【セブンイレブン】店舗指導の現場社員1000人減へ オーナー代行などに配置転換
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セブン―イレブン・ジャパンが店舗指導を担当する現場社員について、現状の約3千人から約千人減らす組織改編を検討していることが17日分かった。オーナーの業務代行など店舗支援を担う部署に配置転換する方向で、既存店の人手不足を補うのが狙いとみられる。早ければ来年3月にも着手する見通しだ。
同社全体の社員数は約9千人で、現場社員が3分の1程度を占める。コンビニ本部の意向を店舗に伝え、統一した店づくりを担うフランチャイズ経営の要の職とされるが、店舗での無断発注が問題化していた。現場社員の一部からは「不当な異動で退職させ、人件費を削減するのが目的だ」と反発が出ている。
2019/12/17 18:41 (JST)12/17 18:56 (JST)updated
https://this.kiji.is/579604170101064801
https://nordot-res.cloudinary.com/c_fill,w_800,h_400,g_faces,f_auto,q_auto:eco/ch/images/579608385615987809/origin_1.jpg オーナー代行って無理やり事業主化するのか？
おそろしいなｗ >オーナーの業務代行
頼みもしないのに要らないものを大量に発注するんですね？わかりますwww 偉そうにエリアマネージャー気取りでプラプラできたのが
店舗でバイトと一緒に働く羽目になるということだな ザマァ 人件費を圧縮し、今までの不採算分を確保する為だろ
経団連が今まで行った悪事を見ていれば誰でも考えつく浅知恵 オーナー代行になりたくない社員は遠慮なく自主退職しろって事ね >>1
クレーマーおじさんは社員上がりを狙えば理解が得られる 仕事がバイトと一緒かｗ
結局、経営者はバイトがいれば十分だしなｗ オーナー代行がクリスマスケーキとかおでん発注しまくるんだろ。 全国規模なら1000人は足りないだろ
3000人まで現場にいれとけよ 電話口でエラそうに空調の効いた
空間から客前でコメツクwバッタに移動ww
爆笑や(/_;)/~~ 人員削減や賃金削減しかしきらない無能経営者
そいつらが日本の中枢を担ってるから救いようがないわ 上から目線でオーナーにものを言っていた社員が
タバコ売ったり
レジ打ちしたりするようになるのか・・・
これでおでんも好きなだけ発注できるね 世界の美意識はこんなに違った！ １人の女性の写真に世界中の人がフォトショップを施した画像集です。
http://www.ui6.okzk.com/1149.html 現場社員をオーナーにさせるんだろ。今までよりもっと早い段階で。
イトーヨーカドーから流れてくる社員もいそうやなw オーナー代行か、、、おでんは食い放題かもしれんが、正月も休み無しでワンオペ深夜勤務するってことだろな。合掌 こいつら社員どももまさか自分がリストラされるとは思ってなかっただろうな
まさに肉屋を支持する豚だったわけだ 代行がやってる時にバイト全員バックレたりしてみて欲しい ここの社員って、老人を集めて
みのもんたもどきの健康がなんやらで〜〜ってセミナー
やって、高額な布団売りつける連中と全然変わらんもんな。
詐欺師みたいだしｗ しかし、なかなかに厳しい人生だな、店舗指導とかしてたのに深夜のワンオペ勤務やらされるとか 代行権限で正規に勝手な発注できるようにするつもりだな 嫌なら辞めていいんだよ
ざまーーみろ！！！！(笑) 直営増えてfcをやる不幸な人間が減少すればいいがな…
社員にしても遠回しに辞めろ宣告されてるのは確か >>36
代行が発注したおでんが大量に余ったら
代行が全部食べるっていう契約したらいい そして同一労働同一賃金も重なってバイト並みの給料になるんですねｗ 「勝手な発注したきゃしてもかまわんよ。代行の成績だ(笑)」 ざま~みろ本部スタッフ
アルバイトと一緒に働け
糞野郎ども 本社の人間を応援で代行させるととんでもない人件費持っていかれるって
どっかのオーナーが暴露していなかったっけ？
呼んだら赤字確定ぐらいの事を書いてあったけどソース見つからん 世界の美意識はこんなに違った！ １人の女性の写真に世界中の人がフォトショップを施した画像集です。
http://www.ui6.okzk.com/1192.html オーナーの代行業務ならやることは変わらないのでは・・・？ ヨーカドーやそごう西武からセブンイレブンに転籍させられた社員もいっぱいいるんだろうな……
デパートマンをコンビニオーナーにさせちゃうセブン＆アイさん、さすがやな 前から思ってたんだけど、エリマネとかSVてあわよくば巡回先のバイトの女子つまみ食い狙ってるよな コンビニの店舗指導なんて潰し効かない仕事だな
転職も厳しいだろう 社員もオーナーも敵に回す見事な手腕
あっぱれじゃ ψ(｀∇´)ψ エリアマネージャーとかいう人たち？
ノルマ押し付けたり勝手にオーダーする偉そうなことやってたからバチが当たったんだね >>1
うーんきみたちヘルプ行ってくれる？
死ねと申すか！？ 別会社に出向させてからの店舗に派遣でいいんじゃないの？
てか鬼かｗ てかＡＩ入れたら前日のレジＰＯＳの売上から
自動で発注できるようになるんじゃないの？ >>1
また意味不明対応
経営者はホントにどうしたの？
セブンイレブンはオワコンになりましたね リストラを兼ねたやりたい放題発注要員
セブンイレブンは鬼だな もうセブンでは冷凍食品しか買ってない。
冷凍食品専門店にして自分でレンジでチンして精算する店にしたらいいのに。 勝手に発注するスパイを送り込むのか
オーナーも大変だな
セブンの話ではないが、派遣社員の話に耳を貸してみると、どぐされ正社員の様子が見えたりするもんな ｗｗｗ
嫌な仕事を押し付けるために派遣社員を雇う所も多いようだ。
【日韓】日韓 感情的な連鎖断ち切る「蒸し返し」はダメ 2019/12/12 【丁寧な無視】
小野寺五典・元防衛相
日韓の軍事情報包括保護協定（GSOMIA）の失効が回避された。日米韓の連携がしっかり確認できたことになり、一定の意義がある。
これが日韓の関係が改善されるきっかけになればいいと思う。それには日韓双方の努力が必要だが、まずは韓国側の努力を見守るのが前提となるだろう。
■韓国との付き合い方のキーワードは「丁寧な無視」だ。
GSOMIA失効回避の発表を巡っても、韓国側は日本の輸出管理強化を引き合いに出し、日本の発表内容について「歪曲（わいきょく）されているとして抗議し、日本が謝罪した」と公表した。
