【サラリーマン】2020年「正社員の年収激減」の恐怖 役職手当、住宅手当、地域手当…狙われる各種手当
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2020年以降、正社員サラリーマンの懐がかなり厳しくなりそうだ。同一労働同一賃金の導入で各種手当が削減される可能性が高まっていることに加え、年収850万円以上の人については実質増税となる。生活の切り詰めには限界があるので、副業など収入の複線化がますます重要となるだろう。
■同一労働同一賃金が正社員に打撃
※中略
■賃下げターゲットは「正社員の各種手当」
例えば派遣社員の場合、20年4月以降は、段階的に昇給となる可能性が高い（労使協定方式の場合）。厚労省が作成した目安では、派遣後、1年が経過すると賃金が約16％、2年後には27％、3年後には32％上昇する。例えば時給が1179円だったデザイナーは1年後には1368円に、2年後には1496円に、3年後には1556円になるイメージだ。
同じ派遣社員でもスキルはそれぞれであり、一律に期間で昇給というやり方には異論も出ているが、継続派遣された社員の賃金が上がるのはほぼ間違いないだろう。
非正規社員の賃金が上がるのは非常によいことだが、現実はそれだけでは済まない可能性が高い。企業は総人件費の上昇を強く警戒しており、非正規社員の賃金が増えた分は、正社員の賃下げで対応しようとする企業が出てくるからだ。
賃下げといっても、基本給を減らすわけにはいかないので、最初のターゲットとなるのは各種手当てだろう。正社員には、さまざまな手当が支給されており、基本給ではなく手当てによって相応の年収が確保されているというのが現実である。
手当には、役職手当、住宅手当、地域手当、通勤手当などさまざまなものがあるが、時代や環境の変化で必ずしも必要なくなっているものもある。20年4月以降は、こうした手当が見直しの対象となるだろう。手当によって年収が確保されていた人は、これが削減されてしまうと大幅な年収ダウンとなってしまう。
手当というのは、あくまで特殊事情がある社員のためのものだが、なぜここまで手当が肥大化してきたのだろうか。その理由は、労働組合と会社との交渉過程にある。
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■企業が基本給を上げてこなかったツケ
本来、企業の労働者というのは、労働力を企業に提供する代わりに対価をもらうという関係であり、本人がどのような私生活を送っているのかについては賃金とは関係しない。従って組合と会社の交渉においても、基本給とボーナスがいくらなのかが焦点となるはずだが、企業は利益を最優先するので、当然のことながら基本給の昇給にはなかなか応じない。
企業の社内規定にもよるが、基本給を上げてしまうと退職金の算定などにも影響するので、経営陣としてはできるだけ手を付けたくない。このため労使交渉では、手当の増額が落としどころになるケースも多く、これが手当を増やす原因となっていた。
公務員にもこうした手当が多く、以前、失業者と接すると精神的なストレスが大きいとして、ハローワークの窓口業務に従事する職員に手当を支給していたことが問題視されたり、ある自治体で課長に昇進できない職員に対して手当を支給していることが批判されたりした事例があった。民間企業でも意味がよく分からない手当が支給されているケースは少なくないはずだ。
本来であれば、こうした無意味な手当は廃止し、基本給として労働者に支払うべきだが、今となっては、これらの手当が格好の賃金削減策になろうとしている。公務員は民間とは正反対に、毎年、賃金が上がっているので大きな問題は起きないだろうが、民間企業の場合には、各種手当が逆に労働者の首を絞めることにもなりかねない。
ちなみに20年4月からはサラリーマンの控除の基準の見直しも実施されるので、年収850万円以上の給与所得者は事実上、増税となる。一方で、消費者物価指数は上昇を続けており、1万円で買えるモノの量は、毎年、着実に減っている。支出の切り詰めには限度があるので、生活防衛の手段としては、やはり副業など収入を増やす方法を考えるしかないだろう。
12/20(金) 11:52
ITmedia ビジネスオンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191220-00000031-zdn_mkt-bus_all&;p=1
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20191220-00000031-zdn_mkt-000-view.jpg 日本人全員がユーチューバーになって動画を上げお互いにクリックすれば
全員が億万長者！
俺って天才。 >>4
本来はそうあるべきなんだけどな
結局節税対策とか言って色々抜け道作るからこうなる 反対に聞きだいんだけど過去最高益出してて内部留保も腐るほどあんのに何で給与下げんの？
日本の経営者ってアホでしょ 正社員は平均年収800万円で儲けてるんだから減らせｗ ┏( .-. ┏ ) ┓【 iPhoneの真実 】
*iPhon とは
「 i 」→人の姿
「ph」
→水素イオン指数（リトマス試験紙）と
空集合（Φ、φ ／フィー、ファイ）
「 on 」→スタート
--
【空集団とは】
・天国の空にデータのみ登る（人は要らない）、クラウド
・人間（要素）が無い
==
*One world（WA、輪切り、令和、00）に置いて
人類を水素化合物で、殺傷でZEROにして行く
その人類殲滅名称が「iPhone」である cf
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1207880439047700480
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>10
違うだろ
そんな経営判断がまかり通る政策を敷いていることこそが異様なんだよ >>10
経費＝給料
経費を下げたら儲けも出るだろ？
内部留保ってお前、貯金か何かと勘違いしてんのか？ 拠点郵便局が無人化するのも時間の問題だなまぁ 労組が総評系だからざまぁとかしか思わんが >>17
どんな政策を敷こうが無駄だよ？
いざとなったら日本で商売やる必要もないし 前にいた会社で、手当ての廃止ではなく手当てを含めた賃金を人事査定する上司に知らせることを会社が決めたら、労働組合が猛反発した。 >>20
ヨタとかイリノイに本社機能移せばいいのにとは思うけどなぁ > 非正規社員の賃金が増えた分は、正社員の賃下げで対応しようとする企業が出てくるからだ。
株主配当を削れば済む話だろうに・・・ もーこの国やだ。
高校生2人いてて所得制限で無償化にならないあげくに消費税上げられて、さらにまた増税？
受験生もいるのに辛過ぎる。 ＞支出の切り詰めには限度があるので、生活防衛の手段としては、やはり副業など収入を増やす方法を考えるしかないだろう。
ああ過労死ニッポン。 高額所得者を70％に戻してその代わり経費をゆるゆるに
した方が良いと思うがなあ
その方が消費も喚起されるぜ？ >>6
でも俺ちんちんダンスしようにもちっさいから… >>10
給料上げたら利益が増えるの？
そうじゃないなら上げる理由がない マスゴミに金払ってるのは正社員のみって判断
なんだろうな
だから正社員の給与が下がるアベ死ねって報道
一色なんだろう
非正規の給与なんか何の関心もない 基本給50万の年収600万と
基本給25万の年収ボーナス込の年収700万は
どっちがエロいの？ 若者の給料を上げろ
初任給を二倍にしろ
中韓に負けているぞ 日本人は自分の幸せより人の不幸を優先するから皆等しく貧乏になっていくことしかないな ┏( .-. ┏ ) ┓【巨大IT企業全七社、ハルマゲドン】
*ハルマゲドン（最終戦争）
世界の終末的な善と悪の戦争、世界の破滅そのものを指す
==
【七人の御使】
・Amazonの原生林（第一の者）→フシギダネ（毒殺）
・Nintendo（第二の者）→ピカチュウ（電撃）
・Apple（第三の者）→ソーナンデス
（水素の爆破、安田カラスの卵も煤に塗れたが
ソーナンデスがそれで海を漂ってる）
・Rakuten（第四の者）→ヒトカゲ（火攻め）
・SoftBank→カビゴン
孫正義氏が太い、ホワイト犬（魂抜き）
・Google（第五の者）→モクロー
知識の象徴フクロウ🦉、とある系目録、Googleゴーグル
（幻惑・流言）
・Windows（第六の者）→ピッピ
（ピンク色好きの神の決断）bm
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1207917423950614528
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣社員切って、外注に投げるって流れが増えるだろうなあ 既に交通費以外何も手当がない、、アホノミクスの成果や 俺サービス業だが、昔はあった正月手当てもなくなったw いいぞ、やれ
もっとやれ
手当は無駄、不要、切り捨てろ >>41
人手不足の日のお願い出勤はお願い手当つけろよな >>26
どちらかが女なら身売りに出すなり
イメージビデオに出すなり金になるだろ まず、通勤手当からカットだな
これがいちばんの癌だから >>43
口では人手不足！人手不足！とか言いながら、頑として金は出さないんだよなw 手当てなんか見てないし
ゴチャゴチャ言っても毎月手取りでいくらもらえるのか
年収でいくらもらえるのか
減ればそれ相応の作業しかしないだけ ＞ 企業は総人件費の上昇を強く警戒しており
人件費が上がらないと消費が増えないと思うのだが、経営者はどういう考えなのだろう？ 基本給が下げられない？
転籍強要からの賃下げ強行で文句言わせない電通子会社を見習えば >>50
考えてないよ
俺なんか20年以上前から言ってるが 交通費（通勤費）は社会保険料と連動しているからね
そりゃ、払いたくないよね
会社負担が増えるだけだし >>45
新幹線出勤させてる企業とかアホすぎだからな 扶養手当と住宅手当は必要ないだろ。
仕事の難易度や責任の重大性や営業成績と何の関係もないし まあ大地震後に富士山が噴火したら
もう日本は再建不可能だろうな
そのまま中国資本で属国化するか買い取られるか
それを阻止するためにアメリカの一州になるかそんなとこだな >>34
ボーナスなんぞ手当てと同じかそれ以下
簡単に乱高下するものなのにそれ込みでローン組んで破綻とかお決まりパターン 会社への忠誠心があれば単身赴任や海外赴任は当たり前なんだから手当無くてもやれるよな？ ボーナスは令和だからカットな
欲しがりません元号変わるまでは >>43
精々自給50円プラスとかだぞ
それすらないのももう珍しくない
学生時代にバイトしてたところは店長がポケットマネーの500円くれただけw >>26
ウチは共働きなんで。
3号なんか明日から廃止して欲しい位だよ。 同一労働同一賃金にしようとすると
アルバイト、パート、ハケンのギャラに合わせてくるから
正社員待遇で働いている人達は終身雇用なんては今は昔と怯えて暮らし続けるしかない。
正規公務員になれなかった己を恨むんだ 通勤手当てはなくていいわ、同じマンションから通勤してる人いるけど車のわいが3000円で電車の同僚は実費（7000円）出てる。
車はリッター15キロ計算でもらってるからその時だけみたら3000円でもプラスなんだけど消耗品まで入ってないしなあ、仕事量での公平な賃金であってほしい 景気冷やすの本当好きだなww
そりゃ少子化なんて解決しねぇわ 正直言うと過剰に実力主義を導入してしまった感じがしないでもない。 >>59
噴火とかの自然災害とかで無くなるとは思えんが、核をもたな前にはすすまんわな。 会社は従業員の働きに応じて賃金や手当を払えばよい
少子化対策とか景気対策や住宅対策は政府の仕事 独身リーマンは、被扶養者を持ってる人の分まで、健康保険料を負担している現実
健康保険料を払っていない人（被扶養者）
健保連で 1,675 万人
協会けんぽで 1,564 万人 >>71
でも鎖国はいやでしょ？
イヤイヤだってだって！
のfランクしか残ってないんだから、当然では？ >>35
デ
フ
レ
で収益上がらないんだよ！
世界で
日本だけね 経団連の下僕自民党政治じゃそうなるわな
国民は企業の奴隷 >>72
東京が打撃受けたら終わるよ
ウンコまみれになるし >>62
でもお前仕事できないだろ。
質問に答えることもできてないし。
無能な奴だ。 >>10
世の中に出回る金を少なくすると必然的に計器が悪くなるだろ
景気を良くしたければ給料払えってことだ なんだかんだ言っても民主政権でデフレだった時のほうが暮らしやすかったという事実 安倍政権より
民主党政権時代のが
暮らしは豊かだったよな 仮想通貨で大儲けできたのになんでやらなかったんだよ？ 自分の仲間である正規を減らしに減らしまくったのだからそりゃそうなる 管理職だから残業代は無しな
あ、役職手当ては今年から無くなったから頑張れよ 日本最大の利権、それが正社員利権
ここに切り込んだ安倍さんすごすぎる 住宅手当なくなったら家賃高い東京でどうやって暮らしてくの？ 基本的には非正規を切る方向に行きそう。正社員と同じ賃金で雇いたいやつらが少なすぎるからな。 >>1
