【経済】春闘「ベースアップ検討」６社にとどまる 企業100社アンケート
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春闘「ベースアップ検討」６社にとどまる 企業100社アンケート
2020年1月28日 6時22分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200128/k10012261441000.html
ことしの春闘を前にＮＨＫが主要な企業100社を対象にアンケートを行った結果、基本給を一律に引き上げる「ベースアップ」を検討すると回答した企業は６社でした。去年の調査の半分にとどまっていて、賃金の引き上げをめぐる労使交渉は厳しいものとなりそうです。
ＮＨＫは、今月９日から23日にかけて製造業や小売など国内の主要な企業100社を対象に、ことしの春闘などに関するアンケートを行い、すべての会社から回答を得ました。
それによりますと、ことしの春闘での賃金に対する考え方を複数回答で尋ねたところ、
▽従業員の基本給を一律で引き上げる形でのベアと答えた企業が６社、
▽子育て世代など特定の層に限って基本給を引き上げる形のベアが２社、
▽賞与や一時金の引き上げが１社でした。
いずれも去年の調査と比べて減少していて、このうち基本給を一律で引き上げる形でのベアは、去年の半分にとどまりました。
背景にあるのは景気の先行きに対する不透明感です。
東京オリンピック・パラリンピックの後の国内景気の見通しを尋ねたところ、
▽「拡大」と「緩やかに拡大」が合わせて30社だった一方、
▽「横ばい」が43社、
▽「緩やかに悪化」が18社でした。
景気が「横ばい」、もしくは「緩やかに悪化」と回答した企業に、理由を複数回答で尋ねたところ、
「個人消費の伸び悩み」が最も多く、
「オリンピックの経済効果がなくなること」や
「アメリカと中国の貿易摩擦の長期化」を懸念する回答も目立ちました。
さらに足元では、新型コロナウイルスの感染拡大で、経済に悪影響が出る懸念も強まっており、景気の先行きに不透明感が増す中、賃上げに慎重になっている企業の姿勢がうかがえます。
「年功型賃金」見直し必要 計45社が回答
ＮＨＫが主要企業100社に行ったアンケートでは、ことしの春闘で経団連が見直しを打ち出した新卒一括採用や年功型賃金といった日本型雇用の考え方も聞きました。
「日本型雇用システム」と呼ばれる制度のうち、年齢や勤続年数に応じて賃金もあがる「年功型賃金」について尋ねたところ、
▽「抜本的に見直す必要がある」が９社、
▽「部分的に見直す必要がある」が36社で、
合わせて45社が見直しが必要だと答えました。
▽「見直す必要はない」は１社でした。
見直しが必要と答えた企業に、どう見直すか複数回答で尋ねたところ、
▽「役割や仕事の内容を反映した賃金体系に変更する」が36社と最も多く、
▽次いで「若い年齢層の引き上げ」が11社などとなっています。
一方、企業が社員を定年まで雇用する「終身雇用」については、
▽「見直すべき」が27社、
▽「維持すべき」が19社でした。
また、卒業予定の学生を特定の時期にまとめて採用する「新卒一括採用」については、
▽「今後も続ける」が最も多く68社、
▽「すでに見直した」が10社、
▽「見直しを検討している」が９社でした。
年功型賃金に比べ、終身雇用と新卒一括採用については、見直すかどうか、慎重に対応しようという企業の姿勢がうかがえます。
専門家「賃上げの勢い 弱まっている印象」
ことしの春闘での賃上げの見通しについて、雇用問題などに詳しい日本総合研究所の山田久 主席研究員は、「この数年、『官製春闘』とも呼ばれる政府からの賃上げ要請が続いてきたが、景気の先行きに不透明感が残り企業の業績も頭打ちになる中、賃上げに対する企業の慎重さが増している。賃上げの勢いが弱まっているような印象だ」と指摘しています。
また、年功序列や新卒一括採用など日本型の雇用の在り方については、「日本企業の従業員は長く雇用をしてもらうことで、競争力がある高品質の製品を生産してきた。こうした日本型雇用のいいところが改めて評価されながらも、成果主義型の雇用体系も増えていくと見られ、２つの仕組みが共存する形になっていくのではないか」と話しています。 ベアを軽視してはいかん
退職金テーブルに大きな差が出る
ただし定年まで勤めればの話だが 労働者は消費者なんだけどなぁ
国が企業のコストカット後推ししてるんだから内需も死ぬわ 昨日、貧乳女子が叫んでた「リポビタンでもDあるのに！」がじわじわ来てる。 大企業100社をピックアップしてきて
たった6社ｗ >>5
そんな時は瞬時に、「アリナミンでもAがあるぞ！」と返さなきゃ(´・ω・`) >>1
