【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★6
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人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。
2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか？」と問いかけると、
?
「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
などの苦言が相次いだ。（文：okei）
書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。
?
「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」
「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか？と不安です」
「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ！」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。
「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を
他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。
とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。
連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」（客室647室）では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。
関連スレ
【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975722/l50
2020.1.16
https://news.careerconnection.jp/?p=85880
★１ 2020/01/18(土) 11:38:41.71
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579351685/ 出、出たー！
企業のPR欄にやりがいしか書いてなく社員のインタビューにもやりがいしか書いてないやつー！ >>4
アットホームな職場です！
努力次第で月収40万円以上可能！ 日本社会に貧困と格差拡大、治安の悪化をもたらすような会社はいらない
御社が繁盛してないという事は、世の中から必要とされてない証拠、魅力がない証拠、経営者がバカな証拠
諦めてさっさと商売やめろ 人手不足で困ってる中小企業経営者は自民の支持層だからね
外国人労働者を受け入れろと圧力かけてるのもこの連中 大企業以外チキン屋からの焼け野原とかどっかで見た景色を再現したいなら潰れろ連呼してりゃいいんじゃね？ 結果優遇された大企業が生き残り
大企業正社員にあらずんば人にあらず こういう会社はブラックではないよな
給料は安いだろうけど 経営者が儲かると労働者も儲かる
単に時間差があるだけ 原材料の値上がりも進んで
人件費を尚更乗せられなくなってる状態というしな もともと存在したらダメな会社だからな
菓子パンのまかない付きで月１２万円とかいうアホ会社だろどうせ >>13
下から順に潰れたところで上の方は人が間に合ってるどころか45歳以下リストラ進めてるぐらいで結局は只々厳しくなるだけなのにアホよなこいつらw きつくても人間関係が良好ならやめる人も減るかもしれないが、ブラックは人間関係もクソになってくるからな
負のスパイラルよ 本来、自由主義国なら、需要と供給で賃金が決まるのだが、日本にはそれがない。
官僚、既得権者にやさしい国になっていて、それこそ、革命のひとつも起きないと無理だろうね。 >>5
定時で帰れます！（ダムカード上）
土日休み！（それ以外は年末年始だろうとでろ） >>1
わろた
■
休廃業件数は、過去最高です！！
アベノミクスで >>1
>「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
賃金上げたら成り立たないから会社たたむんだよ
そして貧乏人向けの安いサービスが全滅する
田舎の鉄道が廃線になり商店やガソリンシタンドがなくなっていくように もう低賃金奴隷のアジア人にも見捨てられたからな、日本終了だよ。 鳶って人手不足のイメージだけどそんなに給料安いのか？
手取り20万ない人は中卒でまだ20前後とかじゃないの？ 物価だけ上げまくったけど
それ相応の給料が払えない
これが原因だろ
アベノミクス倒産だよ じゃあそこで働いていた人に次があるのかって言うと…
大手大企業ですら中年はリストラ してるのにあるわけが無い
となると公共事業に行くしかないし、一度でもナマポなんてなったら人生終わり リストラのニュースが増えてきているというのに人手不足なんて叫んでも甘い甘い
とっとと潰れろ 俺のいた会社も人がどんどん減ってる。安くこき使ってたからベテランが
少ないし、数年以内に倒産すると思う。 >>30
鳶は経験年数と共に日給も上がるのが普通なんだけど規定とか無くそこの社長が見て独自判断で適当に決めてるかもね
仕事をちんたらやってる奴もいるから一概には言えないけど でも氷河期クズども雇うくらいなら潰れたほうがマシだよね >>30
足場屋なんてよくて日当一万円前後。
月収は25万くらいだぞ。
しかも雨天、強風、降雪日は仕事なし。 建設業の下請けのブラック率が高いだけ
入る会社違うだけで10年くらいしたら年収倍くらいで変わるやろな 昔は月給18万円で奴隷が働いてくれたけど今は23万円以上出さないと人なんて来ないからな
都内だとしょぼい店でも時給1200円～だし応募がたくさん欲しければ月給27万円以上か時給1500円～にしたらたくさん来るぞ
つまり奴隷不足だしブラック企業は潰れて客も従業員もホワイト企業に集まればいい 今まで10人中8人が手取25万円を貰い、2名が
生保の12万円を貰っていました。 月に224万円が市中で使われる原資でした。
現在は、10人中6人が手取22.5万円を貰い、4人が12万円の生保です。月に183万円が市中で使われる原資です。
加えて、それまでは掛からなかった消費に対する罰金が10%かかるようになりました。なので実際に市中に回る総額が164.7万円です。
一月に59.3万円の消費原資がこの35年で奪われたことになります。 まず、いいってどんなどんな視点から言ってるんだろ
個人？日本の社会？世界？
基準がないのに良い悪いだの個々人で語り合って意味あるの？ｗ コンビニもそうだけど会社の数が多すぎるんだよ
町の小さいドカタなんかは統合するべきだな 使い倒すならやめてくし潰れて当然だろ
目先の利益に囚われた経営者はあとから後悔しても遅いわ この164.7万円を消費して貰って、その地域の店は、手取22.5万円の労働者6名を養います。
その必要経費は135万円×1.3の社保料の
175.5万円です。
一ヶ月経過ですでに10.8万円が足りません。
生保の負担の48万円を加えると、58.8万円が
足りない計算になります。
このままだと、22.5万円の労働者を6名養えません。労働者を減らして収益減少に対応する
しかありません。長時間労働はさせられません。 どんどん労働者の獲得できる賃金原資が
無くなっていきます。
これは経営者が無能なのでしょうか？ >>44
己の低評価を棚に上げて只々自分の安月給とか過去の不採用を怨む層が八つ当たりしてるイメージだわ つなぎでやる仕事としては存在していいんじゃない
クソ会社は反面教師になるしな サービス業はバイトならともかく社員になるのはキツいな
休みが少ないわりに、そんな稼げるわけでもない。人が少ないとシフト回らない時が出てきて益々厳しい >>44
資本主義社会における優勝劣敗の法則だろ
それを否定したら社会主義になる >>47
賃金下げたら一気に人離れて取引先から切られて潰れるコースまっしぐらだな >>52
今がまさにそれですよ？(笑)
収益がなく、人が雇えず、業務が回らない。ので受注出来ない倒産。
これを人手不足倒産としています >>47
5ちゃんが不思議なのはその6人雇えなくなった会社は潰れろハミ出た無職も死ねって言っちゃう辺り 求人誌の企画記事で
凄いやる気があって頑張ってる掃除夫の話が載っててさ
呆れるくらいに社内一番の努力してイキイキしてる彼が
やりがいあるしきちんと教えるから仲間になろうよって呼びかけて終わるんだけど
待遇は書いてなかった >>55
本当に不思議だよね
日を追うごとに、営業難度上がってると
思うはずなんだけどね 工場の建て替えで工事にきてる汚いオッサンとタバコついでに話ししてたら
趣味がハンティングで毎年カナダ行ったりオーストラリア行ったりしてるって写真見せてくれてビックリした
10頭飼ってる猟犬の維持費だけで年間300万くらいかかるとかどんだけ稼ぐんだよ
俺の年収は犬の維持費かよ 今の状況、都内の雇用は1300円が絶対的な最低ラインやろな。
1500円なら速攻で人来る。 年中人手不足の会社で勤務してるが、賃金よりも仕事の段取りを覚えられなくて逃げて辞める人が多い >>58
2010年くらいに1000万円投資出来たら、今は
億ってる。なのでうまく株式運用できたやつは
不労所得は500万円は越えている。
なので、そういうやつらは、持たざるものの
窮状をみてメシウマ状態。 日本の株式投資人口比率は11%なので89%の民は
非常に苦しい思いで生活をしている。 人材を疎かにする企業は長持ちしない。
人材の使い捨てが横行し、一部の人間が権力握りだしたら腐敗まっしぐら。ブラック企業そのもの。
腐った人間は人を教育指導できないし、クズっぷりが周囲に伝染する >>62
2010年3000万あって、投資に失敗して
現在2000万しかないない俺の悪口はそこまで >>63
では、あなたが経営者になられたらいいのでは
ないですか？(笑)
先行投資できればの話ですがね 若干ミスリードだな、無数にある小零細企業に支給してる
多種・多岐にわたる助成金もムダになってるというのもある。
見込みもないのに延命処置を図っている潰さなければならないところ
いわゆるゾンビ企業のこと。 >>1
建設会社の事務とか業界の心配してる場合じゃない
自分の仕事がなくなる心配しとけ 事業者も細切れにされると生産性が低くなるんだが
ドカタ業とかどうしても
そういう方向へ行っちゃうんだよな
１人親方なんてのがいるわけでさ
元請も独立人足みたいにして責任投げちゃえば
使い勝手がいいわけだしな >>68
こんな事してるから経済成長しないんだよな ブラックにならざるを得ない「下請けだから」ってのが問題なんだよな
元受けの搾取の構造な 給料が安いならよそいけよ
高給で雇ってくれるところがあればいいけど
勤めてもまた文句言うだろ 周3日から徐々に増えてくと面接でいわれたら月に3日しか仕事なかった
十日先の日に仕事できるか携帯で聞かれるんだ >>70
原発作業員の話を聞くと
最低賃金に合わして中抜きしてるようにしか見えない
何か話がすり替えられてる 人手不足倒産は労働市場が健全に機能している証拠で、何ら問題ではない。
むしろ給料や待遇の悪い企業からもっと人がどんどん辞めるよう政策で誘導すべき。
日本は石の上にも三年とか終身雇用の残滓が強く、会社を辞めないことを美徳と
する価値観が、まだまだ健在だ。 >>35
俺のいたところも。課長と派遣しかいない。係長以下はみんな辞めたよ。 >>67
今正にこのご時世に小規模店舗から別でちょうど5名ぐらい正規から育てる出店計画中だが幸いにも美容系でな
業界自体が駆け出しは低賃金当たり前+入ってくる9割が腰掛け前提の女性なんで上の例で言うなら6名を20万でとりあえず繋ぎ止めて売上上がればスライド歩合って手法で凌ごうかと
どないやろこれ？ >>62
株ねえｗ
２０年やってるけど
仕手銘柄に１億突っ込んでストップ連発で即死したやつとか何人も見てきたよ
右肩上がりに見えて実は山あり谷ありだ
天皇家だって東電株で大損してるんだよな >>72
中国なんか国策のゾンビ企業だらけだけど今まで成長してたじゃん
今はマイナス成長で終わった国だけど いや、賃金あげても肉体労働が敬遠されてるのが事実だから、賃金は関係ない。 マスコミじゃあまり話題にならないけど、建設の業界紙には当たり前のように今年から仕事取れなくなるので違う職種に鞍替えしましようって記事ばかり書いてあると聞いた
公共事業もめっきり減るって事なのかね >>74
ならば元請けが困るくらい統廃合すればいいだけ。
5000人以上の大手の新卒倍率は0.37倍くらい、対して中小零細は10倍以上がザラ
中小零細は数が多過ぎ。現に、中小零細は希望者が少ないから困っているわけだから。 >>75
今は若ければ転職先はいくらでもあるから
あんまり高を括ってるとどんどん他所にいくよ
気付いたら他に行く道が無い年寄りと管理職しかいなくなってる >>86
千葉の屋根直すの2年待ちとか聞いたから毎年夏に台風特需あるんかな知らんけど ブラック経営者はさっさとクビくくれ
従業員を奴隷扱いした罰や
十分いい思いしたろ >>86
東京のオリンピック特需だからね
期限があるから高値でも発注してくれるいい仕事が無くなる >>67
経営者になる気はない。
何の商売をしているのかわからないが、その状態なら商品を値上げして、従業員（その給料ならパートやアルバイトか？）には辞めてもらって、一旦利益率を上げるしか無いのでは？ 本当に人手不足かな？
うちの会社なんて、この仕事の担当部署変えれば解決するだろってところあるし
何より、本当に忙しくて仕事してる人と、そうでない奴の差が激しい >>20>>23
でもその45歳以下リストラ進めてるところも、人手不足連呼してるやろ？ｗ 日本経済の縮小がいよいよ始まった。
給料下がった、定年老人だらけになってるんだから当たり前の話。
「人手不足w」倒産は増え続け、ブラックであれホワイトであれ、仕事が消えて行く。
経済が縮小するとはそういう事だ。 >>85
肉体労働経験者だが東北の田舎で日当6000円だったが今は都内で日当18000円貰ってやってる
東北の田舎の会社(笑)はもう70代のじいさんしか居ないからそろそろ人手不足倒産するんじゃないかな >>84
まあゾンビ企業にばら撒いていたから失速したいう側面もあるがなｗ
あと中国は労働者に還元するよう労働法関係が日本より厳しいというのもある
この辺は独裁国家の強み。 派遣に流れてる金を直に払えばいいだけだろ、ケケ以外困らん >>96
若い子育てる原資が欲しいからジジイ切るってさ
【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579381539/ >>30
そうだよなぁ
鳶はかなりの高給のはず
イメージで作り話書いてないかこの記事 >>98
確かに田舎の企業は給料安い上に未だに人口ボーナス時代が忘れられないみたいで滅茶苦茶選り好みしまくるから頭が古すぎる
なのにまともに日本語も理解出来ない移民には過剰に期待するマジ意味不明
あれじゃ倒産して当たり前 >>68
日本の中小企業への助成金は現状維持が目的で、成長産業を育てるという視点がない。
いっけん成長目的に見える助成金も、役所が得意のことばの粉飾だ。 結論から言えば自明なことだよ
ぶらつくブラックって人聞きが悪い言い方の対極は志位さんがいるから登場してもらえ
(笑) >>99
だって共産国だもの
貧しいけど
資本家の言いなりにロボットみたいな働き方はしなくていい >>7
自営業なんか一人でやるもんだ。
誰か雇うとかやらんほうがいい >>28
そういえば最近急激に外国人労働者の数が街から減った気がする >>87
そうだね。
労働者の点でも、消費者のニーズの点でも会社の数が減った方が需給のバランスが取れて適正化するよね。 嫁に自営を任せているけどパートのおばちゃんにはこっちが頭を下げてばかりいるわ >>13
氷河期ガー
ゆとりガー
と叩いてるのはネットでも実社会でもほぼ100％無能ガイジしか見たことないわ 周囲に体裁が良いから人手不足倒産と言ってるだけで実態はただの経営難だろ
中小の粉飾決算が増えてるってニュース見たぞ 少子化でしょ。
本当に仕事が無かったら、ブラックでも働かざるを得ないって。
だから、どんどん金がいい関東1極集中していく ブラック企業なんて労働基準法無視のムチャクチャだからな
存在自体が危険 >>45
ほんこれ。
その会社一軒一軒に社長がいて役員がいてだからね。
社長=寄生虫みたいなもん メンタル疾患に理解のない会社や副業OKにしない日本企業が多いのも問題だな 最低賃金で働かせていたデフレ乞食の店や企業がつぶれているだけ
足りない人員は引きこもりナマポを強制労働させろ。介護やドカタなんかで
大企業リストラされて金無いジジババはドカタや物流でもやれ
これで解決。選り好みできるなんて豊かさや余裕は日本社会には無い 増税で消費マインド結構落ちてんだよね
オリンピック後の不況はあると思うので
心配せんでも大丈夫 20人くらいの零細の会社だけど
雇った中途30代3人全員が1年と続かなかったわ。
社長はやっぱり中途30代はあかん、今度は新卒やって
言ってるけど、待遇、勤務時間など会社を良くしようという発想は全くない。 >>121
そんな考えだから日本は移民に嫌われてしまうんだよ 人手不足、ってのがちょっと実態が違うよな。
企業が多すぎるんだよ。
安倍政権の狙いは賃金を適正まで引き上げた奴らだけが
生き残るまで淘汰しようとしてると推察する。 人手不足なら会社経営者とその親戚家族に頼めばいいよ。
それができないなら潰れていい 過去最高てどういうこと？
戦後の高インフレーション時代から
オイルショックまでずっとあったでしょ？ 原発作業員は本来は十倍の給料を貰えるはずなんだよ
逆に最低賃金に合わせて中抜きされてる
>>1みたいな話を極大化して洗脳してんだよ >>123
若い人程賢いし将来を考えてるから新卒だろうが誰だろうが入って会社の事がわかって先が見えたら直ぐに辞めるよ >>1
日本国黄帝（@nihon_koutei）さんがツイートしました
: #報道ステーション がとんでもない。立て籠もり事件
を報じるのはともかく、ヘンリー王子が英王室を離脱
しようがしまいが私たち日本人には何の関係もないし、
去年、倒産件数が増加したのは人手不足のせいというの
も嘘。「人手不足倒産」が過去最高になっただけで、
倒産全体ではたった5％に過ぎない。
https://twitter.com/nihon_koutei/status/1217081673189220352?s=20
,
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 実質時給500円で働いてくれる肉奴隷が居ないから潰れちゃうよーワァーン！！
ってかw >>128
