【支援が必要】45歳以上の正社員化は困難…この国の「氷河期世代支援」を問う ★6
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就職氷河期支援の機運の高まり
2019年12月23日に「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」が関係府省の会議で決定され、氷河期世代への支援の気運が高まってきている。
年末年始にかけては、就職氷河期支援対策室が設置されたおひざ元の内閣府や厚生労働省でも氷河期世代を対象に12月25日から1月10日を締め切りに中途採用が募集されるなど、いよいよ具体的な支援が動き出そうとしている。
政府は就職氷河期を「おおむね1993年卒から2004年卒で、2019年4月現在、大卒でおおむね37〜48歳、高卒で同33〜44歳」と定義しており、同世代の中心層を「35〜44歳の371万人」として集中支援すると表明している。
対象は、非正規になった理由が「正社員の仕事がないから」という50万人と、非労働力人口のうち家事も通学もしていない無業者40万人など100万人。今後3年間で30万人を正社員にすると目標を掲げている。
目玉となるのは、新規事業としてハローワークに専門窓口を設置すること。相談から教育訓練、就職まで切れ目なく支援する。
加えて、就職氷河期世代向けの「短期資格等習得コース(仮)」を創設して、1〜3か月程度の期間で資格を取得。IT、建設、運輸、農業などの業界団体に委託する形で、訓練と職場体験も行い就労につなげ「出口一体型」の訓練を行う。
さらに「民間ノウハウの活用」も“ウリ”になっており、全国16ヵ所の都道府県労働力に「成果連動型」の民間委託事業を実施。民間事業者が2〜3ヵ月の教育訓練や職場実習を行い、訓練にかかる費用10万円を支給する。
就職して6ヵ月辞めずに続いた場合に民間事業者に委託費を50万円を支給。さらに6ヵ月定着した場合は成果報酬として委託費10万円が支給される。年間で1万人を対象とする。
国、都道府県に「就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム(会議体)」を設置。そこで、行政、経済団体、業界団体などが支援について企業に周知していく。
先行して実施されている大阪、愛知、福岡、熊本以外に2020年度明け早々に10ヵ所程度でスタート。来年度中に全都道府県での設置を目指している。
新規の施策は少ない…
2020年1月20日に召集される通常国会では、2019年度の補正予算、2020年度予算が議論される。
国は2020年度だけでも関連予算が約1300億円になるとしており、「行動計画2019」の実行に必要な予算として2019年度補正予算を含め、3年間で650億円を上回る財源が確保されるとしている。
「行動計画2019」の個別支援に関する施策に要する予算措置の概要を見ると、2019年度の補正予算案と20年度の予算案の額が示されている。
そこには、各施策が新規なのか、今までのものが継続されたのか拡充されたのかなども明記されているが、2019年度の補正予算と2020年度予算のなかで、新規で氷河期世代に絞り込んだ施策は意外と少ない。
新規事業で氷河期世代を対象としている就労支援は、「短期資格等習得コース(仮称)」の34億5500万円、「民間事業者のノウハウを活かした不安定就労者の就職支援」の13億500万円など合計すると、約108億円だった(ひきこもり支援は除く)。
予算案には、金額の横に「内数(うちすう)」が示されるものが多い。これは、全世代を支援する予算としてはいくらで、その内、就職氷河期世代の要件に合った人がいれば、その数だけ予算を消化するという意味となる。
たとえば、「教育訓練・職場実習の職業訓練受講給付金」の全体予算は20年度で61億円だが、そのうち就職氷河期世代が短期資格等習得コースを受けて給付金を受ける要件を満たした実績に応じるため現段階で数字の明記はされていない。こうした「内数」が含まれた関連予算が約1300億円というわけなのだ。
ある官僚は「予算をつけてやっています、ということを見せたい時に関連予算をまるめて出して、内数をつけることがある」と明かす。つまり、ある種の誤魔化しなのだ。
「内数」となっている施策を除いた予算案額は、2019年度補正予算で66億円、2020年度予算案で199億円となる。
全文はソース元で