内部留保して
黒字リストラ
これがヘイト企業ブラック企業日本の実体 日本では労働組合がまるで機能していないから
経営側は好き勝手し放題。 いい加減ベースアップなんて英語圏では意味の通じないダッサイ和製英語やめたら？ベアとか熊？ さすがアベノミクス
何一つ効果がないどころか悪化しとる 景気はゆるやかに回復してんのに意味わからないんだけど？ 回復なんか全然してねえし
それに今季は完全にマイナスだよ >>3
国は直接労使交渉もしてるし経団連とも交渉して給料上げろと言ってるな 公務員の給料上げないといけないから
別の調査では景気がいい話になってるハズ 年功なんてさっさと止めて仕事の内容で割り当てろと。 こしょう少々さじ加減
してるのは8人？
8人が💰ドルからゴールドへ資金動かす事で始まるの？ >>25
口で上げろと言ってるだけでやってる政策は悉くコストカットじゃん
移民、働き方改革、食品ロス、レジ袋削減
ぜーんぶ労働者や下請けは貧しくなってるよ 労組もすっかり役割果たさなくなったなー。デフレまっしぐら。 >>1
政府自身、昨年1年間で月例経済報告の景気判断を3度引き下げている 売上減らして企業は過去最高益
雇用を生まない企業に何の価値がある？
おまけに円安誘導までして 年始の労組代表挨拶がいきなり選挙の話で困惑したわ
どこもそんなものなのか？ ベアとかやめろよ。
限られた一部の大企業にしか恩恵がない上に、一部の限られた大企業が給料あがればそれに引きづられて公務員の給与もあがる。その財源は税金だろ。
後者がとにかく迷惑 元素変換で
🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅
Hg→Auとかタブータカギブーなの？
🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅🏅 トヨタが方針決めたから今後一律ベアは厳しくなって行くだろう ／￣ヽ ／￣＼ が
ﾚ⌒ヽ＞──く／⌒ | ん
ヽ／ ＼_ノ ば
ﾟ/ ＿ ヽ れ
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+ヽ ¨( 人 )¨ ノ〇
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戦って 終身雇用や年功序列に1番守られてるのは、よくいる無能な経営者たちだなw
まず自分の襟を正せよ。 >>53
？
経営者は雇用主で雇用されてる訳ではないのだが >>45
上場企業の粉飾で成り立ってた数字だけの好景気だよ >>1
さすがアベノミクス
大企業100社の6%もの企業がベースアップを検討してるとか
ほんと流石だよ笑
中小企業なら0.000001%くらいかな さすが戦後最長の好景気
まだまだ6社も継続してくれている 0社になるまでベースアップは続いている
つまり好景気
認識はこれで統一な アベノミクスは失敗したんだ
もう幻想を抱くのはやめよう(´･ω･｀) >>5
そのままでAんやでって返さないと
（貧乳マニア） な、これだけ優遇されていて大企業は払い渋りするわけだ 物価は上がる、税金上がる、でも給料は増えない。
これがアベノミクスの正体だったな。 次の大量リストラはどこかな？ コンビニ？外食チェーン？不動産？ 政府発表だとぐんと9割が検討とかに上がるからおまいら心配するな 違うんだよなぁ
経団連所属で春闘やってる会社なんかもう下々からしたら高給取りなんだよ
政府が大企業に下請けイジメや積極的に国内の下請け業社使えと圧力かけんと
国がもうわかってない ゼネストやデモして
抗議しない=社畜奴隷
と証明された
労組は遊んでるよな >>72
そもそも大企業優遇ってのは
下請けや関連多いから少ない手間で大きく雇用が守れるって事が基になってのトリクルダウン的政策なんよな
でも結局トリクルダウンって詐欺なんだし
まんま中小零細守る方に切り替えた方がいいと思う
雇用の3分の2は中小零細なんだし >>72
自民党の最大のスポンサーが経団連だと知っていれば
そんなことは宝くじの一等を毎回当てる以上に期待できないことはわかるはず。 https://i.imgur.com/AGpnWPl.jpg
この融資を受けようとしたら、中小企業の正社員しか受けられなくて草 >>76
まったく違う。
単純に多額の政治献金をくれるところを優遇しているだけ。 そもそもベースアップなんてやってる先進国の方が少ないというか、日本くらいじゃねーの。
まだやってるんだというくらいに現状に合わない制度だ。 >>82
資本主義の仕組み知っていればそんなものは起こることは決してありません。 >>85
トリクルダウンなんて話は
資本主義下では最初から破綻している空論でしかない。 ベースアップも3年契約くらいにしろよ