事務で給与の高い正社員などは凄い倍率だからね。
人手が足りてないのは底辺肉体労働だよ。 >>99
中国は立派な法律があっても誰も守ってない
法律があればそれが守られてると思い込む日本人はそこが見抜けない >>1
そもそも人手不足の理由が、
「後継者がいない」
だからなｗ
人手不足は人手不足だが、一般的に言う人手不足とは違うだろ 人材って言葉自体気持ち悪い
まるで材料みたい。
人間を消耗品みたいに考えてるよな >>136
日本が中国みたいな人治国家になったらそれこそ終わりだろ 大企業や事務系公務員には
新卒が大行列なんだよな
小学生の将来なりたい仕事は公務員1位の世代だよ
ヤンチャなやつですら安定が・・・とか言ってんだから
怖いドカタ業なんかやらないぞ パヨクがいる限り日本に未来はないよ
アカ狩りと反日野党の非合法化を早くしないといけない マスコミや政府の発表を鵜呑みにするなってことですよ 今の日本の問題って人手不足とか低賃金か技術の継承が出来ないとかばかり
言われるけどそれは結果の部分なんだよな。
結局のところ、利権構造がいびつ過ぎて金が適正に回らないことに尽きる。
技術を持っていても大手に取られるし、裁判で訴えても権利は守られない。
結果、大手は技術もないただの集金装置に成り下がり、中小は金が無いから人を雇えない。
国力がどんどん下がっていく。
アメリカ程極端ではなくてもいいけど、司法制度を変えない限り日本の浮上はないよ。
これを言ってる人ってあんまみかけないけど。 >>27
まっとうな賃金出せないってことは事業として成り立ってないんだから潰れるべきだバカ まぁどんどん潰れればいいと思うよ
良心的なとこは残るだろうし >>130
発電の仕事？消防の仕事？
四元義隆さんとかいきていたらな
詳しいはなしがきけそうだけどな
年金機構の利権しゅうだんなっとるね >>138
最近は「人財」なんて言い換えするけどね
モノ扱いは同じっていうｗ 人手不足で外国人労働者大量に入れたとか最悪だわ。
これだけでどれだけ底辺の給料の低下を招いたか。
人手不足なんか放置してればよかったんだよ。
ギブアップして賃金上げるまでな。 元請けが中小零細に流す仕事のカネを安く叩くのは当たり前、だって中小零細の数が多過ぎだからね。
その中小零細だって、人が余っていた時代に安い給料で使い倒していたでしょ、ブーメランとはこのこと。
安い給料で使い倒すだけじゃ飽き足らずハラスメント好き放題やっていたとこも多いっしょ、自業自得ｗ >>30
足場屋さんは日当が安くて自分で独立する人が多いレッドオーシャン業界 労働力を不当に搾取して成り立つしかない企業は倒産して全く問題ない
こういうとこがデフレの原因 人間の価値観ってほとんどの人は一生変わらないよね
古い考え方でも非難を浴びることのない上層（経営者）なんかならとくに
ものの見方を変えるのは難しいことだとは思うが、
いま、昭和の価値観で企業経営なんかやってるとあっさり潰れるよ >>155
トヨタって倒産したよな
８７年ごろ倒産したよな？ 転職者を含む新人に負担を押し付けて辞めさせ人手不足となｗ やっぱ大企業の内部留保なんだよなあ
下請けに金払う余裕はあるわけだが払わないピンハネ >>154
じゃあ終身雇用なんか以ての外で出来る奴以外クビになるな ブラック会社「なぜかまともな人材がこない」
四十路婚活ババア「なぜか周りにまともな男がいない」
同じ(笑) ３ｋの仕事だと都内は１６００円にしてやっとくる感じだよ。 クレーマーなんて昔から居るぞ
昨日今日接客初めてようなガキが知った風な口をきくな >>164
都内ならそれだけコストかけても需要があるけど
田舎の商店と土建屋は無理だろうね 廃業 >>163
ニューディール期待感がたかまってまいりました >>158
経営責任や政治負債まで押し付けるからなw
でも給料はしっかり新人蜜月最安値w >>149
外国人労働者を使うことで、その職種の賃金は上がらないよ、これから先も。
ホワイトカラーなどで使い物にならない人間を大量にカットすることで浮いた金で現場職賃金引き上げなどやる方がまだマシ。 辞める理由は突き詰めれば、金か人間関係しかない
人間関係は数値化は難しいが、金の方は数値化は簡単だろ 昭和48年産まれだが、子供の頃には俺の近所にコンビニもなかったし、喫茶店も食堂もホント少なかった。
ショッピングセンターもあったけど、5時閉店で従業員帰ってたな。
それでも世の中普通に回ってたわ。
だからさっさと増えすぎたコンビニ、外食チェーンとか無くせよ。
全く困らんし、廃棄食材問題もエネルギー問題もこいつらが廃業すればかなり解消されるんだよね。
人手不足もこの人たちが辞めて必要なとこへ行けばいいし。 大手の会社で業績が安定してる会社の
離職率が1%程度。働きやすくて福利厚生も充実。
そういう会社に縁のない人が多いようで負け組だね。 >>161
そもそも終身雇用ってなんだよ。
そんな制度は常に経済が右肩上がりじゃないと達成できんわ。
年金制度と同じく、無理な設計なんだよ。 労働者にまともな賃金が払われないのは、消費者がまともな対価を払わないからなんだぜ。
それを会社の経営者のせいにして自分は悪くないとか言ってる消費者がいちばんのクズ 年休100日で月給20万(手当マシマシ)で優秀な人来ないかなぁ
ボーナスは払いたくないなぁ >>169
サッサと無能なお荷物寄生虫のホワイトカラーをAI発達させて消してほしいね。
弁護士とかもAIにすれば必要なくなるぐらいらしいし。 >>172
コンビニも外食チェーンもない田舎からはどんどん人が居なくなってるよ 社長 「従業員の給与を１０００万減らせれば、俺様の給与が１０００万増えちゃうよｗｗｗ」 人手不足倒産とか高度経済成長かよ
仕事がありすぎて人の取り合いなのかｗｗ >>131
その逆の発想なんだよね。
新卒で他の会社と比べたりスレてないから
辛抱するだろうっていう。
俺ら氷河期がなんやかんやで辛抱して続けてるから
ハード面ソフト面全てにおいて
会社の方を変えようという気持ちが全くない。
まあ長くいれば精神的には気楽で
いい会社だとは思うんだけどね。
でもこのご時世はそれでは通用しないだろうね。 >>174
完全に同意だがここの人らは違うらしいよ >>176
ちゃうわ。利権構造がひどすぎるだけ。
東電が１０万で放射能除染作業者を発注しても実際の労働者にわたるのは１，２万なんだろ？
散々問題視されたのに結局是正されなかったし、歪過ぎるんだよ。 これだけ通信発達してきて端末が安く手に入るんだから、事務員とか公務員をもっと減らせると思うんだがなぁ。
そしたら人手不足解消にもなる そもそもなんで日本には
ごみくずみたいな中小零細企業が沢山あるの
潰れて当たり前 アホみたいに世間知らずなナメた待遇で求人出してる会社は目障りなだけだわな >>161
おめえも老害だな
終身雇用を否定してきたのが平成ブラックだから
親の苦労を見てきた今の若い奴こそ安定を望んでるよ
程々の仕事したらそこそこの給料が出て休めて趣味を楽しめる
ゆとりだよゆとりｗ
ドカタ自営業は今でも週休1日とか珍しくない 労働者にまともな賃金が払われないのは、労働組合をつくらず、ストライキしないから
だから、社長一族は調子に乗る
従業員がストライキすれば会社は１か月で倒産するのに >>153
人手不足会社社長「そいつらはいらない。若くて体力あって経験や資格、技能があって従順な人材が欲しい」 ＡＩが人の仕事を奪うなんて幻想でインフラ整備や施設設備の保守なんて人の手が絶対に必要だからな
しかも365日24時間対応とかバカなことやってる上に素人じゃできない >>174
お前みたいな竹中に騙される奴が大勢いたから今の日本の現状なんだよ
終身雇用には良い面がある
生活基盤が保証されることで金を使うようになる、住宅も売れるし、車も売れる、そして社会が回っていた
それができない非正規が増えたことで日本は負のサイクルから抜けられなくなった
竹中と小泉が日本を潰したんだよ ハロワに求職者で溢れてた時もあったのに今まで何してた？馬鹿経営者w >>169
そうやってどんなにコストカットしてもやっぱり労働者には還元する気はないよ。
会社の利益のほうにしないとカリスマ経営者（笑）の成果が出ないことになってしまうだろw 地方の中小が奴隷として働いてるから東京が潤ってるんだぜ >>173
その大手が負け組みの世話しとるだけや。
東海銀行に金を預けるとなぜか親戚が酷い目に遭うみたいなことまたくるのかな 氷河期みたいな奴隷が
永遠に来てくれると思っていたら
奴隷が減っていたでござる 現実の話さ、増税その他税負担増加と「負担増加分以上の昇給が見込めない人だらけ」により「可処分所得」は減ってる人間多いんだよね。
民間企業にとっては、正社員雇用、終身雇用、昇給、ボーナス、極太退職金にウハウハ年金、その他付随福利厚生、、
「今までが景気良かったからたまたま維持できてきただけであって、本来は無くて当たり前」
て流れに持ってってるって事、だよね？
「当たり前の状況でない」なら問題視されてるべきなのに黙認容認されてるんだから、そういう事だよね？
でも景気の綻びの兆候が見えた３０年前から寄生虫ゴキブリ公務員の待遇「だけ」は断固維持、
そして今後も「そんな民間どこにあんだよｗ」になろうが民間準拠と喚き散らしながら他人様の懐に手突っ込んで強制増税で維持。
そしてその「異常かつ作為的かつ無理くりな厚遇」を強制負担させられた民間人は消費能力も労働意欲も減退、更に官民乖離
昭和のビジネスモデル崩壊→倒産失業者は自己責任と努力不足ｗ時代の変化に対応出来なかった人間の自業自得ｗ
「でも」その昭和と全く同じ時代背景って設定で恒久に厚遇と利権拡充し続けてる寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
それを指摘しようものなら「公務員になればよかったじゃんｗｗｗ」
事実を事実として挙げようものなら「ハイそれヘイトだからｗ僻み乙ｗｗｗ」
やばいよねこの国
民間準拠の寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
・民間準拠だから当然民間（の雇用者の上層）と同じく正規雇用！
・民間準拠だから当然民間（の上層及び収益上げた企業）と同じく昇給ボーナス保障！
・民間準拠だから当然民間（の超上層の名だたる大企業レベル）と同じく数千万の極太退職金！
・民間準拠だけどここはシステム上しょうがないね！共済年金でホクホク安心老後！
コレ私企業がやる分には勝手にどうぞってな話だけど、
「最悪増税すりゃええがなｗｗｗ」大前提の税金寄生で維持ｗ
こんな肥え太った寄生虫ゴキブリの待遇維持の為に負担乗せられて生活追い込まれるワープア聖人君子杉だろｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員の楽園社会はマゾ体質の納税者によって維持されてますｗ
さあ寄生虫ゴキブリ公務員の皆さん集まってー！！
はーい皆で決めポーズ！！
寄生虫！ゴキブリ！コームイーン！！！ウエーイｗｗｗｗ >>181
従業員食わせていくだけの利益が出る仕事がない
→低賃金だと人が集まらない
→会社をたたむ
→その地域にサービスが提供されなくなる
→その地域から人が居なくなる 情弱が「ゾンビ企業を潰せー！」と煽った結果がコレなんだよ
そのくせ「俺をホワイト企業に入れろー！」って矛盾してるだろ
ホワイト企業ってのはNHKのようなゾンビ企業的な会社のことだぞ >>193
小泉の派遣法改正のせいで日本が崩壊したのは同意するけど、
お前が言ってるのは権利だけ主張して義務は全く果たしていないただのクレーマーだぞ。
ようは新卒で会社に勤めたら、
生涯で１億円分の仕事しかしなくても３億寄こせって言ってるってことだろ？
そんな幻想があるわけないけど、終身雇用ってそういうことだからな。
当然１０億分の仕事してるヤツはクビになんてならんし、給料も４～５億とかもらえる。 >>192
事務仕事をAIにやらせて、今まででエアコンのきいた部屋で快適に仕事してたやつが現場へ回ればいいだけ。 >>190
労働組合はすぐに会社と癒着するからダメ
有志を集めてストライキするほうがいい >>189
週休に関しては習慣もあると思うわ俺も体に週休1日が染み付いてるし何なら週休2日が経済悪くしたぐらいに思ってる
鈍臭いのが大半だからダラダラやらなきゃならんのよこの国は >>206
パソコンとにらめっこしてた奴にそれができないんだよなぁ >>199
地方のブラック経営者の奴隷になりたくないから
若者は東京に逃げ出す
東京ならコンビニバイトも時給1500はある >>184
潰れろ、でいいじゃん。違法労働で成り立ってる事がおかしいんだから。 時給850円とかで雇ってすぐ人が辞めていって補充して引き継ぎ研修やって
それで人件費がどうのこうの言って
馬鹿なんじゃなかろうか
時給850円の所で長く働く奴なんて、ちょっとおかしな奴しか居ないんだよ 現場のデキル奴が不足してるのは当たり前だよな
採用して育てねえで派遣使ってりゃな
そりゃ経営の責任だ ネットの普及、端末の低価格化
合理化する方法はいくらでもあるのにまだクソみたいな事務作業を人間がしてる会社とかあるよね 人出不足で一番心配なのは、医療、介護系列だと思う。
看護師は現場に戻らず潜在看護師が多い。
介護士は、給料まだ低いので国がもっと助成金出してくれないと、既に需給バランスが崩壊気味。
何十年同じ事言っているのだろう。
消費税増税も社会保障に回ってるのか？ >>205
終身雇用と年収は別だろ
何言ってんだ？
働きが悪かったら昇給、昇格させなければいいだろ 直ぐにパワハラと言われる時代
もはや現場で人材は育てられんよ 在チョンのブラック企業なんか、どんどん潰れてしまえ 従業員規模が5000人以上の大企業の求人倍率は0.37倍、しかも前年の0.39倍からむしろ低下
対して300人未満の企業（中小企業）では9.91倍、前年の6.45倍から3.46ポイントも上昇
人手不足の実態は中小企業数過多なのは明らか。
https://diamond.jp/articles/-/196634 終身雇用は
高度成長期に労働者を確保したい
経営者側の要望で作られた 派遣で頭数集めたってさ
スキル足りないんだから使い物にはならん
結局高く付くんだ >>209
事務作業のソフト作って素人でも簡単に打ち込めば結果が得られるようにすればいい。
現場作業する人自らが事務員のやってた仕事の一部（端末へ自分のやった仕事の数字記入するだけ）やればいい。 >>203
何言ってんだろう。
不法居住者が一方的に増え続けるだけなんじゃないの？
役所サイドは不法居住者が増えるのを嫌がって工場とか
無理やり回してるらしいよ？ >>186
郵便局で働いた事あるけど、ああいう所はマジで雇用の維持のためにワザとIT化しないぞ >>217
日本の終身雇用ってのは給与上昇が伴うんだよ。
いわゆる年功序列ってやつだな。何言ってんの？ そもそも日本企業がやってるリストラは、短絡的に会社の利益を出すためにやってるだけに過ぎない
自社製品が売れなくて本来は利益が出ないのに、人件費をいじっただけで簡単に利益が出たことにできるからだ
そしてそんなことはバカでもできるわけだが、当然ながら、削減すべき人員というのはもともと有限なのであって、継続的にできるものではない
しかも、人を減らしたんだから業務が回らない。
結局、今の状況を望んでそうしたのは企業自身だろうが。
自分で辞めさせておいて人のせいにするな 高賃金で人を集めたら
この集めた人だけの問題ではなく
全社員の賃金体系を見直す必要があるから
（新人のほうが高賃金てのは変だよね。※特殊能力者は別）
結局、人手不足で倒産になるんだろうね。 >>216
老人を早く死なせたいんだろ本音は
だから放置したまんま >>1 ダメな中小は消えろって竹中平蔵みたいなこと言ってるなw >>228
お前本当に働いてるの？
終身雇用と年収は今時分離されてる
むしろ上がった年収すら下げられるようになってる 時給が上がりません。
生活出来ません。
これが、この国の働き方改革かよ 地方の若者を時給800とかで使うブラックが潰れるなんて
朗報 俺は共産党支持者だけど、共産党の言う中小企業を守ろうって考え方には反対だなぁ。 年間185件程度の人手不足倒産で大騒ぎするほどのことはあるまい。
失われた20年のころに比べたら倒産自体も減ってるし、大型倒産も格段に減ってる。 >>232
いわれなくても消えるよ
日本の労働者の7割は中小企業に勤めているというのに あのね
年功序列ってのは若い時は辛抱してベテランになったら楽になるって仕組みで
将来に備えた積み立てみたいなもんだからさ
景気を言い訳に改悪するのが間違いだったんだよ × 人手不足
○ 奴隷不足
ヒトが不足してるんら賃金上げろ
賃金不足ならさっさと潰れろ
サイコパスのやってる悪質商店はさっさと潰れろ
こいつらのやってるのは商売じゃない
人買いだろ
奴隷売買で奴隷が足りない言ってるクズどもだ
だからさっさと潰れてこの地球上から消えてなくなれ >>1
厳しい声？
普通の声じゃんか、勝手に脚色するな >>229
ゴーンみたいな外国人経営者雇っても、結局やること同じだしね。
挙句に自身や身内にカネ流し放題やられて現在の日産に至るｗ 賃金もろくに払えないブラック企業倒産させるっていい倒産だよ、デフレでゾンビ企業倒産とかと
わけが違う、安倍ちゃんさすが 今時どこの大企業でも年功序列なんてものは既にない
いつの時代の話してんだろうな 古い考えの経営者とか廃業してもらって、その社長が底辺で働きゃいい。
そのほうが日本のためになるよ。 >>233
そんなのは一部のブラックベンチャーとかでしょ
伝統的な日本企業はしっかり年功序列になってる
給与体系、その根拠となる評価ロジック、社内政治・文化など根本的な部分においてな
一般的な日本人としてのバックグラウンドで育ってしまうと、そういう発想しかできないんだよ
会社の制度なんかいくら変えたって絵に描いた餅だ
結局はそこにいる人間の性根にあわせて歪められてゆく >>51
だから単純な資本主義は1920年代後半に
破綻にしか向かわない事が証明されてる
修正資本主義が今の社会
退化してまた社会を破壊したいんですか？ >>233
どんどん主張がずれてるなｗｗｗｗｗｗ
そもそもお前が>>193でお前が言っていた
＞＞終身雇用には良い面がある
＞＞生活基盤が保証されることで金を使うようになる、
＞＞住宅も売れるし、車も売れる、そして社会が回っていた
これは昭和時代の終身雇用の話だろ。
だからこっちは昭和時代の終身雇用なんてもはやねーよって言ってるんだけど。
なんで今の話してんの？せめて一貫性を持てよ >>240
十分な賃金払えない中小は潰れるよ
そこで雇われてた人は失業者になり
その会社が担ってたサービスは提供されなくなるよ 潰れるのは不景気だから
不景気と言えない理由でもあるのか？ 地方で時給800の若者、
東京のコンビニバイトで時給1500の方がいいよ 氷河期はじめ低賃金労働者を搾取してた経営者は軒並み失敗してそうだな。いい気味だわ。 昔の派遣なんか正に人身売買
給料の倍以上ピンハネしてやがった
あれは儲かっただろう >>252
彼らの理屈だと体力ある同業が吸収するからモーマンタイらしいが多分人口の9割は地方だって知らない世界線に生きてるんだろな >>249