1/14(火) 8:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200114-00069742-gendaibiz-soci
★１ 2020/01/14(火) 08:55:19.06
前スレ
【支援が必要】45歳以上の正社員化は困難…この国の「氷河期世代支援」を問う ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578986797/ プログラミング必須化なんだから臨時でも教師必要そうなのに、何故か募集される気配がないw
この時期の人らパソコンとの親和性高いのに。 >>61
その通り。ウチの会社はリーダーになれる人が正社員になれる。
でもそういうやり方は限界かもね。
人入ってこないし辞める人多くなってきた。 能無しバブル世代と団塊クソ世代の優遇が日本をダメにしたんだよ 氷河期世代を見殺しにした政治家、政党は決して忘れない。 723 名無しさん＠１周年 New! 2016/08/08(月) 07:59:52.48 ID:xGiWWEjo0
「この国には」なんて言う物言いをする奴にはろくな奴が居ない
それだけだ 世代でくくるんじゃなくて、その人の境遇を基に支援しろって
氷河期でも成功してる奴はいるし、逆に氷河期以外でも生活に苦しんでる人は沢山いる
一緒くたにするならベーシックインカムした方が余程マシ 他国では45歳以上の正社員化って
容易なん？？？
どこの国も難しいか
日本より厳しいんでないの？
45歳以上の正社員化がすいすいできてる
国って具体的にどこ？ >>111
俺は結構バブル、団塊、昭和一桁の人達とも話すけど、全然時代が違うね
バブル時代以前のリーマンの話を聞くと採用はどんぶり採用で甘々
今みたいに面接で事細かに志望動機だの、業界ビジョンや職種について聞かれない
職種も入ってから志望も聞いて振り分ける形でもあった
取り合えずかき集めるだけかき集めろみたいな感じの採用
しかも給与やボーナスは年々上がり、福利厚生も増えていき、社宅やら会社の設備もどんどん新しくなっていく
飲み会も会社の経費で出るし、梯子の場合は上司が奢ってくれるのが当たり前の時代
1970年代とかで初任給が大企業で4万円からそこから右肩上がり
当然、黙って頑張っていれば年収は自然と上がる
しかも残業代はやるだけ全部出た
月によっては基本給以上に残業代が出るとかも普通にあった
（というか若手は先に帰らすなど今よりも余裕があるほど）
だから厳しくともきつくとも頑張れた
そんな時代
今はサービス残業やみなし残業で残業代で稼げる会社なんて限られている
福利厚生もどんどん削られ、社宅も会社も設備も何もかも老朽化で古びてどんより
それに社員の年収も上がらない
今の年収も全く上がってない様なこの状況でパワハラ的に会社で扱われたら
そりゃあ、やってられずに若手はどんどん辞めていく >>130
そもそも「正社員」って概念が日本独自だから。
言い換えれば「身分保証の高い安定的職業」だよ。 少なくとも中小企業に余裕はまったくない
増して入社して自分の給料分稼ぐようになるまで10年以上かかるんだぜ >>131
そう
結局「給料が低くなってる」に集約するんだよ、すべての問題は
正確に言うと可処分所得だけども
正社員だの氷河期だの、そういうラベルの問題じゃない >>132
外国がそうだからといって、何もかも日本も右に倣え、てのはなんか違うと思う。 >>35
なんもしてない。
４月から職業訓練らしきことやるらしい。 >>135
【世界の平均年収の推移】
■ 平均年収
1995年
日本445万 アメリカ460万 イギリス239万 ドイツ251万
フランス226万 韓国77万 ポーランド53万
2005年
日本440万 アメリカ546万 イギリス517万 ドイツ522万
フランス533万 韓国219万 ポーランド137万
2015年
日本415万 アメリカ658万 イギリス574万 ドイツ587万
フランス568万 韓国385万 ポーランド312万
こんな状況、日本だけ平均年収がここ25年だけでも下がってる現状。。。 能力ある人はいるんだろうけどね。
１５年程度でいなくなるそこそこ使える４０代と、４０年近く勤めてくれる教育が必要な新人。
どっちを取るか。 >>139
若いからといって長く勤め上げてくれるとは限らないしな。特に今の時代。
むしろオッさんの方が忠誠心高そう。 経営者だけど人件費を消費税の仮払いにしてくれればみんな雇うと思うぜ
あと厚生年金の事業所負担がデカすぎ