車、酒、タバコ、風俗、ギャンブルをやらなければ、
金に困らないよ >>50
自分とこの人件費だけは増やさない。
他の企業の人件費は増えて消費が増えるのを願ってるんだろう。 嫌なら転職なり独立なりすればいいじゃん、実力より低く見積もられるのが不満なんでしょ >>45
漏れの職場は市内住宅手当を廃止して、通勤手当は手付かず、扶養手当は倍増だったな(泣)
単身者は残業を嫌がるから妻帯者を優遇したいそうだ。ろうきんでいっぱい借りているようなやつらほど良いんだってw
出来れば住宅ローンを組んでいて嫁は専業主婦で子沢山、田舎暮らしで長距離通勤・カーローンまで組んでいると最高！って管理職が言ってたなw ┏( .-. ┏ ) ┓【 クラウドの真実 】
*巨大IT企業が揃えているクラウドとは
ユーザーの想い出の写真を、巨大IT企業が管理します
それは、ユーザー（人類）が一切不要と云う意味です
--
〈とある概念の一つ〉
*巨大IT企業群が、完全な機械／マザーコンピュータになる
スマートホームを利用して
ビル・自宅のメンテナンスを、R2-D2等のロボットにさせる
各家庭には、アンドロイド（ロボット）か
電子飛翔体と化したユーザーが生息する
↓
〈現状〉
*フジテレビ（オーム真理教）がトップで
全世界に暴虐を振るっている
ワンピースを展開して
「One world」と日米を騙して来たが
実は人類を全滅させるのが、本来の目的である
↓
・マザーコンピュータが無い
・AIとは、準電子飛翔体👾を詰め込んだサーバー
・スマートホームとは、自宅をレーザーで切るか爆破させる
・個々のユーザーが使用している携帯（SIMシティ）が
そのユーザー亡き後、ユーザーの代わりになる br
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1207896166576185344
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>99
管理職の独り言「身軽な奴はすぐ転職するからな、そんな奴を優遇できない・・・」 >>93
すべて非該当なのに借金まみれな漏れ。オワタ。 実力主義的な政策だと思うし正社員と非正規の格差を埋めることもできるな
それでも正社員は解雇されないし出世も出来るんだからまだまだ有利だな 目先のことしか考えないよね。政府も経団連も。
長期的視野に立った計画が皆無。 安倍、早く日雇い派遣の年収制限撤廃するか大幅に下げろよ
年収500万円なんて平均より100万円も上だぞ
しかもこの元のルール決めたのはクソ民主の時だぞ >>92
ならない
正社員の給料下げるのにうってつけの理由
現場が不満あろうと頭数ありゃ仕事にはなる 会社に期待するのはとうの昔に止めた。
信じられるのは己が投資で稼ぐ金のみ。 >>110
養分先が変わるだけで良い養分になりそうだな 書類審査でハンコ押して部下を罵倒するしか能のない文系オジサンなんぞ、そもそもクビにしろよ 同一労働同一賃金なら、同一賃金同一責任ってことで、ヨロ〜。 他人に冷たくばかりしてるから、国がどんどん活気が無くなっている。少子高齢化も凄まじいし
バカだねみんな 副業認めないと辞めてバイトになるヤツいっぱい出るなこれw >>92
少ない正社員だけでは現場じゃなんの役にも立たない。あらかじめある程度の支持さえ与えときゃ非正規だけでなんとかなる。 >>10
内部留保はb/s上の純資産であって、会計基準上、株主資本となります
つまりp/l上の人件費には関係ありません。 >>117
ちょっとやそっと手当を削ったくらいで非正規に鞍替えするほど甘ったるい格差じゃない。時給1500円フルタイムで働いても年収たった300万だよ。これを高いと思うなら大抵の正社員はもらいすぎてることになる。 >>69
それは制度として平等じゃん
損してると思えば電車で通えばいいだけ 全国転勤で新入社員が合宿で引っ越し強制されるうちの会社はまだまだ大丈夫そう
今年もボーナス8ヶ月分満額出たし貯金に勤しむわ >>121
普通その状況なら車通勤は認めないよな。 今回の動きで正社員のウワマエをハネることに旨味を感じて味をしめたら第二弾、第三弾が待ってるな。 >>10
法人税でごっそり取られるぐらいなら、給料を多めに払ってでも優秀な社員を雇った方が将来の投資になる
法人税が安いなら、そんな気遣いは無用 >>125
優秀な社員に散々投資してきたが何の効果もなく日本のほとんどの会社は世界的に没落した何でだろうな。 >>120
年収1500万は時給8000円くらいなんだね >>1
こんな状態で結婚して子供を作るとか自殺行為もいいとこ
年金も介護保険も当てにならないから、収入の多くを貯蓄に回して老後に備えないと
金のかかる結婚や子育てなど論外 >>26
結婚して子供産めただけでも既に相対的にお金持ちなんだよな
子供どころか自分の御飯すら怪しい低所得層からしたら雲の上の存在 そもそも優秀な社員なんて殆どいない。優秀なのは入社するまで。 >>127
だから経営者からしてみれば旨味があるだろ？これからどんどんやるってよ。雑魚からこれ以上絞りとってもたかが知れてる。これからはそういう手付かずのクジラに手をつけていく方針らしい。 日本の企業ってボーナス比率大きすぎるから危険だよな。
産休とかボーナス無くなると収入激減するし、割増退職金も基本給で計算されるし、
転職後もボーナスつかないから基本給や賞与月数同じでも年収減る。
外資だと年収1000万以下のランクだとせいぜいボーナスは年収の10%ぐらいだけど、
日本の大企業だと年収の30%ぐらいがボーナス。
ボーナスで年収水増ししてるけど、基本給だけで考えたら先進国最低どころか途上国並みなんじゃないか？ 教 え て 創 ,価 学 会 員 ！ ！
「 男 女 共 同 参 画 」 事 業 の 不 思 議
・ど う し て 共 働 き 世 帯 が 増 え た 分 、 世 帯 収 入 が 下 ,が っ て る の ？
・女 性 が 働 い て る 国 ほ ど 貧 し い の は ど う し て ？
・数 兆 円 の 男 女 共 同 参 画 予 算 は ど こ へ ？
・ 公 明 党 婦 人 部 は な ぜ こ ん な に 熱 心 な の ？
《 男 女 共 同 参 画 に 関 す る 予 算 》
★平成28年度★
【 総 合 計 】 7兆 8,050億 6,827万 7,000円
【 一 般 会 計 】 5兆 0,824億 1,109万 3,000円
【 特 別 会 計 】 1兆 9,282億 5,718万 4,000円
【 財 政 投 融 資 】 7,944億 0,000万 0,000円
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/1201657495443267584
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) (*´ω｀*)
「福利厚生のお金だとか、ｽｷﾙｱｯﾌﾟのお金も
負担してくれる会社,じゃないとﾀﾞﾒ。」
(´・ω・｀)
「そんなこと言ってないで、さっさと働けよ！！
派遣屋だとか、労働条件を選ばなきゃ、
仕事なんかいっぱいあるだろ。」
(*´ω｀*)
「実家の近くじゃないと、お金が貯まらない。」
(´・ω・｀)
「子供部屋おじさんなんてはずかしくないのかよ。
都会に出れば仕事はあるだろ！！」
↓
＼(^o^)／
「日本人の4割が無貯,金、ﾉﾝｽｷﾙになったでござる。」
(´・ω・｀)
「税金で派遣屋を支援します！！」 ← いまここ 佐川急便「30年前」の求人欄…
本当だったら今の時代、
これ位の給料を貰わなければ
本当に割りが合わない程に忙しいのに、
何で給料が下がってい,るのか？
好景気なのに…
https://livedoor.blogimg.jp/hatima/imgs/b/8/b8eee8dd-s.jpg 父親が細かく契約内容をみると、
二年間は
基本的には解約できないようになっていました。
中途解約する場合、
違約金の支払いが明記されるなど
契約者にきわめて不利な内容でした。
弁護士に相談。
三日後会社が解約に同意し、
お金は返還されました。
父親は
「いろいろ調べてみると、
月三十万円から五十万円の収入があると宣伝しながら、
実際はその保証はない。
保証金をとり、
トラックを売りつけたらあとは知,らない、
というあくどい商売だ」
といいます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-21/15_01.html 原発がなかったら江戸時代に戻るじゃなくて原発事故があったから江戸時代に戻ってる。 >>1
この政策を無策とか言う奴いるけど
方向性としては間違ってないだろ
批判してる奴に聞きたいけど仮に政府が同一労働別賃金を奨励したらもっと批判するだろ？
同一賃金にする為の手段として正社員の手当をカットする企業がおかしいんだよ >>132
基本給上げるより業績連動のボーナス上げた方が企業としては美味しいからね。
基本給だと業績悪化しても簡単に減らせないからリスクが大きい 株主総会乗り切るしか考えてないからな。リーマン上がりのトップってそんなものだよ。自分のターン乗り切るしか考えてないよ。 高いとこに襟足揃えるならともかく
低いとこに無理やり全員並ばせるあたりが日本人の愚かさだよなw >>133
弁当も1人分しか作らないならコスパ悪いよね >>1
公務員の給料は上がってないっての
若手限定の話
無能幹部の給料は下げていいけどな >>132
そうだと思う。
ベース上げるのって本当に難しいし。
数年に一度上げるか上げないか、上がってきたように見えても全部手当が上がってる。
ナスはいつでも経営者次第で0に出来るから年収での割合高いと本当に怖い。 30代で基本給が年齢×1万円だとまだ恵まれてる方？ 非正規なんて俺らには関係ないと無視してきた結果だ
自分たちが動けなくなる環境を自ら作り出しただけ
俺はとっくにサラリーマンやめたわ バイトや派遣にかかる費用が増えたら
企業としては何処かを削減しないと持たないからな
ターゲットとしては正社員が手っ取り早いわな 派遣を常用してる時点でおかしいって気付け
正社員の年収が下がるのは派遣のせいじゃない 企業「おい、定年延長が法制化される前に40歳以上の社員をできるだけリストラしろよ」 よくあるよな自分は関係ないと思ってても戦わなあかん的な話
どんどん非正規との差がなくなっていく 宣伝予算は削らないだろうな
マスゴミを黙らせればブラック経営をできるから 給料減った分は休みの日にアルバイトして穴埋めするしかない
みんなそうやって生活しているのだから >>71
規制緩和すればいい
正社員の解雇を自由化すれば非正規の給料も上がる >>156
マシだけど、優秀なやつは昔よりも稼ぎやすくなったよ
つまり格差が開いてきている
能力ってか、時代に適応できないやつは大変だろうな、こっから先は >>10
反対に聞きだいんだけど過去最高益出してて内部留保も腐るほどあっても黙って低賃金で働いてくれんのに何で給与上げんの？
日本の労働者ってアホでしょ だから、本来社員が稼いだ金だ
給料で支払う方が税制上有利
つ〜制度作らないからだ
結果的に結婚、子育てに消費が上向き税収入も多く成る >>169
考える力、想像力 ある人が勝つ時代なったよなー。
頭良い人って２種類いて、
上記が備わって効率よく勉強してきた人と
とにかく努力して暗記して詰め込んできた人。
後者がいらなくなってきた。
前者の人はユーモアあって話してると面白いんだよね。 アヘが経団連の手先
税金バラマキの森加計、移民も日本語学校絡み
極悪非道の悪代官 今まで散々非正規やなんかと差別してきたんだから天罰だな。
驕れるものも久しからずだな。 >>126
たいして投資してないし倭猿は無能だらけ >>167
減ってなくてもちまちま月8000〜1万2000円分近所の飲食店の裏方バイトしてる。
元々そこで5年バイトしてたから収入が欲しいと言うより趣味。
本職で月に8000円給料上げるより週末2時間バイトした方が手っ取り早いし楽。 派遣の昇級はイメージ
正社員の手当て廃止は決定的
また安倍に騙されたようだな パートの待遇が悪化した、だが私はパートじゃないのでどうでもよかった。
派遣社員の待遇が悪化した、だが私は派遣社員じゃないのでどうでもよかった。
正社員の待遇が悪化した、私は抗議したが一緒に戦うものはいなかった・・。 >>126
たいして投資してないし倭猿は無能だらけ
>>92
非正規なしでまわるのならそうするだろうな 自分で自分の首絞めて苦しいともがくアホ日本人。
本当に世界一間抜けな民族なんじゃないか？ >>179
まず多くのケースの貧困層ってのはフルタイム就業して更に多くは単純労働や肉体労働に該当するから
単純に疲労でセカンドジョブをやる余裕がない
まあそれでも年齢が若いなら力業と気合で何とかなるかもしれないが一定年齢超えたらまず無理だろうね
正規職の更に閑職ならセカンドも余裕だろうけど >>165
そもそも非正規と差があって当たり前ってのがおかしいわ 安倍ちゃん 非正規の給料を上げてくれ
非正規を差別する左翼は、いますぐ地獄に落ちろ >>187
いや、むしろ差がないとおかしいんだよ
ただし非正規の収入が上という意味でね
保険から何から自己負担自己責任で雇用保証もない、そのかわり賃金が高いというのが本来の非正規職のあるべきもの