途上国と数量上限付けずに無関税で
価格競争するからこうなる もうリストラマジックすらしようにも出来なくなった末期症状だよ
何回逮捕されてもクスリをやめられない芸能人とか、体壊したビーガンみたいなもの。 人手は足りてる、金と配慮しないで金も出さずに仕事をさせようとするから人が集まらなくなる。
ここまでやらないと給料出せないからとか、平気でタダ残業させる連中が多すぎるｗ >>255
氷河期がいなくなると
奴隷がいなくなったんだろうな >>238
「消える」といっても幾つか選択肢があってな
同じ消えるでも同業他社との吸収合併のほうが倒産廃業より建設的
上手くいけば消える企業側のインフラと人的資源の殆どが活用できる。 >>252
企業の代わりはいくらでもいるんだな
ほっといても技術系はデキル奴は独立しちゃうんだよね
腕とコネで仕事を得る業界はそんなもんだから
零細多重下請け構造になるんだよ >>229
「一人、人を増やしたら生産量や取り扱い金額を10倍にしなきゃ儲けが出なくなる。」
という「雇用ルール」を策定したとしようｗ半分ぐらいは当たり前だけど
当然市場需要も限界がある、競合他社も次々増える、この状況で
リストラしなかったら共倒れになっちまうじゃん
みんなゾロゾロ帰っちゃって誰も来なくなる方が企業側や社長さんとしては
望ましい訳でしょ？
まぁ金出ねぇんなら家でコツコツ絵を描いたり写真撮って写真展開いてる
方が有意義かもな。 自主廃業って善だよね。
自主廃業した社長は国から表彰状送るべきだわ 五輪後に景気後退期に入れば
いずれなた氷河期が忍び寄るので
人手不足は解消される >>85
月収50万なら、肉体労働でも何でもやるわ、 労働も市場原理だからな
供給が少ないと、価格が上がる 資本主義というのは格差がどんどん開いていって
その格差が固定化することなんだよね
まれに、アメリカンドリーム的な存在が出てきて
現実を覆い隠してしまうことがあるけど ブラック社長「30万の利益でる仕事をうちは20万でできると言って他社から奪うぞ！利益足りないから従業員の給料下げてサービス残業を4時間やらせてコスト削減！これで俺の取り分はなんら代わり無い。さらに夜勤と2交代制にして倍稼働させれば俺の取り分は2倍！」 超絶不景気なので倒産続出中
倒産続出したら更に人手余りになるのに
人手不足とかマスゴミは資本家や政府の
大本営報道プロパガンダ
やつらの狙いは賃金下落させて
資本家が搾取して政治家に献金するという
計画的犯行 >>269
月収５０万なら１００キロの重量物を持って歩ける体力無いと出来んぞ
あんまり甘く考えるなよ
死ぬぞ 人手不足でなんとかしろって経営者って例えるとかつて国鉄で人余りなのにいつまでも居座って運動してるクズ国鉄職員みたいなもんだわ。 >>269
３０年前なら肉体労働で１０代でも月収５０万稼げた
その代わり三ヶ月に１日ぐらいしか休みが無かったが
おかげで金使う暇もなく貯金できた >>264
日本は高齢化による生産性の低下で
かつてトップクラスだった１人あたりＧＤＰも
今では先進国で最低の２６位だし 沈没しかけてるな 日本は会社が多いから現状から１/３位生き残ればいいですよ。 >>235
だからと言って、ブラック求人は無くならない 人が雇えないほど疲弊してる会社なんだから、単なる不況倒産だね安倍ちゃん >>205
義務を果たさないと権利を行使できないと洗脳されてますね・・・
危険思想なんで退場してもらった方がいいです >>265
それはつまりその延長線上の倒産というイベントも望ましい、ってことだよね？w
ではなんらの問題もないということでいいわけね。
社長なんだからてめえの会社潰すのもてめえの勝手なんだからな
その勝手をしたことに異論はないが、そのことについて、社会に向かって泣き言を言ったり、助けろとかなんだとかごちゃごちゃ言わなければこちらも文句はないよw >>268
高齢化は更に進み
いずれ都会も老人で埋め尽くされる 儲からん仕事に就いちゃうとさ
サービス労働だ
コストがどうの
資金繰りがどうの
職能に無関係な無駄な苦労ばかりするからなｗ >>251
はあ？
終身雇用を破棄した非正規を増やしてるのが日本を潰したと一貫して主張している
だから終身雇用をやめる必要はない
当然働きの悪いのは評価で差をつければ良い
終身雇用が権利だけを主張してるクレーマーとか意味不明なことをお前が言ってるんではないのか こうなった以上、刑務所や孤児院を増やすしかないな。 最低賃金平均約10円アップさせ好景気！と言い切り
、好景気だからと消費税上げちゃう倍返しした与党。
そして70歳まで働けやと。
日本はどいうなってんだ？ いいこと考えた
「やめるやめる詐欺」を繰り返せば
給料上がるんじゃね？？ 無駄な会社に消えてもらうだけでどれだけco2削減できるんだろ？ >>243
安楽死は政府が絶対に認めない
生かさず殺さず、税金を絞り取るのが基本方針 >>278
すぐこの手のオッサンが出て来る業界は
間違いなく人不足のブラックｗ >>250
今は国民総貧民時代だから、相対的に資産やお金が沢山あるほど恵まれる。
つまり経営者、株主が儲かるんだよね。
従業員に還元しない経営者とか見たらこの社会は報われないと思うわ。
会社取引先とか減る⇒社会資本が減少⇒資本家はそのまま残る⇒貧民？死ねよ。自業自得だよ。
本当、報われんな なんだまた時給800円サビ残各種ノルマありの奴隷不足の話か？ >>280
今の時期にそんな事やったら、たちまち役所とかから
目をつけられるよ。
収入額と出費額の差額に不審点があり過ぎるみたいな感じで。
データベース等で資金の流れは徹底的に管理されてる
稼ぎ過ぎた分は全部徴収される。一方で足らなかった分は
ある程度はなんとなくさり気なく補償してくれるみたいだけど
「あれ？俺の車、タイヤ新品になってね？誰がイタズラしたんだろ？」
みたいな これだけ好景気なんだから
低賃金の職場には人は集まらない
当然の話
倒産した方が良いし
優良企業にはありがたいだろ？
【上場】 2001.12 【設立】 1966.1
【本社】 100-0004東京都千代田区大手町1-9
【従業員】 <19.3>連12,578名 単6,297名(40.3歳) [平均年収]1,221万円
【上場】 1949.5 【設立】 1904.6
【本社】 105-8001東京都港区芝浦1-1-1
【従業員】 <19.6>連129,300名 単3,223名(45.0歳) [平均年収]915万円
【上場】 1949.5 【設立】 1920.2
【本社】 100-8280東京都千代田区丸の内1-6-6
【従業員】 <19.6>連298,145名 単‥名 (42.1歳) [平均年収]894万円
【上場】 1954.6 【設立】 1950.4
【本社】 100-8086東京都千代田区丸の内2-3-1
【従業員】 <19.3>連79,994名 単6,016名(42.5歳) [平均年収]1,607万円
【上場】 2004.4 【設立】 2004.4
【本社】 103-6031東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
【従業員】 <19.6>連19,419名 単117名(46.8歳) [平均年収]1,038万円 お局様、女が多い職場はギスギスしてる。
あいつら基地だから働きにくい。 >>291
そんなん作っても老人は自主的に死なねーぞ >>294
無能なヤツは誰も引き留めない
つまり、お前は・・・ 😢 >>293
90歳まで働く事になると竹中平蔵先生は仰っていますよ >>274
少子化ではなく、少母化が正しいらしいけどね 安い賃金っていうけど、本当に最低賃金しか支払わない所が多いからな
普通に時給1500円支払えば、こんな人手不足倒産とかならないから
時給1500円って月収にすると25万円、年収にすると300万円
これでも低賃金だが、これすら支払わないから人が集まらない >>307
俺はやめるときしつこいぐらい引き止められたわ。
今考えたら都合よく使える貴重な奴隷が逃げるのを必死に止めてたんだなと思ったw >>305
うちはそういうおばちゃんにイビられてムカついてやめたり、病気になって来なくなった人がいるよw
俺はそことは関係ない部署だから対岸の火事だけどw >>298
その負の連鎖を断ち切るのは国の役割と思いますね ハローワークなんか、求職者なめてるだろというぐらいの
悪条件を、いつまでも載せてるしな >>313
新しい奴隷はなかなか見つからない上にすぐ辞めるからな 某ワ○ミとかの
ありがとうを集める会社とか
そういう会社はさっさと死んだほうがいいよな
ありがとうで生計が立つかよ ただこのまま企業プギャーしててもそのツケはまた労働者に跳ね返ってくるだけなんだけどな
雇用がなくなったって >>304
高齢者は、みんな死んで欲しいが
連中は保護されてるから安楽死を選択しない
そして病院も、甘い汁が吸える限り
高齢者を無駄に生かし続ける 単にライバルとの競争に負けただけなんだから、そもそも
「人手不足倒産」という表現が間違ってるんだよ。
なんでそれだけのことで、こんなにスレが伸びるんだか。 大手の派遣か、
下請けブラック正社員の二択になってる希ガス
現場監督の人が派遣だった時はなかなか衝撃だった
経営者は抱えてる人守らなくなった様に感じるよ
人を育てようとしなかったのが失われた20年で、
SNSのいいねの応酬とは裏腹で、ロスジェネ世代は
起業してブラック増やしてる感じ まだこんな事言ってるんだな
高額な報酬提示しても人が集まらない
ってのならそういうのもあるんだろうが
>>1のような水準の給与も払えずに従業員に
逃げられるのはただの倒産だ
人手不足もクソもない >>302
某女性向けファッションブランド企業の下請け工場は
海外労働実習生を受け入れ休日は三ヶ月に1日。
タコ部屋に入れて給料から家賃・光熱費・生活費を差し引かれる。
ちなみに一日の労働時間は約12時間～14時間程度。
彼らは労働者じゃなく実習生なので労働法が通用しない存在。
これが先進国と言われる日本の汚い部分でもある。 20歳ぐらいのベトナム人数人が建物の隅の方でデカイ音楽流しながら
壁に向かって片言の日本語でシネーオマエシバクゾー！て叫んでたわ
微笑ましい光景やね >>307
人なんか腐るほど余ってるしな。
外見りゃ今日も無職のじーさんばーさんに主婦が山ほどウロウロ
していて、その上犯罪工作に夢中ときたもんだ
この状況で辞める辞める詐欺なんか逆手に取られる >>290
机上の空論だし、ここはそういう場所だから好きかって言っていいけどさ
日本の企業は減給なんて勝手に行えないから、君の言う終身雇用制にしようとすると
基本的には月２０万の固定給+出来高みたいな形にせざる得ない。
それだと結婚したり、家を買ったりするような生活基盤が保証されるわけないんだわ。
あくまで最低限の生活が出来るだけだな。
ちなみに非正規だろうと、コレくらいは流石に保証されるよ。
今の日本で非正規が切られるのは正社員になりたいと申請した時じゃね。 >>320
労働者は別の会社で働けばよい。かわりの会社はいくらでもある。
困るのは経営者と経営者ヨイショしか能のないゴミだけだ 世間から期待されている経済力もないのに、生活困窮の
労働者を探し出し、超低水準の賃金でこき使う企業なんて、
そもそも社会の害毒そのものであり、早急に消え去るべき。
そういう企業に役所は困窮する労働者を紹介してはならない。 >>317
スーパーマンをクソ安月給で募集してるとこもあれば、嘘書いて求人詐欺してるとこもあるしな
詐欺で営業停止させろやって思う >>319
そうやって、まじめに働く人材を磨り潰してきた結果
全体の質が下がっていった >>317
ハロワは非正規斡旋所。
まぁ、ネット求人は35歳までの若年層が主な対象だからね。 要するに
労働者がクビか
経営者がクビか
そこに行き着くわけやな 捏造メーカ、非正規こき使いメーカは、
百害あって一利なし >>320
ワタミさん乙
奴隷仕事にしがみついてもろくな事は無い
転職失敗してナマポの方がよい人生だ
労働者は企業なんか捨てていい ttps://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=1b18afa2a6d9d0e7&from=serpJapan
こういう会社に俺は居た HPがこぎれいなだけの小規模のクリエイティヴデザインカンパニーとか映像クリエイター集団とか にひっかかる とｗ >>331
代わりの労働者はいくらでもいると豪語してた企業の成れの果てが今じゃん？
それを見てなお代わりの企業はいくらでもあると豪語するならただの馬鹿だろ >>308
安楽死で死ぬのは、リアルで苦しんでる現役世代だからな、そいつらに死なれると政府は困る
政府が死んで欲しい高齢者は
働いていないから、1日でも長く生きたがる >>147
資材(物)から財産(奴隷)にランクアップしたな >>290
基本的に終身雇用はやめないでしょ。利益を出せる人間は企業側としても残ってて欲しいでしょ
ただ世の中就職がゴールみたいな人間も多い訳で >>331
東京ならコンビニバイトも
時給1500あるしな >>47
煽りでもなんでもなく無能だね
今すぐやめるべき
それか早く事業内容を見直し新規投資して稼げる状態を模索すべき
銀行員も同じことを言うはず
将来の成長が全く見込めない団体に所属することは地獄
従業員目線で見ると給料の上がる余地のない会社に無理をして働きたくない
早く正当な理由で開放してほしい
従業員はちゃんと働いたらその分評価されて昇給してもらいたい
出来ないならその分の責任をしっかり取ってほしい
経営者が目先の金に釣られて起業した付けをなんで従業員が払わないけないのか？ >>338
ナマポ…
日本の人口構造を見てなお社会福祉に頼るとか自殺行為にしか思えないけど >>341
いや、代わりはいくらでもいるというのは、
実はお互いさまだったということだよ。
代わりの労働者はいくらでもいるし、
代わりの会社はいくらでもいる。
ちな、おれはプログラマー板から来た、IT技術者ね。 >>330
別にタダ働きで3年とか使いまくっても違法じゃないぞ？
減給が違法なら公務員の処罰減給は違法になるのか？
だいたい、法律というのは紛争者間でそういう法律があったか無かったか
という段階で認識ズレがあれば成立しない。
あんな六法全書持ってこられてあーだーこーだー言われて、
それを守らなかったから悪いなんて言われても普通「はぁ？こいつ頭おかしいん
じゃねぇの？」と思うだろ？ >>341
その点において、企業と労働者が対等関係になるのは、求人倍率が1のときだけでは？
そして今の数字は何ポイントかな？
レスするまえにきちっと数字をおさえよう 企業が多いってことは、その一軒一軒に社長がいて役員がいて特別な高い給料もらってるわけだ。
だから企業数少なくしたほうがいいわ。
人手不足のクソ企業で社長や役員してた人は大きな会社の平社員になりゃいいだけ。 >>339
見させて貰ったわ
経営者はベンツやらBM乗り回してそうなイメージだねｗ
コンビニバイトの方がマシだわ 人手不足倒産って意味不明だよや
人手不足分って基本的に忙しくて仕事多いはずなんだが 人手じゃなくて奴隷が不足してるんだもん
笑える笑える 中小企業が潰れ大企業が肥えていく。
資本主義の自然な姿に過ぎない。
それを問題視するから、日本は共産主義国家って言われるんだよ。 とりあえず年金受給者のクレーマーは年金受給資格剥奪で >>350
それを言ってるだけだよ
要はバランスが大事なのであってどちらか一方に偏って叩くだけじゃダメだよねって >>343
ローマ時代の奴隷は本当に財産だったからなあ
なおアメリカの黒人奴隷 >>352
低賃金で劣悪な環境で働かざるを得ない業種は軒並みつぶれてもいい
製造業はちゃんと投資しないで従業員を低賃金で雇うことで維持してる場合などは中国に生産を譲ったほうがいい >>351
老害「ワシらは慎み深いから、そんな権利は
行使せんよ、若い世代にとっておく」 箸にも棒にもかからないゴミ求人でも母数になるからなぁ
雇う気もないくせに粋がってんじゃねーよ >>308
少しボケかかってきたくらいの元気な老人軍団に
「このままだと若者や働き盛りの中堅が大量にしんじゃいそう」と言うと
「え？それならワタシらがその分の浮いたお金を貰っていつまでも生きられるの？嬉しい！！」と真顔で話す
恐ろしいよ どうか来てください
金の卵です
福利厚生充実してます
こうなるまで俺は絶対に働かん。
さっさとブラックは潰れろ >>357
儲けを奴隷の使役から出してたからだろ
で、絞り取れる奴隷がゼロになったから倒産してる
搾取対象の奴隷が尽きたから倒産してます、って話だよ >>355
そもそも日本は
ごみくずみたいな中小零細企業が
多すぎだしな 人手不足なら倒産しても誰も困らないじゃん
従業員は転職すればいいし
経営者も就職すればいい >>365
求人看板が色あせてるとこってあるよねw
万年求人してる会社とかブラックだろうな 働く必要などない。
会社に入って会社で遊んですごせばいいんだ。 人なんか雇わずに物だけ置いとけよ
必要な物は黙って買ってくから
過剰な設備もサービスもいらねぇよ >>362
ローマの奴隷はある程度働けば解放されると言う事を目標に頑張ったらしいな
日本人低賃金奴隷は90歳まで働く事になるらしいがｗ >>372
全くその通り。ちょうどいきなりステーキでも経営経験を活かせる募集をしているから、紹介してあげろ >>354
雇用はある程度の調整と管理が必要だと思うけどね
求人が多いとでかい態度で企業プギャーして求人か減ったら阿鼻叫喚で恨み節
それじゃ土人となんら変わらない まともな賃金を払えない会社は、日本から出て行け
中国でやれ >>370
最低賃金の労働者は結構募集しているのでそこに行くことになる
そういうところはかなりハードな仕事が多い
それが嫌なら介護に行くこと
誤解されがちだけど介護は結構まとまった金額をもらえる
自分の業種は残業ゼロなので全然給料がもらえない >>364
もう年金や福祉カット中だから
貧しい独身老人から
安楽死を願うようになるよ >>344
ニート乙
入ったらゴールの仕事なんてどこにあるんだよ
安定を用意する企業は簡単に辞めさせないし
新人を教育して努力成長を要求するんだよ
そのための安定だ
そうやってじっくり働いた方が結局は得であると考える労働者も多いわけだ >>14
零細フリーランスだけど、消費税増税よりそっちの方がヤバイという話だね。
どうなるんやら >>78
五輪後に景気後退が始まれば
いずれ 今いる移民も日本を出ていく ブラック企業が倒産するのは当たり前
無理矢理延命させる事に問題がある 倒産して企業減少してるのに
外国人増えてんだぜ？
なんで？なんで？ 人手不足だからといって、実習生を使うのはやめろ
死ね 経産省と労働組合
お前ら、日本から出て行け >>330
これくらいは保証される？
一部の話を全体の様に盛る手法ですか？ ここで「ざまぁ」的な事言ってる人は、現状に満足してない無能な人だね。
人手不足倒産って笑ってるけど、あなた達が切望する大企業とかは早期退職など使えない人材を切ってる状態。
