50代後半じゃ全然違うよな。50後半なら余裕で辞められるけど
50歳は辞めたくないだろうな >>486
設備を更新するたびに管理職の仕事は減っていくからな こういうリストラする場合は現経営陣の取締役以上を
全員解任辞職することが必須のルールを作ればいい。
リストラ完了後何故かコイツラに莫大なボーナス入るんだろうから。 味の素はまだ50だからいい。
他は40以上の年功序列、終身雇用は切りたいと思ってる。
実際、35以上で有能じゃないなら切りたい。
まあ、そんな話さ。 >>460
流石に繰り上げ返済してるっしょ
30代後半で年収1000万とか貰ってた世代だよ? 体力のある内に生産性の低い社員を切ってスリム化しておこうという事だな。さすが一流の中の一流企業 役員になったやつが切りたいライバルがいるのか?(^_^;) >>430
もう少し上じゃね?
俺44だけど第2次ベビーブーマーの最後っぺで、21で就職したから氷河期の入り口
ベビーブームのピークは3〜5年ぐらい上の学年だったと思う >>495
自由民主党・立憲民主党・国民民主党 民主党系は全部親戚みたいなもんやし >>484
管理職以上だからな
仕事できるのは収まってると思う
30代ならできるやつほどいなくなっちゃうけど 安月給で来てくれる若者がいなくて人手不足ってだけ
奴隷不足 年功序列で上がってつっかえたんか…
笑える話じゃない… >>495
なんのアレルギーかしらんがあべにお灸を据えるためならどこでもいいわ
いまだって創価が政権に入り込んでるわけだし
もう何でもありだろ >>451
業績がよくて余裕があるから、やるんだよ
雇用環境も人手不足ということになってて
辞めても受け入れ先はあるだろう、と
いま、やっておかないと面倒なことになるってのもある
不景気になって、なにもしない管理職をずっと抱えてたら
退職金も用意できないし、要らない人材がしがみついてくる
そうなる前に、組織を筋肉質にしていく >>3
味の素自体は売れてないだろ
普通のサイトのレシピに味の素を少々とかまず見ない
見るのは味の素が監修したサイトだけ
なくてもよし 早く会社側からも希望退職じゃなく解雇・契約の解除で済むように法改正してもらいたい 50歳以上の管理職で退職金割り増しだと4000万くらいもらえるの? >>485
東京だけだよ
大阪でも名古屋でもそこまでギスギスしてない
東京人の中で生きて行くと人格がすさむわ >>492
バブルは技術なんて持ってないから大丈夫
飲みニケーションと社内営業以外やってない頭も悪いから
いなくなることで抑圧してきた優秀な氷河期世代が動きやすくなるからいいことしかない >>493
しかし定年まで行ってない退職金はチョコっとしか無いからなー
最後の最後でグイっと上乗せだろフツー 今の50代って団塊世代に直接叩き潰されてきた世代?
ひたすら根性論精神論で忍耐や従属を刷り込まれてきたから考える力や想像力が育たなかったのだろう うらやましいねー
その間もらえるはずの給与もらえるんだろ
自分ならさっさとすぐ辞めるね >>1
もう日本はおしまいだあ〜全員ここで死ぬんだよおっ 味の素駄目だね
非効率な事してるし
入門方法一つでわかる
仕事維持の昭和企業w 男は建設作業員や土木作業員
女は介護スタッフが人手不足だろ? >>451
前スレからのコピペ
2018年3月期 当期利益600億
2019年3月期 当期利益300億
2020年3月期 当期利益140億?(9月時点で70億なので) >>223
味の素なら2000万は出るよ
しかし、世の中の殆どの退職者は20年以上勤務した社員であっても、退職金など1円も貰っていない
これマメな 下品で汚らしいCMにGOサイン出してる無能をやめさせろ >>1
企業のスリム化を掛け声に
高給取りがバッサリ切られて
終身雇用制が崩壊した
リーマンショックの頃を思い出す >>458
極端な人だね
そんなところに行くのはカネの有り余っている富豪だけ
頭は悪いから箔付けに
私立医に行ったほうが遥かにマシだけどバカだから行けない >>522
本当に思うわ
造船とかおっさんばっかりで若いのはバイトだより
死にかけ 40代はリストラされんやろ
採用段階で絞りすぎているから 切るべきなのは、管理職ではなくて
経営陣ではなかろうか? 食品業界は新規参入と輸入増と人口減少のトリプルパンチを受けてる
最終的には3~4割が淘汰される見込み 建設現場で働く60歳の人とか
たまに都内のコンビニで見かけるよね
ズボンがブカブカの大きいのを履いてて >>482
建設はクソ安倍が
考えもせずバラマキやるから
ゼネコンが大手が中堅へ丸投げ
中堅がさらに下請けに丸投げ
これで自民党自身が
問題つくっただけだよ。
介護は安月給すぎるから
ガイジンに仕事をとられてるのが現実。
自民党のせいで働ける環境なんてなにも
つくられてないのが現状なんだよ。 >>533
消費税増税が効いているね
軽減税率と言っても、他に金を使ったら食品で削ろうという消費者心理だな
何より10%は計算しやすい >>528
終身雇用が終わった時に20代だった世代
若いから大丈夫 年寄りが可哀そうと率先して切られた世代 リストラで来た人はプライドが高いから付き合いにくいな(^_^;) >>501