日本は輸出管理強化とは関係ないというのが一貫した立場であり、謝罪を否定した。これが事実だろう。韓国側の失敗は、「GSOMIAを破棄する」と言い出したのは日本に何らかのインパクトを与えることが目的だったのに、むしろ米国を本気で怒らせてしまったことだ。
そして米国の圧力により、米韓関係を考えれば破棄を凍結せざるを得ないと判断したのだろう。振り上げた拳を自分で下ろすことになり、
韓国側は国内向けの発信をしなければならない必要に迫られた。その事情を考えれば、日本の立場は丁寧に説明するが、韓国側のこういった主張に過剰に反応することはない。
日韓関係では大きく引っかかっている問題がある。いわゆる元徴用工問題と慰安婦問題だ。日本の立場を言えば、元徴用工問題は日韓基本条約や
日韓請求権協定で解決済み。慰安婦問題についても、2015年に韓国が財団を設立し日本が資金を拠出し、「最終的かつ不可逆的に解決」したと合意したはずだ。
それぞれ当時の韓国政府が認めた形で決着している。それなのに政権が違うと言って蒸し返されたのでは、国と国の約束は成り立たない。 最近セブンイレブンが近所にできたのだが店員の質が凄く低い
レジでカゴ持って「これと春巻きと、肉まん二つと、ナナカラ三つ」って言ったら
アップアップしてた
半分障害者みたいな店員だった
大丈夫なのかあれは セブンでバイトしてた奴なら分かる
コイツらの態度は本当最悪だから >>44
記憶を元にソースを更に探したが見つからん…
取り敢えずバイトレベルの応援貰っても時給2000円だどかw
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4871564 もしかして、セブンって崩壊してる？
一番勢い有った時期もあったのにな・・・ 名札で本部からの派遣と分かるようにしてくれたら目一杯いじわるしちゃうぞ オーナー代行になったら自腹で
クリスマスケーキを20個くらい買わないといけなくなるの? オーナー代行って勝手におでん発注するのが仕事なんだよな バイトとして来た中国人が辞めて、中国向けの転売屋やってるってテレビでやってた、日本人って従順でアホ過ぎるんだろな 損保ジャパンの介護事業を活用したリストラスキームを思い出した >>80
現在の直営店だとネクタイ締めてるやつが社員って言うよね ここから内部対立も表立つようになるかもな。自滅のボタンが押された感 今までろくに仕事してこなくて犯罪していたんだから
仕方ないわな。
人手不足の相談してもオーナーが入れと言うだけ
チャンスロスはダメだからいっぱいとれと言うだけ >>39
全部食べきるまで帰宅禁止にしたらいいよ
恵方巻きもクリスマスケーキも 深夜勤務でDQN半グレの集団来店の恐怖を経験させるべきw >>81
いや。
それはオーナーの業務。
代行はあくまでも代行なのでｗ 今度は自社の社員を潰しにかかったかｗ
ドミナント戦略的に、リストラ候補社員の両脇を中間管理職で囲んで
24時間体制でイジメて退職に追い込むんだろうなｗ 代行は店が赤字でも黒字でもサラリーマンだから実働時間で給料出るんじゃない
やるなら別会社移籍させて個人事業主契約しないと必死に働かねぇと思うよ？ >>99
そんな甘くないだろ。売れなかった分は代行が自腹補填だろw >>105
切り捨ての始まりだろ。徐々に本部本体から遠ざかるようにして最後は切り捨てと。子会社、個人事業主、フランチャイズの店舗の経営者に採用させるとかで。
嫌なら自己都合で退職しろと。 >>108
発注しても売れなかった分は代行が自腹補填だろ。 あぁ、スーパーバイザー（SV）とかいう、しょーもない仕事の奴らね！
消えればいい職務の奴らね！ 窓際代わりに店舗へということか
権限も無いなら左遷と同じだな
とはいえオーナー無視して発注するような企業だしどうなるか >>6
破棄ロス出ても本部は儲かりオーナーが犠牲になる錬金術 おでん発注しまくれば出世コースに戻してやるから数年我慢しろよ、
と言いくるめられつつリストラされる展開ですかね 詳細が不確かだから何とも言えんが、
オーナーとの新たな火種にしかならない気がする まぁ切り捨てられる社員にしても
そういった非情な事を平気でやらかす外道がトップの企業だって事は最初から理解してただろう オーナーって代行できるもんなのか？という疑問があるな。つまり何者なのかさっぱり分からない。 そうか！
ガンガン無駄な発注すれば本部が儲かるから上手く立ち回れば出世コース乗れるな 発注は店長権限だよ。オーナーが店長も兼ねている場合も多いというだけ。オーナーは資本を出すのがお仕事。 >>1
現場社員の指摘通り、実質窓際社員扱いで自主退職促すのが狙いだろうね
高給の本社社員にオーナーの仕事させるメリットがない >>120
＞発注は店長権限
その言葉遣いの意味合いが良く分からないが、
じゃあ廃棄分のロスについてはオーナーではなく店長が自責で被ってるの？ もっともSVというのも何者なのか分からんけどな？w >>123
事業運営で金銭的な負担を負っているのはオーナーだけ。店長は廃棄すべきを廃棄しているだけで、自腹を切ったりする義務はない。仮に自腹を切っているのなら、それは共同経営者だな。 よくこんな会社に勤めていられるな
というか転職しようとしても「セブンイレブンでオーナーの指導していました」って
こんな職歴はもう絶対に使えないだろｗ
法人組織自体が肥大化して法人として利益出してるだけで、
「奴隷商人の売人の一人でした」って人材紹介会社も苦笑いだよｗ >>121
刑務官の仕事をさせられる感じだな。しかし、権限は現場の刑務官が全てか重要なのを抑えてる。そして最前線での汚れ仕事や
損な仕事をさせられ何か問題を起こしても全責任はその警察官に負わせられると。 >>127
有能な社員は鈴木と共に去ったよ
今残ってるのは、相当な無能しか居ないよ >>126
その短文の情報だけで理解すると、「店長」が及ぼせる権力の範囲と、
廃棄リスクが現に生じた場合の「店長」が追う責任の範囲に、大いに差があるように思えるのだが
廃棄について、「店長」は命令できから命令するけど、結果の帰責については「オーナー」が負うって
その指示命令系統に伴う結果責任の制度自体が異常じゃないの？ 私はオーナー代行ですと、以前自己紹介されたことがあるが、反応に困るんだよな。その肩書が偉いのか偉くないの、どんな権限のある役職なのかさっぱり分からんから。SVも同様。
自称でオーナーの次に偉いと言っていたが、胡散臭いったらありゃしない。 セブンpayの返金していないお金はポッケないないするん？
どこに計上するん？
金融庁仕事しろよ！ >>132
店長の任命権限はオーナーにあるから問題ない。それにオーナーは一定以上額の廃棄が発生しそうなら報告しろと付け加えておけば完璧だな。 >>131
無能な社員で毎年売り上げ右肩上がりか
凄いな >>131
あ〜そういう話題あったなぁ〜
でも、それ以降もグングン業績は伸びてたはずで、ダメな面が多々ありつつも、