まぁ頑張っても大企業には行けないよ。
無能な人なんだから、中小企業でもろくな企業にしか在籍出来ないんでしょう。
ましてや自分がもし経営者になれるとしても無能なんだからブラック企業になって人手不足化するんでしょうね。
人手不足で困窮する中小企業で同じく人手不足で困る従業員として頑張ってくださいね。
心から応援しています。www >>367
無職「俺を厚遇するまでは、絶対に働かん！」
会社「クズを厚遇するなら、倒産の方がマシ」
言ってみれば、我慢比べだな(笑) >>370
東京で入力バイトでもやりながら
仕事探せば
時給1600はある 日産立て直しても
日本に来た外人は全員ムショにブチ込んでやっかんな >>378
労働者からプギャーされるのが嫌なら、普段から誠意ある対応、適切な待遇で定着してもらえる企業努力をしていればいいだけのことだよねw
それが管理というものではないのかねw >>380
結局は残業で稼げかよｗ
それは悪待遇ってもんだな
腰をやられるぞ >>384
出ていってくれりゃいいけど、ある程度の人間は残るだろうなぁ。
在日コリアンみたいに他の国の奴らも生活保護受けるようになるよ。
中国人やらベトナム人やら悪知恵付けたやつが役場に群がる。
生活保護が通らなかったら、農機具やら車の泥棒とか強盗とか始めると思うけどね。 自分の住んでいるところは地方なんだけど人手不足廃業と言ってるところは
もともとジジイが家族を使ってやってる商店街の店とかのことを言うことが多い
募集しても人が来ないと言ってるけど実態は後継者をみつけることができなかっただけ
儲からない仕事を息子に継いでもらおうとしたが息子が嫌がってやらなかった >>370
まあ、非正規雇用しかあるまいな
氷河期救済政策とか、屁の役にも立たんし これの何が問題かってったら、資本主義化したら
アベシの自民党が政権を維持できないのが問題なんだよ。
失業したからとかで、大人がさらに東京に集まり、都知事のバ化が進み
田舎に残った無職たちが共産党とかに投票する恐れが高まるんだ。 >>380
平成は仕事辛いけど残業やりまくって給料たくさんもらえたら良かったけど
令和は仕事はまったりで残業せず定時で帰れるが給料安い仕事がいいんだよ
副業前提になるが、令和20年くらいから副業が当たり前になってくる >>342
３０年後には団塊Ｊｒが７５～７８歳の後期高齢者になるが
１学年２００万人の世代の老後を１学年８６万人の世代が支えるのは物理的に無理だし
満足な介護・医療の提供は不可能になるので
多数の要介護の高齢者は野垂れ死にか安楽死となる >>391
俺の場合は実家暮らしで貯金もたんまりあるから我慢しなくても良い境遇だからいいけど、金がないやつは困るだろうなw 「そんな会社は倒産していい」っさあ
今時の経営者は会社畳むの躊躇しないんだよ
儲からないなら余裕のあるときにサッと閉めるよ
よほどの馬鹿経営者じゃないならな
昔それで泥沼化した会社見てるからな
で、次の合理的な経営方法でまた会社興すよ
でも今度はA.Iとかもっと人件費さいて合理的な方法でやるとなると
さっきのドヤ顔で倒産とかぬかしてたやつの働き口なんぞあるわけもないよ。
さぞ自分にオハチが回ると思ってるんだろうけどな
「そんな会社倒産していい」なんかただの捨て台詞 給料下がった年寄りだらけの国
投資先＆輸出先である中国の急成長終了
日本経済の急速な縮小が始まった
終わりの始まり 奴隷というとイメージ悪いが昔の奴隷は貴重な労働力であり財産であり家族だからな。
昔の日本だって家畜の牛ですら大事にしてただろ。
今の日本は日本人じゃなくなっちゃったんじゃないかな。 安倍晋三チョンの言った事が全部大嘘と照明された訳だ。
在庫と草加で存在している自民党。 >>394
プギャーが嫌とかそういう話じゃないよ
そういう感情論で話してるとしっぺ返しが来たときに泣くよって話だから 技能実習生が急病で倒れたニュースを先日やっていたが、技能実習生にも
ふつうの労働者と同等の健康保険と労災保険を義務付けるべきで、それを
していなかったのなら、日本政府が治療費の面倒をすべて見るべきだ。
民間はともかく国まで労働力を安く使おうという発想は病気だ。 >>378
求人はある程度豊富にないと困るんじゃん？
「仕事終わった。じゃー速攻で帰ってハロワいこっと！」
「自作の手編みのマフラー作ろっと！」みたいな「健全な精神」というのは
必要だと思うよ
給料カットして人を帰らせるのって物凄いリスク高かったりして
滅多にやらないのよ
来なくなったりとかするのが第一の理由だけど、企業側としちゃお金は
当然払えないし つなぎで入った零細工場なんだが、パートババアがサビ早出に、昼休み削りに応じちゃってて、原価削りすぎてて引くわ。もう辞めるがな。 >>381
ハハハ、ぬるい、ぬるい
75歳以上の医療費も、結局1割負担で落ち着いたじゃん 募集した募集したって
どういう条件で募集したのw
求人票見せてみろよ。
誰に見せても恥ずかしくない立派な求人票をよぉ？ 追加でいうと今建設業は
どうしても人材いるときは東南アジアとかで探してきてこっちに連れてきてるぞ >>403
何度も同じゴミみたいな文章をコピペする理由を教えてくれ 賃金を払えない会社は、素直に倒産しろ
それが日本のためになる。
安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 人手不足って言ってるけど結局収益出せないから人雇えないんだろ
不景気を隠蔽するための言い方だよね >>381
高齢化は更に進み
高齢化率のピーク時期に入り始めるのは今から３０年後で
ピーク時の高齢化率がだらだら続いてくというのが今現在の人口構成予測ということになってる >>405
俺の親父が子供の頃に農耕用の牛の世話してたときのことを話してたな。
水浴びさせたりとても大切にしてたってね。 >>368
経済雑誌に書いてあったけど、
今時の経営者は、如何に安く雇うか？の腕くらべで
競い合い、会話が弾む傾向が強いそうだよ
確かに安く使い潰せるスーパーマン求人が増えたと思う 就職が厳しかった世代の人をそこで働かせることはできないのか？ >>403
他業種はそうなんだろうけど、おれはIT技術者だからな。
マジで代わりの会社はいくらでもあるんだよ。
５０ぐらいのジジーなんだが、これまでに自分がいた会社が
２度つぶれて、それでもスグに次が決まるんだよね。
だからぶっちゃけ、ハケンでも十分なんだ。 >>408
そもそも技能実習制度をやめればよいだけの話 >>407
感情論で何が悪い。就職なんて異性と付き合うのといっしょだろ。
採用担当になったことないの？ 結局理屈こねくり回してるけどたいていは意思決定の根底にあるのは感情論だよ
それが嫌ならきちっと筋通せばよいだけのこと。 休日出勤（無給）してる奴って周りに精神的な迷惑かけてるって分かってないのかな これみんなの問題じゃん
若いやつも将来同じ目に合う
家族持ちだったら悲惨
毎日不安と隣り合わせで働くことになる
あ～ヤダヤダ 自動車部品工場で働いてるけど
最近は「グェン」ってベトナム人や「マリオ」みたいなブラジル系しか来ない
日本人は派遣で来てもつらくてすぐ辞める
確かにつらくても給料良ければ続くだろうね
でも派遣でしか雇われないからもう末期だと思う >>382
終身雇用で人も企業も安定して成長し続けるってそりゃただの理想論じゃんw 障害者やボケ老人を大勢殺す植松は、
本当は日本救済の偉人！？ >>400
俺34だけど毎日定時で土日祝有給夏休み年末年始全部休み取れるが
基本給27万、ボーナス年間3.5だけ
残業代はもちろん、手当も通勤費以外一切無し
多分定年までやっても基本給33万くらい
まあこれで良いかなと思い始めてる 昭和30年代に上京する集団就職者とかさ
金の卵って言ったじゃん
あれ経営者にとって金の卵なんだよな
中卒の田舎者だから安くこき使えるという
使われる側はたまったもんじゃない
結局3年で3割は田舎に帰っちゃって
3割は辞めて他所行って
音信不通な奴もいて
殆ど残らなかったそうで
今も昔も同じだなと
封建体制
伝統的クソ労働なのが日本なのだよ 育休を使える大臣ｗ
育休いや有給も使われにくい中小企業労働者ｗｗｗ 現場の人にとっては一番有能だったのに、経営者はその人への扱いが悪くてとうとう有能な人が退職してしまってから、ドミノ式に他の人も辞めだした。
経営者が持ち上げてる人は、一人の仕事はできるんだけど、人を上手く使えないので現場が回せないんだよな。
人手不足で倒産するのなんて、コストカット重視のバカな経営者が有能な人でも物扱いしてたパターンがほとんどだろ。 >>410
単価下げる同業者・同僚マジ腹立つよな
俺はソフト開発なんだが早く終わっても標準相場があるから上司に申告してない
それが今後の標準になるし、一人で何もかもやらされて腹立ってるからな
上司が作成したいものの全体像がわからない興味ないってなんだよ
社内一人親方になってしまってる
まあ今年中に辞めるつもりだけどな 今まで通り全部下の世代の人間が悪いって言ってればいいじゃん(´･ω･｀) >>185
労働者の源泉徴収票を調査して不当に安ければ斡旋業者を変更すべきだよね。 >>374
先月だが
45歳のコンビニスタッフやってたSEだが
運用の仕事が決まった
一人月46万ほどだそうだ
低賃金コンビニでフルタイム働いて月17万
もちろん仕事が切れる事はあるがエンジニアなら月46万
当たり前のように低賃金で一生働き続ける奴が理解できない >>409
企業の倒産を喜んでる姿から求人が豊富な方が良いとは思えなかったのでね
少しネガティブなレスしてみただけ >>421
潰れてる会社って殆どがナマポもらったほうがマシっていう労働環境の会社なんだよ >>405
バブル世代までは、しっかり人間扱いされてたよ
バブル崩壊後の氷河期世代が、貴重な奴隷 >>420
いやそれ氷河期時代からやで
2000年初頭の2ｃｈ転職板のログとか探してみるといい。 >>410
それ多分もう死ぬまで辞められないぞ？
たぶん速攻で社長にされるｗ >>412
低賃金でこき使える人材を募集してるってことだと思うが >>400
残業150ぐらいからゼロの業種に転職したけど今のほうが地獄だよ
つつましやかな生活を押し付けられてる
身の丈と言う言葉が恐ろしい言葉に聞こえる
人生はいくら金をためられるかでかなり違う
金がすべてではないと言えるのは金を持ってる人間だけ 薄利スーパーが潰れてるってスレには「安倍が悪い」で
安い賃金で人を使い倒す企業は「潰れてしまえ」
なのは全く逆の意見なのわかってるのかな >>442
人月単価と給料とでは意味が全然違うぞ
前者の意味なら46なんてコンビニ以下じゃねぇのか >>434
半強制で、従業員持株会や財形貯蓄に加入させる会社よりマシ。 >>423
そんなの、お茶を濁してるだけだ
何の問題解決にもなってない >>439
ソフト開発は高学歴多過ぎて、逆に使い潰されている。 >>451
なんでその余った時間で副業をしないのか理解に苦しむ
残業150が軽いなんてで寝てただけだろ
労働者の皮を被った偽物の発言としか思えない >>110
言えてる。個人事業主の8割は他人に使われるのがイヤで開業した 言わば軽度の社会不適合者だから
使われる側の気持ちなんて分かりっこない いかに人件費を削るかに心血を注いでるんだから例えバイトでも長く勤めちゃダメ >>425
おいおいｗｗ
安価で使えて国からも補助金貰える美味しい制度。
廃止にしたら企業が許さないｗｗ >>426
まぁ目先の事象に一喜一憂したいならすればいいんじゃない？
それだけの人間ってことでそいつが苦労しようが自分は無関係だし 老人だからと言ってなぜ窓口負担が1割なのか
現役世代と同じ3割で良いだろうさ そもそも給与体系や評価制度がまともに機能していない中小零細が大半
バカで無能な奴が社歴長いだけで給料よくてのさばるのは最悪
全体に給料良くすりゃ多少は良くなるが、人間関係と評価を適正にしないと長続きはしない 構造の大転換期なんだろなこれ、要らない奴はいらな、必要な奴はいると。とはいえ年功序列で入ったはいいが、途中でリストラされてもな。子供や家の事もあるだろし。ニッチもサッチいかんよな。 >>401
その頃には定年制廃止して一生涯労働しないと生きていけないだろうな
その頃の高齢者は一部を除いて今の団塊の世代みたいな
定年退職後旅行だの趣味だのしている余裕はないだろうな >>323
現場に出ている現場監督は殆ど派遣
所長、機械設備、電気設備の主任技術者以外は派遣のとこ多いよ
まぁ、派遣でもそれなりには貰うけど >>438
家族経営に多いな
思いついた時にあれやれこれやれ
急に昔の自分の武勇伝を何時間も聞かせ始めたり
そんで仕事が終わってないのは全部社員のせい、自分は高級車乗り回して社員はおんぼろ車
理不尽過ぎてやってられませんわ >>439
ホント腹が立つよな。
朝も昼休みも10分前に持ち場に着くけど、みんな始めちゃってるから遅れてきた雰囲気にされる。 >>438
「辞めていくスタッフが無能なのではない！辞められる経営者が無能なのだ！」
駐車場にいる茶トラの野良猫がよく言っていますニャー 不景気で産まれた流行
①従業員はインフラ
②人材は他所に作らせろ
③面倒事は他所にやらせろ
④品質より広報
⑤銀行を信用するな >>450
そんなことは分かっているw
見栄張ってクソ求人しか出してないくそ会社への嫌味だよw >>454
そもそも上場してねーよw
財形は自由に出し入れできるやつは入ってるよ
一応月2万強制的に天引きして貯金してる
じゃ無いと使ってしまうからね IT技術者の場合、社員にはならないほうがいい。
どうせ会社がつぶれるからね。
この業界もよく人手不足って言われるけど、そんなのは
平成の初頭におれがとっくに解決させた。 つか、働かなきゃいいだろｗ
生活保護でなにも不自由ねえんだけどｗｗ >>460
deathよねーｗ
まあだから、そんなゾンビ企業は潰さないと。 >>400
そりゃ矛盾だ
残業イヤってのはそもそも休みたいんだよ
仕事したくないんだよ
自由時間が欲しいのに
副業前提じゃ変らんよ
やるのは金が欲しいってやつだけだよ
残業と同じだ >>403
AI活用なんてイニシャルでか過ぎて簡単に潰したり作ったりするような事業じゃ使えないよ >>460
外国人も地方ブラックからは
逃げ出すよ >>458
まあ仕事の内容によるよ
150の仕事は頭脳労働で今の仕事はやや肉体労働に近い
前の仕事は家に帰ってさっとまた遊びに行く元気があったけど今は帰ったらぐったり…
風呂に入って夕食を食べ明日の予習を余儀なくされる
休みの日もつかれで昼ぐらいまで寝てる
年を取ったのもあるけど時間が全くない >>449
先月から辞めたいって言ってるのに「検討したい」って言って進まない。揉めるわ、これ。 >>461
それは経営者やその会社にも当てはまることであり、そういうニュースだと思いますよ。 >>422
IT関係ってあちこちで聞いた感じだと基本的に全部サクラらしいぜ？
受注した事にしてバックドアでイタズラ、大損害を演出
金払った途端とか前後で殺しちまえば口封じ完璧
おれん時もわざわざ遠くに引っ越したのに5人は追い掛け回されたぜ
偶然運良く生きてるけど >>447
氷河期を笑うものは氷河期に泣く
団塊Ｊｒはバブル崩壊後の氷河期に飲み込まれ
自分たちの老後を支えるのに必要な数の子供を残せなかった
（第３次ベビーブームが全く起こらなかった）
３０年後に団塊Ｊｒが後期高齢者になるが
１学年２００万人の老人世代を１学年８６万人の世代が支える事は物理的に不可能なので
働ける老人は生涯現役で働く世界になるが
高齢化による生産性の低下は国難レベルで
国際競争力を失い貿易赤字の累積でイズレ資金は底をつき
日本は貧困国に没落する 技能実習生制度は凄いわな
外人を安く買い叩いてタコ部屋のような所に放り込んで利益をあげる
雇った外人が逃げたり周辺住民に迷惑かけたり殺したりしても雇用者は知ったこっちゃない
そら利用しない手はないわ
これ決めたエライ人が狙われるわけでもないしな
割を食うのは周囲に住んでる一般住民だけ
もう愛知岐阜三重浜松神奈川群馬でそんなような話だらけ >>458
一般の会社は普通は副業禁止だよ
君、派遣？ >>462
日本は弱者救済とか
綺麗事を並べて、若者を殺す国だから 同僚が金欲しさに副業してたら副業先に引き抜かれた。 >>469
俺のいた会社昼休みなかったわ。電話出なきゃいけないので、電話の横で弁当食べてた >>477
それは労働をするかしないかでしか考えられない人間の判断だよ 民主党悪夢の3年間で建設関係の雇用が崩壊したから
その皺寄せが今来てるんだよな >>483
聞いた話レベルならそうだろうね。
なにしろIT業界というのは、コンピューターの技術がない奴が多いから。 >>481
まあ法規の上では、書面だろうが口頭だろうが辞める意思示した時点で
イニシアティブは辞める側にあるんだけどね。 今の仕事は移動時間を昼休みにされてまともな休み時間が与えられない
一日8時間じゃなく8.5時間ぐらい働いている
でもよく考えたら朝も早く出させられているけど一切賃金は割増されないなあ
搾取されっぱなしだな
ボーナスも一か月分出るという話だったが一切出てない >>475
生活保護のウジ虫は黙ってろ
低賃金のクソ会社はムカつくが
お前らは、それ以下の腐った生ゴミだ >>479
高齢化による生産性の低下で
かつてはトップレベルだった日本の１に当たりのＧＤＰも
今では先進国で最低の２６位だし
今後も高齢化の進行により生産性は低下し続けるので
移民にとって日本は魅力的とはいえない国になっていく >>480
そのうち仕事より大切なものができる、気がつく
そしたら俺が言ってることがわかる
そうでなければ洗脳されているか、
もしくは働いてなくて人に押しつけてる側の人間ってことだと思う >>489
俺の前の会社もそうだわ
あとそれは、「昼休みがなかった」というのは語弊がある。
「昼休みはとったことにさせられていたが実質的に働かされていて実態としてはなかった」でしょ。
昼休みはあったことにしないと、その分給料払わないといけなくなるうえに、労働違反になる。
そういう会社に都合の悪いところはうまく「処理」されてたってわけ。
かんぜんに法律違反であり、搾取されてていたってこと。 派遣会社を完全禁止にして、首切り自由にしたほうがいいと思うわ。
企業自ら雇ったほうがいい。
ピンハネクソ会社こそ消えてほしいわ 世論誘導も大変だな
【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579381539/ >>482
当てはまるしそれを踏まえての>>341なわけだけど >>494
それが全部ガチ換算になるとうちみたいになるよ
うちは法律を全部守ってガチでやる方針になって給料削って手当も全削除
まあ今となっては明るいうちに帰れるから良いんだけどね >>486
それ会社の決まりでしょ
法律じゃない
尽くしても待ってるのはどうせ45歳リストラの組織だ
守る必要なんてあるか？
罰則がない法律と扱いは同じ >>484
いや、俺もバリバリの氷河期世代なんだが
困ったことに自虐的な性格なんだ
だが、嘘は言ってない >>492
ＩＴ土型と言われて人材の使い捨てだし