20万の給料だとしてもこっちは毎月25万払うし、経費の控除にもならないんじゃ人を増やす気になれん 社会保障費の増大を憂いている割に会社側の人材ポイ捨て・つまみ食いには甘いから辻褄があってないよね メンタルや身体が潰れたのも多いんだし、体力の衰えてる40代を無理やり使おうとするより、ベーシックインカムで貧困落ちを抑えるほうが現実的
10年20年前に対策せずに今さら言い出しても、もはや就労支援では手遅れ 結局何歳でも当たりハズレがあるからな
いままで見たハズレの人はミスばっかする >>144
>ベーシックインカムで貧困落ちを抑えるほうが現実的
老齢基礎年金もらってるのにパチンコに使って生活保護受けるバカ爺を見れば
わかるように、低脳に金を払っても盗っ人に追い銭になるだけ
むしろきちんと所得税を納税してる人達は優遇して、残りは移民として他所の国
に移らざるを得なくなるようにしたほうがいい 40代以上は働かないで国が生活の保証をするという決議でこのお話は終了ですね
こんな奴隷のような先進国とは思えない劣悪な労働環境では人間が壊されてしまいます >>141
厚生年金の保険料は今の水準で上げ止まりになるから我慢しとくれ
従業員いなけりゃ会社の売り上げだって上がらんわけだし
なお、健保は協会、組合とも保険料が確実に上がるんで要注意w
少子高齢化でどうにもならなくなってるのは年金でなく健保なので ドンドン移民だよ😊💦
就職先がない…職にあぶれた韓国人を日本企業が青田買い？
https://news.livedoor.com/article/detail/16659851/
日本企業が韓国エリートを積極採用する訳
https://news.livedoor.com/article/detail/16659851/
「친하게 지내세요」チンハゲジネセヨ
ﾉノ
〆⌒ ヽ彡
(´･ω･`) 仲良くしてくださいね 倍率200倍の求人出して何かやった気になってるってこと >>50
過酷な現場作業要員やね
足腰を痛めて身体を壊すか、鬱病で精神を壊してせいぜい数年で使い捨てだな
心身を破壊して生活保護になるよりも、最初から生活保護の方が医療費かからない分良いんじゃね >>130
社会主義国は建前上全部そうだが？
国が民に仕事を割り当てるんで失業ゼロの夢の国だぞ 俺も氷河期世代だけどハゲとブスは支援しないでいいと思う >>1
惨たらしい
たった数人の募集に何百人だぞ
落選履歴増やすだけやん >>152
解雇規制を緩めるのには賛成
一度雇ったら解雇できないから怖くて雇えない、ってのが今の状況なので
なお、竹中はいわゆる政商なので嫌い。正しいこと言ってても感情で反対しちゃう >>156
人手不足であっても使えない奴はいらない
他の人材の足を引っ張ってかえって人手不足の状況を悪くするから 45歳なら自分で竹中小泉を選んで、「私を無駄として省き、耐えなくてもいい痛みに一生耐えるようにして下さい」と熱烈にお願いした最悪の前期氷河期世代だよね。
どうせ竹中小泉→民主党→騙されたと竹中安倍の順番で投票してるんだろ。支援する必要がない。 >>27
今後、食いつめた芸人が山本でできるならと政治家目指すんだろうな。 >>155
そそ知ってる
労働者以外は存在できない国が社会主義(共産主義)
だから国民は絶対に仕事をしないといけない
仕事は行政が各自の能力に応じて決める そして、その仕事には
ノルマたるものがあって自分の割り当てられた仕事量は絶対なのである
人の仕事は無視しても自分のの仕事サボりノルマ達成できないのは
労働に対する反抗であり政治犯なｗｗｗ
つまりだ、 ブラックや搾取連呼した時点で政治犯 それが東側諸国 >>159
単なる奴隷商人ですよ、あんなの。
毎年1月1日は海外に住所を移しているって本当だったら最悪の人間。
なぜなら、1月1日に日本国内に住所が無ければ、日本で課税されないから。
日本の税務当局も、調べようがないとか言って、ゼロとみなすはず。 氷河期世代がおよそ35歳を超えたら
ニートって言葉が入ったレスが一気に減ったよなw
代わりに
こど☆おじ
爆笑 >>165
昔は自宅警備員とかだったのになぁ
こどおじ パワーワードしすぎｗｗｗｗ 俺今年40歳になるけど、
1997年山一証券破産
1998年高校卒業年
2002年大学卒業年
2004年大学院卒業年
まだ第二新卒という言葉すらない時代
どの年に就職しても不景気という無理ゲー
を味わったさ。今は低年収で派遣だし、 >>75
日本円の価値が高かった時代は放っておいても海外から勝手に外国人が来て不法就労してた