社員としては「一流企業」って感じだったんじゃないの
たぶん年収もかなりあったはずで
なんかなぁ、社会的にはインフラ的な面を担ってるんだから、
もう少しマトモになってほしいのよ、彼らには クリスマスケーキを大量に発注する奴らだろ？
そして廃棄処分へ >>136
＞店長の任命権限
ちなみに、それはセブン側が定めたもの？ >>1
因果応報なのかね。
逃げても付いて回るからなぁ。
おつかれさん。 3000人中の1000人、無駄な奴だらけだったんだなー >>137
売り上げは数字のマジックで、実際上がってる地域や店舗言えますか？
株主総会によると、外国での売り上げは上がってますが、国内は上がってないよ。
頭沸いてんの？ >>138
逃げる逃げない以前の問題だけどね。だって何者か分からないんだぞ。もしかしたら単なる頭おかしい客かもしれない。 >>134
家族経営で親がオーナーで子が代行は普通にありえる
この場合経験を積み世代交代ででオーナーになる
今回のケースはオーナー代行が別の会社からのスパイであるわけで時期オーナーになることは無い >>140
鈴木以後に伸びたのは半年ぐらいでしょ
その後は酷い有り様さ >>142
世間の一般論だよ。セブンやコンビニ業にそこまで詳しい訳じゃない。 >>145
数字のマジックの意味を具体的に説明してもらえます？w
一部上場で決済は当然世の中の監視下に置かれてますが
どういうマジックなんですか？w オーナー代行って部分が権限やらで逆に不穏当な気がするが… >>147
つまり、その偉そうな雰囲気を演出する為の「オーナー代行」というネーミングセンスだろ。胡散臭いったらありゃしないw >>150
それもちょっと思った
一つは>>1の現場社員の言う通り窓際社員的な扱い
もう一つは指摘の通り、代行という立場にして合法的に現場への介入を強める思惑かなと >>144
どんな集団も有能なのは約2割、本当の無能も約2割、残りは中間になるらしい。その中間も状況次第では有能に行けたり無能に落ちたりする。 >>151
え？上がってる地域や店舗言えよ
数字のマジックはコンビニ会計法でググれ
潰れた店舗数と新店、建て替えを数に入れたり入れなかったりで、売り上げ平均値変わるんですよ、これ以上説明いるならちょいめんどくさいっすねー >>148
あ、そうだったのｗ
調べてみるわ
>>149
モットモラシイこと書いてたから、普通にレスしたのに、最終的には弱腰でマイッタｗ
それはセブン側が定めたものか否かを問うているのに、
「世間の一般論」とか謎の根拠であなたの自説を展開しないでネ
真面目にレスしてマイッタ >>161
気持ち悪いカタカナ語だな。セブン限定の話を公共の場で求められてもな。そういう話したいなら関係者しかいない場所でやれよ。 >>158
横から悪いがな
コンビニウォッチャーだけで会話してるわけではないので
別にオマエが間違ってるってことを言いたいわけではないが、
出店、閉店、客数、売上それぞれの減増が分かる（或いは示唆する）資料があれば示してほしい >>162
なら「世間の一般論」とか謎の根拠で持論を展開しないように
以後、注意しなさい、わかったね どうせセブンのことだからこれの人件費もオーナー負担させられるんだろ >>165
では多少補足すると、10年以上上場企業3社でサラリーマンやって得た常識がその一般論の根拠だよ。交友関係で10数社の人間と普段付き合いその認識にたどり付き、問題なく付き合いもできた。
多少は謎でなくなったか？wでもあなたはそんなことどうでもいいはずだ。 直営店の店長？
現場に立つというのはいいことや
研修以外ではたたんからさ
今まで現場わからんと経営指導してたこと自体問題よ ＞オーナー代行などに配置転換
ついでに請負契約にして、労基法の規制から外すのか？ｗ >>167
店長の任命権限に言及したから、それはセブン側が定めたものか否かを問うたのだが
オマエは一切答えられず、「世間一般」という謎の言葉を吐くからその根拠を問うた
その最終的な根拠が「10年以上上場企業3社でサラリーマンやって」
「あなたはそんなことどうでもいいはずだ」って言い出した、そりゃそうだよ
誰にとってもオマエの経歴なんてどうでも良いよ、話の本筋からズレてるからｗ
もう、おまえ死ねよ 直営店の雇われ店長も人集まらんしな
ＦＣで辞めたとこで立地がいい店を直営店にして任せるんかね >>158
逃げずに答えろよw
講習のもとに晒されてる決算で右肩上がりなのに
匿名のお前がまともに説明も出来ない理由でマジックだとイチャモンつけても負け犬でしかないw >>170
そりゃそうだ。あなた好みの回答方法に合わせる義務はこちらにはないからな。回答があるだけでも相当な譲歩だぜ。 >>172
またまた横から悪いが
「講習のもとに晒されてる決算で右肩上がり」がまともな数字かどうかを検証したいって話で、
「いや、実際は色々と入れ替わりあるで」って指摘があるわけなので
「講習のもとに晒されてる」から「どうだ正しいだろ」はチョットな >>163
売り上げはPOSが正確に解るでしょ。
他にはコンビニ季節統計や第三次サービス業コンビニ売り上げなどで敷地面積に対する売り上げ効率比も調べられるよ。
出店、閉店は無理。 >>175
一部上場企業の決算書がまともな数字じゃないというなら
それを上回る根拠示さないと
一部上場企業の決算書を信用しないなら資本主義のはみ出し者の負け犬確定だよ >>172
え？粉飾決算とかご存知無い？
だから無能なんじゃね？
説明がわかりませんって言えば？君には生き辛い世の中だけど、頑張って！ オーナー代行って発注バンバン勝手にかけるの？
いらんだろそんなもん >>173
＞あなた好みの回答方法に合わせる義務
オマエが「店長の任命権限」の話したから、普通に根拠を聞いただけやろｗ
答えられなかったら「知らない」って言うんだよ
「世間一般が」「おれのキャリアはこうだから」とか頭悪い癖にクソレス付けるな
いますぐ死ね >>179
粉飾決算ならその証拠持ってこいよw
なんの根拠も無しに粉飾決算言い出したら資本主義は成り立たないぞドアホw >>181
根拠もなく粉飾決算とか負け犬も甚だしいな
セブンに潰された負け犬オーナーかな
っていうと発狂しそうw SVって真っ先に切られるだろうなって思ってたら案の定ってこと？ 道の駅とかでよく昼寝してる奴らだろ？
セブンのエリアＳＶなんてなんの役にも立ってないことが 最近の問題で明らかになっただけ 現場社員を3千人から1千人減らすってことは
残った2千人の仕事量は今の1.5倍になるわけだよな
どっちもキツそうだな >>183
公正取引委員会が絶賛調査中なのご存知ない？
企業IRぐらい読みましょうね！
何回、公取委に調査指導されてるの？鈴木が居なくなってから。 >>182