人が集まらなくなってる 氷河期世代ねぇ・・・
バブルの盛りに入社した会社を５年後の氷河期に辞めて転職した場合、
氷河期世代に入るのかねぇ？ >>498
キミと話してるつもりはなかったがなかなか強引にファンタジー的な落ちに持っていったな
君はわかってないけど自分はわかってるみたいなことを言われただけで自分は損したと感じる
洗脳はされてな
早くこの嫌な状況から抜け出したい >>500
・派遣会社禁止
・ゾンビ企業を作らず倒産させる
この2つでいいよ
弱い企業は経営者も社員もバラす
そうすりゃ公平な競争で強い企業が増える >>492
ITは上の方の独占市場だから原則的に手をつけない方がいいぜ。
すぐ手を引いた方がいい。
辞める時はっきり言われたわ、もうこういう仕事は二度とやらないで下さい、って。
「仕事に困ったらやる」って答えたけど。 国自体がブラックだからブラック企業だらけになるのも仕方ない まあ働きたくても中国人やアメリカ人が物買わなくなったら
どうしようもないからな
消費増税で内需も崩壊したし
自分で野菜でも作るのが一番 >>492
英語できない勉強しないだから技術ない
たいていこんなのばかりだが、そんなクズでさえ足りないほど求人倍率は高い >>28
それで今度は、氷河期を奴隷にして際限なくこき使うこき使える
と高を括っていたら、それも早くも終了したからな。
もう奴隷は、この世の中のどこにもいないよ。 >>500
もともと違法だったものを合法に作り替えたんだよな。恐ろしい >>500
人材の使い捨ては
いずれ日本を貧困国へと導く
仕事が不安定だと結婚に踏み切れない人が増え
結果的に未婚率が上昇し少子化が止まらなくなり
高齢化による生産性の低下でいずれ貧困国に没落する >>503
あんな制度に頼る時点でもうね、とっとと廃業すれば死なずに済んだものをｗ 人手不足？
ハロワで求人見つけて中小企業の面接いくけど
不採用の通知しか来ないよ？
50才だからって門前払いかよ。 >>507
使い捨てしてるんだから、集める必要はないんだな。
その都度雇って捨てりゃいいんだから。 >>520
求人はあるんでしょ？
君はいなかったことにされてるんだよ。 いい会社は人手不足になんかならない。募集すればすぐくるし、募集しなくても社員が自分の仲間をつれてくる >>516
人間を使い捨てにする国家は
いずれ貧困国に没落する 相当売り手市場だよw
ブラック業界ほど人がないし
人が不足する業界はやはりそれなりに理由があるが >>509
大卒なら47歳までが氷河期世代
それ以上の年齢は、氷河期と名乗らせない 雇われる側の我々だけじゃなく
大手や中小企業の社長が自民政権に一撃入れなきゃなのに
上はこれが心地いいと動かないので社員も派遣もバイトも救われないのだ
明らか企業のTOPは民主政権より自民の方が良いって反応なのよ
その辺でどういったロビー活動や複社交があるのか
まぁ考えただけでどうにもならんと分かるだろう
ネットの力を使っても無理
自民の圧勝 >>510
まあその、俺は同じような感じなんだよ
がんばろう
全てを借ったり時間をかけて相手に説明するような文章は書くだけ野暮だと思ってる
だってそれボランティアだし
1分1秒をそういう文章を語れるビジネスに転化できるようになったけど
やな社会になってきたな >>509
だね
バブル崩壊で相当数の失業者が出たがそのままな訳無いもんな
皆転職や起業して今では年収億単位の人たちも居る
氷河期はあくまで新卒対象で中途は一緒ですからね 会社が倒産すれば求人がなくなるんだから不足しなくなるだろ >>520
若くて長年低賃金で働いてくれる子が欲しいもんな >>520
地方だと50歳では課長以上の経験がないと雇ってもらえないね
雇ってもらえるとしたらほぼ個人経営の仕事かな
あとは最低賃金の仕事を探すしかない >>518
もう遅い
まさにそうなってるじゃないか
20年なにも対策してこなかったツケは舵取りしてた政治家先生ではなく我々にはくる
こんなこと許してていいのか？
その政治家のご子息は大豪邸で過ごし、大企業でぬくぬく就職 人手不足っていうか後継者がいないんじゃないか
老夫婦でやってたようなところがキャッシュレスに対応できないとかもあって
みんな店じまいしていく ITは上の方の独占市場ねぇ・・・
上が独占しても、上はすぐに下請けに丸投げするんだけどね。
でもまあ、技術力がないなら、この業界には来ちゃダメだよ。
おれは厨だった昭和のころからプログラムの勉強してたんだもん。 >>432
だからニート乙
そりゃ理想論だが
それは博打なんだけど避けて通れない投資なんだよね
仕事は目標を想定して積み上げていくだけなんだよ
その過程の上手い下手で決まる
後から見たら結果的に安定成長になるだけの話でね
成長には教育と経験が必須だから
試行錯誤する余裕が必要
若けりゃそういう環境を求めて当たり前だし
育成は企業にとっても悪い話では無い 中小企業オーナーは会社が自分の持ち物って意識強いからね
合併して規模大きくして市場に対して有利にするとか考えられない
土木なんて特にそうでしょ、規模小さいのが乱立してるから大資本の下請けしか入れない >>525
300人未満の中小企業の倍率がほぼ10倍
つまり、ブラックイコール中小企業 という図式にｗ >>513
一理も二理もある
低学歴ニートのアホ総理が年収4000万なのに
努力不足だの、自己責任だの言われるクソ社会 >>527
てか民主党の頃なんかそもそも会社自体が消滅するレベルだったからな…俺の会社も倒産寸前
人手不足で消える零細企業じゃなくて、上場してるところ 東京の地価あげて地方への人口移動と工場や店舗の拡散を促さないと >>528
まあ大体の人は仕事より大事なものがあるから
仕事を頑張らざるを得ないんだよ
そういう必死さを搾取する対象にしか見てない経営者は早く社会から消えてほしい >>534
同じことでしょ
流行ってれば黙っててもやらせてくれって来る
魅力がないから人がこないんだよ >>518
もう貧困国になっている、それも完全な手遅れ状態で。
儲かっているのは、消費税増税で儲けるような連中だけだよ。
そいつらだけで潰しあい喰いあっていけば、いいんじゃないの？ｗ まあ不当に賃金が安いときは、上がるまでストライキして働かないのが正しい資本主義やで >>506
３０年後には
１学年２００万人の老人を１学年８６万人の世代で支えるという国難レベルの人口構成の歪みが形成され
満足は介護・医療の提供は物理的に不可能になるので
多数の要介護の老人は野たれ死ぬか安楽死となる
というこで３０年後は健康なら勝ち組ということになるので
いまから禁酒禁煙とか自己責任で健康管理しとくばきかも >>532
実際にその年代の人が何やってたか見ちゃうと、確かに怖くて雇える訳ないよ。
30代前半くらいまでは何とかなるけど、40代～60代辺りは
特にひでぇからなぁ。
真面目な人も中にはいるけど、外れ引いた時とんでもねぇ事起きるから
職場の奴全員が口裏合わせして物を大量に盗み始めたり、全員が
タイムカードだけ書いて全員会社にすら来なかったりとかさ
注意すりゃ殴る蹴る暴言、ほっときゃずっとイタズラやめさせ工作、
休みにすりゃ嫌がらせの山だろ？
あれで雇う方がどうかしてるし >>539
低学歴ニートでも総理になれるのにお前は何やってんだよw >>525
売り手市場に見えるが
実際はブラック求人だらけ
人間らしい生活は期待出来ない 日本下げに必死なレスが多いが実際は建設関係の人たちはかなり高給だよ
中国人でさえ来日10年目の人たちはマイホームを手にしてる
5000万もする戸建をポンポン購入してる
それの何所が貧困なんだ？ >>533
いい世の中を作るのが使命の進次郎さまが、
めちゃくちゃな世の中の中で、
真っ先においしいものを存分に味わっているのが今の日本。
政治屋に何かを期待するのはムダ。 ちょっと関係無い話になるけどタックスヘイブンとかどうなったんだろうなぁ・・・
完全に無かったことにされた気がするわ・・・ 地方の若者は高校卒業したら東京に流出するから
地方は申告だよな >>549
＞職場の奴全員が口裏合わせして物を大量に盗み始めたり、全員が
＞タイムカードだけ書いて全員会社にすら来なかったりとかさ
＞注意すりゃ殴る蹴る暴言、ほっときゃずっとイタズラやめさせ工作
なにその人間のクズのゴミは？そこまで精神的に堕ちてたんだ、バブルを謳歌した世代って 賃金も払えないのに人手不足と嘘を言うwww
馬鹿ですなwww >>505
会社の規則を破れば解雇されるんだけど？
副業やって本業解雇されるのは本末転倒だろ
つーか大丈夫か？こんな当たり前のロジックすら理解できないとか
ちょっとヤベーぞ >>544
高齢化による生産性の低下で
かつてはトップレベルだった１人当たりのＧＤＰも
今では先進国で最低の２６位だが
高齢化はさらに進んでいくので生産性の低下も更にすすみ
３０年後には労働者のボリューム層が７０歳代になるけど
高齢化による生産性の低下が国難レベルとなって日本は貧困国に没落する
これが安倍・麻生氏が言っていた
「長期的な 少子化は最大の国難」の意味だし 昨年の年末までずーっとガンガンやってたけど、これから一ヶ月で完成させてしまった。人間て凄いなあと思ってだけど現場はキツそう。
https://i.imgur.com/naUG1eV.jpg
https://i.imgur.com/dzbHrXY.jpg >>550
やはり、馬鹿は何も解ってないな
安倍が総理になれたのは、金とコネの力だ
金とコネのない庶民に、お前が総理になれないのは、ただの努力不足と責める
それが愚民だらけの、今の腐った日本だ >>521
ＩＴ土方ってことですでに優秀な人材が集まらなくなってるし
それで日本の情報処理はますます世界から遅れることになってる >>553
純一郎のような父親になりたいと言った、シンジロー君ですか？ｗ
すでに地獄の沼に嵌っていると思いますよｗ 離婚するのいつかな？ｗ 現実的に考えると移民の受け入れしかないだろうな
発展途上国の難民を受け入れ安い賃金で働かせれば日本は復活する >>536
何が言いたいのかさっぱりわからない。
企業がリスクを避けて無能が育っちまったら簡単に切れるようにしたいと考えるのは当然じゃんよ
もしや育てられない企業が悪いって考えてんの？学生か？ 人手不足倒産185件は全体の２％
消費税増税による倒産は全体の30％
問題のすり替えをするな >>552
外国人には消費税の納税義務はありませんよ？
もし収めていたら、消費税還付＝国から消費税分のお金が貰えますが？
そりゃあ儲かるでしょうね。給料に加えて消費税まで貰えるんですから。 >>557
自分が苦境に陥ったら殴る蹴る、暴言悪態をやっていいルールらしいよ。
誰が言い始めたのかよく分からないけど
何の罪もない他の従業員にひどい目に遭わせるだけで経営者の名誉に
恐ろしい傷がつく訳じゃん
そこを見事についた、「自社に汚名を被せる」作戦という事らしい コンビにも２４時間年中無休ならどれだけの人員要るか考えもせずに店ばっかり増やして
一方的に人手不足って言われても >>552
お前のミクロな視点なんか、どうでもいい
アホが何を叫ぼうが、実質賃金は減ってるし
企業は倒産し続けるし、国の財政は火の車だ >>564
妬み僻みじゃ同意は得られませんぜ旦那w >>552
高齢化による生産性に低下で
かつてはトップクラスだった日本の１人当たりのＧＤＰも
今では先進国で最低の２６位にまで落ちてしまったが
高齢化は更に進むので３０年後には日本は貧困国に没落してる
これが安倍・麻生氏がいっていた
「長期的に 少子化は最大の国難」と発言した最大の国難の意味だ >>578
それを妬みと言ってしまうのは思考の放棄だな >>562
アホかお前は
無職はローンすら組めないんだぞ？
「消費税払ってるから5000万のローンお願いします」なんて
言って貸してくれる銀行なんか一行も無いよ >>567
五輪後に景気が後退すれば
今いる移民も日本から出ていくし
それに今の日本は高齢化による生産性の低下で
１人当たりのＧＤＰは先進国で最低の２６位にまで落ちて
徐々に移民にとって魅力のない国になりつつある 経営者なんて搾取することしか頭にないし
アホなビジネススタイルを疑うことはしないよな
中小零細は特にそれが露骨 >>580
だってコネは自分でも作れるだろ
人脈も作らないでコネがコネが騒ぐなら妬み僻みだわ >>578
妬みも僻みもない
安倍一族に生まれなかった、無能な安倍晋三を
一体どこの会社が雇うと言うのか？
100%派遣のバイトで終わってるわ！ >>193
良い面はあるんだろうけど
経営者がやる気ないなら底辺がいくらほざいたって意味ないよね
あのトヨタですら脱終身雇用宣言したし
未だに終身雇用がいいとかほざいてる奴はお花畑思考でしかないわ そもそも、人手不足なんて誰が言ってるんだ？
IT業の場合、それが誰だかがわかるだけで、事実上解決するんだよね。
まあ、結論としては、任天堂ゲーム機の品薄と同じ図式。 中途で入ってくる人材の年収がドンドン上がってるのに
その能力はドンドン劣化してる。
でも経営者はアウトソーシングと中途採用に慣れ過ぎて
一から人材を育てるノウハウがほぼ皆無。
ここ何回か転職回数の多い採用者を「経験豊富。」と評価してる社長の言葉を聞いて
もうあかん気がする。 >>30
昔はすごい稼げる仕事だったイメージだけど今はそんななのか。 >>579
少子化対策が移民だからな
目も当てられんわ この程度で潰れるなら潰れても構わんだろ
サービス業なら替わりの企業なら幾らでもある
どんどん条件の良いところに転職し放題だな >>559
基本的に本業を全く犯さない、影響のない範囲での副業ってのは
認められると思うよ
本業困ったらその仕事を会社に持ち込んでやればいいだけだし
「副業禁止」とか言ってっけど、そりゃ十二分に給料を払っていて
本業が忙し過ぎる場合に「何やってんのお前？」という事だと思うし
あとクビ切ったくらいじゃ効果なくて、よそで仕事ないからタダ働き
でもいいからって入って来ちゃうんだってさ。
強制撤去とか強制執行しようとすると、解雇無効の訴訟がどうの言い始めたり
して手に負えないから、原則的にクビに出来ないらしい
自治労おそるべし >>552
まぁ、建設会社のカーストは営業＜技術だからね
トップセールス以外は軒並み技術職のほうが金を貰っている
そもそも監理技術者や主任技術者がひつような仕事だから技術職がいなければ現場も開けない
建設会社で営業が余っているのはそもそも技術者が不足して配置できなくて着工できない案件が山のようになっていて
現状以上の受注を取ってもどうしようもない状況だからだし
自分も2022年までは案件抱えているし 小泉純一郎なんて家庭めちゃくちゃだったんだよな
前妻も後妻もポイ捨て
会いに来た息子を門前払いで追い返したとか有名な話
世襲も後援会のお膳立てで
進次郎の生活なんて知りもしない
孫にも興味なし
変人の非道で外道が日本を壊しただけで
旧弊の革新を期待した庶民は騙された トラックの運さんも人手不足と言われている。
そうだとしたら、デコトラの復活が楽しみだねぇ。 >>584
名家の安倍一族の信用を前提にしたコネと
何の後ろ楯もない貧乏人のコネが
同じ評価を得られると思うのか、サル！ >>579
日本の失業率はほぼゼロ
新卒から嘱託まで全年齢層が職にありついて給料を貰ってる
平均したら一人当たりの所得は下がるに決まってるだろ？
新卒嘱託が正社員並に貰えるわけ無いんだから
イタリアなんか若者の半数が失業してる
バカチョンなんか殆ど乞食
それでも日本より個人当りの所得は高いニダ！なんて言ってるのはアホと同じだわ 若いやつはすぐ逃げ出すし
賃金の額が問題じゃないんだよ >>595
それを言うなら子供が居ない安倍首相の政権下では
少子化問題解決は絶望的だぜ。 >>583
ほんこれ
ちょっと労働者寄りのこと書いたら人格否定してくるからな
わざと書いて情報を聞き出そうと思ってるんだろうが、
そんなボランティアしねえよ >>601
仕事キツくて、給料安いのでは
頑張る理由がない 副業なんて本業で食えないから仕方なくやる事であって
普通は時間単価だって低いよ
んなもん不本意だわ
やらんで休めるならそれに越した事は無い 子供がいなくてもジジーがいれば大丈夫だ。
老人の老人による老人のための経済。 >>61
教育前に丸投げして2、3日で「使えねー」ってレッテル貼っていじめ倒す。ってパターンよく見た。 トヨタを始めとして誰も最後まで面倒みませんだし
もはや会社に媚びへつらう事もないし
サビ残とかやる奴はアホの塊でしかないし
人手不足で困ってるなら経営者自ら現場に出て不足分の仕事をこなして稼げばいいだけのこと >>601
道はたくさんあるし残ってタダで正してやる必要もない
賃金ではなくて時間的リソースの問題 >>604
初出勤の昼には退職なんてのもあるからな
逃げ足だけは一人前で金くれ休みくれ そういや、ゴーンを追放した日産は、今後どうするんだろう？
昔みたいに天下り官僚を雇い戻して、国などを相手に商売するんかな？ >>607
牧場にいる馬に、みんなで餌やったって食べないだろ？
餌やる担当が決まってそいつしかくれないとなれば
エサやり担当に馬はなつくじゃん
放置は放置でも意味が違うんだよ >>600
馬鹿な
貧乏人が集まる、チンケな会社同士の繋がりが
一体何の役に立つと言うのか？ >>17
年取って生産性の低下した社員を切れれば
会社は儲かる >>599
アホか
それ一人当たりGDPちゃうだろｗ >>608
ほんとそれ 逆襲されることをわかってない
社則ってマインドまで縛るものもあるし上位法を無視するものもある
今までは心を縛ってたがそれがなくなるんだよね >>612
ナマポ乞食という商売をするよ
要は税金に集って優雅な貴族生活を送る
ゴーンのような経営者が皆無だからな >>610
だから、試しに給料上げてやれば？
1日で辞めるヤツに、給料全額払う訳でもあるまい 馬鹿なくせに金と休みだけはたくさんくれだからな
自分で起業して稼いでみろよw >>614
なにしろIT業だからね。
貧乏人が集まるチンケな会社でも、職場は大企業だったりするんだよね。 >>612
日産はルノーからの支配を脱する為にゴーンを負いだしたけど
業績が下がってまたルノーの支援を頼るってことにならなければいいが >>619
生産性10と5と3の奴がいたとして3人に同じ給料払ったとしたらどうなると思う？ >>620
もはや意味不明
馬鹿だと思うならクビにすればいい
給料が安いから逃げられる、ただそれだけだ >>617
その最たる例が副業禁止
法律に副業禁止とあるのは公務員だけなのに
こんなのを就業規則で決めるのは一体何様なのかと 今後はルノーの支援がなくても国（日本国）の支援があるだろ。
国にとってもせっかく取り戻した天下り先を、みすみす手放すわけにもいくまい。 >>606
３０年後には労働者のボリューム層が７０歳代になるが
高齢化による生産性の低下は国難レベルとなっって
日本は貧困国に没落する
これが 安倍・麻生氏が発言した「長期的に 少子化は最大の国難」の意味だ >>625
これからは副業推奨になるよ
リストラのない公務員だけは副業禁止 まあ下層業界も仕事があるだけありがたいだろとか
分をわきまえろとか言い出す不況ジジイがのさばってるからな
