【臨時休校】仕事を休んだ保護者への所得補償 １日８３３０円上限に ★2
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200302/k10012309961000.html
臨時休校 仕事を休んだ保護者への所得補償 １日8330円上限に
2020年3月2日 17時12分
全国で始まった学校の臨時休校に合わせて保護者が仕事を休んだ場合の所得補償として、厚生労働省は１人当たり日額8330円を上限に、賃金相当額を支払うことを決めました。
新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため全国の学校で始まった臨時休校で、保護者の中には仕事を休まざるをえない人もいることから、厚生労働省は、所得を補償する新たな助成金制度を作り、２日、詳細を公表しました。
それによりますと、今回の対策で学校が臨時休校になったり、新型コロナウイルスに感染したおそれがあったりする子どもが休むのに合わせて従業員が有給休暇を取得した場合、１日当たり１人8330円を上限に賃金相当の額を企業に助成します。
対象は、正規、非正規を問わず、先月27日から今月31日に取得した休暇に助成金が支払われます。
一方、フリーランスで仕事を請け負っている人や自営業の人は対象となっていないということです。
厚生労働省は今後、申請の方法などを決めて公表したいとしています。
加藤厚労相「年次有給休暇とは別枠で休暇確保」
加藤厚生労働大臣は、午後の参議院予算委員会で、「保護者への助成は、年次有給休暇とは別枠で休暇を確保し、通常の有給休暇と同額の賃金を支払ってもらうよう企業側に求め、企業側には支払った賃金の10割を助成する」と述べました。
また、学童保育について小学校の休校に伴って午前中から運営する場合は１日当たり１万200円を、新たに運営する場合は１日当たり３万6000円を各施設に加算し、保護者に追加の負担は求めない方針を示しました。
自民 岸田政調会長「丁寧に対応を考えていく」
自民党の対策本部で、岸田政務調査会長は、臨時休校について、「家庭にはさまざまな事情があるので、しっかり耳を傾けながら、丁寧に対応を考えていきたい」と述べました。
出席した議員からは、「臨時休校で給食がなくなるため、関係業者への支援を行うべきだ」といった指摘や、仕事を休まざるをえない個人事業主も支援するよう求める意見などが出されました。
自民党は、近く、政府に３回目の提言を行うことにしています。
★１のたった時間
2020/03/02(月) 17:15:47.39
前スレ
【臨時休校】仕事を休んだ保護者への所得補償 １日8330円上限に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583136947/ >>1
金くれるんなら誰だって休むわ。休まなきゃ損 安倍を早く降ろし、今世界が日本が直面する気候変動などの問題に立ち向かわなければならない❗ >>1
厚生労働省が負担するんじゃなくて税金で負担するんだよ。 ＞１日当たり１人8330円
これを安すぎると読むのは上級生活者 ずいぶん安いな
こんなものなのか?
不正受給が横行しそう 国民様に補償金を払います
でもこの国の借金は誰が払うのですか？ ばあちゃんに子供預けて、休んで浮気しよ。補助金もらえるし！ 前スレにも書いたけどこれは国から会社に支給される額の上限が8330円だからな。全員が全員この金額を貰える訳では無いからな。 さあ普段使ってる平均年収からどう割り出したものなのか気になりますねぇ 毎年有給をつかって家族で海外旅行をしているお金持ちがこの制度で休みを取り、家族を持てない貧乏人が満員電車で会社に行って、その人の分まで仕事をやらされます。 >>11
補助金もらうのは企業
あなたがもらえるのは年次有給休暇とは別の特別有給休暇
まあ有給日数が増えるから丸儲けだけどね >>15
有給取った時に給料を満額もらえなかったら違法なんだが 自衛でも会社組織にしてたら申請できるのか
社長が親父で乗務がおかん社員俺みたいな いぇーーーーーい！！欲しかったバック買えるわ！！
自分へのご褒美よ！！ >>18
貰えるのは企業の方では？
安部が国民に金払うわけないやん
安部は金をくれる企業にしか目が無い >>3
会社が儲かるだけ
会社に儲けさせたいならどうぞ こういうのを悪用する奴等が絶対現れるんだよなぁ
なんで悪人って金に関しちゃ頭いいんだろ >>34
70代以上の罹患者を袋に入れて埋めた方がマシだよね 子持ちは神かなんかなのかよwあー独身負け組やわぁ、やってらんねーわぁ >>20
税金にたかってるのは
日本の政治家＝税金泥棒 >>18
10日どころか22日分の減らない有給が貰える >>33
なんだ有給もらった奴だけか
じゃあ無理を通して勝手に休んだ人間は保障してもらえないのか ザルみたいな制度設計するから不正が横行するんだよ
これヤクザとか反社への資金提供スキームだろ >>30
日当8330円以上の人が特別有給とったら
会社側はマイナスをカバーしないといけないみたいだけど
高額取得者ほど会社からプレッシャーを受けるし
低賃金の派遣は休みやすい（クビになる可能性だけど） あべ政権のこれまでを考えると用意した予算が正しく使われる保証は無いよな
何処かの穴にポロリポロリとお金が落ちてそう
パーティション費用とかもてんこ盛りで処理してたりしてなwこいつらなら仕分けなんてどうとでもするだろう 休校発表の当日インタビューで「仕事休むから金くれ」言ってる母親いたもんなw >>41
今なら快く有給使わせてくれるんじゃね？
対象の子供があるなら >>23
企業から従業員には有給の給料が満額支払われる
政府から企業に対して1日上限8330円の助成金が支払われる 不正に申請する企業が出てきそうだな
場当たり的な政策って抜け道がたくさんあるよね とりあえず政治家と公務員は十年休んでくれ家から出てくるな >>1
コロナのせいで観光業とか店閉めなきゃならないひとには金ださないの？
なんで保護者にだけ？ パートさんやフリーター歓喜か
まぁ誰もが痛みを伴わないわけにはいかないしな みんな何らかの影響を受けてるんだから減税にするべき >>44
多分その分派遣元企業が受け取ってクビだな 無職の友達を雇用したことにして休ませれば金貰えるな 個人営業の飲食店でパートしてるのだが、幼稚園が休園だから何日か休まざるを得ない。
こういう場合は給料補償してくれないのかしら？ この制度な採用するかしないかの権限は企業側にあって個人ではしたくても何にも出来ないって嫁が嘆いてたわ
会社に問い合わせたら
この制度採用したら社員さんみんな来なくなるからウチの会社では採用しませんだって言われたらしい 実際、現場では有給残ってる人に対しては
「普通に年次有給つかうよね」とプレッシャーかけられるだろな
んで企業はどうにかして特別有給の助成を申請して丸儲けとか >>1
なめとんか！血税の超無駄遣い！
俺も小1から鍵っ子やったけど何の問題もなかったわ。そんな金があるなら貧困から餓死や心中する日本人や、施設に入れる金が無く介護離職して詰みかけの日本人とかを助けたれや！
不公平甚だしい、うちのパート子持ちババアなんか休まな損言うとるぞ！アホちゃうか >>59
まず週何日で何年働いてる？話はそこからや 首相も１日8330円でいいんだよね？夫婦2人子無しだから十分だよね？ >>65
勤め先が特別にコロナ用有給を作れば使える
作ってくれなきゃ有給使ってね >>1
意味のない全国一斉休校要請のせいで
税金が意味もなく垂れ流されるｗ
これが安倍政治ｗｗｗｗ 有給が無くて特別休暇を与えた場合は10割支給
月給1億円でも10割支給
企業とグルでウハウハwww >>65
加藤はそう言ってる
けど実際は年次有給残ってる人らがこの特別有給を使えるか？
そこんとこは全く考えてないっぽい 会社が休暇を証明して、労働者が申請する仕組みにしないとダメだろ。
なに会社にイニシアチブ取らせてるんだよ。 >>71
なるほどありがと
この金額だとパート勝利やな これさぁ
人が足りてて休んでいいよって言ってくれる企業ならいいけど
中小零細とか人手足りない業界は使わないよね
休まれたら困るから休むなら無給でって言ってくるに決まってる >>74
そこはお得意の相手に任せる作戦なんやな、ありがと！ >>6
普通に計算したら月給20万ない額だぞ。
ていうか不正請求対策の証明書類作る手間考えたら普通に有給で休むわ。
言っとくけどこの手の証明書類用意するのは休む労働者やからな、子供の就学証明や休校してる証明なんか会社が用意できる訳ない。 >>79
感染したら即クビで業界からも追放されるのがブラック てゆーか共働きで毎月の生活だけでいっぱいいっぱいって奴らさ、どんだけ底辺なんだよ。子供10人くらいいるんか？ なるほど企業に支払う事で経団連を説得したわけだ
これなら解雇抑止も期待できるしギリギリ乗りきれそうだな >>79
休んでる間だけ給料を1億円にすればいい
国が全額補助してくれる
従業員には100万くらいくれてやればいいw 先週の金曜日は、保育園だから出勤出来ますよって言ってる人が多くて通常通りの勤務になりそうだったのに
今日出勤したら明日から欠勤する人が増えてた
絶対、休業補償の話が出たからだと思う 今まで週1のパートを期間中を繁盛記として週5勤務するはずだったと申請
パートには今までどおりシフトに入って貰って仕事は回る差額分経営者の懐に >>77
勤め先がコロナ休暇認めてくれないとパート敗北だぞ
ここは強制できない部分だから政府も企業に要請するに留めている >>74
まず年次有給を消化してその分を国が8330円上限に持つ、
年次有給が尽きた場合、または元々ない場合でも特別休暇を導入して給料支払いつつ休ませればその額は10割持つ