語感は絶対読まないとかいうタイプだな。だから死ねとか簡単に言う。
俺がセブンの規則ではない、と答えなかったのが気に入らないわけだ。俺の一般論≠セブンの規則ではない、ただその結びつけをあなた自身が補完するのは拒むわけね。
他人に使われるのはほんのちょっとでも気に入らねーってか。コミニュケーションが成立せんね。こういうタイプは。 オーナー代行
つまり社員にオーナーをやらせるための地ならしかな >>192
☓俺の一般論≠セブンの規則ではない
○俺の一般論=セブンの規則ではない 誤解しているレスが多いけど、
単に人手が足りない加盟店の店舗勤務スタッフにさせられるだけだろ
その勤務店舗においても権限はオーナーにあって自分にはないから勝手な発注も出来ないだろうし
単なるリストラ
加盟店オーナーやスタッフは複雑だろうな
シフト戦力になってくれるのは有難いが一応本部社員だけに気を遣って疲れるだろうさ >>191
公正取引委員会と粉飾決算の意味もわからない無能発見w
やっぱり奴隷負け犬オーナーかよw
で、粉飾決算の証拠は？w
負け犬いつまで恥晒す気だ？w >>199
え？？？
君が負け犬なのはわかったよ、でも君の勝ちでいいよ、あー君の勝ちだ、大いに誇り給へ。 >>190
う〜ん、いやそもそも厳しい状況で、必要な仕事が3分の1に減ったからでは… >>1
9000人も社員いるならコンビニの深夜シフトに入るのもやればいいのに でも本部の人に頼んだら、夜間バイトより高い金払わなきゃいけないんじゃなかったっけ… >>192
質問には絶対に答えられず、それを指摘されても、話を逸らして強がるタイプなんだな
もう一度書くけど、店長の任命権限に言及したから、それはセブン側が定めたものか否かを問うたのだが
オマエは一切答えられず、「世間一般」という謎の言葉を吐くからその根拠を問うた
最終的な根拠として「オレのキャリアは上場企業3社経験して〜」とか言い出した
そりゃ、オマエは誰ともコミュニケーションが成立しないよ
語感の問題じゃなくて、オマエの脳に問題があり、我が物顔で物を言い、謝りもしない
社会の迷惑だから、死ねと言っている
死ね >>200
低脳君の負け慣れした人生は尊敬に値する
負け犬として生まれ負け犬として人生を全うする姿は感動すら覚える >>204
質問に答えた。その答えはあんたの好みではない。これ以上は無駄だな。もちろん死なない。 >>207
そりゃそうだよ
店長の任命権限について話をしていて、その根拠を尋ねたら「世間一般だ」とか言い出し、
「オレのキャリアは上場企業三社経験して〜」とか言い出すんだから
好みの問題ではない、問答になっていない
オマエはリアルで誰からも「死ね」と言われたことが無いからそんなデカイ口が叩ける
明日、周囲の人に聞いてみろ「オレ、もしかして会話ずれてない？」って
がんばれな、そして死ね 元セブンイレブン社員とかが面接に来てもウチは絶対断る
しかも長々と説教もしてやるわ ID:FgUcVQnh0ってやっぱりセブンの関係者なんだろうな。キモ。 >>214
コンビニの知識無いから関係者どころかバイト経験すらないと思う >>214
反論できなくなると一行レスでアンカも付けずに稚拙な語彙で罵倒語ｗ
上場企業経験者なのにねぇ〜( *´艸｀)
発達障害で会話が成り立たないから転職繰り返してるんだろうな
哀れな脳でクソレス付けるな、オマエに関わる人間がみんな不幸になる
死ねって何度でも言ってあげる
いますぐ死ね >>131
鈴木一族が追い出されたから
鈴木一族の財力でセブンを潰しに来てる >>216
はぁ、コンビニのバイト経験無いけど、それが何か？
具体的な話をしてる途中に、コソコソ一行レスの影口言うなよｗ
http://hissi.org/read.php/newsplus/20191218/ZGhMOG1LQ00w.html
一行レスで悪口言ってマウント取りたい坊やか、気持ち悪い生き物だな
おまえも死ねよ ブラック企業は淘汰される。
これは昔から当然の理。 >>220
単純に言ってることがメチャクチャなのに関係者扱いされてるからこの人は関係者じゃないよって擁護してあげたんだよ >>222
はぁ？
普通にオレが知らないことを言ってる人がいたので、普通に質問したら、
相手が答えをはぐらかしたので、そこを突いただけだが
「言ってることがメチャクチャ」ってどのレスだよ？
こうじゃないの？ ああじゃないの？ って普通の意見しか言ってないが コンビニとかは最初はいい場所で儲けていられていたが
今は出店商法で儲けているからいずれ縮小しないと儲からない
マグロと同じで出店が止まったら終わりでしょう >現場社員の一部からは「不当な異動で退職させ、人件費を削減するのが目的だ」と反発が出ている。
そうやでｗｗ 昼間コンビニ行くといるよねw
僕らは本部の人間ですよ感を出したスーツの人 結局 無断発注とかしてた連中も使い捨ての奴だったんだろ SVもOFCも離職率の高い窓際みたいな超絶不人気部署だぞ
上手くやれば(オーナー犠牲にして)出世コースだが
新卒の大半は3年で3割、5年で5割が異動の希望叶わなくて退職して人手不足だから
最近は簡単に使い捨てできる中途採用ばっかりだ ヨーカドーや他のグループは労働組合があるけどセブン-イレブンだけが未だに無いんだな あの元会長が認めなかったの？ 店舗指導員が勝手にオーナーいない時に勝手におでん発注→違法
オーナー代行が発注→合法
セブンイレブン悪どいよな。 >>225
代行の僕が発注して何が問題でしょうか。
でこれまでの無断発注を合法的に促進いたします。 お昼頃になると店内に人が居ないのに
駐車場が満杯で車が止められなくて買い物ができない事が良くある >>1
コンビニ減ったらそれ専門の配送業者もどんどん無くなってくんだろうな。
かわいそう >>1
おうおう
賃金不払いの上に環境もさらに悪化させるとか
どんだけ奴隷商人なんだよ 名ばかり店長
って、物凄い勢いで流行って、物凄い勢いで聞かなくなったな >>239
店舗数（カバー地域）考えりゃ相当少ないと思う。
一人あたりの受け持ちが多すぎて、かなりハードな仕事だよ。 要は、夜間店長的なもんだろ
ちょっと邪推し過ぎでは？ 青メインだったけど、最近派遣で何度か入っているわ。
商品開発力は抜きん出ているけど、レジとか現場システムは一番アナログというかマンパワー頼りという印象。 オーナー代行とかさ、嫌だろ。
今まで指導する側だったのに、指導される側になるんだろ？ >>246
私の欲しい物が無いのがセブンイレブンなんだが…
無いと困る物は置いているが オーナー代行って
本部給料で働く雇われ店長とか店番？ 夏におでんが安売りされたり、冬に冷やし中華が安売りされるんですね？
わかりますｗ >>60
経営や運営に関わる部分はAIに任せた方が上手くいきそう。
勘違い個人事業主のオーナーよりもいいかもな。 >>237
肉体労働者が休憩してるからね
日本はドライバーが異様に多過ぎ 上だけ生き延びようとするとはwww
崩壊する組織の典型的な流れだな
社保庁民営化みたいなもんだ >>10
フランチャイズのオーナーが休みたい期間に
代打に行くんだろ >>247
実質首切りだな
これまでオーナーと良好な関係を作ってこなかった奴は露骨にハブられるだろうね サポート部隊か
でもたった1000人って焼け石に水だなｗ 今回の奴らは小売の現場監督で行けるようなやつらだから
まだ本部の中の人材としてはマシな方かもね
本当のリストラは事務部門とかに残された何千人のなかからやるんだろう つまりバイト扱いとｗ
夜勤も入れられてすぐにボロボロになりそう ぶらぶらサボリーマンやらかしてる、営業職なんて要らんしな。配置転換に不当もクソもねーよ。受けなきゃ次は人手不足のベンダーや配送の現場作業員として出向になるぞ。 実質的にリストラみたいなものだな
大手がよくやる方法だ ブラックだやれなんだと不評のコンビニだけど、本体社員の年収はバカ高いのよ
プロパーでずっといれば一本超えるからな
それでも凄い離職率だけどな しかし70年代という大昔から給料不払い詐欺やってるブラック企業だったとはなシャレにならん
バブルとか好景気のときでも関係なくやらかしまくってたんか セブンを知り尽くしたプロフェッショナルが店舗に入ればどれだけ頼もしいことか、弁当が今の二倍は売れるようになる >>257
2万店しかないんだから
馬車馬のように働けば十分足りるだろ 仕事で関わったことあるが、糞バカな奴らばかりだった 3000人のOFCの中から1000人を回すのではなく
残りの6000人から回さなければ駄目だと思う ドミナントで全てのオーナーを裏切り、開店費用ロイヤリティ奪うだけ奪って本社奴隷にした結果がこれ。過労死、自殺、パワハラ何でもやらかしてる企業にまだ買い物行ってる馬鹿がいる。セブンが一番何処でもやってるとか言い訳するんだろ？頭おかしい奴しかいない。 オーナー代行って事はオーナーより下の職位
オーナーにめちゃめちゃ虐められるぞ 現場指導から現場支援に転換するのが「不当」っていうくらい
理不尽で上からなご指導をなさってたんだね >>270
おでんが猛烈な勢いで売れるわけだな
フライヤー商品もモリモリさばいてくれるに違いない 退職金割増の希望退職を募ったファミマの方が、社員にとってはマシだろうな
セブンのは店舗勤務にして自主退職を促しているだけ
コスト意識はさすがセブンといったところか >>276
なるほど
それで自主退職に追い込まれるわけか
しかも退職金の割り増しがあるわけでもない 別に不当でも何でもない
新規部署の立ち上げと人事異動
ただそれだけのこと セブンは人材派遣の資格がないからオーナー代行って名目にしてるだけだよ
実際はただのシフト穴埋めだから直営社員以下 そんな不当な現場勤務を、今まで加盟者募集で募っていたわけか
ついに本性を表したな 24時間店舗は法的に規制すべきだと思うよ。
まあ俺はもう一切利用しないからいいけどさ。 配置転換された社員が今までオーナーが激務だった事が解る
オーナーはその社員にシフト任せて
休めるぞ やりがい持ってやりましょうよ！
売上盛り上げていきましょう！と散々言ってたのにそんなに現場出るの嫌なんですか？ ていうか70年代から不払いってことは
社長が交代しようと経理が入れ替わろうと続いてきたことは
もはや意図した「システム」、犯罪だろ
なにが誤って〜だ 夜間だけ社員にしたらそれこそ社員共の思うツボ。夜間賃金割増で客足も薄い一番楽な時間帯。やらせるならオーナー達がやってる様に20時間労働残業費なしでやらせないと釣り合いにならん 本部からの派遣が勝手にPC操作して本部からの発注を増し増しにしやがるってのあったな
代行オーナーは工作員として送り込まれるのかね セブンなら絶対やるだろうな。パワハラや職権で退職、店舗閉店に追い込む。トヨタではよくやってる常套手段、コスト削減の為なら何でもやる セブン
社員が勝手に発注するのが問題だと？ならオーナー代行が発注するのなら問題ないよね？
こうですね オーナー代行なんかバイトと同じレベルだから、オーナーが権限を与えなければいいだけ >現場社員の一部からは「不当な異動で退職させ、人件費を削減するのが目的だ」
>と反発が出ている。
これまで社員1000人を食わせて余りある収益をオーナーから上げてた
ということですかね。 テメエらは勝手に発注したり、店舗フォローもしないで散々オーナーを激務にさせてやりたい放題だったくせに
現場へ異動となると不当とかバカかよ オーナにいじめさせて退職
オーナも機嫌なおしてみんなにっこり >>302
オーナーに支援できたセブンイレブン社員の仕事ぶりを
評価、報告させればいい。 そもそも異動によって通勤時間に通勤費かさ増しにしたら退職せざるを得なくなる。異動なんて聞こえの良いリストラ ヨーカドーの店舗閉鎖組社員もオーナーをやらされてるんじゃ？ サボリーマンOFCは性根入れ替えて真面目に働いたら？真面目な人はホント真面目にやってるよ？そこで差がつくのは当たり前なんだわ。 >>6
まぁこれだろうな
リストラも進むし一石二鳥 セブンもどんどん閉店してる
近所で二軒、通勤途中で一軒が空き家になったわ
調子良さげなとこは店舗拡張したり建て直したりしてるな
まぁ24時間365日じゃオーナーもきついわな コンビニが沈む日か
予見できんかった
先進国じゃないもんなあ セブン社員がオーナーの意向無視して勝手に注文するのが問題視されているから、オーナー代行として正式権限のもとに発注させるんだろうなあ。
本部、ウハウハ。オーナー涙目。 オーナー代行て副店長みたいなもんか
法的に何の問題もなく発注しまくれるな オーナー代行時給5000円
あいつら年収800万くらいだろ >>155
代行だろうが今までの指導だろうが合法にはならんよ
セブンの立場からしたらオーナーはあくまで個人事業主として奴隷化せにゃなんのだから
オーナーの元に本社の社員送り込んで好き勝手させたら個人事業主の建前が成り立たない
それこそ権限がオーナー<<代行なんてなったら今まで個人事業主だからで無理強いしてた所が全部ひっくり返る >>300
SVリストラとか言ってたけど主なリストラ対象はヨーカドーの職員な気がする… >>319
任せてくれなければどうなるかわかりますよね？って仄めかすだけだからセーフニダ オーナー代行という名の直営店店長なんだってね
直営店がフランチャイズオーナーに売れたらまた別の直営店の店長に セブンイレブンはニュース流れる度に荒んだブラック臭しかしないのがやばくない？
ファミマとイメージ上で差が付きまくり オーナー（代行）の仕事って「不当な異動で退職させ、人件費を削減するのが目的だ」
って言われるような仕事なんですか？ｗ