毎年毎年僅かなアップじゃあ貯金できないだろ
時給より月給、月給より年給、MLB見ろよ、みんな数年契約だぞ >>86
明らかに間違ってるんだから変えろよって話だよ 政府官庁経済界の希望通り消費税上げて、戦後最長の好景気を豪語する首相自ら給与上げるよう勧告通達お告げ忠告あったのに何で上げないの まあ最初から大盤振る舞いしますよって会社も少ないだろ。
連合が官邸に挨拶→安倍が企業に要請→
っていういつもパフォーマンス。 さんざん上流を優遇した挙句がこのザマｗ
安倍は結局のところ不正をやりまくっただけの７年だったなｗ ベーシックインカムか地域振興券でもやらない限り好回転せんわな 今日も🚻便所をｷｭｯｷｭｯｷｭｯ
👕💦汗水流してｷｭｯｷｭｯｷｭｯ
お次は🚺女子便ｷｭｯｷｭｯｷｭｯ >>88
無理だね。
自民党は経団連のための政党といっても過言ではない。 いくら法人税下げたところでガメつく溜め込むだけで一切還元しないんだから無駄だな。 >>1
ゆるやかな回復基調消えちゃったねｗｗｗｗｗｗどーすんの？ｗｗｗ
安 倍 晋 三 の お か げ で 公 務 員 は 毎 年 毎 年 ベ ー ス ア ッ プ 法人税を下げるーー＞賃金アップよりも利益に回せる
消費増税ーー＞消費が抑制されてデフレになって売上が落ちる
移民と派遣と請負ーー＞賃金を上げなくても奴隷を使える
賃金を上げない政策に振り切ってるからな ※ただし日本以外ではどんどんベースアップして
日本人差別します。 >>101
企業が全力でデフレ政策をしてるってことだな。 >>98
民間ではベースアップなんてないのに公務員は毎年ベースアップするなんてめちゃくちゃだな。この差額の補填はしてもらえないのか？ >>95
せっかく法人税が下がったのに給料増やしたらプラスマイナス０で意味ないってことだな。 >>105
企業が全力でデフレスパイラルを目指してるからな。 >>97
小泉内閣の時にトリクルダウンと言っていた張本人の竹中が
そんなものはあるはずがない。
馬鹿を騙すための嘘だったと明言しているし。 国民詐欺っても捕まる訳でもなし
警察は上級の味方だし
やるだけやって何の責任も取らないしなぁ
終わってんね >>108
えー、トリクルダウンという夢は見せ続けなきゃあかんやろー、詐欺師をちゃんと見習え！ 非正規が正規と同じ待遇を要求するからだろ。あと、おまえらが安いもんに群がるから。 もしかして給料上がらないのは政府てはなく企業の責任では？ バス会社
人手不足で減便廃止ていうけど
定期昇給もないし
最大16時間拘束
最大13日連続勤務
交通費は全額支給しないし
もう若手はやらないよ
働き方改革は
完全にヨソのハナシ
バス無くなって困るのは利用者な笑
自動運転とか
免許取得年齢引き下げとかあんまり
現実的ではない
国交省厚労省は
大馬鹿 >>114
トラック運転手もそうだけど
特別な技能職としてきちんと並み以上の所得を得ていたのが
今はワーキングプア並みの給料に落ちぶれているんだから
やる人少なくなるのは当たり前。 >>113
両方わるい
それを支持している国民もな 景気いいときは、不景気に備えるんでベースアップなしで。
景気悪いときは、景気悪いんでベースアップなし。 ゼネストやれよ
資本家はすぐ賃金上げるよ
舐められてんだよ
権利行使しない労働者側にも責任あるよ 役員報酬だけはジリジリ上げとる
声を上げない奴隷達にも問題あるわな こんなのは労使紛争して
はじめて勝ち取るモノなんだから
ゼネストやらなきゃ給与はジリ貧 給料は上がらない、税金社会保険料は上がる
個人消費が増えるわけねえだろ 最近の労働者は生意気
給料も休みも評価も減らすべき
プライベートも接待や飲み会をさせて潰すべき
変な考えや行動を起こそうとしたらパワハラ、転勤、ダメなら首にしてしまえ 景気いいんじゃなかったんすか？、景気上向きだから消費税上げろなんて言ってたんじゃないんすか？ >>121
トリクルダウンは起こらない、そんなもの起こるわけがない(ケケ中 >>114
規制緩和で消費者に恩恵が〜と小泉支持して今の有様w >>114
お賃金出すにも利益ないと無理やで
バスなんか赤字ばっかりだろ
廃線廃線で公共交通機関を不便にして
絶対必要だからと庶民にローン組ませて車企業潤わせるのが政府なんでバスに補助金とか本気でやらないし >>1
タイトルに【アベノミクス】て入れてくださいね
これアベノミクスの成果なんだから もう不景気スタグフレーションまっしぐら
地方は店がどんどん閉店してる
下痢のおかげで日本はもう立ち直れない 物価上がってないのに今どきベースアップしてる企業なんてあるのか? >>137
物価は生活必需品中心に暴騰してるけど。 >>138
暴騰してるの!?