金は通常の有給と同様、給料に合算して事業主から貰ってください
ただし、小学生の子供がおる場合のみ
このスキームを導入するかどうか事業主の胸先三寸ですよ
休まれたら回らない事業所は大企業といえども山盛りありますよ
ってなもんよ >>87
だからさんざん言っていたけどさ
まだ感染者が一人も出ていない地域まで含めて
全国一斉休校なんてする必要ないんだよ
そんなバカなことをするから、税金が使われることになる
かなりな金額になるはずだぞ、これ
１ヵ月分の給料×全国の働いている母親の人数だからな
全国一斉休校なんて無駄だと言っていた意味がわからないネトサポが
これに反対しているのはバカとか書いていたけどさあ
意味ないんだよな、これ うーん やめとけって
平常通りに社会を営め
ウイルスが消えなかったらどうすんだよｗ 永久に続ける気か？
もう諦めて共生する段階だろ >>89
それをしていいなら脱税しほうだいだな
黒字は全部給料にしたことにすればいい 独身に仕事のしわ寄せがくるんだから、独身は出勤したら追加手当８３３０円出るようにしろよ >>89
8330円って上限決まってるのに？
つか、この手の補償額って過去3ヶ月分とか6ヶ月分の平均賃金で出すんだよ
急に昇給しても意味ないよ 普通に働いてたら前年の使わなくても消えない分を
10日以上持ってる人らが大多数だよな
その残日数、10日以上の有給を先に使わせるのか？
先にこの2週間で特別有給を与えるのか？
ここどうするかで話がまったく違ってくるな 全国一律休校！と言っちゃった手前、すんごい大盤振る舞いだなw
選挙に響くからかね 実際は一部の大企業正規だけで中小や非正規には適応されずだね
はい終了w >>87
独身者は有休取っちゃだめなんて言う企業は無いから連絡一本だけして休めばいい
と言っても遊びに行けるところも休みか危険かどっちかだけどな 少なくないか？
俺の給料日当換算で3-4万くらいなんだけど これ
ガキありが休んでそのしわ寄せがくる独身者や子供なし夫婦が働き損じゃん 若いパートで回っている会社は倒産危機だな
金銭面は国から補償されても、仕事をさばく保障はしてくれないからな >>102
有給休暇は上限8330円だけど特別休暇の場合は上限無しって書いてあるだろ 8330円しかもらえないと思ってる人は記事の前の方みてそう思ったんだろうけど、有給と同等に100%支給だよ。8330円との差額分は企業が出さないといけないだけ。 >>96
年次休暇取得率100％のホワイトでもない限り、特例の給与補償した休みを与えたほうが日給8330円返ってくるからむしろ年次使わずに特例を作って休ませる。
そして労働者には証明書類を確実に用意させる。 政府が企業に強制はできないが従わなかった企業に厳密な行政処分を下す事は可能なんだよ
だから従わない企業は反社組織以外に無い 自分は保護者の立場だけど、子供は留守番できるから普通に出勤できる
学童シッターなどもなくどうしても休まなくちゃいけない人だけにしないと
休まなくていい人も休もう！となるんじゃ
むしろ感染リスクを負って働いてくれてる人にも手当てがあるといいのに 有給休暇のない
アルバイトの人には直接本人に渡されるんだろう
そして有給休暇取得した社員に対しては
会社に渡して、働いている人には有給休暇消化という形で給料保証される
そうなると会社は得するな、いつかは消化させなければいけない休暇を消化させただけで
なぜか国から金がもらえたってことになる？
どういうシステムなんだろ？
もしかして有給休暇消化した人には有給休暇で出る給料と国から出る保障金で二重取りできるのかな？ >>109
マジで夏休みとかどうしてるんだろ
マジで疑問だ >>96
その場合
人の迷惑顧みず、遊ぶために毎年有給を全て使い切っている奴が勝ち組だな >>111
ほんとこれ。
ガキなんて一人で留守番させときゃいいし、出来ないなら働くなよって思う >>111
従業員は有給取得するだけだぞ
一部の企業は特別有給を設定するかも知れんけど >>117
普段は時短や休暇の啓蒙には全く従わんのに行政処分してくれねーじゃん。行政指導なんて罰則がないからもう屁とも思ってないのに。恥ってので間接強制させることができなくなったし エーわが社では明日より新型コロナウイルスの感染者が
発生したことにします。
出社、退社時のタイムカードは打刻しないでください まず企業が払わなきゃいけない。どれだけの企業が払うのか？ それがポイント。 >>1
未就学児までなら親が休むのも理解できる
小学生以上は補償いらないだろ 中小がー零細ガーという人達。あなた達の存在が日本の生産性を下げてる自覚あるの？さっさと吸収合併されちゃいなさい。日本の規模で法人多すぎなんだよ
ここで文句言うのって、自分ら体力ないんですもうお手上げなんですと言ってるよつなもん >>123
留守番するどこから出勤時間にはもう遊びに出てたし、帰りはコンビニで遊び終わった学生グループがボール持って溜まってたよ
本来学校があってる時間は警察が警らして補導していくぐらいしないと意味ない 従業員足りなくて仕事が回らない事業者には保証ないのか？
会社だって迷惑してるんだが >>124
だからおかしいって言っているんだよ
もしかして、あんなに慌てて休校しなければいけないほど
なにか深刻な事態を国は隠しているんじゃないか？と勘ぐっているわけよ
何もかもがオカシイだろ？政府のやっていることが
それを指摘するだけで、この板はパヨク扱いして
相手にしないバカが多いけどさ
実際に安倍のやっていることは変なんだよ >>135
実際笑い事じゃないかもしれんのだよな
特に気に入ってるメシ屋とかが潰れていく可能性はある >>1
この保証で詐欺をやると極刑でいいよな？
先に罰則決めてからやれよ うちの会社は年休以外に有給なのは結婚と葬式だけだな。 休まれたら回らない企業はこの制度の収入でしのいで休業する他にない
長くても1ヶ月程度だし何故か丁度都合よく会計年度切り替わりだから保つはず >>137
＞実際に安倍のやっていることは変なんだよ
まあ社会経験２年、子なし既婚者だから子持ち既婚者観点にも独身者観点でもズレた感覚しかないね >>138
飯屋とかはむしろありがたいだろ
店を閉めて従業員は店内清掃のために出勤したことにすればいい
店主が本当に店内清掃すれば違法にはならないで従業員の給与分の収入が得られる >>59
自分の給料から雇用保険が引かれるてるかどうかの確認。引かれて無ければ今回の政府の助成金は会社が使えない。後は会社の対応次第 >>138
飲食店は特に増税にコロナで追い討ちだもんな >>123
世の中そんなシンプルには動いてないもんだよｗ
ロジックだけで社会が構成されてるわけじゃないからな ありゃこれ後半の加藤の発言で支払った賃金の十割を出すって書いてるから特別休暇は補助上限なしか? >>116
逆や。君の言う特例休暇の方が10割や。加藤の言を信じるならな
で、年次有給が8330円のお駄賃 >>152
やるところ多いと思うよ
ヤクザみたいな経営者が実に多いから >>127
普段の話などしてない
今回の施策の場合の話をしている
お前の個人的感想など何ら興味は無い 一般的に有給という通称で言われてる年次休暇取得して休んだ場合は支払われない、とソースではある。
つまり通常の括りの休みではない給与補償した休みの場合のみ企業にたいして支払われる。
ぶっちゃけ企業に義務づけられた休みじゃないから、不正し放題だと思う。
だいたい小学生以上の子供が家に居てても仕事普通にできるだろ。 >>150
今のところはその通りや。10割払うから休ませられる体力のあるところは持ち回りでも何でもええから休ませろって話や
でもそうじゃないところの方が圧倒的に多いのが笑いどころで職場が回らんと上に言われれば終わりや >>1
それ、ま～た、朝鮮人みたいな薄汚いゴミカス共が嘘をついて手に入れようとしまくるんじゃねえの？ 休む保護者をカバーする現場の人間の不満が爆発するぞ
全員にベーシックインカムしてくれ うちは夜９時以降の帰宅になる時だけベビーシッターをお願いしている。（小1だけどベビーシッター）
コロナの関係でテレワークと時差出勤&早めに帰宅できるようになったので、むしろ子どもと一緒に過ごせる時間が増えそう。 昼飯食ってたら母親子供グループがいて子供達はサッサと食って遊びに出て行ったぞ
仕事休んだとか休む話してたけど休んでも一緒にいないだろw 普段通りでええやろ
業績が落ちるだけや
おまえのせいやない これ、子供の年齢を絞らないと駄目でしょ
小学生高学年や中学生なら休む必要ないし
会社の方は把握してるはず >>101
ハゲのキモい独身実家は死ぬまで仕事しとけ、もちろんサビ残でな！ >>159
一切なしや。ついでに休んでこの施策の対象になるのは小学生の子持ちだけや
これはコロナ対策ではなく安倍ちゃんの思いつきの尻拭いなんや >>108
だから8330円は国から会社に支給される金額。 >>107
有給だけじゃないぞ。3月末で有給リセットされる企業が多いから、有給を使い果たした子供もちがこれ幸いとこの制度で休んで、その分、子なしが仕事するんだよ。 ●ＴＢＳやテレビ朝日の『コロナ検査を押さえつけている』との根拠もない憶測フェイク報道に国立感染症研究所の怒りをHP公表
市民の皆様へ
新型コロナウイルス感染症の積極的疫学調査に関する報道の事実誤認について
2020年3月1日
国立感染症研究所
所長 脇田隆宇
５．報道に携わる皆様へのお願い
最近の各種報道では、上記の件以外でも、本所が「検査件数を抑えることで感染者数を少なく見せかけようとしている」、「実態を見えなくするために、検査拡大を拒んでいる」といった趣旨の、事実と異なる内容の記事が散見されます。
こうした報道は、緊急事態において、昼夜を問わず粉骨砕身で対応にあたっている本所の職員や関係者を不当に取り扱うのみならず、本所の役割について国民に誤解を与え、迅速な対応が求められる新型コロナウイルス感染症対策への悪影響を及ぼしています。
報道に携わる皆様におかれましては、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」とその運用、ならびに本所の役割をよくご理解いただき、新型コロナウイルス感染症の急速な感染拡大の防止にご協力くださるよう、お願いいたします。
一部の保健所や自治体でなかなか受けてもらえない事があったことを全国がそうであるかのように立憲民主党のフェイク発言を事実かのように報道した。
さらに安倍政権が命令し全国保健所を押さえ付けているという報道は確かにフェイク報道でしょう。
医者から申告のあったコロナ検査案件はほぼ調べていても、日本にはこれくらいの感染者しかいないだけでしょう。
局幹部が在日韓国人が多くを占めるテレビ朝日やＴＢＳですから、日本が韓国みたくパンデミックになるよう先手対策を批判し貶める情報工作は仕事です。
韓国は情報隠蔽していて突然こんなことになり今や医療崩壊です。
▼世界71ヶ国が入国制限するパンデミック韓国についてちゃんと報道してください。韓国は医療崩壊で一般患者が救急治療できなくて死者が出ています。
中国 78,832
韓国★ 4,122
イタリア 1,100
ダイプリ 705
イラン 388
日本 246
シンガポール 96
香港 93
アメリカ 62
ドイツ 60
フランス 57
クウェート 45
タイ 41
バーレーン 38
台湾 34
スペイン 33
[以下 国が保証していっそのこと全国一斉老いも若きも休みにしたらいいじゃん
こっちは保証するけど あとは知らんよなら不平不満でるわな
こちとらコツコツ働いてしっかり納税してるんだからさ ちなみに財源はいま野党が採決拒否している今年度予算の中の5000億なｗ
よく覚えておけよ
野党がこの予算を通すのを阻害している事をｗ まぁ安部は経団連の犬だから。過去ただの1度でも企業より労働者を取ったことはない 対象となる子供の年齢は小学２年生までにしろ
それ以上で留守番できないのは親の怠慢 どうだー？
ネトウヨ
全国一斉休校なんて無意味なことで
税金使われることを
お前ら賛成していたんだから、満足なんだろうなあｗ ずる休みする保護者しかいねーよ！！
夏休み冬休みの間どうしてるか聞いてみろ！！
こんなずる休み野郎よりも、結婚式キャンセル料の補填しろや！何百万だろうが！ 特別休暇に8330円補助するのならわかるが有給休暇はもともと企業が負担するもので100%取得されても文句言えないのになんで補助出すんだ。全員に100%取られたら潰れるレベルの会社が多いからってことか。 いいよ。
世間でいわれてる「無能首相」の給与をその額にしてくれるなら。
もちろん、退職金や年金もその額を基準に。 コンビニのオーナーとかランチやってる飲食店なんてのは主婦がほとんどパートやってるんだよな
主婦は休んでも金貰えるから休みますで済むけど
雇ってる側になんか無いの？ でもさぁ、コロナ証明書とか必要なんでしょ。
検査してくれるのかな。 >>55
有給取らなくてももらえるの？
パートだけど居間まで有給取ったことがない
ただ休むのと有給とって休むのとで
なにか違うの？ >>170
有休使い果たしてしまった子なしなら諦めて働けよ
当然だろ
ばかなの >>172
そうすると家賃と地代で食ってる自民党の支持母体が激怒や
あの人らは店子に収益上げさせる義務負ってて引き換えに金を徴収する権利を得てるからな
例えば公共事業なんかの立ち退きで店子が収益上げられへんようになった場合、諸々泣きを見るのは地主たち
気の毒な話やけど、それが全国規模で起きるのなんざ絶対に許容されへん あ、休校で休んだ時の対策だからいらないのか、失礼。 >>192
ないよね？
ってことは貰えないってこと？ >>181
人気とりのやってる感のために慌てて発表してるっぽいから
加藤も勘違いしてるのかもしれんね
>>1をちゃんと読んでも前段と後段でなんかニュアンス違うし >>192
あるよ。ただ、悪気無しにその事を知らない経営者も居る事も事実 これって社員は普通に有給消化なんだよね？ってことはすでに有給使い切った社員とか元々有給ないパートとかには会社が特別休暇(実質有給)を別途あげろってことなの？
てことは有給使い切ってたもん勝ちってこと？ 現場でオーバーワークやらされる社員には補填無しだから上層部がマネージメントしっかりやらないと現場が荒むから注意しないとな
最悪子ども持ちVS独身になるぞ ほんの一握り以外全員解釈間違っているから極力わかりやすく説明する
有給休暇に２通りある
①通常の年次有給休暇→労働者の権利なので自由に取れるが使えば有給休暇残が減る。政府負担は無し
②特別な有給休暇（コロナ休暇）→今回政府が企業にお願いしている特別な有給休暇で、8330円までは政府が全額負担する、超える部分は企業負担
①の場合は自由に休めるが、有給日数分しか休めない。企業は助成金を貰えない。
②の場合は３月末まで休み放題、ただし企業にコロナ休暇申請を認めてもらう必要がある。企業は１日上限8330円まで助成金を貰える
政府は企業に②を取らせるように推奨しているし、労働者が狙うのも②のコロナ休暇、平時から権利としてある①の休暇を取るのは労働者にとって完全敗北に近い
ただし強制できない部分だから政府は企業に要請するに留めている
対象者は小学校・幼稚園・保育園の子供を持つ親
正規社員の場合は雇用保険が財源、非正規の場合は一般会計が財源 休校関連だけかよ。。
コロナ患うのを避けるために休んだ人は無給か
って残念がる人多いよねw >>202
就労時間が少ないから有給ないんだよなぁ。
そしたら、今回は貰えないってことになるんだよね？ >>201
有給残っていても
特別休暇取得したいって言えばいいんじゃないの？
せっかく国が特別休暇で金くれるって言っているのに有給減らすなんて馬鹿らしいだろ？ >>201
恐らく会社は国から補填があれば有給残ってて今回特別有給って形にしてもそんなに負担が無いからその辺は大丈夫だと思うけどなぁー。 経済の影響が少ないからのはずの一斉休校
学童混み混み問題どうするの？となって、
結局大金がかかってしまうという愚かな結果に 自宅で我が子の世話をするだけで金がもらえると聞いて
次はデイケアサービス休止で自宅に老人いればさらに金がもらえるになるようにしよう 医療関係者には絶対に出すな。というか休みを認めるな！
逆に病院に出た人に出せ！
勤務地がホットゾーンの人には3倍の給料出せ！ >>189
だから 、なんで子供の有無で与えられる有給日数が違うんだって話だろ。実質子持ちの有給が増えるって話だろ。 また企業あてかよ
日本人個人には増税ばっかりで首を絞めてばっかりだな 子供の休みを理由ってｗ
納期が目の前の仕事をほったらかして会社休めるか？
替わりが利くような業務ならその程度の奴だろ
責任者クラスなら休めるわけない
普通そうだろ 公務員の高給ぶりを見ても
国にタカったり頼ったりし過ぎるクズどもが多すぎ
あまり甘やかしてると日本が破滅するわ
もう遅いかもしれんが >>220
個人事業主とかフリーランスは死ねとの答えですの 共働きなら大半は１か月ぐらい持つだろ。所得補償しなくても休暇を認めるぐらいで十分。
それより死にそうな業界やこれから溢れる失業者に対する補償を考えてほしいわ。 >>206
10割補償の部分がないやん
①で8330円、②で上限なしやろ？ はした金だな。2時間残業したらそれくらいいくわ。
まあ無いよりは遥かにマシとは言える いい加減にしろよ。
どうやって証明すんのよ。
ジジババいて休まなくて済むのに休んで金もらう奴続出する。
リスク背負って休む奴の分働いてる人間が金も増えずひたすらキツくなるだけだろ。
小学4年生以下の子持ちの児童手当を1人あたり一ヶ月2万位つければいい。
正直、悲惨なのは休みなしで働かされる独身や小梨、子どもが大きくて留守番できる人の方だし。 >>169
だから会社が損するならやらんだろって話 >>218
有給の発生日数は同じだろう
有給消化しかたは会社の問題だよ
ちゃんとした会社だと有給消化の理由なんか聞かないぞ
ほんとは効いちゃいけないんだから >>25
法人にしてたら出来るんじゃないの？役員登録してない社員のあなたが小学生の子持ちで休んだんなら…
この制度、雇用保険の加入の有無関係ないんだもんね？違うのかな、、 働きに出て休む人分の労働強いられる人にも対応しろよ >>224
デフォルトすれば真っ先にメスが入るのが公務員給与なんですの
外圧でしか変わらないので一度破綻して主権制限された方が良いのですの >>214
これがね、感染者ゼロの県でもどこでも全国一斉に休校させなくてはいけない
国民に知らされていないい深刻な事情があるなら、理解できるけどさ
もしもだよ
安倍晋三が鈴木北海道知事の全道一斉休校の真似したかっただけで
カッコつけのためにだけにやったとしたら、情けなくなるね
税金の使い方が酷すぎて >>222
そんなの独身がやってよ～暇でしょ～日本の未来育ててんのよこっちはって感じでしょ 会社に8000円だから、桁一つ少ないよ。
正社員は ・100年前も全面休校
各自治体の動きはどうだったか。とりわけ被害が激甚だった神戸市では、市内の幼稚園、
小学校、中学校等の全面休校を決めた（速水，198）。1919年には愛媛県が県として
「予防心得」を出した。人ごみに出ない、マスクを着用する、うがいの励行、身体弱者は
とりわけ注意することなど、おおむね内務省の「流行性感冒予防心得」を踏襲した内容で
ある。学校の休校や人ごみの禁忌など、これまた現在の状態と重複する部分が多い。
そしてこれもまた現在と同じように、各地での集会、興行、力士の巡業、活劇などは
続々中止か、または閉鎖されていった。
https://news.yahoo.co.jp/byline/furuyatsunehira/20200228-00165191/ >>206
2の証明書はかなり面倒だと思うが、まともな企業なら両親ともが休む必要性は認めないからそっちの証明書というか誓約書書かされると思う。
公務員だが、過去の事例だとうちは確実に書かされるな。配偶者が就労していてそっちは事業所都合で休めません、って感じのを、、、 社会主義を整える絶好のチャンスが来ましたね
アメとムチ
ムチが勝手に来てくれました
後はアメを配るだけ
皆は政府にゾッコン
やりましたね☆ >>51
なんかせな文句言うゴミばっかりだからしゃーない なんか他の新聞社の記事も見たけど記事の書き方がよくないな。
読売とかだと年次有給休暇以外の休暇を取らせた場合に賃金全額を支給する。支給額は8330円を上限。
と書いているから元記事の全額って書き方が不適切だわ。休暇をとった社員は企業から全額、企業は8330円を国からもらうってのが正しいっぽい。 ふざけないで
日給15000はあるわw
シッターさんに頼むから休まないけど 蔓延防ぎたいなら体調不良者を外に出させない方法も考えろよな >>247
全額出すわけないだろ
アタマダイジョブ？ >>182
TVで観たけどこいつ血税で食ってる癖に何でこんなに偉そうなの？
しかも曲がってる癖に >>1
この期に及んで利権づくりかよ
コロナに感染して死ね。
みんな平等にベーシックインカムばらまくべきだろ 問題はそこじゃないのはわかってるだろ、馬鹿総理。
どんだけ税金を友だちにばらまいたら気が済むんだ >>246
多分ペーパーに書いてるのそのまま引き写しするようお願いされてるで
国としても突っ込まれたら困る部分 >>247
そういう人は会社の有給休暇とればいいだけじゃない？ >>247
学童のパートは900円台だぞ！
生意気なこと言ってんじゃね！
少しは感謝しろ！！ とにかく学童の混み具合を解消しないと
政策の整合性が取れない。
そのために金をつぎ込む。
人災だよこれは。 休んだ派遣は今月で契約終了だろうなｗ忙しい時に居ない派遣なんていらないでしょｗ
バックオフィスは今月休めないぞｗ >>229>>239
違うよ
特別な休暇（コロナ休暇）を従業員に与える事が助成金を受け取る絶対条件
他のソースも貼っておくね
厚生労働省は新型コロナウイルスの感染拡大を受けた臨時休校で、小学校などに通う子どもを持つ保護者が仕事を休んだ際の賃金を日額8330円を上限に全額補償する制度をつくると発表した。
特例措置として、2月27日～3月31日までに取得した休暇に限って実施する。
助成金は年次有給休暇とは別に、小学生などの子どもを持つ従業員に有給で休暇を取らせた企業に出す。
休暇中の賃金相当額（上限は日額8330円）を全額、国で負担する。対象になる子どもは幼稚園や保育所に通う児童や小学生、特別支援学校の生徒らだ。
財源は雇用保険を使う。大企業、中小企業とも同様の支給額にする。雇用保険に入っていない短時間勤務のパート労働者らには一般会計から拠出する。 こういう制度を有効活用するのは在日中国人や韓国人
あいつらは祖国の工作員に知恵を借りて、それをみんなで共有化して申請
工作員が綺麗にポイント押さえたマニュアルを作り在日向けの機関紙などに記事として掲載してくれてるので、ほぼ申請は通る
震災の時はリーマンショックのときの融資金でもそうだった >>261
政府の長が思いつきで会社休まざるを得ない状況を急に導入した上に、財務大臣が当然やるだろって言質取られたから これからオーバーワークに駆り出される人たちにちょっとした心付とか落ち着いた時に優先的に有給取れる権利を出してもらえたらいいけど、どうせそういうのは万が一にもやらないだろうからモチベがただ下がりですわ >>257
まだシッターさんに頼める情勢なうちは無駄に休まないわ
いよいよな時に休めるように >>232
非正規のパートさんが多い所と貴殿のその3万から4万は一律比較にはならないから今回は会社の対応次第じゃないか。 >>261
安倍が全国一斉休校を要請したから
子供の面倒みるのに仕事やすまなきゃならないけど
どうしてくれるんだというクレームが来たので
じゃあ、金保障してやるよ、しょせんは金目だろ！というのが安倍政治ｗ >>1
おいおい
有給とのからみはどうすんの？
今後、インフルとかはやる度にやるんかいね >>266
じゃあ臨時休校は毎回払ってくれるんやｗ 休めるし金もらえるし良いのぅ。
ウチの会社、全くそんな事を言わないが。 派遣だけどこの倍は貰ってるから足りねーぞと思ったけど、有給と二重で貰えるってこと？
その有給もインフルだ学校行事だと結構使っちゃってるけどな〜 なんか、そういう問題じゃないんだよね。
休んだぶん払うとかじゃなくて、ずれてんだよ。
そんなことしたら誰もが休むでしょ。
どうしてこんなにずれてんのかね。 >>233
加藤厚労相「年次有給休暇とは別枠で休暇確保」
本来の有給（子供の有無にかかわらず同じ）＋今回の別枠休暇（子持ちのみ）
子持ちが実質有給日数増えるように思えるのだが、僕が間違っているのか 1日3万の契約社員…
ないより有難いが、8000円……ないよりいいか。仕方ないね これさ
政府が国民にとんでもない深刻な情勢を隠しているから
全国一斉休校しなければいけないなら、まだわかるけどさ
ただの安倍の思い付きで、これほどの莫大な税金を使われるのなら、本ッ当に馬鹿な総理大臣だよなｗ 面倒な手続きは無し？支払われるのは3ヶ月後とか無しにしてな 不正受給大量に出る
外人多いんだしそろそろ性善説みたいな考え方捨てろ これの事務手続きどんだけたいへんだと思ってんだ？
バカ総理の思いつきのせいで総務の仕事がアホみたいに増える。 >>264
日経ソースか。すまんかった。今見たがＮＨＫソースの加藤の言にある10割の文言は書いてないな
ワイが見落としてたわ >>280
政治家自体が一般企業で働いたことない人が多いから社会人としての感覚がないんだろうね。 手続きがめちゃくちゃめんどくさいに決まってるだろ。 >>279
支払先は労働者じゃなくて雇ってる企業。 >>286
総務とか事務系は女の人が多いから休校で休む人も多そうで残った独身とか男の人大変そうだよね。決算とかの処理もヤバそう。 >>260
見たことねえのにほら吹いてんじゃねえよ
TVでもうちの学童でもTVと同じで、今日は普段より少なかったから予定より早帰りだった
ここで書いている奴らって嘘ばっかりだぞ、信用するな
自分の言ってることも本当かどうか調査しなきゃな
マスゴミは自分で調べず下請けにやらせて、しかも下請けが何局も請け負っているから同じ脚本を
あちこちで流すからトイレットペーパーがなくなるんだよ これこそ「よその子供のために」カバーやらされる独身者が気の毒じゃねw
俺は子供が成人してるからそこまで思わんけど >>290
それは人様々でしょう。
中小企業の人も大企業で働いたことないから社会人としておかしな人が多いけれど、
まともな人もいますよ。 多分、1カ月30日分出るだろうし、無税だから結構美味しいのでは？ >>206
正しくは、正社員非正規社員を問わず、週20時間以上働いている人（学生を除く）は、すべて雇用保険が財源 想像しただけで殺意が湧いてくるわ。
どんだけ仕事増えると思ってんだ、バカ総理 時給1000円換算？
ふざけるな
所得に応じた配分にすべき >>1
でも非正規は如何なる理由があってもクビだよね >>300
会社に補填されるだけで、労働者は有給と何もかわらんぞ、付与日数が減らない利点はあるけど
休校の証明書とか諸々用意する手間考えたら微妙だと思う
なんか、有給で休めて労働者が更に金貰えると勘違いしてる人が多いみたいだけどw ＼(^o^)／
１か月間、子供とノンビリ過ごさせてもらいますわｗ >>296
増えた学童もあれば
減った学童もあるだろう
一般論として、もともと学童は狭く学校より混み合ってる。
それを指摘されたとき、政府としては、
金を出すから、親御さん休んでねという形でしか、答えを出せなかったのが現実。 >>231
学校から臨時休校していた期間の証明なんてすぐ出るだろ
ましてこういう制度ができて大量に需要が発生するんだから、
どこの教育委員会もすぐに発行できるように手はずは整えるわな >>1
全ての休業補償をした場合の金額は2兆円になるとNHKの
ニュースでさっき放送してた 今日からさっそく子持ちのババアが在宅勤務しますとか言って休みやがった。死ね >>323
在宅勤務だったら休暇じゃないから補助の対象外だと思うぞ どうせ助成金出すなら社内に学童を設置するためのシッター代や給食代として出せばいいのに
子連れオフピーク出勤させればママも安心して仕事ができる 休めって言ってる様なもの
様々な業種で業務自体が出来ない状況になる >>312
一般良識で考えて両親ともが休む必要性があるとも思えんから、シングルでもなければどっちの親が休むか就労してるか、の証明書も要求されると思う。
条件に明記されてないが、両親とも休んで支給されてるのが大半、とかいう結果にフタをあけてなったら非難囂々だろうな。 >>325
在宅でやれる仕事なんて大したことないから腹が立ってんだよ。
適当に仕事されて最後の詰めはこっちに丸投げされるから最初から当てにならん。 結局女が社会主義にもっていくんですね
そんな国に整えたらダメなんやけども
何かあった時に赤紙が届くぜよ
こっわー まぁこれで色んなところで業務が回らんようになって詫び補償が入ればええけどな
後に待ってるのは子供＝リスクと見なされる世の中や >>315
現実の証拠を出せよ
エビの時代に憶測でモノ言っても誰も歯牙にもかけないよ
あんたまわりに相手にされてなくない？ >>312
用意するのは基本、休校証明書だけでしょ。
それで「会社が嫌がらずに休ませてくれる」「本来の有給日数が減らない」なら十分利点と思う。
ただ1日8330円だとほとんどの労働者は、会社に自己負担が出てしまうよなあ >>333
それは在宅をオッケーにしてる会社に言うことだろ 全国民に配れよ
中途半端に一部だけ救うなら全員に配れ
国難って意識ひくすぎるんじゃないのー？ 有給とってなんで所得保障なんだ？
むしろ仕事押し付けられて忙しくなる休んでない従業員に
手当を出すべきだろ
なんでもばらまけばいいと思ってるクソ政治家
頭悪すぎだろ 8330円！少なすぎる！とかっていうエア上級国民が湧いてて笑ったわ
仕事休みで日給そんだけ貰えたら天国だろ まあ至急条件に一応「休まざるをえない場合」とあるから、夫妻共に休む、は普通の家庭環境だとNGだろうな。 >>340
盗品とわかってて買ったのと同じだから当人を批判するのは間違ってはいない どーやって休業証明すんだよ！
やるなら一律だろうが。
むしろ働いてる方がえらいだろうが！ 何もないよりは少しでも補てんがあれば制度化しやすい 在宅勤務の申し付けをどう受け取るかやなぁ
事実上の戦力外通告になってるところもありそうや 子供が家にいると親もみんな休めて給料が出るのか
１日８３００円とか
ワープア最低賃金じゃ１日７時間７０００円もいかないというのに
働いたら損じゃんか >>336
この制度創設が現実。
夢でもなんでもない現実の政策だから。 >>349
いや有給って会社の就業規則かなんかで決まってるやろ？
ソレに補助が必要っておかしくね？
代わりに誰か雇うならともかく、こなしや独身に仕事回すだけだろ？
むしろ仕事で残ってる連中に手当出すべきだろ ＞所得補償 １日８３３０円上限に
なんだこれ、東京都の最低賃金レベルじゃん。 >>1
休むのはいいけど、休まれた方はよりハードなんだけど。 結局企業に雇用保険財源で金を支給してるだけじゃないかと、、、
だって普通に就労してたら2週間の休み、実質有給10日ぐらい捻出できるだろ。 学校関係で休んだ人だけかよ？ 観光業でシフト減らしまくられてるのに！ 生活出来んわ >>351
子持ちバラマキのための消費税増税
今のうちになんでも自分で治せるように設備投資しておけという事か
衣料用洗剤と超音波洗浄機で新品同様に綺麗にすることは出来るようにしたけど 企業に補填なんだから、申請とかでしくったら損をするのは企業
だから、企業側がそんなにホイホイ休ませることはない
労働者側が普通に有休として企業に申請する場合なら、しくって損をするのは労働者側だから、企業はほっとくかもしれんが >>6
時給千円八時間だからな
首都圏は知らんが地方だとかなり良い 京都アニメーション殺人事件
青葉 父親 宗教
青葉 父親 国籍
アイドル滅多刺し事件
犯人 岩埼 宗教 >>344
8330円って時給換算1040円じゃん・・
子育て中のパートのおばちゃんたちへの助成上限としては妥当な額だと思うけど ブラックは休んだ事にして働かせて
この補償も申請しそう 生活必需品に掛かる消費税０%にすれば良いだろ
期間決めて >>340
育休産休でもこういう事言う奴絶対出るよな
休んでる人は一切悪くない、悪いのは制度を整えない会社なんだから会社に言え！ってさ >>356
有給の場合は支給されない。
だから有給とは別の括りで休ませる企業がでてくる。
はっきり言っとくと労働者目線で見たら、有給取得率100％のホワイトでもなければ、手間が増えるだけでどうでもいい制度。
しかも財源は雇用保険、、、なんで雇用保険からでる金が雇用主に行くんだよ。 変な制度だな
自分なんて10年以上
有給休暇なんて
取得してないぞ 学校は休校にしなくてよかったんじゃね？
イベントやライブとか人が集まることだけやめとけば広がらなかった気がする 子持ちさんが休んだ分2倍仕事しなきゃいけない
周囲の社員にも手当て下さい… ８３３０円じゃ寿司もたべれません旅行にも行けませんと騒ぎだすんだろ？ なかには、
「どうせ休業補償をもらえるからと休みとって子供の世話をしていたつもりが、
パートばっかで現場が回らず、1か月後には会社がなくなって、
休業補償どころではありませんでした。」
って人も出てくるんだろうなぁ・・・ あれ？
いつだかの共働きの奥さんのパートの賃金シミュレーションってかなり高額じゃなかったっけ？
後、感染して休んだ人も救ってやれよ。 >>369
負担押し付けられて時間や労力を奪われる人間がいるのを分かっていてやるのは盗品と分かっていながら買うのと同じですよね カオスの極みに叩き落とすだけ
それが安倍晋三の仕事ということを理解しておけ >>1
今時8,330円なんかじゃ半額弁当すら買えないよ
安くてまずい外国製ラーメンで辛抱するしかないよ まあ
「やむを得ず休む」って証明がどんだけ大変か、考えて制度作ってくれ。
絶対不正する奴でるから 政府の要請で中止になったイベントスタッフにも給与補償してくんねーかな >>382
弁当一つ９０００円以上か
えらいインフレだな 今どきの小学生は留守番もろくにできないのか？
それにもとから春休みの2週間は学校行ってなかったんだろ >>308
それはおかしいな。
そもそも余裕ある奴らは貰わなくて良いわけだし…。 >>314
そんな金額で済むわけがないだろｗ
日給分×２０日OR２５日or３０日？×全国のママの人数だよｗ
かなりの金額が国庫から支出されることになる
ネトサポやランサーズに使っている官房機密費にそんな余裕ないだろ 有休を取りやすくとか言ってたっけなあ
懐かしいなあ >>384
休んで有給貰ってバイトすりゃ3倍うまぁー >>212
>>213
そうなるとますます独身者や子なし夫婦、対象外子持ち夫婦の働いてる人が可哀想だね 今現在、親に虐待されていて学校でしかご飯食べていないような子たちのケアをしっかりしてほしい
ずっと家で虐待親と過ごす過酷さを味あわなきゃいけないのか >>314
雇用保険からってソースには書いてる。
未加入者は一般会計らしいが。
一般会計のほうが多くなるんちゃうかな。 これは間違いなく悪用される
小さな規模の会社なんか従業員と口裏合わせていくらでもやれるやろ
出勤してるのを休職扱いにするなんて簡単な事 >>377
会社自体残っていても別に働いてくれる人を確保したから今月で辞めてくださいって人も大量に出そうだね。 >>394
今回は小中高を休みにした親向けの施策だから、この先感染者が増えたらコロナ休暇助成金でも作って貰うしかないな。 >>396
分かっていて会社を盾に負担を押し付ける人間に言うのは当然
盗品とわかって買うようなものだから
悪いのは盗んだのを売っている側でわたしは悪くないが感情論的に通用するとでも この全国一斉休校に賛成していたのは
なんの恩恵もない
無職独身ニートのネトウヨって言うんだから笑っちゃうよねｗ 有給休暇取れないどころか
人員が半分になって
仕事が倍になった 駆け込み雇用とかな
元々何もしていないニートの子供を社員扱いするとか >>85
そういう層はおこぼれ。
公務員や大企業の正社員の子持ちのため。
金というより休める正当性のため。コロナ怖いじゃん。
保育士や介護士は奴隷だから休ませないだろ。
ここにいる奴らは、裕福な奴らのために働くの。 自営業者やフリーランスは
立憲や共産が一日１万保証してくれる
らしいぞ 春に高校入学する娘おるから
会社休んで補助金貰うわ テレビでもやってたけど、これの煽り食らって営業短縮→シフト減らされた非正規とかどうすんの >.369
実際そうだと思うぞ。育休産休、リモートワークで会社が回らないのは経営者が無能なだけ。 >>222
日頃から押し付けてた人が大勝利。
真面目が馬鹿をみるな。 ブサヨ批判を受けての判断だろう
手に取るようにわかる
なんかやっておかないとぐちゃぐちゃ言い出すのがブサヨちゃん 給料の半分だけど無いより遥かに良い
残りは会社が負担してくれるし >>415
解雇 保護者を証明出来なければ補償は受けられない >>370
会社目線で見たら、「なら休んでもらってもいいかー」と思える制度。
普段有給が取りにくい会社でも、今回ばかりは遠慮なく「コロナ有給」として取れるようになる。労働者にとってもこれ重要 おまえら何らバックボーンもない自分一人だけの力で1日8000円稼ぐことがどれだけ難しいか知らないだろ >>410
全額が労働者に行くわけ無いだろ。2,3割ぐらい抜かれるんじゃね。派遣だったら5割は抜かれそう。 >>400
実際問題そうならざるを得ないやろ
だってその休む人のために会社や店やってるわけやないんやしさ >>378
サラリーマンなら社会保険の傷病手当制度で生活保障あり 学童保育は入れたらアカンやろ。後、専業主婦はハロワでウォーミングアップすんなよ(´・ω・｀) 日雇いとかバイトとかでなく、自分一人だけの資本でだ
世にフリーランスと名のつく職業の9割は年収200万未満だわかるか？ >>172
こっちは保証するけど あとは知らんよ
とかいつもの政府じゃんｗ >>57
何言ってんだこのキチガイ？
契約どころか働いた事もないニートか？ >>432
稼ぐ＝お給金を頂くってなってる人に言っても芯から理解は出来んよ >>399
子どもの休校証明や罹患証明を偽造するの？ >>405
一斉休校発表したときは、さすが安倍総理！とか言ってたよなｗ 何千人と居る会社で一斉休暇取ったりしてたやつも税金て企業に保証するのか？ これは美味しいな
子供いる会社員は全員休むんちゃうか ほとんどのやつが勘違いしてるぞ
まず、これ「上限」が8330円な
それで国が7割負担、企業が3割負担な
つまり「会社が休業補償する」と決めなければ1円も貰えない
会社は従業員が休んだら3割負担＋厚生年金社会保険の分も負担するからそんなの嫌だと言えばそれでおしまい
つまり会社が休業補償やらないと決めれば、子育て親は1円も貰えないし、会社もこれで有給付与する義務はないので拒否してもなんら問題ない
普通の年次有給休暇なら普通に消化できる、普通の年次有給休暇なら別途、給与は発生しない
こんなの全国のバカ親が会社に食ってかかって混乱するだろうねバカだねえ >>438
じゃあ午前中だけ休んで午後から出社でもすれば？ >>436
小学校以上の子供が家に居てても普通に仕事できるだろ。というか夏休み春休み冬休みずっと有給とってたわけない。 >>441
助成金が貰えるのは企業で働いてる奴は普通に有給休暇だよ。会社が喜ぶだけ > 通常の有給休暇と同額の賃金を支払ってもらうよう企業側に求め、
> 企業側には支払った賃金の10割を助成する >>437
あいつら、本当にバカだよなｗ
なんも考えていないｗ 貧困ボッシーを助けるのは悪くないが
カラオケや飲食を生業にしている企業に勤めてる人は？ 8000円ｘ30日＝２４万円
住民税１万
健康保険２万
年金１．５万
光熱費１．５万
住居５万
通信１万
食費２万
その他色々１万
手取り９万！！！！ >>30
会社を儲けさせない社員って
必要とされないだろボーイ 働き社会を支えている人より
休む人を選挙対策で支える
歪な国になってきたな
ウチの会社は休校対策で
休む人に休業補償あるよ
休む人は
国と会社から過保護な二重取りか
もう滅びろよ
ドライバーも農家も漁師も店員も
作業員も工員もインフラ整備も
全員、仕事放棄して休んじまえ
こんな政策してたら
本当に滅びるぞ >>432
多くは年収200万稼ぐ半ニート連中がフリーランスと名乗ってるだけ
自分の周りにも結構いるわ、セドリとかやって月10万少々しか稼いでないのいっぱしの自営業主気取りとか
あなたがそうだ、とは言わないよ。ただ9割が年収200万未満っていうのはそういうことだ 会社にコロナ感染者が出て、２週間営業停止になった時、非正規や派遣労働者の給与はどうなるの？ >>445
正社員ならそうなるけどパートや派遣だともう更新しませんとされてもどうしようもないわ。 子供がいない夫婦、独身者が休んだ場合は助けてくれないのか？ 不公平極まりない 都内でもこれ？
せめて俺の日当2万ぐらい出してやれよ どうせ復興税みたいに、後でふんだくる気やろ
一時的な現金バラマキで騙されたらあかんやろ >>6 ワイが25才の一日の賃金やな で 今？ 48才で一日5200円に下げられ辞めた >>465
非課税じゃないと無意味だよな
雇用保険の受給みたいなもんだろ >>458
どう考えても一回しかできないよな
消費税１％分の年間税収がこれでふっとぶ
本当に感染者の報告がゼロの県内でも
一斉休校なんてする必要性があったのか？
一方では二週間前に検査したときに陰性だったからと言って
ダイプリからそのまま帰っていいよと乗客を１０００人も解放した安倍政権
やっていることがチグハグすぎて、わけがわからないのが安倍政権 >>465
一般的な雇用助成金の場合は事業者に交付されて事業者は給与として払う
よって課税
ていうか今のところ雲を掴む様な話でわからんね >>461
契約期間があるでしょ
会社都合で閉鎖なんだから国が保証してくれるよね ＞一方、フリーランスで仕事を請け負っている人や自営業の人は対象となっていないということです。
舐めているのか？ >>454
労働者個人の能力とは全く関係のない「儲ける力」ですよね、それ
OOを雇えば金やるよ、でそいつに能力があるとは思えない そもそも休業補償ってのは会社側が従業者に休めと指示した場合に支払うものだから
コロナウイルスは会社都合の休暇ではないし、休校した子の面倒を見るために親が休むのも会社都合ではない
国はバカすぎる政策で、企業に3割の負担を押し付けただけ
なぜ会社のせいでもなく、会社のためにならない人に施さなければならないのか
よほど有力な人材で、どうしても手放したくないという場合や、経営者がすごく温情のある人間で従業者のためにやるという以外はまったく適用されません
パフォーマンス中のパフォーマンス
企業サイドは本当にいい迷惑
詳細は
>>443 せめて小学校低学年までにしろよ
独身や子無しが割を食いすぎだろ >>473
まさに会社都合やから国は補償なんかせえへんって
停止期間分の給料さっ引くかバイバイやろな
契約停止の要件欄に会社の業績とかって書いてないか？ 「休みたいけど休めない」じゃなくて「子供の面倒より仕事したい」って奴しか見かけないんだがな
これに対しての親のインタビュー >日額8330円を上限
時給換算すると約 3時間分だぞオイ！
満額払えやコラ >>477
支払った賃金の10割を助成するって書いてあるけど違うってこと？ 4月になってもコロナが収束してなかったら延長すんのかね
どんどん泥沼にはまっていくな で、これ申請の詳細はどこに記載あるの？
2/27からってなってるけど 一斉休校→学童混んでるけど→親が仕事休め、金なら出す！
なんなのこの展開 >>470
労働者は休んでも月々の「収入が減らない」だけ。
あくまでも「年休日数を消化しない有給休暇」だからな特別に上増しで何かがもらえるわけではない。
で、この特別な有給休暇を与えた企業には、助成金（上限一人あたり1日8330円）が支払われる
この辺の基本的枠組みが分からない人がこのスレは多すぎ 中小が人手不足っつってんのにどうすんだよ
公務員が自分らのしたいことするために民間を名目に矢面に立たせるのやめろ
中小死ぬ >>477
どこから3割の話が出てきた？根底から話がおかしいぞ >>10
国の借金はあなたの借金なの？
いつまで金本位制の中で生きてるんだよ 小学生が一人で留守番するのってそんな危険なことなのか
感染リスクのある小学校休んで学童保育行ってたら意味ないだろ >>484
10割助成します（上限1日8330円）
日本語ムズカシイ 休業手当を国が払ってくれるってだけだろ
8330円を上限に こんな大判振る舞いしていては
増税しなければ財政がもたなくなる 女だらけの職場は管理職大変だろうな
うちは電気メーカーだけど男ばっかの職場で助かる
コロナが怖くてコードが書けるか！みたいな
やりがいのある仕事って大事よな 留守番できない小学校低学年はともかく
保育園は開けてるんだから就学前の子持ちなら
適用外にすんのが筋だよな？ 支給対象は事業者か
大部分の被雇用者は受け取れないな >>476
仕事休む話しで、何故新たな雇用の話が出てくる？
別の話しは他でやって下さいね >>491
使用者の責に帰すべき休業(例えば仕事が少ないから今日は休んで）は、今回の件に関わらず企業に6割の支払い義務あり
感染症かかって休んだ＆有給使い切ってもうない、の状況なら、健保から傷病手当もらえ >>501
うちも同じだけど総務とかは子持ちの女の人ばかりだから機能麻痺してそうだわ。 致死率ほぼゼロのガキ休ませるより、ケアセンターだの入院以外の高齢者施設閉鎖しろよ
休校とか全く意味ねー
AI試算でも休校だけは意味ないって出てるんだが 資本主義の景気には波がある。好況時に不況に
備えて、コツコツ貯蓄しているはずだ。
今回の収入減は、その貯蓄を取り崩して補えよ >>369
そらそうやろ
恨むなら産休育休で一人二人減ったくらいでカツカツになるような会社にしか居られない自分を恨めよw 明日会社で周知されるのかな
周知聞くために出社しなくてはいけないのがなんとも 子持ちは批判されると誰があんた達の年金払うと思ってるのって逆ギレするけど
小学生にもなって留守番もできない子が将来きちんと就職して税金納められるようになるとは思えない 内部留保もせず、あればあるだけ使ってしまう
放蕩企業はこの際淘汰されるべきだ >>513
残念だが、そういう子たちにお前は将来介護してもらうんだよ >>513
小学校低学年を1人で留守番させる奴なんてほぼいないから こういうバタバタ政策はヤクザ魑魅魍魎が当然狙うわな（笑） ばらまくのはいいがそれを回収するために税あげるんでしょ？ >>513
記憶は美化されるものだよ
お前は絶対に留守番できるような子供じゃなかったはずだし
鍵っ子小学生のほとんどは本人が気づくと気づくまいと危険な目に遭ってきている >>445
不当解雇に労基署は無力って知ってるか？ 共働きでやっと平均所得な人には補助があっていいと思うけど、一馬力でも生活出来るのにあえて共働き選んでるとこは甘やかさなくてもいいのに このニュースに主婦たちで喜んでたら
もともと人数ギリギリの職場で休まれたらこまるのに
手当てももらえるなんて一番損してるのは独身だと
お局が愚痴ってた
空気凍ったわ インフルのほうが死亡率たかいのに
インフルの予防接種もしない程度のやつらに
コロナは大盤振る舞いＷ
ワクチンがないだけで、死亡率なんかたかがしれてるのに
大騒ぎＷ
弱った年寄りが、やられてんだから
ほっとけよＷ 今朝テレビで、息子の世話するために在宅勤務にした夫を紹介してた
その息子小学生かと思ったら中学2年なの、本当に驚いた 小学生高学年のために仕事休むとか、いまのバカ親はどうにかならんか 有給休暇を使った場合に所得が補償されても皆勤手当てや精勤手当てがカットされるから意味ないわ
けっきょく休めない >>532
自分で面倒見ようってんだからまともな親じゃん
まともな親が育てる子は日本のチカラになるよ >>528
それは驚くw
あーでも遊びに行かないよう監視するとか？ 子供に障害があるか親が仕事に行きたくないかのどちらか まあ性善説で申請すればすぐ支給されるなら不正し放題だし、かといって証明書類つくるならめっちゃめんどいし、で作らない方がいい制度なのは間違いない。
はっきり言うが偽装簡単にできなくするような証明書類、むちゃくちゃいる。 保護者じゃないやつはスーパースプレッダー化してもいいと >一方、フリーランスで仕事を請け負っている人や自営業の人は対象となっていないということです。
不公平すぎる
てかそもそも税金を取らなきゃいいだけなのにな