不景気なれば35歳からリストラ始まるだろうな
とりわけ今の20代はアベノミクスで採用増大してるから今の20代の連中が30代40代になる頃には大量リストラされる見込みだ 年収2000万位ある集団だろ
まぁ良いんじゃねーの 大学の話なら今は文系なら留学
理系なら院で追加費用かかるから数百マン多く見積もっておいたほうがいいよ 無能な学歴エリートばかり採用するからだろ。学力ヒエラルキーをなんとかしないと本当に滅びるぞこの国。 本当は、公務員こそリストラが必要なんだよね。
45歳以上を、一律年総額300万で雇いなおしすれば、
色々と問題が解決してくる。
国が、民間の給料を上げろって、、、、馬鹿な提起をす
るより、生産性の無くなった自らの給料を減らして、
底辺の税負担を減らすことが、日本再生の僅かな道だと
思うんだよね。 >>547
でも味の素って世界的企業じゃん。人口減の影響なんて受ける? >>514
そのお灸で日本経済が壊滅する
副作用がでかすぎるわ >>533
アミノバイタルの粉末1リットル用を再販してくれないかな。
廃盤になって困ってるのに。 >>542
医者は所詮現業職。
技能労働者にすぎん。
エリートはそれを使う仕事につく。 この会社って働き方改革で有名になってなかったっけ?駄目だったの? 20年ほど前もリストラが流行ったな。
一つに会社に勤めるサラリーマンにリストラはつきものかもね。 >>533
増税してから安めの定食屋もガラガラだもんな
みんな弁当になって職場の電子レンジがクソ混むようになった 70歳まで働けと言われてるが、老齢者は要らね、これが現実! 株主総会で対象の800人集めてカイジみたいなバトルロワイヤルやったら良い 本来AIみたいな新しいテクノロジーこそ活躍しなければいけないのに、日本は新しいものをとにかく毛嫌いする風習があるからなあ
衰退しない方が逆に怖い >>544
同感
社員に思い切って転職できるきっかけを与えないと、飼い殺しされてる社員も可愛そうだよ >>556
それだけ学歴が高ければ優秀と思い込んでる日本人の偏った価値観が愚かなのよ 昔ハローワークでスーツ着た
元営業部長みたいな感じのオッサンが
血眼になって配送スタッフとかをハロワのパソコンで検索してるのを見てたら
目が合ってしまって気まずい感じになったことがある 安心して生きたかったらどの職業が正解なの?やっぱり公務員1択? >>559
人口が多い国で売れないと利益は難しい。
国内だけなら、苦しいと思う。
で、国内のリストラなんじゃないの?
ほとんど海外で製造してそうじゃん。 東芝やNECなんか
数万人規模だったし
身近なコンビニもどんどん無くなってる
ファミリーマート希望退職者募集800名削減、全社員1割。
なにが人手不足だよ。
嘘つきクソノミクスw >>558
公務員はすでに派遣まみれだぞ
年収600万の横で200万が働いてる YouTubeで見るとインドの屋台は軒並み使ってるし
毎週ラーメンを作る日本の動画でも迷いなく使ってるのにな。 アベノミクス怖いですね。
一体いつになったらやめてくれるのかな?
これ以上、中国人が増えたら大変なことにかなりそう まあ給料高くて、無能あるいは害毒でしかない、なら辞めさせるしかねーわな 会社の将来展望が見えない時代に、消費増税をするバカ
個人消費だけじゃなく企業間の取引でも慎重になってるねん >>555
大学なんて行っても大して変わらんから辞めればOK >>556
また学歴コンプか
なにか東大生に勝てる強みあるの? >>576
日本以外はもっと学歴重視の価値観なんですが
どこの国に行けばいいですか? 無能かどうかは別として
大企業の管理職上りは
使いにくいってさ 味の素は化粧品やってるんだな。
知らなかったわ。
CMを打つとかして力を入れてみたらどうだ?
うちのお客の化粧品メーカーはどこも羽振りがいいぞ。 今更かよ
管理職そんないらないのわかってたろ
やっぱ今の大企業の管理職って腰掛けばかりなんだな >>574
今までのやり方を変えてもし失敗したら首になるからな
そりゃ担当者は絶対にやらないよ
新しいやり方を導入せずにジリ貧なら責任を問われないから こういう事があるから、転勤や出向は断らないでいる。その期間はクビになることはないからな。 >>600
公務員以外終われば公務員も終わりっぽい >>598
大企業大卒総合職ってなんのスキルもつかないからな >>576
結構そうなってるよ
人がいないってのは、できる人がいないであって、優秀な人を探してる訳ではない。 >>603
大企業が衰退していくよくあるパターンだな 管理職800人ってすげーな
そりゃ切りたくもなるわな コンビニで店長から「ちゃんと役に立ちなさいよ」って言われてる人になるのか 今の日本にほぼ確実に定年まで働ける職場って何があるの?公務員だけか? 結局大企業は○○ショックとやらの
大義名分をずっと待ってたのに、中々こなくて
痺れ切らしてたんだな
今回だけは10年前の日立製作所の様な大リストラは未だ出来てない 味の素、知ってるの糞みたいなアミノバイタルとか言うやつ
あんなもんでも売れてるほうか 世界で戦えない仕事は
やらない
売却、縮小
アホノミクスのせいで
日本はもう戦えないとこまできてる
いつまでほったらかしに
するんだ?