暴騰してるなんてすごいな。暴騰。 >>137
昨年は主要600社の内の3分の2くらいはベアだったはずだが
今年は消費増税の影響があるから4分の3くらいはベアなんじゃね？
なんだかんだで人材難が一番の課題になってきてるから
中小で働いてる奴等は「お前の働き次第」だから知らん ベースアップ実施企業473社のうち実施企業と4月時点の与党
2009年 自民党←麻生
18
2010年 民主党←鳩山
13
2011年 民主党←管
5
2012年 民主党←野田
8
2013年 自民党←安倍
19 アンケート473社のうち、ベースアップ実施企業と4月時点の与党と首相
2009年 自民党←麻生
18
2010年 民主党←鳩山
13
2011年 民主党←管
5
2012年 民主党←野田
8
2013年 自民党←安倍
19
2014年 自民党←安倍
118
2015年 自民党←安倍
141
2016年 自民党←安倍
123 2017年 自民党←安倍
131
2018年 自民党←安倍
144
2019年 自民党←安倍
137 給料を上げろと労働者は言わないが、その代わり手を抜き実質的な昇給を目指すだけ
“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果 ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580182765/ 日本人って資本主義の表面だけ欧米から引っ張ってきて導入しただけだから、根底の哲学やら理念が空っぽ。
だからひたすら馬鹿みたいに金溜め込むだけの経営者しかおらんのよね。 >>141
そりゃまあ無職は去年も今年も来年も給料無いからな >>150
江戸時代の経済知らないとか朝鮮人なのか？ >>150
だったら自称賢いお前が金を溜め込まない経営者にななれよ スタグフレーションって悪いことのように言われてるけど、富裕層にとっては労働者を安く使えて売上高は高くできる夢のような状態だよね
そりゃ現政権は解消しようとせんわな アベノミクス潰したいのか クソ企業
日本企業はチョンと違って余裕ある 法人税を適用厳格化で増税して人件費にかけた分を減免したらどうだろう ピグマリオン効果で無能な若者を辞めさせない意味で出世させる
ラベリング効果で出世させるものを予め決めておく
雑談とゴルフだけの衰退企業 >>158
富裕層から見たら極楽にいるような社会だぞ。スタグフレーションってめちゃくちゃ快適だろうな。 材料の原価が高過ぎてマンションですら価格がバブルの頃と同じくらいになってるんだってな
消費者がその価格について行けずに中古マンションが好調ってこの前NHKでやってた
そのうち一気に景気減退するぞこれ >>160
そもそも法人税は経費を使えばその分安くなる
法人税が安いなら経費を使うより、残して株式配当にすれば、株価も維持できて株主にはお得という理屈で法人税を下げている >>146
たしかに
>>144
を見ると安倍になってから賃上げをしようという空気に変わったな 日本企業の経営者達。
ここから日本企業を取り去ると、
ただの産業廃棄物の能なしと変わる
今の日本の経営者達 今やアベノミクス指示は、ここのネトウヨだけに。
その数もごく少数の現実を見る目も知能も無い
他人を煽る事しか出来ないゴミばかりに。 >>144
ん？2017〜2019がみえないようだが >>169
お前のようなアホの貧乏人以外は支持してるだろ むしろ成果型の賃金体系をやめないと人は集まらないよ
あれはいて欲しい人にだけ報いる制度
そのほかは蔑ろ
バブルの頃は満遍なく高賃金だった
適当に働いてもマイナス評価されない安心感に人は集まる >>1
ベースアップやめて成果で評価するのはいいが
その評価する人間に評価能力ないのが日本企業の問題なんだろ
そもそも成果主義を導入して一気に国際競争力を失ったの
ついこの前のことだったの忘れたのかこいつら >>117
支持しているわけじゃないだろ
単に選択肢がないだけ >>163
結局2:8の法則に向かってるな
2は富裕層 >>163
不動産だけ高騰するのって一番良くない、総量規制も理解はできるわ
ただ官僚のやり方がアホだったんだろな もう日本は終わりなんだ。
10年後、世界から「日本、そんな国もあったなあ。」と言われるだろう。