80年代90年代のイラン人とか
しかし円の価値が低下して日本が安い国になって、連中にしてみれば出稼ぎ先としては美味しい場所ではなくなってしまった
円換算で時給2000円の国と1000の国、出稼ぎに行くならどちらが良いですかという話
低賃金労働の国にモチベーションの高い労働移民がやって来るなんてことは無い >>167
2002年大学卒業年
2004年大学院卒業年 ＜ コレが失敗の原因 特に文系
2002年大学卒業年
2003年派遣 技術系
2006年就職売り手市場 派遣引き抜き話
2007年正社員
2011年プロジェクトリーダー
2025年ＧＭ昇格
だろうに >>167
おまえが通り過ぎたころ、ちょうど第二新卒とかいう措置が始まったわけだ。
その3歳くらい上だと、自分が受験できなくなった年齢で公務員試験の受験可能年齢が上がる、
そういうもっとあからさまなことをされてるけどなw 対策の動機が生活保護が増えたら財政負担増えるからだからな。
政府としては生活保護にならないギリギリの給料が出る仕事あてがいたいが本音だろうし。 引き籠もりは障害者なんだから
障害者雇用にすりゃいいと思うんだが 安楽死でいいじゃない
誰か困るの？みんながしあわせになれるのに >>176
池沼の方が真面目に働くやろ
おまえみたいな引きこもりは性格悪いし無能な働き者やからいらん
会社にとてつもない損害が出るような事件起こすやろアホ とにかく
現状を無理やり追認させる詐欺
なにが支援だ
さっさと滅べクソ厚労省 >>175
まぁＦランじゃないが偏差値高い大学なんて出てないしな俺ｗ
でもまぁ家庭もあるよ ごめんね😊💦
院に就職浪人組で今連絡取れる大学の時のツレまぁ見たことないｗ >>167
大学入学前に就職活動が厳しくなることはもともとわかっていたんだから、それに備えなかったのはただの努力不足だよねー 40過ぎて正社員になったヤツなんて
まわりにゴロゴロいるのに
>>1みたいなネットの情報みて
諦めてしまうやつがたくさんいるんだろうなぁ
マスゴミが不景気を作り上げてる一因じゃね？(´・ω・｀) >>178
こういう人みたいなのを雇用しなきゃなんだろ
ネットでだけはイキリ散らしてた
栄一郎みたいなもんだし、
やっぱ障害者枠だろ >>167
98年辺りからしばらく異常だったからな
個人的には、氷河期とは就職できなかったやつではなく、就職してもブラック、求人不足でやむ無くブラック続きとかの世代
時代的に正規非正規は関係ない
本来はろくに仕事や就活をしてこなかった連中とは分けて考えたいところ >>181
努力でなんとかなる時代じゃないよ。
運とタイミングも必要。 ずーっと無職だったようなのはともかく、派遣でも真面目に職歴を途切れさせずに頑張ってきた人から正社員にしてやれよ。 >>185
どうせ大学行くなら医学部行くとかすれば良かっただけじゃん。
はい、努力不足。 ワイも就職活動しなかっただけで、まともに働けずここまで来たからな
国はそういう人を救済すべきなんだよ >>163
いや社会主義の仕事は楽だったみたいぞ。
90年代の技能訓練性として来日していた中国人工場労働者の
日中の労働同感の違いを書いてる。cinii にあると思う。
中国は自分が主人公なんだと教育されて会社の忠誠心が低かったと言ってる。
あと東ドイツの例で、「もう一つの経済システム」石井聡 著なんてみると
とにかく緩い。電力供給のアンバランス（電力需要を計画しきれない）による操業停止が頻発。
それを利用して職務中に買い物行列にならんで買物したりと。（旧東ドイツ時代に働いていた労働者からのインタビュー）
それも転職可能。ソ連の事例が、シベリア油田開発（パイプラインの建設）で若者をおくりんだが（ブレジネフの地代ね）、
住宅供給もインラフ整備が追い付かず、みな現地から別の地方転職してしまった事例など
（ソ連のコメコン政策と冷戦: エネルギー資源問題とグローバル化 藤井潤 著） (-_-;)y-~
今日は、少しだけ団塊極左ジジイを調教してやった。
あいつ、運転免許持ってないから、バイクの左右の重要性がわからんねん。 2000年初頭就職氷河期でもリーマンショック2009年前の2年ぐらいは
ワンチャンあったのだけどなぁー 2006年の篠原涼子『ハケンの品格』の頃
派遣社員で頑張ってたら引き抜きで中途採用された時代
ＤＢ打ち込みの脳使わない派遣なら兎も角、技術系などで５，６年ベテラン派遣やってたら
チャンスがあったのになぁ 運悪くそのままリーマン~震災~ミンス突入して現在に至る人もいるけどさ