無能の安倍はさっさと去れ。 >>570
バブル期
能力主義とおだてられて
上を目指して会社転々とする奴や
自由のある新天地を求めてフリーターが増えた時代
その成れの果てが非正規派遣で放浪の氷河期 バブル入社の無能はさっさとやめればいいよ。
氷河期入社が優秀というわけでもないけど。 >>597
そりゃ、向うと日本じゃ大学の必死度が違うからだろ >>615
味の素の本社ってそんなに大きくないけど800人も管理職がいたのかよと思っちゃうわw >>600
公務員も若手はブラックだから結構辞めてるよ
残業多いのにフルでつかないし >>613
庶民もそういう考えだからね
公務員だの大企業だの医者だのひたすら安定思考
そりゃドンドン衰退するよこの国 うちも希望退職募集してたが
3000万位はあったな
ヒラで30で700万、40で1000万だからおっさん連中は結構やめた 職制以外に
年功序列の管理職待遇がいたからな
給料は高いけど業務がない >>597
日本の学歴って結局はペーパー試験の暗記重視でどれだけ多く点数取るかしかないでしょ
あんなので優秀の定義決める事がおかしいのよ
教育段階から全て狂ってるから学歴があっても無能が量産される 家のローンが残ってて、子供が大学在学中、ってやつが多いだろ
破滅やな >>444
そのデータが本当なら(本当だろうが)
今の日本経済と日本社会はどこに向かおうとしているのだろう?
>安倍晋三首相の通算の在職日数が2019年11月20日で2887日となり、
>桂太郎氏を抜き単独で憲政史上最長となった。
↑ソース
安倍首相、憲政史上最長の在任日数に : トップ4は“長州閥”が独占 | nippon.com 大企業に入ったら、無能でも年齢と共に給料が上がり、部下はいないが管理職みたいなポジションになる
よって、この連中を一掃しよう、とどこもやってるな
日本企業は年齢と給料をリンクさせるからいかんのだ >>585
同一労働、同一賃金は、どうやって回避するんだろね。 >>597
学歴では無く、学業からのスキル重視やで 競争社会とかいって
たかい学費とるくせに
クソ安倍は
競争のないところへ
バラマキ
本当にばっかじゃないの?w ノーリツが希望退職で600名を削減へ、住設システムから撤退
サンデンの希望退職者募集に215名が応募、想定1割上回る
ファミリーマートが希望退職者募集で800名を削減、全社員1割
三井E&Sが1000名の要員減、プラント・太陽光発電事業売却
オンキヨーがホームAV事業で30%の人員削減、オフィスも縮小
富士通フロンテックの人員削減策に159名が応募、構造改革で
セブン&アイが3000名超を削減、セブンイレブン1000店閉鎖も
ジャパンディスプレイの希望退職に1266名が応募、白山工場停止
レナウンが希望退職者の募集による150名の人員削減へ
日本ハムの早期退職に213名が応募、費用82億円
日産が1万2500名の人員削減へ、生産能力10%削減方針
パイオニアの希望退職に950名が応募、経営再建の一環 >>640
同意
とはいえラインに乗った管理職もパワハラキチガイやし >>3
そういえば、この前あさイチで風呂に入れると肌あたりが柔らかくなるってやってた 大企業にありがちだけど、管理職が多くないか?
残業手当を払う必要がないが、役職を与えると出世したような気にさせる方法は止めたら?
本当の管理職は従業員の2%も居れば十分だと思う。主任や現場リーダーに能力があればね。 >>636
学歴より精度の高い指標は存在しないぞ
あるなら出してみろよ >>641
よく分からんが管理職にでもするんじゃね
ただ、流石に人件費にはメスを入れると思うが >>524
そうか、こっちだけか
横浜だけど都内よりひどい気がする >>640
いつだったか40代くらいの氷河期世代が会社に少なくて困ってるってのもあれ嘘だろうね
普通にリストラ対象だろ >>640
課長だらけだ
自転車で敷地回ってご安全にって言ってるだけのおっさんが800万、無能過ぎて営繕ですら使い物にならない人に700万とかだからな >>637
なんで破滅するようなやつが希望するんだよ
退職金がっぽりもらって
蕎麦屋になって破滅するパターンだよ >>609
「管理職」しかできないからな。
今時そんな人を欲しがる企業はまずないという… もう国が大株主だからな
今までのような生ぬるいことはしないよ 管理職みたいに生産性の
ない人間を増やすと
最終的に会社て萎むわな
バカでもわかる >>638
成長産業が日本には一つもないし、
花形産業は斜陽産業へ
向かう先は初めて経験するような不況だろう >>648
何もない人に給料払うのはそれしか無いからやろな >>641
え?正職員400万非正規職員400万にする計画があるけど リストラ逃れて定年間際まで来れたジジィだけど
人生やり直せてもリーマンはもう結構
やはり行くなら医学部だなww >>649
でも学歴だけだとアスペが入り込んでくる >>648
禿同
1%で十分、つまり役員だけでいい
社員の管理はネットで十分、パワハラ上司など要らん 味の素から化調をとったら何も残らんだろ
どうすんだろうね >>649
そんな現場知らずは管理職にはなれんな。 >>642
それはあってるけど
高学歴を前提とした学業からのスキル重視が正解
西海岸の会社まじで高学歴しかいねーよ ならば
ジャパンディスプレイが
世界と戦えてますか?