フランチャイズもいよいよ終わりだねえ 分かりやすく言うとすんげー高いバイトを無理やり店に押し付けるんだよ
タダで代行してくれるわけないだろ 代わりの人間を用意したから休み取れるはずだ
休まないほうが悪い まだ、潰れてなかったのかよ
日本人はブラック企業に甘すぎだろ
俺は二度と利用しないわ >>316
代理ではないから
オーナー不在店舗の店長だろ
オーナーの苦労を知ってるからやりたがらないと思うぞ >>6
今度はそれ、売れ残ったら自腹で弁済するんやでｗ
そこが現場社員とオーナー代行の違い。 >>35
セブンのこの仕事ってかなりブラックって聞いた事があるが、相当なんやろな…。 >>1
フランチャイズ店舗に店長代理派遣しておでん発注かー じゃー クリスマ２４と２５休みますんでぇ おねがいしますねぇ
ケーキ、売りつくしてね？ 売れ残りは自分で買ってってね
って。 >>35
ワタミと違うのは社長個人由来のブラックさじゃなくて組織ぐるみのシステム的ブラックさな所だな、よろたちが悪い いきつけのセブンの店舗が改装されたんで行ってみたんだけどオーナー変わっとるやんw
前オーナーのオッサンいつも死にそうな顔してたもんな〜 >>1
直営店増やして、余剰人員を店長にすればいいんじゃね？
直営店は年中無休を維持し、深夜帯や盆暮れ休みのフランチャイズ店と差別化を図ると。 オーナー代行って、実際のところオーナーの代行じゃないだろ。オーナーはどこの店舗でもいる。
バイトの穴が空いたときにお前らがバイトの穴埋めろってことだろ。
いやならやめてくれと。 えーっ、転職サイトから店舗指導員募集のスカウトメールが先月末ぐらいまで頻繁に届いてたよ！
なのに大規模削減ってさあ 店舗に潜り込んで勝手に棚を商品で埋め尽くすわけだな
さすがだ。あくどすぎる バイトの人件費が上がりすぎだし、そもそもバイトが集まらない。
派遣頼むと人件費２倍だし。
新規店舗の出典も限界だし、お前ら店舗指導はもういいからバイトの穴埋めしてくれや。
嫌ならやめてもらっていい。
そんなとこだな。 不当な異動で人件費削減と言っちゃったからな
こいつらはいつもオーナー達を差別していたって事よ >>1
ま、これ含めて最近のセブンの動きは、「物言う株主」に株握られて、経営合理化をせっつかれてるだけなんですがね。 オーナー代行って言うけど、結局現場バイトさせられるだろう。
対象者の殆どはやめるんじゃないか？
それでも給料はいいから、他に行く宛のないFCは残るかも。 >>6
ぜんぜん違うよ。
（直営ではない）店舗勤務ということ。
半分退職勧告の意味だろうけど。 FC店舗数が減るとカモが不審に思って逃げるので
セブンイレブン本部100パー出資のFC店でも作るんだろ
そうすると経営者役が必要だから社員をそこに割り振るんだろう >>358
それって、社員からいきなりバイト級まで降格させるってことかよ？ なんの権限もないんだから
オーナー代行じゃなくバイト代行だろ仕事内容は 高い給料でバイトと同じ仕事って店長やバイトに白い目で見られそう コンビニ値上げしまくって高すぎるから、舐めきっとると思って近所のスーパーに変えたわ
550円が400円
飲み物が100円だったのが66円になりまして
年間4万はちゃう感じになる まだ閉店させないつもりなの？
無断発注する企業の社員を代行に派遣されて嬉しいわけがない。
無神経な企業だ。 オーナー代行として派遣して、これからガンガン注文出すの？ 社員なんだから店長になるくらいできるだろ
店長はコンビニの仕事なんだから >>366
スーパーの売り場がいきなり半分になってしもうた(ﾉД`)ｼｸｼｸ 711って店長からめちゃくちゃクレームがあるところだろ？
やってられるかみたいな 恵方巻きやクリスマスケーキをバイトやオーナーに押し売りする悪魔の商人か 勝手に注文して売るのは自分だから
本部から指導されるのは自分だろ
そんな馬鹿な奴はいない セブンクーポンの件でメールを確認したら、
おにぎりかパン1個もらえるの明日迄だった。
あやうく忘れるとこだったｗ >>361
>社員からいきなりバイト級まで降格させるってことかよ？
加盟店オーナーに指示･アドバイスする立場だったのが、レジ打ち含め現場勤務させられる訳だからある意味正解だね
お店は本部社員のシフトヘルプとして気遣うかも知れないけどその店の経営者は自分じゃなくてオーナーだし
お互い大変そう 一気に1/3も削減したら残った2/3で既存店を回らなきゃならなくなるけど、これ真面目にやったら物凄くハードだぞ
給料据え置きとかだったら絶対にやってられんだろ
そんなんじゃなく元オーナーとかに声をかけて協力してもらえばいいやん >>378
なるほど、オーナー店長がバイトが足りなくて出てたやつを、社員が代わりにやってくれるのか
当然、店舗指導担当は別に居るわけだから、今度のオーナー代行のやつは使えないとか言われるわけだ
社員間の格差が、すごくなりそうだな SV社員の皆さん安心してください。
退職の直前には、新規オーナーのご案内をさせていただきますので。 本部スタッフとか、わかるのかな。
わかったら、がんがん無理言っちゃお。ｗ オーナーに無断で発注する人員が減ってしまうやん
これは本部の売り上げ落ちるで ヨーカドーに出向で社員で行ったほうがはるかにましじゃん
（食品ならとにかく人がいる時間にいけば更に喜ばれる）
そもそも...SVが発注や本部からの命令を伝えるだけの人になった時代
すでに価値観が代わっているのにこんなことをさせてもなぁ（どうせ逃げるとみてなのか）
懲罰なら 自前で売る製造現場で苦労させてみてくれ（あれは鬼だ） >>381
それは実際昔から良くあるようだ
本部にしてみたらリストラと加盟オーナー確保の一石二鳥だしｗ
システムを理解してるだけにオーナー初期研修もお店の立ち上げ後も楽だしね
ただ逆に本部側の本音や内情を知られているだけに厄介なオーナーとも言えるかも オーナー代行なんて許可取れないと無理だろ
つーか店舗で発注勝手にするのがアウトになったからできるようにする為に代行の権限欲しいだけだろ？
リスク一切無いゴミが代行なんて出来るわけないし >>13
こいつらはエリアマネージャーで各店舗のオーナーや店員に偉そうな態度で接して来た連中だけど
現場で基地外クレーマー客に直接接した事ない奴らだからビビって対応出来ないんじゃないか？ >>380
確かにw
フィールドカウンセラー(店舗指導社員)はフランチャイズ契約上、週2回とか訪店するから、そこでオーナー代行()と言う名の店舗勤務格下げ社員とご対面する訳だからな。
ところで本部のリストラは能力プラス、人件費の高低も勘案されて行われるから、
フィールドカウンセラーの方が後輩社員ってケースは多々ありそう。
その時は特にギクシャクするのかなw >>379
そもそも社が自発的に1/3も削減したと言う事は、
