0001首都圏の虎 ★
2019/12/17(火) 14:08:14.95ID:YfiSnfoH9週休4日の導入は、大手企業では異例。対象は40歳以上の正社員とし、40〜50代の利用目的は介護に限定する。週休3日は30歳以上で、30代は育児と介護に限る。基本給はそれぞれ通常勤務時の60%、80%に引き下げるが、復帰することも可能だ。派遣社員や管理職は対象に含めない。
12/17(火) 0:00配信 KYODO
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