【厚労省】最低賃金上げやすく 中小助成制度の対象拡大
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厚生労働省は中小企業が最低賃金の引き上げと生産性向上を両立しやすいように制度を見直す。最賃を上げ、かつ生産性向上につながる設備投資をした場合に出す「業務改善助成金」の対象について、従業員数30人以下から100人以下に拡大する。一度に大きく賃上げする企業への助成額も増やす。企業の経営状況に応じて使いやすくする。
現在は最賃(時給)を30円以上、引き上げた場合、最大100万円の助成を出している。賃上…
2019/12/29 23:00日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53986300Z21C19A2NN1000/ 51歳の初老やけど
高卒で地方公務員になった時、
当時周りから馬鹿にされてたけど
コツコツ役所に勤めて年収700万ちょい
絶対にリストラや倒産がないから俺的には満足してる
俺と同期で高卒で消防隊員になった奴も相当馬鹿にされてたけも
そいつは年収900万弱
氷河期世代って甘えでしょ??
大学まで行ったんだから俺より給与高いはずでしょ?? 意味分からんな 単純に最低賃金上げればいいのに
賃上げ分を消費税で賄うのか? >>1
もう、厚労省に予算くれてやるな
無駄金
経産省に回した方が
結果として賃金も上がる
福祉政策では
何事も進まない 【新アベノミクス】半導体の国産化促進 1000億円規模の補助金 海外リスク 2019/11/8 【国産化促進】
半導体の国産化を後押しするための補助金が検討されていることが分かりました。
関係者によりますと、政府の新たな経済対策で次世代の高速通信「5G」の基地局に使う半導体などについて研究開発を推進するため、1000億円規模の補助金が検討されています。
この分野は中国企業が高いシェアを誇っていて、 日本企業に置き換える狙いがあります。
また、現在は韓国から輸入している半導体などを日本企業から購入した場合に補助金を出す案も検討されています。海外リスクに備えて半導技術の国産化を進めます。 【新アベノミクス】日本政府、企業の法人税や固定資産税を減税へ 5G整備促進で 11/17 【長期戦略開始】
政府、5G整備促進で減税へ
政府が次期通信規格の第5世代(5G)移動通信システムの普及を促すため、通信網整備を前倒しする企業の法人税や固定資産税を減税する方向で検討に入ったことが15日、分かった。
2020年度の与党税制改正大綱に盛り込むことを目指す。安全保障上の観点から中国製品を使う企業を対象から外す議論もある。
NTTドコモなど携帯電話事業者のほか、5G通信をつなぐ光回線を手掛ける企業などが対象となる。15日の自民党の部会で総務省が示した減税案は、
20年度から3年の時限措置として、電波の送受信設備などを計画より前倒しして設置した費用の5%を法人税額から控除する。 【地方創生】東京圏転入超過、5年で解消 地方創生の新戦略案 政府 12/20 【新アベノミクス】
政府は19日、「まち・ひと・しごと創生会議」を首相官邸で開き、2020年度から5年間の地方創生の基本的方向をまとめた新たな総合戦略案を示した。
東京圏(東京、埼玉、千葉、神奈川4都県)への人口一極集中を是正するため、転入超過を24年度に解消する目標を掲げた。月内に閣議決定する。
安倍晋三首相は会議で「地方創生は来年度から第2期という新たなステージに入る。第2期では東京一極集中を是正し、地方と東京圏との転出・転入を均衡させるという大きな目標に向かって取り組みを一層充実させる」と述べた。
15〜19年度を期間とする第1期総合戦略では「20年に東京圏から地方への転出・転入を均衡する」との目標を定めた。
しかし、18年の東京圏への転入超過は13万6000人で、増加傾向にある。第1期での達成を断念し、新たな施策を展開するなどして第2期での実現を目指す。
方策の一つとして、移動の困難さや人手不足といった地域の課題に対して先端技術を活用して解決し、地域の魅力を向上することを盛り込んだ。
人工知能(AI)などを使って課題を解決・改善した自治体数を現状の33団体から600団体に増加させる目標を提示。
次世代通信規格「5G」基地局をはじめとしたインフラ整備を地方でも促進するほか、自治体が農業や自動運転へのAI活用を進められるよう、政府が専門人材を派遣する。 >>5
コツコツできるのは才能だよ
変化や挑戦が無い仕事なんて無理だ それは税だの何だのやる前に一番最初にやるべき景気対策では >>1
今さら何だが、間に合うか?