税金だけ搾取して
管制ファンドで泥棒してるだけ。
アホノミクスはすべてが詐欺 >>665
大丈夫な訳がない
もうどうしようないから見て見ぬ振り >>649
学歴なんてその分野の学問をどれだけ深く知ってるかの指標でしかない
仕事の優秀さとか学歴で測れるわけないわ >>665
沈没しかけのタイタニック号を思い浮かべてほしい
今の日本はまさにその状態 会社を定年で退職した人はおおらかでそつがないな(^_^;)
中途だとなにがしかイライラしてトラブル起こす >>661
団塊世代が退職してこれから転がり落ちるように転落していくんだろうなあ >>666
確かに試験特価のアスペは入ってくるのは否めない
それでも学歴より精度の高い指標は存在しない
新卒で中途でも同じ 50代の最大の弱点は自虐史観を受け付けらてるとこ
小学校の時に日教組のキチガイ極左の先生からいくつものイデオロギーを擦りこまれている
修学旅行で広島の原爆ドーム連れていかれたりな
日教組から様々な概念を脳に埋め込まれていて、その中にあるバイアスが長幼の序
おっさん連中は目上の人間を下に見れないんだわ
自分より年齢が上の人間はみんな偉い人になっている
逆に言えば、年下の奴は誰も尊敬できないので、年下の上司から命令されたり教えてもらったりすることに、強烈な嫌悪と拒絶反応をおこす。
これが要因でスキルがあっても再就職で人間関係がうまくいかず退職するケースが多い 少子化ほったらかし
年金もはたん。
移民で国民は税金で苦しめて
働けない環境を
どんどん大きくする
それが自民党じゃんw >>673
まあ、スキルと学歴が一致するからな。
日本でも理系はそうやからな >>677
じゃあ、代わりになる指標出してみろよ阿呆 >>665
移民を入れないといけないんだけど反対勢力(ほとんどの国民)が強すぎるから詰んでる 定年まで働いた場合の賃金分と年金分をくれたらすぐ辞めるんだけど。 カルピスって味の素?(^_^;)
ブロテインのイチゴカルピス味だしときゃいいんだよ 40代がいなくて困ってる企業なんて
日本にはないぞ………
ほしいのは
「超有能で管理職経験がある40代」
だけだ >>681
むしろジジイを全員クビにしたほうが元気でるよ
社長もジジイならクビでいい 味の素全社員在宅勤務トライアルってこの前やってなかった?在宅勤務推進してる会社はやばいと思ったらええんかな。この数日で景気悪いニュースばかりでるね。 そこまで大ナタ振るうまで業績悪くもない様に見えるが
管理職増やしすぎたから減らす感じか? >>687
職歴はそれなりにあてになるだろ
まぁ学歴も重要と思うけどね オリンピック終わったら
どうなる?
こんなもんじゃないよ
増税なんかやっちゃって
麻生「年金は2,000万円貯蓄しとけ」
自民党は
いい加減にしろよ >>673
日本の大学では、何のスキルもつかない。 >>85
ホワイトだから辞めるヤツが少くて組織が高齢化したんだろ >>693
微妙な40代雇うくらいなら20代を安く雇う方がいいもんな 安倍「生涯現役でお願いします」
企業「高齢社員なんかいらんわ」
どうすんだこれ うちは中小でだけれども味の素出身はお高いのでしょう >>658
零細は育成にカネかけずに管理職が欲しいに決まってるだろ もう40代以上は全員クビでいいな
タクドラで食えるからOK 50代以上の管理職対象と成ると
ローン抱えてる者達多いはずです
ちゃんと受け入れ先与えてから退職させるべきです。 確かにいらない世代だけども今まで頑張ってきてリストラはきっついな >>694
むしろ今の日本を政治、経済、モラルの点でめちゃくちゃにしてるのが
あの世代だしな 難しいね。会社というものが管理職不要になってきている。 >>26
俺35子供2人だが、22から積立投資から初めて今は米国株メインで嫁ニーサも活用しつつ2500万貯めたぞ 今までぬるま湯で大金貰ってた無能が切られるのは当たり前だ。
非正規がどーたらこーたら言うんだったら自分ですぐ転職して
高い金貰ってみろハゲ。 >>661
>向かう先は初めて経験するような不況だろう
女性「初めてなの・・やさしくしてね」
男性「おっおう」
女性というのは強か(したたか)だよなあ
まあ女性(のほとんど)はいつも主観だけを優先して
つまり他人を見ていないくせに「私は美人でやさしい」とか
大きく勘違いしてる女性が多いような・・・
主観だけといえば安倍総理の夫婦も同じかな・・籠池夫妻が動き始めたようだけど >>687
もう成果しかない
金儲けという領域でどれだけ金を稼ぐことが出来るのか
学歴とか一切問わない >>718
逆やわ
雇用維持の為に管理職ってカテゴリーが必要やった ん?なんか全く同情できないんだが
普通に良い条件じゃん >>707
スキルの話ししてねーよ
専門職以外は自頭、IQが知りたいんだよ
IQをもっと選考に使えるようになれば良いんだけど
使えないから一番相関関係がある学歴使うんだよ 税金つかって桜なんか
みてんじゃねーよ
世界のATMのくせに
毎日自民亭で酔っぱらって
カジノ利権とかつくってんじゃねーぞ
日本を破壊するなバカ 50代だと今生まれたて世代の倍近く生まれてるから
そりゃもうただでさえ余りこんこんしてるわ
バブル脳で管理能力に問題ありすぎるわで邪魔なのがそこそこいるんだろうね >>718
ネットのパワーだわな
管理職ゼロ人でもネットで管理すりゃいいだけ >>724
そんなん出来る奴は会社に入る必要がなし >>712
零細企業に大企業管理職経験者が活躍できる仕事はない >>719
零細に必要なのは、
オールランドな人材だ。
会計法務現場すべてこなせるオールマイティだな。 >>683
50代や60代はネトウヨが多いだろ
40代はホリエモン、ひろゆきみたいな世の中を冷めた目で見てるのが多い感じ
30代は昔の左翼とか右翼みたいなのじゃなくて
おじさん文化から脱却して真の保守か真のリベラルみたいなのが多い
20代は同調圧力を過剰に意識するような人が増えた感じがする 在宅勤務とか育休とか、公務員でないのに取ると、リストラ候補生になるからな
勘違いするなよ
あれはどれだけ人員削減できるかテストしてるだけ 俺は20年前からネット普及で管理職は全滅と唱えて来た
ついに現実になっとる >>724
なんだよ金儲けってw
起業以外で個人の金を儲けた指標なんて計れねーよ
ちなみに個人のMBA系の起業家は基本キチガイみたいな高学歴しかおらんけどな >>727
そのIQ採用が問題なんやろな
その時点で出来る出来ないと
将来出来るでは勝負は明らかやから
その時点で出来る人との差は永遠に埋まらん >>731
結局さ、雇われてる以上はF欄だろうが東大卒だろうが糞味噌レベルなのよ
本当の実力は一人でやってみてどれだけ金稼げるかでしか測れないわ
資本主義社会である以上ね 調味料は節約の格好の標的なんだよな
消費増税を叫び続けた経団連企業の商品は特に避けるよう心掛けてるわ 味の素って上から目線の奴が多くてどうも気に入らない会社だったから。 >>727
IQでは仕事はこなせれない。
学歴は何の指標にもならん。 IQだけで選ぶと英語ができるだけのあほ集団楽天になるだけ
その基準だと集まるのはあほじゃなくてアスペなんだけどね >>110
味の素の退職金がそんな低いわけ無いだろ
上乗せあって6000万くらい
伊勢丹でも5000万だぞ退職金 >>749
人脈のほうもリストラされてたら笑ってしまう 逆に味の素が今喉から手が出るほどほしい人材ってどんなんよ?
ここ高学歴ばっかやろ >>746
じゃあ株で億万長者になった奴を雇えってか?
そんなん会社でなんの役な立つんだ? 味の素は巨大グローバル企業。東南アジアだと、日本のことなんか何も知らない土人でもAjinomotoのことは良く知っている。 >>712
その管理に必要な業務知識などを一から学習できる人が果たしてどれぐらい居るだろうね IQ+育ちだな
育ちは一番重要
どうしても育ちが悪いとパヨっちゃうからな 下請けに出向させて中国人やベトナム人と一緒に働いて貰えばいいだろ 学歴は確率論だからな。高学歴が必ずしも使えるとは限らないが、使える確率は高い
面接で怪しい奴を落とすのも同じ。面接だけうまい無能を取ってしまうのも仕方ない >>737
零細って馬鹿にされがちやけど、大手の人材では無理な業務を引き受ける零細も多いからな。
何何事務所なんてのはそうやから >>754
「金の切れ目が縁の切れ目」とはよく言ったもの 味の素が人体に有害
という研究結果が出たら
即座に倒産かも 日本 物価上がってない感じがするけれど、
外貨建ての個人年金は正解? >>762
社会経験ゼロだな
社長でさえやめたら
年賀状なんてほとんど来なくなる
世間なんてそんなもん >>483
>桜なんか見ずに、脳内のお花畑を見とけばええのにな
(小声で言うけど・・・)
(きみのレスには主語ないから誰についてかが判らないよ)
(小声で言ったけど聞こえたかな?) ここに勤めてる、同級生が職場結婚して、1億円?の家建てたわ。どうなることやら 他の企業に中途採用で採用される自信の無い人は別に希望退職に応募しないで
会社に残って定年まで勤め上げればいいだけだし何の問題もない >>760
1から育成するより基礎ができる人のほうがいいだろ? >>3
グルタミン売ってるだけの会社だぞ。
振り出し口の穴を大きくしただけで株価2倍は有名な話。 こういうのに限って団塊世代は退職しないんだよな
あと数年で定年の爺様より50代前半のオヤジどもが退職しろや!俺の若い頃はなんて言って偉そうにしてるお前らこそ会社にいらねー存在だわ MUFG 1万人
みずほ 1万9千人
三井住友 5千人
損保J 4千人
7&i 4千人
日産 1万2千人
東芝 7千人
NEC 3千人
富士通 3千人
ソニー 2千人 >>776
逆にその経験を欲しがる企業も出てくるだろうからな >>764
そんな指標はないよ。
使ってみて初めて分かる。
結婚と一緒だ。
面接や試験では分からん。 究極は役員も社長も要らん
ネットが指示する時代になる アベ・ショックで今日も日本は地獄の様相。
鬱苦しい国とか言ってた時代が懐かしいわ(笑) バブルで調子のったつけを自分達で被るのはよいことね だいたい
いらないからリストラされるわけで
技術者でもないのに
どこも拾ってくれないよ >>751
そりゃそうだ
例えばメンサの会員が超大金持ちかといえばそうじゃないし