ブラック連呼せずに最初数年頑張ればチャンスあったのに・・・ 40だと無理だよ 公務員は優秀な人を採用する為に、それなりの給与を出していると
政府が以前発表していたが、正社員経験のない無能を公務員採用するとか
ウソもいいところ >>185
マーチ以上の理工系なら大手に就職できたよ
そりゃバブル時代よりは入れる会社のランクは下がるかもしれんがね >>193
〇旗で働いてて極左爺説教するのはやめなさい
ただのイジメだろ 北やん 国民の血税で起業経験や正社員経験すらない無能を公務員に雇うなよ (-_-;)y-~
いい焼酎買ってくる、安もんで体調おかしくなった・・・ 25年も全力で殺しにかかっといて今更何を言う早見優(´･ω･｀) >>4
月20万円くらいの正社員じゃダメなん？
みんなどれくらいの月収の
正社員の事を話しているの？ >>197
(-_-;)y-~
極左ジジイ、「邪魔したからな」と言ってたが、
俺に焼き土下座謝罪する気は無さそうなので、極左ジジイが死ぬまで調教は続くよ。 正社員になってる人たちも他の世代より収入が低いってのが要旨
ポストが空かない、非正規からの正規組、買い手市場の後の売り手市場とか要因はたくさんある
思うに氷河期は既卒率が高いのではないか？
それが新卒至上主義の風習の割りを食った
他社で5年やって10年やって、キャリアアップしただけの給料でスタートするより、また一兵卒から始まった人が多かった
そこが最も大きな要因だと思う >>187
正確には低賃金でこき使える奴隷が
来てくれない倒産だよ 結婚できなかった孤独で無敵の氷河期達が暴発するだろうな 正社員かどうか以前に、いい加減に非正規の労働にかんする法律上の規定が先進国で最低で、さらにその最低レベルも運用できていないことを認めろよ。
政治の腐敗と行政の怠慢が原因だってな。 >>1
>就職して6ヵ月辞めずに続いた場合に民間事業者に委託費を50万円を支給。さらに6ヵ月定着した場合は成果報酬として委託費10万円が支給される。年間で1万人を対象とする。
ここらへんは余程うまくやらないと不正受給ばかりになりそうな気がする。
偽装採用というかそんなの。 >>206
氷河期底辺の願望ダダ漏れのレスにはマジウケルw >>192
ソ連知らない世代？
コルホーズ送りって言葉をしってるか？
中国も2000年代まで労働改造所てのがあってな 最近はチベットに新設か
先も書いたように、別に言われた事以外はやらんでいいのだが
労働に対するノルマに不満があり達成できないのは政治犯なのだよｗ
どうするかと言えば、そんな思想の持ち主を矯正教育するのね どこで？
そう先に書いた強制収容所でだねｗ そーんな中西側諸国との貧富の差と
自由の差が浮き彫りになってベルリンの壁が崩壊したのさ
中国は独自路線でもはや共産主義と言えるか微妙だが、共産の一面もまだあるな >>192
追記 ちな日本も比較的マジで検討してるらしいｗｗｗｗ
★国営農場の公務員
場所 北海道
作業内容 農作業全般 勤務時間午前４時〜午後６時 昼休憩３時間 週休１日寮生活
無断外出禁止
さぁお兄さんコルホーズへようこそ
氷河期世代の安定就労へ一体型支援 厚労省が策定
https://www.sankei.com/economy/news/190529/ecn1905290054-n1.html
無職の若者 農で自立 畑作・酪農就労へ 北海道新事業
/www.agrinews.co.jp/p44070.html
「中年ニートに農業体験させよ」 国の就労支援に
https://news.careerconnection.jp/?p=17598 >>182
そんな知り合い沢山いたら
自分がド底辺労働者と告白してるようなもんだろｗ >>203
北やん それキモトさんの煽り運転のオヤジじゃん(´・ω・`)
やめろよー 氷河期で年収300万以下の人に看護や介護の専門学校の学費としてまとまった金出した方が早い気がする。
専門職のがいい。 >>213
国営ブラック企業じゃん
なんだこのクソみたいな労働条件 氷河期世代を今さら救い上げても手遅れなんだが、、、
もっと早くに対処しないと彼らの老後は悲惨なものになるのが目に見えている。 (-_-;)y-~
運転免許無し、工場労働経験なし、動きに無駄だらけ、
んで、76歳か75歳を自慢しながら事故誘発行動を繰り返す。
きっちり俺が型にはめてやるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