それを歪めたから保証なし自己負担自己責任なのに安賃金とか貧困格差生みますとしかいえないものになっている 本当だよ。
今まで他人の犠牲で稼いでたクズが貧乏になってもざまーみろだな。 >>177
俺は差別してねーぞ！！
即戦力になってくれる派遣にもっと金払えと書き込んできたのに
おまえらが派遣乙〜wwとかいってただけだろ！
その上この仕打ちか…！ だから生活水準を落とせと10年前から言い続けてる
生活厳しいなら携帯電話とインターネットと自家用車をやめるだけでいい
今後も永久に給料水準があがることはないぞ。てか30年後には手取り10万超えたら泣いて喜ぶレベルに落ちぶれる そりゃまあ景気が悪くなったときに削れるように手当にしてんだしな
永年支払う気があるなら手当じゃなくて給与として払ってるわ 正社員が散々、非正規を下に見て馬鹿にしてたら次は自分の番だったってかｗｗ
所詮はどっちも雇われの身なのにね >>181
雇用の流動化が進まないといけない
会社で椅子に座っているだけのやつが800万〜1500万もらっているのが日本だぞ
海外じゃあり得ない光景 >>198
上級とナマポ組の為
つまり税金への寄生虫ども >>198
日本ほどヌルい国は無いよｗ
ガチにキツい国の国民はどんどん海外に流出する
小学校も卒業していないようなのが外国に出稼ぎして生活してるだろ
一方日本人はどんなに不満があっても日本にしがみつく
だって日本で通用しない奴は世界のどこにいっても即死するからｗ >>200
そうか？つい６０年前まで、地球の裏側へ政府が音頭をとって海外へ棄民しまくってたようなw ふ ざ け る な
正社員が責任取ってるから非正規が気楽に仕事できるんだぞ >>201
あれは単に増えすぎたから
自国では一日にパン一個しか食えないようなフィリピンの貧民が
単身日本に来て数ヶ月で日常会話話せるようになって金稼いで
普通にアパート借りて綺麗な服着て腹一杯食ってスマホでゲームしとるわ
それにも劣る日本人ヒキニートがのうのうと5chやネトゲで遊べるのも
日本が豊かでヌルい国だからよー >>198
・国外 世界のＡＴＭ
・国内 経団連のため
・個人 高卒アホで一戸建てとマークＩＩの3兄弟が買えたジジババ世代を支えるため >>200
正論だけど、ある意味被害者でもあるわな、日本人は まさにコロンブスの卵
こんなペテンを国が先頭切ってやるとはねえ(笑) 逆に日本よりイージーな国があったら教えてほしい
そこに住むから >>200
日本は選ばなければ仕事はあるから
貧しい国は本当に仕事がないから国外に行かざるえない >>6
思いつかなかった。天才。
youtubeにもケインズ経済応用できるな >>202
なんの責任とってんの？
実際とってないだろ、無能 一発山を当てない限り絶対に楽になれない安倍下痢国ｗ >>202
正規が頑張るのは会社存続のため
非正規が頑張るのは仕事というプロジェクトの完遂のため
履き違えるな >>198
どんな手を使っても、障害年金をもらうため
【社会】うつ女性｢月6.5万円の障害年金｣再開への執念 新しい担当医の診断書で支給停止に★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576838193/1,2 公務員は会計年度任用職員といって正規職員を減らして
その分の原資で非正規の給与を上げる感じ。
よって新卒採用をがっつり減らして正規の待遇は維持らしいよ。 >>209
仕事を選り好みできる。気に入らない仕事は辞める。
楽々モードじゃんね。 >>215
イージーじゃないやん！
国民餓死してるやんけ
あそこは将軍様の誕生日を質問することすら違法になる国やぞ まあ非正規から見たら手当ては理不尽なの多いわな。
俺は手当てなしの年俸制なんでラックリ見物させて貰うわ。
あと、正社員だけの飲み会もアウトかな？これを期に飲み会無くなってくれると嬉しい。
仕事の酒は接待だけで十分だろ。 >>208
実質賃金を購買力平価したら日本より上位30カ国くらいあるんだがｗ 俺、非正規で働いてるから、多分年収上がるだろうな、来年の同一労働同一賃金で。 本来は派遣社員は派遣会社に文句を言うべきなんだよ
コイツらがネコババしてんだから
会社は直雇用より高い報酬は出してる
それをピンはね規制がないのをいいことに懐に多く入れてるのは派遣会社
それがバレそうだから論点をすり替えたんだよ
安倍と竹中がさ てか、給料30万くらい支給されてることになってるけど色々差っ引かれて20万くらいになるわ。
なんか、マスコミ差っ引かれてない額で言ってるから深刻に聞こえへんで 下に合わせようとするのが、日本の社会
だから、正社員が下がる >>219
氷河期男性は選ぶ程選択肢が無いけどなw
だからいまだに公務員募集の倍率が400倍とかになる >>1
派遣社員の賃金上げて
社員寮の寮費も上げれば
プラスマイナスゼロ
こういう手で
見かけの賃金だけ上げて
実質ぜんぶ派遣会社の懐に入るよ >>230
日本人は上を目指さないからね
現状に満足できる恵まれた社会のマイナス面だな おまえけに、もう完全にリセッションに入ってるよ
来年はかなり不景気
マイナス成長もありえる ４月１日から突然給与が５万以上下がる人が続出するわけだな >>209
貧しいのレベルはあるが出稼ぎに行ける国は仕事はある
金にならないからやりたがらないだけ
日本と一緒だよ
日本はそれに輪をかけて
人を理由つけて雇おうとしない
経験がないから年食ってるから
３５過ぎたら日本にいても意味ない >>200
全然違う
出稼ぎに行ける国は恵まれてるんだよ
日本で通用しなくても外国なら暮らしていける奴はいくらでもいる
日本は人に求める水準が高いから
すぐにクズ扱いされる 年収の半分が残業代・賞与・住宅手当・家族手当の俺は年収半減するの？ 日本に不満があるのになぜ日本から出ないのか
まともに英語もできない教育レベルの国だからだよ >>231
氷河期が一番イージーモードだわ
どんな無能でも怠け者でも
社会ガー企業ガー竹中ガーって言ってりゃ許されるんだから 正社員は責任取ってるというが
仕切りたいから派遣でもできることを譲らないだけだからな
実際何かあれば派遣のせいにして叱責して満足するだけだしな >>239
日本に出稼ぎに来てる貧国民は日本語が出来るから日本に来たのかｗ 外資で基本給1050万だけど交通費以外は手当らしきものないな >>175
そのどちらでもない精神論のバカが一番害なんだけどな 実習生とか、この国の労働環境は腐り切ってる。
そら徴用工とかって問題が出て来てもおかしくない。 >>125
優秀な社員などいないよ
日本人はポンコツ >>242
責任をとるというのは発生した損害を賠償し職を辞することだがこのようにきちんと責任をとった正社員はいるのかな。 公務員の地域手当って無茶苦茶高いんじゃないの
６％から２０％を水増ししているんだろ 限られたパイを奪い合って上流が取り分を維持、もしくは右肩上がりを継続するなら
中流の取り分をどんどん吸い上げて下流に落とすしかないだろ 経営者「あれ?今まで何で正社員に高給出してたんだ、辞めたら派遣にすればいいし」 >>250
公務員様は、基本給をアップをします
で、手当を減らします 正社員にしてやっても辞める奴は辞めるし
バイトでも派遣でも辞めない奴は辞めない
正社員にするメリットがない >>240
イージーとかバカか
言ってるだけで生きていけねえよ
地獄のような人生なめんな いいなぁハケンさん責任無いし
気に入らんかったら何時でも辞めるし
しわ寄せはみんな正社員にくる バタバタ倒産する時代に正社員なんて何の意味もない
経営者もわかってきてる
正社員が少ないほど儲かるって 公務員だけは自分達で世界一の高給と福利厚生を決めて
悠々自適な生活を送る異常国家日本。
官民格差2.3倍以上、死ね公務員、くたばれ公務員！ >>258
地獄からでも5chできるんだ？w
最近の地獄はIT化が進んで便利になってんだな >基本給を減らす訳には行かない
減らされたよ、中小は何でもあり
何も分かってないなこいつ 辞められたら困る人材がいるわけではない
辞められたら困る人数があるだけ >>263
日本人は本当にレベル低いな
このままいけばネットもできなくなる危機感もない 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
http://irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない。チョンに買収されている日本の敵の5chを叩き潰そう！
【民主党＝立憲民主党の正体】
韓国民団生野支部での民主党議員の挨拶【在日参政権を約束】
http://www.nicozon.net/watch/sm9751328
菅 直人（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
江田五月（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
千葉景子（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
岡田克也（民主） 「拉致被害者を北朝鮮に戻すべき」と主張
岡崎トミ子（民主） 慰安婦への謝罪と賠償法案 ８回提出
福山哲郎（民主） 陳哲郎
白眞勲 （民主） 元韓国籍
土肥隆一（民主） 朝鮮京城に出生
中井洽 （民主） 吉林省長春に出生
辻元清美（民主） ピースボート創設（北朝鮮組織）
辻元清美（民主） 「私は国家の枠を崩壊させる国壊議員」
有田芳生（民主） 嫌韓デモの法規制 「ネットで書いたら逮捕！」
末松義規（民主） 「在日朝鮮人に選挙権を与えよう！」
角田義一（民主） 朝鮮組織から献金 2500万闇献金疑惑
前原誠司（民主） 「外国人参政権を成立させる」と民団で約束
安住 淳 （民主） 大震災の年に「韓国に５兆円支援」の財務大臣
山岡賢次（民主） （「金賢二」、通名は「金子賢二」、後に「藤野賢次」→「山岡賢次」）
↑
民主党政権の時の円高デフレ政策で、日本の輸出産業は壊滅寸前になる一方で、韓国の輸出産業はこの世の春だった。
民主党＝立憲民主党は日本を滅ぼして、韓国が栄える為に政治をしている
安倍政権の韓国への経済制裁に一番反対しているのも立憲民主党
日本の左翼はチョンと一体化してる限り、永遠に負け続ける
ht〇tp:/〇/blog.es〇uteru.com/archives/9403417.html
蓮舫氏「政治と吉本興業の近さに違和感を覚えます」
↑
吉本叩きしてるのがチョンと一体化してる売国左翼勢力なのがよく分かる
蓮舫なんて自分の国籍も明かせない反日議員なんだから
．
962+79+673 日本の左翼がチョンと一体化しているのがよくわかる発言だ
↓
立憲民主党・ #石垣のり子 「高橋洋一は韓国に対していい発信をしていない。レイシズム、ファシズムだ」
ht〇tp:/〇/asahi.5c〇h.net/test/read.cgi/newsp〇lus/1575704046/
「日本死ね」で流行語大賞を受賞した民進・山尾志桜里氏 どうせ表彰するなら「ガソリーヌ疑惑」で末永く顕彰を
https://www.sankei.com/premium/news/161216/prm1612160007-n1.html
民進・辻元 「国民の生命と財産を守るつもりはない。私は国家の枠をいかに崩壊させるかっていう役割の国会議員や」
http://fate.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1497702935/
立憲民主党「日本、別に凄くない、総理大臣関係ない」日本メダル獲得に不満、批判受け取り消し→すぐ寝る
h○ttp:/○/ksl-live.com/blog13940
↑
日本の左翼はチョンと一体化している
日本の左翼は「日本死ね」とか「日本は終わった」とかそんなネガティブな事ばかり言う
そんな左翼に日本人が投票すると思うか？
.
民主党政権の時の円高政策で日本の輸出企業は壊滅寸前までいって、韓国の輸出産業はこの世の春を謳歌しました
民主党＝左翼は日本を滅ぼして韓国が栄える、まさに「日本死ね」の政策を実践していたんだよ
.
.．
.
あいちトリエンナーレの件、愛知県 大村秀章知事の開き直りが不愉快すぎる！
愛知県の大村知事って低能はことの重大さを理解してない間抜けだ。このままだとトヨタへの不買運動に発展しかねないんだが。
愛知に売国左翼が多いのはトヨタ労組のせい
ソース↓
【愛知県】が「民主王国」と言われるワケ
h○ttp○s:/○/ameblo.jp/firebird-1090/entry-12432921505.h○tml
全トヨタ労働組合連合会 342000人
売国企業のトヨタを不買しよう！
そしてトヨタは、日本でもっとも広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業でもある
売国トヨタは売国左翼マスコミにこれ以上、金を垂れ流すな！
トヨタに限らず大量にTVコマーシャルを流す企業はどれも売国企業なので不買しましょう。そして売国左翼マスコミの利益構造を叩き潰しましょう
圧倒的多数派の保守層を敵に回したらどうなるのか、売国企業と売国左翼マスコミと売国広告代理店＝電通に思い知らせましょう
.
.26+619867 >>1
その一方で、公務員はホクホクでした。
ｔったく、バ〇みたいに支持するから… フリーランスもインボイス方式導入で消費税転嫁できずに報酬の10%マイナスが続出 >>6
YouTubeが打ち出の小槌だったら可能だろうけど違うから 久々ストライキ起こるかな
イタリアではしょっちゅう電車止まるらしいが 私派遣なんだけど今いる会社が来年の４月までに派遣をゼロにするらしいんだけど
少し前から売上がだいぶ落ちてるのと上がる見込みがないって言われてるけど
大規模な派遣切りはひょっとしてこれが原因？ >>277
五輪終了後に不況になることが予想されてるからね
来年の夏以降は、どの業界も厳しくなるよ >>277
恐慌が来るからだと思う
日本製鉄、大リストラ序章か 組織再編断行、統廃合・人員削減へ布石
>鉄鋼国内最大手の日本製鉄が、大規模な組織再編に乗り出す。国内に１６カ所ある製鉄所や
>製造所を、２０２０年４月１日付で６つにまとめるのが骨子だ。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576185127/ >>249
地方自治体は知らんが、国は都市部を厚くして地方を減らしたから
23区内は20%で少ない地区だと地域手当はないとかばらつきがあるよ >>278,279
ありがとう
私はそこそこ大きい製作所で検査作業してるんだけど派遣はかなりの人数いるから安心してたのにやっぱり派遣はダメだね
先の事考えると色々と嫌だなあ >>202
とってないな。非正規に責任押し付けてるのは見たことあるけどな うははっははははｗｗｗ
俺の日給１万円切ってる。
１カ月平均２３日出勤だから。
手当なんて交通費以外に何かあっただろうか。
これ以上下がりようがない。>>1 >>281
生活保護でも何でも利用して生き残れ
恥ずかしいなど捨てなさい >>281
＞先の事考えると色々と嫌だなあ
派遣単独でなく、家族自営の兼業経営を考えろ
時間のあるヨメや子供にメルカリ出品代行業でも
やらせろよ。デジタル社会カネはそこいらに転がっている
拾う工夫で豊かさの道はある 住宅手当なくなったら不動産大家や不動産業界、REITなんかに影響あるだろうな。
家賃相場下がるだろうから。 今日買い物に出かけたがクリスマスの雰囲気がなかったな 給与もだけど非正規の有給もなんとかしてほしい
正規が最大年20日もらえる一方で、非正規がそれだけもらえるまで在籍できることはほぼない
非正規は最初の有給発生日で15日、2年半で20日になるようにはしてくれ >>277
増税で内需冷え込み始めたよ
新卒採用も減りはじめたよ ええやん
来年減ったとしても
今までもらってたんだから 派遣切りで寮を追い出され住所を失う人たちが続出だな
やばいな 資本主義ってのは放っておけば格差が広がって縮まることはない。
そんなの当たり前で、自由を尊重するんだから、競争は弱肉強食の世界で、平等なんて建前に過ぎない。自由は感情、平等は理性で、人間は感情がマスターで理性がスレイブ。
格差が広がるのは必然。
格差を縮めるのは人為的にやるしかない。
富の再分配をやるのが政府。 採用試験受かったのに無試験入社のの非正規の待遇改善のために
正社員は賞与2割カット、残業制限で正社員はみんなイラついてるわ。
うちの会社は正社員と非正規で完全に大きな溝ができている。 >>291
派遣は派遣会社に義務化しろって言わんとな
ほんと半年で発生するんだけど
それをいくら説明しても頑に否定するのは派遣本人だったりするんだよな
あれは謎だった 社員には社員の仕事させて同一労働させない区別化が進むと予想
派遣と同じ仕事してた社員はリストラしその労働力は派遣で補う
給料は上がらないし社員も派遣並の能力なら生き残りの競争させられると思うわ これは正しい政策。日本の正社員は既得権益。世界的にみれば異常。
氷河期世代が就職できなかったのは、日本の正社員の解雇規制と終身雇用制度のせい。
派遣法改正は全く関係ない。
(むしろ派遣法改正のおかげで失業率が低下し、非正規の所得が増えた)
非正規を搾取してるのは企業ではなく「正社員」。
だから派遣をなくすのではなく、正社員をなくすのが正しい。
正社員があるから正規・非正規という格差が生まれる。
雇用形態なんてフルタイムとパートタイムの二種類でいい。
>>227
派遣会社は悪くない。派遣社員は無理やり派遣されてるわけでもない。
企業か直接雇用しないのは、解雇規制があるから。
つまり解雇規制が緩和されれば、企業は直接雇用のリスクが低下する。
なので派遣社員は自然と減る。 >>300
そんなのいらないんだよ。
企業は自らの意思で派遣会社にお金を払ってる
労働者も自らの意思で派遣会社に登録して働いてる >>301
そんな無法主義みたいなこと言い出したらヤクザと一緒じゃん
だんだん正体見せて来たな 既婚向けの優遇措置は全部なくせばいい
独身を差別するな いくら元請けの企業が派遣会社にカネを出しても
派遣のピンはね規制されたなきゃ
いつまでもたってもナントカの矢みたいに同一賃金にならなくね？
その証拠に派遣の揉め事で一番多いのは派遣会社によって時給が違うって話だぞ？
同一賃金同一労働が一番出来てないのは派遣会社 >>303
派遣会社は派遣するという仕事をしている。
会社の利益をいくら人件費に当てるかは自由。
小泉が派遣法改正して製造業まで緩和したのが2003年
それ以前は製造業で偽装請負や社会保険に入れないアルバイトが多くいた。
派遣法改正のおかげで失業率も低下し、偽装請負も減り、非正規の所得が上がった。
正社員の解雇規制がなくなれば人を雇うリスクが低下する
なので派遣も自然淘汰される。 いよいよ来年から労働は同一賃金にしないと違法になるからな。
中小も残業制限されるし。
まあ公務員が同一賃金をどうするかは見ものだ。 >>306
だからその自由が同一賃金同一労働に反してるだろ
元請けに派遣に敵意を向けさせてるだけじゃないかよ >>305
派遣社員の雇用主は就業先ではなく、派遣会社。
会社によって賃金が違うのは当然。
例えば同じ重さの荷物を運んでも、
佐川急便とクロネコヤマトでは時給が違うだろ？
それと同じ。 >>305
同一賃金になるとしても派遣社員は
派遣会社の社員と同一になるだけだぞ
たとえばパソナからトヨタに派遣されてるなら
その派遣はパソナの社員と同一になるだけ
トヨタと同じじゃないからな >>309
それじゃ元請けが同じ仕事はやらせてない言い分け通るじゃん
それは通らないと言うなら元請け違う派遣会社でも同じ仕事になる(実際同じ会社で同じ仕事をしてる)
完全にダブルスピークのダブルバインドだな >>310
んなこたぁないw
同一労働の意味わかってるか？ >>308
反してないよ。
同一賃金同一労働の意味を履き違えてる。
企業によって賃金が違うのは当然。
その企業内で同一労働であれば賃金の格差があってはいけないということ。
そもそも派遣会社に金払ってる企業だって、派遣会社によって払ってる金額は違う。 >>312
根本的に思い違いしてるな
無謀な夢見すぎｗ コンセンサス
コンプライアンス
どれもダメだな
現場は混乱して失敗だわ
少なくとも派遣同士の揉め事は倍増するわ >>314
夢ってw
同一賃金がちゃんと遵守されるかどうかは問題だが労働は一目瞭然だっつの この件について派遣会社からなんの話もないんだけど
どうなってるんやろか
更新終了しそうでこわいんやが 実際に一番揉めてるのは実は派遣同士なんだよ
そこで竹中は奇策を思い付いたんだろうな
詭弁ダブルスピークの法律化だな
安倍の閣議決定みたいなノリだが失敗するなｗ >>26
＞受験生もいるのに辛過ぎる。
なんで受験なんてするんだ？
自分は高卒のくせに見栄で子供は大卒にしたいんだろ。
身分不相応なんだよ。 >>316
企業によって賃金が違うのは当然の話。
そこまで国が介入することは不可能。 >>317
俺さ派遣に焚き付けて有給だけはやれって言ったら
とうとうやってくれたよ
向こうは大慌てだったらしいけどなｗ >>317
あなたの雇用主は派遣会社であって、就業先の企業ではない。
つまり就業先の社員との同一賃金にはならない。
同じ派遣会社で同じ仕事をしているスタッフとの同一賃金にする義務があるだけ。 >>316
非正規派遣は派遣会社と契約してるの
パソナの正規雇用と非正規雇用がトヨタで同じ労働してるだけ
トヨタでトヨタ社員と同じ労働して同一の賃金もらえるのは
トヨタに直接雇用されている非正規だけ いやいや最低賃金とか思いっきり国は介在してるけどｗ
むしろピンはね規制とか世界の常識だろが
寝た子を起こしてやるからなｗ 派遣うんぬんより正社員をクビまたは減給したいんだよ、経営者は。
先進国では日本で言う派遣の雇用が標準雇用だから。
工場閉鎖しても事業部廃止しても配置変えとかしか出来ないから経営資源のコントロールとか社員の最適化とか無理になる。
経営判断で社員をクビに出来ないんだよ、日本は潰れるまで。
こんなんで国際競争できるかよw 定年後再雇用も嘱託社員扱いなんだよね？
しかも派遣会社を通してない直雇い >>316
上の例で言えばトヨタの社員と派遣労働者の責任の及ぶ範囲は違うから
判例でそのような格差は妥当と出てるんで、派遣会社の社員と同じレベルになるという説が正しいと思う。 じゃあ元請けは非正規派遣に合わせる理由はなかったんや！ｗ
会社が違うんだしさｗ 日本の解雇規制、正社員優遇は異常だよ
正社員の解雇規制をなくせば、派遣なんて減少する >>329
その通り
派遣社員を雇って給与を払ってるのは派遣会社だから。 団塊世代→勝ち組
バブル世代→何とか逃げ切り
今の20代→就職し放題、初任給も高騰
氷河期世代は就職活動で散々な目に合わされた挙句、
やっと管理職手当がもらえる年に到達したら、今度は手当が無くなる、と。
何の罰ゲームなんだよ・・ >>327
この前トラック運転手の再雇用で交通費が出ないのは違法だけど、定年後の再雇用は一般的に6割程度に賃金が抑えられると言う部分は違法では無いという判決が出た。
そこらへんは現状に準じた扱いになると思う >>330
うちの会社でも各部署がゴミ社員の押し付け合いやってるわ
異動がババ抜きになってる。せっかく押しつけたゴミがまた戻ってくるしｗ ○○手当って要するに基本給上げたくないだけでしょ
結婚したら基本給3万アップ、子供の数x1万基本給アップとかの方がシンプルで良い
手当・賞与等の差別的な給与格差を排除して
職責に応じた年棒を設定して12で割った金額を毎月支給しろ >>334
労働組合は沖縄だの原発だのオスプレイだのどうでもいい事しかやってこなかったからな…
賃金闘争のみやるんだったら信用してもいいが、そういう所無いだろ >>1
正社員年収激減おめでとうございます。てめぇのとこの会社の商品、サービスを利用するのは
お客様である俺たち神様が決めることなんだ！偉そうな態度で接客してんじゃねぇぞ土下座しろ土下座ｗｗがははｗｗ >>320>>324
当然同一企業内の話だが派遣にしても正社員にしても同一労働なら同一賃金ってことだよ。
ただ派遣は派遣元に賃金からピンハネされるだろうけどそれは仕方ない。
パソナ社員名義で来てるから同じことやっても賃金自体が安いっての通用しないよ。 >>334
労組が強い企業はことごとく消えていったな
逆に労組を排除できた企業は息を吹き返した >>296
それなら非正規追い出して正社員だけで仕事すればすむ話カンタンだろ? 出稼ぎ二年目のカンボジア人先月50万、ボーナス120万だよw
日本人何やってんだよw 1年ごとに上がるとかで釣って1年目から安くするか雇い止めするんだろうな
3ヵ月ごとの契約とかで1年で切られるだろう >>341
パソナの正規がトヨタに派遣される
パソナの非正規がトヨタに派遣される
同一労働だから同じ賃金
トヨタの正規とトヨタの非正規
同一労働だったら同じ賃金 役員手当と役員の退職慰労金を一番に廃止しないと。
日本での社会のゴミ、経営者たちの。
官僚上がりの天下り経営者も叩き出さないと。 警察に逮捕された極悪公務員にも勤勉手当を払う自由民主党政権。 非正規社員って具体的にはどういう社員なんだ？
派遣は母体から給与が出ているし、業務請負は人の契約ではないし、任期付き社員は待遇はプロパーと同じ
アルバイトの人がボーナス支給されるようになるとか？
それならアルバイトはやめて業務請負に切り替えるだけだが どうでもいい政治活動に明け暮れて労組の加入率は延々終わらん下り坂で
弱体化甚だしいからぶっちゃけ今は会社のやりたい放題だな >>335
定年後再雇用の場合は業務内容が定年前と全然変わらなくて
6割じゃやってらんないって怒ってるのをよく聞くわ
その上、交通費まで出ないとかはさすがに有り得ないもんね >>347
労働ってのは具体的に判断するもんなんだよw
同じ荷物運んでパソナ社員は安い、トヨタ社員は高いとかがダメって話。
そう言う所属名義での誤魔化しを不合理と呼んで認めなくするのが今度の法律なんだから。
合理的な説明が出来ないとアウトなんだよ。
屁理屈こじつければOKなら誰もこんなこと話題にしないw 給与の事じゃないけど
入社後数年は年間有給付与10日で年末年始で会社としての
休日2日＋有給5日強制消化させられ募集事項にGW、お盆休み有り
と求人票に記載してるけど実態は(お前の有給でな)状態
これで有給消化率90%以上☆とか謳ってる糞会社恥ずかしくないのかな 若者が支持する安倍晋三。
その飼い主の経団連が若者を苦しめるが、
それを見ている安倍晋三は、何時もの薄ら笑いを浮かべながら喜ぶ。 >>359
この法律でヤバくなるのは中高年正社員だぞ。
基本給はさすがに下げにくいが手当てまみれの労使談合給与が一気に狙われるんだからw
実際企業にとって最も不採算な層でもあるし。 公務員の手当を全廃しろ
なにが、勤勉手当だ、ふざけるな馬鹿野郎 交代勤務で祝祭日に働くと休日手当が数万円出る
これは無くして欲しくない >>357
はい、ちがいまーす。
この法律の目的は、同じ企業で雇用されてる社員の
格差を是正する名目で、正社員の既得権益を潰すこと。
派遣社員は就業者で雇用されてないから、無関係。 これから1億総活躍社会だぞ！
そして1億総バイト社会になる！
お前ら、仲間が増えてよかったなw Seishainは英訳出来ないから滅びたらいいよ
日本のガン >>367
だから同じ仕事させたらたとえ他社所属の社員でも賃金が違う合理的説明は出来ないっつのw
相手の企業がそれで良いと言ったからとかが通用しないんだよ。
安く雇いたいなら仕事も軽くせざるを得ないんだよ。 >>354
請負に変えたところで請負先の人件費は必要じゃん。(笑)
最初のころは価格競争が起こるかも知れないが日本は狭いから談合擬きになり請負金額は高値安定しだすんだよ。
逆にこれが起こらずに叩き売り合戦になった場合、請負先は無能な人間しか集められず会社が傾くような失態を起こす。
たとえば何度も何度も火災事故を起こし撤退させられた、どこぞの造船みたいにね。
たとえば何度も何度も今でもトラブル起こしまくりのヤマト運輸のようにね。
どちらも請負元となる従業員給与は下がりまくり。(造船に至ってはリストラ) そこまでしないと利益出せんようじゃ経営向いてないね(´・ω・｀) これからはサラリーの時代ではないのは確実だな
かと言ってサラリーマンしてた奴が個人事業主になって稼ぐ能力あるのかは疑問だが >>367
基本的には君が正しい。しかし正規社員と非正規社員の同一労働部分は業務の７割くらいだという判決も出ていた。
もちろん、これ大企業従業員の話だが。 >>375
いや、みんな死ぬのさ
まだわからんかｗ >>373
企業において最も簡単で最も効率がよい経営手法が雇用による調整。
それが封じ手にされた状態ではもう国際的な競争は無理って話だよ。
つまり同一賃金うんぬんはゴールでは全然なくて狙いは正社員雇用の実質廃止。
企業は渋々正社員の既得権を手放すんじゃなくて正社員雇用を形骸化させたくてウズウズしてるんだよw
今回の法律も待ってましたって話。 中小では当たり前だけどな
ボーナスだって出ない年もあるし >>367
実態がどうなるかはともかく、お題目としては派遣労働者も中に入っている。
派遣労働者の同一労働同一賃金について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html
働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、
１「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、
２「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）
のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされ、令和２年４月１日に施行されます。 >>380
派遣の同一労働同一賃金って、同一労働しても例えば業務でのトラブルや事故があった場合、社員のように派遣も「保障」があるのか？
同一賃金も派遣先は派遣会社に社員以上の給与を支払っているワケだから、派遣を使うメリットがあるのか？
何となく疑問に思った >>381
派遣会社から雇うメリットは唯一つ
余剰になったら簡単に切れるから
特に製造業は収益に波があるから切ったり雇ったりを繰り返してる >>381
派遣はクビにできるから雇用調整が効くんだよ、たとえ高給を支払っても。 >>382
今は派遣法が変わって、簡単に解雇出来ないんじゃね？
期限がある「抵触日」だったかな >>384
有期契約なら継続しないまでだろ。
抵触日は派遣に止めてもらいたくないときに働く側の武器になるだけ。 派遣は3年未満で派遣切り（契約更新しないでそのまま終了）あるよ。
それだけでも正社員と待遇違う。
今までは10年とか普通に働けたのに切られた人も多いらしい。
同一賃金目指すなら正社員も3年未満で退職させるべき。 おまいらのねんきんつき3まんwwww
おまいらみんな餓死ｼﾞｬﾝ! おまいらはつき3まんのねんきんもらって嬉しそうに餓死するんだよね うちの嫁は契約社員だが正社員の年収の1.5倍あるそうなんだが、このケースは逆に落とされるのか！？ 貧乏だから逆に一攫千金目当てに宝くじや公営ギャンブルに突っ込む仕組み。貧乏が余計に貧乏になるループ 役員てんこ盛りの会社が役員数を減らさない謎
社員の手当てなんか微々たる額だろ
働く人間に払う金より役員を減らせ
役員に払う金は損金にならないと言って社員から搾取しすぎだろ
一人当たり月に数百万も報酬貰うだけの意思決定なんかしてねーだろ >>391
1円でも減らしやがったら
経営者の目玉をえぐってやる。 これやるなら公務員以外は完全副業解禁してよ。
「今度の土曜日？バイトなんで休みまーす！」
って言えるならそれでいいよ。
そっちのが自分みたいな惨めな底辺福祉職社員は豊かに暮らせる。
元々資格手当と3000円程度の通勤手当しかないし。
高い方の資格手当は非正規にも出てるからなくならない。
ワープア正社員には副業解禁で手当廃止のがはるかに収入上がる。悲しい現実。 仕事の対価とは言い難い生活給は
削減縮小の対象かと。
家族手当、住宅手当が代表的なもの。
家族手当は共働きの増加で配偶者への支給がなくなる。
住宅手当も非正規に払えないから、
転居あり転勤の正社員のみに限定。
つまり転居なし転勤ありの正社員は対象外にして、非正規との整合性を図る。
非正規は転居あり転勤ないからなあ。 >>10
おっ、内部留保で現金増やしたいからってボーナス4割カットしたうちの会社の話かい？ >>390
んなわけないw
でも派遣三年目の終わりが勝負なんだろうな。 >>351
席取りゲームの勝者ってだけの枠が本当に害悪化してきてるねぇ・・・？ｗ
いい加減古い稼ぎ場にこだわるのやめよーや 正社員（）に甘えて働きもしない
会社にぶら下がってきただけの寄生虫が多すぎるだよｗ
こいつら社畜カスを駆除するためにはこういう事は必要
無能者は去れｗ！ >>10
日本の企業は利益率低いからだよ。
コストばかり高い。給与高い割りに売り上げや利益が出ていないとこばかり。だからこうなるんだ
https://i.imgur.com/O63NDgM.jpg >>405
中国人に経営変わってもらった方がいいんじゃね。
何重にも中抜きしていれば コストがかかるのは当たり前だからな、
シャープは そこを切ったんだぞ。
無駄な経費をわざと作っているんだよwww まぁ派遣を多用してる職場は正社員の成長に期待も支援もする気がないってことだろｗ >>406
ハウステンボスの社長も日本電産の会長も同じことして企業再生してる。 >>399
契約社員はずっと働ける。派遣のような3年縛りがない。
しかも給料は契約先が払う（というか契約元は自分）。
派遣は派遣元が払う。
派遣先は自分とは何の関係もない会社。 家族手当とか意味わからんよなあ。なんで仕事と関係ないところで差がつくんだっていう。 >>1
そんな手当て二十年前にとっくにてをつけてるぞ、特に零細、中小 うちは内勤でも40超えたら800はもらえてる
現場は一本超えは当たり前だけど >>201
それは溢れ出て人類は宇宙に出ましたパターンだろ
これはコロニー落ちそうでみんな逃げ出すパターンじゃね？韓国とかさ。 >>354
派遣なども含めて、どこかと雇用契約してその会社に来てる人間全て。
(本体に派遣がいなくても警備や施設管理だけ派遣を受けてる場合もある)
請負者については非正規雇用ではないけど会社の戦力に組み込まれてる場合もある。 民間は終身雇用廃止、退職金も減額傾向の中
、公務員は終身雇用に退職金4桁、ナスは一流企業並に頂け、育休に有給は毎年全消化。
もう公務員しか安心して結婚も出来ない時代だよ。 ボーナスも払っても払わなくてもいいもんだからな
基本給上げずにボーナスで誤魔化してきたツケがここになってきてる
正社員たってボーナス出るとこと出ないとこじゃ雲泥の差だから 民間企業のサラリーマンの所得が下がりどんどん貧しくなっていっても公務員の高収入
と定年延長が絶対に保証する安倍政権。 正社員は交通費の他に通勤してくれて有難うの通勤手当があるからな、だから交通費１万円の人は２万円貰える 下を上げるんじゃなくて
上を下げるとか愚策の中の愚策だろ
自民には日本を滅ぼそうとする議員しかいねえのかよ
よくこれで戦後9割の政権をやってこれたな
まともな政治家は一人もいねえのか 公務員から実践ですね
年収600万の公務員と年収150万の非正規職員
同一賃金にするには公務員は余計なてんこ盛り手当を削って年収300万にしないとね >>420
基本給を上げると業績が悪くなったときに詰むこともある
別にボーナスは悪くない >>424
持ち家の場合の手当廃止と子供以外の家族手当縮小は公務員も既にやった。 >>424
地域手当に関しては都市部を減らして田舎を微増させてる生活保護の流れでいえば減らしてもいいだろうけど、どうなるか。 >>319
大卒なのに専業ニートなんだろw
大学行く意味がない >>227
だったら会社は直接雇用に切り替えればいいだけ >>296
それ非正規の待遇改善のためじゃないからな まぁ前々から言われてたよね
同一労働同一賃金で一般社員は給与が下がる
外注の派遣、業務委託、直雇用のパート、契約社員、正社員が様々にいる職場で働いてるけど
1番使い捨て感があるのは契約社員
有能なのは特化型の派遣や業務委託→無能ならすぐ切り替えられる
全くやる気がないのは正社員って感じだなー 多くの労働者が貧困化することによって
自問自答をするようになっていくだろう
何が自分達を貧困化させているのか？と
または、山本太郎のような政治家
を支持するようになっていくであろう 消費者と未来の就業者を育てない今の企業経営者達。
自民党同様、日本を消去したいと。 そもそも派遣会社てのは何にも生み出さない
タダ削ることに血道を上げる仕事
しかし削りすぎると何にも残らないｗｗ 公務員の場合、その仕事に従事していないのに、
「従事している職員に支払われて、
従事していない者に支払われないのは、不公平。」と
言う連中に押されて支払う。 >>26
社会や時代を考えずに結婚なんかしたお前が悪い。
ほんとこういう中〜低所得層は一生自分の家族を養うための奴隷生活、気の毒ではある。 安倍チョンと経団連の狙い通りだろ
日本人を低賃金長時間労働の奴隷に貶める内部留保を増やすことが目的なんだし
安倍恐慌は始まってるんだぞ なんか古いなあｗ
ソニーとかもう手当一切ないよｗ
基本給も減らされる制度になってるよｗ
同じ仕事をずっとしている奴はパフォーマンスの低い無能だから
基本給を減らすという制度になっているｗ 正規は会社存続のため
非正規は仕事遂行のため
っていう前提はどっかに根拠ある？
俺平社員だから、会社存続は上の責任だと思ってるけど この世には２種類の人間しかいない
俺とそれ以外である
というのは冗談で
給料泥棒と知識泥棒である
泥棒は他者から何かを盗むだけで
何かを産み出すということはない
世の中の知識というものは
先代の偉人が残したモノを盗んだものか引用したものに過ぎない
勉強とは他人の知識を盗むことである
だから勉強自体は卑しい行為なのである
そこから独自の理論に発展させ、後世に何かを残せる人間はほとんどいない
ただ盗むだけの人間ばかりである
どれだけ先人の知識を盗み、引用したかが己の利益につながっている
他人の知識や労働力を盗むだけで
社会に還元できない企業や人間に価値があるのか？
ということを暇な連中は自問自答してみる必要がある 派遣の賃金が上がるってことは派遣会社の取り分も増えるってことかよ
そのために正社員が犠牲になるのって変でしょ
三年ルールといいまた派遣会社だけ得する法かよ 同一賃金、、、
低い方に同一って最初から分かってた
もう安倍竹中一味は国賊 >>26
結婚できただけいい生活してるって思うわ
金なくて子作りどころか結婚とか考えたこともねぇ 会社存続っての従業員の給与を削ってするのではなく、経営者が知恵を絞って主力製品なりで勝負しなきゃいけないこと。
ここ履き違えてる経営者が多すぎるよ >>450
世の中が物の価値の分からない奴ばかりだからどうしても価格競争になる
結局は人件費削減しか無いのだよ >>451
それだと成長はないんだなあ。
人が育たないから。 >>452
だからその通りになってるでしょ
もう手遅れなんだよ 通勤手当以外の手当がない俺は無問題。
手当てんこ盛りの公務員や大企業がうらやましいわ。
しかし、そのうち通勤手当もなくなるな。
交通費も給料で賄え、遠距離通勤も自己責任とかになりそう。 家や車などのローンがある人はこの先やっていけるのかな？
残業などの手当て込みの給与構成でやりくりしてきた家庭は
かなり厳しい未来が待ってると予想する
お父ちゃんの小遣い減らすだけじゃ事足りんぞｗ 公務員には教師から自衛隊員まで「様々な職種」があるから、それに対応した「様々な手当」があっただけなのに、
さも「ひとりの公務員が様々な手当を貰ってる」かのように印象操作して、「手当＝悪」の世論を作り上げたよね。 >>455
ローンが払えなくなるような給与なら、
ローンをやめれば済むこと
家や車を処分したら、OK 広辞燕
【同一賃金】
・サラリーマンの賃金を下にあわせること。 >>192
ユートピア判決下しまくって戦後のボケ裁判官が元凶 >>448,449
国に通貨発行権があることすら知らない低脳Ｂ層は黙ってろ。
消費してくれる客にケンカを売るなクズ。
お前みたいな営業は速攻でクビだ。 そもそも住宅手当を会社が出す義務は無い。
交通費もだ。
勝手に会社から遠い土地に住んで高額な交通費を請求するのは頭おかしいと思う。
せめて交通費の非課税やめろよ。 住宅手当なくなったら今の会社いる意味がないんだよな。月8万だから年収で百万近く変わってくるからな〜〜。どうなるかなーーー なくなった分は役員爺さんがたんまり抜いたあと株主へ そもそも自民党と経団連の狙いは
身分の守られた正社員を非正規並みに簡単に首にできることだから
給料が下がるだけで済むの思うなよ
普通の会社員で自民党を支持する連中が頭悪いんだよ >>454
リストラしたい社員を手当てなしで遠隔地に異動とかはあるだろうな 少子高齢化が何年も前から決まってるのにいつまでも今までと同じ国の待遇があると思ってる方がどうかしてると思うけどな…
日本経済はこれから凋落していくのに
子供に未来があると思ってるのもほとんどそれ白昼夢見てるよね
この先は毎年確実に悪くなっていく一方なのに
どこからか身内の援助でもないとお金は消えていくばかりだよ 同一労働同一賃金の時点で
夢見る非正規は自分が正社員並みの待遇になることを夢見たが
実際には正規を非正規並みの待遇にすることが狙いだってことは前から言われたたのに自民党信者は聞く耳持たないから
真の目的は正社員を非正規並みに簡単に首を切れる仕組み造りだから
自民党政権が続く限り近い将来そうなるが >>454
定期的な異動で、勤務地が変わって
長距離通勤や転居してる人も多数いるから
それで手当無くしたら、今以上に異動の都度殺伐としそう すげー社会になってきたぞ。ワクワク。
言われることしか出来ない奴らはどんどん淘汰される。 しかし>>1の説明では
現在の正社員のレベルは
無理としても
段階的に多少は上がるだろうが
また職級とかで誤魔化して
同一労働の正社員の最低の職級と
同等の給料とかで
何処かに抜け道あるのが
常だがw 言われた事しか出来ないおじさんおばさん達がいよいよ淘汰される素晴らしい時代に突入するな >>4
理想だな ｗ
ただ、退職金支給規定はちゃんとあるんだろうな。 >>484
平成で一番失われたものは反骨精神かもな(´･ω･`) 日本の場合、非正規の待遇が悪すぎたツケが今になって出てきてる。
これ以上放置しとくと社会の不安定化要因になるんで、平準化しようという動きだな。
ヨーロッパは昔から同一労働同一賃金。 >>487
たぶん外国人労働者を連れてくるんじゃなく外国人経営者連れてきて日本人は一切経営にタッチさせんほうが皆が幸せになれる（ｗ
日本人「あいつも我慢してるなら俺も我慢する」
たぶん、今の外国人労働者つれれ来て日本人経営者が居座るスタイルが誰も幸せになれない。 >>487
諸外国の非正規は、不安定で短期間雇なので、
時間給換算で倍位得られるのに、日本はどう考えても鬼畜。 >>481
内勤に月額手当を出すところはほとんどなくなったけど、ケースワーカーとか税の徴収で外出した日に手当を出してるところはあるね。
もっとも、その役職の仕事だから不快な仕事に一切手当を出すなっていう考え方なら死刑執行手当もダメなはずだけど現にあるし。 >>1
派遣会社に払ってる金で直接雇えば解決。
生産性0の派遣会社は潰せw >>426
手取りが下がらないと単なる誤魔化し
人件費総額上げずに派遣賃金上げたら公務員賃金は大きく下がって当たり前 同一労働、同一賃金で派遣社員の給与アップって
派遣会社が中抜きしたら変わらないのでは >>476
同一労働同一賃金対策で
正社員…非正規の面倒は見なくていい→非正規がする仕事の決裁必須
非正規…自分で判断していい→正社員の決裁必須
派遣…いろいろできてた→補助業務しかできない
に変えて不具合が起こってるって話は以前のスレで見たな。
ちょうど国家公務員一般職給料表の3級2級1級の格差に近いからこれなら問題ない。 >>10
株主様に配当金で還元しないと、
株主総会で首を斬られます。 国の政策で使い捨ての労働弱者を大量に生み出して
やがてその労働弱者が老人になれば国が生活の面倒を見なければならないという
間抜けなシステムです >>494
それなら派遣会社を変わるだろ。
大手がピンはねしまくるなら中小のチャンス。 中小の派遣会社なんて4割5割ピンハネあたえ李前の世界だぞｗ >>497
そのために重税になる。
欧州ではそうなってる。
アメリカは重税ではないかわりに負け組放置。
どっちを選ぶかは国民次第。
共通してるのは企業社会を弱肉強食の競争社会にしてること。
そうでないと先進国間の競争に負けるから。 >>499
それは競争。
とりあえず労働者は優秀なものほど条件が有利なところへ流れる。 今よりもっと下がるのかと思い、給与明細を見たら手当てなんて無かったわｗｗ 上級と底辺、公務員とそれ以外、完全に差別化されてきててなまらウケる 自己責任やね
安定とか抜かしてしょうもない正社員なんかに甘んじて擬似安定に逃避した末路よ
これからの日本経済は本物だけが生き残るガチンコ経済でいくから覚悟してな
消費税19%で国民皆保険廃止して移民が押し寄せてくるからよ >>506
公務員は安定してるが言われるほど高給とも言えない。
一般人が給与を下げられれば公務員はさらに風当たりは強くなる。 >>467
今まで自分らは安全と自民に投票し続けて非正規をバカにしてきたツケがそろそろ回って行くんだろうな
正直ザマアとしか思わんけど >>10
残念ながら、会社とは、従業員ではなく
株主様のためにあるのです 自民党以外だって支持基盤は大企業の労組と官公労だろ
派遣や非正規なんて眼中にないさ
しかしこの先あぶれものがますます膨れ上がれば
政治にどんな影響をあたえるか興味深いがなｗ そもそもすでに
住宅手当も配偶者手当も扶養手当もないわー
同じ仕事してるんだからみんな平等。(非正規は除く)
社宅も海外赴任の帰国に短い数年だけで
あとは独身寮だけだよーん。
まぁ妥当だろ。 >>499
一応いうと同一労働同一賃金の話の中では派派遣元が抜いた後の金額が前提。 分かってない奴多いけど
公務員の給料減らしても民間は増えないよ
公務員の購買力奪えばデフレは加速するばかり 転勤系以外は減らしていいかも？
正規、茄子あり転勤あり、有給は非正規の余りと仕事上に影響のない部分
非正規、茄子なし、転勤なし、有給は優先
地域限定社員：パートの造語だから。
通勤手当もなくなり給料に反映。新幹線通勤組は地元へ転職。
会社の近くの人はトータルで収入は増える。
通勤費用は年末調整の控除分としては有効。 2020年のエコノミストの予言では地球温暖化で北極の未知の有史以前のウイルスが目覚めてどうやら人類は聴覚と視覚を失うらしい >>516
一般職や会社が全国展開していない中小零細では転勤がないので
正社員を非正規雇用に切り替えてボーナスなしでいいってことか
日本は中小企業勤務は7割いるからここはたとえ男の正社員でも転勤がなかったりする
そしたら非正規茄子なしでいいってわけか 彼らが生活保護受給者を攻撃したとき
私は生活保護受給者ではなかったので何もしなかった
ついでフリーター、派遣社員等々が攻撃された
しかし私はまだ何もしなかったし、選挙も棄権した
彼らはついに「正社員」を攻撃した
私は「正社員」だったから行動したーしかし、それは遅すぎた >>519
市町村役場レベルの勤務範囲が狭い公務員はそれでいいわ 公務員といっても市役所や県庁職員から独立行政法人の国立研究所とか幅広いわけで
JAXAとか産総研にいる研究職は行政職の公務員と同じように給与減らすと人材が民間に流れて研究レベルが著しく低下する問題があるぞ 賞与7ヵ月！つられた。
基本給の、だったわ。そんな会社あるの？
基本給7万だし ざまぁ
正社員特権を廃止しろ
派遣の苦しみを思い知れ 正社員が消滅し実力で勝負する社会になる方がスッキリして良くないか？
このままなら怪しい能力で自分をも誤魔化しながら会社にギリギリまでしがみついて最後に切られる末路しか残されてない
能力がないと内心理解してるなら自分に正直になり能力をつける努力を先にしないとな
その努力出来る時間もサボっていると日々無くなるからな
結局、全ては自己責任の日々の積み重ねなんだよね 人生ってやつはさ 貯金もできず家族も持たずただ食うためだけに
働くのは仕事と呼ばずにママゴト（食事）とよべばいい 俺も来年から期間工やろうかなー
工場では期間工も正社員と同じような仕事してるんだから同じくらい給料もらえるようになるはず >>396
完全副業解禁すると、過労で倒れた時に、
正業の会社も副業の会社も、どちらも責任を取らない気がする・・
「週40時間を大幅に超えて働くことを決断した個人の自己責任」で片づけられそうな予感 >>526
非正規なら実力主義でどれだけ努力しても頑張っても
会社は昇給、昇進、手当、賞与、退職金すべてナシでこき使っていいからなｗ
お前も実力主義の非正規として頑張って働けよｗ サラリーマン家庭も消費しない方が良いよ
ゴミみたいな年収になるから >>410
無期転換ルール適用(平瑞ｬ30年4月契約更新から適用可能性あり）を嫌って6年目の契約更新を拒む企業もある。
・・うちの会社だけど。
5年目の契約更新時に雇い止め条項入れておけばいいからね。
「更新されるものと期待することについて合理的な理由」の立証なんて一労働者にはほぼ不可能。
今後は契約社員もよほど有能な人以外は5年で使い捨てになるさ。 ５０代はどうにか逃げ切れそうだけど ローン抱えた４０代氷河期opz >>530
日本企業の地盤沈下は止められない
正社員の待遇は非正規に合わせる
定年は廃止で死ぬまで働くから退職金も意味がなくなる
その昭和的な正社員信仰は自ら死を招くだけ
心眼を開け 時間はまだ多少なら有る
助かるか死ぬかも自己責任だ >>515
公務員の給料減らすには、人事院算定のベースになる民間人の給与減らせばいいだけという。
正職員と正社員の給料の削りあいになって、喜ぶのは経営者だけ。
上を削って下に合わせるだけ方式の「同一労働同一賃金」に騙されたらいかんよな。 会社に寄生するだけのサラリーマン根性を捨てて、自立しよう！ >>517
維持できないほど頭数が多いなら、その時点で言葉の定義的に
それは特権階級ではなく、「中流の国民」なのでは・・
中流階級の給与水準をガリガリ削って、貧困層に回して国民が満足したら、
本当に得するのは誰なのか？って話だな >>526
非正規のピンハネが正規の動きを制限してるんだよ
動きが制限されてるから薄給でもしがみつくしかない
つまり非正規の労働環境は正規に関係の無い話じゃない
ってことを理解していない奴が多すぎる
まあ経営側にとっては理想の形だけどなw >>533
>>526の人の話の裏返しになるが、ぎりぎりまで粘って、
最低でも50代半ばまでは置いてもらうしかないわな
その年になれば子供も独立するし、家のローンの返済の目途も立つから、
最後に切られても年金までのつなぎは何とかなる 労働者に格差はなくなる
みんな貧乏になる
正社員もヘタレもアホも
ミンジョク カクシャなってしまう 80年代は、みんな正社員だった
90年代に、格差を作り
今では、派遣も切られる老齢非正規たち