あの京大芸人あんな頭いいのならそれこそ兆単位の資産築き上げてもおかしくないしな
IQとビジネスの優秀さは一致しないのがよくわかるわ 俺の技術は世界一・・・
「おまえ明日から来なくていいから」
え?・・・ これがラストリストラだろう
ここから下の世代は採用時絞られているからな 儲けてる味の素でこれ
大企業大リストラの始まりやな 出る杭は打たれる、目上の言うことは絶対、黙って従う、忍耐こそ美徳、新しいものは毛嫌い
日本のこういう価値観を根底から変えなきゃ駄目だろうね >>800
オリンピック前はこんなもんだ。
終われば地獄が始まる。 教師百万人を首にしてネット授業を導入しよう
これまじでおすすめ >>751
高学歴とホワイトカラーの仕事は相性がいいんだよ。
必要な能力がかなり被ってるんだから。 >>28
ダントツじゃないよ
食品業界では第7位の売上げ(JTの半分)
JT、キアサヒリン、キリンがスリートップだね 日本の管理職って
ほとんど無用だよね
ITとかで全部代用できるし
生産性が殆どゼロ
管理職なんていらない
当たり前 >>1
てか管理職少なくとも800人もいるのか
多すぎワロタ 氷河期初期で正社員になれた勝ち組も、人数少ないのにもう早期退職の対象だからなあ >>802
それだと40以上は全員クビやな
だがそれでいい 中小の俺がいうのもなんだけど、
中小はなんでもできないとな
まあリーマンなら大中小限らずなんでもやなのは当たり前か >>799
逆に今の若い人が2〜30年後どうなるかっていう… マイナビ2020年卒版 就職企業人気ランキング
味の素
文系男子 13位
文系女子 8位
理系男子 4位
理系女子 1位
https://job.mynavi.jp/conts/2020/tok/nikkei/ranking20/ranking_index.html
味の素って新卒にやたら人気あるけどこのニュース見てどう思ってるんだろうね? バブル世代も入社後の生き残りには誰より必死だったはずだしな 希望退職募集とか言われたら居れないよな〜50歳以上の社員は 下からは冷たい目で見られそうだし 50歳で戦力外なのに死ぬまで働けと政府に要求される奴隷国民 これから団塊世代jrのリストラ加速するからな
30代の諸君は早めに起業しとけよ
マイホームローン残っていて悲惨な老後やで >>805
学校社会がイジメの温床となっており、
人格形成に悪影響を与えているからな。
学校教育制度を一度解体する必要がある。 アスパルテームとか売ってるような奴らが別の仕事するのはいいことじゃねえかな 自分が就活してた2005年頃は無借金企業で人気だったけど今は違うの? 転職に自信のある人だけが希望退職に応募して自信の無い人は残るから全く問題はない それより公務員の管理職をどうにかせいよ
まじ何もしてない グルタミン酸と書いてたら味の素のことだと本で読んだわ
なんで普通に味の素と書かないんですかねえ >>685 理系でも研究一筋の奴は、学歴あっても企業向けのスキルなんかないで。(´・ω・`) だいたい工場なんて
無人工場がこれから当たり前だし
人間がやることないよね ヤフコメとか見ると若者やyoutuberへの嫉妬がすげえからなあ
なんというか余裕がないんだろう >>826
それはないな
ほとんどの企業は団塊Jr世代がごっそりいないんだわ 60歳までに辞めないと仕事が完全に無い
定年で退職して仕事を探すと60歳以上は失業手当の上限がせいぜいバイトの半分
資格でもとらないとほぼまともな仕事が無い
警備員でもなろうかとなると、氷河期世代がたくさんいる業界でやりにくい
最近の警備員は体力仕事が多いのに、最初から老齢年金貰えばいいだろうみたいな
安月給前提だよ
60歳過ぎる正社員と給与格差がすごいのに仕事は全く同じ
手当は通勤手当しかない >>830
「アスパルテーム 味の素」で検索するとヤバいw バブル期入社の味の素社員なんて恵まれ過ぎてて、いま世間がどうなっているかとか分からないだろうな。
退職後はしばらく海外旅行してから、喫茶店でも開業しようかなとか夢みてそう。 >>805 実際の生徒を教えたことない奴のよく言う妄想だよなー >>817
人生積んだら検討する…w
>>818
むしろネット授業の方が良質…w >>821
無知は罪なり。一流企業に入るにはどの時代にも競争あるわwwww
空前の人手不足と言われてる今も、一流企業に全入か? この手のニュース聞くたびにサラリーマンじゃなくて弁護士になっといて良かったと思う >>834
しかも退職直前に次長に出世させてましまし退職金ゲットですよ
なんてお手盛り >>833
川崎の工場地帯だよ。あんなとこで働きたいの? >>845
はいはい
君たち公務員は守られてるんだから安心しなよ…w >>850
弁護士は薄給じゃんw
どこの弁護士事務所?w >>7
子供二人もいればゼイタクできんぞ
まあ老後の心配はないけどな >>847
高齢になると轢き殺す確率が上がるけどな 人ごとじゃねえわ
怖い
こんなんだからお金も使えない 管理職800人てむしろすごくね
管理職て課長以上だよね >>825
介護とか土方とか人の足りないところで働けばいいんじゃね? えっ?えっ?