どんどんやれ!!!
(どー見たって、F35戦闘機147機もイラネだろ) >>1
てか景気良くしろや使っていいから↓マジ天才↓
↓【戦争をなくして世界を豊かにする方法】!! ↓↓
(↓人類社会のルール変更(←※【方法】)↓)(世界最高税率統一)
http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&no=10099&p=8
小説カキコ掲示板(URL検索でも出る↑) 日本の労働生産性が低いのは中小企業が多過ぎるのが原因だ。
非効率な中小企業を残すために税金を投入するのは全くの愚策。
安倍もそろそろ終わり もう簡易的なベーシックインカムを採用すればいいのに >>1
>最賃を上げ、かつ生産性向上につながる設備投資をした場合に出す「業務改善助成金」の対象について
共産主義かよ ,.-ー .、 ,.-- 、
,' ,ィノ-ィ ; i
i / `'! i
'r.'´ノ'_λ_'リ〉-' 一応太郎の圧迫効果は出ているようだが
〉∩ ヮ ノi(、.__,へ,所詮は自民の糞目くらましw
L!_ヘ '‐とi)___;i_/つ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 対症療法の延命処置じゃ
いづれ行き詰まると思うんだがな >>5
分かりますw
↓
「縁故採用で俺ラッキー」 高卒の公務員なんて
コネか特定地域採用か
どっちかやろ >>9
100万じゃ済まないでしょ
平均の生涯年収が3億で、40代はすでに20年経過してるんだから
仮に現在までの年収が正社員平均の半額、定年までの勤務年数45年として
3億×1/2×20/45≒6700万/1人 これだけやれば簡単に賃上げされる
・外人労働者を入国させない
・ブラック待遇禁止
・電通とNTTを解体してネット企業を増やす
電通とNTTはIT起業家を妨害している 1人100万くらいなら配って実験してみてもおかしくないな
バブル期には自治体に1億プレゼントしてたうん国家だったし
MMTを掲げてケツガミにするくらいの勢いで軽くいこう 最低賃金上げたら韓国さんみたいになるから上げちゃダメってウヨさん言ってたよ
人件費安いほうが競争力も上がるって >>5
このコピペの出来が悪いのは、51歳で初老なんて自分では思わないって事が分からない人が作ったて事
50過ぎはまだまだ若造だよ 助成しなければ人を雇えない企業に将来性あるか
そういう点の見極めがどうだろう 歩合で給料を出してる企業を規制してからでないと
補助金を抜かれるだけになりそうだな ★中小零細企業は、雇用の最後の砦
助成金よりも、税金無しでも 良いレベル! ブラック中小零細企業なんかどんどん潰せよ
増えすぎなんだよカス経営者が >>40
★老舗企業の廃業率が気になる
やんちゃ系ブラックは論外! ●企業経営者の皆さんへ
国による罰則付きの時間外労働の上限規制が導入されました。
大企業:2019年4月から実施中です。
中小企業:2020年4月から導入されます。
残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間です。
※企業が上記に違反した場合には、罰則(6ヶ月以下の懲役または
30万円以下の罰金)が科せられます。また時間外労働
については、1.25倍の割増賃金を支払う必要があります。 助成金出すなんて駄目だろ。
金や食糧を渡すんじゃなくて魚の捕り方を教えろよ。
大企業が下請け叩いて無茶な安値にさせるのをなんとかしろよ。 > 厚生労働省は中小企業が最低賃金の引き上げと生産性向上を両立しやすいように制度を見直す。
>最賃を上げ、かつ生産性向上につながる設備投資をした場合に出す「業務改善助成金」の対象について
中小勤務だが、経営者から↑狙いで生産性改善ネタを出せと大号令あり
糞みたいなサビ残で資料作成して業者見積とっていろんな試算して…
結果「すべて見送り」
ふざけんな、ボケ 同一労働同一賃金で
正社員の待遇をアルバイトパートレベルまで下げて
社会保険料の労使折半にウンザリして
外国人技能実習生雇って使い捨てにする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています