【働き方改革】「70歳まで雇用」を奨励する政府と「40〜50代リストラ」を加速させる企業
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200209-00010000-jij-bus_all
政府は、私たちに70歳まで働くように推奨している。
2019年5月15日、政府は高年齢者雇用安定法改正案の骨格を発表した。20年の通常国会での成立を目指すという。
改正の骨子は、現行65歳まで義務付けている雇用を70歳まで引き上げることを、各企業の努力目標とする。そのために、企業に継続雇用や他企業への再就職支援を求めるというのだ。
この背景には、財政難による年金支給開始年齢の引き上げなどがあると思われるが、国民の側にも元気な高齢者が増え、働き続けたいという意欲が高まっていることも事実だ。
◆政府に面従腹背
野村総合研究所グループのNRI社会情報システムによるシニア世代の就業意識調査によると、「55歳から59歳の正社員は69．6歳まで、パート・嘱託は70．0歳まで、60歳から64歳の正社員は70．3歳まで、パート・嘱託は69．8歳まで働きたい」と答えている。
多くの人が70歳前後まで働きたいと希望しているのだ。ところが、企業の方はどうだろうか。
年金財政の悪化のツケを企業に回されてはたまらない（？）とばかりに、政府の方針に対して面従腹背の様相を呈している。
実質的には45歳定年制、否、40歳定年制かもしれない。そう考えざるを得ないほど、特に中高年正社員のリストラを加速しているのだ。
ところで、8年も前のことだが、韓国に取材に行き、その際、リストラに関して衝撃を受けたことがある。
韓国では「サオジョン」という言葉がはやっていた。これは45歳定年制の意味で使われていた。
韓国企業の定年は60歳だが、45歳になると肩たたきが始まっていたのだ。ところが、韓国には関係会社への再就職あっせんなどがないらしく、多くの人がチキン店を開業していた。
チキン店というのは、鶏の空揚げとビールを提供する店で、それを教えてくれた人によると「大した技術や資本が要らないために、多くの早期退職者が選択する」とのこと。私は、その話を聞き「過酷だな。でも、これはあすの日本の姿だ」と予想した。
◆表向きは活性化
私の予想（懸念だが）通り、わが国でも「日本流サオジョン」が一般的になってきた。日本経済新聞（2019年12月8日）に「中高年社員、戦えますか」という特集記事が掲載された。その内容は次の通り。
「2025年には労働力人口の約6割が45歳以上になる。バブル期の大量採用などで中高年社員の層は厚く、50歳を過ぎて管理職になれない人材がこれまで以上に出てきている」として、各企業は中高年社員のやる気を持たせるべく手を尽くしている。
特集では、日清食品、ソニー、丸紅などの中高年社員活性化策が紹介されているが、記事からは前向きな感じは受けない。「ヒラ中高年」という言葉が使われているからだ。
終身雇用、年功序列という、かつては称賛された日本型雇用の弊害で生み出された大量の「ヒラ中高年」の活性化が経済成長の大きなテーマとは！ 悲しい。活性化とは表向きで、リストラしたいという本音がアリアリだ。
そんなに日本型雇用は悪いのか。みんなで幸せを分かち合い、社内での勝ち負けをはっきりさせず、チームワークで勝利をつかむ。第一は雇用の「安心」ということだ。これがあるから、ある年齢になれば結婚し、子どもを生み育て、住宅ローンを組み、子どもの教育に投資をする。この「安心」を前提としたシステムが日本経済を支えてきたのは事実だ。
それが駄目だといわれるようになったのは、やはり韓国と同じで、日本にもグローバル経済の津波が押し寄せたからだ。社員の採用もグローバル化し、IT化による省力化などによるポスト不足など、今までなかった問題が顕在化してきたからだ。
今や、経団連会長もトヨタ自動車の社長も終身雇用は維持できないと言い放つ事態となった。
◆黒字でもリストラ
政府は、70歳までの雇用を奨励するが、管理職にもなれない人材を長く社内にとどめておくほど企業にはゆとりがないのが実態だ。多くの企業で、今までは非常時の制度と考えられていた早期退職制度が常態化している。
最近の記事を拾っただけでも、大手メガバンクはもとより、NEC、セブン＆アイ・ホールディングス、富士通など経営が順調と考えられている企業のリストラ計画が目立つ。
※詳細はソースをご覧下さい 年よりでもちゃんと働ける人ならいいけどな…。
以前、某地方都市の駅で、客先に遅刻しそうになったので、タクシーに飛び乗ったら、
おいぼれじじいの運転手が行先を仲間に確認し始めて、結局８分後に発射。
客先には５分遅刻。
働くことで客に迷惑をかけるようになったら、引退しないといけないと思うよ。 理系でもゴミはゴミだぞ
俺がそれを証明している
工学部なのに就職で苦労したわ >>951
自称理系でもコミュニケーション全振りの奴は有害なんだよな
なんで営業に行かないで偉そうにしてるんだろう >>51
そらだと海外と一緒。
経営層だけ流動させて設備投資はせずに落ちぶれる >>953
頼むよ
上司にヨイショしてないで仕事回してくれよ！ >>219
これからは払った分も貰えない世代なんだよ。
だから誰も社畜になって厚生年金なんて払いたくないわけで、、
それに平均寿命が今後伸びるかどうかも疑問。 夫が珍しく子どもを叱っていたのだが、その叱り方が良い意味でとても凄かった「仕事でも頼られてそう」「工夫がすごい」
http://sciyi.inet2.org/wae1flra/1xm62o5ienjhqv.html 若手、年寄関係なく、ただ平等に扱えばいい。
定年延長とか余計なお世話。
年寄だろうが戦力になるなら雇うって方が、年寄も幸せ。 貧しい日本人の多くは、お金なんてたいしていらないから
人間としての尊厳が保たれる仕事をしたいわけで
モラルや他人を貶めたり、詐欺まがいなことをしてまで
余分なお金を稼ぐことなんてしたくないんだよ
他の国の貧しい人たちと違って、そういうところがあるからこそ
めちゃくちゃ苦しい状況になってる まあでも４０過ぎて管理職になってないおっさんは要らないよな
本人気付いてないだけで >>950
原発は年寄りは今更影響ねぇからとブラックなジョークに出来るが肺炎は普通に抵抗力無くて患者倍増させるだけだな >>6
安倍政権が作った
内閣人事局により政治主導を行い
安倍が官僚を恣意的に登用した結果がこれだよw >>945
アベノミクスで経済成長という
耳障りのいい事を言ってたバカに
投票したのがバカがお前らだろw >>886
>>14
海外移転なんて日米貿易摩擦以降
80年代から起こっていた
2回目の波が2000年代
中国が自由化して呼び込んでいた
多数の企業が中国へ進出していった
小泉と安倍政権のころだよw >>886
>>14
円高の原因はリーマンショックだし
さらい言うなら円高の根本的な原因も
長年自民党が行っていた金融政策
自民党によるゼロ金利政策で
実質無料で借りれる円を売りドルに換金して
サブプライムローンに投資するのが大流行していた
しかしサブプライムローンが焦げ付きリーマンショックが発生した
投資銀行やヘッジファンドが投資を止めて円を返済に走り
一斉に円を買ったために超円高に陥った
サブプライムローンの資金源となっていたのは
他ならぬ自民党によるゼロ金利政策で流出した円 >>930
ジジイになるのはあっという間w
みんな 直ぐにジジババだからなw 企業がどう思おうが、労働者の指名解雇や給料下げるのは違法。
労働者の権利は神聖にして不可侵、いわば金科玉条である。 >>970
それをいいことに、退職間近のクッソジジイが何にも仕事しねえぜ。うちの職場のジジイ。給料高いくせに。 雇用するのは良いけど、再雇用された人だけ来て対応全部知ってるから任せとけみたいな事言ってて、それ今の人達に教えたり一緒に来て勉強させろよと思った >>828
公務員は退職金積立やらされてんだよ
降って湧いたものじゃない
というと「それも税金だろ」って定型のアホ応えしか返ってこないだろうがw 安倍サポは、なんで底辺なのに自己責任とかいうの？
自己責任でいいの？ ジジイは死ね
４０歳以上には、首吊るためのロープを支給しろ >>971
どうしてお前もそうしねえの？
しょせんは他人の会社だぞ。
ああ、お前が社長だったら御免な。 次の大量リストラは？ コンビニ？外食？不動産？ まじたのすみー( ´艸｀) >>5
確かに。
>>391
アホだな、世代の問題じゃないだろ。
そのバブルも大部分はリストラ対象になってる、っていう話題なのに。
団塊の振る舞いも酷かったが、その子供世代は氷河期の憂き目に遭ってるし。
世代の問題でなく、一部の自己中な権力者、富裕層が
日本社会を破壊しつつあるって話だ。
民衆が世代やら性別やら細かい違いで分裂して雑魚同士で争ってる場合ではなく
団結、連帯して数の力で抵抗しないと、この流れは止まらないよ。
庶民同士を分裂させて争わせるために、
政財界は次々に、一部だけを狙ったトンチンカンで支離滅裂な
政策を打ち出してきてるのだから。 >>615
よく新リベラルだか何だかの手先が
能力あるヤツは起業する、起業しろ、とか煽るが
大局を見よ、と。
現実にはむしろ老舗やかつての大企業がどんどん衰退し、あるいは合従連衡し、
各業種ごとに一つや二つの企業に集約されていていっているという事実を。
つまり、やがて、どの業種も国家政府や自治体と癒着した
一つや二つしか残らなくなって、中国と同じような国になるｗ
今の日本の政財界人が目指してるのはソコだと思う。 >>983の続き
まぁ行商や露天商みたいなのなら出来るかもしれないがｗ
「個人が起業なんてｗｗｗ」っていう国になるよ。
松下やソニー、ホンダ、トヨタ・・・そんな起業がこの先生まれることは無い。
それは恐らく日本で、限らず、世界で。
つまり、何かと日本の劣化だの衰退だのが言われるが、これは「日本の問題」じゃない。
仮にこれから先、世界のどこかの国で「新興企業が出てきた！」となっても、
それは既存の勢力（あるいは権力）が名前を変え、看板を変えただけのものだと思うｗ
むしろ、日本は世界の「最後の砦」みたいなものだった。
そこが今、世界の「そういう人達」から標的にされて、「そっちの道へ」無理やり曲げられている最中かと。 ４５歳公務員はすごくいい
社会経験した人達の方が新卒からなるより人を知れるから つまり、右も左も無い。
資本主義も社会主義、共産主義も無い。
「資本主義」を声高に言い、過剰に推進する人達の目指すところ
が>>983で、結局共産主義国の中国と同じｗ
世界を、庶民を支配しようとする「彼ら」には金や権力を愛する気持ちだけで
愛国心などないのだから。
そもそも「国境」や「国家」というものも
「彼ら」にとっては、自分達が金を儲け、権力を拡大するための
道具に過ぎない。
それらをダシにしたり盾にしたりして人を集め支配し、また互いに争わせ・・・自由自在だ。
当然、多くの人々が深く信じ、よりどころとする「宗教」も利用する。
つまり、彼らにとって「主義」やら「愛国心」は大義名分に過ぎず
ひたすら金や権力をどうやって自分達一部の集団により多く集めるか？の方法論に過ぎないｗ 政府も経営者もクズしかいない日本。バブル崩壊だって大半の経営者がちゃんと対応していればここまではならなかった。 クソ役人と政治家は仕事しないからな
70歳位まで「働ける」って思ってるんだろ
なら運転免許の返上なんてさせんなよ
仕事にならん 高齢になって金が無くなったら、もうそのまま死にたいよね。
70歳まで社畜とかキチガイかよ。 【社会】「東京貧困女子」26歳、月収10万円のシングルマザーの不遇
://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581331911/
【社会】30代・40代「貯蓄ゼロ」23.1％...... お金が貯まらないのは「働き方改革」のせいかも
://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552744134/
【社会】孤独死、40〜50代が2割の衝撃 不安定な雇用影響か★3
://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581348560/
この数十年、日本人の誰が幸せになってる？
これで庶民が世代間、男女間で争うのはアホだｗ 【調査】20代女性の半数「本当は専業主婦になりたい」「女性が社会で働くには不利な点が多い」が7割 ★８
https ://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556290394/