景気いいはずなのになんでリストラ???????? >>852
公務員より高給で福利厚生抜群で定年まで働ける >>845
教える(笑)大多数の日本人教師がやってるのは生体スピーカーです…w >>850 弁護士になっても食えん奴が最近は溢れてるって、よく耳にするが… 味の素が買われないことなんてないと思うけどなあ
なんで希望退職募るんやろ 今時料理に味の素なんて使わない
添加物でしょ
後進国で使ってるイメージだわ >>850
しかし、司法村では一番下のランクだからな。
裁判官に向かって行けない弁護士なんか必要ないよ。 >>842
マンション管理人がいいよ。大企業退職した人ならしっかりしてるから
引く手あまた >>858
田舎者、月給制だけが弁護士かwwww
事務所所属してても、成功報酬や手数料は別だわ >>3
調味料だけじゃなくて冷凍食品とかクックドゥとかクノールとかAGFのブレンディとかマキシムとかいろいろ持ってるから
食品で言えば最大手じゃないか 最近どこもかしこもリストラだな
もしかして不景気きてる? ┏( .-. ┏ ) ┓
【コアラ🐨 マイクロ波(電子レンジ攻撃)で黒焦げ】
*前回の「コアラ🐨充電器」の別手法
コアラを充電器にしたのを
誤魔化す目的での別手法を展開した
《前提》
・全世界に展開する
「30G帯WIFI」で「地球の電子レンジ🌏化計画」
・ブドウの粒は、人間の細胞
(ブドウ糖を好む人類)
・全焼時のコアラの生理学的な原因調査時に
この攻撃で死んだコアラの遺体と取り替えたらしい
(表面は黒焦げ、肉骨は燃えて無いが、肝臓のみ真っ黒)
《手法》
@コアラの肝臓の糖代謝サイクルに
WIFI経由で、電子レンジ照射
コアラの肝臓が真っ黒
(Black Friday/日本政府が主導するモノクロカラー)
A肝臓より「イオン荷電」が照射されて
プラズマがコアラの表皮を黒焦げに
【人間攻撃へ悪用中】af
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1199831315433963520
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>749
人脈は人によりけり
大企業のご威光でエラそうにしてたらやめた途端みんな冷たいし
うまいことやってた人ならそれなりに引き取り手が現れる
後者はともかく前者に人脈なんかあるわけないからな >>756
コンサルタントやSEなら個人のスキルで引き合いあるかもしれんが、
価値の源泉が組織や組織のビジネススキームにある場合は、
組織を辞めたら引き合いは無いだろうね。 AIが工場管理するから工場管理は全員不要ってことだな >>857
添加物だとばれちゃったから買わなくなってよね >>872
無添加食品が人気出てくるとこの会社も下火になっていくのかな >>869
弁護士は新司法試験が導入されて合格者が数倍増になる前と後で待遇が異なる ゴミだらけなんだろうな
そしてゴミだけ残るそして終焉 >>869
あゝ、毎年15人ほどが弁護士を廃業している。
しかも、新人ばっかりがなww >>871
人事業界的には 働かない高齢バブル世代をどうしようかというのがトレンドだからだよ
プラマイゼロならともかく声がでかいもんだから周囲に対してマイナスを影響を与えることが多い
この流れはしばらく続くと思うからこういうケースが増えると思う アベノミクスすごいな
発表データと真逆の事ばかりやん 石油から化学調味料や揚げ油で食べ物作る悪人の企業だから >>872
日本の調理人はほとんどなんにでも味の素入れるよ
居酒屋とか >>881 大企業のご威光でいばってた奴なんか、取引先には一番いらんタイプやろからな。 >>872
だしよりも、ニンニクだのショウガだの使うんだろうな。 >>802
それ日本人じゃなくて今の世代の日本人の性質な
そんでその性質って実はアメリカの属国の連中が共通して持ってる性質
日本人が能天気だと思ってるフィリピンが実はマニュアル頼み社会で
上の顔色ばかり伺ってて同僚の足を嫉妬してひっぱる国民性で有名だって知ってたか?
アメリカの属国はどこも似てて、どこも貧困国。よって日本も時間の問題 >>875
だっさw
うちの弁護士事務所の弁護士は
みんなキチガイみたいに働いてるぞ
おまえ暇そうだなw >>887
一応新卒人気企業ランキング上位の企業だから
まともな人ばっかりじゃないかな?