店舗の数や売上額に見合った本部社員の数が今までの2/3くらいで十分になってしまったって事なんだよ。
だから給料据え置だと思う。
ただし現場勤務に回された社員も労働法上、給与のベースを下げる事は出来ないはずなので、目に見える形で人件費削減は達成できないと思うけど(※せいぜいSV手当みたいなのが減らされる程度か)。
それでも人不足のオーナーの苦情を減らして恩を売って、
かつ自社でもリストラした社員の肩叩きにもなるのでメリットはある。 現場社員て要は“政治将校”みたいなもんだろ
店舗側からするとウザくて仕方ない存在だろうなw >>391
バイトの女の子｢あ〜っ！明日のシフト、本部派遣の●●(=呼び捨て)だあ〜………ヤダなぁ｣
友達｢かわいそぉｗ
あいつオーナーの前ではへりくだるくせに私達には偉そうだもんね？ヤダヤダ。
ＳＶから落ちてここ来たくせにぃｗｗｗ｣
(´ω｀) 雰囲気のいい店とかまともなオーナーの店は人手不足にはなってないからヘルプなんていらんと断られて
実際派遣されるのは変態セブンみたいな店とかお局が幅利かせてるような店なんだろうな 1000万円報奨金出すから、片道店長に成るか
嫌なら北海道に単身赴任だ
どちらを選ぶかだけの問題。 クリオスマスと正月とか残暑見舞い発売時期とか要注意 単なるリストラだわな
現場でデキるやつなんか直営店の店長になってるし セブンイレブンって言っていることとやってることがチグハグだ 店舗の乗っ取り要員だったら怖いな
セブンならあり得る なるほどね、店舗指導が勝手に発注したら問題だが
店長代理が発注すうるなら無問題 CVS工作人（訳:コンビニバイト 中国語)の募集いっぱいあるな >>402
人手不足でオーナーが休めない店舗にオーナーの業務を代行して休ませるって名目だぞ 夜勤楽しいぞ
睡眠不足とタチの悪いdqnがやってくる オーナー代行
よっしゃーいつでも好きに発注できるぜ！ 終わりまでの道のりが進行中
切られるのはまず末端の社員から >>44
人件費はそんなでもないよ
派遣に頼んでもそれぐらいは掛かるし、ボーナス保険料交通費なんかを考えると2000円じゃ
セブンの持ち出しだろうね 本部の人間ってレジさえうてないからな、役にたたんぞ
そのかわり発注は詳しいから要らん物入れられまくりw 現場社員「そんな！私達は我が社のために発注を……」
セブン社長「お前らはやりすぎたのだ」
よくあるファンタジーものの悪徳貴族を処罰するパターンみたいだよね >>415
発注、それこそ私の生き甲斐。
──セブン本部社員 オーナー代行が発注して支払いはオーナーなんでしょ、どっちが偉いの オーナーをいじめてた側からいじめられる立場になるのか、楽しみだな 売れ残った分はオマエが勝手に注文したんだろと代行になった社員に
徹底的に負担させて消費者金融にでも行かせて自殺まで追い込めばいい まあ本部の方からこの派遣社員を｢代行｣と銘打ってるわけで。
監査役でも指導員でもない。
発注増の威圧的な強要も勝手な発注も出来ない立場でしょ。 >>415
当面は発注締め切り時刻AM11時までにオーナーは毎日チェック、修正入れると思うw >>1
来年3月に着手ならもう少しだけ時間あるか…？
さあ！あがけよあがけ，本部社員達よ♪
三分の一の店舗勤務降格社員に入らないよう、上司に少しでもデキる社員を演じるのだ！
12月、1月の担当店舗の売上は少しでも上げて終われ！
会議ではデカい声をあげて(出来もしない)高い理念を叫んで目立てｗｗｗｗｗ これで発注端末うち放題だ。ヤッタァ！ とか思ってるんだろうな >>424
一旦リストラされたらちょっと良い発注をしてその店の売上がスポット的に増えた程度で復帰できるとは考えにくいし
本社への忠誠心を失った以上、義理立てて強気発注してオーナーに睨まれるよりは
おとなしく店の意向に沿った無難な発注を機械的にするだけなんじゃないかな？ >>420
本当に無職はバカだな
少なく発注して売り切れると機会の損失で帳面に
出ない損が増えるの
毎週ジャンプを3冊仕入れる、月曜の3時には売り切れる
そーすると売りきれたあと来店した客の中であそこじゃいつも
売りきれと言われ買いに来なくなる 移動ってよりセブン様で働きたいならオーナー奴隷に格下げしてやる
だろ 経営指導と称しておでんの無断発注やってたからなｗ。無断で何するか分からんクソ連中だし、オーナーの監視は厳しいだろうな。
とりあえず店でレジ打ちと品出しやればいいさ。退職コースだろうな オーナー代行って合法的に勝手におでん注文できちゃうポジションじゃん ・あの発端東大阪オーナー12月31日で契約解除の危機
・原因は接客クレーム増加
・セブン本部は解約でも違約金は求めない方針 やることなすこと全てがブラックだなここは
小売業はヤクザとはよく言うけど、ここまで徹底してるのも凄いわ >>428
売れない物を強制的に仕入れさせても売れ筋をもっと入れたいと打診しても、データがで自腹強制ですね 時給2000円ですぐ来る社員は重宝するだろ
3が日ワンオペ 15万で買えるなら安いもんだ >>438
こんなにFCオーナー思いの本部をブラック呼ばわりだからな
共産党カクサン部アホすぎるわ >>38
直営じゃなくて、リストラ社員をオーナー化する作戦かもよ？
一連の騒ぎで新たにセブンイレブンのオーナーになろうとするバカが減ったんだろ >>433
オマンチョは直ぐに解約、違約金取ったのにな >>441
こういう大企業ってできるできないとかじゃなく、ヤレなんだよ
それでいて手柄は自分のものにして、悪い結果の責任は下に擦り付ける 直営増やせば他店舗からバイト応援とか人の使い方も変わってきそうなのになんでやらないんだ いきなり三分の一にしたら残る人の負担増え過ぎになりそうだが これは数年以内に半数以上辞めるパターンだわｗ
潰しの効かない仕事の転職先どうすんだろうな
男は派遣で女は風俗かな >>446
複数経営か近くの店舗同士でなんらか提携してんならやってんじゃね
数年前に客の免許晒したプロバイト男は応援とかで複数店舗掛け持ってたらしいし
繰り返すが十年位バイトだからな >>433
これか
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019122000970&;g=eco
クレームは口実で（あったとしても他店と大差ないんじゃね）
時短営業や元日休業方針打ち出しへの報復臭い >>450
元々クレームが多くて口コミなどの評判の悪い店舗 とにかくオーナーのなり手が居ないようだからな、そっちに人回したいんだろう、
まあ何て事ないシフト要員だな、バイトが居ない、来ないところをひたすら埋める仕事 なんかもう、発想がどこまで行ってもアメリカ南部の奴隷売り農家の発想なのな、ここの経営陣ってw > 松本実敏オーナーは２０日、記者団に対し、