同額分、減税にしてこ まあ時代が変わったのだろう
俺も5歳の頃から家に1人いたけどな 正社員は、十分守られているんだから、補填しなくていい
非正規、派遣の休業保証しろ
非正規を差別する左翼は、いますぐ地獄に落ちろ ネトウヨこれは怒らないと。
自己責任が原則なのに、税金
使おうとしてるぞ。 売国左翼の流すデマに医療界が大激怒！
左翼野党や左翼マスコミは日本の敵！
↓
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1583071259/
立憲民主＆ゲンダイ「北海道で厚労省が検査妨害！」 →デマでした 国立感染研が激怒反論
そりゃ日本を滅ぼしたい売国左翼は感染者を増やしたいわな
一日数人単位でしか出ない上に減ってきているから、
売国左翼がだんだん焦ってきてるね
暖かくなれば収束だし
韓国を見ても分かる通り、
本当に爆発的に増えていたら隠蔽なんてできない
日本は清潔なのと気候的に広がりにくい。
捏造だらけの批判しかしない売国左翼に対する憎しみが日本国民の間でどんどん高まっていってる
そもそも日本の左翼はチョンと一体化し過ぎている
日本の左翼は日本国民の目線に立っていない
日本の敵でしかない
．9798698+957 >>546
働かなくても満額だろ
何度欠席しとんや？ 強制有給取得くるだろうな
企業から見れば
他の時期に取られたら損だけど
この時期なら
収入になるわけだし ふざけんな！
独身には
独身は逝ってよしと言うつもりか！ 年金削ればいいじゃん 買占めしか能の無い老害から毟り取れｗｗ 正社員は放っておけ
非正規、派遣、バイトの給料を補填しろ この取り組み、悪くは無いんだろうけど、保護者限定なのかよ
コロナで倒産した人とか、自宅待機命じられた非正規独身とか、どうなるんだろうね？ >>550
雇用保険の繰り越し財源が4兆円ある
不景気になったときのための積立だから、
使い切っちゃったら後から保険料爆上げになるけどね >>416
経理部門はリモートに出来ん。
んでそう言う部門ほどパートタイマー使ってる。 ひとり法人のワイが休んでももらえるんか？休校しとるこどもはおる > 一方、フリーランスで仕事を請け負っている人や自営業の人は対象となっていないということです。 つまり企業としては休んでもらったほうがたくさん休業補償が入るだけ 毎年有給を使い切る為に自分本位で休んでた子持ち女社員
年度末にいきなり休校になったもんで有給が足りない足りない騒いでぶん殴りたくなる >>573
有休使い切りが当たり前
アホかブラックモラハラ野郎 なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか？
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち（の会社）だ！」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。
https://ddnavi.com/review/599614/a/ >>6
大学生の日雇いバイトでも一日働いたらもっと稼げるぞ
地方でも引越しとか行けば一万は固い こういうことすると感染した独身おっさんが子供がたくさんいるとこ狙って入り込みそう 恵まれた人間(子有)に、
恵まれなかった人間(不妊)の金を
まわすとか、フザケンナ！ なんかケチくさい金額
ほんといつの間にか日本は後進国になってしまったんだな >>581
意味が全く分からん
よく分かるように説明しろ >>495
俺が子供のころは鍵持ってた共働き世帯の奴らは普通に生きてた
過保護すぎるんだよ 商店主や自営業者にも出せよ。てか出さない
根拠を示せ。今は確定申告時だ。日本全国の
自営業者が申告し税金を収めるというのに
自営業者外しだと大反発食うぞ。 >>1
一番困ってる人に金は行くのか
馬鹿安倍ちゃん 企業に保障って中抜き天国のジャップランドじゃなwwwwww 市の非常勤の給食調理員なんだけど
コロナで仕事自体がなくなった場合の保障はあるのかなあ
日給7200円ぐらい
今月は春休みあるからシフト少なめだけど
ギリ130万超えてしまうから社会保険払ってるし、
十万ちょいの収入なくなるのはキツいわ パートしてる祖母に子供の面倒みてもらったら祖母に休業補償貰えるの？ こんなん子持ちは全員休むだろ
人手不足が加速して物流止まるかもな >>575
そもそも正規社員は月給だろ
出勤しようが給料にしまいが関係ない
会社に金が入るだけ 扶養控除内で働く週3日パートでも
休校で休み取ったら週5日分の所得補償貰えるの？ 月給30万（1日当たり15000円）だとすれば、
コロナ特別休暇を仮に10日とってもあなたの収入は減らない。年休日数も減らない。
一方で会社には83300円が入ってくる。
繰り返すが、1日8330円は労働者に直接入ってくるものではない。 >>599
時給1000円で6時間働いているとして、週3日コロナ休暇取っても、その週の収入は保障される。
会社はあなたに払った6000円×3日分を全額国から払い戻しを受けられる。
同じ週18000円の稼ぎでも
時給3000円×6時間×週1の専門職の人は、その週の生活は保障されるが
会社が国から割り戻しを受けられるのは8330円×1日分だけ。 雇われ社畜優遇されすぎだろ
芸能人とかアーティストとかライブや講演中止でも
何の保証もねえぞボケ！！！！！ ＞一方、フリーランスで仕事を請け負っている人や自営業の人は対象となっていないということです。
ＷＷＷＷＷ 休んでる間に会社が破産したある
まさに安倍の破壊力 これ確認できんの？
子供を旦那の扶養家族に入れてパートでてる
奥さんは休んでも貰えないとかか？
ガバガバで不正横行しそう 8330円かよ
感染しても仕事行けと言ってるようなもんだな
第一会社に支払うとかバカじゃね 2月の所得が15万円あるかないかの自営業者の俺に死ねということか？ なんの役にも立たないWHOにはあっさり10億あげておいて国民には払いたくないクソ政府
納税者を舐めきってるとしか思えんな 休んでないのに会社が申請して内部留保行きみたいなパターンだな >>576
10日くらいまでなら、こういうときのために使用抑制する監督権はあるぞ。 中学生以下の子育て世代は子供の行事や急病で
なんだかんだ有給使っちゃってる人が多いから
むしろ欠勤に対する補償にして、欠勤も有給扱いにしてあげたら良かったのに 所得保障の財源は？
オリンピックも中止になったら
日本 借金だらけになるな >>610
休まざるを得ない人は休むだろ？
休まなくて済む人は休まなくていい
底辺ほど何としても休もうとする >>591
それこそ出なかったらおかしい
と言うか出るでしょ
政府要請によるんだから 意地でも検査しない
重症者でも検査しない
中国人フリー入国
満員電車には触れない
電通は即検査
電通は全員テレワーク
五輪強行
ネットはランサーズ
. っていうか学校単位でいえば、クラスに1人でも感染者出たクラスは閉鎖、学校全体で複数名出た時点で学校閉鎖でいいだろ
そして一般家庭単位では家族に1人でも感染者出た時点でその家族単位で2週間の隔離措置、子も親も学校や会社休み
こんな感じで防疫コントールした方がマシなんじゃないの？ 小２にもなろうという子供を赤ちゃん扱いするバカ親だらけの国になってしまった。これこそ国難。 これ従業員が休んでない又は無関係に休ませた
とかで不正請求する中小零細が出てくるね
で必ずバレて詐欺で摘発されるからニュースになる 子供に留守番という秩序を学ばせ一人で静かに過ごせる成長を達成させる機会なのに。わざわざ学童保育に預けたり、政府に文句たらたら言って保証を求める暴力団まがいの態度。左翼マスゴミがそれを政権批判のネタにして煽る。
新型コロナウイルスの１００倍危険な国賊行為。 もらえるだけいーなー
通常社員も
待機とかしたら有給たりないし
保証してくれないか >>627
元々雇ってもいないのが従業員になってたりするんだろう。旧民主や民商がアドバイザー業者になってピンハネも。 賢者「ほとんどの専門家が大して意味無いって言ってるのに。結局『安倍総理さすがです』って称賛したいだけなんだろ？」
馬鹿「専門家に促されて休校したんだよバーカ！！！批判してる奴はパヨク！！！」
安倍「私が独断で決めた。北海道知事がカッコイイと評判なので真似してみた」
どうすんのこれ？ 自営業なら申請しないと損なもらい得キャンペーンだな
ペイペイの100億キャンペーンの政府版みたいな感じか
まぁ経済対策にはなるだろうな この程度なら誰も貰わん
不正受給だらけになるだけアホ 小さい企業で
休んだことにする
キャッシュバック不正続出しそうだな >>636
それな。
中学生とか1人で留守番できる子供がいる親もちゃっかり休んだらもらえるの？ >>1
優先的に仕事休めて、休んだ分の給料も補償されるってどういうことなんだろう
中国って武漢で働いてる人たちの給料10倍とかになってるんだよね
そりゃ頑張れるわ
日本はなんで休んでるやつにお金まで渡して働いてる人にはなんにも無しなの？手当てすら増やさないの？
どういう理由でまず真っ先に休業補償なんてする話になってんの？
まずは今休めない仕事をしてる人たちに国が手当てをつけるなりして労うことがやるべきことじゃないの？
子持ちを優先的に休ませてその間の給料も補償しますよってどうなってんの？
なんなの？
優先順位がいつもいつもおかしいんだよ
誰がこの案を出したんだよ
頭おかしいだろ 結婚式が休校要請宣言以降キャンセル続出で、収入激減の司会者には、なんの保障もありません。
コンサートを中止せざるを得なくなってギャラが消えた演奏者も。
それまでにかかった経費は持ち出しです。
なぜ子持ちで休んだ母のみ保障されるの？
どれだけ想像力がないの？政治家って。 昔の小学生は他人の家で奉公して