プラザ合意でアメリカに富を貢ぐ奴隷として存在する日本国
格差を広げて、国民を貧しくさせた自民党の罪は重い >>541
その考えも自己責任なんだが会社側の善意が前提条件になる過度の期待はリスクでしかない
このからは自分にとっての転ばぬ先の杖とは一体何なのかを真剣に考えなが生きる必要がある >>545
会社の善意ではなく、現行の法規制が変わらないことに期待するしかないわなあ
自分の会社は少なくとも10年やそこらでは潰れなさそうだし、任意の早期退職勧奨には応募しなければいいだけだ。
20台の時から労働環境が流動的だったならともかく、現実はそうではなく、
氷河期世代の多くが40代になった今は、多くの人は専門性も通用する業界もガチガチになっているから、
考えられうる最大のリスク回避方策は、可能な限り自分を辞めさせないような社内根回しと、そうなったときの時ための消費削減、貯蓄しかない。
多くの人がそう考えるほど、国内の景気は冷え込んでいくが、自分の家族を守るためだ。仕方ないね。 >>529
来年から給付や過労死ラインは合算に変わるみたいだけど
ダブルワークを認めた(承知でさせた)のが悪いって主張はしないって前提じゃないの？ 俯瞰的に見て先を判断するのと自分の視点中心で判断するのとではやはり噛み合わないな
まあどちらを選ぶかは人それぞれ
なるようしかならないがそれすらも自己責任 ほんとに人身売買が日常になるくらいの貧困国になるの？ わかりやすく言うと、
MMTは、「借金も財産のうち」と、どこかの芸能人だかみたいなことを主張しているだけだ。
この時問題となるのは、資産ではなく、稼ぐ能力。つまりGDP。
では、
日本にもっと移民を受け入れ日本に外国人労働者さんを受け入れ、
日本でのみジャップに対してのみ安楽死法案を通し、
日本でのみジャップに対してのみ出産禁止をすれば、
GDPは増えるから、
借金できる量も増える。
ダブルインカムノーキッズを日本が国レベルでやればよい。 それDINKSっていう。
ところでこれは、「核家族化し、さらに、子供を産まない」ということだ。
つまり、安楽死法案と出産禁止、だ。
DINKSって名前の一戸建て住宅シリーズを昔どこかのゼネコンが作りテレビで宣伝していたぞ。 これは典型的な、ミクロとマクロの合成の誤謬の話。
(1) 企業はコストカットして”も”儲かるが、
政府の税収はGDPに依存ずる。総需要が伸びると税収も伸びる。コストカットしても税収は伸びない。
(2) 逆に、もしもこいつの言うことが正しいというのなら、
ミクロでは・個人レベルでは、都心に出て(つまり介護を放棄して)、子供を産むのをやめ、共働きすると儲かる。DINKsだ。ゼネコンもそういって一戸建てを売っていたぐらいだ。
では、マクロレベルでも、つまり、国レベルでもDINKsをすればもうかる。
ジジババに対し安楽死法案を通し、育児手当を全廃しろ。共働きしろ。これでGDPも増える。
しかも、合成の誤謬にはならない。移民を受け入れれば解決するからだ。
日本でのみジャップに対してのみ出産禁止令を出せ。
そうすれば貯蓄しなくなって消費が増えて好景気になるだろ。
ガキいないのに貯蓄しても無駄だろｗｗｗ 「日本でのみジャップに対してのみ安楽死法案を通しジャップを全部安楽死させ、全部移民と総入れ替えをする」
が究極的には正しい答えになるだろ。
何度も言っているだろ。
単純化すると、
バカでグウダラでプライドばかり高い選民思想を持ったジャップの若造100万人を取るか
働き者でまじめな移民のかたおよび外国人労働者さん1000万人を取るか
だろ。
働き者でまじめな移民のかたおよび外国人労働者さん1000万人を取るのが当然だ。
ジャップは不要。 お前らジャップは、早く安楽死法案を日本で通し、安楽死しろよ。お前らジャップは望んでただろ。
日本には、それを違法とするあるいは禁止する道徳的規範みたいなものはないぞ。
カミカゼ・ハラキリ・セップクが日本の文化だそうだからな。自発的で志願したんだそうだしｗｗｗ。
早くしろ。
お前らジャップは、邪魔だ。
安楽死法案を早く通そう！
お前らジャップも賛成していただろ！
一刻も早く日本で安楽死法案を通すのだ！
安楽死法案で、ジャップのジジ・ババ・ヒキコモリを安楽死させよう！
ここにいる奴らも安楽死したいんだろ？
いつもそういってただろ！
お前等が団結すれば、立法するのに足りる数あつまるかもしれないぞ！ 日本でのみジャップに対してのみ安楽死法案を通そう！
カミカゼは志願だったそうだから、安楽死もさぞかし沢山の志願者が現れることだろう！ｗｗｗ
ところで、フクシマの掃除も志願制にしてみてはどうだろうか？ｗｗｗ
カミカゼは志願だったそうだから、フクシマの掃除にも沢山の志願者が自発的に現れることだろう！ｗｗｗ
東京オリンピックのボランティアには沢山応募したんだから、フクシマの掃除にもさぞかし沢山の応募があることでしょう！ うちの会社今年から名ばかり管理職大量に作った
月1万にも満たない手当で残業やら時間外が付かなくなって年収劇下り >>524
基本給のN倍は普通だけど、基本給7万が異常だな
歩合メインの営業職か？ >>26
自分でバイトして学費払いきったけど高校の学費も大学の学費も
しかも今より時給も安い時代にだけど
何あまっちょろいこといってんの？
世の中にはそんなのもいるんだよ >>202
責任押し付けしか見たことないし
経験もしてきてないが
正規雇用だからなにやってもいいって思っとるのが多かった
責任は俺がとる的なのにあったこともないわ
ドラマの中だけ、そんなのいるの 昔は「働いたら負け」をネタとして笑ってた
今はその通りになってきて笑えなくなってきた ぶら下がり文系社員はクビでいいよ
文系の癖に住宅ローン組んでる奴は早く自己破産させろ
日本にとって何のメリットもない >>563
ホワイトカラーも二極化するだろうな。バックオフィスでルーチンワークする連中は派遣並、海外と人材奪い合いの技術職は世界基準で爆上げ。 >>566
"日韓貿易戦争"でも先端領域の技術力が国の行く末を左右するのが露骨にわかる。
まあ個人の力ばかりでないとしてもこれからは先端技術の時代であることは間違いない。 何かあったら責任問題になるような面倒な仕事は非正規にやらせる >>6
今まで見て来た自称天才の中で、最も面白いこと言ってると思ったw >>26
叩かれてるからフォローしますわ
結婚できるだけで十分幸せだから安心して
まして子供が2人いるのに不幸なんて言ったら罰当たり 一度基本給を上げてしまうと、よほどのことがないと下げられないのが原因だよなぁ
これがもうちょっと柔軟に上げ下げしやすくなったら上りもするんだろうけど >>560
まあ昔は学費も安かったけどな。特に国公立は。 同一労働同一賃金とか言ってるからだ
非正規を賃下げして正規は守れよ >>573
等級、査定、基本給、この3要素で昇給額が決定する給与体系を採用してる会社なら
低い等級にぶちこんでおけば査定に関わらず基本給はさがっていく 職場によるんだろうけど、自分のとこは社員とパートが同じ仕事ってありえない気がする。
確かに同じ担当のパートさんと全く事してる時間帯も一日1〜2時間位はあるんだけど、計画や日程、担当決めたり時間間に合わない分は残業して埋めるし。
パートさんは振られた担当の作業やって時間になればお疲れ様ーでいいし。
指示待ち、時間内で終わらせればオッケーで上からの批判や駄目だしは社員が受ける。
同じ仕事する時間帯も基本的に社員は指示出しながらだし、作業にしても一番作業早いパートより手の遅い社員なんか1人しかいない。 そういう個別の話じゃないと理解できるようになるには、
あと56億7000万年くらい必要かな？ 役員はほんと多すぎ
うちの会社は
名誉会長 会長 社外取締役8人 取締役3人 社長 副社長6人 専務8人 常務23人
こんなに必要？
この生産性の無い爺達にいったいいくら金だしてんの？
若手が安い給料で限界まで働いていて部署に人増やしてほしいと言っても増やしてくれないくせに パヨ｢景気が悪い！｣
↓
イザナギ、バブル超えの戦後最大の好景気
パヨ｢賃金が下がってる！｣
↓
平均賃金は年々増加中
パヨ｢年金は崩壊してる！｣
↓
毎年運用益が過去最高を更新中
パヨさんまだやるのかw >>579
最下級だけど残業に対応できる要員は同じ等級の中でプラス評価したらいいだけ。 >>582
その中で本当に役に立ってるのはほぼ０だと思うよ
その下の番頭が頑張ってるに違いない >>582
責任の分散狙い
社長にタマが無いんだろ >>586
利害関係者や外部を役員に入れることが多くて、役員数と社員数がほとんど同じ外注の地方の民放FM局なんかがそのパターンかな。 正社員廃止で労働者は全て業務委託の個人事業主になる時代が本当に始まりそうだな >>583
イザナギ、バブル超えの戦後最大の好景気
↓
誰も信じてない
平均賃金は年々増加中
↓
実質賃金は年々下降中
毎年運用益が過去最高を更新中
↓
でも支給額は減らしますw 老害が舞い戻ってきて自由に休んで楽な仕事して仕事がきつくなった。もう俺辞める。 自分たちがとんでもない差別制度をやってることを理解できない土人国 >582
あとそこに社外取締役とか監査役とかいない？
非常勤の人にも報酬支払われてるんで
全員家族や親族になってて配当金もふくめてその額にびっくりした事がある
違法ではないんだって 各種手当は削減します！
その代わり基本給を廃止します！ >>579
実務の部分はほとんどバイトですむみたいな仕事なんだな。
そのタイプの仕事のマネジメントは単純だからaiに置き換えられる。
その前に逃げ切れるか。 通勤手当なくすなら往復4時間半の長距離通勤も辞めさせて
長距離通勤しても仕事の内容同じだし
何副業って帰って寝るだけで精一杯だよ >>10
一部の経団連大企業だけ
中小を含めほとんどの企業は自転車操業
アベノミクスの結果がこれ >>576
今は60半ばの元上司が親から渡された学費を麻雀で使っちゃったけど
バイトですぐに稼いだ、と言ってたからなあ 国公立学費50万円、私立文系70万円だから余裕だろ 住宅ローン減税に踊らされて
現年収でローンを組んだら
手当減で年収もダウン
働き改革で残業も上限が下げられて
来年からは住宅ローン破綻ラッシュ！
これぞ垂れ流しゲリノミクス >>600
住宅ローン組んでる奴が貰ってる手当ってなんだろう。
俺は賃貸の頃は家賃手当月27000円貰ってたけど、
持ち家になったからなくなったし。
実質もらってる手当ては通勤手当て月13000円だけだよ。
なくなる手当自体がない。 大企業でもとっくに始まってるよ
給与の据え置き固定化か減俸（並みなら微減、すごく頑張って現状、ものすごーく頑張って微増）
各種手当の廃止
賞与体系の縮小
退職金制度の縮小〜廃止
企業年金の縮小（当たり前だが）
福利厚生施設やその制度の縮小 給料が上がらないのは業務しかしていないから
言われた通りに動いて、言われた事しかやらない(大半はそれすら満足に出来ない)
これじゃ上がらんよ
てか、上がる要素がない
「去年と給料一緒だよ。上がらねぇよ〜」
去年と同じ事しかしてないんだから当たり前
てか、去年と同じ事しかしてないのに、なぜ給料だけが変わると思ってるの？ 少数の非正規を助けるために多数の正社員を不幸にする政策は間違っていると思う。
非正規自身もそう思っているだろう。 数万円も出ているマイホーム補助も数年後に廃止予定。
構造改革前の給与10とすると今は6.9くらいのイメージ
引かれる額は年々上がってるね >>609
あー民間企業はマイホーム手当なんかがあるのか。
羨ましいね。
でもなくなるんだな。 アベノミクス効果でベースアップし月給増えても
賞与制度が縮小に向かっているから、年収全体でみると結局減ｗｗｗｗ
サギノミクス >>93
一概に悪いとは言わない、浪費家には見習って欲しいが
なんで何時も貴方みたいか〇〇しなければ〇〇辞めれば困らない的な思考の
下方修正Ok底値安定志向の人が出るんだろう
だがこの場合確かに基本給を上げずに手当てで誤魔化して来た膿が出るだろうが
それで苦しむのは何時も勤め人 >>610
公務員は民間にはない手当多数
・勤勉期末手当（儲かってなくても大企業基準で賞与を必ず支給）
・扶養手当（配偶者手当6500円、子供一人に付き10000円
ここまでなら民間でも出るところはあるが
公務員はなんと親も扶養していれば一人6500円出る、両親扶養なら13000円）
・住居手当（転勤がない職種でも！自宅が賃貸なら毎月27000円）
・寒冷地手当（北海道、東北、北陸、その他高冷地勤務ならなぜかつく） >>93
スーパーで割引されたやつだ買って乞食みたいに生きてろよww >>617
公務員憎しが好きだね。
あえていえば正規公務員(と来年からの会計年度職員)の給料は生活保護の考え方に近いんだと思うよ。
生活保護は冬の間は東京23区と札幌市の支給額が逆転するし。 >>617