> 「本部の主張は一方的で、受け入れられない」と語った。
> 改善は行わない意向といい、契約解除は避けられない情勢だ。
改善は行わないwwwww
やったwwwワロタwwww なお仕入れすぎて大損を出しても責任は取りません！！
任せたオーナーが悪いんです！！
なんだろどうせ 1000人オーナー奴隷に落としたら利益出るだろうしな 社員に頼んだら8時間勤務日当2万くらいとられるんだろ そういう労働集約型の収益形態を変革しろ、って言われてんのに、その手のIT投資は何が何んでも避けて、すぐ奴隷の労働力で目先の問題を乗り切ろうとする。
セブンのいまの経営陣は本物の無用w 店舗指導そのものを減らす計画じゃないか。で、オーナーの判断重視に転換。ということは高いロイヤリティーの引き下げがないと釣り合わない。
既存オーナーの突き上げ、新規オーナーのなり手がいなくて困ってんだろな。世論の後押しもあって本部は降伏したんだと思うね まあ発注なんかは普通バイトがやるもんだしな
オーナー代行がやる必要無いし 例の松本実敏オーナーのセブン−イレブン東大阪南上小阪店が
本社から契約解除通告を受けました。
以前から松本オーナーは契約解除されたら自殺すると公言しているので、
さてどうなるでしょうか コンビニバイトって覚える事多すぎて難しいでしょうか？ オーナーも高齢化で病気になりがちなんだろうから店にしてみたら代行は必要なんだろうけど
オーナー自身はいい機会だからやめようって思ってそう > 契約解除されたら自殺する
へーそんなこと言ってんだwwww
そう言えば東日本橋のセブンの自殺はデマだったらしいな >>467
昔のコンビニと比べて遥かに仕事量は増えたね
カウンターコーヒー什器やフライヤーのメンテナンスもあるからね
全く初めての人は最初戸惑うと思う >>428
頭の悪い奴のレスはいつも空回りという典型
恥かくだけだからこどおじは黙ってろ >>440
過去ヨーカ堂社員もそうやってリストラしたしな、ダイエーもそうだった >>462
純利益2万出す売上ったら相当だな
こりゃ赤字だｗ >>6
なるほどこれなら逮捕されない本部考えたなあ 売上低迷で人がダブついたのは分かるけど、店舗指導部署１／３のリストラは凄まじいなｗ
そんなに会社の金庫ヤバいのか？ｗ
だいたいコンビニ飽和状態で出店見込み数が減って、よりリストラが必要なのは開発担当部署の方じゃないのか？ バイト経験者が正社員になって意気揚々としてたのが、現場に戻されバイト同様の仕事をさせられるのか
経験者も多そうだからなかなかいい人事転換だなw
なお、人件費がかかるので店舗の売り上げ目標が2割増しくらいにさせられるんだよな、きっと >>268
バイトが見つからんから
オーナーが睡眠時間けずって現場立ってる現状知らんのか 指導員→本部社員・人件費は本部
オーナー代行→加盟店への出向・人件費は加盟店持ち
ってこと？ 休めない休めないって大騒ぎしてたもんね。
これで、休み取れるね。 セブンは大手の中で一番同一オーナー複数店舗化を進めなかったチェーンだからな
代変わり時期で次のオーナーが全然居ないんだろう バイトに残業代払わない
SVはリストラ
一体何が始まろうとしてるんだ… 違法無断発注がバレて出来なくなったからオーナー業務として代行することで回避するのか。流石に頭良いな業界トップに立つというのはこういうところで差をつけてるのだな。 >>483
働いた分は自動引き落とし
人手が集まらないと時短する店舗が言えなくするため これc契約(店舗レンタル)の造反を直営に一時的に切り替える準備だろ？ 要するに反旗を翻したオーナーどもがあてにならないから直営店増やすために人員補充したいんだろう
実は俺の街でもそれっぽい動きがある
駅前に不自然にセブンが二店舗もオープンしたからな
店員は全員外国人(中国人ならまだマシな方)
ソイツラを指導しながら店の売上上げろやと本部がわめいてるんだろ >>495
直営店って1％以下しかないぞ
そもそも直営店で儲かるならフランチャイズなんかするわけないだろ >>497
そうなんだよな
経営負担はオーナーで、ロイヤリティだけ取って儲けられるFC店舗が主流
ロイヤリティ取れない上に経営の負担を丸々本部自身で被る直営はメリットがない
存在してる直営は実験モデル店舗か、日販低くてオーナーが付かないだけのどちらか 営業車で来てたまに店内で見かける店長に指導してるスーツの無駄な社員か。要らんだろ オーナーから巻き上げるスタイルだから
本社は安定して高収入
てことは従業員をいわゆるオーナーにするわけないんだよな？
てことはやっぱり「嫌なら辞めていいよ」のやつ？ 業界トップのセブンイレブン
その中でも花形･フィールドカウンセラー
なんでこうなってしまったwww なんでコンビニなんかに人生預けちゃうんだろ
その判断力のなさに泣けるわ >>502
花形は商品開発の部署じゃねえの？
納入業者が持ってきた新商品候補に注文付けて、反則協賛金出させるお仕事やで そこかしこにマルチ商法スレスレの利益追従、個人事業主相手に責任の押し付けっつう黒いビジネス臭臭わせる経営してるね SV役からレジ打ち代行ｗ
まーこれに選ばれたら辞めろって事だろうな
レジ打ち代行じゃ評価も糞もないしボーナス評価も… 怒鳴りに来てるサディスト連中かな
後ろに引っ込めて正解
客のいるところでもハラスメントしててどんだけ評判下げたか分からんよ 笑わせるな
コイツらエグいなやる事が
ザマーだわテメーラ
偉そうに指示してた無能が現場ね
笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
まぁさっさとクタバレ >>499
何故お前はそのシチュエーション見て無駄と感じたの？ ブラック企業はさっさと潰れてくれ
2度と利用しない >>476
裏事情知ってたら、余計オーナーなんかにならなさそう 今は英雄気取りだろうけど契約解除されて無職のおっさんになったら現実が見えてくるよ 人が不足してるのって明らかに夜中のシフトだよな
本部社員として長らく昼型の生活を送っていたのが逆転するのか 業界の先駆者！セブンが確立し、他社も追随したシステムの数々
■ベンダーを説得し、店舗毎に小単位数の発注(雑貨1〜3個､菓子も6〜12個とか)をさせて在庫リスクを軽減
■店員に断らず自由に使えるトイレ
■ワンコインの利便性重視で挽き立てコーヒーの通常アイテムは一貫して税込100円
↓
最近のパイオニアとしての実績
■加盟店のおでん強制発注で独禁法抵触の恐れ
■長年に渡る従業員残業手当て支給額不足が判明
■店舗指導社員3分の1に相当する1,000人の加盟店勤務をリリース
これもまた他チェーン軒並みセブンに憧れて追随するんでしょうか！？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