朝鮮が簡単にダメダメになるのはそういうとこなんだよな
狭い同質社会で
出身地がどこだとか学歴がとか整形がとか
本質以外のくだらん競争になってる
現実的実利を取る行動ができないし
するやつを潰そうとする >>623
10の人が13やって3の人をクビにして、両方の給料をもらおうとします！ 日本を変えるあんりちゃん
「うぐいす嬢にならない？ 3万円あげるわよ どうせ税金だけどね」 >>625
ほんとな
それでも従っていたのは終身雇用や給与曲線が守られていたからだ
45なんていいところだけ食らい尽くす定年が前提となるなら話は別だわ >>624
お前みたいな無職や労働者しかしたことないやつには一生理解できんだろうなw 人手不足です！
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
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A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
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A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です！！
アベノミクスの大成功！のおかげで
好景気なのに
若者の労働離れのせいで超人手不足で倒産してしまうんです！(ｷﾘｯ >>43
真剣にそういうビジネス用語でもあるのかと少し悩んでしまった >>621
it業て何こと言っとるのかわからんな。
漢字になおすと行業だよな。
「行」って漢字をかかせたらitになったとかで >>629
大丈夫、大丈夫。
若くても生産性が高いわけじゃねーんだもん。
若い奴は「若い」から雇われるんじゃなくて「安い」から雇われるんだ。
それだけのことなら、ジジーも同じぐらいに安くなればいいだけだよ。 経営者への報酬とか株主への配当なんかが、労働者の給与水準に応じて制限される
仕組みを作らないと、安い賃金で扱き使う事で利益を上げる会社は減らないんじゃない
かねぇ。
労働者の給与水準を上げなきゃどれだけ利益を出しても自分まで経営者としては薄給
と言える報酬で働かなきゃいけなったり、株主が満足する配当が出せないとなったら、
改善する気にもなるだろ。 >>623
ハイハイ
新人を無能呼ばわりすることで
自分の価値と立場を守りたいなら
そのまま人手不足の会社で頑張ってね >>581
中国本国の都市部より日本人の賃金安いんだから当たり前だろ。
フェラーリや ランボルギーニは
中国の方が売れているだろ。アホなのかwww >>610
今から20年前、三ヶ月の新人教育期間中に指導役から言われたのが、
「昔は10年はかばん持ちと言われましたが、
今の時代は３ヶ月で一人前になってもらいます。」
当時氷河期時代で酷い時代が来たもんだと思いましたが、
それからアウトソーシング、非正規、即戦力の中途採用など人材の使い捨てを
売り物にしたビジネスが乱立しさらにグローバリズムの本格的な潮流の中
国家経済の分業の時代が到来するに至り、
採用する企業も採用される側の労働者もお互いを使い捨てにする時代が来たのだと
おれは痛感した。
朝出勤昼退職が悪いという道徳が成立しなくなってるのかもしれない。
国家と国民が自由にお互いを使い捨てに出来る時代が到来すればそれはそれで
面白いのではと思ったが、ちょっと逆行してるようですな。 高給な職場より低賃金のほうの職場の方が社員はやりがいを感じているというデータが出てる
低賃金なことを納得させたいがための自己防衛本能なんだろうな そのうち全職業ウーバーワーク化しそうだな
仕事終わって今なら空いてますって連絡すると
近くのコンビニで人手足りないので入ってくださいって
スポットで仕事できるようになる >>638
よく気が付いた。
そう、まったくもって、そういうこと。 >>625
会社ってのは、原則的にはいつでも全ての従業員をいかなる理由で
あれ解雇の状態に持ってるようにしなきゃならないじゃん
業績次第ではすぐにクビ切んなくちゃ給料不払いになっちゃうでしょ？
あれこれ他の社員に面倒くさい工作させるぐらいなら、
全員が全員、堂々と規則を破った方が双方仕事がやりやすいだろう。
副業やってたからクビ。別にいいじゃん >>645
反論すらできないならレスつけんなアホ
だから無職の底辺労働者なんだよ >>591
五輪後に景気が後退すれば
今いる移民もやがて日本を出ていくし >>623
ZOZOはそうやって急成長した
全員給料同じ
社長が金満独り占めし始めたらおかしくなった
格差を作った方が無駄な嫉妬や不満を産むんだよな
それと金言として
「人にはまず与えよ」だよ
判らん奴はコミュ力のない無能だね >>645
一応起業できないやつは全員無能と言われてる
有能な社員はみんな独立起業する
これが海外の常識 >>640
決まり事だから全て守るなんてのは思考がないよ
誰がなんのために決めたのか有効性、破ったときの処遇・未来的検知を考えないと
教育がそうなってるから大人になってもこのことに気がつかないんだよね 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
95 >>644
労働者から搾取する余裕のある会社は人事倒産なんかしないよ
利益を出せない中小が倒産しそこで低賃金で働いていた人は失業するよ >>647
3ヶ月で古参みたいなニュース速報V IPのネタだと思う >>656
いや
規約違反すると普通に首になるぞ
民間は公務員より罰が厳しい >>637
この人にわかってもらえなくてもなんの損失もないけどな
老害が考えるような精神論しか書いてないし >>638
低賃金で求人しても人がこないってだけどの事だと思うが 「安さならどこにも負けません、ポイント還元もあります」
そういう売りをしているカメラ屋でウィーが売切れれば、
超品薄とかいわれたもんだねぇ、2007年のあの頃は。 大企業が受注し、上澄み・中抜きして
下請けに仕事を出す構図がダメなんだろ
なーんもしない大手だけが
儲かるし、税制優遇される 給料を上げると物の値段があがる
物の値段があがると売れない
給料が上がっているはずなのに物の値段は上げられない
つまり全ては高すぎる税金が悪い >>657
会社そのものの生産性が低下していて
高い賃金は無理ってことなんだろね >>660
みんかんとか言ってっけど、ほぼ１００％の会社が
事実上国の企業みてーなもんだぜ？
今どき無借金経営や税金を完全に納めている会社はない。
テロとか問題行動が見られなければそうなるよう仕向けるし
経営者によって方針や考えは違うけど
アルバイトのフリして医者や官僚、銀行員がが潜入して来る場合もあるし >>652
いや、新人がすぐ辞めるのは
仕事が過酷
給料が安い
職場の先輩がクソばかり
この三つのどれかだよ
誰だっていい会社なら残りたいし
就職活動しといて、1日で辞めたくないからね
全て若者が悪い、悪いと
何の根拠もない主張をしてるのは、老害なお前 >>660
いやいや
法律無視した規約とかおかしいでしょ
法律の上に就業規則があると考えてる経営者が多すぎ
日本の法律って経営者の決めたことより格下扱いなんだなｗ >>658
利益を出せない中小が倒産しそこで低賃金で働いていた人は失業しても、
スグに次が決まるのがIT業の特徴。
IT業がモテはやされるのは、こういう倒産が相次いでも、
技術者はどうにでも生き延びれるのが強みなんだよね。
さらには、会社への忠誠も不要だから、どうにでも好き勝手にふるまえる。 >623
そもそもそれだけ能力に違いがあるのに、同じ給与＝同じ仕事内容って時点でおかしくね？
社員に能力の違いがあるのなら、それに応じて仕事の割り振りを変えていくのもマネジメント
であって、管理職の仕事（の一つ）なんじゃねーの？ >>667
だから大企業は安い給料を求めて中国に工場を作る
中国に移転出来ない中小企業は人手不足倒産する グダグダ書いても意味ないよ
この国はゼロリセットするしかないんです >>667
日本全体が高齢化による生産性の低下で
賃金をあげれない構造になってる >>671
無視はしてないだろ
法律に副業禁止は違法ってあるか？ >>677
アホ？
それは中国の一部のエリートだけ
単純労働は中国が一番安い 捌けない程仕事が殺到してて倒産する意味が分からなかったが、
口を開けて際限なくピヨピヨ鳴いてる経営陣や内勤に餌持ってくる奴隷が居ないって意味か。
早く潰れろよw早く >>675
高齢化による生産性の低下は今後も進み続けるということで
リセットなどできない >>670
アルバイトの短期雇用だからでは？
統計でいうとそうなる。
10代後半から20代の大学生たちを12時間も働かせるとそうなるな。 無能と底辺が争ってるの面白いわｗ
僕みたいに公務員になれなかった負け組は大変だなぁ >>675
リセットならまだいいが
ゲームオーバーのコンティニューなしかもよ 低い給料でも留まってもらうための人望だが、教育受けていないから身についてない。 >>672
決まらない、決まらないって。
専門分野が狭すぎて、同業他社というのがまず無い。
結果、「同じ仕事のレール上」の再就職は絶望的になる
就活どこ回っても全部自己責任でお願いします、
原則個人事業者扱いでお願いしますって感じで、
雇ってくれる会社はほとんど無かったよ >>683
生産性の意味を理解できていないようですね。老害の特徴です >>687
そうだな。
うちの近くにもセブンイレブンがあって、
数年前にすぐ近くにローソンができたんだ。 そうは言われても社会保障費や退職金の負担も大きいからねえ
単純に時給だけで非難されても そういう環境でしか働けない
その人に問題が あるような？
時給 時給 転職 転職と 延々 >>671
だがな
副業禁止規定は合法だから存在するわけよ
その程度の制限事柄は組織の自由自治権であり
司法は介入しないという最高裁判例があるのだよな >>630
公務員は原則副業禁止なだけで副業してる奴なんてたくさんいるだろ。
本を出したり、兼業農家の教師とか。 >>679
３０年後には日本の労働者のボリューム層は７０歳代になり
高齢化による生産性の低下は国難レベルになって
日本は貧困国に没落する
これが安倍・麻生氏が発言した「長期的に 少子化は最大の国難」の意味だが
正常性バイアスが働いて国民は危機感をもてない 人手不足ではなく奴隷不足
奴隷すら日本人は不足なので
移民の奴隷でその場しのぎ
やがてその奴隷商で凌いできた
経営者も自ら奴隷になる >>678
民間による副業に関しては法律に書かれてないし
就業規則に禁止と書かれていてもそんなものを守る必要は一切無い
だって法律に書いてないんだし
かつての野田総理も書かれていない事はやらなくて（守らなくて）いいんです
って言ってたしどんどん副業やれ！ｗ >>17
それは無い
これまでさんざん見せつけられてるのに
まだそんなアホなこと言ってるバカがいるとはねぇ そもそも人件費の高い日本に工場を作るのが間違い
大手は人件費の安い中国に工場を作れるが
中小は中国に工場を作れず日本工場で人件費を払えず人手不足倒産
これが人手不足倒錯の仕組み >>689
おれの場合、会社潰たら、そのとき行ってた客先の
仲介会社が簡単に雇ってくれたよ。
まあ、そんな仲介で真面目にやってもしょうがないから、
スグにハケン会社に登録しなおしたけど。 >658
自分が言いたいのは、単に「労働者を低賃金で働かせる経営者や株主は、相応の額しか
受け取る資格が無い」というだけだから、低賃金で労働者が働いている会社でも、経営者
や株主がそもそも大した額を受け取っていない様な会社には影響でるような内容じゃない
し、逆に必要以上の額を得ている経営者などが居るのなら、報酬や配当に支払いの制限
を受けただけ会社の資金はむしろ増えるだろ。 バレないようにやれよ
なんで正直に申告し許可される前提でいるのか
それがダメなんだよ >>688
まあ、たとえ給料安くても
のんびり働ける会社なら、いいと言う
無欲な若者が増えてるからね
結局、若者に寄生する老害の無茶ぶりが酷い 日本企業のここ数十年ってタコが腹減って自分の足食ってたようなものだしな
日本のグローバル企業は政治の力で内部留保貯めまくってるから大丈夫だけどな
海外が主戦場だし >>694
もうそんなもの関係ありませんよ
律儀に守ってたとしても突如切られる時は切られるし
誰も自分を100％保証してくれるものなんて無い 研究室に留学していたベトナム人が東芝に就職したけど給料激安な上に雑務しかさせてもらえなくて数か月で辞めて外資に転職したね
転職の報告を教授にしにきたとき話きいたけどシーメンズに転職して給料2.5倍になったって喜んでた
日本企業、労働条件悪すぎてベトナム人にすら見切られて草
これから終身雇用も止めて日本人にすら見切られて人手不足で倒産しまくるだろうな
ざまぁ >>698
規約違反で首になるだけ
企業としてはリストラしやすい >>1 最後の連休のやつだけど、そんなのに釣られて会社選ぶとひどい目に遭うと思う。
休みを増やすことができるように減らすことも出るんだから。
まあそうなったら転職すればいいけどねw >>696
やだな、全然わかってない
最早、老害を通り越して池沼ですね
日本より人口が少なくても豊かな国はいくらでもあります >>700
中国が人件費安いなんて最早過去の話になりつつあるぞ (-_-;)y-~
労働運動、必要ないやんｗ
労働者を定義できん時代に、かつて労働者？だったらしき老害に年金を払うなんて理不尽すぎるね。 >>689
だから自営で仕事受ければいいわけさ
技術職人ってのはそういうもんだよ
その技術を売り込む営業力が問われる >>698
法律守らないと色々うるさいから守るんだよ。
何も言われなきゃ、誰からも見捨てられて放置された有様なら
法律うんぬんについても何も言われない。
結果、法律は事実上無効化される・・・・
つってもなぁ。法律守れっつったって、そこら歩いてる
鳥に向かってお水ここ置いておくからここで飲んでね＾＾って
言うようなもんだしよ >>700
お前も古い
もう中国も人件費が高くなって
企業は生産拠点を移し始めてる >>712
じゃあ日本人が中国人と同じ給料で働くか？
それなら中小は救われる
日本人は無駄に給料が高いよ 低賃金でも生きていける俺のような子供部屋おじさんが安定 自然淘汰とか言ってるのもいるがブラック企業の人件費に対抗できる同じ規模で法律守る企業ってなかなかないからな｡ >>700
セーフガード発動したらええやん
渋沢栄一なんかもちだしてくるあたり戦争やれといっとるだけやで。
トヨタと三菱にわかれてなそれぞれ従業員に武器銃火器持たせて撃ち合いやらせたらいい >>690
高齢化による生産性の低下で
かつてはトップレベルだった日本の１人当たりのＧＤＰも
今では先進国では最低の２６位だ
３０年後には団塊Ｊｒが後期高齢者になるが
１学年２００万人の老後を１学年８６万人の世代で支えることは物理的に不可能なので
働ける高齢者は全て働く生涯現役の世界になるが
労働者のボリューム層が７０歳代となり 高齢化による生産性の低下は国難レベルで日本は貧困国に没落すする
これが安倍・麻生氏が言っていた「長期的に 少子化は最大の国難」の意味だ 俺の周りではコンビニが一店閉店したのが人手不足だって噂だな
まあコンビニなんていっぱいあるから大した影響はない 日本人の賃金が高い？20年くらい社会党隔離されてたんか？ 生産年齢人口の減少は向こう20年は続くんだけど
こんなことは何年も前から指摘されていたし、
政府も女性や高齢者に労働市場へ参加してもらえるよう政策を施した
それなのに手をこまねいていた経営者がいるとしたら
それは先見性のない無能野郎だ だから会社を潰すんだよ 会社員（正社員）になろうとするからいけないんだよ。
今どきは非正規で雇うのがトレンドなんだから、忠誠なんて持たずに
副業でもバックレでも好きにやればいいんだ。
寿司屋や牛丼屋のバイトテロなんてのも、時代の流れなんだから
お前らもその程度でキャーキャー騒ぐのはやめとけよ。 >>706
低賃で利益を上げるしかないのが日本企業の現状になってしまってるね ホント、東京はコンビニがスゲーたくさんあるよな。
IT会社というのも、それと同様スゲーたくさんあるんだよね。 >>725
今では日本の１人当たりのＧＤＰは先進国で最低の２６位にまで落ち込んで >>707
そりゃ責任は自分で取るんだから勝手にしろだが
就業規則で処分も合法を知らないのはアホだよ
民法の基本問題さ
まともな大学も出てないだろ 寄生虫駆除が最優先です
無能な中小零細経営者を駆除しないと5年以内に日本政府が崩壊します
しかし、無能な中小零細経営者は安倍の支持基盤
どうなりますかねえ 給料が平成の間ずーっと上がらなかったんだからな
当然だろう >>729
そう、甘えてりゃいいんだ、甘えてりゃ。
あいつらも真面目に雇うつもりなどないんだから。 >>732
それは無職も合わせて
日本人労働者の平均は公務員の給料
世界でトップ >>730
ＩＴ土方っていわれるほど労働環境が悪化して
いまでは優秀は人材が集まらなくなってる >>727
せいしゃいんで稼げる仕事っつーと桁が億、20億、100億とかだからなぁ…。
一昨日だか思いついたのが、全部の店舗を買収して一社独裁経営に
して経済コストを浮かせようって案だったけど。
そんなんいっくら現金あっても通らんしなぁ。法律変えて店舗を
全部明け渡しさせる！なんてそれこそそんな無茶通る訳がねぇしｗ
いやぁ正社員で稼ぐって言ってもなぁ…。金額の桁を1000億とかまで
上げりゃ何とかなるんだろうけど、実際問題そんな金額で
損害出たらどうにもならねぇし >>677
まだ中国の方が安いよ
給料いいのは沿岸部の都市だけ
山間部から低賃金労働者は大量に供給される
共産主義国家の筈なのに貧富の差は激しくなる一方という テレビは店で交うからいいよ
覗き見趣味の肝ブタハゲ >>725
その場合
日本国民:にっぽんこくみん
だろう
にちゃんのひろゆきもむかし書いてたけど
日本人て主格の使い方がへんですよって 人手不足で潰れたりするならそういう会社だって事だろ >>726
あほやろ。
もう働らく能力が激落ちしてくるから定年があるんだよ。
そこを働かしても効率悪いだけじゃなくて足引っ張る存在になるだけ。
先見性があるから廃業して辞めるんだよ、なんでお前らのリスク背負わないといけないのって話や。 >>731
まったくもって、そういうこと。
IT業の場合、この「人手不足倒産」とやらでつぶれてるのは
たかが派遣会社に過ぎないんだよね。
この業界はほとんどが奴隷商ビジネスにしかなってないんだ。 ここ最近の無慈悲なリストラがあるからね
大手ですらこれだし
正社員とか正規雇用されてるとか屁の突っ張りにもならん
こんなだし人手不足で助けてと言われても一切同情出来ないわ >>743
ノン
中国に工場を作れない中小企業が人手不足倒産
大手は中国に工場を作って安い人件費で大黒字 今後は移民をガンガン入れるしな
奴隷不足の業界は大喜びしてる 旦那が転勤族で子なしなんで引越し先で派遣かパートでも…ってそこそこの地方都市で