ここが若手リストラし始めたら日本終わりだわ >>892
有能じゃなくても給料安いから優先度が低いだけ >>831
味の素はわりと堅実だろう
どこも同じく好景気時代までに雇った人数がやたら多いことの対策じゃないの 味の素ってめっきり使わなくなったな
でも味の素の冷凍食品は美味しいのが多いよなあ 嫁に聞いたら50代前半は可哀想だと言ってた
50代後半で余裕がある人がいいんだろうな >>872
使わなくても「アミノ酸等」ってそこらじゅうの調味料に入ってるからな まあ、自己責任だな。
会社に有益な人間なら給料上げてでも残ってもらいたいと懇願されるだろう。
大半の奴は自給900円ぐらいの価値しかないんだから貰いすぎだろ。 >>872
まあ調理するときに直接入れなくはなったな
料理に入ってる量はうなぎのぼりだろうけど 50歳以上のバブル管理職が積み増し退職金貰って10年早くアーリーリタイアして老後をエンジョイしようってことでしょう。
その後の経営に支障が出るくらい積み増し退職金で奪って逃げた例もある。 >>907
50過ぎて80婆さんのケツを拭く。
風流ではないか。 >>905
新卒理系女子人気ナンバーワン企業が作る冷凍食品だもん >>912
時給千円の派遣にも負けるオッサンだらけよ >>911
確かに出汁なら煮干しや昆布で取れるから要らないね 東北企業に首都圏シニアを紹介
金融庁が交流会
2019/11/28
https://this.kiji.is/572598259533792353
利己的首都圏の高齢者地方投棄工作が始まった
>>909
派遣SEの会社行ったらすぐ雇ってくれるぞ
案件実績引っ提げて数年後行きたいとこに転職 コンビニでもの買えば知らずに入っているし、外食もまた同じ
我々の舌を独占した有料企業だな 旦那が味の素に勤めてる友達いるけどお金持ってそうだよ いろいろ手当て出てるみたいで羨ましいわ >>905
リケジョが開発したヤバイ化学物質大量に使われてるで >>4
団塊ジュニアは昭和四十六年からなので、
まだ五十になってないんだよ
>>1のリストラは昭和三十五年から四十四年くらいまでの連中で、
いわゆるバブル世代 >>924 オヤジ由来の味の素とか、食べたら体が腐ってまうがな。(´・ω・`) これからは優良企業でも40代で一大リストラが当たり前になりそうだ。
公務員も多くの自治体はあと20年持てばいい方だろう。 >>882
共通言語で戦えないのは辛いわな
それだけ守られてきたってことなんだけど 好景気だろ
どうなってんだよwwwおいwwwwww リカードの比較優位節によると
競争力のないとこで人が切られてより需要のある職業に移れば社会全体ではウィンウィンらしい
この失業した高齢者も、AI技術者や中継ぎ左腕、小児科医、といった足りてない高付加価値職に移ればいい 大企業の管理者とか時給500円の仕事しかしないからね 仕事もロクにしないくせに態度と給料だけはどんどんでかくなってくもんな
20-30代を中途採用した方がよっぽど働いてくれるわな
つか管理職800人はいくらなんでも多すぎだろ >>931
夫婦で味の素しってる。サラリーマン世帯としては最高レベルの金持ち >>805
学校に通うの時間の無駄だね
登校中事故に遭うリスクあるし
授業の内容なんてネットライブでも可能だし
わざわざ校舎という建物に毎日往復するのが無駄に思えてくるしな 味の素とかこういう食品メーカーって志望動機考えるのすげぇめんどくさそうw >>942
比較優位説はイギリスが工業製品を開発途上国に売り込むための方便
成立条件は極めて厳しいことが立証されていて本にもなってる 味の素はめちゃくちゃ儲かってるだろ
それでも管理職は
いらないんだよ
だからリストラ >>1
そうそう、
大したスキルや学歴がなくても入れたこの世代が一番要らない。
早く氷河期救ってあげて 冷凍餃子を愛用してるな
王将のは油こくて口にあわん >>909
IQ158って普通だろ。日本人としては。 >>947
安全とは言えないわな
税収激減するので これはいやおうなしに100まで働かな暮せん時代になるな
現実と乖離した政府脳 国「死ぬまで働け」
企業「40代50代でリストラするぞ」
どうしたら・・・ 学校で幽霊と言うあだ名が
日本の支配層だからな
そりゃこうなるよ >>959
東大生の平均が120で、そもそも各年齢の平均が100になるように設定されているのがIQだから。 人手不足とは一体何なのか?
移民難民を我が国に入れる為のウソか つか再就職にせよ、元大手社員のキャリアがあればどこかしら雇ってくれるだろ
中小だと人手不足過ぎて倒産してる会社もあるくらいだしね
あとは本人のプライドの問題 こういうのって次の仕事紹介出来るならやめる人もかなりでるだろうけどな
やるわけないが 欧米は重役以上が二十四時間寝ないで働いてるレベル
日本は逆に取締役はただのオブジェで給与だけ得てる
そりゃ日本は衰退する >>950
外資系保険や投資が自分の中では最高にすごいけどそれよりすごいの?
彼らボーナスで億が出てる、ヘリで営業してるのもいる IQは作業効率ほぼ連動
多分要らん管理職ジジのIQは50ぐらいやろ いちご学歴以外の有効な 指標を教えておいてやる
少なくとも日本においては身長
特にワールド企業だと外人相手に交渉するには身長がないとまともに成立しない >>938
多分その世代は大丈夫
非正規ばっかりで正規最小限度しかいないから >>946
違う違う
安全なのかかなり疑問な化学添加剤がたっぷり入ってる >>974
収入は確実なのが長く続くのが一番
生活も堅気になるし 希望退職金いくらだろ
半導体の会社は2倍か3倍出たって社員に聞いたが >>973
日本の役員は競争ないからな
そのかわり役員報酬も安い 管理職の方が多くて企業回ると思う?
何を管理するのさ >>639
>>669
まじで競馬は安泰だって
競馬というかJRAな >>970 元管理職が人手不足な作業をやってくれるならな。(´・ω・`) 退職金は平均3000万くらいか
働かなかったら5年もたねーな
偉そうに管理職やってた輩がバイトして若造に指示されるのに耐えれるかなw >>983
薄給で働く低賃金奴隷が足りんだけ
高賃金ジジイとかまじで要らん >>983
頭数は余っている
人手は足りない
安くよく働く奴隷が欲しいのさ >>986
管理職もそういう風に育てて会社を作ってきたやつらの被害者なのかもな…
歳食ったらマネージャーってのは今でも割と当たり前だし >>986
日本の大企業は外注して鞘を抜くんだよ
直営でやって儲かるはずがない
広告代理店やゼネコンみたいなもんだ
だから管理だけで十分なの このスレッドは1000を超えました。
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