【ライフ】未婚女性の｢専業主婦志向｣が実現困難な理由 年収に関係なく未婚男には｢共働き派｣が多い ★7
https ://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519650694/
【社会】「専業主婦の4割、うしろめたさ感じる」に反論多数 「正社員で働いても税金ばっかり取られてアホくさい」
https ://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1566704050/
政府が次々に破壊的な政策を打ち出し、マスコミが庶民同士の分断を煽る。 経営層だけは業績が悪かろうと安泰
責任で退陣しようとグループ会社に役員で天下れる 早めに新卒で入った企業を退職して
次へステップアップなり流転して第二の人生も働いて納税しる
って話だから
政府と経団連は別に矛盾していないな 相変わらず、韓国型雇用システムを模倣したがる連中が居るって事だよ。
年金問題があれども、こうした韓国型雇用システムを模倣したがる連中の排除が
これからの社会をよくする基礎となり得るかもしれんね。
こうしたシステム構築を煽る共生者 コンサルや社労士を含む一部の士業連中が最大の癌だ。 しかし、肝心の・・・そして期待の若者が、問題意識や希望、要望はあるのに
↓
【調査/若者の○○離れ】若者の車離れ、酒離れ、恋愛離れ…解決方法は「賃金を上げる、残業時間を減らす」「余裕がほしい」★5
https ://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519484392/
悲観だけして
↓
【調査】「自分の国の将来についてどう思うか」 良くなると答えた日本の若者は9.6％ 9カ国中最下位 トップの中国の10分の1
https ://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575366636/
諦めるだけ
↓
【調査】「国や社会を変えられる」と思う若者は5人に1人 18.3％ 9カ国中最下位 8位韓国の半数以下 ★3
https ://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575381255/
【教育】日本の若者の「政治ぎらい」と〈政治教育〉の深い関係
https ://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577032415/
こんなことでは、なぁ。
いい思いをしている層が動く訳ない、自分達が変わろうとか
世の中を変えようとする訳がないし、
>>5で言われているような現代日本における一番の働き手は
仕事で今現在この社会を支えることで精一杯で疲弊している上に
こうやって→>>1 政治や経団連などに虐げられて、より余裕は無くなる。
若者がその気にならなくて、どうするよ？と。
ニートや引きこもりなんて特に時間と体力があり余ってるのに。
おそらく知識や思考力もある人達だと思ってる。 >>996
>
> 若者がその気にならなくて、どうするよ？と。
> ニートや引きこもりなんて特に時間と体力があり余ってるのに。
> おそらく知識や思考力もある人達だと思ってる。
ニートや引きこもり達よ、言うなれば
今こそ「自宅警備員」から「在宅自衛隊」、「在宅地球防衛軍」に
進化、脱皮する時ぞｗ
あ、もちろん若くなくてもいい（それらの平均年齢が上がってると聞く）し、
ニートや引きこもり以外だって大歓迎だｗ >>992
その通り。
欧米の成果主義、は経営層にのみ適用されるもの。
日本で今導入されつつあるような
権限も裁量も無い、あるいは少ない一般従業員に対して
成果に応じた報酬だの、有り得ない。
会社組織に限らない。
権力、権限に比例して影響力があり、したがって結果に対する責任もあるのに
現代社会では全く逆転している。
権力や権限があるが故に相応に責任もあるはずの経営層や政治家、
上級役人達は権利を乱用するばかりで自分達の責任は一切無視だ。 このスレッドは１０００を超えました。
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