探してるけど販売とか事務で時給1000円以上だと面接行くとノルマ無し→ノルマ有
簡単な事務です→ちょっとした営業も手伝って貰います！、土日休み(販売の場合)→
基本土日のどちらかは出て貰います！とかだもんね…。
近所の主婦に話し聞くと近所のアウトレットにバイトに行ったら人手不足過ぎて酷い時は
店舗に2人(うち一人は他店舗からの応援社員)でバイトなのに5連勤とかあって辞めます！って
言ったら「副店長にしてあげるからやめないで！」ってw
素人考えでは時給1000円のバイトに全責任負わせるんじゃなくて時給800円のバイト2人やとって休み取らせた
方が良さげなのに～って思うけどね。
安いからって中国人とか販売に雇用する会社も増えてるけどこの間も福岡大丸の高級ブランドで
中国人店員が客のカード情報盗んで問題になってたみたいに取り返しのつかない事件が増えるだけなのにね～。 ◆平均給料国別ランキング（1〜20位）◆
１位 スイス 1073万円
２位 ノルウェー 921万円
３位 ルクセンブルク 899万円
４位 デンマーク 835万円
５位 オーストリア 791万円
６位 アイルランド 767万円
７位 オランダ 685万円
８位 アメリカ 645万円
９位 ベルギー 641万円
10位 カナダ 638万円
11位 スウェーデン 624万円
12位 イギリス 614万円
13位 フィンランド 608万円
14位 オーストラリア 599万円
15位 ドイツ 547万円
16位 フランス 541万円
17位 イタリア 431万円
18位 日本 429万円
19位 イスラエル 408万円
20位 スペイン 403万円 1ドル＝113円（2017年12月時） 親族経営の中小が多すぎ
なんで社長の娘ってだけで10時に会社来てお茶飲んで15時退社で月数百万も報酬貰ってんだよ
それ止めたらもっと人増やせるし給料も上げられるのに >>711
元から人口が少ない国と人口が減少した結果少なくなった国は別物だって理解しようぜ 例えば サッカーでも
10人 と 11人
で試合 10人でも 勝つ場合はあると思う >>680
いやそれですら今は高いからさらに安いベトナムに逃げてる >>737
かつてはトップクラスだった１人当たりのＧＤＰも
高齢化による生産性の低下で今では先進国で最低に２６位だし
３０年後には団塊Ｊｒが後期高齢者となるが
１学年２００万人の老後を１学年８６万人の世代で支えるのは無理なので
働ける老人は全て働く生涯現役の世界になるが
労働者のボリューム層が７０歳代になり
高齢化による生産性の低下が国難レベルとなり
日本は貧困国に没落する
これが安倍・麻生氏の言っていた
少子化は長期的に最大の国難の意味 >>744
特定個人とか組織とかの責任をぜんぶ取るビジネス？
あんなんビジネスとしちゃあまりに水商売過ぎるでしょう
だいたい黒字事業自体まず無くて、乞食やタダ働きをたくさん使わないと無理な
商売ばっかだし
そんなに質の良い人間揃えるのはまず絶対無理だし >>747
とりあえずお前が中国の現状を認識出来てないのはわかった 相手を無学と罵って我を通そうとする昭和のおじさんがまだ存在してることに驚くんだが
早期退職45歳リストラの代償の一つとして社規が機能しなくなるリスクすら考えてなかったのね >721
法律っていう手枷、足枷を付けた状態で100メートル走に勝つようなもんだしなぁ。
国が違反者に対して厳格に対応しないのであれば、そりゃ勝ち目も無くなるわ。 >>598
それコネが作れないやつの僻み妬みだわw
貧乏ってよりお前の性格に問題あるんじゃね？
>>627
世襲もコネの一種だろ
広義で言ったら世襲もコネ >>751
多すぎというか、中小は全部そうだよ。
登記簿見たら一度も見たこと無い役員や相談役や会長がズラズラ書かれてるよ。 >>757
いや
大手メーカーの家電やパソコン見てみろよ
ほとんどが中国製 経営者目線
労働者目線
消費者目線
これが一致することがまずないからな 日本人が安くなってるんなら、欧米の高い国に行って稼げばいいだけだよ。
多くの中国人やベトナム人が日本でそうしてるように。 >>27
需要がないのに無理やり営業する非効率な経営をしてるから低賃金と長時間労働のコンボになる
潰れたほうがいいよ、そんなとこ >>711
人口減少の過程で高齢化が起こる事が問題なのであった
安倍・麻生氏の発言「長期的に 少子化は最大の国難」の意味は
少子化によりもたらされる高齢化による生産性の低下が将来的に最大の国難を日本に招く
ということだ 個人的には「公共関係、何でも入札」が悪い原因の一つだと思うんだよね。
あれって結局寡占化を生んでしまった。
請け負う事業者もそれなりには生活出来るレベルを残さないと、結局みんなで苦しむ事になるんだよね。 企業 「内部留保を減らして人件費を増やすぐらいなら、倒産した方が増しだ！」 >>752
典型的な老害だな
老害は環境変化を拒絶する
人口減少するとわかってるんだから適応すればいいだけ >>754
ベトナムにシフトしてるのはTPPだから
中国がTPPに入ればベトナムなど相手にならんぞ うちも募集してるけど
在籍してる人でもいないような、
凄いハードル高い条件で出してる。
仮にそんなウルトラマンが居たとしても、ウチに来るのか？あの給料で？と皆んな言ってる >>748
五輪後に景気が後退すれば
今いる移民も日本を出てく バカ「最低時給を上げたら、韓国みたいに企業が倒産する」 個人経営の利己主義社長ばかり。
汚い、キツイ仕事ばかり押し付け給与を払っているだろうってウソぶく。 >>774
いやそれが日本の人手不足倒産だろ
日本も韓国と変わらんぞ ブラックが違法何でもありで経営するから
みんなが価格対抗して社会全体がブラック化する
さっさと倒産しろ >>749
日本企業ってなんでも屋を求めるんだよね
求人内容にも書いてない事を突然降ってくるからキレるわ
こっちはスーパーマンじゃねえんだよとな
そんなにこなしてる割に給料がゴミのように低いし
広く浅くで碌なスキル身につかんし外国人から避けられるのも当然の結果
こういう会社はさっさと消えて欲しい そろそろインフレも目に見えてくるな。
いま建築で人が足りないわけだけど単価もどんどんあがってる。
マイホーム建てようとしてる人は気が付くかもしれないけど
ほどほどのメーカーでの建築は価格が上がってきてる。
これ家のインフレ。
次は販売にいく。原材料も上がってるからね。
コンビニなんかはもう上がってるの気が付いてる人多いだろうし。
ある程度安い人件費で働く人が居るから
低価格の商品やサービスの恩恵に授かってることを忘れてる人多そう。 地方の経営者って
若者を時給800とかで働かせるからひどいな
東京ならコンビニバイトも時給1500あるから逃げ出すよ 都内でも人手不足で閉店しますみたいな貼り紙してる空き店舗みかけるね >>761
お前は年収4000万以上なのか？
そうでなければ、お前は低学歴ニート以下の
最低なゴミクズ野郎だ
言い訳など聞かん、年収4000万円も稼げない
無能極まるお前が悪い 単価がどんどん上がれば仲介が沸いて
いずれ単価も落ち着くさ。 >>772
「大物メジャーリーガーがなぜかNPBに移籍、入団」みたいに
１・能力も高いがものすごいトラブルメーカーだった
２・高齢でパフォーマンスが落ちてる
３・単に契約がもめて引き取り手がなかった
のどれか、みたいなパターンなら来る人がいるかもしれんが >>783
馬鹿そう。まあわかってていってんだろうけど おれらにできることは、まずは
マイカーでイオンに行くのをやめることだな。 アウトレットで人雇ってもしょうがないと思うけどねぇ…。
集客率は悪くないけど、賃料、それに客を飽きさせない「商品回転」が
絶対に不可能だし
そんだったらヒマな主婦に店番頼んで、一週間勤めたら服いっこだけ好きなの持って
っていいよ、みたいな感じで激安給料でやってもらうしかないし…
衣服デザイナーの発表会を毎週やるようなもんだよ。そんなのデザイナーが
枯渇しちまうし無理だって 商工会議所と自民党利権が
地方の若者の給料上げないんだよね ぶっちゃけフルタイムで生活保護以下の給料しか出せないところは全て潰れていいよ
長い目で見ればその方が日本の為だ >>751
世の中そんなもんさ
実力主義なんて、まやかしに過ぎない >>751
それで潰れないんだから優秀な経営者だよ
従業員に給料払えず廃業する会社がたくさんあるのに 人手不足なんだから倒産して何が悪いの？ ただの調整作用では？ >>780
外国だと契約社会だから
契約書に書いてない仕事は断固拒否するよ
当たり前 >>770
1億人用のインフラと5000万人用のインフラはどちらが維持費がかかるでしょうか？
1億人用のインフラを5000万人で支えるにはどうしたらいいでしょうか？
なお、インフラの撤去にも莫大なお金が掛かります
200万人の老人を100万人の若者で支えます、人口ピラミッドが正常になるまでの数十年どうやって支えたらいいでしょうか？
一部ではそのへんのコストを下げるためにコンパクトシティー構想もあるがまったく進んでいない
君のような馬鹿は机上の極論しか話せないので相手にしても仕方無いが
変わるにはそれなりのコストが必要なんだよ >>795
人に使われないだけマシだよ
正社員で雇用されて時給換算したら最低賃金以下だったってのが腐るほどある >>768
最近じゃ請け手ないから公共工事は随契ばかりやぞ。
入札無し先着順ですら業者がいないから荒廃が進んでる。 >>751
人増やす必要がないし、余分な給与を払う必要はない。
それが自由競争だし資本主義。 地方経営者は
焼畑農業やり過ぎて
畑がなくなったな >>780
うちは●●屋だからソフト開発できても●●もできないと困る、とかな
いやいや求人票にそれは書いてませんでしたやん
中小あるあるだよ
なら●●もするぶんだけ報酬上げてもらわないと >780
長年に渡って年功序列で動かしてきたからか、日本企業の管理職や経営者って
いわゆる「適材適所」が苦手なんじゃないだろうか。
だから、自社に必要となる人材・能力が把握できず、とりあえず全方面に優秀な
人材を募集しとけばいいだろ、となるとか。 >>743
中国に衣服以外で工場なんて作ったら情報全て盗まれて安価にコピーされまくって
結果倒産だよ。
今更ベトナムやインドに工場ならまだしも欧米企業もシナから逃げ出してるのにw
中国で儲けても外貨は持ち出しできないしね。 > そんな会社は倒産していい
平気で失業者を出すのがネトウヨ >>797
調整の仕方が悪い
日本に工場のある中小が高い労働力で潰れ
海外に工場のある大手が安い労働力で残る 会社なんてのはつぶれるのが当たり前なんだから、
初めからつぶれても問題ないように
どうするのかを考えて就職しないといけない。
つぶれてもクビになっても、スグにホカへ行けるために
どんなスキルが必要なのかを考えて行動しないと。 >>801
まあ景気や雇用対策的な面もあるから景気の良い時期なら
それが正常といえば正常だな。
絶対必要な工事も当然あるわけだけどさ。 > 建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。
ぷｗ
族上がりで他に仕事つけないようなＤＱＮの集まりのイメージしかない
体育会系っていうけど体育会系じゃなく族系 >>795
経営者ってそういうポジションだから甘受するしかないよ 誰かが言ってたな
今の社会の行き着く先は
「金持ちが1人で何でもしないと行けない世界」と・・
金やるから〇〇やれ、と言われても
やってくれる人間がいなければ自分でやるしかないし >>799
> 机上の極論
頭おかしい人かな？
人口減少するのは確定しているんだから、机上の極論ではなく現実ですよ
「人口減少は国難」と喚き続けてれば人口が増えるとも思ってるのですかね
人口減少という現実を受け入れましょう >>799
老人が若人殺すか、若人が老人殺すかの二択ですよねやっぱ >>804
【●●の回答】
うちは仲介屋だからソフト開発できても営業もできないと困る >>802
そして、お前みたいな会社も自由に倒産
それが資本主義 ゲリノミクスのおかげで消費最悪で儲からない
↓
給料上げたくても利益が無いので上げれない
↓
給料少ないから人が辞める+募集しても人が来ない
↓
潰れる
全ては下痢のゴミ政策の所為、会社叩いてる奴はキチガイ下痢サポだろうな >>820
それじゃ派遣だろ
最終工業製品の設置とか危険を伴う操作な 発展途上国は低賃金だけどリスクがあるので
国内に途上国並み低賃金労働者を作ろう >>818
はいはい
中華人民共和国倭人自治区プロジェクトですね >>809
ホワイト企業の規模が大きくなる時代に突入ですね
シェアの奪い合い >>825
移民労働者がそうなれば理想だが
どうなることか >>825
日本はもうそこまで魅力的な賃金の国じゃない
他の国に行くだけ >>779
アホ総理「私は立法府の長」
これで年収4000万円のエリートだもんな
やっぱ、金持ちの一族には勝てんわ(笑) >>820
そういう要求するところはどんどんスルーされればいいよ
長居すると典型的なゼネラリストになってしまうし
最後は今の50代みたいな残念な結末になる事が多いからね >>824
最終工業製品の設置とか危険を伴う操作なんてのは、
どこかの外注に依頼するだけさ。 >>795
正社員だって時給換算したら低いのはよくある >>769
うん、倒産おけ
傲慢な企業が賃金面で譲歩するわけないからな うちの会社も、近隣にライバル社が進出してきて、時給１２５０円でアルバイト募集したときは大変だった・・・・
ごっそりとアルバイトを引き抜かれた
真面目に人手不足倒産になるところだったけど、残ってくれた人の時給を１５００円に一気に賃上げし、新規の募集は時給１３００円にすることで何とかアルバイトを確保した
まあ、高い時給を払えないところは無慈悲なこと言うけども潰れていくのも当然だよね たまには社長の苦労にも目を向けてやれよ
零細の社長は家や車とか金融商品とかの財産を個人保証に取られてて
会社が潰れたらその瞬間からホームレスになるか首吊るか選ばないといけない
親が会社やってて従業員抱えてたら継がないという選択肢はない
零細なんて大手に叩かれて搾取されるだけだし儲からない会社の息子に生まれた時点で人生ハードモード
自分や家族の人生に加え赤の他人の人生まで背負うことになるんだから
一方労働者は嫌なら何時でも辞める自由が保証されてるだろ？ >>5
責任感のある仕事ができてやりがいがありますよ！ >>804
業界ごとのルールとか風習、方言、言い回しとかあるからなぁ…。
仕方ないんじゃね？
公共系なんかローカルルールだらけでもっとひでぇと思うけどｗ 人手不足による倒産なんてものはない。人材計画を誤ったただの経営失敗だ。 >>834
普通はな
中小だと全部一人でやれというのはよくある
普通は4～6人でやるようなこともな >>822
それがどうしたんだ？普通のことだろ。
資本家は資本をリスクにさらしてるからのリターン。
自分の労働力だけがリスクの労働者とはわけが違う。 >>823
利益がない -> 経営責任は？ いくら政治が悪いと言って、そこに全て責任転嫁するのはあたらないのでは？
人が辞める -> 辞めさせているのは企業自身では？辞めた人は給料が出せる別の会社に行っている。やっぱり会社の努力が足りないのでは？ >>838
そこはハイリスク・ハイリターンの企業経営と
ローリスクローリターンの労働者の違いだ
社長の会社は倒産する
労働者は失業する
どちらも資本主義社会ではあたりまえ >>831
飢えてる国からつれてくるべき
日本はブラックでも飢えることはない
無職は飢えてるけどw ちょっと頑張って英語勉強しなよ
東京なら英語できれば
時給2000行く >>816
昭和の人間がよくいってたことだけど
てんのう陛下一人残してほかはみんな
1億2000万人は死んだらええねんな。
外国におる人間400万人て戦前でてった人間の数とおなじ 派遣元とかは安い安い仕事落としてきてぎりぎりの賃金払って、俺達も頑張ってるんです!みたいな被害者ヅラするけど
そもそも人をどれだけ安く売るかみたいなことしてきたつけだろ >>838
零細の社長が零細企業畳んで、大手企業に就職したら良いだけでは？ >>837
そういうのは、素直に降りといたほうがいいんだよね。
ライバルが代わりにやってくれるんだからさ。 >>838
いやだから従業員なんてどうでも良いから、畳みたいときに畳めばいいだけ
情に訴えかけるような建前で永遠と搾取したいだけだろ、殆どの腐れ企業がさ まあ会社がつぶれるのも自己責任
誰も会社経営してくれと頼んだ覚えはないし >>843
ハイリスクで失敗するだけの話しだろ
ハイリスク・ハイリターンを選択して一面だけ語るなよｗ >>817
だから国難だと騒いでるんだよ
具体的な対応策が子供増やすしかない、でもほぼ手遅に近い
だから金持ってる人を中心に移民待望論が出ているし少しずつそうなって来てる
具体的に君はその変化に対する対策は考えられるかい？
俺の上げた2例以外にも課題は山のようにあるけどご教示願いたいねw >>847
時給２０００円はすげーな
月４０万くらい稼げるのか
そういうの聞くと、零細や中堅の『正社員』って意味あるのかなと思える 「安い賃金でこき使える労働者が捕まらなかったので、事業継続できなくなりました」
どうみても経営者の無能であるだけでなく、被雇用者の権利を無視した責任転嫁である。 人手不足のときは
ブラックから潰れていくから
いいこと。 >>838
>親が会社やってて従業員抱えてたら継がないという選択肢はない
嫌なら継がなければよいのでは？
経営的な展望でなく、感情論でそういう重要な意思決定をしている時点で、経営に向いていると思えない。 >>855
人口問題はなんか嘘っぽい
日本ってもともと人口密度高い国だしな
日本より人口少ない国で成功してる国はないのかと 社長がいい車に乗りいい時計をしていいスーツを着るのにはワケがある
一つは税金対策だけどもう一つは社会的な信用の確保なんだよ
例えばワゴンRに乗ってたり吊るしのスーツ着てるような社長に銀行は金なんか貸さない
この会社は社長が安物着たり軽乗るほど経営がヤバいのかと思われるから
それに安い店で飲んでると社会からあの会社は儲かってないとかもうじき潰れるのではとあらぬ誤解を招いてしまう
だから体裁に金使わないといけない
まあ労働者にはわからんだろうけどね うーーん、ダスキンの求人かぁ…。
企業のリストラ工作に関してはけっこうそこそこ需要と高額報酬見込めそうだけど…。
たかだか４０００円ごときでモップ貸しちゃうようじゃ潰れちゃうよなココ
家事や家掃除で金稼ぎたいっつっても、物盗んだり個人情報調査やったり
盗聴器置いたり、作りかけのゲーム入れ替えたり、小説マンガを
手直しした奴入れ替えたり、家電の不良品をコッソリ変えたり、
不良品の食い物をコッソリ不良じゃない奴に変えたりと、かなり非合法な
仕事を掛け持ちしねーと無理だよな・・・。
むずかしいなーーーこれも出来ないよぉ >>850
中小零細の経営者なんて戦前の寄生地主と一緒で 無能 の一語に尽きる
コンビニや飲食のバイトでも雇ってもらえないレベルの人が大半だよ >>485
研修名目でパソナがひとり頭補助金を