民間だけど、親の扶養は手当出るよ。子と同額。
社会保険上の扶養に入ることと条件が同一だから、親が低年金(月13万）以下じゃないともらえないけど
住宅補助も賃貸なら、一般職の事務員さんも出てる。寒冷地手当はよく知らん
公務員云々じゃなく、会社によりけりじゃね？ 下を上げるんじゃなくて上を下げるって笑い取ってんじゃねぇぞ 独身なら年収350万で充分生活できる。
なので、非正規350万統一。 この期に及んでも、まだ働き方改革の正体が見えないレベルの馬鹿が淘汰される。
いい事じゃないか。 >>6
カネの匂いに敏感な反社はそれもうヤッてんだよな
数十億流れてそう >>627
つまり、現政権を選んだ日本人が全員淘汰されてしまうわけだな ただ、世界の常識からすると、正社員って日本だけだったりする。 通勤手当なしの企業て…ブラックだな
給料世間の平均以上、年間休日120日、ボーナスあり、退職金ありがホワイトの最低条件
これを満たすのは大企業と公務員の大半、あとは働き方を自由に選べる医者だな いくら国内の政治が良くても
国外で不況になったら
あっさり道連れじゃん。 安倍政権の経済改革三本の矢って結局失敗じゃん
物価ばかり上がってどんどん苦しくなってきてるぞ
非正規も全体が3割から4割に上がった
どうケツ拭くんだよ アベノミクスすごい アベノミクス凄い アベノミクスだ〜いすき >>634
非正規男に関しては、増えている人数のうちほとんどは65歳以上の就業率向上の結果。
2018年男について言うと、増えた22万人のうち19万人、率にして8割以上が65歳以上。
女も45歳以上のいわゆる主婦パートの増加が要因の6割
65歳超えても働かなきゃ生活できないのか・・？という別の問題があるけどな
「働く高齢者」が増えるのは既定路線だから、今後誰が首相やっても非正規率は下がらないよ 現政権がーとか言うが、野党の酷さを忘れることができない。アベノミクスのせいだ〜サクラモリカケ連呼するような連中に変わっても良くならない 正社員の転勤や単身赴任も廃止だよな？
現地雇用前提の非正規と条件一緒なら、当然だよな？ >>638
最初は全員が地方に行くところで全国勤務と地域勤務の新人が混ざる場合は全国勤務に加給しても問題ない。 オリンピック以降は急降下だよ
自殺者も増えるだろう 同一労働同一賃金とはそういうこと
なのに正社員になりたがる派遣って何考えて生きているの？ >>640
いやいや
転勤とか単身赴任なんて社命で仕方なくやってるけど、実質経済的にも赤字なんだぜ？
必要最低限の家電や家具は余分に買い揃えないといけないし、衣食住だって切り詰めたって持ち出しの方が大きい。
家賃や電気ガス水道料金だって自腹で払うんだよ？
非正規だと転勤や単身赴任、出張すらまずねーじゃん？
賃金を同一にするなら、労働待遇も楽にしてくれりゃいい。
全国勤務の時点で、結局同一労働同一賃金じゃねーし。
リーマンの3割位が転勤、単身赴任って時代なんだしさ。 >>643
なら地域限定社員になればいいだけだろ。ムキになる話じゃない。
俺はNHKのアナウンサーを念頭に書いたけど
(ただしアナウンサーに地域限定採用はないから格下の契約キャスターとの比較になるが)
採用された時点で全国転勤ありなんだから覚悟はできてないとおかしいわけで。 >>644
覚悟は出来てるさ。
ただしそれに見合った手当や報酬が有れば。だ。
何でも同一労働同一賃金で削るなら、それに見合った労働環境であるべきだ。
NHKのアナウンサーみたいな、高給取り前提で考えてりゃ話が合わんよね。 転勤族と呼ばれるリーマンだけど、今でも単身赴任手当の額って大したことがなくて実質赤字だわ。
まず最小限の家具家電や身の回りの物の買い増しや衣類、食器なんかの住環境を整えるのに20万程はかかるしな。
借上げ社宅で家賃の補助があるとは言え、家賃の個人負担が1万8千円
電気ガス水道の公共料金が月1万
普段の衣食住で4.5万
負担増が7.3万
自宅から一人分の賄いが減ったとしても、マイナスは2万もない。
単身赴任手当なんて4万程度が相場。
日常の不便は金に換算できないけど、どう考えても赤字負担がのしかかる。
家族手当も家賃手当もないんで、実質単身赴任手当の赤字プレゼントしかない。
地域手当は都市部で多少はあるが、田舎の支店に飛んだらないから更に赤字。
転勤族のメリットは、顔が売れるのと飛んでる分会社に尽くしてると見なされ昇格しやすい。
役職つかなきゃ単身赴任なんて暗にクビ宣告されてるようなもんだぜ？ そんなもんがあるから人材流動しないんだよ。
無くして賃金競争するのがこれからの道。 入社した次の日から無能になる奴が多いから仕方がない。 正社員になることが人生安泰の道なんて過去の話ｗ
ほとんどの人が低賃金で生涯こき使われるだけの奴隷で終わるんだよ >>649
人数が多い下を上げてるからベースは上がってるんじゃない？
当然だけど今年入社組の初任給より去年入社組の2年目が低いって設定はまずないし。 大企業に転職でもぐりこんでまずますの給料、福利厚生にありついてるけど、いつ肩たたきにあうかわかったもんじゃない
みんなで貧乏になって仕事もテキトーでもいいんじゃないかな・・・という気がしてる
中国の属国になりそうだが・・・ 同一労働同一賃金
これまで正社員も非正規も同じ業務をしていたが同一労働同一賃金が施行されることになったので
労働者からその理由を求められた場合には説明する義務が生じる（罰則規定はない）
非正規の賃金を上げたくないマインドが働く経営者は仕事の差別化を図るよう指示を出す
例えばそれまで正規も非正規もしていた一部の仕事は「非正規にされると困る」ということになり
「やってはいけない仕事」だからと非正規はやらず「正社員がする仕事が増える」ということになり正社員の残業時間が増えるということにつながる
これだと格差が生じたままであるのと変わらないので正社員の給与を減らそうかと考えていたのだが
基本給を削ると給与体系の構造を見直さなくてはならなくなるので手当ての減額を段階的にしてくということになった。
正社員の給与は減額されたように見えるが増えた残業代でトントンにしてしまおうとする社員が多くなる。
（手当で減らされた分をムリクリ残業して取り返そうと画策する社員が横行）
正社員に優先順位をつけ早期退職を募る
皆で痛みを共有しなくてはいけないとかいう空気が漂い給与を減額されても許容できるくらいの水準まで減らされる。
早期退職した社員の殆どは社員にはなれず、なれたとしても給与が大幅に下がり非正規化する
正社員で就業していた就職氷河期世代が非正規になるケースもあるだろう
非正規雇用はどんどん増加し正社員になれたとしても出世コースからは外れキャリア形成にならない
非正規の収入はいっとき上がるがまた元の水準まで戻ろうする
就職氷河期世代が運良く正社員になれたとしても、なんだかんだいってまともな扱いをうけない不遇の時代が長く続く
せっかく就職できたのに同僚からは「会社が国から特定求職者雇用開発助成金60万円を貰って雇った人」というレッテルがつき肩身の狭い思いをしながら働き続けることになり、既存の社員や職員が敬遠する業務をやらされることになる。
人不足といわれる建設業については誰もやりたがらない仕事なので採用されても長続きせず退職する者が後を絶たない。
ＩＴ企業は採用した若者をキャリアにならない下流工程に従事させても長続きしないことをわかっているので就職氷河期世代をこのポジションにもってきたいという思惑がある。
SESなどでは助成金を社内待機や自宅待機で発生する費用の穴埋めとして使われる
短期間の職業訓練なんかで習得した知識が役に立つはずもなく待機を言い渡され数ヶ月後にクビになって非正規に逆戻りする。
結局どちらも幸せにはならず人口減少と市場に回るお金が少なくなっていく
国はいつものごとくバラマキをはじめるが効果がない
副業する人が多くなるので最低賃金は下がっていく
日本で働こうとする外国人は少なくなる
海外に逃げようとする日本人も多くなる
富裕層の収入はあまり変わらないが低所得者層が増えることで裕福である実感を多分に得る
一部の富裕層にしか子供が育てられなくなり人口が減って国が衰退していく
都内では東京オリンピック後の３年間はあまり不景気になった実感はないが地方ではピリピリ感じるという状況になる
財布の紐をきつく締めそのうちとうとう外食する人も減っていく
街行く人もベージュやグレーといった地味な装いが増え暗くなっていく
しばらくすると景気が緩やかに回復基調になって外食産業から活気がわいて、景気が５年だけ良くなってまた悪くなるという繰り返し 恐怖ってｗ 中小じゃ10年以上前に消えてる手当ばかりでしょｗｗ
真っ先に住宅が消え、地域も消えた。最後は役職手当をいじりまくってたなｗ
それこそ残業代カットの為に課長職増やしまくってたわｗｗ
まさにブラック企業の面目躍如だと思ってたが、いよいよ大手もか・・・日本終わりだなｗ >>648
そりゃ入社した次の日なんて誰だって無能だ。
それをいっぱい怒られて恥かいてなんとか一人前になってきたってだけ。
だから、なんでもパワハラパワハラいう風潮はあんまりよろしくないね。 ずっと言われてただろ
非正規を増やしたら次は正規の待遇悪化だと
自分の仲間を減らし続けて自分は大丈夫って思ってたなら馬鹿だわ 地方には最初からそんなもの存在しないから変わらんな
付くのは交通費と、既婚者に扶養手当てが少し付くのみ
残業代すらマトモに付かない会社なんて珍しくも無い
この地元の求人なんて総額16〜17万、手当てなんて
ボーナス無し、もしくは10万。良くて計1〜2ヶ月
年間休日72〜96
退職金すら無しになってる会社も多い
昇給さえ毎年じゃなく、しかも2000〜5000程度だとか
一応政令指定都市なのにな 散々派遣見下してきた正社員ざまぁｗｗｗ
こうなったのもお前らの甘えで自己責任だよｗ なぜ、下に合わせようとすんだよ。
重役連中の給与削って上に合わせろよ。
糞企業が！ >>657
まあただの労働者ってのを正規だの非正規だの
わざと争わせてたってわからんのだから
ホント非正規さんとか派遣さん言ってたバカは自業自得だわな。
無い椅子を取り合ってたと気がつけよ
無い上に減ってくんだ
ま、リストラってのは我慢大会だからがんばれよw
手始めが待遇を悪化させんだから。
散々その惨状を見てきたわ ボーナスや手当は会社の都合で減らしたりやめたりできるからな
基本給はアレだけど、ウチは手当やボーナスが充実していますからとか言う会社は要注意じゃないか 昔よりも利益が上げにくくなってる業種もあるだろうからな
なのに昔と同じくらいの給料を支払うのは企業側からしたら相応の対価以上
を社員に払ってることになるわな >>660
なぜって、もともとそのために同一賃金って言ってきたんだよ
非正規が「同一賃金にしろ！」と言ったとき、
経営者は「給料を下げる口実に使える」と思った
それもわからず期待していた労働者がアホだっただけ >>34
50の人は、50の生活水準で暮らしてしまうか貯金しているか。
25の人は、25で暮らすかボーナスを期待して月々借金するかボーナスを貯金するか。家庭があって子供がいたら25はキツいかもな。
まぁ、経済観念がポイントだよね まあ、しゃあない
日本国民から富を巻き上げお仲間お友達にバラマキ放題(笑)
これがゲリノミクスや(笑)
日本国民から税金巻き上げ→レイプデマ口に横流し→泣き付くデマ口
３５億の助成金＋６０億の無利子融資→
補助金詐欺のPEZY Computing （ペジーコンピューティング）→
この会社が下痢三礼賛の記者デマ口に顧問料２００万円と
２００万円のホテルの家賃２００万円提供→
デマ口にレイプで逮捕状が出される→
デマ口が慌てて問い合わせてきた新潮社に
メール誤配信がきっかけで発覚wwww
週刊新潮より質問状が来ました。
伊藤倍の件です。取り急ぎ転送します。
とメールを誤発信してもうたと→
成田空港で逮捕直前に逮捕状が撤回された。
逮捕取りやめを指示したのが"ガースー官房長官の子飼い警察官僚"である刑事部長（当時）→
官邸はこの問題後、次代の警察庁トップを狙える官房長に起用→
東京地検は不起訴処分にした。→
レイプを告訴されデマ口がTBSを退社→
ガースー懇意のNKBがデマ口氏に「顧問料月額42万と(笑)
元官僚上級国民による轢き逃げ殺人事件、捜査現場にもやっぱり居ました
何故こんな一般的な現場検証に、レイプ山口不起訴揉み消しでお馴染みの
警察官僚で下痢三内閣情報官と警視庁長官官房長が来ているんやろ？
異例中の異例捜査現場やのお(笑)
https://pbs.twimg.co.../D6NmGHPUYAAS25K.jpg
こら、上念も三浦もアダチンコも有本も下痢便まき散らしながら敗走するわなぁ(笑) >>409
中抜き規制は都合が悪いからな。
原発の除染を見ればわかることwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