アジアの片隅でひっそりと貧しく生きる国、それが日本の未来の姿。
優秀な人材は諸外国に移住し、無能な人間が残り、精神論のまかり通る国になる。
それでも世界の頂点にいると信じる悲しい日本人。 資本収益率の伸びは経済成長率より常に大きいとピケティーは言うけれども
今年度は不動産所得と給与所得とで比べたら給料の方が伸びててつらたんw >>178
不動産価格抑制して
失われた30年
経済や生活が貧しくなった
戦犯は平成の鬼平三重野 >>183
ええな
投資信託ちょびっとしか買ってない
伸びてるんは伸びてるけど 従業員から搾取しても株主と経営者が潤えばいいというブラック企業ばっかりだからさ。 >>164
その「そもそも」を変えてはどうだろうかという提案 アベノミクス完全否定、
消費税増税完全否定なんだが。 先ず国が法律によって定める最低賃金が、
憲法によって保証される
必要最低限の生活を担保していない、
全く根拠のない数字になってしまっている。
日本の賃金は、完全に違憲状態、
早急に国を告訴する必要がある。 >>187
パンがなければケーキ食べればいいってか？
バカは死ねよ。 >>190
雇用と給与水準を守って内需拡大
内需が守られないと国力が不安定になるから >>192
給与って経営者から見たら経費なの理解してる？ >>193
だから政治で強制する必要があるんだけど。
労働組合などの圧力がない状態で企業に任せておけば
労働分配率が一方的に下がり国の経済に深刻なダメージが出る。
失われた30年はこれが最大の原因。 >>195
もともと法人税が高ければ経費(従業員給与)を上げて税を安く抑えようって働きができるんよ？
でも現状法人税が安いから>>164になってんだよってのを164は説明してくれてんだけど
強制ってのは？
企業に対して新しい税を作りたいっていうの？ >>193
闇雲に海外に対抗するために法人税を下げるのではなく人件費に割いてる分は納める法人税から減免してはどうかと話してるのだけど
例えば経費のうち50%を人件費に割いてる会社は法人税を50%オフするとか 12:41 日銀 金融政策決定会合 消費増税の影響懸念する意見相次ぐ >>199
だからお前が言ってるに近い制度は既にあるんだっての
それが164の「そもそも」 自民党の言う日本国民に一般日本人は含まれていないという事が証明されたね だから
働いたら負け
なの
やる気の問題じゃないの >>202
数百円でいくら配当くる？
揚げ足取りにすらなっていない。
バカは死ね。 >>205
誰でも株主になれるってことだ。金額は本人がどれだけ節約するかだ。努力しないやつはいつまでも高い株を買えないだけだ。 >>208
はあ？
揚げ足取りすらできていないって言ってんだろ。
くだらないこと書く暇あったらさっさとくびって死ね。 だって、戦後〜九十年代までは利益を社員に還元するのが「良い企業」だったけど、
今の常識では社員の給与を抑えて利益は株主に還元する企業が「良い企業」だからなあ。
そりゃあ景気良くても給料は増えないわ。 >>213
うん株価を気にするようになってから日本ボロボロになったね 1月消費者態度指数は横ばい、物価「上昇」見通しが減少＝内閣府
https://jp.reuters.com/article/japan-consumer-confidence-idJPKBN1ZS0F9
まあこうなるわな
短期的には月額賃金が上がらなくなっていってるのに物価だけ上がるわけがない
企業にしてみればボーナスでの賃上げにしといて不況時にはガッツリと一気に削りたいわけだろ ピックアップされた大企業の100社に務められるのは人口の何割なのかね >>163
そういうのもだんだんとアメリカ化してんでしょ
アメリカの住宅販売の8割は中古住宅が占めてるし >>201
既に経費を人件費とその他に分けてる制度があるのか
勉強不足だったわ 19:24 ｷﾔﾉﾝ 経済減速で最終利益50%減 新型肺炎の影響も注視 20:08 LINE 2年連続の赤字決算 赤字幅も拡大 18:51 ﾄﾖﾀ､2月9日まで中国工場の稼働停止 新型肺炎拡大で 20:54 ﾎﾝﾀﾞ､広州も操業停止 中国で四輪全面生産停止の恐れ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