跳ねてる コンビニにしろスーパーにしろ
最後は毒を配りあるくという、毒殺するのだという、あきんどの役割りのために配置されとるようなもんやろ 40年前は人口が増えすぎて宇宙に移民とか言ってたのにな。
サハラ砂漠や南極大陸とかのほうが、まだ簡単に移民できそうだが。 >>856
意味ないね
だから地方から若者が出て行く >>838
でも、会社が倒産して社員が路頭に迷っても
社長は隠し資産持ってるイメージあるんだよな
敢えて、誰とは言わないが
はれのひとか、てるみクラブとか >>861
それでうまくいったら
おねいちゃんにもてて、いっぱいパコパコできるんやろ
何労働者に同情もとめてんねん
自己責任でやれよ 日本の経営者は、ほとんどが共産主義者であるといわざるをえない。
業績にかかわらず労働者の賃金を最低賃金レベルに平等化しているうえに、
官僚主義的な責任転嫁のシステムが横行している。 >>854
失敗するかどうかはお前の知る所ではないやん。
妄想ですかね？
その画面の向こうは君の知らない人だよ。
妄想でなにかしら決めて付けてるなら病院行った方がいい。 >>838
経営者が無能だから財産を個人保証にとられてるんだよ
経営能力がないからそういうことになる
それをなぜ労働者にまで押し付けられて低賃金で働かされるのかわからんわ >>846
残念だけどそういう国出身で日本で必要な教育レベルに達している者は
かつての宗主国に行けば日本に行くよりずっといい暮らしできるんだよ >>838
>一方労働者は嫌なら何時でも辞める自由が保証されてるだろ？
それが何か？
その保障を自分は享受しないで、逆に保障してあげる責任のあるポジションを選択したのは君自身だろう
そんなにうらやましいなな会社は清算したうえで自分も労働者になればよい。
経営権があるということは、それをもできるということだ >>827
んなわけないだろクズ野郎。
ブラック企業を増やしてきたのは自民。
デフレ不景気は労働者の賃金が少なくて済むから
ブラック企業は喜ぶ。
なぜ自民は不景気を維持するのか。
すべては経団連をはじめとする
ブラック企業の言うとおりにするためだ。 >>860
産業構造すら理解できず
>>870
みたいな下品さ。
自己責任でやれよとかｗｗｗ自己責任でやってるし
同情なんかもとめてねえじゃんｗｗｗｗ >>852
だよね。
昭和初期とかのイメージでは本気で家族まるごと面倒見てくれてた様な社長がいる会社もあったかもだけどさ。
今は儲かった時は自分だけの物！利益が低い時の苦労はお前らが低賃金で残業代ゼロで過労死するまで
がんばれや！！みたいな感じだもんね。
同じような仕事無いようなら時給50円でも高い方に速攻で移るよね。 だって実情はどの会社も不景気で利益上がってないもんw
だから給料なんて上がれるはずないんだよw 同窓会で
Ａ「東京で仕事なにしてんの？ 俺は地元で就職したけどさ（月給２２万）
Ｂ「非正規で働いてる」
Ａ「え？東京まで行って非正規なのｗｗ」
Ｂ「月給５０万円だけどね」 >>860
同じ説明するのは嫌なんだけどね
人口が元から少ない国と人口が減少している国とでは話は違うの
この国は1億3000万人が人口がだった頃の設計図使ってるの
それを9000万人ように修正するのはとっても大変なの
理解できた？ >855
ぶっちゃけ、少子化対策って20年前辺りが最後のチャンスだったよな。
現実にはその頃に新成人の雇用条件を悪化させて、改善どころか少子化を加速させた
だけだったけど。 >>878
ワープア舐めんなよ！
最後はトラックで特攻してやるわ！ いいじゃん、債務超過で倒産するよりきれいに会社たたんで
老後の資金を手にしてゆっくり次の生活を模索する。健全。 日本の中小企業なんて2～3割消えた方がいい
そもそも世の中にいらない会社が山ほどあるし
あと営業マンは全部いらねえ
害毒垂れ流してるだけだしな
必要になったらこっちから行くし >>872
スレ違い
失せろ
妄想してるのは馬鹿のおまえだろ
こういう馬鹿の特徴は相手は妄想だと決めつけるくせに
自分は相手の世界を脳内に勝手に創造して同じように決めつけるところ
ただのバカ
客観的な視点がない
こんなアホの経営なんてうまくいかない ネットの発達である意味、オイシイ職業、ブラックな職種が浮き出た
若い子はわざわざ肉体労働を選ばなくなったよ
飲食なんて安定しない、長時間労働、休日少ない
誰が働くの？ >>880
日本語もまともに読めてない
おまえ倒産一直線じゃん
ってか。おまえただの脳内経営者で現実はニートだろｗ
現実を見ろよ
キチガイ いきなりステーキに応募して経営のイロハを叩き込んでもらえ
まずは朝礼での点呼からだ >>868
0点
なんの解決策にもならない
寄生虫駆除しようがインフラは残るし維持しないといけない
そもそもその程度でしか考えられない君が寄生虫側だよ >>891
それがいくらでもいるようで・・・
ツイッターにウプする目的とかで。 >>860
人口が少なくても変動がなく安定してれば問題ないんじゃね？
少子高齢化になるのがまずいと
日本が高度経済成長期、東京オリンピック直前の１９６０年頃は８人の現役世代で高齢者一人を養えばよかった
（就業者数約４０００万人、高齢者数約５００万人）
今は２人の現役世代で高齢者一人以上を養っていかないといけない時代、現役世代の負担が４倍にも膨らんでる
（就業者数約６６００万人、高齢者数約３６００万人） >>885
修正するだけの話
理解できた？
人口問題が嘘なんて言ってる専門家はいくらでもいるで
理解できた？ >>884
月50万のスキルある人には関係無いだろうけど社会保障とか退職金とか考えたら
旦那が大企業のリーマン月22万の方が安心だわ。 以前務めてた会社だが、残業代をきちんと払ってくれと訴えたが、利益が出ないから残業代払えないんだよ！とガチ切れしてた役員が居たな。
まぁ、その役員は会社経費で外車乗り回してるクソオヤジだったが。
速攻辞めて、未払い残業代請求したけどいくらか負けてくれとかカネが無いとか色々言ってたが、ベンツ売れやと言って払わせたよ。 いまどき会社が潰れたからといって首をつらなければいけないなんてことはない。
せいぜい無一文になるだけだ。そうなったら、一介の従業員として働けばいい。
低賃金でこき使ってきた従業員と同じ立場になるだけのことだ。
経営者だったときには、それが妥当な報酬だと信じていたんだろ。 >>891
いやいや
ネットの発達でそこまで進化した部分は褒めるけど
おまえらアホで選挙いかないから
どんどん移民入れられてるやんｗｗｗｗｗ
ちゃんと選挙に行かないと実質賃金は永遠に上がらないぞｗｗｗｗｗｗｗ 中小零細の無能経営者が問題なのよ
戦前の寄生地主と同じで、こいつらが経済を食い尽くし、経済発展を阻害してるわけ >>886
実際20年前から少子高齢化は警告されてたんだよ
政治家と官僚が見てみないふりしていただけ
今更国難だと騒ぐのが滑稽、お前ら政治家が昔やらかした事だろうと >>901
非正規で50マンじゃぜんぜん足りねーな
貯金なんかできないんじゃない >>877
いまだに日本人は不景気の原因を認めないけど、日本メーカが中国韓国アジアに製品開発で負けて儲からないから
日本は文系国家になってしまい、理系技術者を高給で中国韓国に引き抜かれてしまった
何処の政党でもいいけど日本を理系国家にしないと没落したまま
税金云々は国内の少ない財源の遣り繰りwww >>901
新卒で22万ならいいが
上がらないならブラック正社員 >>903
正解
無能経営者に対して「会社がつぶれたのは自己責任」「無一文になったのは自己責任」と言ってやればいい 岩手で働けば手取り13万で暮らせるぞ
みんなも不幸になろうよ >>625
公務員に副業許可したら不正の温床になるからなあ
自分の会社に利益誘導したり
個人情報見放題のポジにいてそれをもとに営業掛けたりとか…
これは仕方ない >>908
デフレだから
頭使えば10万で暮らせるよ >>908
税金でかなり引かれるとしても
月10万は貯金できるだろ、ボケ！ >>896
朝礼なんてやるほどヒマな職場なんか行ったってしょうがねぇだろ
4時間後には自分で掃除した所にペンキぶちまけたりされてるぜ 要するに、
経営者が近視眼の無能ばかりであり、
その無能経営者の主張通りに売国政治家が法整備したら、こうなった。
それが平成の30年間。失敗を30年続けただけ。 そもそも会社経営なんてギャンブルだろ？
そのギャンブルに負けてつぶれただけだろ？ じゃあ下請けに十分な金を払えよ
お前らが下請けにパワハラで値切るから下請けの従業員にちゃんとした給料が払えないんだ 中小企業の延命装置なんて全部外してやればいいのにな
存在自体が無駄
自民党の集票マシーンとしての価値しかない 無能は倒産すればいいんだよ
なんの問題もない
昔の家族的経営とちがって
今の労働者もそんな奴らに同情しない
それだけの話 >>907
氷河期の就職難は自己責任
だが、少子高齢化は政府の責任じゃない
腐りきった世の中だよな、まったく >>913
東京、せめて名古屋行けよ
地方で不幸になる必要ないよ >>900
だからその修正がとんでもなく困難だという話なんだけど理解でないの？
最近も水道管の問題出てきたでしょ、あれもう使いませーんて放置なんてできないの、わかる？
1億3000万人用の制度やインフラをコンパクトにするのは莫大な予算がかかる 生産性のない中小が今までゾンビできてたことが
むしろ異常だったんだけどね >>918
そういうところから経営のヒントを見つけ出す学びをしにいくんだよ 学生の時に落ちこぼれるやつはほぼ社会人でも落ちこぼれだったのがフリーランスで逆転あるな 利益優先の社会に必要ない会社だからね(´・ω・｀) >>903
ほんとそれ
世界の終わり首をつるみたいに考えてるがそんなことない >>888
その老後、共済年金やら厚生年金やら国民年金やらのな、
信用階建、三回建ての三階部分が
燃えてなくなってしまったからこういうことになっとる
れに二階建て部分、三階とかぶっとるけどたとえば最近なんかは東京電力なんかやらかしとるよね。
コンピューターと原発つかってふきとばしとるやろ？ こういう会社は離職率が高くて常に人手不足（低賃金労働者不足）なんだよ >>928
自民党、商工会議所利権だろうな
奴隷がいなくなると
機能しなくなる利権 >>927
拡大に莫大な予算、赤字経営の現状維持に莫大な予算
ならわかるが、
縮小化に莫大な予算？
嘘っぽい
っていうか嘘やろｗ >>909
財源とかほざくのは
金を刷ってるのが政府であるという常識すら持っていない
ドバカの証拠。
つまりおまえはＢ層。 建設は休み少ないからな
週休1日と2日じゃえらい差がある でもそんな会社でも受け入れてくれて働けるなら働きたいくらい面接した後に落とされるからな、まともな会社ほど
仕方ないんだよなあ >>912
人手不足だから従業員を最低賃金で働かせていたデフレ乞食の経営者は無能だったんだから、自己責任で雇われる側で一兵卒から働けばいい
自己責任なんだから当たり前だよな。借金も全部返して当たり前だよな >>925
まったくだね、だからもう政府なんて信頼しないよw
何も決められない、実行できない無能政治家しか居ないからいずれ破綻する
何せ選ぶ対象がまともなの居ない、野党は馬鹿揃いだけど消去法で選ぶ自民も大した改革できない 公共工事
中抜きピンハネやりほうだいで
現場で汗して働く人達には何の保証もなく残りカスを少々
人手不足とはよく言ったもんだ
だから外人連れてきて奴隷にするんだってよ >>921
下請けがまともな請求書も書けないのに営業してるのが多いけどね。
そこらをある程度勉強してるあなたなら解ってると思うけど、
請求書にない報酬は元から払えない決まりになってる。
相手の企業の自治内なのでね。
もちろん気に入らないなら労働者は他行くしかない訳だが、
「生活防衛どうすんの？」ってのがあるので
不況と云う環境は、
悪い事業主を生かしてしまう。
結論としては、
零細は営業が無能
としかorz >>936
求人誌にいつも広告出してる会社は
例外なくブラックの法則 実際に会社運営として歪みまくってるしな
慢性的人手不足なら会社に問題があるわけだし >>939
水道管の話を例えに出しても理解できないならもう無駄だからいいよw
コンパクトシティー構想とか知らないでしょう？ 労働争議が面倒で中国から撤退しても資本回収が困難
ユニクロはインドネシア委託工場「倒産解雇」の責任をとれと訴えらる
他のアジアにシフトしても早晩、同様トラブルで徹底を余儀なくだろう
アジア諸国より少し高いけど国内低賃金を活用なんだろ >>951
もういいなら絡んでくるなよ
嘘つき
人口問題嘘つき論とか全然知らんのやろ？ｗ 人手不足ってなら
オフィス不足が解消されるくらい会社を閉鎖して
そこにいる人員をよその会社に回してやれよ
どうせ好景気で儲かってたまらないなんて会社1割もないだろ >>913
そう非正規なんかは都心にしがみ付かないで田舎に行けばいい >>941
でも、日曜祝日にガンガンやられたら
近隣住民から、ウルセー！と言われないか？ >>785
違うよ
だからといって安倍を逆恨みしてねえけどな
で、お前は年収いくら？
安倍のこと恨んでる？w 社員は会社の宝って昔は言ってたが 今は単なる使い捨ての駒
そりゃ残らんよ 外人部隊も限界があるだろう しらね勝手に消えとけ そりゃ売り上げないから
高い給与払えないだけでしょ いつまで経っても零細の無能経営者は会社畳んで
人の下でコキ使われて働けば？
選ばなければ職は有るんだろ？ ちゃんとした会社はちゃんと人がいるから、
人を雇う必要がないんだよね。
誰か必要になれば、社員の娘さんでも雇えばいい。 安い賃金だからかけもちしてんのにやたら突っかかってくるとこあるよな
独占欲が強いのか別の理由があるのか・・・ >>82
美容系とは目の付け所がいいね
世の中の半数が女性だもん
卒業前にうちの娘は痩身と脱毛で２店に計８０万投資した
原資はバイト代
美容についての集中講座を受け、確実に変化
良質な美容機器と化粧品を手に入れ、
働く女性にお金も回ってWinWin >>791
>>564を馬鹿にするのはそこまでだw >>953
絡んできたのはそっちなんだけどなw
何も自分で調べずネットに流されてる典型的な無能だよ君は
老朽化した水道管を金をかけずに撤去していく方法位は提示してくれよw 大企業を支えてるの中小企業
個人経営のところなんて神様だよ
大手企業でやったら10万以上かかる製品を1万5000で作ってくれる
個人経営者は生活費だけあれば文句言わない傾向がある
月に20万入ってこれば十分ですって 今の日本の経営者に直で>>1これ言ってもピクリとも反応しねえからな完全に腐りきってもう浄化しようがない >>954
それをまさに今やってる
従業員を最低賃金で働かせていたデフレ乞食の経営するとゾンビ企業や店が潰れている。潰れれば他で働く 昔から災害や人口減少で村落が維持できなくなり丸ごと移転することはよくあった。
高齢化した過疎集落も集約していく必要があるだろうね。
山奥の孤立集落に電気水道を維持するのは財政的に無理が大きい。 >>936
ほとんどの企業で抱えてる問題は、
従業員が思ったように仕事をしてくれない、だから新人を入れて
給料をもっと安くして入れ替えたい
という事なんだけど、結局古株が新人を苛めて追い出す、という図式が
あるんだよな。
まぁ当の本人の人質やウィークポイントを抑えてコントロールするんだろうけど
いやぁ怖い >>958
>外人部隊も限界があるだろう
田舎の農業の研修制度ってちょっと前までは日本の若い女とか相手に
お嫁さん候補とかセクハラまみれで募集してたんやで
嘘がバレて全然こなくなって、外国人のおっさんとかに対象を変えたが
今は外国でも嘘がバレてる状態
すぐにこなくなると思うよ 今は後継者いなくて廃業するか悩んでるような会社がネットで身売り先探してるから理想の会社作れる自信があったらやってみなよ 退職原因のトップは上司のパワハラセクハラと
どこかで読んだけど
そういう輩をいつまでも飼ってる経営者の自業自得だね >>957
恨むとか、そういう問題じゃないんだよ馬鹿
年収4000万円以下なら、お前は低学歴ニート以下のゴミクズ野郎確定なんだよ
お前の理屈では、努力不足の怠け者なんだから
そんな虫けら以下のお前に、他人を非難する資格などない！ >>969
おいおい財政って…
それは税金使われてないからなんの問題もないんだが
小学校からやり直したほうがいい 日本民営化！世界大企業日本として宇宙上場しよう！！ 抑圧の移譲といって、上から押さえつけられているとはけ口としてより下の立場の
ものをいじめるようになる。上司のパワハラは、経営者が上司に無理難題をふっか
けていることを暗示している。 でもアジア諸国が競争相手だからな
賃金安くしないと勝負できない >>958
社員 : 社団構成員
て株主のことをいうとはね
大株主さまは宝やな。
年金機構とかなってちゃうわぼけ 人口減少で村落が維持できなくなるなら、
とっておきのいい方法がある。
人がいないならネコを増やせばいいんだ。 >>838
廃業する自由だって保証されてるだろ
この国では無理やり働かされてる人間なんていない
皆自分の意志で働いてる >>965
>何も自分で調べずネットに流されてる典型的な無能だよ君は
ほら、こういう馬鹿の典型的な特徴は、知らないくせに勝手に物語をつくりだすところ
自分の無知を晒し続けてる 円安と賃金低下で、もうまもなく日本人とアジア諸国の賃金水準が変わらなくなる。 >>957
親のコネなんか、関係ないんだろ？
何でお前は年収4000万円稼げないの？
低学歴ニートのアホ総理以上に頭悪いの？ いや儲かってるなら高給で雇えるって、底辺は此処ら辺がすげえバカ。 日本は景気が悪いようだが、車は増える一方。
ホント、みんなよくそんな金もってるもんだな。 >>983
いいから早く解決策を提示しなよw
逸らさなくていいからさ >>984
>都心5区（千代田、中央、港、新宿、渋谷）の主要オフィスビルの空室率はとうとう過去最低水準の1％台に突入
（2019年12月） >>968
オフィスワークの人間を現場に、ねぇ・・・。
そりゃ逆に問題だと思うけどねぇ
確かにあっちこっちの店舗でオフィスワークの人間を働かせて
人手不足を解消しようという動きはあるらしいが、
優秀だからこそオフィスにいる訳で。
例えばだけどさ。車も持ってて通勤15分、家にクーラーも
テレビも調理器もある。料理も家事も妻が全部やってくれる
一方で新卒ちゃん、電車バスで通勤2時間、家に帰っても
冷蔵庫も鍋ひとつなく料理出来ないので
毎日コンビニまたは外食
これで同じ仕事させたらどっちの方が仕事こなせると思う？ >>983
ちゃうねん。宋学のきほんや。
90ねんいこう嘘言って騙すぞって
世界中のくにでそうしとるねん >>987
オフィスは余ってるとニュースでやってるよ
普通のマンションも余ってる
供給過剰で地方にデベロッパが主軸を移してる最中とも >>991
クルマなんか売れてませんよ？
クルマメーカーは、国外が主戦場 このスレッドは１０００を超えました。
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