ろくにご飯も食べさせてもらえなかったんだぞ
もちろんそれが良いとは思わないが過酷な環境で頑張ってた
少し前は鍵っ子も普通だった
今の親や子供は何でこんな風になったんだろう >>641
奉公は昔過ぎるにしても小学生にもなれば弟妹の面倒見るくらいは当たり前だったな >>61
国民全員だとたくさん払わなきゃいけないもんね
少子化なご時世だからこっちの方が得だと思ったんだろうなドケチ政府だから これは悪質なところだと
適用される人全員分請求するな 感染者がバス運転手やらタクシードライバーとか高齢者がメインだったことは明白なのだから、50代か60代あたりの高齢者を出勤停止と外出自粛で補償でもすりゃよかった。
が、この額じゃさせられないわけだな。
東京じゃフルタイム勤務で残業1時間でもすりゃ、バイトでも超える日額だよ。
高級取りの高齢者から文句言われるだけだわな。
少子化の上に、保育園や学童あいてりゃ会社から休みをもぎ取れる保護者は少ない。よって高齢者対策より国の負担は少ない。選挙の票にも影響しにくい。 お前らってどんだけアホなん？
お前らアホやろ。
これって個人に支給される訳ではないぞ。
会社に支給されるんだぞ。
分かってる？ うちの会社
大企業だけど
休んで国に補償額を請求しなさそう >>644
悪質じゃなくても、この期間に仕事やすんだ人全員分請求するんじゃね >>30
なんで会社が儲かっちゃダメなんだよw
大の大人が厨二病かよw >>646
わかってる。
だから、会社としてはこれより高給の社員は休ませたくないよな。会社が損するから。
バイトやパートでなりたつ会社は何ヶ月も先にもらえる保証より現状の人手だろし。
利用できるのは、補償を見越して営業停止にできるとか、人手も社風も余裕のある企業だけだな。 ザルすぎて悪用する企業、個人いっぱい出てくるだろ
そして減った人員の為に2倍頑張る人を無視
インフラや医療関係など休めない人も無視
香港みたいに一律にしなきゃだめだろ 留守番宅を狙った犯罪がでてくるまでが様式美
どっかの社宅狙えば簡単だろ これ休み明け後に職場内でのギスギスした雰囲気になるよね。 小学校高学年以上の子供の親で休み取ったら白い目で見られそう >>603
めんどくさいから、原資を雇用保険にしたらいいよ。 >>646
個人に支給されるわけではないのがわかっているが、保護者限定というのが難点
で、しわ寄せで仕事が増える人には何のメリットもない 個人事業主、フリーランスに補償するとか言い出してるな
不正受給が横行する未来しか見えない >>664
それは時給で1500円とかのやつだから
バイトだと割と良い方やで 何回も同じ話ループしてるけど加藤の話からすると8330円は企業への補助で労働者へは全額支給される。(8330円超えた分は会社負担)
あと有給じゃなくて特別休暇なので有給も減らない。
特別休暇が取れるかは会社によるけど、大手の体力ある会社以外は多分とらせないと思うわ。 >>662
周りの友人に聞いてもこのスレの条件だと特例措置設けて傷病使えるところが多いな
基本有給使って休めとかテレワークしろとか政府指針通りやってる
作業者層は知らんけどなw 病気にでもなってないのに傷病手当出るわけないだろ。
あれ健康保険から出てんだぞ >>667
基本有給つかって休めて、それ普通じゃん。
なんの特別な休暇でもないじゃん。 こんなくだらん事に金使って、どんだけ増税するんや？
不景気一直線だな 嫁が勤めて糞会社
嫁の同僚A
「子供が熱出したので休ませて下さい。夫は休めないので」
上司
「仕方ない。分かった。」
嫁
「子供が熱を出したので休ませて下さい。」
上司
「貴女の旦那さんて比較的に休める会社だよね。人が足りないから旦那さんに休んで貰って」
嫁に頼まれて俺が休んで子供の面倒を見る
以下 ずっとこんな感じで嫁は休みが取れず
その代わりに俺が休んでる
一方 嫁の同僚女性達は普通に休んでる
まじでおかしくない？ >>666
結局勤め先がコロナ休暇設定しないとダメってことでしょ？
うちの嫁、大手銀行パートなんだけど設定してくれるかな 上司に旦那は休み易いなんていう嫁がアホ
つーか嫁に舐められてるのは旦那 まあー実際に休めるからなw
超絶ホワイト大企業だし
有休の看護休暇で休めるんや
でも毎回毎回はいくらなんでもおかしいやろ そのアホ上司
俺の会社が超絶ホワイト大企業じゃなくて俺が休めなかったら
どうするつもりなんやろ ただのパートで仕事キャンセルになったんだけどこういうのはなんとかしてくれないの >>682
現状はどうにもならない
仕事キャンセルでなく、今回の助成金の対象になるように特別な有給休暇にして欲しいと経営者を説得できれば対象になるけどね 子ども達はイオンのフードコートに集まってギャーギャーと楽しんでるよ
親はいなくてもいいだろ
しかしイオンが危険スポットになりそう >>676
うちが経営者なら、休校と学童閉鎖と旦那が仕事を休めない証明書を用意してもらうな。
やむを得ず休まないといけない場合、と書いてるから良識的に考えて両方とも休むのは×だろ。 会社休まないと～騒いでる親たちって春休みとか夏休みはどうしてるんだ？
会社休んでんのか？ >>688
それ学童閉鎖してなかったら休暇やらないてことじゃん。 >>689
何度も引きこもりが質問してるね。
あらかじめわかってる長期休暇は受け入れる側も預ける側も事前に体制整えてんだよ。 >>690
学童に在籍してなかったら、普段の夏休み冬休み春休みどうしてたんだよ、って思うが、、、 >>356
それとは別の有給が発生する、いわばコロナ対策子育て（仕事ないやで）有給の臨時適用って感じで解釈すれば良い まあ証明書用意できなかったら特例で休むのはやめてふつうに有給で休んでくれ。
特例で給与補償して休ませてあとで、この方は支給対象外です、って言われて損害を直接こうむるのは経営者なんやからそれぐらいの証明はしてくれ。
ぽんぽん特例で休ませて、実は子供を学童に行かせてました、旦那も休んでました、とかやられた日には会社の評判にも影響するわ。 >>692
あのな、地域よるが、学童にいれるには両親の就業時間に関する基準があるわけ。
うちの半公立の学童は、片方がフルタイムはもちろん、もう片方の親も週4日フルタイム以上でないと入れない。
子どもが学校に行ってる間の9時から3時とか4時とかのパートは学童を利用できない。
そういうパートは、長期休みでは、午前中だけとか午後だけとかで時短で他の人とシフト調整したりする。
あと、学童が長期休みの期間だけ人数限定で、普段学童の基準に入らない家庭も預かったりする。
お前のとこにパートやバイトがいないなら関係ないがな。 >>694
まあそうだよな。
だが、学童や幼稚園保育園は、どうしても休めない親の子が通わせてとも通知されてんだよ。
感染防止なら当たり前だな。
お前のとこが普通だよな。保育園幼稚園学童に通わせてる親は、
医療関係ならともかくこんな時に学童や保育園とか、子どもの命よりお金や仕事とかお察しの親～
とも言われてるがなw これも受付始まってるの？
住民票を持ってこいとか聞いたんだけど >>698
名義貸し従業員いっぱい増やして、何年かしたら逮捕されそうw >>524
そういう人はブラックや派遣だから休めないよ。
これは所得ある層へのバラマキ。 一人に対してこんなに出したら、全国で何日にも渡り給付したらものすごい額になるわ・・・ >>682
大手と公務員の正社員様を支えるための制度。
彼女たちのご子息を私立や海外旅行に行かせるため、
日夜は非正規奴隷は頑張れ。
政府は底辺は介護行って欲しいから見殺し。 なんなのこれ。
これからは学級閉鎖の度に保護者に所得補償するの？ いいなぁこんな手当て貰えて
休まなくてもいいのに休む子持ち倍増するんだろうな
春休みの事は元々どうにかしてあって
その前のたかが10日くらいの出勤できないのを大騒ぎするような奴なら喜んで休みとるわな 「お金もらったし、次も自民党に投票するわ。」ってなるよな。
桜問題より直接的な広範囲のバラまきでヤバくね？
野党は追及した方が良いよ。 アッベの突発的政策の代償がこれ。
ちょっと政治が劣化してますよ。 >>703
中小企業だって有給で休やすませても人件費100％補填なら使い道も十分もあるだろう
飲食とか販売とかはただでさえ客来なくてパートのシフト減らしたいんだし、
そういう企業の救済も兼ねて一石二鳥だと思うがね >>711
企業じゃなくても、個人経営者でも人を雇用していて、その人に特別有給を与えるならば申請できる
基本、財源が雇用保険なんだから、普段から雇用保険料（労働者0.3%、事業主0.6%）払ってる人間に
恩恵が来るのは、ある意味あたり前の事。 >>707
むしろ中小企業とかで休ませてもらえなかった人や休んだ人の仕事押し付けられた人が反安倍、反自民になりそうな気がするわ。大企業と公務員くらいしか特別休暇をまともに許可せんやろうし。 不正受給多発する予感
リーマン不況の企業助成金もザルだったもんなぁ >>714
その辺は有給がウン十日保有させてるのが当たり前だから、特別休暇はパフォーマンスに近い。
電通でもわかるが、簡単に労働者がやめない大企業や公務員だと有給はアホみたいに貯めさせられる。
警察なんか有給の前に土日が欲しい、ってレベルで働かされる。 カバーしてる同僚がかわいそうだわ。
それに、きっと育休取るだけ夫みたいな事になってると思う。 うちの会社も特別休暇で小学生未満の子持ちは有給で全額出すってオフレがきてたわ。 >>719
それした時、カバーする人はどうするんだろう？
医療崩壊とかになるんじゃないの？ >>720
カバーなんてないよ業務量を減らすだけ。 自民党議員「税金が足りなくなるので，消費税15%にします。」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
